Госслужба Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы (два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев), не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне.
Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство. Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще. Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа. Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу. Ну и для справки.
Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной. Аналитика, бумажки, технические моменты – вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить. К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять.
При переходе на госслужбу я терял в заработной плате около 30%, но оставалась возможность шабашек по предыдущему месту работы + преподавание. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да?
Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами:
Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. И всякие подобные ситуации. На самом деле – это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка. Однако, подобным образом устраиваются в основном “по знакомству”, ибо ищут человека, который действительно будет работать. Если получается устроится на подобную “срочную” вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то.
Конкурс. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится “в резерв”. На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. вакансии ещё нет, но по планам она должна появиться – вот туда вас и берут. Что с этим делать и как быть “первым из лучших” в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему.
Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам? Всё на сайте gossluzhba. gov. ru Выбираете город и вперёд. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо – всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса.
Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba. gov. ru у каждой вакансии указывается заработная плата. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором – тоже. Однако, есть несколько небольших моментов. В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату. Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, “премия за выполнение особых поручений” и ещё куча всяких материальных благ – в зависимости от должности, чина и так далее.
Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Если идёте на специалист, то делаете выборку по годовому доходу специалистов из разных отделов, плюсуете, делите на 12 и минут 13% – вот то и будет примерная средняя заработная плата. Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию. На практике указанная з/п в 23. 000 фактически превращается в 35. 000 вполне себе легко. Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике – вполне себе хорошая картина. В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет.
Какие документы готовить? Анкета 667-р, копия паспорта и военного билета (все страницы), заверенная по месту работы или у нотариуса копия трудовой и диплома об образовании, медицинская справка 001-гс/у, данные о свойственниках и фотография 3х4.
Анкета 667-р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba. gov. ru не принимаются. Почему – хз, но у нас так везде. Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba. gov. ru содержит некоторые ошибки. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу.
Копии дешевле заверить у работодателя. Как именно – кадровики знают.
Справка 001-гс/у – это самая плохая вещь во всём перечне документов. По факту нужно иметь на руках три таких справки. Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую – нарколог, и третью (по предъявлению двух предыдущих) медицинская организация, которая делает эти справки (или ваша поликлиника). Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно. Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать. Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой. Каким образом проводится выборка писающих – мне неясно.
Данные о свойственниках – это информация о ваших братьях, сёстрах и родителях и братьях/сёстрах супруги или супруга. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba. gov. ru почему-то нет. Форма легко гуглится в сети.
Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто – идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе.
Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки. После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс. Чаще всего ещё и звонят лично.
Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса – это тест и собеседование. Тест будет состоять из 20-60 вопросов, а собеседование проходит при участии 4-12 человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве 700 штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.
Я пытался найти “свой” тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. По другим министерствам и ведомствам были найдены несколько тестов в открытом доступе путём хитрого гуляжа (ищите документы doc/dox/pdf по ключевым словам). И действительно, примерно четверть вопросов были “самодельными” и сложными.
Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около 700 рублей. Гуглится легко. Там пять блоков: русский язык, Конституция, ФЗ-79, ФЗ-273 и компьютерные вопросы.
Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством. Каждый день я читал ответы и проходил тесты. К моменту конкурса вышел на уровень 95-100% правильных ответов.
Мне больше понравился тест на сайте Минтруда, хотя неправильные ответы он не подсвечивает. Зато вариативность вопросов больше. На сайте gossluzhba. gov. ru, такое ощущение, вопросы даны в усечённом виде.
Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ-273. Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия.
В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени. Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек (позиция хорошая, да). Примерно половина – это вчерашние студенты, другая половина – уже специалисты. Как определил? Да видно это, по поведению и рабочим/личным звонкам.
Ровно в 9. 30 всех конкурсантов завели в конференц-зал и раздали бумажные тесты. Вопросов было 25. Половина – на знание русского языка. Были вопросы и по Конституции и по ФЗ, но не было вопросов об устройстве ПК и программ.
Зубрёжка дала свои результаты. В 9. 40 я уже курил за углом министерства. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет.
Собеседование, назначенное на 10. 30, фактически началось в 10. В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя. Соискателей вызывали по алфавиту. Каждого мучали минут по 10, потом каждый выбегал из кабинета с краснющим лицом и далее по коридору. Никто так и не рассказал, что именно спрашивали, какие вопросы задавали. Конкуренция:)
Дошла очередь и до меня. Первым делом зачитали моё послужной список – образование, стаж работы. Потом начались вопросы.
Вопросы могу поделить на три типа: практические – их задавала начальница отдела, куда проходил конкурс; теоретические – конечно, от преподавателей; коррупционные – от заместителей министра.
В принципе – этого хватило за глаза. Также спросили про предыдущее место работы, но пытать никто не пытал. Мне показалось, что всё было по делу – рассказал, как я вижу работу отдела, чем отдел занимается, кому подчиняется и какие на ближайшие годы перспективы работы (всё это я узнал из официальных отчётов). Теория тоже прошла хорошо – спросили пару основных определений. Самыми интересными были вопросы по коррупции. Заместитель министра сначала спросила, знаю ли я порядок цифр заработной платы. После правильного ответа она спросила, не возникнет ли у меня желания «подработать» на стороне. Откровенно ответил, что возникнет, но буду заниматься дополнительной деятельностью только с согласия руководителя и в свободное от основной работы время (преподавать по субботам). Ответ заместителя министра устроил, но другой заместитель спросил о конфликте интересов – что это такое и что нужно делать, если конфликт интересов таки возник.
Короче, всё было по делу. Результаты сказали ждать на сайте и письмом, и я также, как и другие соискатели, ушел в закат.
Результаты были опубликованы на официальном сайте министерства через пять дней. Но эта история для другой части:)
Надеюсь, мой небольшой опыт поможет кому-нибудь подготовится к конкурсу на государственную службу. Если будет интерес к тексту – сделаю ещё пару частей, а то объём уже большеват:)
Кстати, могу поделиться ответами на вопросы и программками для тестирования. Бесплатно, т. даром:) жаждущим писать на ff. kreo(собакасутулая)gmail. com
· Щелчком правой кнопки мыши на «Рабочем столе»
· Щелчком левой кнопки мыши на «Рабочем столе»
· Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Del»
· Клавишей «Windows»
Носитель (диск, карта памяти, флэш-накопитель) какого объема позволяет записать на себя файл данного размера?
· 700 байт
· 70 Мб
· 70 Кб
· 700 Кб
237. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком?
· Графический редактор Paint
· Текстовый редактор Word
· Программа для подготовки презентаций PowerPoint
· Программа для работы с таблицами Excel
· Браузер Explorer
238. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком?
Одна из программ «зависла» (не отвечает). Как вызвать диспетчер задач (показан ниже), чтобы выполнить команду «снять задачу»?
· Сочетанием клавиш «Ctrl + Shift»
· Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Shift»
· Сочетанием клавиш «Ctrl + X»
Показанное ниже окно является активным. Вы хотите выделить все файлы в этом окне. Каким сочетанием клавиш это можно сделать?
· Ctrl + A
· Ctrl + V
· Ctrl + Alt
· Ctrl + Shift
Вы вставили в USB-порт съемный диск. На каком значке нужно щелкнуть мышкой, чтобы его увидеть?
Что произойдет, если нажать кнопку «Тип»?
· Файлы одного типа сгруппируются вместе
· Произойдет изменение типа выбранных файлов
· Столбец «Тип файла» будет удален
· Справа от столбца «Тип файла» добавится новый столбец
Что нужно ввести в указанное поле, чтобы в папке «Общие» найти все файлы формата MS Word (doc, docx)?
· *. doc*
· doc, docx
· MS WORD
· *. doc/docx
244. Приложение MS Word не отвечает. Вы вызвали диспетчер задач и выделили в нем это приложение. Какую кнопку теперь нужно нажать, чтобы принудительно закрыть приложение?
Чтобы восстановить случайно удаленный файл Иванов. rar, Вы открыли «Корзину». Какую кнопку нужно нажать, чтобы начать восстановление файла?
Какую кнопку необходимо нажать, если нужно преобразовать выделенный текст в две колонки?
Какую вкладку открыть, чтобы узнать количество знаков, абзацев и строк в документе?
Какую кнопку необходимо нажать для отображения служебных непечатаемых символов (абзац, табуляция, пробел и т
С помощью какой кнопки можно преобразовать выделенный текст в заглавные буквы?
Что произойдет, если нажать указанную кнопку «Быстрая печать»?
· Распечатается текущая страница
· Весь документ распечатается в одном экземпляре
· Произойдет переход в режим «Предварительный просмотр»
· Появится диалоговое окно с настройками принтера
Какой командой следует воспользоваться, чтобы создать копию документа под другим именем?
Какую команду Вы выберете для быстрого приведения нижнего абзаца к такому же формату, как в верхнем?
033 с.
Вы получили электронное письмо, где в копии стоят несколько адресатов. Если нажать кнопку «Ответить», какие адреса окажутся в поле «Кому» Вашего письма?
· Igor Zhuravlev· Igor Zhuravlev, Andrey Kurosh, Alexey Chumachenko, Polina Vafina· Igor Zhuravlev, Polina Vafina· Будет создано письмо с пустым полем «Кому»Вы получили электронное письмо, где в копии стоят несколько адресатов. Что произойдет, если нажать кнопку «Ответить всем»?
· Будет создано письмо, где в поле «Кому» будет указан адрес, с которого Вам пришло исходное письмо· Будет создано письмо, где в поле «Кому» и «Копия» будут соответственно указаны все адресаты, перечисленные в исходном письме· Будет создано письмо с пустым полем «Кому»· Будет создано письмо, где в поле «Копия» будут указаны адресаты, перечисленные в исходном письмеВы получили письмо с определенного адреса. В поле «Копия» стоит еще несколько адресов. Вы хотите ответить только тому человеку, с адреса которого пришло письмо. Какую кнопку нужно нажать?
· Ответить всем· Создать сообщениеДля чего используется кнопка «К исполнению»?
· Чтобы установить напоминание в календаре· Чтобы подготовить ответ от имени руководителя· Чтобы письмо всегда было помечено как непрочитанное· Чтобы переслать письмо подчиненномуОпределение какого понятия приведено ниже?Информация, размещенная в сети «Интернет» в виде систематизированных данных, организованных в формате, обеспечивающем ее автоматическую обработку без предварительного изменения человеком, в целях неоднократного, свободного и бесплатного использования· Открытые данные· Открытые государственные данные· Паспорт открытых данных666. Определение какого понятия приведено ниже:Совокупность сведений о наборе открытых данных, необходимых для установления факта принадлежности набора открытых данных к той или иной тематической рубрике, его потенциальной пригодности для решения задач потребителя, а также установления адреса размещения, способа загрузки и последующей автоматической обработки набора открытых данных· Открытые данные· Открытые государственные данные· Паспорт открытых данныхВ каком формате не осуществляется подготовка данных для набора открытых данных с целью их публикации на Портале открытых данных Российской Федерации?· формате XML· формат DOC· формате CSVКакая из пиктограмм позволит запустить программное приложение для создания набора открытых данных в формате CSV?
Какая из таблиц соответствует требованиям для публикации набора открытых данных?
· Таблица 1· Таблица 2Какая из таблиц соответствует требованиям для публикации набора открытых данных?
Вы хотите, чтобы надпись «Сводные данные» в левой таблице находилась по центру выделенной области, как в правой таблице. Какую кнопку следует нажать?
Вы хотите, чтобы надпись «Сводные данные» в правой таблице располагалась так, как в левой таблице. Какую кнопку следует нажать?
641. Какое значение появится в выделенной ячейке, если там введена функция =МИН(H4:H8)?
Вы хотите, чтобы число в правой ячейке отображалось так же, как число в левой. Какой пункт меню нужно выбрать?
Вы хотите, чтобы в выделенной ячейке С19 была разность ячеек А19 – В19. С чего нужно начать ввод формулы?
· С пробела
· Со знака «минус»
· Со знака «равно»
· С имени ячейки
644. Если растянуть выделенную область с числами 1, 2, 3 за правый нижний угол, удерживая левую кнопку мыши, то результат будет, как на фрагменте:
При помощи какого инструмента получена картина, как в ячейках А24:А28?
На какую вкладку следует перейти для добавления слайдов в презентацию?
Чтобы изменить дизайн макета «Заголовок и объект» необходимо перейти на закладку?
Какую кнопку нужно нажать, чтобы выделенный текст Фрагмента 1 преобразовать в маркированный список, как во Фрагменте 2?
Какую кнопку нужно нажать, чтобы выделенный текст Фрагмента 1 преобразовать в такой вид, как во Фрагменте 2?
Какую кнопку нужно нажать, чтобы слово «Ячейка» в верхней таблице выглядело так, как в нижней?
Как перейти в режим демонстрации слайдов?
Что означает указанный значок около номера слайда?
· Слайд включен в произвольный показ
· Слайд будет пропущен при показе презентации
· На слайде используются эффекты анимации
· Слайд содержит видеофайлы
Какой пункт меню выбрать, чтобы получить результат, как на рисунке справа?
Каким ярлыком необходимо воспользоваться, чтобы запустить браузер для просмотра WEB-страниц?
Вам необходимо сразу напрямую перейти на сайт www. kremlin. В каком поле ввести искомый адрес?
На какую вкладку нужно перейти, чтобы распечатать текст с сайта?
На какую вкладку нужно перейти, чтобы сменить кодировку?
Не закрывая вкладки сайта kremlin. ru, Вы хотите перейти на портал gov. ru, открыв его в новой вкладке. Каким вариантом следует воспользоваться?
Что будет, если нажать на указанную кнопку в обозревателе Internet Explorer?
· Включится безопасный режим просмотра
· Откроется новая вкладка
· Просматриваемая страница добавится в «Избранное»
· На странице включатся эффекты анимации
Что будет, если нажать на указанный значок?
· Остановка загрузки страницы
· Закрытие браузера Internet Explorer
· Переход на предыдущую страницу
· Обновление страницы
Тест для госслужащих на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации онлайн бесплатно
Государственные должности Российской Федерации это должности, устанавливаемые:Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской ФедерацииФедеральными законами для реализации федеральными государственными органами своих полномочийКонституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской ФедерацииКонституцией Российской Федерации, федеральными законами для опосредованного исполнения полномочий федеральных государственных органов
Государственная гражданская служба Российской Федерации – это:вид муниципальной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерациивид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерациивид общественной деятельности, представляющей собой общественно значимую деятельность граждан Российской Федерацииисполнение обязанностей на должностях, являющихся выборными должностями
Государственная гражданская служба в Российской Федерации подразделяется на:федеральную гражданскую службу и гражданскую службу субъектов Российской Федерациифедеральную гражданскую службу, гражданскую службу субъектов Российской Федерации и муниципальную службугражданскую службу в исполнительных, представительных и судебных государственных органахгражданскую службу в Российской Федерации и за пределами Российской Федерации
Федеральный государственный гражданский служащий, будучи недовольным кадровым решением руководителя государственного органа, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, выступил в радиопередаче с критикой проводимой в органе кадровой политики. Допущено ли в данном случае нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой?Да, допущеноНет, не допущено, поскольку каждый вправе высказать свою точку зрения, в том числе в СМИДа допущено, если это не входит в служебные обязанности федерального государственного гражданского служащегоНет, не допущено, в случае если федеральный государственный гражданский служащий не допустил оскорбительных или порочащих честь и достоинство руководителя высказываний
Право поступления на государственную гражданскую службу имеют:граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерацииграждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиямграждане Российской Федерации и граждане иностранных государств, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиямграждане иностранных государств, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям
Возможно ли для иностранных граждан поступление на государственную военную службу в Российской Федерации?нет, это запрещено правовыми актами Российской Федерациив соответствии с федеральным законом предусматривается поступление иностранных граждан на военную службу в Российской Федерации по контрактув исключительных случаях это возможно на основании указа Президента Российской Федерации и только на безвозмездной основевозможно, но при этом должен быть исключен доступ иностранных граждан к сведениям, составляющим государственную или военную тайну Российской Федерации
Должности государственной гражданской службы учреждаются в целях:Обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должностьОбеспечения исполнения полномочий государственного органа, лица, замещающего государственную должность, руководителя подведомственного государственному органу автономного или бюджетного учрежденияОбеспечения исполнения полномочий государственного органаОбеспечения исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность
Должности категории ‘специалисты’ – это:должности, учреждаемые для организационного, документационного обеспечения деятельности государственных органовдолжности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности в реализации их полномочийдолжности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также – подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочийдолжности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций
Грубым нарушением гражданским служащим своих должностных обязанностей НЕ признается:Отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дняПоявление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияРазглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайнуНеисполнение гражданским служащим по уважительной причине должностных обязанностей
Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:Постановлением Правительства Российской ФедерацииФедеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законамидолжностным регламентом
Под представителем нанимателя Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» понимает (выберите наиболее полный и правильный ответ):Руководителя государственного органа, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской ФедерацииРуководителя государственного органа либо лицо, замещающее государственную должность, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской ФедерацииРуководителя государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской ФедерацииРуководителя государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представителя указанных руководителя или лица, а равно иного лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации
К числу основных прав государственного гражданского служащего НЕ относится:Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное делоЧленство в профессиональном союзеДоступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайнуПолучение государственной помощи при страховании принадлежащего лично ему имущества
К ограничениям, связанным с гражданской службой, относятся:приобретение в случаях, установленных федеральным законом, ценных бумаг, по которым может быть получен доходприобретение гражданства другого государства или выход из гражданства Российской Федерацииизбрание на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе исполнительной власти краяосуществлять предпринимательскую деятельность
Гражданский служащий вправе:осуществлять предпринимательскую деятельностьиспользовать преимущества должностного положения для предвыборной агитациипрекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного споравыполнять иную оплачиваемую работу с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов
К числу основных государственных гарантий государственным гражданским служащим НЕ отнесены:Условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентомМедицинское страхование гражданского служащего и членов его семьиОбязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службыВозмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при увольнении гражданского служащего с гражданской службы
К числу дополнительных государственных гарантий федеральным государственным гражданским служащим НЕ отнесены:Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской ФедерацииЗамещение иной должности гражданской службы при упразднении государственного органаЕжегодный оплачиваемый основной отпускЕдиновременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации
Гражданскому служащему гарантируются:ежегодное повышение содержанияобязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им государственной гражданской службыслужебная неприкосновенностькомпенсация уплаченного земельного налога и налога на имущество физических лиц
К основным обязанностям гражданского служащего не относится:исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентомнеразглашение сведений, составляющих государственную тайну, и сведений, ставших ему известными, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинствособлюдать служебный распорядок государственного органачленство в политической партии
Что не является обязанностью гражданского служащего:соблюдение нейтральности, исключающей возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность, решения политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организацийспособствование межнациональному и межконфессиональному согласиюоказание предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданамсоблюдение установленных правил публичных выступлений и предоставления служебной информации
Гражданский служащий имеет право:быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законамиобжаловать в суд нарушения своих прав и интересов на государственной гражданской службесоздавать в государственных органах структуры политических партийпублично высказывать суждения и оценки в отношении деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности
Гражданский служащий вправе:выполнять с предварительным уведомлением представителя нанимателя иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересоввыполнять любую иную оплачиваемую работувыполнять с предварительным уведомлением представителя нанимателя любую иную оплачиваемую работувыполнять любую иную оплачиваемую работу без предварительного уведомления нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов
Выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы допускается при соблюдении следующих условий:Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателяЕсли гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа является научной деятельностьюЕсли гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и при этом выполнение работы не повлечет за собой конфликт интересовЕсли гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа будет выполняться гражданским служащим в выходные и (или) нерабочие праздничные дни
Гражданский служащий обязан:сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерациисообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение двух недель со дня выхода из гражданства Российской Федерациисообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня выхода из гражданства Российской Федерациисообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение 3 дней со дня выхода из гражданства Российской Федерации
Гражданский служащий обязан:выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациямиисполнять данное ему руководителем поручение, даже если оно неправомерноесообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностейполучать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)
Гражданский служащий имеет право:на должностной рост на конкурсной основеисполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентомберечь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностейприобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход
Гражданский служащий обязан:прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спорасоблюдать служебный распорядок государственного органаполучать доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайнуисполнять данное ему неправомерное поручение при получении от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме
В связи с прохождением государственной гражданской службы гражданскому служащему запрещается:иметь доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организацииучаствовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза)участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организациейпредставлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи
В случае приобретения гражданским служащим гражданства другого государства представитель нанимателя обязан:Расторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государстваРасторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы, предварительно уведомив профсоюзный орган соответствующего государственного органа не позднее чем за 2 месяцаРасторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской ФедерацииРасторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы, предварительно уведомив его об этом не позднее чем за 1 месяц до увольнения
Конкурс для замещения должности государственной гражданской службы может НЕ проводиться:При назначении на замещаемые на неопределенный срок полномочий должности гражданской службы категории «руководители»При назначении на должность государственной гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службеПри заключении срочного служебного контрактаПри назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:в случае наличия снятой или погашенной в установленном федеральным законом порядке судимостиесли он не является гражданином Российской Федерацииесли он уже состоит на гражданской службеотсутствия допуска к сведениям, составляющими государственную тайну
Гражданин Российской Федерации может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:Признания его ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силуПриобретения гражданства другого государстваОтказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведенийБлизкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
Для какой категории лиц может быть установлено испытание при назначении на должность государственной гражданской службы:Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей государственной гражданской службыДля граждан, получивших высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы и впервые поступающих на государственную гражданскую службуДля государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органаДля государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке
Примерная форма служебного контракта устанавливается:Федеральным закономПрезидентом Российской ФедерацииПравительством Российской ФедерацииСтороны договора вправе определить форму служебного контракта по взаимному соглашению, руководствуясь при этом только требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации
Обязательным (существенным) условием служебного контракта является:Обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную тайнуСрок испытания при поступлении на государственную гражданскую службуОбязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрацииВиды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью
Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с: (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа):В связи с избранием или назначением гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органеВ связи с избранием гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органеВ связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации», на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органеВ связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе
102. Переводом на иную должность государственной гражданской службы НЕ является и НЕ требует согласия государственного гражданского служащего:Назначение на иную должность государственной гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных должностным регламентомНазначение на равнозначную должность государственной гражданской службы, с незначительным изменением должностных обязанностей, установленных служебным контрактомПеремещение на иную должность государственной гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентомНазначение на вышестоящую должность государственной гражданской службы при переезде государственного органа в другую местность
105. Может ли государственный гражданский служащий быть переведен на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы для устранения последствий стихийного бедствия (выберите наиболее полный и правильный ответ)?Может по решению представителя нанимателя на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, в том числе противопоказанную ему по состоянию здоровьяМожет по решению представителя нанимателя и с предварительного письменного согласия государственного гражданского служащего на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, в том числе противопоказанную ему по состоянию здоровьяМожет по решению представителя нанимателя на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, за исключением противопоказанной ему по состоянию здоровьяНе может
108. Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом:является основанием перемещения на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы в том же органе властиявляется основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службыявляется основанием отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службыявляется основанием приостановки действия служебного контракта
109. Выберите наиболее правильный вариант определения понятия «индивидуальный служебный спор»:Неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»Неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службеНеурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споровРазногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта
118. С какой целью проводится аттестация?с целью решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службыс целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службыс целью решения вопроса о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взысканияс целью решения вопроса о снятии с гражданского служащего дисциплинарного взыскания
119. Аттестации не подлежат гражданские служащие:замещающие должности государственной гражданской службы категории «специалисты» замещающие должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений составляющих государственную тайнузамещающие должности государственной гражданской службы по срочному служебному контрактузамещающие должности государственной гражданской службы категории ‘помощники (советники)’, с которыми заключен срочный служебный контрактне достигшие возраста 60 лет
120. Подлежит ли аттестации гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «руководители»?Подлежит в случае, если с указанным гражданским служащим заключен срочный служебный контрактНе подлежит в любом случаеНе подлежит в случае, если с указанным гражданским служащим заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации)Подлежит в любом случае
121. Состав аттестационной или конкурсной комиссии считается правомочным:если число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов комиссииесли число независимых экспертов составляет не менее одной трети от общего числа членов комиссииесли число независимых экспертов составляет не менее половины от общего числа членов комиссиибез участия независимых экспертов
124. В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?при совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушенийпри принятии решения о повышении гражданского служащего в должностипри принятии решения о сокращении должностей государственной гражданской службы в государственном органепри принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
126. Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чинасоответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного ростасоответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образованияне соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы
128. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:по соглашению сторон служебного контрактапри совершении гражданским служащим дисциплинарного проступкапосле истечения срока пребывания в присвоенном классном чинепри возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы
130. В каком случае проводится квалификационный экзамен?при поступлении на государственную гражданскую службупри решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службыпри завершении гражданским служащим профессионального образованияпри решении вопроса о повышении размера оплаты труда гражданского служащего
131. Квалификационный экзамен проводится с целью оценки:профессионального уровня гражданского служащегорезультатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего на основе показателей эффективности и результативностинадлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностейсоответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы
134. Правильно в иерархическом порядке располагаются группы должностей:высшие, главные, старшие, ведущие, младшиевысшие, главные, ведущие, старшие, младшиеведущие, высшие, главные, старшие, младшиевысшие, старшие, ведущие, главные, младшие
143. Служебная проверка проводится:по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащеготолько по решению представителя нанимателяпо устной жалобе гражданского служащего вышестоящему должностному лицупо обращению третьих лиц
145. Служебная проверка должна быть завершена:не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведениине позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведениине позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведениине позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении
156. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправленияон сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайствоему будет запрещено замещать должность государственной гражданской службывопрос о возможности совмещения должности государственной гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя
158. За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (выберите наиболее полный и правильный ответ):Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службыЗамечание, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службыЗамечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службыЗамечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы
165. Что должен делать гражданский служащий, получив от руководителя неправомерное, по его мнению, поручение в устной форме?отказаться выполнять поручение, сославшись на его неправомерностьисполнить поручение и сообщить об этом в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовпредставить руководителю в письменной форме обоснование неправомерности поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнениядоложить в письменной форме о случившемся вышестоящему руководителю и исполнять поручение после его подтверждения в письменной форме необходимости его исполнения
171. Какая последовательность действий правильная?издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы, затем заключение служебного контрактазаключение служебного контракта, затем издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службызаключение трудового договора, затем издание акта о назначении на должность государственной гражданской службызаключение трудового договора, затем заключение служебного контракта
179. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет НЕ может превышать:Для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, – 50 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, – 45 дней, для гражданских служащих иных групп – 40 календарных днейДля гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 55 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 45 календарных днейДля гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных днейОграничения не устанавливаются
Где сдать тест на госслужбу?
Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств проводится в залах тестирования Министерства по делам государственной службы и его территориальных департаментах в специальных залах на компьютерах
Что такое Олк тест?
OLK Test — Онлайн Государственная тестирование — Онлайн государственная тестирование
Как узнать результаты тестирования на госслужбу?
При введении ИИН гражданина на сайте Агентства по делам государственной службы по адресу: www. kz, раздел «Тестирование, подраздел « Результаты тестирования » специальная программа показывает ФИО кандидата, дату, статус тестирования «Пройден/Не пройден», категорию должности и регион сдачи тестирования