Когда я смогу уйти из правительства?

Порядок расчета пенсии за выслугу лет госслужащим

Для расчета размера пенсии основным моментом является определение среднемесячного заработка государственного служащего. Для этого определяется среднемесячный за год доход, но не более величины 2. 8 месячного оклада должности госслужащего.

При этом при определении среднемесячного дохода не учитываются периоды болезни, отпусков за свой счет и декретных отпусков. Если такие периоды есть, то доход за год за вычетом больничных и декретных выплат делится на количество рабочих дней и умножается на 21.

Для жителей некоторых районов России размер пенсии за выслугу лет может быть больше за счет районных коэффициентов.

Государственные гражданские служащие имеют право на получение страховой пенсии по старости. Для получения страховой пенсии по старости госслужащий должен достичь пенсионного возраста, предусмотренного для назначения страховой пенсии по старости.

Однако по общему правилу гражданин может выбрать только одну из пенсий – либо по выслуге лет, либо страховую по старости. Хотя имеются исключения, позволяющие частичное получение доли другой пенсии в дополнение к основной.

Надо отметить, что сама система правил выплаты пенсии за выслугу лет является довольно сложной. Это обстоятельство часто становится причиной споров и судебных разбирательств.

  • Кто имеет право на одновременное получение двух пенсий
  • Какие документы нужны для оформления пенсии за выслугу лет
  • Как оформить пенсию за выслугу лет

Предельный возраст

Федеральным законом от 24 марта 2021 г. № 52-ФЗ внесены важные изменения в ст. 1 Закона о государственной службе. Как известно, предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Гражданскому служащему категории «помощники (советники)» срок службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий должностного лица, чью деятельность он обеспечивает.

Гражданскому служащему категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы срок гражданской службы с его согласия может быть продлен тем, кто его назначил (но не больше чем до достижения им возраста 70 лет).

Вместе с тем на гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ, отныне при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими 70 лет.

Согласно Конституции РФ, Президент назначает на должность председателя правительства, его заместителей, федеральных министров, руководителей силового блока, федеральных судей (за исключением судей Конституционного и Верховного судов, которые назначаются Советом Федерации по представлению Президента), Генерального прокурора, его заместителей, прокуроров субъектов РФ и приравненных к ним прокуроров. Кроме того, глава государства назначает сотрудников своей администрации, включая полномочных представителей. Именно данные ключевые должности в настоящее время могут замещаться без учета возраста должностного лица.

Дискуссия о пользе «омоложения» чиновничества или, напротив, сохранения опытных кадров идет не одно столетие, а на практике данные тенденции сменяют друг друга. В России после революции 1917 г.

отмечалось резкое «омоложение» управленцев (вспомним Аркадия Гайдара, который в 17 лет командовал крупными воинскими соединениями). Напротив, вторая половина ХХ в.

характеризовалась длительным пребыванием чиновников на государственной службе – прежде всего руководящего состава госслужащих (период 1970–1980 гг. именовался «эпохой кремлевских старцев»).

В новейшей истории также наблюдаются разнонаправленные тенденции. Так, в 2010 г. Дмитрий Медведев, занимавший пост главы государства, инициировал снижение предельного возраста госслужащих до 60 лет. Однако в 2013 г. Президент РФ Владимир Путин поднял эту планку до 65 лет, а для руководящего состава – до 70. Текущая реформа стала продолжением данного курса.

Каковы же аргументы в пользу «омоложения» управленческих кадров и против отмены предельного возраста для любых должностей? Ключевым традиционно называется повышение эффективности публичного управления.

Эффективность в данной трактовке включает как минимум три составляющие.

Первая – сменяемость власти, причем не только в персональном, но и в поколенческом плане.

Обновление управленческих кадров препятствует формированию и укреплению коррупционных связей, отсекает «окружение» должностных лиц от публичных проектов, вносит дискуссию во «внутривластные» (внутриведомственные, внутрипартийные) отношения и устраняет «зашоренность» в поиске оптимальных управленческих решений.

Вторая – омоложение управленцев способствует внедрению новых технологий – как технических, так и социальных. В эпоху цифровизации и формирования «электронного государства» данный аспект эффективности управления трудно переоценить. При самых выдающихся управленческих талантах госслужащие не из «эпохи Интернета» не смогут стать «проводниками цифры», развивать «электронное государство».

Третья – длительное нахождение на публичных должностях – прежде всего руководящих, – людей одного поколения приводит к невозможности занять эти должности людьми следующего поколения.

Такая ситуация разрушает социальные «лифты», что порождает оппозиционность как в широких слоях общества, так и в самом госаппарате – возникают так называемые «контрэлиты» (группы, обладающие необходимыми качествами и ресурсами для занятия элитных позиций, но не имеющие соответствующих правовых и фактических возможностей). Именно такие группы могут (и будут) стремиться к обретению власти путем смены действующей системы. Причем «демонтаж» «старой» системы государства может осуществиться и как реформа, и как «дворцовый переворот», и как революционное движение. Последние сценарии таят риски человеческих жертв, разрушения экономики и социальной системы, серьезного ухудшения жизни в стране и даже прекращения существования государства.

Очевидно, что происходящие в России корректировки законодательства о госслужбе сами по себе к подобным рискам не ведут, но явно обозначают тенденцию к сохранению опытных кадров – прежде всего руководящего звена (разумеется, с различными исключениями из общей тенденции и частичным «омоложением» управленцев низового и среднего звена).

При этом высказывается немало доводов против «омоложения» чиновничества и за отмену предельного возраста – по крайней мере, для руководящего звена. В качестве центрального аргумента выдвигают ту же эффективность публичного управления, что и в случае с «омоложением» кадров.

Вместе с тем эффективность трактуется принципиально иначе.

Во-первых, именно управленческий опыт видится основой результативности принятия и реализации управленческих решений. Очевидно, что человек, выполнявший те или иные действия много раз, будет делать их лучше, чем новичок.

