Госслужба Сегодня я бы хотел с вами поделиться личным опытом сдачи теста на государственную службу. В нем я подробно расскажу все детали мероприятия от А до Я.
Книга на двух языках: казахском и русском.
Книгу «КАК ЛЕГКО СДАТЬ ТЕСТЫ НА ГОССЛУЖБУ» можно заказать:
– ватсап +77019084272
Написать в инстаграм
Для того чтобы поступить на госслужбу в Казахстане необходимо пройти несколько этапов, объединенных в понятие конкурса. Если в государственном органе появляются открытые вакантные должности, то проводится конкурсный отбор кандидатов.
Вакансии публикуются в печатных газетах «Казахстанская правда» и «Егемен Қазақстан», а также на сайте Агентства РК по делам государственной службы (АДГС). Кроме того Вы можете найти актуальные вакансии на госслужбу можно с помощью данного удобного сервиса.
К правоохранительным органам относятся органы внутренних дел (МВД РК), органы прокуратуры (Генеральная прокуратура РК), антикоррупционная служба (Национальное бюро по противодействию коррупции РК) и служба экономических расследований (КГД РК), осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется в соответствии с принципами поступления на государственную службу РК и специальными принципами правоохранительной службы.
Необходимые документы для поступления
Документы для участии в конкурсном отборе при поступлении в органы правоохранительной службы необходимо подать в кадровую службу в течение 10 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Необходимый пакет документов:
- копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
- копии документов об образовании, заверенные нотариально;
- копии документов, подтверждающих трудовую деятельность (трудовая книжка), заверенные нотариально (при наличии);
- копия военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку, заверенная нотариально (при наличии);
- характеристику с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу;
- четыре фотографии размером 3х4 см.;
- справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения (можно получить онлайн на портале egov.kz: раздел «Гражданам» — «Правовая помощь» — «Судопроизводство» — «Выдача справки о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения»);
- действительный на момент подачи документов сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с положительным результатом (либо нотариально засвидетельствованная копия);
- действительное на момент подачи документов заключение о прохождении оценки личных качеств (либо нотариально засвидетельствованная копия);
Кроме необходимого пакета документов большим плюсом будет подача дополнительной информации: копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие.
Весь пакет документов должен быть подшит в скоросшиватель и представлен в кадровую службу нарочно или по почте.
Перечень документов для прохождения тестирования
До подачи заявления на участие в конкурсном отборе административных должностей корпуса «Б», было бы правильным решением заранее пройти тестирование на госслужбу и получить сертификат. Для начала, необходимо определиться с категорией и, соответственно, с программой тестирования, по которой будет проходить тестирование.
Для участия в тестировании кандидат должен представить заявление на участие в тестировании несколькими способами:
- Через сайт «Электронного правительства» egov.kz (ЭЦП не требуется) в разделе «Гражданам» — «Трудоустройство и занятость» — «Государственная служба» — «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»;
- Посредством обращения в местный Центр обслуживания населения (ЦОН).
- Онлайн тесты на госслужбу РК
- Сколько получают госслужащие в Казахстане
- Программа тестирования в корпус Б
- Как пройти пробное тестирование на госслужбу РК
- Онлайн проверка графика тестирования на госслужбу
- Онлайн проверка результатов тестирования на госслужбу
Категория “Госслужба”
Список всех акиматов РК с ФИО акимов, адресами, номерами телефонов и ссылками на официальные сайты
Описание процедуры конкурсного отбора в судьи Казахстана: квалификационный экзамен, стажировка и необходимые документы.
Полная программа тестирования на госслужбу кандидатов в корпус «Б»
Удобный онлайн сервис проверки записи на государственную и правоохранительную службу по всем областям и городам Казахстана –
Онлайн сервис для поиска вакансий на конкурсной основе в государственную службу РК включает в себя объявления на центральном уровне и 17 регионах.
Полный список категорий и должностей государственной службы с заработными платами в виде тарифной сетки.
Сервис для удобного изучения нормативно-правовых актов, по которым проводится тестирование при поступлении на государственную службу РК.
Список вопросов и ответов по тестированию ОЛК на государственную службу, подобные которым будут использоваться на тестировании.
Пробное онлайн тестирование по законодательству для подготовки к поступлению на государственную службу в Казахстане бесплатно с ответами.
Тесты в виде примерных вопросов, разделенных по законам. Ответы на тесты Вы всегда сможете найти в соответствующих законодательных актах РК.
Большой перечень вопросов для собеседовании в государственных органах при поступлении на госслужбу в Казахстане –
Список необходимых документов для поступления на службу в Комитет Национальной Безопасности РК и Пограничной службы КНБ
Пробное тестирование на госслужбу РК (бесплатно)
Нормативный актКол-во вопросовДействие
Конституция Республики Казахстан 267 Пройти
О Президенте Республики Казахстан 181 Пройти
О Правительстве Республик Казахстан 58 Пройти
О государственной службе Республики Казахстан 335 Пройти
О противодействии коррупции 204 Пройти
О правовых актах 126 Пройти
Административный процедурно-процессуальный кодекс РК 95 Пройти
О государственных услугах 175 Пройти
О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан 38 Пройти
О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан 162 Пройти
Уголовный кодекс Республики Казахстан 125 Пройти
Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан 143 Пройти
Об административных правонарушениях 112 Пройти
О правоохранительной службе 121 Пройти
Как я на госслужбу устраивалась
Последний —
14 марта, 13:52
Перейти
Без блата устроиться реально. Нужно быть чуть более настойчивой!
АвторБез блата устроиться реально. Нужно быть чуть более настойчивой!Да не так это сложно и блат найти. Я на мамбе познакомилаась с таможенником, каким-то начальником отдела, ему любовница была нужна, так он сразу собирался меня к себе устроить, чтобы удобно было. Но я не пошла работать, так как собиралась за границу взамуж к другому интернет-знакомому.
07 апреля 2017, 14:37
07 апреля 2017, 14:45
07 апреля 2017, 14:48
07 апреля 2017, 15:22
07 апреля 2017, 15:25
Забыла сказать, попала на госслужбу по знакомству, с улицы не берут. Правда это давно было, может сейчас по-другому. Но все равно, если маленькая зп и допустим, уборщик метрополитена получает 25 000, а я с двумя ВО получала 20 000. Кому это нужно?Правда опыт хороший, если только из-за опыта. Работала в министерстве. Во всем остальном, кроме зп там классно.
07 апреля 2017, 16:40
А какие преимущества есть в госслужбе?
07 апреля 2017, 17:50
Ушла с госслужбы из-за зп. 3 года отработала после ВУЗА. Люди, это для тех, кому на зп наплевать, тк есть другие доходы. Ну как жить на 15-20 тыс? Никакие должности не нужны с такой зп. Сейчас в 10 раз больше.
07 апреля 2017, 22:52
08 апреля 2017, 11:53
а сколько вам лет, автор?
08 апреля 2017, 11:56
08 апреля 2017, 13:08
10 апреля 2017, 10:57
Вы про какую госслужбу? Пожалуйста, висят вакансии в социальные центры на 20 тыс.
10 апреля 2017, 11:06
- Доценко ВсеволодПсихолог159 ответов
- Дарья ГорбуноваПрактикующий психолог117 ответов
- Климкова ТатьянаПсихолог67 ответов
- Ниделько Любовь ПетровнаПрактикующий психолог197 ответов
- Алла БураяПсихолог18 ответов
- Леонова КсенияПсихотерапевт17 ответов
- Юлия ЛекомцеваВрач косметолог240 ответов
- Лисаченко НаталияКонсультант по питанию104 ответа
10 апреля 2017, 14:15
Это где такие зп? У нас висит пара таких вакансий, никто туда идти не хочет, зп на полставки- 7000 руб. Там, где платят 20 и больше-жутчайший конкурс для отвода глаз, потом берут своих.
12 октября 2017, 20:44
27 января 2018, 21:58
24 февраля 2018, 08:18
Я вот думаю, идти ли на госслужбу. Увидела вакансию на сайте, просто вах))) курьер+секретарь+архивист в одном лице, и з. 13 тыщ. Прям мечта, а не работа!
24 февраля 2018, 08:19
Ребята умоляю подскажите ну куда идти чтоб хоть зарплата и место хорошее было
Без знакомств будешь сидеть на этой должности годами, выполняя чужую работу
лучше работать на коммерческого. Гос – такие интриганы. не каждому дано там работать.
07 декабря 2018, 12:57
07 декабря 2018, 13:00
07 декабря 2018, 13:01
13 февраля 2019, 13:34
Завершаю. Теперь у «кандидата 1» нет оснований обжаловать решение комиссии. И явного победителя в конкурсе нет, и сам «кандидат 1» как бы не проигравший. Зачисленные в кадровый резерв кандидаты становятся равны между собой, набранные в ходе конкурса баллы в резерве уже никак не учитываются и как бы сгорают. Да и, кроме этих участников, в резерве уже могут числиться с прежних времён 100500 резервистов. Через пару месяцев «кандидат 2» из резерва назначается на должность без конкурса в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27. 2004 № 79-ФЗ. Задача выполнена. А «кандидат 1» и «кандидат 3» так и останутся в резерве, потому что законодательно не определен обязательный механизм их дальнейшего продвижения. Через три года их исключат из кадрового резерва в соответствии с пунктом «ж» статьи 52 Положения о кадровом резерве, утвержденного указом Президента РФ от 01. 2017 № 96.
Шел по конкурсу на конкретную должность, зачислили в резерв, через месяц назначили новый конкурс, я звоню в отдел кадров и спрашиваю как поучаствовать в новом конкурсе. Там опешили: “вы же и так в резерве”, я говорю, что хочу ещё раз заявить о себе, раз меня не заметили. Через день мне звонок из этой конторы, приглашают на собеседование как человека из резерва, прохожу собеседование, на следующий день перезванивают, говорят, что подхожу, через месяц назначают на должность
Вообщем будьте настойчивее и увереннее в себе, научитесь показывать свои знания и умения, демонстрировать плюсы и все получится
27 ноября 2019, 15:26
Тут много тем о госслужбе. Пишут, что туда невозможно устроиться “с улицы”. Так вот я решила написать свою историю устройства. Несколько месяцев назад у меня возникло желание пойти на работу в госструктуру. У меня есть ВО, опыт, но не было и нет друзей, знакомых, которые бы меня туда устроили “по блату”. Я выбрала отдел, прочитала отзывы в нете о устройстве. Все писали, что туда невозможно попасть просто так. Раз в несколько месяцев объявлялся конкурс на разные должности, но было видно, что идет просто перестановка кадров внутри структуры. но я решила идти на конкурс все равно. Я проиграла, но после конкурса мне предложили пройти у них стажировку. Я 2 месяца была стажеркой. Потом был очередной конкурс и я прошла! На самую маленькую должность. Хочу дать совет всем кто хочет туда, но не имеет знакомых там. Участвуйте в конкурсах, даже тех, которые 100% для своих. Вас заметят. Проситесь на стажировки и т д. Без блата устроиться реально. Нужно быть чуть более настойчивой!
25 августа 2020, 21:24
у меня блата не было, но была репутация моя собственная как специалиста, плюс папас мамой в этой области но в других конторах гос-***** тоже работали. поэтому меня пригласили и конкурс сделали под меня, т. знали меня, мою компетенцию и прочие нужные для работы качества и связи. устроиться можно, но реально это будут копейки, лучше через знакомых. преимуществ никаких, если вы только не любитель сидеть на больничных, ну и оплачиваемый роезд в отпуск , если вы на севере. Из трудностей: на госслужбе никому ничего не надо, никто не хочет даже свою работу делать, всем глубоко и фиолетово на все, кроме ЗП. эту систему не сломить:(((
25 августа 2020, 21:25
Я устроилась в комитет по туризму в г. СПб Все устраивает, но зп на начальном этапе копейки. Отъездив 3 года на эту работу (к 9 часам утра!!!!!!) мне это окончательно опостылело. Ушла. открыла свою турфирму. Сама себе хозяйка. А этот ежедневный марафон на работу к 9 утра вспоминаю, как просто страшный сон. У меня на тот момент еще не было машины, я выходила на пл. Восстания, потом еще на троллейбусе ехать нужно было. Ужас. На машине тоже утром пробки.
25 августа 2020, 21:26
аХахахачтобы удобно было под стол к нему нырять периодически?))))))
Этапы конкурса
Вам предстоит пройти конкурс, который состоит из следующих этапов:
- Выбор желаемой вакантной должности государственного органа.
- Подача пакета необходимых документов в приемную комиссию государственного органа.
- Тестирование на знание законодательства РК.
- Тестирование на оценку личных качеств.
- Финальное собеседование.
Еженедельно в газетах «Казахстанская правда» и «Егемен Қазақстан» опубликовываются вакансии с госорганов, также они регулярно выкладываются на сайте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и qyzmet. gov. kz в разделе «Конкурсы на вакантные должности». Такие же вакансии выкладываются на этом сайте в более удобном виде.
В случае, если Вы определились с вакансией и точно решили, что хотите работать именно в этом госоргане, первым делом соберите необходимые документы для поступления на госслужбу РК. Вам надо будет сдать документы в течение 10 дней со дня опубликования вакансий, в противном случае дальше участвовать в конкурсе не сможете. В публикуемых объявлениях всегда указываются контакты, по которым можно связаться и проконсультироваться по интересующим Вас вопросам.
Следующий этап, вероятно, один из самых сложных – это обязательное прохождение процедуры тестирования на знание законодательства РК. Впрочем, тесты можно сдать заранее, необязательно это делать во время конкурсного отбора. Если есть возможность, то лучше так и поступить – будет меньше стресса и потраченных нервов. Тем более, при успешной сдаче тестов, на руки выдается сертификат по определённой программе сроком действия в 1 год. С данным сертификатом можно участвовать в любом конкурсе по указанным в нем категориям.
Тестирование проходит на компьютерах в специально оборудованном зале, где необходимо выполнить тестовые задания. Список тем, продолжительность теста и количество вопросов определяются выбранной кандидатом программой тестирования на государственную службу РК.
В ходе тестирования необходимо отключить сотовые телефоны. Шпаргалки и различные распечатки запрещены. В зале организовано видеонаблюдение, и при попытке воспользоваться телефоном или шпаргалкой сотрудники центра тестирования могут выставить Вам нарушение. В таком случае следующие тесты возможно будет сдать только через 6 месяцев.
Подготовиться к тестированию можно изучив необходимые законодательные акты Республики Казахстан. Конечно, это не самое легкое и увлекательное занятие, но нет ничего невозможного — цель и мотивация помогут Вам на пути к работе своей мечты. Перечитывайте 2-3 раза каждый из Законов с перерывом в день или два, делайте ассоциации в голове, чтобы запомнить сложные и запутанные термины. Попробуйте через некоторое время прочитать в 4-ый раз и Вы заметите, что большая часть уже отложилась в памяти. Решили ли вы окончательно связать дальнейшую карьеру с государственной службой или еще в раздумьях, в любом случае знание НПА никогда не будет лишним.
Для изучения законодательства рекомендуем воспользоваться сервисом онлайн тестирования по всем программам тестирования на этом ресурсе. Для этого перейдите по этой ссылке.
После сдачи основного теста по законам нужно будет пройти еще одну проверку — оценка личных качеств (ОЛК) также в виде теста. Здесь у Вас не будут проверять знания, а будут оценивать как личность. Тестовые задания не имеют правильного ответа (смотреть примеры вопросов), но существует, так называемая, зона риска, и, если Ваши определенные качества не дотягивают до зоны риска, то Вам могут отказать при приеме на работу. Подробнее об ОЛК читайте здесь.
Кандидаты, успешно сдавшие тестирование на государственную службу РК, допускаются к следующему важному этапу конкурса – собеседованию. Собеседование проходит в том государственном органе, где была объявлена вакантная должность. Общение с конкурсной комиссией практически ничем не отличается от собеседования на любую другую работу. Здесь так же, как во время прохождения тестирования, необходимо не волноваться и держать себя в руках. Покажите себя с наиболее лучшей и выгодной стороны, убедите, что обладаете всеми необходимыми профессиональными и личностными качествами.
Заключительным этапом является оценка кандидатов конкурсной комиссией и выбор лучшего, на основании результатов тестирования и проведенного собеседования.
Итак, поведем итоги. Чтобы устроиться на работу на госслужбу РК Вам нужно:
- Начать заранее готовиться к экзаменам.
- Сдать тестирование по программе тестирования, относящейся к выбранной категории, получить сертификат.
- Следить за новыми вакансиями.
- При появлении желаемой вакантной должности, собрать необходимый пакет документов и сдать их в приемную комиссию госоргана.
- Подготовиться к собеседованию и успешно пройти его.
А что если не получилось? Столько времени и трудов потрачено, а Вас не взяли в штат? Не расстраивайтесь. Вопреки расхожему мнению что в Казахстане на госслужбе все решается по связям и кумовству, здесь, как и в любой другой сфере, требуются хорошие специалисты, которые именно работают, а не просиживают штаны. Главное – целеустремленность и большое желание.
Сдача нормативов по физической подготовке
После принятия документов кадровой службой формируется список кандидатов, допущенных к сдаче нормативов. Нормативы для определения физической подготовки сдаются кандидатами в течение трех рабочих дней со дня опубликования списка.
Посмотреть нормативы можно по ссылке.
Прием нормативов осуществляется сотрудником кадровой службы органа и (или) инспектором по профессиональной подготовке подразделения.
В процессе сдачи нормативов производится видеофиксация для осуществления объективности результата и разрешения спорных ситуаций.
По завершении приема нормативов по физической подготовке результаты в течение одного дня передаются в конкурсную комиссию для составления списка кандидатов, допущенных к собеседованию.
В гардеробе выдают номерок с прицепленным к нему
ключом от шкафа, в котором необходимо оставить сумки, сотки и планшеты. Затем
на 3-ем этаже через металлодетектор Вас проверят и если обнаружат лишние не
нужные вещи, то отправят вниз снова к ящикам.
Одна девушка пыталась протащить планшет))) Отправили
вниз
В зале повсюду камеры, поэтому думаю нет смысла
людям списывать или отвлекаться на прочую ерунду.
Каждого садят за отдельный компьютер и коротко объясняют, процесс сдачи тестов на госслужбу.
Времени валом, у меня еще 50 минут с гаком
оставалась.
ВАЖНО:
сомневаетесь в ответе – пропустите вопрос потом заново к нему вернетесь, я так
10 вопросов оставил на потом.
Вводите ИИН и время пошло.
Уходить – ли с Федеральной госслужбы?
Последний —
24 сентября 2016, 14:02
Перейти
Думаю, что в коммерсе порядка больше, возможностей построить карьеру не меньше, а больше. Нет засилья лодырей и родни топов, которым в госкомпниях всегда горит зеленый свет, и которых без влата и покровительства никак не подвинуть с их мест. Увы, но это наша реальность.
Где на гос. службе 30000 платят???? У меня и у моих знакомых из различ органов за от 15000 до 19000 и то от должности зависит,30000 если только заместитель
К 10- да вот, не прочитала раньше- пост 4 прочтите. Там, судя по всему, небольшая контора описана, но СОВЕРШЕННО ТО ЖЕ САМОЕ пришлось наблюдать и в крупном холдинге, за единственным исключением- водилы ноги на стол не клали. И это ЕДИНСТВЕННАЯ разница!
при чем здесь водилы))?
ГостьГде на гос. службе 30000 платят???? У меня и у моих знакомых из различ органов за от 15000 до 19000 и то от должности зависит,30000 если только заместительЯ главным специалистом была и 30 с премиями, с материальной помощью, с надбавками за чин. Стаж 8 лет. Гость 5.
Девчонки, нужен совет, т. мало опыта. Работаю на госслужбе 2 года. Денег платят не много (30000 в месяц), но обещают неплохой карьерный рост. Работаю правда в организации не по своей специальности. Сейчас предложили перейти в коммерческую организацию на з/п 40000 рублей, уже по специальности, но в низы. Мой руководитель (на госслужбе) ржет, что выбираю только коммерческую организацию из-за диплома и своей профессии (в которой неплохо разбираюсь). И фраза такая из его уст прозвучала: важно не кто ты, и где ты работаешь, а кто за тобой стоит!Теперь не знаю, что и делать, увольняться-ли?
Не вздумайте уходить с гос. службы! В коммерческой компании вас выжмут как лимон и выкинут! Поверьте, я знаю о чем говорю. На гос. службе много льгот и привилегий, надо просто знать о них и пользоваться. Если вы получаете 30, то уже не простой специалист,а значит вы далеко не *****.
Странно я как раз и такой коммерской фирмы хочу бежать этим летом в крупную федеральную компанию или на гос, зарплата платится непойми как с задержками, зато блатным суммы с 2 нулями каждые три месяца приплачиваем, а с улицы какие то копейки платят, особенно любя молодежь любят брать и иметь на смешных зарплатах, водилы, которые во всех приличных конторах на пороге не появляются приходят положить ноги на стол и играть полдня на айпеде ( тоже родственники и оказывается на них куча подставных фирм оформлена). Жена, дочь, сын собственника -всем услужи, подотри 3ад, юристы вокруг них носятся чуть ли не с чаем кофе. Отношение как к челяди и по зарплате и по условиям, посадят менеджеров в комнату без кондея у себя на головах и еще чего то там про “процветание” орут, у меня уже 2я контора где терплю максимум год, и никакого роста естественно, так что если автор киснет на госе, лучше попробовать перейти там в другой отдел, найти покровителя но не лезть во всякие мелкие сомнительные бизнес шарашки, где вообще работников за людей не считают. если ты не блатной
Собеседования с конкурсной комиссией
Следующим заключительным и самым важным этапом является собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией и дальнейшее вынесение решения
Список кандидатов, допущенных к собеседованию, в течение 3 рабочих дней должен быть размещен на информационном стенде соответствующего правоохранительного органа, а также на его интернет-ресурсе.
Целью собеседования является оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. При оценке члены конкурсной комиссии рассматривают поданные кандидатом документы, результаты тестирования на знание законодательства РК, оценки личных качеств, медицинского и психофизиологического освидетельствования, полиграфологического исследования, результаты нормативов по физподготовке, соответствие квалификационных требований и должностных инструкции к соответствующей должности.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии в ходе ее процесса производится видеофиксация, а также на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, аккредитованные представители средств массовой информации, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа по делам государственной службы. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы.
В процессе собеседования члены конкурсной комиссии задают кандидату не более 5 вопросов, в том числе не менее одного вопроса по каждой категории (профильный, ситуационный, мотивационный).
Требования и ограничения при поступлении на государственную службу
Законодательство устанавливает ряд требований, которым должен соответствовать любой гражданин, поступающий на государственную службу, а также ограничения, при которых поступление на государственную службу не допускается. Требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу для всех государственных служащихВ соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан “О государственной службе”, лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям:
- обладать гражданством Республики Казахстан;
- быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих должностей не установлено законодательством Республики;
- обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и соответствовать установленным квалификационным требованиям.
При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить в органы налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. Обратите внимание: для поступления на политическую государственную службу могут предъявляться дополнительные требования, которые определяются Президентом Республики Казахстан. Ограничения при поступлении на государственную службу для всех государственных служащих. В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Закона Республики Казахстан “О государственной службе”, государственный служащий не может занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Также в соответствии с пунктом 4 указанной статьи на государственную службу не может быть принято лицо:
- признанное в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишенное судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;
- в соответствии с заключением медицинского учреждения имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих должностей установлены в квалификационных требованиях;
- отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
- которое в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения, за исключением дисциплинарного взыскания в виде увольнения;
- на которое в течение года перед поступлением на государственную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;
- на которое в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
- совершившее коррупционное преступление;
- уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
- имеющие судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
- не прошедшее специальную проверку на предмет соблюдения антикоррупционного законодательства.
Поступление на правоохранительную службу РК
На службу в правоохранительные органы могут поступить совершеннолетние (достигшие 18 лет) граждане Республики Казахстан, способные по состоянию здоровья, физическому развитию, уровню образования, выполнять возложенные на них должностные обязанности.
При поступлении кандидаты обязаны пройти медицинское, психофизиологическое и полиграфологическое освидетельствование, а также обязательную специальную проверку.
На службу не может быть принято лицо:
- признанное судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
- получившее отрицательное заключение военно-врачебной комиссии (медицинское, психофизиологическое, полиграфологическое освидетельствование);
- отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
- совершившее коррупционное преступление, а также уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
- на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;
- на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
- в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
- ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.
Регистрация
1) из
дома
с помощью ЭЦП (электронно-цифровой подписи) на сайте egov
2) либо проехаться
в ближайший ЦОН с удостоверением личности и написать там заявление.
ВАЖНО: В обоих случаях получаете расписку, которую ОБЯЗАТЕЛЬНО распечатанную возьмите с собой на тесты на госслужбу.
Мной было принято
решение регистрироваться с помощью ЭЦП, хотя пару раз я об этом очень сильно
пожалел, а уж как расстроился один парень перед самым тестированием напишу
ниже.
Заходим на сайт egov. kz затем
в личный кабинет для авторизации вводим пароль от ЭЦП.
Вроде легко, если бы система не давала сбои!
СЮРПРИЗ: Моя выписка с моей датой и временем выписана не на меня, а на совершенно другого человека, да и к тому же девушку!
Я раз 8-10 повторял этот процесс, но выписка
приходила на девушку с красивым именем Айна.
Сразу же начал звонить в кол-центр 1414, так как
свободные места в зале расходились как горячие пирожки, хотя я регистрируюсь
заранее за 5 дней!
В течении 30-40 минут дозвонился до нужного
оператора, так как несколько раз сбрасывалось при соединении с другими
операторами. На 4 или 5 раз попросил оператора ни с кем не соединять, а просто
спросить у кого-нибудь по этому вопросу.
Проблему выслушали, но не решили, приняли обращение
и сказали ждать ответа на электронную почту, но по сегодняшний день ни ответа,
ни привета. Печально!
Параллельно сказали позвонить на другой номер – 1424
(колл-центр Агентства по делам госслужбы) может они знают в чем проблема,
дозвонился сразу же и сообщили, что есть такая проблема и нужно подождать
полчаса и обновлять периодически страницу.
Свободных мест в зале было 16, в течении часа —
полтора пока регистрировался осталось всего 5 мест!
Кстати, при мне в зале тестирования удалили парня,
так как выписка была его, но фамилия и имя на девушку, видать он на радостях
получил расписку, распечатал, не глядя и пришел на тесты.
Начал возмущаться, и его поддержали в зале несколько
человек, так как они тоже столкнулись с этой проблемой при получении расписки.
Проблема есть, о ней сообщают, но никто ее не
решает.
Конкурсный отбор
Отбор кандидатов на службу в правоохранительные органы осуществляется на основе конкурсного отбора. До участия в конкурсе гражданам РК, впервые поступающим на правоохранительную службу, за исключением поступающих на обучение в организации образования, необходимо пройти тестирование на знание законодательства РК и оценку личных качеств, и в результате получить сертификат и заключение. Данные сертификат и заключение ОЛК имеют срок действия 1 год с момента прохождения тестирования, таким образом, кандидат может участвовать в конкурсе в течение одного года.
Имея на руках сертификат с положительным результатом, кандидату необходимо обратиться в кадровую службу правоохранительного органа, в который он желает поступить, для направления на прохождение медицинского, психофизиологического освидетельствования и полиграфологического исследования в военно-врачебных комиссиях для определения их годности к службе.
Далее кандидату предстоит участие в конкурсном отборе, который включает в себя ряд последовательных этапов:
- публикация объявлений о проведении конкурса в печатных СМИ (газетах) и Интернет-ресурсах правоохранительных органов;
- формирование конкурсной комиссии;
- подача документов от граждан и предварительное рассмотрение их на соответствие квалификационным требованиям к должностям;
- сдача кандидатами нормативов по физической подготовке;
- собеседование с конкурсной комиссией;
- вынесение решения конкурсной комиссией.
Расходы на дорогу, наем жилого помещения, проживания на участие в конкурсе кандидаты производят за свой счет.
КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ
Проверьте Вашу фамилию и после этого распечатайте
РАСПИСКУ.
Если вопрос попался сложный или сомневаетесь в
ответе – смело его пропускайте, вернетесь позже и возможно вспомните.
Начинайте тест как все вопросы в зале утрясутся,
всех рассадят, так как по залу начинают ходить к претендентам или задавать
вопросы – а это отвлекает или мешает сосредоточиться.
https://youtube.com/watch?v=nh7GiO7Apqc%3Ffeature%3Doembed
И знаете этого вполне достаточно, чтобы успешно сдать тест!
Если Вам понравился этот пост, то можете заказать книгу «Как легко сдать тесты на госслужбу», в книге каждый Закон сокращен на 50%, даны важные советы и рекомендации при подготовке к тестам, рассказываю о приемах запоминания, а также описаны моменты, на что обратить внимание.
За 15 лет это моё третье тестирование:
2019 год – 92% (133 правильных ответов из 145)
2010 год – 98% (108 из 110)
2004 год – 98% (88 из 90)
Доставка в течение 30 минут.
Перечень документов для участия в общем конкурсе
- Копия удостоверения личности;
- Нотариально засвидетельствованные копии документов об образовании с приложением (диплом);
- Нотариально засвидетельствованная копия документа, подтверждающего трудовую деятельность (трудовая книжка, при наличии);
- Справка о состоянии здоровья по установленной форме 086-у, справка с психоневрологической организации, справка с наркологической организации;
- Нотариально засвидетельствованная копия (либо оригинал) сертификата о прохождении тестирования с результатом «пройден»;
- Нотариально засвидетельствованная копия (либо оригинал) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе.
Документы об образовании, полученные в зарубежных организациях образования, должны пройти процедуру нострификации. Трудовая книжка не предоставляется кандидатом, если он ранее не работал или, если вакансия не требует стажа работы.
Большим плюсом будет, если кандидат представит дополнительные документы, касающиеся опыта работы, образования, профессионального уровня (копии документов о присвоении ученых званий и степеней, повышении квалификации, научных публикаций, рекомендаций, различных сертификатов). Наличие таких документов будет выделять кандидата из числа остальных.
Документы могут быть представлены в госорган четырьмя способами:
- нарочно, т.е кандидат сам приносит свой пакет документов;
- по почте;
- отправка отсканированных копий документов в электронном виде на электронную почту, указанную в объявлении;
- посредством портала электронного правительства egov.kz в разделе «Гражданам» — «Трудоустройство и занятость» — «Государственная служба» — «Поиск вакансий и подача заявления на участие в конкурсе «.
Для подачи заявки в электронном виде через egov. kz необходима электронная цифровая подпись ЭЦП.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
Документы, тем или иным способом, нужно сдать в течение 7 рабочих дней, в противном случае кандидат не будет допущен до этапа собеседования.
Стажировка в правоохранительных органах
Последним испытанием для кандидата на правоохранительную службу является прохождение стажировки.
Продолжительность стажировки составляет не менее одного месяца со дня назначения кандидата стажером по соответствующей должности, и на период стажировки с кандидатом заключается трудовой договор.
Стажеру, в соответствии с трудовым договором, за время прохождения стажировки выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности штатным расписанием, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий сотрудников, не имеющих специальных званий.
Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
- самостоятельную теоретическую подготовку;
- приобретение профессиональных и организаторских навыков;
- изучение организации служебной деятельности;
- изучение законодательства Республики Казахстан и применение его в практической деятельности;
- участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов.
В ходе прохождения стажировки кандидат:
- ознакамливается с требованиями нормативных правовых и иных актов, регламентирующих деятельность службы, в которой проводится стажировка, и органа в целом;
- принимает участие в занятиях по профессиональной подготовке и других мероприятиях, проводимых по месту стажировки;
- ведет учет проделанной работы;
- составляет отчет о проделанной работе в период стажировки.
По окончании стажировки начальник структурного подразделения, в котором стажер проходил стажировку, на основе типовой модели профессиональных компетенций осуществляет оценку уровня профессиональной компетентности кандидатов на службу.
Кандидаты на службу в органах внутренних дел проходят специальное первоначальное обучение.
При высоком и среднем уровне профессиональной компетентности стажера руководителем утверждается заключение, которое является основанием для издания приказа о направлении стажера на специальное первоначальное обучение.
При низком уровне профессиональной компетентности по итогам стажировки стажер не направляется на специальное первоначальное обучение, трудовой договор расторгается в соответствии с трудовым законодательством.
После издания приказа стажер направляется в учебное заведение ОВД для прохождения специального первоначального обучения, по завершении которого назначается на должность с испытательным сроком до трех месяцев.
Лица, успешно прошедшие испытательный срок, представляются к присвоению первого специального звания без повторного прохождения медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии.
Госслужащие, отзовитесь!!!!!!
Последний —
19 декабря 2021, 11:25
Перейти
Здравствуйте, Мила, я замещаю должность федеральной гражданской государственной службы. Пришла на госслужбу из бизнеса, должность высокая, относиться к высшей категории должностей. Что я могу вам сказать. Госслужба дает кругозор, понимание, как устроена наша жизнь, наша экономика, как устроено наше Государство. На госслужбе встречаю очень широкообразованных, интересных людей, уровень общения очень высокий. А так же много командировок по родной стране, наконец-то появилась возможность узнать нашу прекрасную Родину, самые отдаленные ее уголки, ее проблемы и заботы. Когда работала в бизнесе – что я видела? Поездки в основном в Европу и США по работе, пляжный отдых по всем пляжам мира и все. Дальше Петербурга практически нигде не была. Хотя желание было, но семья тянула в отпуск зарубеж. Однажды только сумела вырваться на Байкал. Зато сейчас с уверенностью могу сказать, что знаю свою страну. И знаете, особенно первый год не уставала поражаться какая же она огромная! И сколько нужно сил и мудрости, чтобы ей управлять, чтобы хотя бы обеспечить ее территориальную целостность и безопастность граждан, не говоря же об экономическом и социальном развитии.
Из плюсов субсидии на покупку жилья.
28 января 2017, 00:36
Последние два возгласа особенно впечатлили! И в каком возрасте вы наконец осознали территориальную целостность и безопасность граждан? Стремлюсь к этому, но падающие глыбы льда с крыш убеждают в обратном
28 января 2017, 00:43
Слишком много писать придётся. я 10 лет фггс. все как везде, если есть кому толкать то все чудесно сложится
Понимаю ваш вопрос)) сама устала уже от небольшой з. , аврала работы и отсутствия перспектив, ибо “лохматой” руки нет)
28 января 2017, 00:51
28 января 2017, 00:59
Теперь о волноющем вас вопросе – о зарплате. Зарплаты не идут ни в какое сравнение с зарплатами в коммерции, при одиноковом образовании и квалификации на госслужбе вы будете получать в 5-10 раз меньше, чем вам могли бы предложить в крупных компаниях. Возможно больше стабильности, но не уверена. Карьерный рост медленнее – это 100%. Я не знаю вашей ситуации, но мое мнение, что если человек нацелен на карьеру, то на госслужбу, как в консалтинг, надо идти либо в самом начале и затем капитализировать свой опыт в бизнесе, либо в самом конце (если получится), когда квартиры-машины-финансовая подушка уже есть и хочется чего-то большего, какой-то миссии в жизни, служения, призвания.
28 января 2017, 01:07
И еще вариант – если карьера вас особо не интересует, вы нацелены на семью, но при этом хотите иметь социальную защищенность и стабильность. Тогда смело идите на госслужбу и получайте всю жизнь ваши 30-40 тыс, возможно потом больше за выслугу лет. Неплохой вариант для домашних женщин.
28 января 2017, 01:08
28 января 2017, 01:12
Автор, хоть город ваш укажите. Госслужба госслужбе рознь. Федеральное министерство, Москва, з/п от 70000 и выше.
28 января 2017, 01:17
единственный плюс это стабильность и синекурана госслужбу хорошо уходить как на пенсиюесли молодая горячая хочешь много денег – точно не туда
28 января 2017, 01:19
почему не уходите? интересно ваше мнение
28 января 2017, 01:25
Почему-то при слове госслужба слово пенсия идет бок о бок. всегда. ах, да и еще декрет. Но жить в 25-30 и думать о том ” ну ничего, зато пенсия будет возможно хорошая” совсем не настраивает на желание работать :(( да и кто его знает как там будет , когда придет моя пенсия. С декретом тоже вопрос- разве после декрета жизни нет!?. я кажется все больше определяюсь с выбором!)) спасибо!
28 января 2017, 01:26
28 января 2017, 01:28
Для меня несомненным плюсом являлась стабильность, ежегодный основной и за выслугу лет отпуска, которые, правда, не всегда удавалось отгулять, выходные и праздничные дни, больничные можно брать, правда иногда заставляют выходить на работ. Зарплата сначала маленькая, но потом будет потихоньку расти. Если устраиваетесь без блата, то попадете сначала в какой-нибудь средненький отдел, но если будете хорошо проявлять себя в работе, то вполне возможно, что вас переведут в другой отдел. Я работала в налоговой.
28 января 2017, 01:31
А мне понравились посты Нины. Радует, что на госслужбе еще остались такие люди, как она!:-) Ведь основная проблема как раз и состоит в катастрофическом дефиците действительно умных, целеустремленных, хорошо образованных людей, цель которых заключается именно в том, чтобы служить Родине, а не набивать свои карманы за ее счет. К слову, я – бывший сотрудник МВД с 12-летним стажем. И все годы службы на меня с моим дипломом юрфака СПбГУ и высокими идеалами служения людям. А ведь еще пять лет назад, когда на моих плечах были погоны, я считала ее совершенно потерянной и беспросветной.
28 января 2017, 01:39
Если Вы не станете зацикливаться исключительно на исполнении конкретных трудовых обязанностей, а будете постоянно совершенствовать свои знания и навыки, а также владеть актуальной информацией об изменениях действующего законодательства и правоприменительной практике, то переход на другую работу не станет для Вас проблемой. Кроме того, немаловажное значение имеет ликвидность Вашего диплома и качество полученного Вами образования. Я, например, окончила кафедру уголовного процесса и криминалистики юрфака СПбГУ, а в итоге выбрала цивилистику, сейчас занимаюсь жилищным и семейным правом как частнопрактикующий юрист. Сомневаюсь, что при наличии образования, полученного в ведомственном милицейском ВУЗе, я вообще знала бы такое слово, как цивилистика.
28 января 2017, 01:43
Гость Почему “работали”? Сейчас уже там не работаете?
Не хватает видимо “волшебного пенделя”)))) плюс – маленький ребенок, стабильность хоть какая-никакая. На этом плюсы заканчиваются))
28 января 2017, 01:47
Которые только по блату и распределяются 🙂
28 января 2017, 01:48
До пенсии еще нужно дожить, причем желательно в добром здравии и нормальном психологическом состоянии, что удается далеко не всем, учитывая, как правило, крайне нездоровую обстановку в коллективах госслужащих. Гораздо проще и эффективнее все годы, которые бесполезно проходят на госсулжбе в ожидании якобы хорошей пенсии, откладывать часть заработка на банковский счет. Тогда и накопления получатся приличные, и не придется тратить их на лечение образовавшихся за годы государевой службы многочисленных болячек.
28 января 2017, 01:51
Кстати о декрете!!! Вышла из декрета на госслужбу,с нее же и уходила. Изменений в з. почти нет. А работы навалом, к вечеру приезжаешь домой никакая. Плюс – доп. расходы на ребенка. В общем, хотите хоть и небольшой но стабильной з. – идите в госслужбу.
28 января 2017, 01:52
28 января 2017, 01:54
28 января 2017, 01:56
28 января 2017, 02:00
Гость а , и почему вы поменяли работу?
Не особенно. Слава Богу, наш отдел не относился к числу т. строевых подразделений, для которых ношение формы является обязательным, хотя я никогда не была кабинетным сотрудником, а работала, как у нас говорят, “на земле” по реальным уголовным делам. Так что форму я надевала от силы пару раз в год, да и то при необходимости являться на смотры и по учебной тревоге. Что касается “мужских атрибутов”, вспомнила одну забавную историю. Моя тетя как-то поинтересовалась: “Вот ты же при погонах, офицер. А тебе младшие по званию честь отдают?” В ответ я только замахала руками: “Ну что Вы, какое там “отдают”! Спасибо, что хоть мою не забирают!”;-)
28 января 2017, 02:01
28 января 2017, 02:05
28 января 2017, 02:07
Чет ржу. Ни разу меня не удивляет, что после РТА слово цивилистика не знают, вот ни разу. Кстати, сп-ть “таможенное дело”, небось?? Ну да, вне таможни без опыта в таможне приткнуть себя трудновато будет.
28 января 2017, 02:11
Решение конкурсной комиссии
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника путем открытого голосования. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третей от ее состава.
Участник получает положительное заключение конкурсной комиссии в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Списки участников, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а так же список кандидатов на правоохранительную службу, зачисленных в ведомственный банк данных, размещаются на информационных стендах соответствующего органа, а также на его интернет-ресурсе в течение трех рабочих дней после проведения конкурса.
Кандидат, имеющий положительное заключение о приеме на службу до прохождения первоначального обучения проходит специальную проверку и стажировку.
Результат
Я сдавал тесты по программе №1 – это 10 законов или
145 вопросов, из которых проходной балл — 102 правильных ответа (70%).
Из 145 вопросов я набрал 133 балла (92%), оставалась еще куча времени, хотя честно признаюсь рассчитывал на большее.
Кстати, по
Этическому кодексу набрал 9 баллов из 10 и даже знаю на каком вопросе
запоролся.
Обратите внимание на такой вопрос: «Иное название Этического кодекса гос. служащих Республики Казахстан?»
1) Правила служебной этики
2) Нет иного названия
3) Кодекс чиновника
4) Кодекс этики
Я выбирал между 2 и 4 ответом, дома посмотрел закон, а оказался правильным 1 вариант!)))
Зачем поступать на госслужбу?
Главная задача государственного служащего – исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом. Цель госслужбы – помогать государству на местах осуществлять свои функции, приводить в исполнение законы и правила. Денежное содержание государственного служащего стабильно, фиксировано
Какие льготы есть у госслужащих?
К их числу относятся такие льготы , как получение служебного жилья, право на единовременную субсидию на приобретение жилья, получение пенсии за выслугу лет в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности), возможность увеличения ежегодного отпуска
Кто не может работать на госслужбе?
уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения, имеющие судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке, не прошедшее специальную проверку на предмет соблюдения антикоррупционного законодательства
Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?
3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г
Кого берут на госслужбу?
На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г
Можно ли поступить на госслужбу без высшего образования?
Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
Кто может идти на госслужбу?
Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на госслужбу может поступить любой гражданин России, владеющий русским языком и соответствующий квалификационным требованиям
Кто не может быть принят на государственную службу?
В корпус « А » входят ответственные секретари и руководители аппаратов, председатели комитетов, руководители аппаратов акимов областей, столицы и города республиканского значения. К корпусу «Б» относятся госслужащие-исполнители
Что означает корпус А?
1) корпус « А » – административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования, 2) исключен в соответствии с Законом РК от 03