Для госслужбы хорошая автобиография

Sergey71
27 Jul 2012

Для меня хорошей школой была работа в юротделе в системе тогда еще МПС РФ (РЖД сейчас). трудовые споры, поставки, перевозки само собой, аренда – как составление и рецензирование договоров, так и суды. Там же было еще и жилищное право, социальное. З/п была для 90-х годов достойная. Как сейчас – не знаю, но опыта набраться получилось.

Макс777
14 Jul 2012

Так я же пока не знаю с какой отраслью буду связан. Пока хотелось бы просто получить какой-либо юридический опыт.

Спасибо большое за содержательный ответ! Год – просто чтобы не портить трудовую книжку. Если меньше – потом могут быть вопросы почему проработал всего несколько месяцев. Почему считаете что в налоговой ничему не научусь, можно поподробнее? На многих форумах про юр отдел хорошо отзывались. Хотя и плохо тоже, мнению очень противоположные. Но у меня перед глазами пример из моей же компании. Один из страших юристов – бывший налоговик. Был замом нача отдела в налоговой. На сколько могу судить неплохой профессионал. Ещё плюс налоговой – инспекций немало, периодически где-то проводятся конкурсы, поэтому попасть думаю будет легче. В тот же Роспотреб и ФАС ведь не так просто буз опыта или связей попасть?А что про суды думаете? Можно ли там чему-нибудь научиться или не стоит туда идти?

Как Правильно Написать Автобиографию на Работу

На современном рынке труда понятие «резюме» давно стало привычным для всех.

Любой соискатель из России, Украины, Беларуси или других стран ближнего зарубежья может объяснить, что это за документ, и для чего он нужен.

Но в некоторых ситуациях кандидаты сталкиваются с требованием работодателя предоставить автобиографию. И это просьба многих ставит в тупик

Сегодня разберемся, что представляет собой автобиография, кому и зачем она может понадобиться, а также как правильно составить этот документ.

Автобиография – это не дубликат резюме и не анкета, где требуется четкая структура и тезисное преподнесение информации.

Вот как выглядит грамотно составленное резюме:

Для госслужбы хорошая автобиография

В автобиографии соискатель в произвольной форме описывает весь свой жизненный путь. Здесь нет необходимости делать перечисления в виде списка и далеко не всегда требуется придерживаться строгих рамок.

Если буквально, то автобиография – это биография, написанная лично.

Впервые сталкиваясь с необходимостью составить такой документ, большинство соискателей задаются вопросом, зачем писать автобиографию при приеме на работу? Попробуем разобраться.

Составление психологической характеристики

В современном мире рассказ о себе позволяет работодателю или рекрутеру больше узнать о новом сотруднике.

Из этого рассказа наниматель узнает:

  • из какой среды вышел соискатель;
  • где учился, работал;
  • о семейном положении, детях;
  • интересах и увлечениях;
  • достижениях в профессиональной сфере.

Для составления психологического портрета человека важно и то, что написано в автобиографии, и то, как это сделано. В государственных учреждениях, силовых ведомствах и крупных частных корпорациях с такими документами работают психологи, графологи, работники службы безопасности и прочие специалисты. По отдельным деталям они делают общие выводы о сотруднике, соискателе.

Давайте посмотрим, как это работает:

В каких ситуациях нужна автобиография

В соответствии с российским трудовым законодательством автобиография не входит в перечень обязательных документов. Работодатель имеет право запросить ее по своей инициативе.

Но есть и другие ситуации, когда автобиография составляется в обязательном порядке:

  • поступление на военную службу по контракту;
  • выдвижение своей кандидатуры на выборную должность;
  • поступление в высшие учебные заведения, в том числе в аспирантуру, магистратуру и докторат;
  • вступление в политическую партию;
  • поступление на госслужбу;
  • подача заявления на получение гражданства;
  • устройство на работу в прокуратуру и другие силовые структуры;
  • оформление опекунства, попечительства или усыновления детей;
  • устройство на работу по отдельным социально значимым профессиям (педагог, врач, воспитатель).

Основные принципы составления автобиографии на работу

Четких стандартов и шаблонов написания автобиографии не существует. Иногда работодатели просят составить рассказ в произвольной форме. В некоторых случаях в кадровой службе организации заготовлен список вопросов, на которые нужно ответить письменно.

Но вне зависимости от формы документа, есть несколько обязательных принципов его составления:

  • Текст пишется от руки. Это позволяет проверить грамотность соискателя, его умение излагать свои мысли, словарный запас, способность выделять ключевые события. Кроме того, при наличии в штате эксперта-графолога, работодатель получает точный психологический портрет кандидата на должность.
  • Хронологический порядок. О своей жизни нужно рассказывать с самого начала: где родился, учился, работал и так далее.
  • Лаконичность. При условии, что необходимо «осветить» весь жизненный и трудовой путь, все же рассказ не должен быть очень длинным. Помните, это не художественное произведение, а кадровый документ, который будет подшит в ваше личное дело.

Зачастую составить автобиографию просят в ходе собеседования в присутствии рекрутера. Поэтому рекомендуем подготовиться заранее.