В сопроводительных материалах к поправкам в Закон о госслужбе, когда они находились в стадии законопроекта, отмечалось, что введение данной нормы будет способствовать сохранению на федеральной государственной гражданской службе высококвалифицированных и опытных государственных гражданских служащих, относящихся к руководящему кадровому составу.

Во-вторых, публичная служба на руководящих должностях предполагает некий карьерный путь, занимающий значительное время.

Зрелые должностные лица, приближаясь к достижению предельного возраста в той или иной должности, могут оказаться в состоянии «временщиков», когда от результатов их труда, эффективности их работы ничего не зависит: через год-два они будут уволены безотносительно к ним.

Даже введение правовых возможностей точечного продления полномочий для эффективных чиновников, достигших предельного возраста, на мой взгляд, проблему не решает.

Такой подход ставит госслужащих в очень зависимое положение от вышестоящих должностных лиц, полностью гасит инициативу, подталкивает к конъюнктурности. В целом предельный возраст для занятия публичных должностей может рассматриваться как возрастная дискриминация, снижающая эффективность публичного управления.

В-третьих, эффективность любой деятельности во многом зависит от мотивации. Заинтересованность в занятии той или иной должности весьма зрелым чиновником нередко имеет альтруистические мотивы, является стремлением послужить обществу.

Безусловно, во многих случаях нельзя не усмотреть и мотивов самовыражения, самореализации.

Учитывая высокое пенсионное обеспечение госслужащих в России, сложно подозревать служащего в стремлении держаться за работу только ради материального благополучия, из-за страха нищеты и т.

Полагаю, что во всех перечисленных аргументах присутствует здравый смысл, а сочетание тенденций «омоложения» управленцев и сохранения опытных кадров является единственно возможным решением.

Его формы должны определяться конкретной ситуацией и текущими задачами государства.

Только диалектическое сочетание «молодости и опыта» способно обеспечить эффективность публичного управления, в то время как доминирование только одной из тенденций станет основой для деградации системы управления и публичной власти в целом.

И все же проблемой современной России видится не сама по себе отмена предельного возраста для руководящих кадров, а господство тенденций противоположной направленности применительно к широким слоям населения (при общем его старении).

Дело в том, что руководство государства, его важнейших органов (как и различного рода элит, составляющих топ-менеджмент госкомпаний и госучреждений) в 60, 70 и даже 80 лет считается более мудрым, опытным, квалифицированным и достойным занимать любые должности сколь угодно долго. В ряде случаев, возможно, это действительно так.

Одновременно с этим граждане – так называемые «представители народных масс», – работающие в бюджетной или коммерческой сферах, уже после 45–50 лет (а то и после 30) рассматриваются как «неликивид».

Людям в 40–50 лет ощутимо сложнее найти работу, так называемые «новые предпенсионеры» (55–65 лет) испытывают еще большие трудности и держатся буквально за любую работу.

Не лучше обстоят дела и у работающих пенсионеров, большинство которых трудятся не столько ради творческой самореализации (хотя и таких немало), сколько в связи с невысокими размерами пенсий. Подчас даже в 30–35 лет работник сталкивается с прямой или косвенной дискриминацией по возрасту: ему ставятся «в вину» якобы недостаточная энергичность, незнание некоторых современных технологий и даже «нетоварный» вид.

На мой взгляд, именно очевидные двойные стандарты оценки профпригодности в связи с достижением определенного возраста представителями «элит» и «масс» являются крайне опасной тенденцией.

Безусловно, есть профессии (в частности, спортсмены), которые исключают возможность профессионального долголетия в привычном понимании (то есть с юности до старости).

Вместе с тем в большинстве сфер профессиональной деятельности подходы к возрасту должны укладываться в общую тенденцию омоложения либо профессионального долголетия, а лучше всего – их разумного сочетания.

При определенном превалировании тенденции профессионального долголетия и кадрового сбережения для большинства сфер, включая публичное управление, руководящий состав может иметь некоторые привилегии в части возрастных рамок. Но эти привилегии не должны вести к так называемому «поколенческому разрыву», когда на смену пожилым руководителям приходят их дети (нередко в буквальном смысле), а не следующее профессиональное поколение.

Остается надеяться, что публичная власть (и ее органы и должностные лица, и институты гражданского общества) сможет выработать общий подход оптимального сочетания «молодости и опыта» как в публичном управлении, так и в иных сферах профессиональной деятельности.

Станет ли отмена возрастных ограничений госслужащих, назначаемых президентом, началом данного пути, удастся ли распространить ценности профессионального долголетия на широкие слои населения и при этом минимизировать возникающие риски – прежде всего «поколенческого разрыва», – покажет время.

Как рассчитать пенсию военнослужащего в 2022 году

Размер военной пенсии рассчитывается с учетом воинского звания, занимаемой должности, а также срока службы (выслуги) военнослужащего. При этом нужно учитывать, что в 2022 году пенсии военным пенсионерам будут дважды увеличивать — сначала с 1 января, а потом и с 1 октября.

С учетом последних изменений, в частности, закона, подготовленного по поручению Президента В. Путина, повышение военной пенсии с 1 января будет обеспечено за счет изменения понижающего коэффициента и назначения специальных ежемесячных доплат в размере 8,6% от величины пенсионного обеспечения.

А уже с 1 октября пенсия увеличится из-за индексации денежного довольствия действующих военнослужащих и очередной корректировки понижающего коэффициента.

Далее в статье пошагово разъясним, как рассчитать пенсию военнослужащего в 2022 году и по какой формуле, приведем пример расчета. Помимо этого, расскажем, на сколько и когда повысят пенсионное обеспечение военных пенсионеров в 2022 году.

Когда я смогу уйти из правительства?

Изображение pensiya. molodaja-semja

Повышение пенсии военным пенсионерам в 2022 году — когда и на сколько повысят

Механизм повышения военной пенсии в 2022 году был значительно скорректирован за счет предложений, озвученных Президентом В. Путиным 21 января 2022 года. Закон, в котором закреплены предложенные Президентом изменения, уже одобрен в Госдуме.

С учетом этого, повышение пенсии военным пенсионерам в 2022 году будет происходить по следующей схеме:

  • С 1 января 2022 года:
    Изменяется такой параметр как понижающий коэффициент — с 0,7368 он увеличивается до 0,74. Это дает прибавку в 0,74 / 0,7368 = 1,0043, то есть 0,43%.Всем военным пенсионерам назначается ежемесячная доплата, составляющая 8,6% от величины пенсионного обеспечения.
  • Изменяется такой параметр как понижающий коэффициент — с 0,7368 он увеличивается до 0,74. Это дает прибавку в 0,74 / 0,7368 = 1,0043, то есть 0,43%.
  • Всем военным пенсионерам назначается ежемесячная доплата, составляющая 8,6% от величины пенсионного обеспечения.
  • С 1 октября 2022 года:
    Индексируется денежное довольствие действующим военнослужащим в соответствии с прогнозами по инфляции. Предварительно запланировано повышение на 4%, но вполне вероятно, что будет утвержден повышенный процент.Устанавливается понижающий коэффициент 0,7741, то есть на 4,6% больше ранее действующего параметра.Ежемесячные доплаты в размере 8,6% от величины пенсионного обеспечения отменяются, а вместо этого вводятся доплаты для военных пенсионеров, являющихся участниками ВОВ, а также для членов их семей в виде 4,6% от пенсии.
  • Индексируется денежное довольствие действующим военнослужащим в соответствии с прогнозами по инфляции. Предварительно запланировано повышение на 4%, но вполне вероятно, что будет утвержден повышенный процент.
  • Устанавливается понижающий коэффициент 0,7741, то есть на 4,6% больше ранее действующего параметра.
  • Ежемесячные доплаты в размере 8,6% от величины пенсионного обеспечения отменяются, а вместо этого вводятся доплаты для военных пенсионеров, являющихся участниками ВОВ, а также для членов их семей в виде 4,6% от пенсии.

Расчет пенсии военнослужащего в 2022 году

Военная пенсия рассчитывается с учетом окладов, установленных для соответствующих должностей и воинских званий, а также срока службы конкретного военнослужащего. При расчете используется следующая базовая формула:

ВП = (ДД + Н) × (50% + С × 3%) × ПК

  • ВП — это пенсионное обеспечение военнослужащего;
  • ДД — денежное довольствие, в состав которого входят оклады по должности и званию, а также надбавки (например, за командование подразделением, за работу с гостайной и так далее);
  • Н — процентная надбавка за выслугу:
    за службу продолжительностью от 2 до 5 лет назначают доплату, равную 10% размера ДД;от 5 до 10 — 15%;от 10 до 15 — 20%;от 15 до 20 — 25%;от 20 до 25 — 30%;от 25 лет — 40%;
  • за службу продолжительностью от 2 до 5 лет назначают доплату, равную 10% размера ДД;
  • от 5 до 10 — 15%;
  • от 10 до 15 — 20%;
  • от 15 до 20 — 25%;
  • от 20 до 25 — 30%;
  • от 25 лет — 40%;
  • С — продолжительность службы сверх нормативных 20 лет (например, при выслуге 27 лет параметр С = 27 — 20 = 7);
  • ПК — понижающий коэффициент.

В дополнение к рассчитанной по формуле выплате устанавливаются различные социальные надбавки. Пенсионер может получить их за детей-иждивенцев, за статус ветерана боевых действий, за инвалидность, установленную по причине полученной на службе травмы и так далее.

Особенности расчета военной пенсии в 2022 году

При расчете военной пенсии в период с 1 января по 30 сентября 2022 г. используются размеры окладов по должности и по званию, установленные в соответствии с положениями Постановления Правительства № 772 от 24. 2021. Посмотреть суммы воинских окладов можно в отдельной таблице.

С 1 октября 2022 года денежное содержание будет проиндексировано. По предварительным прогнозам, повышение составит 4%, поэтому при расчете пенсионного обеспечения с 1 октября 2022 г. нужно использовать размер денежного довольствия из этой же таблицы, но увеличенный на 4%.

Понижающий коэффициент в период с 1 января по 30 сентября нужно применять в значении 0,74. Начиная с 1 октября он будет составлять 0,7741.

Помимо этого, в 2022 году вводится новая ежемесячная доплата, которую нужно прибавлять к рассчитанной по формуле пенсии:

Могут ли отказать в досрочном выходе

Пенсионный фонд может отказать в выплате досрочной пенсии, если не хватает специального стажа. Или если заявитель не представил документы, которые подтверждают стаж, а у ПФР нет информации о том, что заявитель работал в таком-то месте.

Пенсия за выслугу лет

Пенсии за выслугу лет – это регулярные денежные выплаты от государства, назначаемые пожизненно при наличии у лица длительного рабочего стажа (выслуги лет) в конкретной профессии. Такая пенсия присваивается не по факту достижения определенного возраста, учитывается только длительность трудовой деятельности.

Социальную пенсию по старости начнут платить на пять лет позже

Кроме страховой пенсии по старости еще есть социальная. Ее назначают, когда пенсионер не накопил минимальный стаж или баллы. Например, женщина занималась детьми и почти не работала, а для пенсии на общих основаниях в 2024 году нужно иметь минимум 15 лет стажа. Или мужчина работал таксистом без трудового договора, а ИП не оформлял. Он неплохо зарабатывал, но не платил страховые взносы и к пожилому возрасту не смог накопить 30 баллов — в лицевом счете отражены только 10.

Таким пенсионерам назначают социальную пенсию по старости. Она положена даже тем, кто вообще никогда не работал и ничего не платил в бюджет. Но даже до пенсионной реформы ее начинали платить на пять лет позже, чем страховую: женщинам — с 60 лет, мужчинам — с 65.

Когда пенсионный возраст повысили, право на социальную пенсию тоже стало возникать на пять лет позже. В 2019 году ее назначат в 60,5 женщинам и в 65,5 мужчинам. А в 2028 году, когда переходный период закончится, социальную пенсию будут платить в 65 и 70 лет. До этого возраста без стажа и баллов рассчитывать от государства будет не на что.

Сроки рассмотрения и назначения

Заявление рассмотрят в течение 10 рабочих дней. Пенсию назначат со дня обращения за ней, но не ранее дня, когда появилось право на пенсию.

До дня обращения пенсию могут назначить, если обращение последовало в течение 30 дней с момента увольнения. В этом случае пенсию назначат со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Как получить пенсию в 2022 году

За назначением пенсии можно обратиться через госуслуги или сайт ПФР. Ходить никуда не нужно, все данные есть у пенсионного фонда.

Если достигли пенсионного возраста или до него осталось не больше месяца, план такой:

  • Проверьте лицевой счет в ПФР — выписка приходит онлайн, там есть данные о стаже и баллах. Если с  не согласны, подайте заявление о корректировке.
  • Заведите карту «Мир», если ее еще нет. Другие варианты — получать пенсию на счет без карты или через почту. Если нужно изменить способ доставки пенсии, можно подать заявление онлайн.
  • Подайте заявление о назначении пенсии — через госуслуги или лично в МФЦ или клиентскую службу ПФР.
  • Представьте документы по запросу. При подаче электронного заявления они могут и не понадобиться.
  • Дождитесь назначения пенсии. Ее будут платить со дня обращения, но не раньше достижения пенсионного возраста.

Досрочная пенсия за выслугу лет госслужащим

Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочная пенсия за выслугу лет госслужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Государственная служба:
  • 79 фз изменения
  • Автобиография госслужащего
  • Автобиография на госслужбу
  • Акт приема-передачи личного дела госслужащего
  • Антикоррупционные запреты
  • Пенсии:
  • 42 года
  • 60 лет пенсия
  • Алименты с пенсии
  • Алименты с пенсий
  • Базовая часть пенсии

Федеральный закон от 15. 2001 N 166-ФЗ(ред. от 08. 2022)”О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях” либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону.

“Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)”(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24. 2019)Согласно п. 4 ст. 7 Федерального закона “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях” либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к названному федеральному закону.

Сельским пенсионерам дали прибавку — 1333 Р в месяц

С 2019 года пенсионеры, которые живут и работают в селах, будут получать доплату к фиксированной части пенсии. Она составит 25% от этой фиксированной части. В 2019 году фиксированная часть равна 5334 рублям, а доплата — 1333 рублям. Каждый год фиксированная часть растет на 350—370 рублей.

Прибавку начислят только при совпадении таких условий:

  • Стаж работы на сельхозпредприятии — не менее 30 лет. В стаж входит отпуск по уходу за ребенком, больничный и ежегодный отпуск. А также работа на территории СССР до 1992 года.
  • Профессия входит в специальный перечень. Агроном и водитель получат прибавку, а бухгалтер — нет.
  • Пенсионер сейчас живет в селе. Главное — не прописка, а фактическое место жительства, его подтверждают заявлением. Если есть стаж и подходящая профессия, но пенсионер переехал в город, доплаты не будет.
  • Пенсионер официально не работает. Сельскую прибавку начисляют только неработающим пенсионерам. Здесь так же, как с индексацией: чтобы получать больше, нужно жить только на пенсию.

Чтобы получать доплату за работу на селе, специально делать ничего не нужно. Пенсионный фонд учтет стаж по своим документам, проверит место жительства по заявлению и автоматически начислит доплату. Идти в отделение придется только тем, у кого место жительства не совпадает с пропиской и есть расхождения по поводу стажа и профессии.

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором расчета средней заработной платы на нашем сайте.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

  • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
  • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Однако законодательством установлена и максимальная величина выплаты – она не может превышать 75% от среднемесячного заработка сотрудника.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

Гражданин Федоров А. оформляет пенсию по выслуге лет с такими условиями:

  • Среднемесячная заработная плата за 2015 год – 23 тыс. руб.
  • Стаж работы на государственной службе – 18 лет.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Определение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для назначения госслужащему пенсии по старости помимо возраста и стажа должен быть учтен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

После с 2019 года минимальное значение ИПК, необходимое для назначения пенсии, ежегодно увеличивается на 2,4 балла. В 2021 году минимальный размер ИПК составляет 21 балл, в 2022 году – 23,4, в 2023 году – 25,8, в 2024 году – 28,2, в 2025 году – 30 баллов. В последующие годы ИПК останется на уровне 30 баллов.

Для получения пенсии необходимое количество баллов определяется на день, когда госслужащий достиг пенсионного возраста, или, на день назначения пенсии, если она является досрочной.

Расчет размера пенсионных выплат

Формула расчета пенсионных выплат в общем случае такая:

Фиксированная выплата + ИПК × Стоимость ИПК.

Для тех, кто выходит на пенсию по выслуге лет, формула другая. Она зависит от зарплаты во время работы. Например, космонавтам платят 55% денежного довольствия.

Кто может выйти на пенсию досрочно

  • Мужчины и женщины, которые служили по контракту: военные, госслужащие, космонавты, летчики.
  • Работники, которые трудились в особых и тяжелых условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
  • Медработники, педагоги, артисты. Право на досрочную пенсию появляется у них не сразу после отработки нужного стажа.
  • Предпенсионеры, если их сократили или уволили в связи с ликвидацией предприятия и они не могут найти другую работу.
  • Многодетные матери.
  • Женщины со стажем работы 37 лет и мужчины со стажем 42 года.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
  • Паспорт.
  • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

Пенсия за выслугу назначается с 1 числа того месяца, в котором заявитель обратился за ней, но при условии наличия у него на тот момент права на ее получение.

Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

Общая сумма компенсаций при увольнении пенсионерам зависит от того, как именно был уволен работник: по собственному желанию, по сокращению штатов или по инициативе работодателя.

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Подробнее о правах беременных женщин на получение пособия читайте здесь.

Средняя пенсия по старости выросла на 1000 рублей в месяц

С 2019 года пенсия стала больше — страховые пенсии проиндексировали на 7,05%. Это примерно в два раза больше, чем предыдущие индексации. В среднем пенсия по возрасту увеличилась на 1000 рублей в месяц. А в следующем году с января опять вырастет на 1000 рублей — и будет расти так каждый год.

Прибавку уже получают примерно 30 млн неработающих пенсионеров. Это значит, что каждый месяц на доплаты уходит примерно 30 млрд рублей. Если посчитать примерно, столько денег пенсионный фонд экономит благодаря тому, что из-за повышения пенсионного возраста можно не платить среднюю пенсию двум миллионам человек, которые пока должны работать.

Уже после пенсионной реформы изменили правила индексации пенсий, которые меньше прожиточного минимума: прибавку начнут платить сверх доплаты, причем начислят ее задним числом с января. Это коснется четырех миллионов пенсионеров.

Предпенсионерам сохранили льготы без повышения возраста

У пенсионеров по возрасту есть разные льготы. Они могут экономить на налогах, получать обязательную долю в наследстве и алименты от детей и супругов, чаще отпрашиваться с работы для обследований. Эти льготы были привязаны к праву на пенсию по старости. Теперь они привязаны к возрасту или количеству лет до пенсии. Даже если мужчина еще не вышел на пенсию, с 60 лет его уже освободят от налога на квартиру и разрешат не платить земельный налог за шесть соток.

Как назначается социальная пенсия по старости

Даже если человек не заработал стажа и баллов, рано или поздно он все равно будет получать пенсию по старости. Но не страховую, которая зависит от взносов, а социальную.

И не с года наступления обычного пенсионного возраста, а на пять лет позже.

Если в 2022 году наступил обычный пенсионный возраст, но нет стажа и баллов, социальную пенсию назначат в 2027.

Кто получит право на социальную пенсию в 2022 году

ПолГод рожденияВозраст МужчиныВторое полугодие 1955 66,5 ЖенщиныВторое полугодие 196061,5

Социальная пенсия по старости индексируется не с 1 января. Ее повысят неработающим пенсионерам только с 1 апреля.

Увеличение возраста на пенсию по старости

Я не поняла про увеличение возраста на госслужбе,, по старости я должна выйти на пенсию в июне 2018 года, сейчас работаю в госслужбе, стаж по выслуге лет у меня всего 10 лет, т. я не попадаю на пенсию по выслуге лет, а по старости я могу уйти на пенсию в 55 и продолжать работать в госслужбе? Спасибо.

Когда я смогу уйти из правительства?

Условия назначения пенсионного содержания военнослужащим в России

Право на получение военной пенсии российские граждане получают при наличии оснований, определенных нормативными актами российского законодательства.

Например, гражданин обязан прослужить в ВС РФ либо других приравненных к ним силовых ведомствах определенный период времени.

А военнослужащие, которым была присвоена группа инвалидности в результате ранения, травмы либо заболевания, полученных в период службы, пенсия начисляется независимо от войсковой выслуги.

Назначение пенсии военнослужащему за выслугу лет

  • Пенсионное содержание назначается военным и приравненным к ним служащим силовых структур за выслугу лет, когда они достигают определенного возраста и служебного стажа.
  • Согласно российскому законодательству данный вид социального обеспечения назначается при наличии следующих оснований:
  • Военнослужащий прослужил в войсках либо силовых структурах не менее 20-ти лет;
  • Гражданину исполнилось 45 лет, а его общий трудовой стаж составляет не меньше 25-ти лет, из которых 12,5 лет – войсковая выслуга.

Военная пенсия по инвалидности

Пенсионное содержание от государства по инвалидности назначается военным, которые во время исполнения служебных обязанностей получили серьезные травмы либо заболевания, в результате чего им была присвоена одна из 3-х групп инвалидности, в т. если это произошло в течение первых 3-х месяцев после увольнения в отставку.

Когда я смогу уйти из правительства?

Данный вид пенсионного содержания начисляется военному независимо от срока службы. Но чтобы получать пенсию по инвалидности, у военнослужащего должны быть соответствующие документы, подтверждающие факт наличия травмы или тяжелой болезни. Как правило, группу инвалидности устанавливает специальная военно-врачебная комиссия либо медико-социальная экспертиза.

Как рассчитывается выслуга лет российских военнослужащих

Чтобы разобраться, как считается военная пенсия бывшим российским военнослужащим, необходимо знать, какие периоды деятельности российских граждан приравниваются к войсковой службе.

Кроме службы в ВС РФ в военный стаж входят следующие периоды:

  • Стационарное обучение в ВУЗе – 2 года учебы приравниваются к 1 году военной выслуги;
  • Служба в МВД, ФСБ, МЧС, УСИН, Наркоконтроле и прочих военизированных ведомствах;
  • Пребывание в плену не по собственной воле;
  • Участие в боевых действиях;
  • Контрактная служба за пределами России;
  • Период репрессии, после которого гражданин был полностью реабилитирован;
  • Работа на Крайнем Севере, в районах высокогорья и прочих тяжелых условиях;
  • Служба в партизанских отрядах в советские времена;
  • Служба в тяжелых условиях, связанных с опасностью для жизни.

Когда я смогу уйти из правительства?

Прослужив государству 20 лет, военнослужащие и приравненные к ним граждане получают право на пенсионное содержание от государства в размере 50% от денежного довольствия, получаемого перед увольнением. За каждый дополнительный год службы законом предусмотрена надбавка 3%. Но максимальный размер военной пенсии не может превышать 85% от ДДВ.

Зная свое денежное довольствие, каждый военнослужащий может посчитать самостоятельно будущую военную пенсию после увольнения в отставку.

Также необходимо знать, что за выслугу лет военнослужащим начисляется дополнительная надбавка, которая исчисляется в процентах от суммы окладов за звание и должность:

  • За выслугу 2-5 лет – надбавка составляет 10%;
  • За 5-10 лет – 15%;
  • За 10-15 лет – 20%;
  • За 15-20 лет – 25%;
  • За 20-25 лет – 30%;
  • От 25-ти лет – 40%.

Что такое понижающий коэффициент

В 2012 году российским Правительством был разработан законопроект о введении понижающего коэффициента (ПК) для расчета пенсионного содержания военнослужащих.

Данный показатель тогда составлял 0,54. бывшие военные стали получать только часть положенной пенсии – 54%.

При этом законом было предусмотрено ежегодное повышение ПК на 2% до достижения 100% пенсионных выплат бывшим военнослужащим.

С 2019 года повышение понижающего пенсионного коэффициента приостановили, на сегодняшний день он составляет 0,7368, т. пенсионеры получают 73,68% от полагающегося денежного довольствия.

Порядок расчета военных пенсий

Перед тем, как узнать, каким образом считается пенсия российским военнослужащим в 2021 году, стоит разобраться с порядком ее оформления.

Когда военнослужащий набирает необходимую выслугу лет для получения права на пенсионное обеспечение, он принимает решение уходить в отставку либо продолжать службу. Если он все-таки решает уйти на заслуженный отдых, ему необходимо собрать пакет установленных документов и подать в пенсионный отдел военного ведомства.

  • Специальная комиссия рассматривает документы, устанавливает наличие законных оснований для начисления военнослужащему пенсионного содержания и принимает решение в течение 10-ти рабочих дней.
  • В случае положительного решения военному назначают пенсию и начисляют положенное денежное довольствие с момента увольнения из ВС либо прочих силовых ведомств.
  • Если военнослужащий уволился, но затянул с оформлением необходимых документов и подачей их в соответствующий пенсионный орган, ему выплатят положенное довольствие за пропущенный период, но не более чем за последние 12 месяцев с момента увольнения.

Чтобы самостоятельно посчитать полагающуюся по закону пенсию военнослужащего, в т. в 2021 году, необходимо знать, от каких факторов зависит ее размер:

  • Военной выслуги;
  • Войскового звания;
  • Последней должности, с которой военный ушел в отставку.

При этом пенсия каждого военнослужащего будет отличаться, т. государством предусмотрены различные виды доплат и социальные льготы, например, за наличие наград, участие в боевых операциях, службу в отдаленных регионах России с тяжелыми климатическими условиями и т.

Пример расчета военной пенсии в 2021 году после октябрьской индексации

Разберем более подробно, как считается в 2021 году после индексации ДДВ военная пенсия на примере старшины роты, который прослужил в армии 30 лет и ушел в отставку.

При этом необходимо отметить, что при расчете пенсионного довольствия военнослужащего учитывается исключительно его последнее место службы, звание и ДДВ. никто не высчитывает среднюю заработную плату за весь период службы.

  • Формула для расчета военной пенсии (ВП) по выслуге:
  • ВП = (50%+3%*ДВ) х (ДО + ОЗ + НВЛ*(ДО + ОЗ)) х ПК, где
  • ДВ – дополнительная выслуга сверх минимальных 20-ти лет;
  • ДО — последний должностной оклад военнослужащего перед уходом на пенсию;
  • ОЗ – оклад за войсковое звание;
  • НВЛ – дополнительная надбавка за выслугу лет в процентах;
  • ПК – понижающий коэффициент, применяемый при расчете военной пенсии.

Исходные данные для расчета после проведения индексации ДДВ на 3,7% 01. 2012 г

  • Должностной оклад старшины роты – 20856 рублей;
  • Оклад за войсковое звание «старшина» – 8691 рублей;
  • Выслуга – 30 лет, из которых ДВ составляет 10 лет;
  • НВЛ свыше 25-ти лет выслуги – 40%;
  • ПК на 2021 год – 0,7368.

Подставляем исходные данные в формулу и получаем размер пенсии старшины с учетом октябрьской индексации:

ВП = (50%+3%*10)х(20856+8691+40%(20856+8691))х0,7368 = 24383 рублей.

Аналогично можно посчитать пенсию любого другого военнослужащего, подставив в формулу соответствующие данные по должности, званию и выслуге.

Пенсионное содержание бывших военных по инвалидности рассчитывается несколько по-другому. Его начисляют независимо от того, сколько гражданин прослужил в армии.

Главное условие – наличие группы инвалидности в результате утраты здоровья именно в период прохождения военной службы.

Пенсия по инвалидности увеличивается в зависимости от присвоенной группы: на 300% — инвалидов I группы, 250% — II группы, 175% — I группы.

Что нужно учесть, чтобы рассчитать пенсию военнослужащего

В Российской Федерации, как и во многих других странах мира, вооруженные силы и другие силовые подразделения играют важнейшую роль в обеспечении безопасности и внутренней стабильности. Такое значение военной и приравненной к ней службы предполагает высокую ответственность и особые требования к лицам, непосредственно занятым в деле обеспечения обороноспособности государства.

В этой связи в нашей стране предусмотрены различные преференции для военнослужащих. Наиболее значимыми среди них выступают льготы, связанные с пенсионным обеспечением.

Пенсия военных рассчитывается в несколько особом порядке, сам статус пенсионера они могут получить в довольно раннем возрасте.

Об особенностях пенсионного обеспечения военнослужащих и порядке его расчета речь пойдет далее.

Пенсия подавляющего большинства работающих граждан формируется за счет так называемых страховых взносов. На практике это означает, что чем выше у гражданина заработная плата, тем на больший размер пенсионного обеспечения он может рассчитывать в старости.

Кроме этого, право на пенсию возникает после достижения установленного законом пенсионного возраста, который повышается год от года в рамках реформы материального обеспечения российских пенсионеров.

Справка! Отдельные виды деятельности предполагают наличие льготного стажа, по которому на пенсию можно выйти значительно раньше установленного.

Основанием же для начисления пенсионного обеспечения у военных служит выслуга. По сути, она представляет собой воинский стаж, то есть длительность прохождения службы конкретным военным.

В соответствии с законом в выслугу могут входить следующие периоды:

  • Прохождение службы в следующих органах и структурах: вооруженные силы РФ; Росгвардия; МВД; ФСИН; ФСБ; МЧС. На военную пенсию могут рассчитывать только лица, осуществлявшие служебные обязанности в соответствии с должностью и званием.
  • Прохождение службы при гражданских ведомствах при наличии статуса военнослужащего.
  • Время содержания под арестом и под стражей при условии наличия оснований для реабилитации.
  • Нахождение в плену.

Кроме этого, при расчете в выслугу лет включаются периоды, когда военный был временно освобожден от обязанностей несения службы по причине нетрудоспособности, а также время отпуска, в том числе и связанного с рождением и уходом за ребенком.

На сегодняшний день законом установлено, что минимальная выслуга для возникновения права на получение материального обеспечения составляет 20 лет. При этом минимальный возраст для получения статуса «пенсионер» не может быть меньше 45 лет.

Кроме этого, российское законодательство устанавливает понятие «смешанный стаж». Под ним необходимо понимать период, дающий право на установление пенсии лицам, которые имеют как «гражданский» стаж, так и военную выслугу.

Определено, что для получения права на денежные выплаты по линиям воинского ведомства лицо должно иметь стаж трудовой деятельности не менее 25 лет, при этом непосредственно время воинской службы не может быть менее 12,5 лет.

Если выслуга бывшего военного не соответствует критериям, установленным законом, то основания для назначения ему специальной пенсии отсутствует.

Исходя из вышесказанного, очевидно, что большинство военнослужащих выходят на пенсию в весьма молодом возрасте, поэтому многие из них устраиваются на работу по «гражданским» специальностям. Если к моменту достижения общеустановленного пенсионного возраста у бывшего военного будет достаточный  стаж для страховой пенсии и ИПК, то он может рассчитывать на вторую, «гражданскую» пенсию.

Важно! Страховое пенсионное обеспечения военным пенсионерам назначается без учета фиксированной выплаты.

Таким образом, ключевым основанием для назначения пенсии является выслуга лет.

От чего зависит итоговая сумма

Размер пенсии бывших профессиональных солдат и офицеров ВС и иных силовых структур зависит также от общей суммы денежного довольствия.

Так, в основе расчета лежит так называемая базовая величина. Она включает в себя результат сложения сумм среднего оклада по званию и по должности за последний период службы. Кроме этого, в базу входят и прибавки к выслуге.

Также следует учитывать, что если выслуга военного составляет большее количество лет, чем необходимо для выхода на пенсию, то за каждый год ему начисляется дополнительно 3% от базовой части (в случае смешанного стажа – 1%).

Кроме этого, при окончательном расчете пенсии применяется понижающий коэффициент. Он был введен в 2012 году и, по мере роста денежного довольствия военнослужащих, периодически индексировался.

Справка! В 2020 году значение понижающего коэффициента в России составляет 73,68%.

Также при расчете могут учитываться различные надбавки. К примеру, прибавляется районный коэффициент при прохождении службы в местностях с непростыми климатическими условиями. На дополнительные надбавки могут рассчитывать и ветераны боевых действий. Наличие квалификационной категории военнослужащих ВКС, относящихся к летному составу, также позволяет получить значительную прибавку к пенсии.

Какие данные нужно иметь, чтобы рассчитать сумму на калькуляторе

Порядок расчета военной пенсии может показаться несколько затруднительным. Это действительно так, поскольку при осуществлении соответствующих математических действий необходимо использовать несколько различных переменных.

В этой связи в интернете можно найти большое количество онлайн-калькуляторов, которые с высокой точностью позволят рассчитать пенсию военнослужащему. Однако точность итогового результата непосредственно зависит от корректности введенных данных.

Среди них следует выделить:

  • размер оклада по воинскому званию;
  • размер оклада по воинской должности;
  • надбавка за выслугу лет;
  • продолжительность службы (выслуга).

Кроме этого, при наличии оснований для надбавок (районный коэффициент и проч. ) это также необходимо отметить в калькуляторе.

Формула расчета и пример

  • В общем виде формула для расчета пенсии сотруднику силовой структуры выглядит следующим образом:
  • П = БЧ*ПК*((50%+3%*СТ)/100%)
  • где:
  • П – размер пенсионного обеспечения.
  • БЧ – базовая часть, состоящая из суммы окладов по должности, званию и надбавки за выслугу лет.
  • СТ – количество лет, которые были отслужены сверх положенной выслуги.
  • ПК – значение понижающего коэффициента.

Пример: Подполковник ВС РФ увольняется из армии, имея выслугу 22 года. ОВЗ после 1 октября 2019 года составляет у него 13017 рублей. По должности военный является командиром батальона (18 тарифный разряд).

ОВД у него составляет 26034 рубля. Надбавка за выслугу лет составляет 30% = 11715,3 рубля.

  • Таким образом, легко вычислить базовую часть:
  • 13017+26034+11715,3 = 50766,3.
  • Используем имеющиеся данные при расчете:
  • 50766,3*0,7368*((25383,15+1522,98*2)/50766,3) = 20909,17.
  • Таким образом, условный подполковник, выйдя на пенсию, будет получать 20909 рублей 17 копеек в первой половине 2020 года.
  • Приведем еще один пример:

Когда я смогу уйти из правительства?

Какие надбавки положены военным к пенсии

Среди дополнительных надбавок, которые положены военнослужащим, следует отметить:

  • «Северные» выплаты. Значение районного коэффициента влияет на итоговый расчет пенсии военнослужащего. Соответственно, чем неблагоприятней климатические условия несения службы, тем выше РК и, соответственно, размер пенсионного обеспечения.
  • ЕДВ. ЕДВ назначается лицам из числа военных, которые имеют статус «ветеран боевых действий». Сумма ЕДВ в 2020 году составляет 3062 рубля.

Размер пенсии в зависимости от категории

Размер военной пенсии может быть различным. Однако средняя пенсия по выслуге в России на 2019 год составляет 26200 рублей (по линии Министерства обороны).

Кроме этого, выплачиваются военные пенсии по инвалидности и по утрате кормильца. Разберем подробнее.

  • По инвалидности. Это вид обеспечения рассчитывается в зависимости группы полученной инвалидности, а также типа причины, вызвавшей утрату трудоспособности. Таким образом, выплата может составлять от 40% до 85% от денежного довольствия профессионального военного.
  • По потере кормильца. На нее могут рассчитывать члены семьи умершего профессионального военнослужащего. В зависимости от причин гибели они получают ежемесячно сумму, составляющую от 40% до 50% от денежного довольствия погибшего.

Важно!  Рассчитывать на выплату может каждый член семьи умершего кормильца.

Размер пенсионного обеспечения военных непосредственно привязан к размеру денежного довольствия действующих военнослужащих, которое положено индексировать 1 раз в год.

В 2020 году индексация довольствия военных, равно как и увеличение пенсий военнослужащих в отставке, произойдет один раз в октябре. Повышение составит 3%.

Кроме этого, стало известно, что понижающий коэффициент увеличивать не будут, оставив его значение на прежнем уровне.

Расчет пенсий военнослужащих является непростой задачей, поскольку для этого требуется учитывать множество факторов и переменных, таких как: оклады по званию и должности, надбавка за выслугу лет, значения понижающего коэффициента и прочее.

Кроме этого, пенсии по утрате кормильца и по инвалидности рассчитываются по другим правилам и методикам. Чтобы не ошибиться с расчетами, можно воспользоваться специальными электронными калькуляторами в интернете, однако их правильность непосредственно зависит от корректности введенных сведений, необходимых для совершения математических действий.

Интересное видео

Полезная информация о расчете от эксперта:

Как повысить размер пенсии

Ольга Дайнеко в беседе с «Известиями» привела в пример несколько способов повысить размер будущей пенсии. Один из вариантов — купить пенсионные баллы, повысив свой пенсионный коэффициент. Для этого нужно доплатить страховые взносы, уведомив ПФ РФ, подав заявление лично, через портал «Госуслуги» или личный кабинет ПФ.

— Можно также продолжить работать. Пенсия ежегодно пересчитывается с учетом увеличения стажа и суммы дополнительно уплаченных взносов, — объясняет Дайнеко. — При выходе на пенсию на пять лет позже положенного срока размер выплаты увеличится на 42%. Это связано с начислением премиальных коэффициентов при более позднем (чем положено по закону) обращении за начислением пенсии. Однако, если задержаться на работе всего на год, очевидной выгоды не будет.

Повысить размер пенсии, помимо прочего, можно за счет участия в добровольных пенсионных программах. Как, например, это делают участники программы софинансирования пенсии, которые с поддержкой государства сформировали уже больше 138 млрд рублей.

Пенсионный возраст изменится не у всех

Есть категории, которым сохранили прежний возраст выхода на пенсию. Реформа их не коснулась, ждать 60 и 65 лет им не придется. В основном это те, кто много лет работал на тяжелом производстве и в опасных местах. Вот примеры отраслей, где можно получить право на досрочную пенсию без повышения возраста:

  • Подземные работы или горячие цеха.
  • Метро, локомотивные бригады и перевозки на рудниках.
  • Текстильная промышленность.
  • Полевые, поисковые и геофизические экспедиции.
  • Гражданская авиация.
  • Морской и речной флот, рыбная промышленность.
  • Добыча угля и строительство шахт.
  • Система исполнения уголовных наказаний.
  • Регулярные пассажирские перевозки на автобусах, троллейбусах и трамваях.
  • Спасательные службы.
  • Образование и медицина.

Такие работники выходят на пенсию не в одном и том же возрасте. У каждого есть условия по полу, возрасту и стажу. Например, если женщина 15 лет работала водителем троллейбуса и накопила 20 лет общего стажа, она сможет выйти на пенсию уже в 50 лет. Для этих категорий ничего не изменилось: возраст выхода на пенсию им не повысили, а для некоторых профессий он вообще не имеет значения и важен только стаж.

Еще есть категории, где важна не профессия, а социальные показатели. Например, досрочную пенсию может получать женщина, которая родила двоих детей и работала на Крайнем Севере. Или опекуны человека с инвалидностью с детства.

Сколько нужно отработать на госслужбе для пенсии?

Для получения пенсии по старости страховой стаж госслужащего должен быть равен или превышать минимум, установленный для года его выхода на пенсию. Для выхода на пенсию в 2021 году страховой стаж должен составлять 12 лет, в 2022 году – 13 лет, в 2024 году – 14 лет, в 2025 году и последующие годы – 15 лет

Сколько нужно отработать в органах чтобы уйти на пенсию?

стаж службы должен быть не менее 25 лет, непосредственный срок службы в органах внутренних дел должен быть не менее 12 с половиной лет

Сколько лет выслуги до пенсии?

Выслуга лет При этом общий трудовой стаж должен быть не меньше 25 лет, из которых 12,5 составляет военная служба. Пенсия за выслугу лет также может быть установлена по состоянию здоровья. 5 мая 2022 г

Как начисляется пенсия по госслужбе?

Пенсия по выслуге государственным служащим назначается при наличии необходимого стажа на соответствующей службе. Так, для федеральных государственных гражданских служащих данный стаж в 2021 году составляет 17,5 лет с последующим ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 году стажа 20 лет

Сколько лет нужно отработать на госслужбе чтобы получить пенсию?

Досрочная пенсия назначается в 50 лет женщинам и 55 лет мужчинам, имеющим стаж 15 и 20 лет соответственно. Опекун ребенка-инвалида, воспитавший его до 8 лет. За каждые полтора года опеки пенсионный возраст снижается на 1 год, но не более чем на 5 в общей сложности

Кому не назначается пенсия за выслугу лет?

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а

Что дает 15 лет госслужбы?

Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка

Сколько должен быть стаж госслужбы для пенсии?

Таким образом, с учетом этих изменений, в 2021 году госслужащие могут оформить страховую пенсию по достижении 56,5 лет 61,5 года (женщины и мужчины соответственно). Пенсия за выслугу лет будет назначена при наличии 17 с половиной лет стажа на госслужбе

Сколько лет стажа нужно для пенсии по выслуге лет?

– имеют на день увольнения возраст не менее 45 лет , общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет (из них – не менее 12,5 лет военной службы или службы в других формированиях) и увольняются по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или достижением предельного возраста пребывания на службе

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector