Госслужба Вам предстоит пройти тесты при приеме на работу?
На нашем сайте Вы найдете тесты при приеме на работу с ответами и подробными решениями в любую сферу профессий.
Мы поможем Вам качественно подготовиться к тестам на работу Онлайн, а Интеллектуальная система способствует улучшению Ваших результатов.
У нас Вы встретите Примеры: тесты Shl, тесты Talent Q, тесты Ontarget (Числовые, логические, вербальные задачи), профессиональный тест для бухгалтера при приеме на работу и другие вопросы с которыми сталкивается кандидат. Примеры тестов на работу разработаны профессионалами HR, имеющие опыт работы в международных компаниях.
Проходите тесты при приеме на работу Онлайн с нашей Интеллектуальной системой, стройте свою карьеру и будьте первыми!
Готовьтесь к тестам на работу онлайн в любое время
- Выберите сами, когда и где Вам заниматься
- Используйте время ожидания с пользой
- Держите тесты всегда под рукой
Гарантия успешной подготовки вместе к тестам вместе с нами
Удобный личный кабинет с тестами
Сравнение с показателями других пользователей
Актуальные тесты: Shl, Talent Q, Ontarget
Быстрая и удобная подготовка
Подробный анализ и графики Ваших результатов
Работа с тестами с любого устройства онлайн
Подробные решения и ответы
Подготовка к тестам в компании
Тесты в большую четверкуПодготовка к тестам в компании “Большой четверки (Big 4)”: KPMG, Deloitte, PwC, Ernst & Young.
Тесты в FMCGПодготовка к тестам сектора FMCG: Mars, Coca-Cola, Johnson&Johnson, L’Oreal и другие.
Тесты в банкПодготовка к тестам в банковский сектор: Сбербанк, Банк ВТБ, Россельхозбанк, Банк Открытие, Газпром Банк и другие.
Тесты в нефтегазовый секторПодготовка к тестам в нефтегазовый сектор: Роснефть, Газпром, Лукойл, BP, Сургутнефтегаз и другие.
Подготовка грамотного резюме для работодателей. Сопровождение от поиска до полного оформления на работу.
Учебный (бесплатный) материал для успешной подготовки к тестам на работу. Полезные советы и инструкции.
Видеопрезентация нашего сервиса
Отзывы о нашем сервисе
Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!
Анна, 24 годаПриобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.
Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.
Варианты ответов
- злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьи
- злоупотребление доверием, злоупотребление терпением
- конфликт между действиями должностного лица и интересами его работодателя либо конфликт между действиями выборного лица и интересами общества и государства
- вознаграждение за работу, дополнительные льготы и компенсации, стимулирующие надбавки и премии, социальные выплаты
- доход в денежной форме, получаемый муниципальным служащим за предоставление определенной услуги
- признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина
- неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений
- законность, публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
- комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер
- соблюдение и защита прав граждан и организаций в осуществлении коррупционной деятельности
- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции
- сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами
4 вопрос
Сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, сроком (выберите один правильный вариант ответа):
- протесты и предписания органов прокуратуры
- муниципальные правовые акты
- федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации
- Конституция Российской Федерации
- предписания счетно-контрольной палаты
- федеральные конституционные законы
- нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации
- акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации
- органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления
- Генеральная прокуратура Российской Федерации
- Президент Российской Федерации
- Федеральное Собрание Российской Федерации
- Правительство Российской Федерации
8 вопрос
Какой орган государственной власти Российской Федерации обеспечивает разработку и принятие федеральных законов по вопросам противодействия коррупции, а также контролирует деятельность органов исполнительной власти? (выберите один правильный вариант ответа):
- не является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего
- является дисциплинарным проступком, влекущим применение к муниципальному служащему дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора и строгого выговора
- является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего
14 вопрос
Обязан ли гражданин, замещавший должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень должностей, при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы после увольнения с муниципальной службы? (выберите один правильный вариант ответа):
Сообщить о нарушение
Каталог тестовОтправить отзывВход в системуГлавная / Каталог тестов / Профессиональные тесты / Землеустройство и ОценщикиОсуществление государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с нимОценка знания законодательства, связанного с регистрацией прав на недвижимое имущество и сделок с нимПредлагаемый Вашему вниманию тест “Осуществление государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним” создан на основе одноименной базы знаний, состоящей из 59 вопросовВ данном тесте будет задано 20 вопросов. Для успешного прохождения теста необходимо ответить на 18 вопросовПри создании теста использовались следующие документыФедеральный закон от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”Указ Президента РФ от 25 декабря 2008 г. N 1847″О Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии”Кодекс Российской Федерации об административных правонарушенияхот 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗУголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗФедеральный закон от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ”О содействии развитию жилищного строительства”Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 221-ФЗ”О государственном кадастре недвижимости”идет загрузка вопросов теста, пожалуйста подождите. Просьба от разработчиков поделиться ссылкой. Спасибо!Хотите встроить тест “Осуществление государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним” в свой сайт?Или провести тестирование?Индекс
Список вопросов базы знаний
Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы (два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев), не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне.
Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство. Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще. Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа. Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу. Ну и для справки.
Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной. Аналитика, бумажки, технические моменты – вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить. К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять.
При переходе на госслужбу я терял в заработной плате около 30%, но оставалась возможность шабашек по предыдущему месту работы + преподавание. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да?
Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами:
Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. И всякие подобные ситуации. На самом деле – это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка. Однако, подобным образом устраиваются в основном “по знакомству”, ибо ищут человека, который действительно будет работать. Если получается устроится на подобную “срочную” вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то.
Конкурс. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится “в резерв”. На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. вакансии ещё нет, но по планам она должна появиться – вот туда вас и берут. Что с этим делать и как быть “первым из лучших” в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему.
Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам? Всё на сайте gossluzhba. gov. ru Выбираете город и вперёд. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо – всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса.
Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba. gov. ru у каждой вакансии указывается заработная плата. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором – тоже. Однако, есть несколько небольших моментов. В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату. Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, “премия за выполнение особых поручений” и ещё куча всяких материальных благ – в зависимости от должности, чина и так далее.
Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Если идёте на специалист, то делаете выборку по годовому доходу специалистов из разных отделов, плюсуете, делите на 12 и минут 13% – вот то и будет примерная средняя заработная плата. Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию. На практике указанная з/п в 23. 000 фактически превращается в 35. 000 вполне себе легко. Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике – вполне себе хорошая картина. В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет.
Какие документы готовить? Анкета 667-р, копия паспорта и военного билета (все страницы), заверенная по месту работы или у нотариуса копия трудовой и диплома об образовании, медицинская справка 001-гс/у, данные о свойственниках и фотография 3х4.
Анкета 667-р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba. gov. ru не принимаются. Почему – хз, но у нас так везде. Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba. gov. ru содержит некоторые ошибки. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу.
Копии дешевле заверить у работодателя. Как именно – кадровики знают.
Справка 001-гс/у – это самая плохая вещь во всём перечне документов. По факту нужно иметь на руках три таких справки. Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую – нарколог, и третью (по предъявлению двух предыдущих) медицинская организация, которая делает эти справки (или ваша поликлиника). Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно. Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать. Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой. Каким образом проводится выборка писающих – мне неясно.
Данные о свойственниках – это информация о ваших братьях, сёстрах и родителях и братьях/сёстрах супруги или супруга. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba. gov. ru почему-то нет. Форма легко гуглится в сети.
Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто – идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе.
Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки. После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс. Чаще всего ещё и звонят лично.
Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса – это тест и собеседование. Тест будет состоять из 20-60 вопросов, а собеседование проходит при участии 4-12 человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве 700 штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.
Я пытался найти “свой” тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. По другим министерствам и ведомствам были найдены несколько тестов в открытом доступе путём хитрого гуляжа (ищите документы doc/dox/pdf по ключевым словам). И действительно, примерно четверть вопросов были “самодельными” и сложными.
Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около 700 рублей. Гуглится легко. Там пять блоков: русский язык, Конституция, ФЗ-79, ФЗ-273 и компьютерные вопросы.
Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством. Каждый день я читал ответы и проходил тесты. К моменту конкурса вышел на уровень 95-100% правильных ответов.
Мне больше понравился тест на сайте Минтруда, хотя неправильные ответы он не подсвечивает. Зато вариативность вопросов больше. На сайте gossluzhba. gov. ru, такое ощущение, вопросы даны в усечённом виде.
Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ-273. Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия.
В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени. Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек (позиция хорошая, да). Примерно половина – это вчерашние студенты, другая половина – уже специалисты. Как определил? Да видно это, по поведению и рабочим/личным звонкам.
Ровно в 9. 30 всех конкурсантов завели в конференц-зал и раздали бумажные тесты. Вопросов было 25. Половина – на знание русского языка. Были вопросы и по Конституции и по ФЗ, но не было вопросов об устройстве ПК и программ.
Зубрёжка дала свои результаты. В 9. 40 я уже курил за углом министерства. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет.
Собеседование, назначенное на 10. 30, фактически началось в 10. В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя. Соискателей вызывали по алфавиту. Каждого мучали минут по 10, потом каждый выбегал из кабинета с краснющим лицом и далее по коридору. Никто так и не рассказал, что именно спрашивали, какие вопросы задавали. Конкуренция:)
Дошла очередь и до меня. Первым делом зачитали моё послужной список – образование, стаж работы. Потом начались вопросы.
Вопросы могу поделить на три типа: практические – их задавала начальница отдела, куда проходил конкурс; теоретические – конечно, от преподавателей; коррупционные – от заместителей министра.
В принципе – этого хватило за глаза. Также спросили про предыдущее место работы, но пытать никто не пытал. Мне показалось, что всё было по делу – рассказал, как я вижу работу отдела, чем отдел занимается, кому подчиняется и какие на ближайшие годы перспективы работы (всё это я узнал из официальных отчётов). Теория тоже прошла хорошо – спросили пару основных определений. Самыми интересными были вопросы по коррупции. Заместитель министра сначала спросила, знаю ли я порядок цифр заработной платы. После правильного ответа она спросила, не возникнет ли у меня желания «подработать» на стороне. Откровенно ответил, что возникнет, но буду заниматься дополнительной деятельностью только с согласия руководителя и в свободное от основной работы время (преподавать по субботам). Ответ заместителя министра устроил, но другой заместитель спросил о конфликте интересов – что это такое и что нужно делать, если конфликт интересов таки возник.
Короче, всё было по делу. Результаты сказали ждать на сайте и письмом, и я также, как и другие соискатели, ушел в закат.
Результаты были опубликованы на официальном сайте министерства через пять дней. Но эта история для другой части:)
Надеюсь, мой небольшой опыт поможет кому-нибудь подготовится к конкурсу на государственную службу. Если будет интерес к тексту – сделаю ещё пару частей, а то объём уже большеват:)
Кстати, могу поделиться ответами на вопросы и программками для тестирования. Бесплатно, т. даром:) жаждущим писать на ff. kreo(собакасутулая)gmail. com
III. Тестовые вопросы на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации
Требования предъявляемые к правовым знаниям законодательства о государственной службе при поступлении на гражданскую государственную службу включают такие темы:
- Общие положения о государственной гражданской службе
- Положения о должностях государственной гражданской службы
- Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего
- Поступление на государственную гражданскую службу
- Прохождение государственной гражданской службы
- Служебная дисциплина на государственной гражданской службе
- Служебное время и время отдыха
- Формирование кадрового состава государственной гражданской службы
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе
- Рассмотрение индивидуальных служебных споров
Вы можете проверить свои знания по данному разделу, пройдя онлайн тестирование. В тесте будут предложены 20 случайных вопросов, после прохождения будет показано количество правильных ответов!
Перечень тестовых вопросов с ответами
Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие категории:
Нанимателем федерального государственного служащего является:
Максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:
Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:
Государственный гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с:
Когда федеральному государственному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин государственной гражданской службы, если испытание ему не устанавливалось?
Гражданин может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий может находиться на государственной гражданской службе в случае:
Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
В каких случаях испытание на государственной гражданской службе НЕ устанавливается:
Первым классным чином для старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы является:
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает:
Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы:
Вправе ли государственный гражданский служащий расторгнуть служебный контракт по собственному желанию до истечения срока испытания?
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры входит в число квалификационных требований для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы категорий:
Государственному гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?
К должностям государственной гражданской службы категории «специалисты» относятся должности:
В целях информационного обеспечения федеральной государственной гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб федеральных государственных органов используется:
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ином государственном органе подает следующие документы:
К наградам Президента Российской Федерации относятся:
Основными должностными обязанностями государственного гражданского служащего НЕ являются:
Государственному гражданскому служащему по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью:
Каким федеральным законом определены правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации:
Аттестация государственного гражданского служащего проводится в целях:
Служебный контракт может быть расторгнут по соглашению сторон служебного контракта:
По результатам аттестации государственного гражданского служащего НЕ может быть принято следующее решение:
Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы являются:
Имеет ли право представитель нанимателя в случае служебной необходимости переводить государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы:
Целью испытания при поступлении на государственную гражданскую службу является:
За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
К числу основных государственных гарантий государственным гражданским служащим НЕ относится:
Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение:
Кто присваивает классный чин федеральной государственной гражданской службы – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса в федеральных органах исполнительной власти?
Сторонами служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы являются:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
К государственным наградам Российской Федерации относятся:
Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются в целях:
В случае получения от соответствующего руководителя неправомерного поручения государственный гражданский служащий:
Государственный гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
Перевод государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы в том же государственном органе НЕ допускается для:
Какие служебные споры по письменному заявлению представителя нанимателя рассматриваются непосредственно в суде:
Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы составляет:
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет составляет:
Основным документом, заключаемым между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы, является:
Периодичность проведения аттестации государственного гражданского служащего составляет:
Имеет ли представитель нанимателя право расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим до истечения срока испытания?
Гражданин состоит в кадровом резерве федерального государственного органа. Каким образом он может быть назначен на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы?
При сокращении должностей государственной гражданской службы или упразднении государственного органа с государственным гражданским служащим государственно-служебные отношения могут быть продолжены путем предоставления государственному гражданскому служащему иной должности государственной гражданской службы с учетом:
Срочный служебный контракт может быть заключен на срок:
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, подает следующие документы:
Испытание на государственной гражданской службе ДОЛЖНО устанавливаться:
К дополнительным выплатам, входящим в денежное содержание государственного гражданского служащего, относится:
От достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего может зависеть:
Какая последовательность действий правильная?
Аттестации НЕ подлежат государственные гражданские служащие:
К основным принципам построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации относятся:
Продолжительность испытания гражданина, впервые поступившего на государственную гражданскую службу, составляет:
Гражданский служащий приобрел гражданство другого государства. Какое его действие будет правильное?
Классные чины государственной гражданской службы присваиваются:
Какие требования НЕ входят в число квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы:
В течение какого периода должен быть проведен второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Государственные должности Российской Федерации – это должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для:
Вправе ли ранее осужденный гражданин замещать должность государственной гражданской службы в случае, если судимость снята или погашена?
Служебный контракт прекращается, государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы в связи с:
Должность государственной гражданской службы в порядке ротации государственных гражданских служащих замещается на срок:
Государственный гражданский служащий НЕ может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:
Перевод государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы:
Рассмотрение вопросов о нарушении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению относится к полномочиям:
Представитель нанимателя может заключать с государственным гражданским служащим:
Государственный гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на государственной гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в течение:
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет составляет:
Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, трудоустраивается на условиях трудового договора в организацию, отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, его действия:
Каким документом устанавливается соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий?
Государственная служба Российской Федерации – это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий:
В квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы входят требования:
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется:
Должен ли представитель нанимателя уведомить государственного гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта:
Основанием для направления государственного гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию может являться:
Классификация должностей государственной гражданской службы включает в себя:
В каких случаях представитель нанимателя вправе перевести государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы:
Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы – это:
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы не проводится:
Грубым нарушением государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей НЕ признается:
В должностной регламент включаются:
Индивидуальные служебные споры рассматриваются:
Какие служебные споры по письменному заявлению государственного гражданского служащего рассматриваются непосредственно в суде:
Каким федеральным законом установлены правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации:
Государственный гражданский служащий входит в состав конкурсной комиссии государственного органа. Его друг детства подал документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности в данном государственном органе. Что должен сделать государственный гражданский служащий?
Государственный гражданский служащий обязан:
В какой форме должны быть проинформированы кандидаты о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Является ли должностной регламент обязательным документом на государственной гражданской службе:
Представитель нанимателя – это:
В соответствии с требованиями к служебному поведению государственный гражданский служащий обязан:
Гражданин НЕ допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв в случае:
Служебная проверка должна быть завершена:
В каком случае возможно назначение на должность государственной гражданской службы без проведения конкурса?
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на:
Преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы предоставляется государственному гражданскому служащему, который имеет:
Каким будет последствие отказа государственного гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом:
100. Вправе ли представитель нанимателя расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа?
101. Состав аттестационной или конкурсной комиссии считается правомочным, если число представителей научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенных органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов, составляет не менее:
102. НЕ является переводом на иную должность государственной гражданской службы и НЕ требует согласия государственного гражданского служащего:
103. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:
104. Может ли быть проведена ВНЕОЧЕРЕДНАЯ аттестация государственного гражданского служащего:
105. Государственные гражданские служащие решили создать в государственном органе, в котором они проходят государственную гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно?
106. Существенными условиями служебного контракта являются:
107. Какой высший классный чин из перечисленных может быть присвоен государственному гражданскому служащему, замещающему должность федеральной государственной гражданской службы высшей группы?
108. Предметом индивидуального служебного спора могут являться вопросы:
109. Система государственной службы включает в себя следующие виды:
110. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы НЕ подлежат включению периоды замещения:
111. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы в том же государственном органе на срок:
112. Служебная проверка проводится:
113. Кто присваивает классный чин государственной гражданской службы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса?
114. Возможно ли снять с государственного гражданского служащего дисциплинарное взыскание досрочно до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания:
115. Должностной регламент государственных гражданских служащих утверждается:
116. На государственную гражданскую службу вправе поступать:
117. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:
118. Какой классный чин из перечисленных является высшим по отношению к другим:
119. Вправе ли государственный гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу:
120. К наградам Правительства Российской Федерации относятся:
121. Вправе ли аттестационная комиссия рекомендовать представителю нанимателя уволить государственного гражданского служащего в случае принятия аттестационной комиссией решения о его несоответствии замещаемой должности государственной гражданской службы?
122. Индивидуальный служебный спор может возникнуть между:
123. Профессиональное развитие государственного гражданского служащего осуществляется с периодичностью:
124. Что происходит, если государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, является членом аттестационной комиссии?
125. В случае, если по результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принято решение о соответствии замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования, но государственный гражданский служащий отказался от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность государственной гражданской службы, то представитель нанимателя вправе:
126. Дисциплинарное взыскание к государственному гражданскому служащему не может быть применено:
127. Срочный служебный контракт заключается в случае:
128. Какие действия должен предпринять гражданин, являющийся членом политической партии, при поступлении на государственную гражданскую службу?
129. В течение какого срока должны быть проинформированы кандидаты о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
130. Государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе осуществляет:
131. В течение какого периода времени после увольнения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, входившей в перечень должностей, который устанавливается нормативным правовым актом Российской Федерации, работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту его службы:
132. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе составляет:
133. По чьей инициативе осуществляется проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина?
134. Государственная гражданская служба Российской Федерации – это:
135. При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация:
136. К должностям государственной гражданской службы категории «руководители» относятся должности:
137. Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы могут представляться:
138. Существенным условием служебного контракта является:
139. Государственному гражданскому служащему гарантируются:
140. Решение вопроса об отказе в приеме на государственную гражданскую службу относится к:
141. В каком случае проводится квалификационный экзамен?
142. В случае отказа государственного гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы государственный гражданский служащий:
143. В качестве дополнительных государственных гарантий государственным гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных действующим законодательством, может быть предоставлено право на:
144. Государственный гражданский служащий обязан предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать:
145. Ротация государственных гражданских служащих проводится:
146. Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, при поступлении на государственную гражданскую службу обязан представить представителю нанимателя:
147. Государственный гражданский служащий НЕ может находиться на государственной гражданской службе в случае НЕпредставления сведений:
148. Кто присваивает классные чины государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей?
Тесты на госслужбу
Тесты для самопроверки для поступления на госслужбу делятся по типу вопросов и области знаний и проводятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 397 от 31. 2018 г. “Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов”. В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов. Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный ниже:
Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?
3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г
Что следует понимать под прохождением государственной службы?
Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах
Что нужно для работы на госслужбе?
владеть государственным языком Российской Федерации, быть не моложе 18 лет, но и не старше 65 лет, иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование),
Как можно сдать тест на госслужбу?
Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov. kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – « Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных
Где найти тесты на госслужбу?
KZ (ГОСТЕСТ) призван помочь вам в подготовке к сдаче тестов для поступления на госслужбу РК и действующих госслужащих. Здесь вы можете пройти пробное тестирование онлайн по каждому закону и потренероваться перед прохождением настоящего тестирования
Какие тесты нужно сдать на госслужбу РК?
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном
Где можно сдать тест на госслужбу?
Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств проводится в залах тестирования Министерства по делам государственной службы и его территориальных департаментах в специальных залах на компьютерах