что носить на госслужбу

Сайт очень удобный, вопросы актуальные, очень помогло. Единственное, было бы здорово, если бы вы сделали прохождение избранных вопросов в тестовом режиме, так же, как и экзамен. Или хотя бы чтобы они переключались подряд между собой, это будет очень удобно

Президент увеличил на 4% оклады денежного содержания лиц, которые замещают должности федеральной госслужбы.

Повышение затронет оклады дипломатических работников МИДа, дипломатических представительств и консульских учреждений, территориальных органов — представительств МИДа на территории РФ.

На столько же поднимут денежное вознаграждение лиц, замещающих госдолжности, и оклады судей.

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

Клиника у метро Севастопольская работает КРУГЛОСУТОЧНО без выходных

В соответствии с действующим законодательством РФ выдача справок осуществляется только после личного медосмотра.

В “СитиМед” вы всегда можете получить мед справку 001-ГСу для госслужащих. Такая справка может понадобиться вам при поступлении на муниципальную или государственную службу. Вы сможете получить ее быстро и недорого!

28 филиалов в Москве и МО

Как нас найти?

Информация о конкурсах

Нормативные правовые акты и иные акты в сфере государственной гражданской службы

Госслужба

• Список документов, необходимый для участия в конкурсе
• Вакансии Управления Россельхознадзора по Томской области публикуются в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
• Стандарт обеспечения эффективного функционирования системы управления кадровым составом на государственной гражданской службе в федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору
• Информация для инвалидов
• Миссия, ценность, принципы деятельности

Контактные данные по вопросам поступления на государственную гражданскую службу:

634021 г. Томск, пр. Фрунзе, 109 А, отдел финансов и обеспечения деятельности

тел. 8 (3822) 44-63-89

Стрижевская Наталья Николаевна, начальник отдела финансов и обеспечения деятельности

Основные преимущества

• Легальность мед справки 001 ГС у. В Москве мы выдаем медицинские документы, которые могут пройти любые проверки.
• Сохранение всех сведений о посещениях в базе данных.
• Полный перечень услуг. У нас вы можете не только получить нужные справки, но и профессиональную поддержку врачей. Специалисты готовы провести полное обследование и назначить адекватное лечение при любых проблемах со здоровьем.
• Высокая квалификация врачей. В наших центрах работают не только терапевты, но и хирурги, неврологи, кардиологи, другие специалисты. Все они регулярно совершенствуют свои знания и навыки.
• Оптимальная стоимость услуг. Вам не придется переплачивать за необходимые документы.
• Оперативность получения справки для госслужащих. Документ будет выдан вам в кратчайшие сроки.
• Комфортные условия в клинике. У нас вас ждет внимательный и радушный прием и уютная атмосфера. Все сотрудники «СитиМед» доброжелательны и внимательны.

Короткие носки нельзя носить госслужащим в Казахстане

Плохо завязанный галстук и мятый костюм – минус для работника госучреждения, Этический кодекс рекомендует быть опрятным и носить удобную одежду 31. 2019, Sputnik Казахстан

MIA „Rosiya Segodnya“

общество , агентство по делам госслужбы, анар жаилганова

При устройстве на работу или поступлении на гражданскую или муниципальную службу, человеку необходимо предоставить специальную медицинскую справку о профессиональной пригодности (форма 001-ГС/у). Срок действия справки 1 год.

Заключение выдается медицинской организацией, которая обладает лицензией на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям “психиатрия” и “психиатрия-наркология”.

Документы, которые необходимы для прохождения комиссии:

• паспорт;
• военный билет или приписное свидетельство;
• для иногородних и горожан с пропиской менее двух лет необходимо предоставить сведения о том, что не состоят на учете у психиатра и нарколога;
• амбулаторная карта.

Среди противопоказаний для поступлений на госслужбу выделяют следующие:

• эпилепсия;
• шизофрения;
• умственная отсталость;
• заболевания, связанные с приемом психоактивных веществ;
• прочие психические расстройства.

Сначала в регистратуре вам нужно будет оформить специальный бланк справки на госслужбу, медицинскую карту и оплатить услугу. После этого вы проходите следующих врачей: врач-психиатр, врач-нарколог, врач-терапевт, который оформляет заключение.

Дата публикации: 21. 2022 09:00

С 1 января 2022 года от уплаты НДС освобождены услуги общественного питания в ресторанах, кафе, столовых и иных аналогичных объектах, а также их выездное обслуживание. Для этого налогоплательщик за предшествующий календарный год должен выполнить условия, предусмотренные подп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ.

Льгота не распространяется на продукцию общепита, которая реализуется отделами кулинарии организаций и предпринимателей розничной торговли, а также компаниями и ИП, осуществляющими заготовочную и иную аналогичную деятельность.

ФНС России обращает внимание, что порядок применения освобождения не ограничивает способы доставки продукции общепита – своими силами или с привлечением сторонней организации. Он также не лимитирует способы оформления заказа (через агрегаторов, на сайте организации общественного питания или через иную телекоммуникационную сеть) и способы его оплаты покупателем.

Следовательно, организация общественного питания вправе применять освобождение от НДС при оказании таких услуг вне места изготовления продукции. То есть при доставке блюд по заказам потребителей, осуществляя ее как своими силами, так и с привлечением третьих лиц.

Новые выпуски

• Конфликт интересов
• Параллели
• Американские горки
• Бывшие
• Война и мир
• Восточная шкатулка
• Иллюзия власти
• Смотрим всё

Общество и культура

• Удачный сезон
• Культурное путешествие
• Лейтмотив
• Дела житейские
• Витаминка
• Авторазборки
• Смотрим всё

Все программы

• Время и место
• Прорвёмся
• От Микояна до Мамиконяна
• Народный тест-драйв
• Кошкин дом
• Смотрим всё

Архив

• Самая большая страна
• Тайны разведки
• Цивилизация
• Стратегия
• Смотрим всё

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Осуществление государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных. Правовая экспертиза проектов нормативных.

Высшее юридическое образование. Знание 152-ФЗ «О персональных данных». Аналитические навыки. Внимательность и аккуратность к деталям.

Лицензирование геодезической и картографической деятельности, контроль лицензий и лицензиатов. Учет, обследование пунктов геодезических сетей. Установление охранных зон пунктов геодезических сетей.

Внимание: вакансия размещена в целях информирования потенциальных кандидатов для последующего прохождения отбора в рамках конкурса на включение в кадровый резерв.

опыт работы с кадровым делопроизводством. – знание 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Работа с заместителем руководителя организации. – Организация документооборота. – Работа в СЭДО (анализ входящей корреспонденции, распределение документов, решение спорных вопросов, поиск информации.

Высшее образование. – Аналитический склад ума. – Умение работать с большим информации в режиме многозадачности. – Работа в Word, Excel, Outlook

Ведение календаря руководителя,организация встреч. Контроль выполнения поручений в компании. Встреча посетителей. Прием и перераспределение телефонных звонков. Введение делопроизводства и.

Клиентоориентированность, ответственность, высокая исполнительская дисциплина, активная жизненная позиция. Опыт работы персональным ассистентом / личным помощником – от 3-х лет.

Работодатель сейчас онлайн

Ведение календаря руководителя, напоминание и контроль задач, встреч, проектов. Выполнение личных поручений руководителя. Фиксация и распределение задач по срокам и.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опытный пользователь ПК, знание MS Word, Excel, Outlook. Грамотная устная и письменная.

Мезенхимальные стволовые клетки (МСК) помогут в таргетной доставке биомедицинских препаратов, в том числе для лечения рака, воспалительных заболеваний и последствий инсульта. В этом уверены исследователи из Балтийского федерального университета (БФУ) имени Иммануила Канта.

Ученые Центра иммунологии и клеточной биотехнологии БФУ им. Канта изучили in vitro (в экспериментальной модели) влияние синтетических полимерных микрокапсул — это один из вариантов доставки лекарств — на клеточную морфологию, ультраструктуру, биологическую активность и жизнеспособность мезенхимальных стволовых клеток.

Исследование показало, что их использование перспективно для регенеративной медицины благодаря их дифференцировочному потенциалу, возможности снижать воспаление и регулировать активность иммунной системы. И самое главное — в будущем МСК могут стать эффективными системами доставки инкапсулированных лекарственных средств к очагам воспаления (целевым органам и тканям). Это позволит при терапии снизить дозы препаратов и ослабить негативные побочные эффекты.

«Мы разработали уникальную авторскую модель исследования. Наш коллектив протестировал способы выделения и культивирования МСК человека. Мы охарактеризовали клетки в условиях их загрузки микрокапсулами, провели оценку их жизнеспособности и функциональной активности, изучили влияние микрокапсул на подвижность клеток и их миграционный потенциал. Коллеги из других научных центров провели синтез и охарактеризовали микрокапсулы, использованные в работе, провели измерения нитритов, что дало дополнительные данные по воспалительной активности клеток», — рассказывает инженер и научный сотрудник Центра иммунологии и клеточных биотехнологий БФУ им. Канта Владимир Малащенко.

Результаты показали, что при соответствующих условиях мезенхимальные стволовые клетки человека можно загрузить синтезированными микрокапсулами без нарушения целостности клетки, сохраняя ее подвижность и способность мигрировать. При этом секреция цитокинов останется невыраженной, а это важно для предотвращения избыточного воспаления.

Таким образом, отметил Владимир Малащенко, в рамках экспериментальной модели ученые подтвердили концепцию использования МСК человека в качестве средства доставки микрокапсул с биоактивным материалом. Это может стать основой для создания современных высокотехнологичных методов лечения различных социально значимых заболеваний.

«Планы по внедрению разработки есть, потому что мы видим большую перспективу в микрокапсулировании различных лекарственных веществ и в клетках как в средстве для переноса микрокапсул к очагу воспаления»,  — отметил ученый.

Результаты исследования опубликованы в научном журнале Frontiers in Bioengineering and Biotechnology (Q1).

В Казахстане начался новый политический сезон и Zakon. kz решил напомнить, какой должна быть форма одежды государственных служащих.

Так, Этический кодекс предусматривает, что внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Специфика государственной службы предъявляет строгие требования к внешнему виду современных государственных служащих.

Так, деловой стиль отличается консерватизмом, строгостью и сдержанностью. Это касается как выбора ткани – вида, цвета, покроя, так и аксессуаров. Все должно быть четким и определенным – формы, линии и силуэты. Одежда не должна отвлекать внимание от деловых качеств сотрудника.

Главными принципами делового стиля являются:

• умение не выделяться;
• умение гармонично выглядеть в любом месте, где царит деловая обстановка – во время работы в офисе, на серьезных переговорах в конференц-зале и т.д.

Основные требования к одежде – практичность, опрятность, удобство и отсутствие вызывающего внешнего вида. Одежда может отличаться некоторой объемностью, то есть не сковывать движений, но в то же время позволять выглядеть серьезно.

В зависимости от времени года одежда может быть различной по цвету и используемым тканям с соблюдением требований строгости и элегантности.

Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота. Наиболее подходящими цветами костюма и платья считаются светлые либо темные.

Не рекомендуется использовать в одежде более трех основных цветов одновременно.

В то же время недопустимы в одежде госслужащего оторванные или полуоторванные пуговицы, мятый костюм, несвежая сорочка, плохо завязанный галстук, нечищеная обувь, одежда и обувь спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовая и кожаная одежда, шорты, открытые сарафаны, тенниски, спортивные свитера, кроссовки.

В зимний период рекомендуется пользоваться сменной обувью. Обувь государственного служащего должна представлять собой туфли классического стиля (без украшений), которые постоянно следует содержать в чистоте.

Деловой стиль предполагает костюм, состоящий из брюк и пиджака или юбки и пиджака, костюм-тройку, состоящий из пиджака и жилетки и брюк или юбки.

Ассортимент классического гардероба достаточно разнообразен.

К женской одежде относятся пальто, платья, жакеты, кардиганы, жилеты, юбки и брюки, а также блузки. К ассортименту мужской одежды относятся рубашки, брюки классического стиля, пиджаки, жилеты, костюмы и др. Сочетаемость всех этих вещей является универсальной, однако к каждой вещи предъявляются достаточно строгие требования, которые и позволяют отнести ее именно к классическому стилю.

Вместе с тем госслужащим-женщинам не рекомендуется носить прозрачные блузки, через которое просвечивает нижнее белье, глубокое декольте, мини-юбки, брюки, обтягивающие фигуру.

Для делового стиля одежды подходит простой и близкий к естественному макияж, он не должен привлекать внимание и бросаться в глаза. Губная помада естественных тонов, недопустимы яркие цвета. Маникюр в деловом стиле может быть любого цвета, главное, чтобы оттенок был неярким и неброским, цвет волос приближен к натуральному.

При этом деловой стиль одежды государственных служащих предполагает минимум аксессуаров и отличается простотой кроя линий, строгостью, практичностью и минимальной отделкой.

Как ранее отмечали в Агентстве по делам госслужбы, эти требования носят рекомендательный характер, окончательное решение должен принимать каждый госслужащий самостоятельно, исходя из требований Этического кодекса.

Ученые подведомственного Минобрнауки России Института математических проблем биологии (ИМПБ) РАН провели компьютерное исследование структурных и физических свойств самоорганизующихся пептидных нанотрубок на основе дипептида дифениланина. Полученные данные будут полезны для создания на основе пептидных нанотрубок капсул адресной доставки фармацевтических препаратов и лекарств.

Пептиды — это биологические макромолекулы, состоящие из аминокислот. Пептидные нанотрубки из аминокислоты дифенилаланин стали своеобразным аналогом углеродных нанотрубок. Последнее время они в центре внимания многих исследователей из-за выдающихся механических, оптических и электрических свойств, перспективных для различных приложений в микроэлектронике и медицине.

Аминокислоты и короткие пептиды могут самостоятельно организовываться в разнообразные сложные биомолекулярные наноструктуры. Во время самосборки молекулы закручиваются в правую или левую сторону, в зависимости от исходных блоков аминокислот. Это их свойство — хиральность (отсутствие симметричности) — очень важная характеристика.

Самособранные пептидные дифенилаланиновые нанотрубки могут применяться при адресной доставке лекарств. При этом их биологическая активность может быть совершенно различной, поскольку «правые» и «левые» лекарства, взаимодействуя с соответствующими молекулами в организме, например с ферментами, могут действовать по-разному. В результате несоответствия хиральности терапевтическое действие может в лучшем случае отсутствовать, а в худшем — дать нежелательные побочные эффекты. Поэтому контроль хиральности тут становится существенным фактором. Кроме экспериментальных методов, для правильного контроля самосборки молекулярных структур необходимым и важным стало также и компьютерное моделирование процессов.

Для анализа структурных особенностей ученые ИМПБ использовали разработанный ими уникальный метод визуально-дифференциального анализа (ВДА). Этот метод компьютерного моделирования и исследования основан на построении проекций поверхностей макромолекулярных структур.

«Метод визуально-дифференциального анализа позволяет рассмотреть процесс изнутри структуры. Наблюдатель как будто находится в центре нанотрубки и видит, как атомы перемещаются относительно центральной оси сложной молекулы. Но самым интересным в нашем методе, пожалуй, является трансформация сложной структурной информации — ключевой в функционировании биомакромолекул — в наглядную карту, где все видно как на ладони. Мы с помощью нашего метода исследовали поведение и взаимодействие разных биологических молекул. В данном случае это были дифенилаланиновые нанотрубки с водой», — рассказал научный сотрудник отдела перспективных информационных технологий ИМПБ РАН, автор метода Сергей Филиппов.

В своем исследовании ученые сначала рассмотрели право- и левоспиральные нанотрубки с пустой внутренней полостью, их самоорганизацию и свойства. Но, поскольку пептидные нанотрубки выращивают в воде, вторым этапом было моделирование взаимодействия структур с водой. Впервые было рассчитано оптимальное количество молекул воды внутри полости трубки. Оказалось, что спиральная нанотрубка выстраивает внутри себя молекулы воды также в определенные спиральные структуры. Этот процесс индуцируется внутри нанотрубок значительным электрическим полем, создаваемым сильно ориентированными дипольными моментами дипептидов. Находящиеся внутри кластеры воды тоже поляризуются и приобретают высокий дипольный момент. То есть нанотрубка действует как оператор (модулятор) на воду, создавая упорядоченную структуру. Это происходит как в право-, так и в левоспиральных нанотрубках, но разными способами, в соответствии с их различной внутренней структурой и хиральностью. В результате кластеры воды закручиваются тоже либо в правую, либо в левую сторону.

Как отметил заведующий группой компьютерного моделирования наноструктур и биосистем ИМПБ РАН Владимир Быстров, в перспективе можно внутрь вместо воды поместить лекарство против рака доксорубицин. По сосудам оно может быть доставлено в нужное место в нужном объеме.

Работа опубликована в Journal of Molecular Modeling.

Согласно протоколу

Ассоциация, которую возглавляет уважаемый эксперт, не только занимается разработкой дресс-кода, но и помогает в организации крупных международных конференций, форумов, саммитов. Гилана Михайлова раскрыла несколько секретов протокольной кухни.

• Когда мы видим по телевизору, например, совещание у президента, можно «прочитать» порядок рассадки. Действует либо принцип правой руки: справа от основного руководителя сидит второе по старшинству лицо, слева – третье и т.д. Если президент встречается с бизнесменами, их рассаживают по алфавиту. К слову, в Бельгии на подобных мероприятиях рассадка зависит от годового дохода присутствующих.
• Правила расстановки флагов на мероприятиях различается у нас и в отдельных странах (включая Америку, ЮАР, Индию и др.). Поэтому, когда мы видим нашего представителя под флагом другой страны, это означает только то, что мы на территории именно этого государства. И ничего более.
• Практически на всех мероприятиях по подписанию какого-либо соглашения подают по бокалу шампанского, которое, впрочем, можно не пить. Но отказаться взять бокал – неприлично.
• На приемах к какому-то из блюд могут подать и водку. Но выбирать и заказывать напиток гостям никогда не предложат – придется положиться на вкус принимающей стороны. Хотя все выходные данные вина в меню будет прописаны – из какого региона, какого года, сорт винограда, с каким блюдом меню совмещается.
• Кстати, современная мировая тенденция – сокращение продолжительности приемов и их упрощение. Количество столовых приборов уменьшилось с семи (а иногда было и более) до трех-четырех с каждой стороны. Это объясняется уменьшением числа блюд: умеренность в еде, здоровый образ жизни, динамика визитов – все влияет на протокольную жизнь руководителя. Самый длительный ужин сегодня продолжается полтора-два часа. Хотя раньше сидеть за столом и три часа было нормально.
• Знать и уважать национальные традиции партнеров – обязанность службы протокола, дабы не возникало неловких ситуаций. Когда жена премьер-министра Израиля Биньямина Нетаньяху бросила кусок каравая, с которым встречали высоких гостей на Украине, это задело не только украинский народ.

Элегантный букет, подаренный Владимиром Путиным Ангеле Меркель в знак уважения, у немецких журналистов вызвал приступ сексизма

• Про цветы. Все помнят скандал, раздутый немецкими журналистами после того, как Владимир Путин вручил букет Ангеле Меркель. Писали, что тем самым российский лидер подчеркнул женственность, а значит, слабость канцлера Германии. Что далеко от правды. Слава богу, в наших традициях – дарить цветы дамам, независимо от их статуса. А вот мужчинам букеты не положены – если это не артист, юбиляр или ветеран. Кстати, протокольный букет – это всегда розы пастельных оттенков, сам букет небольшой, максимально нейтральный и безопасный: не зацепит и не испачкает одежду, и его удобно держать.
• В протоколе нет мелочей, да сам протокол состоит из деталей. Забыл предупредить водителя, чтобы в машине не курил, чистил машину каждый день, проверял зонты, воду и губку для обуви – обязательно кому-то понадобится. Не проверил розетки, смесители, работу кондиционера, открывание окон и т.д. в номере руководителя – возможно, что-то из этого повлияет на его настроение и результат переговоров.

КСТАТИ

• В Японии работодатели требуют, чтобы служащие со слабым зрением носили линзы. Они считают, что смотреть на клиента через очки неуважительно, к тому же у женщин они не сочетаются с кимоно и скрывают макияж.
• Во многих частных компаниях, наоборот, наблюдаются послабления в рамках дресс-кода, и джинсы становятся офисной одеждой. По опросу компании Regus, их выбирают 79 процентов клерков в мире и 88 процентов наших соотечественников. Чаще всего в джинсах на работу ходят финны, румыны, австрийцы и шведы. Наиболее консервативны в этом вопросе – граждане Японии, Великобритании и Ирландии.

Дресс-код для госслужащих

Подборка наиболее важных документов по запросу Дресс-код для госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Трудовые отношения:
• Автоматизированное рабочее место
• Адаптация персонала
• Ауп это
• Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
• Взаимозаменяемость сотрудников

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:”Модное” право: Монография”(Шебанова Н. )(“НОРМА”, “ИНФРА-М”, 2018)Последствия несоблюдения дресс-кода также регламентированы. В п. 4 Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации предусмотрено, что несоответствие внешнего вида гражданского служащего рекомендованным требованиям влечет моральное осуждение на заседании Комиссии Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с распоряжением Председателя Государственной Думы. Кроме того, соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Работа в Москве в компании

• Транспортные услуги и логистика –
• Строительство, монтаж, строительный ремонт –
• Продажа потребительских товаров –
• Производство потребительских товаров –
• Оборонные, силовые, охранные, спасательные структуры –
• Медицина, здравоохранение –
• Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности –
• Образование, обучение, воспитание –
• Маркетинговые услуги и статистика –
• Юридические услуги –
• Рекламные услуги –
• Территориальные органы исполнительной власти – 29
• Федеральная регистрационная служба, госуслуги в недвижимости – 19
• Все отрасли

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31. 2018 № 397.

Конкурс не проводится:

• при   назначении   на   замещаемые   на определенный срок полномочий должности  гражданской  службы  категорий  «руководители»  и  «помощники (советники)»;
• при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:

а)  если  гражданскому  служащему,  который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы;

б)  если  при  сокращении  должностей  гражданской  службы   или   упразднении  государственного органа  государственно-служебные  отношения   с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:

– уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы (службы) по специальности, направлению подготовки;

– уровня его  профессионального  образования  и  стажа  гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или  работы  (службы)  по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования соответствующего направлению деятельности по данной должности гражданской службы;

– отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам:

наличия заболевания, в связи с которым замещение должности гражданской службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского служащего в соответствии с медицинским заключением;

невозможность  проживания  членов  семьи  гражданского  служащего  (супруга,  супруги,  несовершеннолетних  детей,  детей  старше  18 лет,  ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинским заключением;

в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться:

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей  гражданской  службы,  по  решению  представителя нанимателя.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 04. 2005 № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Как проверить справку на подлинность?

Во всех наших клиниках медсправки оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Каждая выданная справка заносится в общую базу данных медцентра.

С помощью сервиса “Проверить медсправку на подлинность” Вы всегда сможете проверить подлинность выданного заключения по номеру справки и фамилии клиента в нашей базе данных. Также с помощью данного сервиса Вы сможете проверить срок действия выданного заключения.

Срок действия

Справка по форме 001 ГС/у действительна в течение 1 года. Затем нужно пройти повторное освидетельствование.

Оформление в регистратуре

Чтобы пройти медкомиссию при себе нужно иметь только паспорт!

Прохождение мед. комиссии

Проводем освидетельствование на наличие медицинских
противопоказаний

По результатам медкомиссии Вы получаете готовое медицинское заключение.

ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА

Качество медицинского сервиса в соответствии с лучшими
международными Стандартами

Ценовая политика мед. центра демократичная. Мы стремимся сделать
качественную медицину доступной для всех, и нас это получается!

Минимальное время прохождения

Мы выдерживаем стандарты минимального времени для прохождения
медицинской комиссии. Среднее время составляет от 15 минут.

В медцентре «Меридиан» для вас работают только опытные
специалисты, регулярно проходящие повышение квалификации. Мы гарантируем профессионализм и
человеческое отношение в любой ситуации!

В нашем медцентре вы быстро оформите необходимые документы – оригиналы
имеют голографическую защиту и действительны для подачи в течение года.

Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей

Подборка наиболее важных документов по запросу Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:”Модное” право: Монография”(Шебанова Н. )(“НОРМА”, “ИНФРА-М”, 2018)Далеко не всегда дресс-код прописывается детально. Предполагается, что работники государственных учреждений осведомлены о том, как должен выглядеть служащий публичного учреждения. Так, в п. 4 Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (утв. распоряжением Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 14 марта 2011 г. N 2-40) требования к внешнему виду определены в общих чертах: “Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность”.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:”Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие”(Морозов П. )(“Проспект”, 2018)Приведем требования к внешнему виду муниципального служащего, закрепленные в Кодексе. Например, внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность, чистота, чувство стиля, элегантность. Внешний вид муниципального служащего должен способствовать созданию деловой атмосферы.

“И как же ты это представляешь? А кто будет за тебя работать? Ты же предаёшь семью” – это первые слова моего руководителя на фразу о возможном уходе.

Здравствуйте, меня зовут Михаил, и я бюджетник. Программист, который смог вырасти от простого джуна-программиста до начальника отдела разработки ИС. К такому долгому карьерному росту я шёл целых 8 лет, благодаря которым я нашёл несколько хороших друзей и приятелей, классный коллектив, да и просто вырос от зеленого студента до руководителя (наверное даже очень неплохого). При этом было много НО. Именно о таких НО и пойдёт речь.

Работа – это семья

Моя начальница всё время повторяла, что перед коллективом у меня есть обязательства. Нужно держаться вместе, у нас же общая задача, да и вообще мы видимся чаще, чем с женами и детьми.

“Ты что, собрался подставлять своих коллег? Ты представляешь как они на это посмотрят?” – Эти слова идут в самом первом эшелоне менеджерских уловок, чтобы удержать сотрудника и надавить на его совесть и ответственность.

Не нужно относиться к работе как к семье, иначе семья скоро превратится в работу, с которой тебя выпнут.

Никто не работает за деньги

Постоянная дилемма – стал ли ты уже хорошим специалистом, который хочет начать зарабатывать, или ты всё ещё зеленый студент? Вдруг найдётся куча специалистов, работающих в разы лучше тебя?

“За такую зарплату найдётся куча студентов, они и за 10 тысяч готовы работать, а ты тут выпендриваешься” – такие слова я несколько раз слышал от самого вышестоящего руководства. Для них мой опыт никак не должен коррелировать с заработной платой. В интернете много мемов про работу it’шников в гос. предприятиях, наверное многие видели их. Когда за 20 тысяч тебе надо работать сверхурочно и знать всё подряд.

Могу сказать, что к зп в 80 тысяч я шёл 8 лет. По 10 тысяч в год. Многие работники вне ИТУ всегда говорили, что у нас огромные зарплаты. Конечно если сравнить с их зарплатой 25-30 тысяч то да, у нас большие зарплаты. А по рынку России это практически ничего. Рабский труд.

Мы всегда думали что вот-вот и всё будет хорошо, сейчас закончим план и заживём. Но этого не происходило. И не произойдёт.

Нужно жить сегодняшним днём, чтобы завтра было лучше. Доллар же растёт как никак, а зарплаты не особо.

Если у тебя нет работников – делай работу за них сам

Этот пункт меня бесил всегда больше всего. При утвержденном плане работ на год постоянно приходилось делать работы сверх плана. Всегда что-то произойдёт, постоянно придётся искать новые варианты решения и ресурсы, которых нет.

В таком случае начальство говорило “Значит ТЫ плохо работаешь, если ВЫ не успеваете. Меня не волнует как, но ты обязан всё сделать в утвержденный срок. Иначе у тебя будут проблемы. ” И мне покорно приходилось садиться и программировать, тестировать, внедрять, описывать процесс. В общем совмещать в себе и молодого юнца с лапками, и горохового шута с дудкой, и факира, который успокаивает злых пользователей.

Если Вас заставляют делать работу за других – это проблема вашего руководства, т. к именно начальник не подумал о ресурсах и сроках. Перекидывание ответственности на своих подчиненных – это нюанс работы в гос. предприятии.

Ты никому не нужен, кроме нашего предприятия.

Такую мысль моё начальство всовывала в головы с самого начала работы. Где родился – там и пригодился. Зачем искать что-то другое, если тут все уже родные, свой город, свой коллектив. Хочешь вот тебе денек свободный, отдохни, но если вдруг что произойдёт – тебе придётся неделю отрабатывать после работы.

Я могу сказать, что после 4 лет работы я уже стал специалистом, готовым идти дальше. Все айтишники постоянно думают, что они много чего не знают и их опыт вообще ничего не значит. Все люди боятся проходить собеседования, делиться своими знаниями и опытом. А вдруг скажут, что я не подхожу, что я так и останусь у разбитого корыта один одинешенек.

Нужно искоренять в себе это чувство постоянной низкой самооценки. Вы же не просто так сидите на рабочем месте, Вам ведь за что-то платят деньги. Хотя может на гос службе и находится очень много людей, плюющих в потолок, но это ведь не про Вас, верно? 🙂

Ты что устал? Выгорел? А каково мне? Думаешь мне легче?

Такое прошёл не только я, но и все сотрудники, которые уходили. На собственном опыте могу сказать, что люди, которые были ответственными – будут такими всегда. Не может быть, чтоб человек проснулся и резко стал ленивым и безалаберным. Скорее всего человек просто выгорел из-за постоянного стресса и ему не нравятся условия работы.

Не ведитесь на менеджерские уловки, которые пытаются достучаться до твоей совести. По аналогичной ситуации работает пропаганда на государственных каналах. А в Африке вон вообще воды нет, а у вас есть отопление и водичка, чего возмущаетесь?

Новые стулья? Ремонт в офисе? Тут вон сколько рук рабочих, давайте делайте.

Честно могу сказать, что я не привык работать руками. Воспитывался в семье строителей, а вышел программист. Но я никогда не думал, что меня могут заставить делать ремонт в офисе. Хотя 7 лет назад я считал, что это нормально. “Вы же делаете это для себя, для своего блага” – вроде бы правильная мысль, но сейчас она кажется мне дикой. Мы вырезали арку между двумя офисами, чтобы было проще работать и не бегать по коридору к коллегам.

А полгода назад мой напарник попросил новый стул, т. к старый просто развалился и на нём было опасно сидеть. Начальница привела нас на склад с полностью разбитыми стульями и предложила собрать конструктор из того, что есть. “Ребят, ну нет у нас денег на стулья. Соберите их, скрутите и сидите, чего ерундой занимаетесь”. Мой коллега в итоге принёс свой стул из дома. А через пару месяцев уволился. Для него это было последней каплей.

Если ваш работодатель пытается заставить вас заниматься тем, что совершенно не относится к вашей деятельности – отказывайте. Это его работа, чтобы его сотруднику было удобно. Вы будете видеть своё рабочее место столько же времени, сколько и домашнюю постель. Не пренебрегайте собственным удобством, т. к зерно стресса со временем превратится в дерево.

Когда я подал заявление на увольнение, моя начальница взвалила все проблемы управления на мои плечи. Я был виноват в том, что весь старый коллектив собрался и ушёл, что у нас нет замены, что я всех подвёл, а она хотела поставить меня на её место. Только нужно подождать. Может быть лет 5 и всё будет отлично. Мечта она вот здесь, только протяни руку и потерпи.

Вышла небольшая исповедь из собственных эмоций и внутренней злости. Но на губах есть сладкий привкус изменений, который заставляет кровь бурлить как в мои 18 лет.

Короткие носки нельзя носить госслужащим в Казахстане

13:07 31. 2019 (обновлено: 14:05 01. 2022)

НУР-СУЛТАН, 31 окт — Sputnik. Короткие носки не рекомендуется носить госслужащим в Казахстане. Грязная обувь и пестрая одежда тоже не разрешаются.

Как должен выглядеть госслужащий, сообщила председатель агентства по делам госслужбы Анар Жаилганова. На портале Egov администратор судов по Костанайской области спросил у нее, можно ли приходить на работу в светло-голубой рубашке.

Когда госслужащий в Казахстане может прийти на работу в джинсах

Рекомендации по требованиям к форме одежды есть в Этическом кодексе, который разработали в агентстве. Основные требования – практичность, опрятность, удобство и отсутствие “вызывающего внешнего вида”.

Недопустимо, со слов Жаилгановой, в одежде государственного служащего-мужчины следующее:

• короткие носки;
• оторванные или полуоторванные пуговицы;
• мятый костюм;
• несвежая сорочка;
• плохо завязанный галстук;
• нечищеная обувь;
• яркие, кричащие цвета деталей одежды.

Можно ли госслужащим носить платок

“Одежда может отличаться некоторой объемностью, то есть не сковывать движений, но в то же время позволять выглядеть серьезно. В зависимости от времени года одежда может быть различной по цвету и используемым тканям с соблюдением требований строгости и элегантности. Рекомендуем вам придерживаться делового стиля одежды”, – написала Жаилганова.

Одежда госслужащих не должна быть излишне яркой и чрезмерно пестрой, добавила она. Наиболее подходящими цветами костюма и платья считаются светлые или темные.

Все услуги

Смотрите журнал изменений файлов, чтобы следить за актуализацией вопросов

Архив PDF файлов во всех категориях

PDF файл «На знание русского языка»

PDF файл «На знание конституции»

PDF файл «О гражданской службе»

PDF файл «Против коррупции»

PDF файл «На знание ИК технологий»

Стоимость

УслугаФормаЦена, рубСрок выполнения
Справка для гос. службы 001-ГС/у001-ГС/у2000на след. день после 16:00

Справка по форме 001-ГС/у нужна гражданам, которые собираются поступить на госслужбу или на работу в муниципальные органы власти. Для получения справки нужно пройти обследование у нескольких специалистов. Это можно сделать в государственной поликлинике, но времени потребуется много, в среднем около недели. А можно обратиться в наш медицинский центр, и тогда это займет всего один день.

Стоимость медицинской справки для госслужащих 001-ГС/у в Москве

Володарскогом. _Жулебино,_Г. _Кузнецова,_19м. _Бульвар_Рокоссовскогом. _Первомайскаям. _Семеновскаям. _СевастопольскаяХимкиКотельникиКрасногорск,_мкрн_Чернево-1БалашихаКрасногорск,_Школьнаям. _Бунинская_Аллея,_Адмирала_Лазаревам. _БратиславскаяКрасногорск,_Павшинский_б-р,_34м. _Юго-Западнаям. _Марьином. _Кузьминким. _Жулебином. _БеломорскаяЗеленоградм. _Китай-городм. _Ореховом. _АвиамоторнаяСходням. _Универститетм. _Бибиревом. _Октябрьское_Полем. _Автозаводскаям. _Курскаям. _Мякинином. _Кузнецкий_Мостм. _ЩукинскаяЮжное_Бутовом. _Ясеневом. _Бабушкинскаям. _Молодежнаям. _Киевскаям. _Дубровкам. _Славянский_бульварм. _ЛюблиноКрасногорск,_Красногорский_бульварм. _Профсоюзнаям. _Бабушкинская,_ул. _Полярная,_д. _1_к. _2Мытищим. _Отрадноем. _ЧертановскаяОдинцовоВДНХм. _ДобрынинскаяМин-цены

УслугаЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, руб
Цены указаны для филиала: Телефон для записи: +7 (495) 212-90-31Как к нам добраться?
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (при наличии результатов обследований)1200 руб1200 руб1200 руб1200 рубнет1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 рубнетнет1200 рубнетнет1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 рубнет1200 руб1200 руб1200 рубнет1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 руб1200 рубнет1200 рубнетнет1200 руб
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (включены все обследования на территории клиники)4500 руб4500 руб4500 руб4500 рубнет4500 руб4500 руб4500 руб4500 рубнетнетнетнетнетнетнетнет4500 рубнетнет4500нетнетнетнетнетнетнет4500 рубнет4500 руб4500 руб4500 рубнетнет4500 рубнетнет4500 руб4500 рубнет4500 руб4500 рубнет4500 рубнетнетнетнет4500 руб

Менеджмент

Раздел госслужба -профессиональная переподготовка или повышение квалификации. Выберите курс в разделе, пройдите его и получите документ об образовании. Выдаем после окончания курса: удостоверение, свидетельства дипломы и сертификаты. Документ об образовании позволит вам получить достойную профессию

У кого нужно получить медицинское заключение

Эта справка необходима для того, чтобы убедиться, что у гражданина нет медицинских противопоказаний к работе в государственных органах. Поэтому ему нужно получить заключение психиатра-нарколога, психиатра и терапевта. Также придется пройти флюорографию и сделать кардиограмму.

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г