Отличия женской и мужской автобиографии

Несмотря на то что требований к составлению документа немного, у соискателей часто возникает вопрос, как написать автобиографию на работу женщине или мужчине. Действительно, некоторые отличия существуют.

Автобиография на работу в иностранную компанию

При устройстве в международную или зарубежную компанию соискателя могут попросить написать рассказ о себе на иностранном языке.

Решить эту проблему можно разными способами:

Написать самостоятельно. Если вы знаете нужный язык, хотя бы на уровне B2,  вы сможете сами составить нужный текст.

Воспользоваться услугами переводчика. Предварительно вам потребуется написать автобиографию на русском. Но помните, что дословный перевод иногда существенно меняет смысловую нагрузку текста.

Найти носителя языка. Идеальный вариант, если в вашем окружении есть человек, родом из нужной страны. За некоторую плату он сможет написать за вас автобиографию по всем правилам.

Для госслужбы хорошая автобиография

Автобиография на работу в разные службы

От того, куда вы устраиваетесь, зависит то, как должен выглядеть ваш рассказ о себе. Рассмотрим некоторые нюансы и образцы автобиографий на работу на примере разных профессий и должностей.

Госслужба

Тем, кто желает устроиться на службу в госструктуры (администрация, управа, иной госорган), необходима безупречная репутация.

В автобиографии обязательно укажите на:

  • отсутствие судимости у вас и ближайших родственников;
  • наличие или отсутствие родственников, проживающих за рубежом.

При составлении рассказа будущим госслужащим рекомендуем ненавязчиво продемонстрировать развитое чувство гражданского долга и патриотизм. Например, упомянуть об участии в благотворительности или важных социальных проектах своего города.

Для госслужбы хорошая автобиография

Для госслужбы хорошая автобиография

Силовые ведомства

Если вы мечтаете работать в МВД, МЧС или иных силовых структурах, грамотно составленная автобиография может стать важным конкурентным преимуществом.

В тексте, кроме стандартных сведений, можно добавить следующее:

  • «не признан инвалидом или недееспособным»;
  • «не был осужден по административным и уголовным делам»;
  • «являюсь гражданином России»;
  • «нет родственников, занимающих должности в смежных силовых структурах».

Помните, при приеме в полицию, следственный комитет, ФСИН, ФСБ или прокуратуру все документы соискателей проверяет внутренняя служба безопасности. Поэтому не допускайте ни малейшего отклонения от истины. Только правда и ничего кроме правды

В дополнение к общим сведениям можно добавить следующую информацию:

  • личные спортивные достижения, увлечения спортом;
  • перечень компьютерных навыков;
  • категории прав на управление ТС, общий водительский стаж;
  • знание иностранных языков;
  • сведения об интересных и полезных увлечениях;
  • отсутствие вредных привычек.

Банк

При устройстве в организацию, связанную с финансами, в автобиографии можно выделить несколько важных фактов из своей жизни:

  • отсутствие задолженностей;
  • положительную кредитную историю;
  • наличие личного инвестиционного счета;
  • отличную финансовую грамотность.

Служба безопасности банка в обязательном порядке будет проверять у кандидата наличие судимостей, подлинность документов и финансовое положение Поэтому не рекомендуем приукрашивать картину или пытаться утаить какие-то факты.

Медучреждения

При составлении автобиографии для медучреждения стоит придерживаться делового тона. Вместе с перечислением основных вех своей жизни можно указать:

  • публикации в специализированных изданиях;
  • полученные награды;
  • стажировки за границей;
  • курсы повышения квалификации.

В рассказ о себе можно включить несколько качеств, которыми должен обладать весь медперсонал: умение сопереживать, внимательность, отзывчивость, чуткость.

Детские дошкольные учреждения и школы

Составить автобиографию попросят и тех, кто хочет работать с детьми: учителей общеобразовательных школ, воспитателей, помощника воспитателя, социального педагога. Здесь важна не только правдивая и достоверная информация, но и сама подача.

От учителя русского языка ждут изящного слога, высокой грамотности и умения правильно формулировать свои мысли. А воспитателю детского сада важно донести до работодателя свое умение работать с детьми, изъясняться просто и понятно.

Поэтому автобиографию можно написать в виде увлекательной сказки или фэнтезийного рассказа Такой творческий подход сразу выделит кандидата из общей массы.

Заключение

Не стоит пугаться, если вы не знаете, как написать автобиографию про себя при приеме на работу. В этом документе нет ничего сверхсложного. Требуется честно и просто рассказать о себе. А чтобы предстать в выгодном свете перед работодателем, добавьте в свою автобиографию «фишки», которые ассоциируются с вашей профессией.

Органы муниципальной власти в регионах

Как устроиться в мэрию Екатеринбурга, Самары, Новосибирска и других крупных городов

Ежегодно мэрия Новосибирска нанимает около 200 новых работников. Количество вакансий и кандидатов каждый год увеличивается примерно на 20%, продолжает он. Например, в 2018 г. в мэрии было открыто 113 вакансий, а поступило 232 резюме. У молодежи большой интерес к работе в мэрии Новосибирска, говорит ее представитель. Обычно около 17% нанятых сотрудников – молодые специалисты. В прошлом году в администрацию устроилось 33 молодых работника.

Чтобы устроиться в мэрию, нужно откликнуться на свободную вакансию на сайте мэрии или на портале gossluzhba. gov. На работу принимают кандидатов с необходимым уровнем образования и стажем.

В мэрии Новосибирска нет программ стажировок, но с новыми сотрудниками и молодыми специалистами работают наставники. Наставники помогают быстрее вникнуть в процесс работы и адаптироваться в новом коллективе, поясняет представитель мэрии. По его словам, за последние два года более 300 наставников было закреплено за новыми кадрами. Для каждого новичка составляются индивидуальные планы адаптации.

Однако институт наставничества слабо помогает удерживать молодежь в мэрии. Текучесть молодых специалистов – около 60% в год, по данным мэрии. Основная причина уходов – низкий уровень зарплаты, считает представитель.

34 156 руб.

в месяц зарабатывают госслужащие органов местного самоуправления в Новосибирской области, по данным Росстата

Мэрия Екатеринбурга ежегодно нанимает около 50 новых сотрудников, говорит представитель. По его словам, мэрия особенно нуждается в специалистах в сфере земельных отношений, вопросах ЖКХ и благоустройства. Новые кадры приходят в мэрию из федеральных органов власти (ФНС, Росреестра и Федеральной службы судебных приставов) и органов местного самоуправления.

Молодых специалистов приглашают в мэрию на практику. Ежегодно в мэрии практикуется по 500 студентов. Только 2% из них берут в штат после практики, по словам представителя. Программы стажировок в мэрии пока не проводятся, потому что такие программы требуют значительных затрат, поясняет он.

43 600 руб.

в месяц в среднем зарабатывают чиновники в органах местного самоуправления Свердловской области, по данным Росстата

Текучесть молодых кадров в мэрии – около 5% в год. Молодые специалисты, набравшись опыта на госслужбе, находят новую работу с более высокой зарплатой, говорит представитель мэрии. По его словам, средняя зарплата в мэрии Екатеринбурга –составляет 35 000 руб. Сотрудникам положена премия в 30–40% при условии выполнения необходимых задач, а также при достижении социально-экономических показателей деятельности органа.

Соискатель может отправить резюме через сайт мэрии. Если подходящих вакансий не найдется, специалиста добавят в кадровый резерв.

1728

вакансий было открыто в органах регионального и муниципального уровней на портале gossluzhba. gov. ru 26 августа 2019 г.

На одну вакансию, как правило, претендует от двух до пяти кандидатов, но на узкие специальности может претендовать и один соискатель. Количество претендентов возрастает осенью и снижается летом, отмечает представитель казанской мэрии.

Другой способ привлечения молодых кадров – практика в мэрии. Администрация приглашает на практику студентов вузов. Заявки приходят даже из других регионов России, утверждает представитель. Лучшие практиканты зачисляются в кадровый резерв мэрии.

Но некоторые молодые кадры увольняются со службы, не проработав и года, говорит представитель мэрии Казани. По его словам, их не устраивают низкая зарплата и ненормированный график. За последний год из органов самоуправления Казани уволилось около 5% сотрудников до 30 лет.

38 862 руб.

в месяц получают муниципальные служащие органов местного самоуправления Татарстана, по данным Росстата

Администрация Самары всегда нуждается в новых кадрах – требуются специалисты по внешнеэкономическим связям, инвестициям, экологии, ЖКХ, транспорту и муниципальному управлению. Кадровый резерв пополняется в течение всего года, заявление кандидата рассматривают за 30 дней. На должности более широкого профиля в кадровый резерв может быть зачислено 5–7 человек, а на узкие профильные – лишь 1–2 человека.

Ежегодно на практику в администрацию Самары принимают по 120 студентов. Лучшие практиканты после выпуска из университета также попадают в кадровый резерв.

38 073 руб.

в месяц зарабатывают чиновники органов местного самоуправления Самарской области, по данным Росстата

Весной 2019 г. в мэрии был запущен пилотный проект стажировок для молодых специалистов. На стажировку принимают студентов последнего курса бакалавриата и недавних выпускников. Кандидаты проходят тестирование на знание основ местного самоуправления, говорит представитель администрации. Преимущество у претендентов, которые участвовали в общественной и научной деятельности вуза и хотят строить карьеру на госслужбе. В самарской администрации надеются, что стажировки помогут увеличить долю квалифицированных и перспективных молодых кадров.

Представитель администрации Самары утверждает, что сотрудники до 30 лет редко увольняются из мэрии – текучесть молодых кадров находится на минимальном уровне.

Макс777
12 Jul 2012

В коммерцию больше не ногой, пока опыт не набиру

Странная логика, набраться опыта на госслужбе чтобы пойти в коммерцию. В коммерцию в смысле юристом в коммерческую организацию или открыть свое дело?

Вы подумайте что Вам ближе и в чем хотите развиваться. Идти на госслужбуза за опытом на пару лет особого смысла нет. В коммерции своя специфика, более широкая и Ваш опыт в налоговой поможет Вам конечно, но лишь отчасти, также как например таможня.

