бучнев олег алексеевич госслужба

Сводка

Организация Индивидуальный предприниматель Бучнев Олег Алексеевич из рп Первомайский по которой в сервисе Выписка Налог можно получить выписку с эцп или проверить организацию на надежность и платежеспособность, имеет реквизиты для проверки в нашей базе фирм ИНН 681201263048, ОГРН 316682000080412 и официальный офис компании находится по адресу 393700, Тамбовская обл, Первомайский р-н, рп Первомайский. Так же можно узнать данные о регистрации в налоговой инспекции и дату создания компании, сведения о постановке в ПФР и ФСС, прибыль организации и бухгалтерский баланс ИП Бучнев Олег Алексеевич по данным Росстата, аффилированные лица ИП, ФИО директора и учредителей и их участия в управлении сторонними компаниями, реквизиты фирмы, фактический адрес местонахождения учредителя, основной вид деятельности и дополнительные коды ОКВЭД. С данными для проверки организации по ИНН и информации о ИП Бучнев Олег Алексеевич можно ознакомиться ниже или сразу заказать платную выписку в форме документа pdf с электронной подписью на вашу почту.

Статус компании: Ликвидирована

Общие сведения

Наименование компании ИП Бучнев Олег Алексеевич

Адрес одной строкой (может отличаться от записанного в ЕГРЮЛ) 393700, Тамбовская обл, Первомайский р-н, рп Первомайский

Адрес одной строкой как в ЕГРЮЛ ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ, РАЙОН ПЕРВОМАЙСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЕРВОМАЙСКИЙ

Тип организации Индивидуальный предприниматель

Гражданство ИП Российская Федерация

ИНН Что это? 681201263048

ОГРН Что это? 316682000080412

Код ОКВЭД Что это? 49. 41

Версия справочника ОКВЭД 2014

Дата выдачи ОГРН 2013-08-08

Наименование

Полное наименование с ОПФ Индивидуальный предприниматель Бучнев Олег Алексеевич

Краткое наименование с ОПФ ИП Бучнев Олег Алексеевич

Полное наименование Бучнев Олег Алексеевич

Организационно-правовая форма

Код ОКОПФ Что это? 50102

Полное название ОПФ Индивидуальный предприниматель

Краткое название ОПФ ИП

Версия справочника ОКОПФ 2014

Состояние

Дата актуальности сведений 2021-03-11

Дата регистрации 2016-09-19

Дата ликвидации 2016-11-30

Статус организации Ликвидирована

Коды ОКВЭД

49. 41 (осн) Деятельность автомобильного грузового транспорта

ИФНС регистрации

Код отделения 6820

Наименование отделения Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №4 по Тамбовской области

Адрес отделения ,392000, Тамбовская обл,, Тамбов г,, З. Космодемьянской ул, д 12,,

ИФНС отчётности

Код отделения 6827

Наименование отделения Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Тамбовской области

Отделение Пенсионного фонда

Код отделения 079012

Наименование отделения Государственное учреждение управления Пенсионного фонда РФ по Первомайскому району Тамбовской области

ИП Бучнев Олег Алексеевич на Карте России

Получить полный отчет по компании
ИП Бучнев Олег Алексеевич

Получено %

  • Численность сотрудников
  • Руководители
  • Бух отчетность
  • Возраст на рынке
  • Положение на рынке
  • Финансовое положение
  • Связанные компании
  • Участие в торгах
  • Штрафы

Тонкости режима АУСН обсудили на платформе Корпорации МСП

Вопросы по налоговому режиму «Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН)&raq.

Все больше банков предоставляют клиентам возможность обслуживания нало.

На сегодня в пилотном проекте по введению нового специального налогового режима Автоматизированная у.

Основные изменения законодательства по НДС во втором полугодии 2022 го.

3 октября редакция журнала «Налоговая политика и практика» проводит вебинар на тему: &la.

Смотреть все новости

Образец полного отчета по компании

бучнев олег алексеевич госслужба

Банковские операцииИнформация об оборотных суммах, количеству и дате прихода-ухода денежных средств. Оценка рискованности.

бучнев олег алексеевич госслужба

Бухгалтерская отчетностьСведения о лицензиях, виды деятельности. Сводные планы проверок Генпрокуратуры.

бучнев олег алексеевич госслужба

Наличие гос. контрактовНомера контрактов, суммы и сроки исполнения. Информация об участии в гос. закупках, реестр опубликованых заказов

бучнев олег алексеевич госслужба

Информация об учредителяхАдреса, телефоны, наименования держателей реестра акционеров. Информация об учрежденных организациях и руководстве.

бучнев олег алексеевич госслужба

Вносимые изменения в реестреСписок арбитражных управляющих и арбиртажная практика

бучнев олег алексеевич госслужба

Наличие задолженностейИнформация о задолженностях по заработной плате, задолженностях по платежам в бюджет, черный список работодателей

Федеральный закон от 27. 2004 N 79-ФЗ
(ред. от 30. 2021)
“О государственной гражданской службе Российской Федерации”
(с изм. и доп. , вступ. в силу с 27. 2022)

7 июля 2004 года

15 июля 2004 года

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О системе государственной службы Российской Федерации”) устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные термины

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации

Статья 4. Принципы гражданской службы

Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов

Статья 7. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

Глава 2. Должности гражданской службы

Статья 8. Должности гражданской службы

Статья 9. Классификация должностей гражданской службы

Статья 10. Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Статья 11. Классные чины гражданской службы, классные чины юстиции, дипломатические ранги

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего

Статья 13. Гражданский служащий

Статья 14. Основные права гражданского служащего

Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего

Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе

Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Статья 20. Представление сведений о расходах

Статья 20. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”

Глава 4. Поступление на гражданскую службу

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

Глава 5. Служебный контракт

Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта

Статья 24. Содержание и форма служебного контракта

Статья 25. Срок действия служебного контракта

Статья 25. Предельный возраст пребывания на гражданской службе

Статья 26. Заключение служебного контракта

Статья 27. Испытание на гражданской службе

Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение

Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта

Статья 30. Временное замещение иной должности гражданской службы

Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа

Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

Глава 6. Основания и последствия прекращения служебного контракта

Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы

Статья 34. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон

Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта

Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего

Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

Статья 38. Информирование выборного профсоюзного органа при расторжении служебного контракта

Статья 39. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта

Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства

Глава 7. Персональные данные гражданского служащего. Кадровая служба государственного органа

Статья 42. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего

Статья 43. Реестры государственных гражданских служащих Российской Федерации

Статья 44. Кадровая работа

Статья 44. Государственные информационные системы, используемые на гражданской службе

Глава 8. Служебное время и время отдыха

Статья 45. Служебное время и время отдыха

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

Глава 9. Прохождение гражданской службы

Статья 47. Должностной регламент

Статья 48. Аттестация гражданских служащих

Статья 49. Квалификационный экзамен

Глава 10. Оплата труда гражданских служащих

Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

Глава 11. Государственные гарантии на гражданской службе

Статья 52. Основные государственные гарантии гражданских служащих

Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

Статья 54. Стаж гражданской службы

Глава 12. Поощрения и награждения. служебная дисциплина на гражданской службе

Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу

Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе

Статья 57. Дисциплинарные взыскания

Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

Статья 59. Служебная проверка

Статья 59. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Статья 59. Увольнение в связи с утратой доверия

Статья 59. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения

Глава 13. Формирование кадрового состава гражданской службы

Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

Статья 60. Ротация гражданских служащих

Статья 61. Подготовка кадров для гражданской службы

Статья 62. Профессиональное развитие гражданского служащего

Статья 63. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих

Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

Глава 14. Финансирование гражданской службы. Развитие гражданской службы

Статья 65. Финансирование гражданской службы

Статья 66. Развитие гражданской службы

Глава 15. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 67. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 68. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации

Глава 16. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

Статья 69. Индивидуальный служебный спор

Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

Глава 17. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Статья 71. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Статья 72. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Статья 73. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 74. Применение законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона

Судебная практика и законодательство — 79-ФЗ О государственной гражданской службеСудебная практика высших судов РФ

Приказ СК России от 11. 2017 N 10
(ред. от 04. 2019)
“Об обработке персональных данных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников Следственного комитета Российской Федерации, кандидатов на государственную службу (работу) в системе Следственного комитета Российской Федерации”
(вместе с “Правилами обработки персональных данных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников Следственного комитета Российской Федерации, кандидатов на государственную службу (работу) в системе Следственного комитета Российской Федерации”)
(Зарегистрировано в Минюсте России 10. 2017 N 46646)

155. Персональные данные являются служебной информацией, отнесенной к конфиденциальным сведениям (служебной тайне), доступ к которой ограничен в соответствии с Федеральным законом “О персональных данных”, Федеральным законом от 27. 2003 N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” <18>, Федеральным законом от 27. 2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” <19>, Указом Президента Российской Федерации от 06. 1997 N 188 “Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера” <20>, и подлежат защите уполномоченными должностными лицами при осуществлении их обработки.

В соответствии с Федеральным законом от 27. 2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 1 (ч. 1), ст. 46), Указом Президента Российской Федерации от 16. 2017 N 16 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640) приказываю:

Популярные статьи и материалы

395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

Организация Индивидуальный предприниматель Бучнев Олег Алексеевич из рп Первомайский по которой в сервисе Выписка Налог можно получить выписку с эцп или проверить организацию на надежность и платежеспособность, имеет реквизиты для проверки в нашей базе фирм ИНН 681201263048, ОГРН 317682000033873 и официальный офис компании находится по адресу 393700, Тамбовская обл, Первомайский р-н, рп Первомайский. Так же можно узнать данные о регистрации в налоговой инспекции и дату создания компании, сведения о постановке в ПФР и ФСС, прибыль организации и бухгалтерский баланс ИП Бучнев Олег Алексеевич по данным Росстата, аффилированные лица ИП, ФИО директора и учредителей и их участия в управлении сторонними компаниями, реквизиты фирмы, фактический адрес местонахождения учредителя, основной вид деятельности и дополнительные коды ОКВЭД. С данными для проверки организации по ИНН и информации о ИП Бучнев Олег Алексеевич можно ознакомиться ниже или сразу заказать платную выписку в форме документа pdf с электронной подписью на вашу почту.

Общие сведения

Наименование компании ИП Бучнев Олег Алексеевич

Адрес одной строкой (может отличаться от записанного в ЕГРЮЛ) 393700, Тамбовская обл, Первомайский р-н, рп Первомайский

Адрес одной строкой как в ЕГРЮЛ ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ, РАЙОН ПЕРВОМАЙСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЕРВОМАЙСКИЙ

Тип организации Индивидуальный предприниматель

Гражданство ИП Российская Федерация

ИНН Что это? 681201263048

ОГРН Что это? 317682000033873

Код ОКВЭД Что это? 49. 41

Версия справочника ОКВЭД 2014

Дата выдачи ОГРН 2013-08-08

Наименование

Полное наименование с ОПФ Индивидуальный предприниматель Бучнев Олег Алексеевич

Краткое наименование с ОПФ ИП Бучнев Олег Алексеевич

Полное наименование Бучнев Олег Алексеевич

Организационно-правовая форма

Код ОКОПФ Что это? 50102

Полное название ОПФ Индивидуальный предприниматель

Краткое название ОПФ ИП

Версия справочника ОКОПФ 2014

Состояние

Дата актуальности сведений 2021-03-11

Дата регистрации 2017-10-03

Дата ликвидации 2017-12-04

Статус организации Ликвидирована

Коды ОКВЭД

49. 41 (осн) Деятельность автомобильного грузового транспорта

ИФНС регистрации

Код отделения 6820

Наименование отделения Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №4 по Тамбовской области

Адрес отделения ,392000, Тамбовская обл,, Тамбов г,, З. Космодемьянской ул, д 12,,

ИФНС отчётности

Код отделения 6827

Наименование отделения Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Тамбовской области

Отделение Пенсионного фонда

Код отделения 079012

Наименование отделения Государственное учреждение управления Пенсионного фонда РФ по Первомайскому району Тамбовской области

ФНС России разъяснила порядок получения социального вычета на обучение.

К организациям, которые занимаются образовательной деятельностью, приравниваются и ведущие ее репети.

На сайте ФНС России актуализированы адреса проведения ВКС с налоговыми.

В разделе «Досудебное урегулирование споров» актуализирован перечень налоговых орга.

На сайте ФНС России размещены сведения организаций о доходах, расходах.

На сайте ФНС России в формате открытых данных размещены сведения организаций за 2021 год о дохо.

“Государственная служба”

Нормативные правовые акты, регулирующие отношения, которые связаны с гражданской службой: а) Уставы субъектов РФ б) Нормативно – правовые акты государственных органов в) оба ответа правильны +

Государственная гражданская служба субъектов РФ ориентирована на: а) повышение эффективности деятельности государственных органов субъектов РФ б) обеспечение исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ + в) оказание помощи федеральным органам государственной власти

Какие из основ государственной гражданской службы РФ установлены ФЗ №79: а) финансово – экономические + б) концептуальные в) федеративные

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является выбором из числа претендентов на занятие должности более: а) старшего б) достойного + в) образованного

Кто не относится к категориям должностей гражданской службы: а) заместители руководителя + б) специалисты в) руководители

Профессиональная служебная деятельность в аппарате федеральных судов относится к такому виду государственной службы: а) Военная служба б) Федеральная государственная гражданская служба + в) Правоохранительная служба

Группы работников, имеющие статус гражданского служащего: а) Аппарат избирательных комиссий РФ б) Руководители структурных подразделений государственных органов в) оба варианта правильные +

Должен ли государственный служащий в процессе профессиональной служебной деятельности учитывать культурные и иные особенности концессий: а) да + б) нет в) иногда

Гражданский служащий не может: а) получать гонорары за публикации в качестве частного лица б) состоять в политической партии, находящейся в оппозиции к руководству страны в) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ +

В список запретов для государственного служащего не включено: а) состоять в профсоюзе + б) вступать в политические партии в) использовать должностные полномочия для предвыборной агитации

К группам должностей гражданской службы не относится: а) главные б) низшие + в) высшие

В чем осуществляется направленность служебных обязанностей советников (помощников): а) непосредственно обеспечивать исполнение полномочий лиц, замещающих должности гражданской службы категории “руководители” б) непосредственно обеспечивать исполнение полномочий лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ в) все варианты правильные +

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории “специалисты” всех групп должностей гражданской службы входит: а) наличие высшего профессионального образования + б) наличие среднего профессионального образования в) наличие курсов повышенной квалификации

Периодичность, с которой гражданские служащие проходят повышение квалификации: а) не реже одного раза в три года + б) не реже одного раза в два года в) не реже одного раза в пять лет

К целям учреждения должностей государственной службы относится: а) обеспечение исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность субъекта РФ б) обеспечение исполнения полномочий органа государственной власти в) оба варианта правильные + г) оба варианта не правильные

Классные чины гражданским служащим присваиваются по результатам: а) квалификационного экзамена + б) экзамена по присвоению классного чина в) аттестации

Какая из должностей относится к государственным должностям РФ: а) Президент РФ б) Федеральный министр в) оба варианта правильные +

На что имеет право государственный служащий, согласно ст. 9 Федерального закона “Об основах государственной службы Российской Федерации”: а) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей б) на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности в) оба варианта правильные +

Какой из статей определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы: а) Указом Президента Российской Федерации “Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы” б) ст. 22 Федерального закона “Об основах государственной службы Российской Федерации” в) оба варианта не правильные г) оба варианта правильные +

Среди каких граждан проводиться конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы: а) владеющих государственным языком б) имеющих профессиональное образование в) оба варианта правильные + г) оба варианта не правильные

II вариант.

В случае неисполнения своих обязанностей, какой вид дисциплинарного взыскания получает госслужащий? а) Замечание+ б) Выговор+ в) Увольнение+

Что из перечисленного не относится к категориям должностей гражданской службы? а) руководители б) специалисты в) советники г) заместители руководителя+

Как должны проходить повышение квалификации госслужащие? а) не реже одного раза в год б) не реже одного раза в пять лет в) не реже одного раза в три года+ г) не реже одного раза в два года

При конкурсе на должность в госслужбе происходит отбор самого ___________ сотрудника. а) Младшего б) Старшего в) Образованного г) Достойного+

Основные принципы государственной службы: а) разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную б) единства основных требований, предъявляемых к государственной службе+ в) стабильности кадров государственных служащих в государственных органах+

На чем основывается связь гражданской и муниципальной службы? а) единстве основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы+ б) единстве требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих+ в) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих+

Сколько лет должно быть гражданину, чтобы он мог поступить на государственную службу? а) 16 лет б) 18 лет+ в) 21 года г) 25 лет

В какой документ включаются требования квалификации к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданского служащего? а) государственный контракт гражданского служащего б) протокол и личное дело государственного гражданского служащего в) в должностной регламент гражданского служащего+ г) правильного ответа нет

Что можно делать госслужащему? а) Осуществлять предпринимательскую деятельность б) Состоять в профсоюзе+ в) использовать должностные полномочия для предвыборной агитации г) вступать в политические партии

Выберите то, что не относится к группам должностей гражданской службы: а) высшие б) средние в) низшие+ г) главные

Выберите ту группу должностей, которой нет: а) старшие должности б) главные должности в) верховные должности+ г) все существуют

Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в: а) совместном ведении РФ и ее субъектов + б) исключительном ведении субъектов РФ в) исключительном ведении Российской Федерации

Должности государственной гражданской службы подразделяются на столько групп: а) 7 б) 5 + в) 2

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: а) главные специалисты + б) специалисты в) обеспечивающие специалисты

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе если: а) вышел из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства б) у него гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации в) оба варианта правильные + г) оба варианта не правильные

Порядок ведения личного дела гражданского служащего устанавливает: а) Представитель нанимателя б) Президент РФ + в) Правительство РФ

Осуществляется ли трудовым законодательством регулирование отношений, которые связаны с гражданской службой: а) да б) нет в) частично +

Предметом регулирования ФЗ № 79 является: а) отношения, связанные с определением статуса государственного гражданского служащего субъекта РФ + б) организационные отношения в сфере гражданской службы в) отношения, связанные с поступлением на государственную службу РФ

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или стажировку является: а) результаты квалификационного экзамена б) приказ представителя нанимателя в) включение в кадровый резерв на конкурсной основе +

Должность гражданской службы учреждается таким нормативно – правовым актом: а) Федеральным конституционным законом б) Законом субъекта РФ + в) Конституцией РФ

Тесты при приеме на работу госслужащих

С помощью тестирования выявляются подходящие работодателю кандидаты. Чтобы повысить шансы при устройстве на государственную службу, придется подготовиться к оценочным испытаниям.

Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты. С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс.

Для более точного определения показателей соискателей ограничивают во времени. Ситуация осложняется еще тем, что каждому участнику предоставляется одна попытка для решения заданий.

Вербальные тесты на госслужбу

бучнев олег алексеевич госслужба

Испытания предназначены для определения уровня способностей по работе с текстовой информации. Потенциальному сотруднику придется анализировать тексты и вербальную информацию и на основе полученных выводов принимать решение. Соискателю предлагают отрывок текста для вербального анализа.

Числовые тесты на госслужбу

бучнев олег алексеевич госслужба

Проводятся для определения способностей к работе с числами, таблицами, графиками, с применением аналитических методов. Для решения придется вычислять пропорции, доли, проценты. Подобный тест для поступления на госслужбу выявляет лиц с математическим складом ума, необходимым условием для некоторых должностей.

Логические тесты на госслужбу

бучнев олег алексеевич госслужба

Цель заданий – оценить уровень абстрактного, системного и пространственного мышления будущего государственного служащего. Тестирование содержит задачи на продолжение последовательностей геометрических фигур.

При приеме на работу технических специальностей проводятся также тесты на понимание механики.

КОТ (Краткий отборочный тест для госслужащего)

бучнев олег алексеевич госслужба

Испытание применяется для определения особенностей мышления, восприятия, интеллекта. Результаты КОТ демонстрируют общий интеллектуальный потенциал будущего госслужащего, имеющий особое значение при отборе сотрудников в силовые структуры.

Комплексное тестирование содержит логические, числовые и вербальные задачи, время на решение которых ограничено.

Тест Равена

бучнев олег алексеевич госслужба

Набор заданий направлен на определение особенностей абстрактно-логического мышления кандидата, способности думать пространственно. Тестирование состоит из пяти серий заданий, каждая из которых сложнее предыдущей.

Одни работодатели ограничивают кандидатов по времени, другие – нет, третьи выставляют временные рамки для одной или двух серий. При анализе полученных результатов учитываются возраст и национальность испытуемого.

СМИЛ (психологический тест на госслужбу)

Тестирование создано советскими учеными в 70-е годы XX века, актуально оно и сегодня. Аналогом считается MMPI test, разработанный в Миннесоте (США)

Цель опросника – определить психологические особенности личности, склонность к негативному поведению и коррупции. В СМИЛ более 500 вопросов, на которые отвечают без ограничений по времени. Подобная тактика гарантирует исключение лживых ответов и введения в заблуждение. Обмануть систему достаточно сложно, поэтому важно сохранять спокойствие и не спешить.

Набор задач зависит от должности и профессиональной области. После прохождения испытаний кадровый сотрудник оформляет результаты в таблицы, делает резюме и принимает решение о приеме на работу или отказе.

Отказать соискателю могут при недостаточном профессиональном, интеллектуальном уровне или при отрицательном результате психологического тестирования. Роль в прохождении испытаний играет владение русским языком.

О работе госслужащим

Статус государственного служащего в нашей стране имеют:

  • сотрудники Администрации президента;
  • Правительства;
  • прокуратуры и МВД;
  • таможни;
  • государственных органов, министерств;
  • Национального банка
  • и т.д.

Привлекательность статуса заключается в стабильности, социальных льготах, пенсионных отчислениях и карьерном росте.

Чтобы получить должность придется соответствовать требованиям вакансии, пройти собеседование и тестирование.

Составлением требований к кандидатам занимается Министерство труда и социальной защиты. Кадровую службу организации интересует интеллектуальный уровень, психологический портрет, знание отраслевой специфики государственного органа, управленческие компетенции и навыки.

Если результат будет положительным, соискатель получает приглашение на собеседование. Без должной подготовки тест на работу госслужащего становится причиной отказов в найме.

Рекомендации, ошибки, советы при прохождении тестов

бучнев олег алексеевич госслужба

Тесты на госслужбу без тренировки пройти сложно. В 2020 году введен новый комплекс испытаний на соответствие базовым квалификационным требованиям. При прохождении оценочных мероприятий соискатель государственной должности сталкивается с множеством трудностей.

Они связаны со следующими факторами:

  • Недостаточные знания по предмету. Для предотвращения провала важно тренироваться не на однотипных заданиях, а проходить комплексную подготовку с повышением квалификации.
  • Непонимание условий задач. Связано с отсутствием должной подготовки и предварительного ознакомления с характером предстоящих испытаний. Перед тем как идти на собеседование и тестирование, нужно внимательно изучить требования организации к кандидатам и особенности испытаний.
  • Некачественные тренажеры для самопроверки по тестам. В сети сегодня достаточно бесплатных ресурсов, предоставляющих примеры тестов для госслужащих с ответами бесплатно, которые проходят соискатели при оформлении на работу. Чаще они дают ограниченные образцы заданий, являющиеся неактуальными и устаревшими.

Советы по подготовке к тестам

  • Заниматься онлайн ежедневно, для закрепления навыков;
  • Расширять кругозор по отраслевому направлению;
  • Фиксировать допущенные при тренировочном тестировании ошибки и исправлять их;
  • Не запоминать ответы теста для госслужащих, а запоминать последовательность решения;
  • Использовать ресурсы с полноценными онлайн тренажерами, которые регулярно обновляют банк заданий;
  • Изучать отзывы и опыт кандидатов, прошедших испытания;
  • Тренироваться как с таймером, так и без него;

Вывод

Чтобы пройти тестирование, накануне рекомендуется устроить себе выходной и выспаться. На тестировании важно не спешить и не терять самообладание. Стресс отрицательно сказывается на результате. Если кандидат прошел соответствующую подготовку, волноваться ему не стоит – он легко сдаст тесты на госслужбу и получит работу мечты.

Перечень вопросов и ответов для госслужбы

Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

Предметом науки государственной гражданской службы является:

+ административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления;

— совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти;

— государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития.

Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы?

+ Вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы;

— Разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение;

— Специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота.

Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы?

+ Ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью;

— Правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали;

— Ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других.

Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает?

— Гражданской службы субъектов РФ.

Какой из принципов гражданской службы предполагает законодательное закрепление единообразного подхода к ее организации?

+ Единство правовых и организационных основ;

— Сотрудничество с гражданами и общественными объединениями;

— Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

На какие категории классифицируются должности гражданской службы?

+ Руководители, помощники, специалисты и обеспечивающие специалисты;

— Руководители, заместители, старшие специалисты и младшие специалисты;

— Высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

Присвоение классного чина – действительный государственный советник РФ 3-го класса осуществляет:

Какое образование является достаточным для замещения категории «обеспечивающий специалист» младшей группы должностей гражданской службы?

— Высшее не ниже специалитета или магистратуры.

Если гражданский служащий выполняет неправомерное поручение своего руководителя, то:

+ несет ответственность наравне с ним;

— ответственности не несет;

— несет ответственность один.

тест 10. Какой орган выполняет функции по контролю за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и разрешению конфликта интересов?

Что из указанного не влечет увольнение гражданского служащего?

+ Неумышленное предоставление неполных сведений об имущественных обязательствах своего супруга (супруги);

— Заведомо ложные сведения об имуществе гражданского служащего, принадлежащем ему на праве собственности;

— Непредставление данных о доходах, полученных несовершеннолетними детьми гражданского служащего.

Договор о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности, который заключают представитель нанимателя и лицо, которое планирует проходить службу, называется:

— Срочным трудовым договором;

Что из указанного не входит в перечень существенных условий служебного контракта?

+ показатели эффективности работы госслужащего и связанные с ними условия оплаты труда;

— правовой статус представителя нанимателя;

— вопросы социального страхования, касающиеся профессиональной деятельности госслужащего.

Возрастной предел нахождения на гражданской службе составляет:

На какой срок гражданскому служащему может быть установлено испытание, которые определяет степень его соответствия замещаемой должности?

+ От 1 месяца до 1 года;

— От 2 до 6 месяцев;

— От 3 до 9 месяцев.

Если гражданский служащий решил расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом представителя нанимателя:

+ письменно за две недели;

— в любой форме не менее чем за семь дней;

— письменно за 10 дней.

Что из указанного является грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей?

— неисполнение должностных обязанностей.

Проведение аттестации гражданских служащих возложено на:

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже гражданской службы 14 лет составляет:

+ 7 календарных дней;

— 10 рабочих дней;

тест-20. Подробные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего содержатся в:

К дополнительным выплатам денежного содержания гражданского служащего не относится:

+ оклад за классный чин;

— ежемесячное денежное поощрение;

— премия за выполнение особо важного задания.

Дисциплинарное взыскание применяется к гражданскому служащему не позднее ___ месяца (ев) со дня его обнаружения:

Какие взыскания предусмотрены в гражданской службе за несоблюдение запретов и требований в сфере противодействия коррупции?

+ Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Общественное порицание, устное замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Устное замечание, выговор, штраф, предупреждение о неполном должностном соответствии.

Разногласие, возникшее между гражданским служащим и представителем нанимателя по вопросам применения норм закона или служебного контракта, которое направлено в соответствующую комиссию, называется:

+ индивидуальным служебным спором;

Какой орган не уполномочен рассматривать индивидуальные служебные споры?

— Комиссия государственного органа по служебным спорам.

По способу замещения должностей гражданские служащие делятся на:

+ избранных по конкурсу и назначаемых без проведения конкурса;

— руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов;

— замещающих должности в представительных, исполнительных или судебных органах власти.

Гражданский служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:

Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (Версия 5

Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы.

В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:

  • знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
  • знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
  • знание законодательства о государственной и гражданской службе;
  • знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом:

  • Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.
  • Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
  • Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы;
  • Если проходящий тест набирает в сумме 40 баллов за прохождение тестовых вопросов пользовательского и экспертного уровней, то тестирование прекращается досрочно.

По окончании прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы.

Портал госслужбы gossluzhba. gov. ru – государственный информационный портал, содержащий структурированные данные о кадровом составе и содержит следующие сервисы:

  • Ресурс, содержащий актуальную информацию о государственной гражданской службе;
  • Общероссийская база вакансий гражданской и муниципальной службы;
  • Информационно-методический ресурс по вопросам подготовки и развития резерва управленческих кадров;
  • Ресурс, предназначенный для профессионального развития гражданских служащих;
  • База информационно-методических материалов по вопросам противодействия коррупции.

Внедрение информационно-коммуникационных технологий на госслужбе способствует доступности информации о государственной гражданской службе, а также открытости и доступности информации о деятельности госорганов. Вакансии

  • Самопрезентация на рынке труда в системе государственной службы, «единая точка входа» для лиц, заинтересованных в поступлении на государственную и муниципальную службу
  • Единая общероссийская база вакансий государственной и муниципальной службы
  • Оценка готовности к поступлению на государственную службу (пройти тест для самопроверки)
  • Информация о порядке поступления на государственную службу и прохождения государственной службы Российской Федерации;

Гражданам Российской Федерации предоставляется возможность подать документы для участия в конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа в электронном виде. Как подать документы в электронном виде?

  • Авторизуйтесь на Портале: Войдите через ЕСИА или Зарегистрируйтесь
  • Ознакомьтесь с сервисами личного кабинета: Профиль, Документы, Подобрать интересующую вакансию

Вы можете просмотреть приглашения кадровых служб для участия в конкурсе на замещение вакантной должности, а также информацию о состоянии Ваших откликов на вакансии в разделе «Вакансии на контроле»

Адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы

Регион: Московская область, городской округ Подольск

Телефон: +7 (395) 4805704 +7 (395) 4805704

Факс: +7 (902) 5155361 +7 (902) 5155361

График работы: Пн-Пт: 7-19, Сб-Вс: Выходной Пн-Пт: 7-19, Сб-Вс: Выходной

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации об ИП “Бучнев Олег Алексеевич”? Напишите нам!

Подробная информация об ИП

Бучнев Олег Алексеевич, Московская область, городской округ Подольск

ОГРНИП, ИНН, ОКПО, ОКАТО (данные из ЕГРИП)

Тип предпринимателя: Индивидуальный предприниматель

ОКФС: 16 – Частная собственность

ОКОГУ: 4210015 – Индивидуальные предприниматели

ОКОПФ: 50102 – Индивидуальные предприниматели

ОКТМО: 46760000 – Московская область, городской округ Подольск

Регистрирующий орган: Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы №5 По Московской Области

Дата внесения в реестр: 06. 2016

ГРН записи изменений: 416507400260717

Объем продаж за год: менее 20 млн руб. менее 20 млн руб.

Постоянный персонал: менее 8 чел менее 8 чел

Регистрация ИП Бучнев Олег Алексеевич в ПФР и ФСС

Данные о регистрации ИП Бучнев Олег Алексеевич в Пенсионном Фонде России и Фонде Социального Страхования

Регистрационный номер в ПФР: 414794324524

Регистрационный номер в ФСС: 423298778245225

Получить выписку из ЕГРИП ИП Бучнев Олег Алексеевич

Вакансии. карьева, стажировка. обучение, практика

В данный момент открытых вакансий не найдено. Вы можете посмотреть походие вакансии в других компаниях

  • Начальник цеха (договорная)Образование: высшееОпыт работы: 1-3 годаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: полный рабочий день
  • Кладовщик-отборщик (от 49 500 до 59 500 руб.)Образование: среднееОпыт работы: без опытаЗанятость: ндГрафик работы: сменный график
  • Специалист по маркетингу (от 24 000 до 45 000 руб.)Образование: неполное высшееОпыт работы: без опытаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: полный рабочий день
  • Бригада монтажников ОПС,СКС,СКУД (35 000 руб. + %)Образование: ндОпыт работы: 1-3 годаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: полный рабочий день
  • Машинист автокрана грузоподъемностью 25 установка (Челябинец) (от 90 000 руб.)Образование: средне-специальноеОпыт работы: 1-3 годаЗанятость: работа вахтовым методомГрафик работы: полный рабочий день
  • Менеджер по продажам (от 25 000 до 30 000 руб.)Образование: средне-специальноеОпыт работы: 1-3 годаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: полный рабочий день
  • Менеджер по продажам (от 20 000 до 80 000 руб.)Образование: высшееОпыт работы: 1-3 годаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: полный рабочий день
  • Пекарь русской кухни (Дзержинский р-н) (от 25 000 руб.)Образование: ндОпыт работы: без опытаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: сменный график
  • Водитель большегруза (от 35 000 до 40 000 руб.)Образование: средне-специальноеОпыт работы: ндЗанятость: полная занятостьГрафик работы: сменный график
  • Водитель категории СЕ межгород (от 50 000 до 80 000 руб.)Образование: ндОпыт работы: 3-5 летЗанятость: полная занятостьГрафик работы: сменный график
  • Помощник маляра-кузовщика (от 15 000 руб.)Образование: ндОпыт работы: без опытаЗанятость: полная занятостьГрафик работы: полный рабочий день
  • Грузчик на склад одежды (от 34 650 руб.)Образование: среднееОпыт работы: без опытаЗанятость: работа вахтовым методомГрафик работы: полный рабочий день

Отзывы об ИП Бучнев Олег Алексеевич в социальных сетях

Индивидуальный предприниматель Бучнев Олег Алексеевич зарегистрирован 06 июля 2016 года. Орган госрегистрации – Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы №5 По Московской Области. ИП был присвоен ОГРН 316507400060606, внесен его ИНН 502702291213. Основным видом деятельности является предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.

ИП Бучнев Олег Алексеевич России, зарегистрирован 06. 2016 в регионе Московская область, городской округ Подольск, Россия. При регистрации был присвоен ОГРНИП 316507400060606 и ИНН 502702291213.

Все данные об предпринимателе Бучнев Олег Алексеевич предоставлены из открытых источников, таких как ЕГРИП, ПФР, ФСС, на основе которых можно составить бухгалтерские и финансовые отчеты, проверить кредитную историю. За прошлый год оборот ИП составил менее 20 млн рублей, кредитный рейтинг при этом низкий. В найме у ИП Бучнев Олег Алексеевич занято менее 8 постоянных сотрудников.

Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг является основным видом деятельности по ОКВЕД 2, включая 2 других видов деятельности.

Также вы можете посмотреть отзывы об Бучнев Олег Алексеевич, открытые вакансии, расположение Бучнев Олег Алексеевич на карте. Для более детальной информации вы можете посетить сайт или запросить данные по контактным данным предпринимателя, если они известны.

Информация о компании была обновлена 28. 2022.

Выводы об ИП Бучнев Олег Алексеевич носят субъективный характер и основаны на информации, размещенной в свободном доступе в сети интернет

Индивидуальный предприниматель Бучнев Олег Алексеевич, Московская область, городской округ Подольск ОКВЭД 2: адрес, телефон, контакты, отзывы, работа. Получить выписку из ЕГРИП для Бучнев Олег Алексеевич Московская область, городской округ Подольск ОКВЭД 2

Что засчитывается в госслужбу?

В стаж гражданской службы включаются ( засчитываются ) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим

Как понять что такое госслужба?

Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих

Что запрещено государственным гражданским служащим?

Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в

Почему не прошла проверку службы безопасности?

Как можно узнать причину отказа от службы безопасности при трудоустройстве. Обратитесь с письменным запросом. В соответствии со ст. 64 ТК РФ Вам обязаны предоставить письменный отказ, также можете потом обратиться в суд, если Ваши права были нарушены. 3 дня назад

Сколько дней проверяет служба безопасности?

Сколько в среднем занимает проверка В зависимости от масштабов компании проверка службой безопасности может занимать от одного до пяти рабочих дней. Обычно рекрутер предупреждает кандидата о том, сколько времени уйдёт на эту процедуру в конкретной организации. Чем больше этапов проверки, тем она длительнее

Как служба безопасности проверяет кандидатов на работу?

В первую очередь представители службы безопасности проверяют подлинность документов, которые вы подаете в отдел кадров: паспорт, трудовую книжку, военный билет, СНИЛС, диплом, при необходимости медицинскую книжку

Что проверяют при трудоустройстве на госслужбу?

Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу : сюда входит тщательное исследование трудовой и даже личной биографии, начиная с проверки подлинности предоставленных документов и заканчивая тестированием на полиграфе. 13 мая 2020 г

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *