Акционерное общество это госслужба

Оплата труда государственных гражданских служащихПравить

Составные части доходов государственных гражданских служащих:

Премии, а также доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не имеют фиксированного размера и выплачиваются в зависимости от эффективности работы.

КРАТКО О ФОНДЕ

Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд» (АО «ЕНПФ») было создано 22 августа 2013 года на базе Государственного накопительного пенсионного фонда (ГНПФ). Учредителем и акционером АО «ЕНПФ» является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Управление пенсионными активами АО «ЕНПФ» осуществляет Национальный Банк РК.

Nonprofit organization (англ.). — статья из Encyclopædia Britannica Online. Дата обращения: 5 сентября 2020.
Государство отдаёт свои социальные обязательства НКО: зачем? кто ответит?. ИА REGNUM. Дата обращения: 22 августа 2022.
Сергей Карпов. Некоммерческие организации в России. ИТАР-ТАСС. ИТАР-ТАСС (29 июня 2016).
GR и лоббистская деятельность в бизнесе и НКО. Официальный сайт МГИМО МИД России. Дата обращения: 12 июля 2021. Архивировано 13 февраля 2022 года.
Детский правозащитный проект Русфонда – «Правонападение». mukoviscidoz.org. Дата обращения: 12 июля 2021. Архивировано 12 июля 2021 года.
Ю. М. Ульянов «О порядке налогообложения грантов, получаемых от иностранных благотворительных организаций» (11.06.93 г. #ЮУ-4-06/88Н); опубликовано как Порядок налогообложения грантов Архивная копия от 8 июля 2015 на Wayback Machine // Журнал «Коммерсантъ Власть», № 25 (25), 28.06.1993
Ринат Сагдиев, Ирина Мокроусова, Елена Виноградова. Кто тратит деньги президента. Ведомости (14 октября 2013). Дата обращения: 19 октября 2013. Архивировано 19 октября 2013 года.
Вступил в силу новый закон о некоммерческих организациях — иностранных агентах в России. Дата обращения: 18 февраля 2013. Архивировано 6 декабря 2012 года.
Федеральный закон от 11 февраля 2013 г. N 8-ФЗ “О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «О некоммерческих организациях» Архивная копия от 20 февраля 2013 на Wayback Machine / Принят Государственной Думой 25 января 2013 года. Одобрен Советом Федерации 6 февраля 2013 года.
Путин подписал закон о нежелательных иностранных организациях Архивная копия от 1 января 2016 на Wayback Machine // Интерфакс, 23.05.2015
Путин подписал закон, увеличивающий срок давности за нарушения НКО. Дата обращения: 5 ноября 2015. Архивировано 4 ноября 2015 года.
Некоммерческие организации. Предпринимательская и финансовая деятельность некоммерческих организаций. Дата обращения: 3 декабря 2015. Архивировано 2 декабря 2015 года.
Глава Росфинмониторинга рассказал Путину о 80 млрд, которые НКО получили из-за рубежа. www.znak.com. Дата обращения: 13 марта 2019. Архивировано 2 апреля 2019 года.

Виды некоммерческих организацийПравить

Некоммерческие корпоративные организации (параграф 6 Глава 4. ГК РФ):

Потребительский кооператив
Общественная организация
Общественное движение
Ассоциация и союз
Товарищество собственников недвижимости
Казачье общество
Община коренных малочисленных народов Российской Федерации
Адвокатская палата
Адвокатское образование (коллегия адвокатов, адвокатское бюро и юридическая консультация)
Нотариальная палата

Некоммерческие унитарные организации (параграф 7 Глава 4. ГК РФ):

Кроме этого, согласно Главе II ФЗ «О некоммерческих организациях» выделяются:

Какая ответственность предусмотрена для госслужащих за незаконную сдачу жилья?

Если суд признает, что государственный служащий систематически получал прибыль от сдачи жилья в аренду и признает такую деятельность предпринимательской, то одним из последствий станет увольнение такого сотрудника с госслужбы в связи с утратой доверия.

Также это нарушение повлечет за собой возникновение административной, налоговой и уголовной ответственности (статья «Незаконное предпринимательство»).

УСЛУГИ

Оформление пенсионных выплат:

Типы государственных служащих в РоссииПравить

федеральные государственные служащие:
военнослужащие;федеральные государственные гражданские служащие;государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами;
военнослужащие;
федеральные государственные гражданские служащие;
государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами;
государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации.

Федеральный государственный служащий — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счёт средств федерального бюджета.

Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счёт средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных Федеральным Законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счёт средств федерального бюджета.

Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими).

Часть 1 статьи 2 / Федеральный закон РФ от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
Часть 1 статьи 2 / Федеральный закон РФ от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Статья 3 Архивная копия от 8 февраля 2018 на Wayback Machine / Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ЦЕННОСТИ ЕНПФ

Человекоцентричность и ориентированность на потребителя

Фонд видит в каждом прежде всего человека с присущей ему индивидуальностью. Интересы клиентов ЕНПФ – самое важное, и Фонд делает все, чтобы его пенсионные услуги были доступны, понятны, своевременны и соответствовали текущим и будущим потребностям клиентов.

Слаженная работа команды профессионалов, разделяющих цели и ценности Фонда, соблюдающих установленные стандарты качества.

Фонд применяет в своей деятельности современные технологии, персонал Фонда постоянно учится и применяет новые навыки и знания, чтобы быть готовыми к требованиям и вызовам времени.

Фонд нацелен на поддержание высоких стандартов корпоративного управления, осуществляет свою деятельность строго в рамках, определенных законодательством Республики Казахстан.

Руководство и работники ЕНПФ несут ответственность перед вкладчиками и получателями пенсионных накоплений за постоянное совершенствование деятельности Фонда, экономичное и рациональное использование ресурсов.

Прозрачность и открытость

Фонд открыт для коммуникаций с общественностью, регулярно публикует в открытых информационных источниках сведения о состоянии пенсионных накоплений и своем текущем финансовом состоянии.

Цена прочих услуг в составе помощи юриста в суде Москвы

Представительство по спорам в области жилищного и земельного права
от 15 000

Досудебное урегулирование спора
от 7 000

Отстаивание интересов в деле по защите прав потребителей
от 10 000

Взыскание задолженности в судебном порядке
По договоренности

Защита деловой репутации
от 20 000

Подготовка к прениям сторон
от 10 000

Представление интересов потерпевшегоот 10 000

Хотите узнать стоимость работы юриста конкретно по вашему вопросу?

Запишитесь или позвоните по телефону горячей линии

Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
в России

Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
(2429)

Управление деятельностью в области антимонопольного контроля
(0)

Основной вид деятельности

11 Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера

Организация в процессе ликвидации

Руководитель ликвидационной комиссии

Глава сельского поселения

Исполняющий обязанности руководителя

Председатель ликвидационной комиссии

Исполняющий обязанности директора

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ-ГЛАВА НОСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ РГО МО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА

ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА

РУКОВОДИТЕЛЬ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ “МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НОВОВАРШАВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ”

НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ИСПОЛНЯЮЩАЯ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

ГЛАВА ГОРОДА,ИСПОЛНЯЮЩИЙ ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Глава муниципального образования

ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КНЯЖЕВО

Услуги, составляющие помощь юриста в суде

Правовая экспертиза бумаг и изучение обстоятельств дела;
Разработка правовой позиции в судебном споре;
Представительство интересов доверителя в судебных инстанциях и госучреждениях;
Подготовка и направление запросов для истребования документов;
Сбор и поиск доказательной базы;
Ведение переговоров с целью урегулировать спор в пользу своего клиента;
Помощь юриста в суде по подготовке запросов, ходатайств, заявлений, претензий, ответов на претензии;
Оценка перспектив рассмотрения судебного спора;
Участие в судебных заседаниях: выступление перед судьей, представление своих аргументов, доказательств и контраргументов;
Обжалование судебных решений в апелляции, кассации или надзоре;
Общение со свидетелями, совершение опросов в интересах своего клиента;
Контроль над исполнением решения суда;
Принятие мер для досудебного разрешения конфликтной ситуации;
Содействие юриста в получении возмещения судебных расходов и морального вреда;
Юридическая помощь в суде физическим и юридическим лицам (автоюрист, взыскание долгов, банкротство, защита прав потребителей, арбитражные, жилищные, семейные, земельные, наследственные, трудовые, корпоративные споры).

У вас возникли вопросы?

Запишитесь на бесплатную консультацию юриста в офис

Государственный служащий с трёх точек зренияПравить

Понятие «государственный служащий» можно анализировать в трёх аспектах.

С государственно-правовой точки зрения, государственный служащий — это «слуга» государства (его органов), наделенный им полномочиями различного характера и значения. Служащий представляет государство в его многообразных взаимоотношениях как внутри государственной администрации (различных государственных органов и организаций), так и во внешних связях с другими общественными, государственными и негосударственными организациями. Государственный служащий — продукт развития общества и государства, призванный осуществлять государственные функции.
С административно-правовой точки зрения, государственный служащий имеет особые властные, организационно-распорядительные полномочия. Он представитель власти, реализующий юрисдикционные (правоохранительные) меры и полномочия и применяющий административно-правовые санкции.
С уголовно-правовой точки зрения, государственный служащий — особый субъект уголовной и административной ответственности (государственные служащие — должностные лица — несут ответственность за преступления против государственной власти и интересов государственной службы).

Проверка родственников при приеме на работу в налоговую службу

У меня муж осужден по ст. 228 УК РФ. Дали ему восемь лет, пять уже прошло, осталось три. Я начала учится на экономиста-бухгалтера. В следующем году буду проходить практику в налоговой службе. После практики предлагают остаться работать. Я думаю, что меня не оставят, так как муж осужден. Действительно ли при приеме на работу будут проверять моих родственников? Могут ли мне отказать в приеме на работу на этом основании?

Как положения Трудового кодекса РФ, так и положения Федерального закона от 27. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о гражданской службе) не предусматривают отказ в приеме на работу по указанному вами основанию.

Отказ в приеме на работу по указанной причине является дискриминацией.

В ст. 3 ТК РФ раскрывается принцип запрещения дискриминации в сфере труда: каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Как установлено ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Статья 16 Закона о гражданской службе, перечисляя перечень случаев, когда гражданин не может быть принят на гражданскую службу, не упоминает в качестве такого приведенное вами основание.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

В отношении проверки предоставленных вами сведений необходимо отметить следующее.

В соответствии с п. 16 ч. 1 ст. 44 Закона о гражданской службе сведения, представленные гражданином при поступлении на гражданскую службу, подлежат проверке в установленном порядке на предмет их достоверности и полноты.

Достоверность сведений претендента проверяется соответствующей кадровой службой на основании запроса подразделения по вопросам гражданской службы и кадров того государственного органа, руководитель которого решает вопрос о приеме гражданина на гражданскую службу.

На основании полученных материалов проверок кадровая служба государственного органа составляет заключение о достоверности и полноте представленных сведений. Если в результате проверки будут установлены факты представления ложных сведений, то это обстоятельство препятствует принятию на гражданскую службу и нахождению на ней.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 26 Закона о гражданской службе гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя в числе других документов собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26. 2005 № 667-р.

В графе 13 данной анкеты предусмотрено указание сведений о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети), а также о муже (жене), в том числе бывших: степени родства; фамилии, имени, отчества; года, числа, месяца и места рождения; места работы (наименование и адрес организации), должности; домашнего адреса (адрес регистрации, фактического проживания).

Таким образом, исходя из буквальных требований, содержащихся в графе 13 анкеты, в качестве адреса фактического проживания вашего мужа вы должны указать адрес соответствующего исправительного учреждения.

В противном случае вас могут не принять на государственную службу, а в случае заключения служебного контракта расторгнуть данный контракт.

В силу п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона о гражданской службе гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 37 Закона о гражданской службе служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта.

Полезная информация

Перечень официальных ресурсов Роструда

rostrud. ru – официальный сайт Роструда

Онлайнинспекция. рф – система электронных сервисов для работников и работодателей.

trudvsem. ru – всероссийский информационный портал по поиску работу и работников “Работа в России”.

Роструд не имеет отношения к интернет-ресурсам:

Гоструднадзор. рф, трудовой-контроль. рф, труд-инспекция. москва, трудовая-инспекция-москва. рф, трудовая-поддержка. рф, трудовая-инспекция. рф, труд-вопрос. рф, труд-надзор. рф, консультация-труд. рф, трудовой-юрист. рф, ваша-трудовая-защита. рф, трудовая-защита. рф, трудовой-юрист. рф, vash-zakon. ru, trudinspection. ru, jur-sovet. ru, officialhelp