В общем на какую госслужбу идти, чтобы набраться опыта и потом уже нормально устроиться?

Если есть цель заниматься коммерцией или работать в коммерческой структуре так и развивайтесь там и опыта набирайтесь. никуда ходить не надо. ИМХО

В коммерцию в смысле в юридическую фирму. Опыт может и специфический, но надо же с чего то начинать. Госслужба в этом плане мне кажется самое лучшее. В той же налоговой думаю можно со временем в налоговое право вникнуть, в арбитраже посудиться.

Там Вы тоже не разовьетесь. Вам что-то мешало (-ет) развиваться? Изучить правила русского языка? Правовые дисциплины? Судебную практику? Что-то поможет на госслужбе?

Читаю потихоньку. Только толку с этого? Практики то никакой нету.

Свалил с госслужбы в комерцию. Первое место работы – как раз госслужба. осторожнее, фокусируетесь только на одной теме и можно просто растерять знания и отстать от юрид. практики по другим направлениям. Если уж точно на госслужбу желание идти, то выбирать ту отрасль, с которой будете связаны на коммерции. на госслужбе очень быстро зарабатываются связи, особенно, в контрольных органах.

Сейчас в основном перетаскиваю бумажки. Толком не развиваюсь. Как наберётся год, планирую сваливать на госслужбу за опытом. В коммерцию больше не ногой, пока опыт не набиру

Там Вы тоже не разовьетесь. Вам что-то мешало (-ет) развиваться? Изучить правила русского языка? Правовые дисциплины? Судебную практику? Что-то поможет на госслужбе?Считает, что на госслужбе его отправят сразу в арбитраж -)

ТСуна службе первый год тоже будете бумажки таскать. До серьезных дел допустят только в нескольких случаях:1. Вы неимоверно талантливый юрист (вопрос, так что не на коммерции?);2. Острая нехватка кадров.

Сразу готовьтесь к:1. Низкой зарплате (на “кормушку” и не рассчитывайте);2. предпочтению выслуги лет перед знаниями

Именно поэтому всему считаю госслужбу хорошым вариантом именно как начало карьеры. Растерять пока ничего, только приобрести. Зарплата и так небольшая. Да и для меня не деньги пока главное. Ну и на сколько я слышал как раз таки обычно там нехватка кадров по причине низкой зарплаты.

Ну и всё-таки прошу совета, какая госслужба лучше для дальнейшего трудоустройства, налоговая или что-то другое?

Сообщение отредактировал Макс777: 12 July 2012 – 23:41

Доходное место

Предпосылок к тому, что роль государства на рынке труда будет ослабевать, явно нет. Можно быть уверенным, что в ближайшие годы оно будет оставаться ключевым работодателем в России. Причем если сохранится нынешний тренд, в госсекторе будут все меньше оперировать социальными категориями и все больше — категориями бизнеса: прибыль, эффективность, оптимизация расходов. Другого выхода нет. Поэтому каждому, кто мечтает достичь успеха в жизни, желаю занять позицию в государственном секторе, сделать там головокружительную карьеру, а потом, заручившись полезными связями, вернуться в старый добрый бизнес или создать что-то свое. Думаю, экономика в целом от этого только выиграет.

Москва и Московская область

Как устроиться на работу в госорганы самого богатого региона страны

В Москве больше всего желающих работать на госслужбе. В госорганы рвется практически каждый пятый молодой специалист Москвы (21%), по данным HeadHunter. Для сравнения: в регионах о госслужбе мечтают 18% респондентов, а в Санкт-Петербурге – 16%. Москва и Подмосковье – самые богатые регионы России, и молодежь надеется на быстрый карьерный рост и высокое вознаграждение.

Верный способ устроиться на работу в московское правительство – сначала пройти оплачиваемую стажировку. Московская мэрия набирает стажеров с 2011 г. За последние годы программа расширилась: если раньше в мэрии стажировалось по 20 человек в год, то теперь набор увеличен до 200 человек, говорит начальник управления госслужбы и кадров правительства Павел Малыхин. Подбором стажеров занимается Центр развития карьеры Московского городского университета управления (МГУУ) правительства Москвы.

Городу постоянно требуются IT-специалисты, экономисты, юристы и журналисты, рассказывает ректор МГУУ Василий Фивейский. Молодые специалисты стажируются в городских префектурах, управах, СМИ и департаментах мэрии. Стажеры участвуют в развитии метрополитена, парка «Зарядье», реконструкции ВДНХ, проектах цифровизации города, внедряют технологии искусственного интеллекта, видеонаблюдения и проч. , продолжает Малыхин.

В последние годы конкурс – 90 человек на место стажера, говорит Малыхин. Например, в 2018 г. Центр развития карьеры МГУУ получил 5500 заявок от студентов и выпускников, из них было отобрано 200 специалистов. Вакансии для стажеров публикуются на работных сайтах и в соцсетях. Мэрия проводит молодежные мероприятия, сотрудничает с вузами и участвует в ярмарках вакансий. Высокопоставленные чиновники мэрии проводят встречи со студентами московских вузов. Весной 2019 г. они посетили 21 университет, рассказывает Фивейский.

В каком вузе учился кандидат, не имеет значения, говорит Фивейский. Комиссия отдает предпочтение активным студентам, которые уже имеют опыт работы, трудились волонтерами, организовывали молодежные мероприятия или входили в студенческий совет. Преимущество имеют кандидаты с аналитическими способностями и коммуникативными навыками, отмечает Фивейский.

691 800

госслужащих на региональном и муниципальном уровнях было в России в 2018 г. , по данным Росстата

Стажировка в правительстве Москвы длится девять месяцев – за это время специалисты успевают поработать в трех органах исполнительной власти или бюджетных учреждениях города. Со стажерами заключается срочный трудовой договор. Студенты вузов выходят на стажировку в декабре и трудятся 20 часов в неделю по гибкому графику. Выпускники же приступают к обязанностям в сентябре и трудятся полный рабочий день. Студенты зарабатывают 23 000 руб. в месяц, а выпускники – 40 000 руб. , говорит Малыхин. По его словам, лучших стажеров принимают на работу либо их включают в кадровый резерв правительства. Всего программы стажировок мэрии Москвы прошло 610 молодых специалистов, 70% из них было трудоустроено в мэрию Москвы.

Правительство Московской области тоже принимает студентов и недавних выпускников на практику и короткие программы стажировок. Каждый год практику в госорганах Подмосковья проходит более 500 студентов ведущих вузов России – МГУ, Высшей школы экономики, РАНХиГС и проч. , говорит представитель регионального правительства.

За два года правительство Подмосковья получило 507 заявок на стажировку, было отобрано 54 студента. 16 человек (30%) после стажировки были трудоустроены в правительство, говорит представитель.

23 000 руб.

зарабатывает стажер в мэрии Москвы с гибким графиком и 20-часовой рабочей неделей

40 000 руб.

зарабатывает в мэрии Москвы стажер, который трудится на условиях 40-часовой рабочей недели

«Служить бы рад, прислуживаться тошно», — если вы уже поработали в коммерческой сфере, именно эти слова выплывут из школьной программы и заезженной пластинкой будут крутиться у вас в голове. Устроиться на государственную и муниципальную (в город) службу не вот чтобы убийственно сложно: кроме привычного знакомства и дружбы, есть официальная процедура закрытия вакансий (с тестами и мед. справками), возможность отправить резюме напрямую, различные курсы и конкурсы, где вас заметят. И да, на государственной службе всё так как везде: есть трудяги, есть лодыри, или, как однажды обозначился один из знакомых «низшаго рангу», деньгиполучатели. На самом деле, там всегда есть чем заняться и периодически инициатива ценится едва ли не больше, чем в остальных рабочих средах. Ну то есть я вам сейчас не скажу: «Проходите мимо». Если ваш склад характера подходит этому роду деятельности, постараться надо — хотя бы ради опыта. (Важное примечание: речь идёт о гражданской службе, с работой в органах я не сталкивался и не очень-то собираюсь).

Что касается меня, я на госслужбе провёл скромный год, не особо стремясь расти и развиваться — я был слишком молод и уже тогда каким-то седьмым чувством понимал, что хочу в коммерческую сферу, что именно там будут востребованы моё шило в жопе и мой фонтан идей в мозгах. Короче, скучно мне было сидеть, пить чай, возиться в бумагах и бояться лишний файл на ПК открыть.

Преимущества

  • У госслужащих немало бонусов и гарантий, которые зависят от ранга и стажа. Это дополнительные дни к отпуску, неплохие пенсии (а чё, думаете, за горами?), соцпакет, премии, определённые льготы и т.д. Для спокойной семейной девушки, мечтающей о 2-3 детях, это самое надёжное и безболезненное место.
  • Гарантированные, честные больничные, полностью белая заработная плата, прозрачные трудовые отношения.
  • Госслужба — это всегда сильная коммуникация: с руководством, со СМИ, с компаниями, с населением, между коллегами. Вы учитесь думать, что говорите, быть сдержанным и корректным, обрастаете нужными связями и знакомствами. Это хороший старт, если вы ощущаете себя карьеристом и человеком, готовым расти именно на основе социального действия.
  • Госслужба — это юрфак без юрфака. Будучи специалистом любого уровня, вы обязательно станете взаимодействовать с нормативно-правовыми актами, научитесь хорошо в них разбираться и оперировать нормами закона. Бесценный навык, который пригодится вам везде: от войны с ДУКом до собственного бизнеса.
  • Госслужба — это стабильная работа. Если вы крепкий средний сотрудник, не хуже, то вас минуют сокращения и прочие карьерные катаклизмы. Максимум переведут на новую должность в соседнее ведомство.
  • Если удастся попасть в продвинутое министерство или департамент (в разных регионах они разные) есть нехилый шанс показать себя и сделать карьеру.

Недостатки

  • На старте очень низкая заработная плата.
  • Медленный рост, начиная от средних позиций. То есть от небольшой должности младшего специалиста вырасти до специалиста легко и просто, а дальше нужно проявить чудеса коммуникабельности и/или сообразительности.
  • Длительная процедура трудоустройства, особенно если вы решаетесь пройти через кадровый резерв (да, оттуда реально приглашают).
  • Однообразная, скучная работа, особенно в первые 1,5-2 года — ваш «участок» быстро вам надоест, а новый или чужой затронуть не так просто, как в бизнесе.
  • Неоднозначные коллективы: может сколотиться команда мечты, а может получиться кучка контролёров и ненавидящих друг друга субъектов. Влиять на командообразующий процесс сложно.
  • Бюрократия и формализм во всём.
  • Нередко урезаны возможности работы (и особенно не работы) в интернете и в IT-инфраструктуре: лимитированный интернет, закрытые USB-порты, запрет на печать выше N листов в месяц, запрет использования личного оборудования с подключением в сеть даже от мобильного модема.

Кому подойдёт

  • Всем, желающим спокойной жизни с больничными и хорошими отпусками.
  • Конечно, мечтающим о государственной службе.
  • Тем, кто хочет написать диссертацию в спокойном режиме работа-учёба-работа над диссером. Очень комфортно работать над материалом.
  • Тем, кто ценит график с 9 до 18 с короткой пятницей — хотя истинные фанаты переработок там тоже себя найдут, я, например, уходил иногда и в 21, и в 23.

Особые условия

Есть одна тонкость. Если вы работаете в команде одного большого босса (министра, главы департамента, мэра, полпреда, губернатора — кого угодно) и его не перевыбрали или перевели на другую должность, почти вся команда меняется вместе с новым начальником. Как правило, всё заканчивается хорошо (либо уходите за своим боссом, либо меняете место, либо неожиданно остаётесь), но этот период очень нервный и болезненный.

Рекомендую ли я работу на госслужбе? Однозначно: это крутой опыт, это вызов самому себе и возможность вырасти в действительно толкового и нередко полезного специалиста. Но это было не моё.

Veverica
14 Jul 2012

В налоговой слишком узкая и бессмысленная специализация: выбивание долгов. Это как коллектором пойти работать, знаний – ноль, понтов – выше колена. Максимум, что светит новичку,- таскаться по обжалованиям административных постановлений и по банкротствам. Даже если вы получите отличное знание налогового и банкротного законодательства – приложения знаний не будет. “Высокими” специалистами, которым дают действительно интересные дела, в налоговой становятся спустя несколько лет. Но с их зарплатой вертела я на причинном месте в налоговой корячиться ))

Кстати, интересный вариант – ГИТ. Спецов (вот прям так, чтоб экстра-класса спецов!) по трудовому ничтожно мало, а ГИТ, в общем-то, даст хорошую базу, если вы потом решите пойти в какую-нибудь крупную корпорацию.

Ну и как обычно: всяк кулик свое болото хвалит )) Мне оч комфортно в горадминистрации. А лучше в областную администрацию идти, там платят больше, чем в городе, и работа там считается государственной службой.

Там точно такие же конкурсы, как и в любой другой государевой структуре.

Если помощником – можно попробовать, секретарем заседания – толку не будет. Только вот в суд на помощника как раз без блата не попасть ))) Помощники вне конкурса идут.

Как выслужиться

Еще в 2013 г. на открытой дискуссии в мэрии по карьерным возможностям молодежи тогдашний начальник управления кадров правительства Москвы Александра Александрова рассказывала, что молодежь думает, будто, придя в мэрию, обретет стабильную работу, получит груду бумаг и будет их долго разбирать. «Я стала объяснять, что бумажек не будет, потому что у нас все в электронном виде. И каждый день вам надо будет доказывать, что вы победитель. Иначе вас уволят», – сказала тогда она.

Для многих госслужба становится первым неудачным опытом работы, говорит Славин. А Сафонов добавляет, что если в частном бизнесе существуют возможности перехода из одной компании в другую на одну и ту же должность, то на госслужбе человек становится очень узким специалистом и его компетенции в другом ведомстве могут и не понадобиться.

Кабанов признает недостатки госслужбы, но обращает внимание на преимущества. По его словам, за последние 20 лет в России появилась новая категория работников – карьерные чиновники. Это люди в возрасте 40 лет, которые много лет отработали во власти, честно поднялись по всем ступенькам карьерной лестницы и стали профессионалами, востребованными и в государстве, и в частном бизнесе. Молодежь, считает он, должна равняться на этих людей. Она еще мало что знает и умеет, но хочет получить все сразу, считает он. А для карьеры, особенно государственной, нужны голова и терпение. Нужно уметь ждать и много работать, говорит Кабанов

Изменение отношения к службе

По его словам, тогда он впервые задумался о разглашении служебных тайн, но не сделал этого по двум причинам. Во-первых, «большинство секретов ЦРУ — про людей, а не про машины и системы; и я не чувствовал бы себя комфортно, разгласив то, что могло бы кого-то подвергнуть опасности».

Как я учился на инженера по тестированию в Skypro

Это фултайм — как полноценная работа.

День начинался с того, что мы встречались группой (онлайн), ставили себе задачи на день. У нас был недельный план — к пятнице его нужно было выполнить на 100%. В каком порядке браться за задачи, каждый решал сам.

Так выглядело планирование — это фрагмент одного дня обучения.

Нам преподавала Гульшат Афлетунова — Mobile QA Lead в Skyeng. Мы изучали теорию, тут же закрепляли практикой, получали обратную связь от Гульшат. Периодически каждый встречался с ней один на один: Гульшат замечала успехи студентов, показывала моменты, в которых мы не дотягиваем, давала дополнительные материалы. Плюс были воркшопы, созвоны с разбором тем, встречи на всех, чтобы обсудить трудные места в домашках.

Так из недели в неделю мы наращивали темп. К трудоустройству мы начали готовиться где-то в середине обучения, собирали резюме, а после каждую неделю их дополняли.

Выглядит, будто учиться было легко, но это неправда. Например, домашние задания порой приходилось переделывать несколько раз: пока не сделаешь верно, не примут. Я уже говорил, что обучение было полноценной работой — и я не шутил. Вспомните ваши первые дни на самой первой работе: ты еще толком ни в чем не разбираешься, но уже выдаешь результат. Было похоже.

С восьмой недели мы стали откликаться на вакансии — и через две недели я уже нашел работу. Через неделю оффер получил еще один студент с курса. В той первой группе нас было четверо — насколько я знаю, у всех всё получилось.

PRISM

Сноуден подчеркнул, что сообщил далеко не всю известную ему информацию:

Мотивы разглашения

Выписка из презентации программы PRISM

В сопроводительной записке к первой партии документов Сноуден написал: «Я понимаю, что мне придётся страдать за свои поступки», но «я буду удовлетворён, если секретные законы, неравная безнаказанность и непреодолимая исполнительная власть, правящая тем миром, который я люблю, будут раскрыты хотя бы на мгновение». «Я действительно хочу, чтобы в центре внимания оказались эти документы, и надеюсь, что это вызовет обсуждение среди граждан всего мира о том, в каком мире мы хотим жить».

«Я готов пожертвовать всем этим, потому что не могу со спокойной совестью позволить правительству США нарушать приватность, свободу Интернета и основные свободы людей во всём мире с помощью этой громадной системы слежки, которую они втайне разрабатывают» — сказал он в интервью «Гардиан».

«Если бы моим мотивом были деньги, я мог бы продать эти документы любому количеству стран и разбогатеть».

Архитектура программы «PRISM» c указанием спецификации обозначений

В какой-то момент он пришёл к выводу, что скоро процесс создания сети слежки АНБ станет необратимым. «Вы не можете ждать, пока кто-то ещё начнёт действовать. Я искал лидеров, но я понял, что лидерство в том, чтобы действовать первым». «Я не считаю себя героем, потому что я действую в собственных интересах: я не хочу жить в мире, где нет тайны частной жизни, и поэтому нет места для интеллектуальных исследований и творчества».

Каждый человек имеет обязательства перед международным сообществом, которые выше обязанности подчиняться местным законам. Следовательно, граждане должны нарушать внутренние законы страны для того, чтобы предотвратить преступления против мира и человечности.

Individuals have international duties which transcend the national obligations of obedience. Therefore individual citizens have the duty to violate domestic laws to prevent crimes against peace and humanity from occurring

Ограничения государственной службы

Минусы и запреты, распространяющиеся на сотрудников госструктур

Госслужба дает множество преимуществ, но для каждого из сотрудников федеральных и региональных структур имеется ряд запретов, которые могут не устроить соискателя.

  • Запрещена любая деятельность, кроме основной. Исключение составляют только научная работа и занятие творчеством. Госслужащий также может сочетать основную работу с педагогической практикой.
  • Государственным служащим не может стать предприниматель. Запрещена также любая деятельность, связанная с поддержкой предпринимательства за счет использования служебного положения.
  • Нельзя приобретать ценные бумаги, если по ним можно получить доход.
  • Нельзя принимать материальное вознаграждение и подарки «за оказанную помощь» — это будет рассматриваться как взятка. Подарки госслужащих являются собственностью субьекта РФ. Если госслужащий получил подарок в командировке, он может его выкупить.
  • Нельзя быть представителем третьих лиц. Касается тех государственных органов, в которых работает госслужащий.
  • Нельзя участвовать в проводимых забастовках, митингах и других мероприятиях, создающих препятствия в работе любых государственных служб, а тем более организовывать их.
  • Запрещено давать интервью, участвовать в выступлениях, писать обращения и давать открытые оценки работе органов и руководителей страны, если это не является трудовой обязанностью.
  • Под запертом использование в личных целях оборудования и имущества, принадлежащего государственным органам, а также передача их третьим лицам.
  • Нельзя выезжать по работе за пределы РФ за счет физических и юридических лиц. Исключение — командировки.
  • Нельзя принимать награды, звания. Можно принимать только с письменного заявления. Исключение — научные звания.
  • Нельзя создавать в госструктурах общественные и политические партии.
  • Нельзя прекращать свою работу, чтобы решить служебный спор.
  • Запрещено входить в совет иностранной некоммерческой неправительственной организации, в том числе ее подразделений на территории РФ.
  • Запрещено заниматься деятельностью, полностью финансируемой из-за рубежа. Может быть одобрено с письменного заявления.

Зачисление на работу

Следует отметить, что зачисление на вакантную должность проводится только по конкурсу после подачи документов. Становиться сотрудником в подчинении или по протекции близких родственников (родителей, супругов, брата/сестры) запрещено законом.

К гражданам, поступающим на госслужбу, предъявляются высокие требования в отношении морального облика и строгого соблюдения законодательства. По роду деятельности их обязанностями являются защита и обеспечение соблюдения прав граждан и добросовестная служба в соответствии с занимаемой должностью. В связи с этим к госслужащим могут применяться дополнительные дисциплинарные взыскания, такие как выговор и увольнение за виновные действия.

Кого не возьмут на государственную службу

  • Полностью или частично недееспособного — по решению суда.
  • Отбывающего наказание или имеющего запрет на работу в органах госслужбы.
  • Сменившего гражданство или получившего еще одно.
  • Предоставившего фальшивые документы или ложные сведения (в том числе о доходах и имуществе) при приеме на работу.
  • Утратившего доверие.
  • Отказавшегося от допуска к гостайне.
  • Не проходившего военную службу по призыву без законных оснований.
  • Отказавшегося предоставить сведения о страницах в интернете, на которых размещена информация о нем (например, страницы профилей в соцсетях).
  • Являющегося родственником руководителя.

Правила приема на работу бывшего госслужащего

Статья 64 Трудового кодекса гласит, что, принимая на работу бывшего государственного служащего, новый работодатель обязан сообщить о своем новом сотруднике в ту организацию, в которой тот работал ранее. Однако этого недостаточно, поскольку законом устанавливается, что и сам работник должен придерживаться некоторых правил еще два года после того, как сложил полномочия.

Такие правила обоснованы тем, что, прекратив трудовые отношения, госслужащий все равно может использовать какие-либо данные, к которым он имел доступ, выполняя свои обязанности. Поскольку такая информация принадлежит государству и даже может быть тайной, ее использование в коммерческих целях категорически запрещено, это регламентирует 79-ФЗ.

Кроме того, бывшие госслужащие могут пойти работать в те учреждения, с которыми контактировали во время службы в госструктуре, только после того, как будет получено согласие специальной комиссии, и если не будет иметь место конфликт интересов, возможность коррупционных действий, обоснованных тем, что две стороны имеют доступ к определенным сведениям.

Важно! Даже при соблюдении указанных выше условий госслужащий может трудоустроиться в такую организацию только в том случае, если его заработная плата будет составлять меньше ста тысяч рублей в месяц. Если же размер предполагается более высокий, то снова нужно разрешение специальной комиссии, работа которой утверждается на законных основаниях.

Для бывшего государственного и муниципального служащего установлены специфические условия заключения договора о трудоустройстве.

Например, граждане, которые замещали установленные нормативными правовыми актами РФ должности, после увольнения с государственной службы на протяжении двух лет обязаны информировать работодателя о последнем месте своей службы. Несоблюдение бывшим госслужащим установленных законом требований приведет к разрыву трудового договора, заключенного с ним.

Важно! По отношению к работодателю, который трудоустроил бывшего госслужащего и не сообщил об этом факте, принимаются серьезные меры. Размер штрафа напрямую обусловливается формой собственности организации и не зависит от ее размера — нормы закона для всех одни и те же, и исполнять их нужно в любом случае. Административная ответственность предусматривает штрафные санкции, размер которых колеблется от пятидесяти до пятисот тысяч рублей.

Что можно написать в своей автобиографии?

Структура автобиографии фамилия, имя и отчество работника, полная дата его рождения, гражданство, сведения о полученном образовании (наименования учебных заведений, полученные специальности/профессии, особенности полученных дипломов/аттестатов и т. 26 мая 2021 г

Сколько зарплата у госслужащих?

Согласно данным Росстата, обнародованным в середине января 2022 года, средняя зарплата чиновников по итогам 2020 года составила 65 800 рублей, что на 9,2% больше в сравнении с 2019-м. Согласно расчетам ведомства, средняя зарплата в России в 2020 году достигла 51 344 рубля (+7,3%)

Какой врач получает самую большую зарплату?

Самыми высокооплачиваемыми медики в России в 2022 году рублей. Зарплата анестезиолога считается одной из самых высоких и находится в диапазоне 90 000 – 180 000 рублей. Гинекологи и венерологи в частных клиниках зарабатывают в среднем в месяц 140 000 рублей. Парамедик – 127 500 рублей в месяц

Что входит в должностной оклад госслужащего?

Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада , надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы

Зачем люди идут на госслужбу?

Основное, что привлекает в госслужбе , — пенсионная выплата за выслугу лет. Раньше выслуга полагалась за 15-летний стаж, сейчас его повысили до 20 лет. С такой выплатой пенсия может составить 50 000 Р. Раньше был еще один «пряник» — субсидия на покупку жилья

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г

Что такое госслужба своими словами?

Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих

Кем лучше работать в 2022 году?

Среди них: наземный транспорт, производство продуктов питания и одежды, сельское хозяйство, почтовые и курьерские доставки, горнодобывающая промышленность. Это не значит, что роботы полностью вытеснят людей

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector