Госслужба украины что это

Звания, чины и ранги Украины

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 8 июля 2017 года; проверки требуют 73 правки.

Армейские и корабельные до утверждения собственных систем званий, чинов, рангов на Украине существовали дипломатические ранги, классные чины прокуратуры, воинские звания, специальные звания органов внутренних дел и таможенных органов, введённые в СССР.

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 10 декабря 2015 года №889-VIII

О государственной службе

(В редакции Законов Украины от 06. 2016 г. №1774-VIII, 21. 2016 г. №1798-VIII, 13. 2017 г. №2136-VIII, 03. 2017 г. №2147-VIII (см. сроки вступления в силу), 09. 2017 г. №2190-VIII, 19. 2017 г. №2249-VIII, 07. 2018 г. №2449-VIII (вступил в силу 19. 2018 г. ), 03. 2018 г. №2475-VIII(см. сроки вступления в силу), 25. 2019 г. №2704-VIII (вступил в силу 16. 2021 г. ), 19. 2019 г. №117-IX (см. сроки вступления в силу), 02. 2019 г. №140-IX, 31. 2019 г. №263-IX, 14. 2020 г. №440-IX, 04. 2020 г. №524-IX, 17. 2020 г. №720-IX, 16. 2020 г. №805-IX, 17. 2020 г. №912-IX, 15. 2020 г. №1081-IX, 16. 2020 г. №1086-IX, 05. 2021 г. №1217-IX (вступил в силу 10. 2021 г. ), 05. 2021 г. №1219-IX, 23. 2021 г. №1285-IX, 27. 2021 г. №1417-IX, 24. 2021 г. №1787-IX, 19. 2021 г. №1810-IX, 23. 2021 г. №1780-IX)

Этот Закон определяет принципы, правовые и организационные основы обеспечения общественной, профессиональной, политически беспристрастной, эффективной, ориентированной на граждан государственной службы, которая функционирует в интересах государства и общества, а также порядок реализации гражданами Украины права равного доступа к государственной службе, основанный на их личных качествах и достижениях.

Государственная служба специальной связи и защиты информации Украины

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 28 декабря 2019 года; проверки требует 31 правка.

Отпуск без сохранения

Для отпусков за свой счет понятия «рабочий год», используемое для учета ежегодных отпусков, не применяется. Это значит, что 15-дневный срок и иные сроки считаются для календарного года (с 1 января по 31 декабря). С новым годом работник имеет право на новый отпуск.

Правила предоставления

Среди правил предоставления отпусков за собственный счет выделим такие:

инициировать оформление отпуска за свой счет имеет право только работник (на основе соответствующего письменного заявления). Это не может делать работодатель, он не может отправлять работника в такой отпуск принудительно (письмо Минсоцполитики от 19.09.2013 г. № 416/13/116-13);
совместители также имеют право на отпуск за свой счет. Это касается любого вида отпуска за свой счет;
продолжительность работы на предприятии не влияет на право на отпуск за свой счет. Даже, если он отработал менее 6 месяцев, он может получить отпуск без сохранения в полном объеме;
отпуск без сохранения не влияет на продолжительность ежегодного основного отпуска. Их продолжительность считается отдельно;
время пребывания работника в отпуске без сохранения зарплаты засчитывается ему в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска (п. «4» абз. 1 ст. 9 Закона об отпусках, письмо Минсоцполитики от 29.04.2016 г. № 243/13/116-16);
форма оформление трудовых отношений (срочный или бессрочный трудовой договор, контракт) также не влияют на право на отпуск без сохранения;
продолжительность отпуска за свой счет включает также и празднично-нерабочие дни, что отличает такие отпуска от ежегодного. Например, если работник берет отпуск за свой счет на 10 к. дней с 1 марта, то это будет с 01.03 по 10.03. В то время как ежегодная будет с 01.03 по 11.03, так как 08.03 (Женский день) в продолжительности ежегодных отпусков не числится;
отпуска за свой счет не продлевается на период болезни и не переносятся. Это правило действует и для карантина. Продолжать отпуск «автоматом» через карантинные мероприятия – такого в законодательстве нет. Единственное, что работнику может быть предоставлен новый отпуск без сохранения по его заявлению. В этом тоже отличие от ежегодных отпусков, которые продлеваются на время больничного;
работника нельзя отозвать из отпуска без сохранения;
удлинять отпуск за свой счет свыше установленных норм длительности (например, те же 15 дней), даже если на это есть желание работника, – запрещено (исключение – период карантина);
право на отпуск за свой счет не накапливается и не переносится, то есть отсутствует такое понятие как неиспользованная отпуск за свой счет. Год прошел – и все;
отпуск «под событие» предоставляется на период, который должен включать такое событие. Например, работница берет отпуск на 10 к. дней в связи с женитьбой на период с 09.09.2022 г. по 18.09.2022 г. Дата женитьбы – 10.09.2022 г. Таким образом, дата может быть не обязательно в начале периода, но и в середине периода, но должен быть в его пределах;
страховой стаж в отпуске за свой счет, если он длится полный месяц (с 1-го по последнее число) не засчитывается. Причина – в таком месяце не будет ЕСВ. Такой стаж в частности влияет на расчет пенсий и может повлиять на расчет больничных. Однако трудовой-засчитывается, так как продолжаются трудовые отношения.

Внимание: работодателю запрещено:

удлинять отпуск «по семейным обстоятельствам» более 15-дневное ограничение;
за 15-дневный лимит отпусков «по семейным обстоятельствам», «карантинных отпусков» можно выходить только во время действия карантина;
ограничивать во времени отпуск за свой счет, если он относится к обязательным по ст. 25 Закона Об отпусках;
отправлять работника в отпуск без сохранения принудительно за временного отсутствия объема работы или через карантин ;
«придумывать» свои собственные причины для отпусков за свой счет и записывать их в колдоговор.

Воинские званияПравить

После 1 октября 2020 года были отменены воинские звания прапорщик, старший прапорщик, мичман, старший мичман;
Появятся новые звания — рекрут, штаб-сержант (штаб-старшина в ВМС), мастер-сержант и главный мастер-сержант (аналоги на флоте — старший мастер-старшина, главный мастер-старшина)

Звания 1992—2016Править

Эти экспериментальные знаки различия не получили широкого распространения и были достаточно быстро забыты. К 2015 году Вооружённые силы продолжали использовать знаки различия и систему рангов советского стиля.

Национальная гвардияПравить

Высший офицерский состав

генерал-лейтенант гвардии
генерал-майор гвардии

Старший офицерский состав

полковник гвардии
подполковник гвардии
майор гвардии

Младший офицерский состав

капитан гвардии
старший лейтенант гвардии
лейтенант гвардии
младший лейтенант гвардии

Главный мастер-сержант гвардии
Старший мастер-сержант гвардии
Мастер-сержант гвардии
Штаб-сержант гвардии

Главный сержант гвардии
старший сержант гвардии
сержант гвардии
младший сержант гвардии

старший солдат гвардии
солдат гвардии

Законом Украины от 11 января 2000 г. № 1363-XIV «О расформировании Национальной гвардии Украины» Национальная гвардия Украины как воинское формирование расформирована. В связи с военными действиями на территории Украины весной 2014 г. Национальная гвардия Украины была заново сформирована на базе внутренних войск Украины, но в ней стали присваиваться те же воинские звания, что и в Вооруженных Силах Украины.

Пограничная службаПравить

Для оформления отпуска за свой счет необходимые:

заявление на отпуск работника;
приказ о предоставлении отпуска.

Если работник оформляет «безотказный» отпуск по ст. 25 Закона об отпусках, то к заявлению он также должен обязательно приложить подтверждающие документы, а в самом заявлении указать основание для предоставления отпуска. В случае же отпуска по ст. 26 Закона Об отпусках документы прилагаются на усмотрение работника и их может не быть вообще. В приказе в таком случае необходимо указать норму закона, на основании которого предоставляется отпуск.

Ответственность работодателя

Нарушения с отпусками за свой счет не считаются недоимкой работникам зарплаты, однако тоже тянут на штрафы, например, при нарушении 15-дневного лимита:

в размере 1 минимальной зарплаты (6500 грн) на предприятие (ст. 265 КЗоТ);
от 510 до 1700 на должностных лиц работодателя ( абз. 1 ст. 41 КУоАП, «другие нарушения требований законодательства о труде»).

Не освобождает предприятие от штрафа даже то, что нарушение произошло из-за удовлетворения желания самого работника.

Однако принудительное отправления в отпуск за свой счет работника без его согласия может грозить и уголовным ответственностью по ст. 172 УКУ («грубое нарушение законодательства о труде»): 34000-51000 грн штраф или лишение права занимать определенные должности до 3-х лет или исправительные работы до 2-х лет.

Специальные званияПравить

Положением о специальных званиях должностных лиц государственных налоговых инспекций, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 5 октября 1992 г. № 559 «Вопросы государственной налоговой службы в Украине» установлены персональные звания работников государственных налоговых инспекций:

главный государственный советник налоговой службы
государственный советник налоговой службы I ранга
государственный советник налоговой службы II ранга
государственный советник налоговой службы III ранга
советник налоговой службы I ранга
советник налоговой службы II ранга
советник налоговой службы III ранга
инспектор налоговой службы I ранга
инспектор налоговой службы II ранга
инспектор налоговой службы III ранга

Законом Украины от 24 декабря 1993 г. № 3813-XII “О внесении изменений и дополнений в Закон Украины «О государственной налоговой службе в Украине» и Законом Украины от 5 июля 2012 г. № 5083-VI «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно государственной налоговой службы и в связи с проведением административной реформы в Украине» (Законом Украины от 4 июля 2013 г. № 404-VII изложен в новой редакции) установлены специальные звания должностных лиц органов государственной налоговой службы:

Законом Украины от 4 июля 2013 г. № 404-VII «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины в связи с проведением административной реформы» установлены специальные звания должностных лиц контролирующих органов:

главный государственный советник налогового и таможенного дела
государственный советник налогового и таможенного дела I ранга
государственный советник налогового и таможенного дела II ранга
государственный советник налогового и таможенного дела III ранга
советник налогового и таможенного дела I ранга
советник налогового и таможенного дела II ранга
советник налогового и таможенного дела III ранга
инспектор налогового и таможенного дела I ранга
инспектор налогового и таможенного дела II ранга
инспектор налогового и таможенного дела III ранга
инспектор налогового и таможенного дела IV ранга
младший инспектор налогового и таможенного дела

Таможенная службаПравить

Постановлением Верховной Рады Украины от 5 февраля 1992 г. № 2099-XII «О персональных званиях государственной таможенной службы Украины» (утратило силу на основании Таможенного кодекса Украины от 11 июля 2002 г. № 92-IV) установлены персональные звания государственной таможенной службы Украины:

Государственный советник таможенной службы 1 ранга
Государственный советник таможенной службы 2 ранга
Государственный советник таможенной службы 3 ранга
советник таможенной службы 1 ранга
советник таможенной службы 2 ранга
советник таможенной службы 3 ранга
инспектор таможенной службы 1 ранга
инспектор таможенной службы 2 ранга
инспектор таможенной службы 3 ранга

Таможенным кодексом Украины от 11 июля 2002 г. № 92-IV (вступил в силу с 1 января 2004 г. ) (утратил силу на основании Таможенного кодекса Украины от 13 марта 2012 г. № 4495-VI) установлены специальные звания должностных лиц таможенной службы Украины:

Таможенным кодексом Украины от 13 марта 2012 г. № 4495-VI (вступил в силу с 1 июня 2012 г. ) (Законом Украины от 4 июля 2013 г. № 405-VII изложен в новой редакции) установлены специальные звания таможенной службы Украины:

Законом Украины от 4 июля 2013 г. № 405-VII «О внесении изменений в Таможенный кодекс Украины в связи с проведением административной реформы» установлены специальные звания должностных лиц органов доходов и сборов:

Органы внутренних делПравить

Погон курсанта на форме сотрудника милиции Украины

В 1992 г. была предпринята попытка введения новых знаков различия МВД, которая не получила широкого распространения. В середине 1990-х гг. была предпринята новая попытка отойти от советской системы знаков различия и ввести новые («европейского образца») в системе МВД при сохранении системы званий, однако, за исключением Киева, они не получили распространения и были вскоре упразднены.

Постановлением Верховной Рады Украины от 22 апреля 1993 г. № 3135-XII «О специальных званиях, форменной одежде и знаках различия в органах внутренних дел Украины» установлены специальные звания для лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел:

Полиция (с 2015)Править

Форма сотрудника Национальной полиции Украины

Внутренняя службаПравить

Согласно Постановлению Верховной Рады Украины от 22 апреля 1993 г. № 3135-XII «О специальных званиях, форменной одежде и знаках различия в органах внутренних дел Украины»
начальствующий и рядовой состав внутренней службы носит форму одежды, погоны и другие знаки различия, установленные для соответствующих категорий военнослужащих Вооруженных Сил Украины в порядке, определенном Министерством внутренних дел Украины по согласованию с Министерством обороны Украины. Специальное отличие генерала внутренней службы Украины устанавливается Президентом Украины.

Министру внутренних дел Украины (генерал внутренней службы Украины) — как наивысшее специальное звание в системе органов внутренних дел
рядовому и начальствующему составу системы исправительно-трудовых учреждений и следственных изоляторов ГУИН МВД Украины (до 1999 г.);
рядовому и начальствующему составу органов и подразделений Государственной пожарной охраны МВД Украины (с 1991 по 2003 гг.)
рядовому и начальствующему составу органов и подразделений МЧС Украины (с 2003 по 2008 гг.)
рядовому и начальствующему составу Государственной фельдъегерской службы — (с 1991 по конец 2015 гг.)

Присваиваются по состоянию на 1 января 2016 г.

Высший начальствующий состав

генерал внутренней службы Украины
генерал-полковник внутренней службы
генерал-лейтенант внутренней службы
генерал-майор внутренней службы

Старший начальствующий состав

полковник внутренней службы
подполковник внутренней службы
майор внутренней службы

Средний начальствующий состав

капитан внутренней службы
старший лейтенант внутренней службы
лейтенант внутренней службы
младший лейтенант внутренней службы

Младший начальствующий состав

старший прапорщик внутренней службы
прапорщик внутренней службы
старшина внутренней службы
старший сержант внутренней службы
сержант внутренней службы
младший сержант внутренней службы

Налоговая милицияПравить

Законом Украины от 5 февраля 1998 г. № 83/98-ВР «О внесении изменений в Закон Украины „О государственной налоговой службе на Украине“» (утратил силу на основании Закона Украины от 5 июля 2012 г. № 5083-VI) установлены специальные звания лицам, которые приняты на службу в налоговую милицию на должности начальствующего состава:

генерал-лейтенант налоговой милиции
генерал-майор налоговой милиции

полковник налоговой милиции
подполковник налоговой милиции
майор налоговой милиции

капитан налоговой милиции
старший лейтенант налоговой милиции
лейтенант налоговой милиции

старший прапорщик налоговой милиции
прапорщик налоговой милиции

Законом Украины от 14 апреля 2009 г. № 1249-VI «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно совершенствования структуры и функционирования налоговой милиции и социальной защите её работников» установлено специальное звание генерал-полковник налоговой милиции.

Законом Украины от 5 июля 2012 г. № 5083-VI «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно государственной налоговой службы и в связи с проведением административной реформы на Украине» установлены специальные звания лицам, которые приняты на службу в налоговую милицию на должности начальствующего и рядового состава:

Государственная уголовно-исполнительная службаПравить

Законом Украины от 23 июня 2005 г. № 2713-IV «О Государственной уголовно-исполнительной службе Украины» установлены специальные звания лиц начальствующего и рядового состава уголовно-исполнительной службы:

генерал-полковник внутренней службы
генерал-лейтенант внутренней службы
генерал-майор внутренней службы

Служба гражданской защитыПравить

генерал службы гражданской защиты
генерал-полковник службы гражданской защиты
генерал-лейтенант службы гражданской защиты
генерал-майор службы гражданской защиты

полковник службы гражданской защиты
подполковник службы гражданской защиты
майор службы гражданской защиты

капитан службы гражданской защиты
старший лейтенант службы гражданской защиты
лейтенант службы гражданской защиты
младший лейтенант службы гражданской защиты

Младший начальствующий состав и рядовой состав

главный мастер-сержант службы гражданской защиты
мастер-сержант службы гражданской защиты
сержант службы гражданской защиты
рядовой службы гражданской защиты

Законом Украины от 24 июня 2004 г. № 1859-IV «О правовых основах гражданской защиты»Законом Украины от 24 июня 2004 г. № 1859-IV «О правовых основах гражданской защиты» (утратил силу на основании Кодекса гражданской защиты Украины от 2 октября 2012 г. № 5403-VI) установлены специальные звания лиц, которые состоят на службе в органах и подразделениях гражданской защиты:Высший начальствующий состав

генерал службы гражданской защиты Украины
генерал-полковник службы гражданской защиты
генерал-лейтенант службы гражданской защиты
генерал-майор службы гражданской защиты

старший прапорщик службы гражданской защиты
прапорщик службы гражданской защиты
старшина службы гражданской защиты
старший сержант службы гражданской защиты
сержант службы гражданской защиты
младший сержант службы гражданской защиты

Кодекс гражданской защиты Украины от 2 октября 2012 г. № 5403-VIКодексом гражданской защиты Украины от 2 октября 2012 г. № 5403-VI (вступил в силу с 1 июля 2013 г. ) установлены специальные звания лиц рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты:Высший начальствующий состав

генерал-полковник службы гражданской защиты
генерал-лейтенант службы гражданской защиты
генерал-майор службы гражданской защиты

Государственная служба специальной связи и защиты информацииПравить

генерал-лейтенант Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
генерал-майор Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины

полковник Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
подполковник Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
майор Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины

капитан Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
старший лейтенант Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
лейтенант Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
младший лейтенант Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины

старший прапорщик Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
прапорщик Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины
сержант Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины

Законом Украины от 15 января 2009 г. № 879-VI «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно деятельности Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины» установлено, что к специальным званиям лиц среднего и старшего начальствующего состава Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, которые имеют высшее медицинское или юридическое образование и занимают соответствующие штатные должности, после слов «младший лейтенант», «лейтенант», «старший лейтенант», «капитан», «майор», «подполковник», «полковник» добавляются соответственно слова «медицинской службы» или «юстиции».

Законом Украины от 9 апреля 2014 г. № 1194-VII “О внесении изменений в Закон Украины «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины» установлено, что лицам рядового и начальствующего состава Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины присваиваются воинские звания.

Национальное антикоррупционное бюро УкраиныПравить

Законом Украины от 14 октября 2014 г. № 1698-VII «О Национальном антикоррупционном бюро Украины» установлены специальные звания лиц начальствующего состава НАБ Украины:

полковник Национального антикоррупционного бюро Украины
подполковник Национального антикоррупционного бюро Украины
майор Национального антикоррупционного бюро Украины

капитан Национального антикоррупционного бюро Украины
старший лейтенант Национального антикоррупционного бюро Украины
лейтенант Национального антикоррупционного бюро Украины

Законом Украины от 12 февраля 2015 г. № 198-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения деятельности Национального антикоррупционного бюро Украины и Национального агентства по вопросам предупреждения коррупции» специальное звание генерал-майор Национального антикоррупционного бюро Украины было упразднено.

Служба судебной охраныПравить

Законом Украины от 12 июля 2018 г. № 2509-VIII “О внесении изменений в Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей» в связи с принятием Закона Украины «О Высшем антикоррупционном суде» установлены специальные звания сотрудников Службы судебной охраны:

полковник Службы судебной охраны
подполковник Службы судебной охраны
майор Службы судебной охраны
капитан Службы судебной охраны
старший лейтенант Службы судебной охраны
лейтенант Службы судебной охраны
младший лейтенант Службы судебной охраны

старший сержант Службы судебной охраны
сержант Службы судебной охраны
капрал Службы судебной охраны
рядовой Службы судебной охраны

Государственное бюро расследованийПравить

Законом Украины от 16 мая 2019 г. № 2720-VIII «о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования деятельности Государственного бюро расследований» установлены специальные звания лиц рядового и начальствующего состава Государственного бюро расследований:

полковник Государственного бюро расследований
подполковник Государственного бюро расследований
майор Государственного бюро расследований

капитан Государственного бюро расследований
старший лейтенант Государственного бюро расследований
лейтенант Государственного бюро расследований
младший лейтенант Государственного бюро расследований

старший сержант Государственного бюро расследований
сержант Государственного бюро расследований
капрал Государственного бюро расследований

Какой отпуск за свой счет лучше оформить: «через военное положение» или «через карантин»? Эти отпуска практически равнозначны. Оба отпуска предоставляют по просьбе работника. На обе не распространяются временные ограничения по ст. 26 Закона об отпусках. Следовательно, можно оформлять любую из них, которую работник и руководство предприятия считают более актуальной. Например, в регионах Украины, не подвергшихся активным боевым действиям, возможно, лучше оформлять отпуск «через карантин». Однако отпуск «через военное положение» тоже возможен на всей территории Украины, даже если в данной местности и не ведутся активные боевые действия, ведь Законом № 2136 никаких дополнительных условий, кроме военного положения, не выдвигается.

Обратите внимание, что альтернативой отпуска за свой счет «через военное положение» является приостановление действия трудового договора (ст. 13 Закона № 2136). Достоинством такового варианта является возможность прекратить трудовой контракт без получения согласия работника, в отличие от отпуска за свой счет.

Виды отпусков за свой счет

Существуют 3 вида отпусков за свой счет с точки зрения правовых нюансов их предоставления. Отличия этих отпусков приведены в таблице.

РАЗНОВИДНОСТИ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ 2022№Вид отпускаСогласие работодателяПродолжительность отпускаНормативное регулирование1отпуск «по семейным обстоятельствам»и по другим общим причинамНе обязательно. Отпуск предоставляется по согласованию между работником и работодателемНе более 15 к. дней в году (карантинные отпуска в этот срок не считаются)ст. 26 Закона об отпусках, абз. 2 ст. 84 КЗоТ2«безотказные» отпуска(«под событие» или для льготных категорий)Обязательно. Работодатель обязан предоставить такой отпуск при наличии желания работника и соответствующих подтвержденных оснований. Продолжительность зависит от оснований отпускаст. 25 Закона об отпусках, абз. 1 ст. 84 КЗоТ3отпуск «на карантин»(разновидность первого вида отпуска)Не обязательно. Отпуск предоставляется по согласованию между работником и работодателемЛюбого срока в течении времени действия карантина. Срок пребывания в таком отпуске не считается в общее ограничение 15 календарных днейабз. 2 ст. 26 Закона об отпусках**, абз. 2 и абз. 3 ст. 84 КЗоТ4отпуск через военное положение (разновидность первого вида отпуска)Не обязательна. Отпуск предоставляется по согласованию между работником и работодателемЛюбого срока в течении времени действия военного положения. Срок пребывания в таком отпуске не считается в общее ограничение 15 календарных днейч. 3 ст. 12 Закона№ 2136**** карантин длится пока до 31. 2022 г. включительно, , см. 1 постановления Кабмина от 09. 2020 р. № 1236;** изменения внесены Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 17. 2020 № 530;*** Закон № 2136 – Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15. 2022 р. № 2136

Таким образом, главное отличие между этими отпусками – это наличие у работодателя права решать ее предоставления. Если работник хочет взять отпуск первого «по семейным обстоятельствам», то тогда работодатель имеет право оценить уважительность таких обстоятельствах, учесть свой производственный процесс, возможность замены работника на период отпуска и в конце концов озвучить свое решение. Работодатель имеет право отказать (письмо Минтруда от 18. 2009 г. № 2961/0/14-09/06). Это же касается карантинных отпусков, которые являются разновидностью «по семейным обстоятельствам».

Внимание: в отпуске «по семейным обстоятельствам» работодатель может отказать.

Относительно отпусков второго типа («под событие») по ст. 25 Закона об отпусках, то работодатель обязан его предоставить даже в условиях, когда это вредит производственному процессу и работника некем заменить. Никаких отговорок (аргументированных или нет) здесь быть не может.

На час воєнного стану в трудове законодавство внесли зміни. Вони стосуються також святкових і неробочих днів. В Expertus: Головбух детально розповіли про нові норми трудових відносин в умовах війни. Беріть в роботу ці роз’яснення, тримайтеся і за можливості працюйте — ви потрібні Україні!

Отпуск без сохранения зарплаты и ЕСВ

При отправлении работника в отпуск за свой счет следует обратить внимание на ЕСВ в таком месяце, так как возможен выход заработной платы за нижнюю границу его начисления, в таком случае минимальная зарплата становится базой для начисления ЕСВ ( абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона «О сборе и учете единого взноса. » от 08. 2010 г. № 2464 ).

Если в месяце отпуска за свой счет сумма выплат получилась меньше минимальной зарплаты (6500 грн – январь-сентябрь 2022; 6700 грн – октябрь-декабрь 2022), то доначисляем ЕСВ на сумму разницы между минимальной базой и зарплатой. Минимальный ЕСВ:

январь-сентябрь 2022 – 1430 грн (=6500×0,22);
октябрь-декабрь 2022 – 1474 грн (=6700×0,22).

Некоторые исключения из данного правила приведены ниже в таблице на основе Инструкции Минфина от 20. 2015 г. № 449 (далее – Инструкция № 499):

ИСКЛЮЧЕНИЯ, КОГДА МИНИМАЛЬНАЯ БАЗА ЕСВ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯСитуацияБаза начисления ЕСВзаработная плата начислена совместителю, ушедшему в отпуск за свой счетфактически начисленный доходработник находился в отпуске за свой счет полный месяц по например, в период карантина или по уходу за больным членом семьи (с 1-го по последнее число). ЕСВ за месяц вообще нет*, так как отсутствует база для его начисления**отпуск за свой счет оформил работник-лицо с инвалидностью на предприятиях, где ставка ЕСВ 8,41% или количество лиц с инвалидностью составляет 50% и более общей численности работников (п подробнее. 8 раздела ІІІ Инструкции № 499). фактически начисленный доход* ИНК ГУ ГНС в Винницкой области от 11. 2021 г. № 891/ИНК/02-32-24-02-12;** Внимание: из-за этого и отсутствует страховой стаж за такой месяц

В объединенном Налоговом расчете по ЕСВ, НДФЛ и ВС, если использовалась минимальная база начисления, ситуация отражается таким образом:

в графе 10 – указывается отчетный период (месяц),
в графе 13 – количество дней отпуска за свой счет,
в графе 14 – количество дней в отчетном периоде,
в графе 16 и 17 – зарплата за отработанные дни;
в графе 09 – указывается тип начисления «13»,
в графе 18 – указывается разница между минимальной базой и фактически начисленным доходом,
в графе 20 – сумма ЕСВ, начисленная на разницу из графы 18.

Робота та держпідтримка бізнесу в умовах воєнного стану
Не виплатили зарплату через війну: чим це загрожує
Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Як перейти на 2% єдиного податку
На час війни свята скасували: як це вплине на відпустки та лікарняні

Отпуска «под событие» и другие «безотказные» отпуска

В таблице ниже сведены виды «безотказных» отпусков без сохранения зарплаты (ст. 25 Закона об отпусках).

Внимание: обратите внимание на вновь принятых работников – в них может быть право на «безотказный» отпуск за свой счет 24 к. дни в первые 6 месяцев работы.

Распределение пенсионеров по размеру пенсииПравить

До 2000 гривен в месяц — 3,7 % пенсионеров;
2001 — 3000 гривен в месяц — 40,4 % пенсионеров;
3001 — 4000 гривен в месяц — 20,5 % пенсионеров;
4001 — 5000 гривен в месяц — 10,9 % пенсионеров;
5001 — 10000 гривен в месяц — 18,3 % пенсионеров;
Больше 10 тысяч гривен в месяц — 6,2 % пенсионеров.

Ранги госслужащихПравить

1 ранг государственного служащего
2 ранг государственного служащего
3 ранг государственного служащего
4 ранг государственного служащего
5 ранг государственного служащего
6 ранг государственного служащего
7 ранг государственного служащего
8 ранг государственного служащего
9 ранг государственного служащего
10 ранг государственного служащего
11 ранг государственного служащего
12 ранг государственного служащего
13 ранг государственного служащего
14 ранг государственного служащего
15 ранг государственного служащего

1 ранг государственного служащего
2 ранг государственного служащего
3 ранг государственного служащего
4 ранг государственного служащего
5 ранг государственного служащего
6 ранг государственного служащего
7 ранг государственного служащего
8 ранг государственного служащего
9 ранг государственного служащего

Квалификационные классы судейПравить

Законом Украины от 15 декабря 1992 г. № 2862-XII «О статусе судей», Законом Украины от 2 февраля 1994 г. № 3911-XII «О квалификационных комиссиях, квалификационной аттестации и дисциплинарной ответственности судей судов Украины» и Законом Украины от 7 февраля 2002 г. № 3018-III «О судоустройстве Украины» (утратил силу Законом Украины от 7 июля 2010 г. № 2453-VI) установлены квалификационные классы судей:

высший квалификационный класс
первый квалификационный класс
второй квалификационный класс
третий квалификационный класс
четвёртый квалификационный класс
пятый квалификационный класс

Зачем люди идут на госслужбу?

Основное, что привлекает в госслужбе , — пенсионная выплата за выслугу лет. Раньше выслуга полагалась за 15-летний стаж, сейчас его повысили до 20 лет. С такой выплатой пенсия может составить 50 000 Р. Раньше был еще один «пряник» — субсидия на покупку жилья

В чем преимущества госслужбы?

При стабильно хорошей работе госслужащий рано или поздно может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Этот пункт считается одним из самых важных мотиваторов, из-за которых устройство на госслужбу считается таким престижным и в то же время нелегким. 5 мая 2022 г

В чем заключается работа госслужащего?

Соблюдение законодательства, федеральных и региональных законов, Рассмотрение обращений граждан и организаций и принятие по ним решений, Обеспечение защиты интересов граждан в соответствии с действующим законодательством, К обязанностям государственного служащего также можно отнести поддержание уровня квалификации

Как начисляется ранг в госслужбе?

Ранги государственным служащим присваивает субъект назначения, кроме случаев, предусмотренных законом. Ранги государственных служащих присваиваются одновременно с назначением на должность государственной службы, а в случае установления испытания – по истечении его срока

Что привлекает на госслужбе?

Для получения пенсии по старости страховой стаж госслужащего должен быть равен или превышать минимум, установленный для года его выхода на пенсию. Для выхода на пенсию в 2021 году страховой стаж должен составлять 12 лет, в 2022 году – 13 лет, в 2024 году – 14 лет, в 2025 году и последующие годы – 15 лет

Сколько нужно отработать чтобы уйти на пенсию госслужащего?

Таким образом, с учетом этих изменений, в 2021 году госслужащие могут оформить страховую пенсию по достижении 56,5 лет 61,5 года (женщины и мужчины соответственно). Пенсия за выслугу лет будет назначена при наличии 17 с половиной лет стажа на госслужбе

Как исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих?

Размер государственной пенсии за выслугу лет определяется исходя из 80 процентов среднемесячного денежного содержания по соответствующей государственной должности, должности государственной службы

Каким государственным служащим не выплачивается пенсия за выслугу лет?

По данному основанию выплата пенсии производится в размере 50 процентов полного размера назначенной пенсии , но не ниже минимального размера пенсии по возрасту, до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Исключение установлено для государственных служащих, которым установлена I или II группа инвалидности

Сколько дней отпуска положено после 6 месяцев работы Украина?

На ежегодный оплачиваемый отпуск в Украине имеют право все сотрудники без исключения, проработавшие на предприятии не менее полугода. Всего за год такой отпуск составляет двадцать четыре календарных дня, без учета нерабочих и праздничных

Сколько дней отпуска положено в Украине 2022?

общая продолжительность ежегодного отпуска – не более 42 к. Сезонным работникам, работы и отрасли для которых перечислены в Списке № 278, а также временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени

Сколько дней отпуска положено мобилизованным?

Что касается мобилизованных граждан, то им дается 10 суток отпуска по семейным обстоятельствам и отпуск по состоянию здоровья в связи с болезнью или для лечения после ранения. Длительность последнего отпуска решается заключением военно-больничной комиссии

Сколько можно брать отпуск за свой счет в военное время?

По этому новому основанию отпуск без сохранения заработной платы предоставляется: – продолжительностью – не более 90 календарных дней в период действия военного положения