госслужба управление проектами вакансии

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии попробуйте раздел быстрого поиска.

главный специалист управления по работе с инвестиционными проектами кластерный менеджер Москва (уточните запрос)

Больше вакансий

Мы нашли свежие вакансии по исходному запросу “главный специалист управления по работе с инвестиционными проектами кластерный менеджер” (более 1000), далее вы можете видеть похожие высокооплачиваемые вакансии.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

Охрана общественного порядка на станциях Замоскворецкой линии метро.

Образование не ниже среднего, отслуживших в ВС для военнообязанных.

Предоставление государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна». Прием комплекта документов, выдача результатов предоставления услуг. Консультирование населения.

Оконченное высшее или среднее специальное образование. Приветствуется высшее юридическое образование, образование в сфере муниципального и государственного управления, экономическое образование.

Работодатель сейчас онлайн

Все вакансииГосударственная служба, некоммерческие организацииХимкиКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии

Военная служба по контракту. Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу РФ. При поступлении на службу в отряд пограничного.

Возраст от 18 до 39 лет. Образование не ниже среднего общего (полное), для мужчин которые не служили срочную службу обязательно.

Проверка документов на право пересечения государственной границы. – Контроль лиц для установления оснований на право выезда из РФ и въезда в.

Общие обязанности военнослужащего знать нормативно-правовые акты, регламентирующие служебную деятельность по проверке документов у лиц, пересекающих государственную границу

Подольск (Московская область)

Годен по состоянию здоровья.

Все вакансииГосударственная служба, некоммерческие организацииПодольск (Московская область)Ключевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии

Обязанности : Проверка документов на право пересечения государственной границы. – минимальный срок заключения контракта – 3 года. – обеспечение военной формой одежды.

Способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. – первый контракт заключается.

Проверка документов у лиц пересекающих государственную границу.

Наличие высшего образования, либо службы по призыву (для военнообязанных); / не ниже среднего образования. Условия: - первый контракт заключается на 3 года.

Портал госслужбы gossluzhba. gov. ru – государственный информационный портал, содержащий структурированные данные о кадровом составе и содержит следующие сервисы:

Ресурс, содержащий актуальную информацию о государственной гражданской службе;
Общероссийская база вакансий гражданской и муниципальной службы;
Информационно-методический ресурс по вопросам подготовки и развития резерва управленческих кадров;
Ресурс, предназначенный для профессионального развития гражданских служащих;
База информационно-методических материалов по вопросам противодействия коррупции.

Внедрение информационно-коммуникационных технологий на госслужбе способствует доступности информации о государственной гражданской службе, а также открытости и доступности информации о деятельности госорганов. Вакансии

Самопрезентация на рынке труда в системе государственной службы, «единая точка входа» для лиц, заинтересованных в поступлении на государственную и муниципальную службу
Единая общероссийская база вакансий государственной и муниципальной службы
Оценка готовности к поступлению на государственную службу (пройти тест для самопроверки)
Информация о порядке поступления на государственную службу и прохождения государственной службы Российской Федерации;

Гражданам Российской Федерации предоставляется возможность подать документы для участия в конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа в электронном виде. Как подать документы в электронном виде?

Авторизуйтесь на Портале: Войдите через ЕСИА или Зарегистрируйтесь
Ознакомьтесь с сервисами личного кабинета: Профиль, Документы, Подобрать интересующую вакансию

Вы можете просмотреть приглашения кадровых служб для участия в конкурсе на замещение вакантной должности, а также информацию о состоянии Ваших откликов на вакансии в разделе «Вакансии на контроле»

Государственное и муниципальное управление

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Сейчас эту вакансию смотрят 3 человека

Минцифры России – министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей. Портал Гоcуслуг – только один из них.

Сейчас мы ищем Руководителя проекта для участия в реализации совместных проектов Минцифры и Центра экспертизы и координации информатизации.

Управление содержанием проекта (сбор требований, постановка цели, определение состава работ, разработка сквозных технологий, технологическая подготовка проекта к реализации, организация выполнения работ, контроль за соблюдением технологии)
Управление сроками проекта (планирование работ, координация работ согласно плану, контроль соблюдения сроков)
Управление бюджетом проекта (оценка затрат, составление бюджета проекта, контроль затрат, анализ отклонений, оптимизация затрат)
Управление рисками на проекте (анализ возможных рисков, планирование реакции на риски, выполнение антикризисных мероприятий)
Управление командой проекта (постановка задач, ресурсное планирование, мотивация персонала)
Управление коммуникациями на проекте (взаимодействие с внешними/внутренними заказчиками, проектной командой, смежными подразделениями, доведение информации до членов команды, экспликация проблем, подготовка отчетов о ходе проекта)
Управление качеством на проекте (согласование стандартов качества, контроль качества, анализ отклонений)
Решение вопросов организации работы в рамках государственных контрактов (44-ФЗ)

Наши пожелания к опыту:

Высшее образование в сфере информационных технологий
Опыт работы руководителем проектов в области информационных технологий
Понимание процессов цифровой трансформации государственных услуг и сервисов
Опыт работы с проектами по созданию государственных информационных систем или электронных услуг
Приветствуется опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, госкорпорациях или органах государственной власти

Какие возможности мы предлагаем:

Влияние на качество жизни миллионов людей
Участие в проектах, о которых знает вся страна
Уникальные задачи федерального масштаба
Сильные связи и знакомство с лидерами цифровой трансформации
Комфортный офис в Москва-Сити
Трудоустройство в ФГБУ “ЦЭКИ”

При отклике на вакансию укажите, пожалуйста, ожидаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме.

Вакансия опубликована 6 октября 2022 в Москве

Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

Место офиса, современные условия труда, молодой коллектив

Организация и ведение документооборота по проекту. Обеспечение руководителя проекта необходимой информацией, контроль сроков работы по проекту, анализ загрузки трудовых ресурсов.

Опыт работы администратором проекта по созданию государственных информационных систем от двух лет (приветствуется опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, госкорпорациях.

Управлять ключевыми процессами внутри проектов, рисками, сроками, бюджетом, содержанием, требованиями. Планировать реализацию проектов, заниматься организацией работ, нести ответственность за результат.

Знание процессов и этапов создания информационных систем. Опыт управления ИТ-проектами. Умение работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации в команде.

Ведение проектов от пресейла и сдачи его заказчику. Контролировать сроки, качество и расход ресурсов. Ведение проектной документации. Помощь тимлиду в.

Кандидата с опытом работы в IT-проектах от 2-х лет в роли руководителя проекта, уровень Middle+/Senior.

Анализировать потребности заказчика, чтобы затем переводить их в понятный для разработки язык. Принимать участие в формировании и приоритизации перечня требований.

Опыт успешной реализации проектов по разработке программных продуктов от 3х лет; опыт внедрения проектов с IT-составляющей.

Ведение программы проектов, состоящей из 4 ПАК, 10+ крупных инфраструктурных узлов, 40+ смежных систем. Курирование менеджеров по тиражированию.

Высшее образование. Опыт работы в управлении проектами более 3 лет. Мультизадачность и работа в зоне неопределенности. Навык подготовки презентационных материалов.

Руководить крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений. Взаимодействовать с Заказчиком на всех этапах проекта, выстраивать конструктивные отношения.

Высшее образование. Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 2-х лет.

Юриста на государственной службе

Помощник Юриста/Арбитражного управляющего с обязанностями секретаря (Ресепшен)

Зарплата:з/п не указанаКомпания:Консалтинговая Компания ПарабеллумГород:Москва

Обязанности: Анализ и подбор судебной
практики; Взаимодействие с

регистрирующими и контролирующими
органами, кредиторами,

судебных
приставов, налоговыми органами, банками,
контрагентами; Подготовка документов
для суда, подача заявлений, ознакомление
с делом; Обеспечение жизнедеятельности
офиса и осуществление

Мы постоянно получаем новые вакансии от наших партнеров из различных источников. При активации этого режима после получения новой вакансии по вашему запросу мы покажем её вам.

Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей госслужбы

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации — законом субъекта Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее — гражданский служащий). Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Работа инженер планировщик в отдел планирования и контроля управления проектами в Москве – 1 вакансия и с зарплатой до 130000 руб.

По совпадению
По дате
По зарплате

Мы нашли свежие вакансии по исходному запросу “инженер планировщик в отдел планирования и контроля управления проектами” (более 1000), далее вы можете видеть похожие высокооплачиваемые вакансии.

Работа в Москве государственная служба

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии государственная служба. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу государственная служба. Ищите работу государственная служба в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа государственная служба на сайте в Москве, вакансии государственная служба от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии государственная служба для женщин.

Обзор зарплат Государственная служба в Москве

Зарплата:до 60000 руб. Компания:Московский завод по обработке специальных сплавов, ФГУПГород:Москва

» и № 44-ФЗ «О контрактной системе в
сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения

и
муниципальных нужд»; № 275-ФЗ от
29. 2012 “О

оборонном заказе”; № 41-ФЗ от
26. 1998 “О драгоценных металлах и
драгоценных камнях”; подзаконных
нормативных актов, принятых во
исполнение вышеуказанных

Работа государственная служба в Москве вакансии

Работа государственная служба вакансии государственная служба в Москве. Вакансия государственная служба от прямого работодателя в Москве объявления о работе государственная служба Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу государственная служба через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии государственная служба с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии государственная служба от прямых работодателей.

Ведущий юрисконсульт (область строительства)

Зарплата:з/п не указанаКомпания:РЖД-МедицинаГород:Москва

Требования: – Опыт работы

не менее
5 лет, из которых не менее 3 лет в
строительной отрасли. – Успешный опыт
судебно-арбитражной работы. – Опыт
взаимодействия с органами

власти и местного самоуправления. – Опыт
взаимодействия с контролирующими
органами при проведении проверок. – Опыт
взаимодействия с правоохранительными

Зарплата:от 50000 руб. Компания:БлоссомГород:Москва

Требования: Опыт работы в качестве

(юрисконсульта) от одного года. Опытный
пользователь ПК, отличные навыки работы
с правовыми программами (Гарант /
Консультант), Высокая работоспособность,
мобильность.

Управляющий торговым центром

Зарплата:з/п не указанаКомпания:Торговый квартал, ТРЦГород:Москва

Обязанности: Организация и контроль
эффективной работы всех

для
обеспечения бесперебойного
функционирования торгового центра. Организация и контроль работы
подрядчиков, технической

и
персонала. Автоматизация процесса работы
технической

Ежедневный контроль стандартов объекта.

Младший юрист

Зарплата:з/п не указанаКомпания:Старт. ФильмГород:Москва

и подача документов для регистрационных
действий в ЕГРЮЛ); сбор документов по
запросам контрагентов, банков, налоговых
органов, а также для участия в тендерах;
ведение бумажного и электронного архива
документов; взаимодействие с нотариусом,
налоговыми органами, антимонопольной

органами; поиск информации по

Юрист (государственная служба)

Зарплата:от 150000 руб. Город:Москва

– Опыт работы в органах

власти, финансовых организациях,
строительных и/или девелоперских
организациях от 5 лет. – Глубокие знания
градостроительного, жилищного,
земельного и гражданского права. –
Навыки оперативного и регулярного
анализа законодательства. – Высокие
компетенции в части ведения переговоров. – Владение правилами

Работа в Москве в компании

Транспортные услуги и логистика –
Продажа потребительских товаров –
Строительство, монтаж, строительный ремонт –
Техническое обслуживание, сервис, ремонт –
Производство потребительских товаров –
Оборонные, силовые, охранные, спасательные структуры –
Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности –
Образование, обучение, воспитание –
Услуги в сфере недвижимости –
Жилищно-коммунальное хозяйство, комплексное обслуживание зданий –
Юридические услуги –
Коммерческий банк –
Рекламные услуги –
Органы внутренних дел, милиция, полиция –
Все отрасли

Корпоративный юрист

Зарплата:з/п не указанаКомпания:SMINEXГород:Москва

; Взаимодействие с внешними провайдерами
услуг и

органами по обеспечению функционирующей
корпоративной структуры группы компаний,
такими как нотариус, реестродержатели,
сервис-провайдеры, акционеры, директоры,
федеральная антимонопольная

СпециалистСтарший эксперт в Группу Форензик строительная экспертиза (инженер-сметчик)

Зарплата:з/п не указанаКомпания:EYГород:Москва

Мы оказываем услуги в следующих
областях: Расследования (проведение
корпоративных расследований и содействие

безопасности; выявление подозрительных
операций, направленных на вывод или
присвоение активов и пр

Зарплата:90000 – 150000 руб. Компания:ФАС ЭкспертГород:Москва

Компании “ФАС Эксперт” требуется
перспективный и амбициозный сотрудник на
должность

Наши клиенты – предприниматели,
руководители мелкого, малого и среднего
бизнеса. У нас в компании необходимо
будет заниматься тем, что решать задачи,
которые ставит перед нами клиент.

Анкета кандидата на госслужбу

Организация поступления граждан на гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап. На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса;
другие информационные материалы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

2 этап. Проведение непосредственно самого конкурса.

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Законодательством определены случаи, когда конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если не предусмотрено иное.

Испытание может устанавливаться:

при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, — на срок от одного месяца до одного года;
при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, — на срок от одного до шести месяцев;
при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа — на срок от одного до шести месяцев.

для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с законодательством.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

Как устроиться на государственную гражданскую службу?

Чтобы поступить на государственную службу необходимо: быть гражданином России, быть старше 18 лет, владеть русским языком, соответствовать требованиям к должностям по уровню образования, стажу государственной службы , опыту работу по специальности, профессиональным знаниям и умения

Что нужно для работы на госслужбе?

владеть государственным языком Российской Федерации, быть не моложе 18 лет, но и не старше 65 лет, иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование),