Кто работает на правительство и имеет уголовное прошлое?

Погашенная судимость и снятая судимость

Погашенная судимость — положение, когда истек срок наказания или испытательный срок при условном осуждении. Сроки установлены ст. 86 УК РФ.

Снятая судимость — это судимость, которая аннулирована отдельным решением суда (как если бы ее не было).

И погашение, и снятие судимости по законодательству должно аннулировать все связанные с ней последствия. То есть судимому должны быть возвращены в полном объеме все его права, ограниченные наказанием.

Отсюда имеется практика удаления сведений о судимости из баз МВД через специальное решение суда.

❓ Часто задаваемые вопросы

Когда снимается условная судимость?

Условная судимость погашается по истечении испытательного срока.

Можно ли, имея судимость, переехать в другую страну на ПМЖ?

Лиц с неснятой и непогашенной судимостью обычно не пускают в другие страны.

Есть какие-нибудь законные способы узнать, была ли у человека судимость?

Попросить у него справку об отсутствии судимости. Там будут указаны сведения обо всех фактах судимости, даже о погашенных эпизодах. Но получить ее может только сам человек, по заявлениям третьих лиц справку не выдают.

💥 Запрет на получение лицензии на оружие

Основание: ст. 13 ФЗ «Об оружии».

Суть. Лицензию на приобретение оружия не вправе получить граждане РФ, которые:

  • имеют неснятую или непогашенную судимость за умышленное преступление;
  • имеют снятую и погашенную судимость за тяжкое или особо тяжкое преступление с применением оружия;
  • отбывают наказание за совершенное преступление;
  • повторно совершили административное правонарушение в течение года.

Чем кража отличается от мелкого хищения. Размер ущерба, с которого наступает уголовная ответственность

Что можно передать заключенному в СИЗО. Перечень вещей и продуктов, разрешенных законом

Заочный арест. Как могут подозреваемого заключить под стражу в его отсутствие

○ Снятие судимости при условном наказании.

В согласии с законодательством, окончание условного срока снимает с виновного судимость и делает его «чистым» перед законом. Однако данный период жизни наложит отпечаток на всю дальнейшую судьбу, потому что, несмотря на погашение судимости, сведения о совершенном преступлении будут храниться в системе МВД. При малейшем нарушении закона они будут учитываться при определении меры наказания. Кроме того, общество на современном этапе не принимает факт снятия судимости. Если гражданин попал в поле зрения полиции и, тем более, получил условное наказание, на нем навсегда останется этот отпечаток, вызывая общественное осуждение.

Судимость при условном сроке снимается автоматически после окончания испытательного срока и в дальнейшем гражданин считается несудимым.

Таким образом, условный срок является реальной судимостью, несущей те же последствия для осужденного, что и лишение свободы.

Важное о судимости

Судимостью называют правовое состояние человека, который был осужден за совершение преступления. Человек считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу и до момента погашения или снятия судимости (ч. 1 ст. 86 УК РФ). То есть это правовое состояние является временным.

Погашение судимости предполагает ее автоматическое прекращение по истечении определенного периода времени с момента отбытия наказания, назначенного судом.

Судимость погашается по истечении (ч. 3 ст. 86 УК РФ):

  • испытательного срока, если наказание назначено условно;
  • одного года после отбытия или исполнения наказания, которое не связано с лишением свободы;
  • трех лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести (ч. 2, 3 ст. 15 УК РФ);
  • восьми лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкое преступление (ч. 4 ст. 15 УК РФ);
  • десяти лет после отбытия наказания за особо тяжкое преступление (ч. 5 ст. 15 УК РФ).

По ходатайству осужденного суд может снять с него судимость до истечения срока ее погашения. Это возможно, если он после отбытия наказания вел себя безупречно и возместил причиненный вред (ч. 5 ст. 86 УК РФ). Но в суде это нужно будет доказать. Такая оговорка была введена Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 7 июня 2022 г. № 14, которое детализирует положения ст. 86 УК РФ «Судимость» (подробнее об этом читайте в новости «Пленум ВС разъяснил исчисление срока погашения и порядок снятия судимости»).

Судимость порождает специфические правовые отношения осужденного с государством. Это касается оценки его личности: в случае привлечения его к уголовной ответственности за новое преступление судимость станет отягчающим обстоятельством, и наказание будет строже. Также гражданин столкнется с ограничениями при осуществлении трудовой и предпринимательской деятельности, реализации избирательных прав и др. Такие ограничения в правах устанавливаются на законодательном уровне.

Обратите внимание: уголовное дело может быть прекращено по реабилитирующим основаниям. Например, если человек оказался непричастным к совершению преступления. В то же время нередко уголовное дело прекращается по основаниям нереабилитирующим – в связи с примирением сторон, деятельным раскаянием, истечением срока давности уголовного преследования, возмещением ущерба (по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности), изданием акта об амнистии либо принятием закона, устраняющего преступность или наказуемость деяния. В таких случаях человека освобождают от уголовной ответственности, но он считается совершившим преступление.

Прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям исключает ограничения, связанные с наличием неснятой или непогашенной судимости. Однако будут сохранены те ограничения, которые действуют независимо от того, снята ли, погашена ли судимость или нет (например, не получится устроиться на работу в суд или правоохранительные органы).

Работа в мвд при наличии судимости у родителя

Поступающим на службу в органы внутренних дел Раздел для тех, кто собирается связать свою судьбу со службой в МВД

Информация недоступна. Трудоустройство в МВД при наличии условной судимости у отца

Добрый день, в этом году заканчиваю институт по направлении подготовки юриспруденция(бакалавриат). Хотелось бы узнать, могу ли я устроиться на работу опероуполномоченным в МВД, при наличии условной судимости у моего отца(они уже давно погашены).

Александр1337
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Александр1337
Найти ещё сообщения от Александр1337

А в армии был? По судимости- судимость отца, это хороший повод для ок отказать. Но все индивидуально, могут и взять.

__________________ Пенсионер МВД — ФСИН Информация недоступна. Re: Трудоустройство в МВД при наличии условной судимости у отца
Сообщение от Сергей74

Рядовой запаса- военную кафедру оканчивал

Временный бан Информация недоступна. Re: Трудоустройство в МВД при наличии условной судимости у отца
Сообщение от Александр1337

👨‍🏫 Запрет на занятие педагогической деятельностью

Основание: ст. 331 и ст. 351. 1 Трудового кодекса.

Суть. Ранее судимые лица не могут заниматься педагогической деятельностью, а также работать в сферах:

  • образования;
  • развития детей;
  • организации отдыха;
  • соцзащиты и соцобслуживания;
  • деятельности в области спорта, искусства и культуры.

Если лицо совершило преступление против несовершеннолетних, то запрет может распространяться на все виды деятельности с участием детей.

Куда не берут на работу с судимостью

  • Любая сфера (педагогика, медицина, спорт, культура), где работа связана с несовершеннолетними.
  • Правоохранительные структуры: органы внутренних дел, суд, прокуратура, ФСБ.
  • Государственные служащие.
  • Военнослужащие-контрактники.
  • На транспорте исключается прием судимых в качестве авиационного персонала и на должности ответственных за транспортную безопасность.
  • Осужденным по экономическим статьям и за государственные преступления закрыта дорога к должностям в банках и иных организациях, имеющих дело с деньгами и ценными бумагами.

Таким образом, во всех остальных профессиях отказ в приеме на работу на основании того, что человек когда-то был осужден условно – абсолютно не имеет законных оснований.

Более того, если соискатель не претендует на работу в одной из указанных выше шести категорий, работодатель не вправе требовать какие-либо документы, подтверждающие отсутствие у соискателя в прошлом проблем с законом.

Справка об отсутствии судимости входит в пакет документов для устройства например на работу с детьми, или на службу в полицию.

Какие ограничения предусмотрены для граждан с судимостью?

Действующие ограничения.

Незаконное предпринимательство – это как?Если вы оказываете услуги или продаете товары, убедитесь, что вас не смогут привлечь к ответственности за незаконное предпринимательство. Уверены, что это не про вас? Только имейте в виду: в числе рисков серьезные финансовые потери, принудительное трудоустройство и лишение свободы07 Июля 2022

Не всех допускают к трудовой деятельности в сферах образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Такая деятельность не доступна гражданам, которые имели судимость и подвергались уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, общественной безопасности. С детьми запрещено работать и тем, кто имеет неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Человек, имевший судимость, не может занимать государственные должности судей. Не получится у него стать и сотрудником государственных органов, осуществляющих правоохранительные функции.

Имеющий неснятую или непогашенную судимость не сможет трудоустроиться на должности в сфере обеспечения безопасности на транспорте или стать специалистом авиационного персонала, гражданским служащим, военным.

Человек, имеющий неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления, не вправе претендовать на приобретение статуса адвоката. Если же этот статус получен ранее, он подлежит прекращению.

При наличии неснятой или непогашенной судимости за преступление в сфере экономической деятельности или преступление против государственной власти нельзя занимать должности в органах управления профессиональных участников рынка ценных бумаг.

Ограничения касаются большинства выборных должностей. Так, гражданин с судимостью не может быть депутатом, членом государственных квалификационных комиссий, арбитражей и, разумеется, президентом страны.

Этот перечень ограничений не является исчерпывающим. Однако судимость считается основанием для отказа в приеме на работу не всегда, а лишь в предусмотренных законом случаях. Приведенные примеры показывают, что иногда закон прямо запрещает принимать на работу людей, когда-либо имевших судимость (правоохранительные органы, суды). В других случаях ограничения распространяются исключительно на граждан, имеющих неснятую или непогашенную судимость (авиационный персонал, государственные служащие, военные). Чаще закон разделяет ограничения по тяжести и виду совершенного преступления. Посмотрим на еще один пример.

Будущие ограничения.

1 марта 2023 г. в Трудовом кодексе РФ появится ст. 328. Она будет предусматривать ограничения на занятие трудовой деятельностью, связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа. К такой деятельности не допустят граждан, имеющих неснятую и непогашенную судимость или подвергающихся уголовному преследованию за совершение средней тяжести, тяжких и особо тяжких преступлений.

К особо тяжким преступлениям относятся: убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, а также преступления против половой неприкосновенности, общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества.

К управлению трамваями, автобусами, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта не будут допускать граждан, имеющих неснятую и непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, а именно преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, общественной безопасности, мира и безопасности человечества.

Таким образом, человек, имеющий судимость за убийство, не сможет устроиться на работу водителем такси, но сможет работать водителем трамвая. При наличии судимости за бандитизм водителем общественного транспорта стать не получится. Но этому не помешает судимость за кражу, мошенничество, побои и многие другие уголовные преступления, в том числе совершенные неоднократно.

Новые ограничения будут распространяться и на тех, кто имеет судимость по приговору суда иностранного государства. Кроме того, нововведения будут иметь обратную силу. Это значит, что с 1 марта 2023 г. , т. с момента вступления в силу ст. 328. 1 ТК РФ, водители такси и общественного транспорта с судимостью по соответствующим статьям Уголовного кодекса РФ должны быть уволены.

Уголовное дело во время работы

Работник может подвергнуться уголовному преследованию, работая на должности, которая несовместима с судимостью и преследованием по УК РФ.

При получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергнут уголовному преследованию, работодатель обязан отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. В период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Отстранение от работы осуществляется приказом руководителя организации, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать основание отстранения от работы, например, наименование и реквизиты документа, полученного от правоохранительных органов.

Приказ должен содержать и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда).

Во избежание трудовых споров нужно ознакомить работника с таким приказом под роспись. Если по окончании уголовного преследования работник был осужден, то в день вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается. Основанием расторжения следует указать п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.

Когда судимость прекращается?

Итак, судимость у любого гражданина действует до момента, пока она не будет погашена или снята. В чем разница:

  • Погашение судимости – это общий порядок ее прекращения. Судимость погашается в результате истечения установленного законом срока после отбытия наказания, длительность которого зависит от тяжести совершенного преступления и строгости назначенного наказания. Проще говоря, чем больше срок – тем дольше и судимость.
  • Снятие судимости – это специальный порядок ее прекращения досрочно, до истечения срока погашения. Применяется в исключительных случаях только судом и только по ходатайству судимого лица.

Можно ли снять судимость, если она погашена? Нет, факт погашения судимости уже свидетельствует о ее прекращении. Снятие несет аналогичные последствия для гражданина, дополнительно снимать уже погашенную судимость необходимости, как и возможности нет.

Сроки действия судимости

Сроки действия судимости определены ч. 3 ст. 86 УК, согласно которой судимость погашается:

  • по истечении испытательного срока – в случае осуждения условно;
  • по истечении 1 года – в случае отбытия наказания, не связанного с лишением свободы;
  • по истечении 3 лет – в случае отбытия наказания за преступления небольшой или средней тяжести (если было назначено до 5 лет за умышленные преступления и до 10 лет тюрьмы за преступления по неосторожности);
  • через 8 лет – в случае отбытия наказания за тяжкие преступления (до 10 лет тюрьмы за умышленные преступления и до 15 лет за преступления по неосторожности);
  • через 10 лет – в случае отбытия наказания за особо тяжкое умышленное преступление, за которое было назначено 10 и более лет тюрьмы.

Судимость погашается автоматически, дополнительно собирать документы и подтверждать истечение срока не нужно.

Когда можно подавать ходатайство о снятии судимости?

Иная ситуация с досрочным снятием судимости – она может быть снята только на основании ходатайства судимого лица при соблюдении им двух обязательных условий, а именно если осужденный (ч. 5 ст. 86 УК):

  • после отбытия наказания вел себя безупречно;
  • возместил вред, причиненный преступлением.

Срок, прошедший с момента отбытия наказания, в законе не определен. А значит, ходатайствовать можно в любое время, после отбытия наказания, когда оба указанных условия соблюдены. Однако, исходя из существующей судебной практики, куда чаще ходатайства удовлетворялись в случаях, когда на момент их подачи проходило не менее половины срока погашения судимости.

Справка о наличии/отсутствии судимости

Потребуется при устройстве на работу (службу), где есть ограничения по данному аспекту. Сведения о судимостях хранятся в местных ГИЦ и ГИАЦ МВД РФ. Получить их законно можно только по запросу правоохранительных органов. Поэтому за нужной справкой следует обращаться в территориальный орган МВД РФ по месту жительства.

Порядок выдачи справки о наличии/отсутствии судимости установлен Административным регламентом МВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 27. 2019 № 660. Услуга является бесплатной.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель не затребует справку в обязательном случае, то ее отсутствие будет расцениваться как нарушение трудового законодательства. Влечет ответственность по ст. 27 КоАП РФ. Хотя на практике санкции за подобное нарушение налагаются редко.

Подробнее о кадровых документах и обязательности их наличия читайте в статье «Кадровые документы, которые должны быть в организации».

Имеет ли справка об отсутствии судимости срок действия? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте ответ эксперта на этот вопрос.

Где нельзя трудиться лицам с судимостью?

Судимый гражданин не может работать:

  • С детьми.
    «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
  • В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
  • На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
  • В экономической сфере:
    «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
  • Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
  • Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
  • Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
  • В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
  • В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
  • Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
  • Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

Наличие судимости при приеме на работу

За исключением особо предусмотренных случаев ТК РФ не дает работодателю права отказывать в приеме на работу соискателю с погашенной судимостью. Здесь будут действовать положения ст. 3 ТК РФ в части, дающей работодателю определенные возможности выбора при приеме работников. То есть отказать соискателю прямо на основании наличия судимости нельзя, если это специально не утверждено законом. Но отказать на основании того, что для определенной работы предпочли другого соискателя, можно.

Работодатель может попросить справку о взаимоотношениях соискателя с законом в случаях, когда работа будет связана:

  • с руководящей должностью;
  • с материальной ответственностью;

Больше о материальной ответственности узнайте из публикации «Приказ о материальной ответственности работника — образец 2021-2022 годов».

  • с особыми допусками и разрешениями (например, с владением и ношением оружия, с конфиденциальной информацией);
  • с высокой профессиональной ответственностью (например, в медицине).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель в обычных случаях может справку именно попросить. Требовать можно только документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ, в оговоренных ст. 65 случаях.

Возможно ли работать в МВД при наличии снятой судимости отца

Планирую работать в органах МВД, НО имеется судимость у отца 158 ст. Судимость снята.

СБ не пропустит, скорей всего.

что значит снятая судимость?

А что, в России как в СССР есть типа дети фврагов народа, на будушее которых влияет биография их родителей? Это законно?

есть такой процесс как «реабилитация»

+ 1000) Автор конечно возьмут , у нас в милиции каждый второй судимый и теперь при погонах ходит)) И да вот зачем Вам в эту клоаку?.

Какое отношение имеет прошлое криминальное родителя к взрослому ребёнку? Может, ребёнок решил вопреки желанию отца пойти другой дорогой? И государство запорет этот благородный порыв?

Тады дибилы отбирают кадров для работы в правоохранительных органах.

Нет,не возьмут. Кто написал,что дети не отвечают за родительские промахи-правы. Но тут уж не до реверансов.

Глупость, возьмут, подругу мою взяли в угрозыск, только недоверие к ней, конечно, дед и мать были судимы.

Слева направо Редкая птица 14 ноября 2011, 12:34

Ну дааа, я потому и не стала подавать заяву на своего отца (хотя там не убийство, ничего такого, по кредиту отказывался платить), потому что мне прямым текстом в ментовке сказали, что будет судимость у отца, то всю жизнь будут дети, то есть я, из-за этого страдать. В органы то бишь не возьмут. Да и на работу в принципе не на всчкую уже.

И всем пофиг, что отец с нами. дцать лет как не живет и дети выросли нормальными.

🔻 Страшно за будущее

16 сентября 2012, 19:37

🔻 судимость отца помеха при устройстве на работу?

Сталин сдох, а система его живет!

20 июня 2015, 04:31

Мой сын хотел устроиться в полицию. Не взяли. Вот только одно не понимаю посему? Отец официально в детстве еще написал отказ от сына.

Сын отца не знает. При поступлении на работу выяснилось , у отца есть судимость. Вопрос у какого отца, если он отказался от сына.

В Волгограде это не мешает поступлению, СПб говорят, что скорее всего нет, но знаю одного человека, у которого были сложности с этим, но он поступил

Ответить автору Форум: Я и общество Всего: 100 604 темы Новые темы за сутки: 92 темы

🔻 Работаю года два в аптеке и не справляюсь

Нет ответов Популярные темы за сутки: 40 тем

🔻 я атеистка. и что в этом такого?

48 ответов Все рубрики форума

  • Дети от 3 до 6 лет
  • Дети от 6 до 12 лет
  • Дети от 1 до 3 лет
  • Новорожденные и малыши до года
  • Малыши до 3-х лет
  • Питание
  • Здоровье
  • Психология и развитие
  • Детские сады и школы
  • До 16 и старше
  • Семейный отдых
  • Обо всем
  • Груднички
  • Общение с модераторами
  • Блог форума
  • Форумчане о форумчанах
  • Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman. ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman. Пользователь сайта Woman. ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman. ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman. Все материалы сайта Woman. ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman. ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т. ) на сайте woman. ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN. RU» (Женщина. РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

👨‍💼 Запрет на занятие адвокатской деятельностью

Основание: ст. 9 ФЗ-63 «Об адвокатской деятельности».

Суть. Получить статус адвоката и заниматься адвокатской деятельностью не вправе лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за умышленное преступление.

Также при вынесении приговора суд может ввести запрет для адвоката заниматься определенной деятельностью.

❌ Запрет на занятие государственных постов

Основание: ст. 16 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 2 ст. 4 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ».

Суть. Для лиц с имевшейся судимостью вводится пожизненный запрет на занятие должностей в некоторых сферах государственной деятельности.

Иногда на госслужбу можно поступить, если судимость снята или погашена. Но факт наличия судимости при заполнении анкеты при трудоустройстве стоит указать, так как при указании недостоверных данных трудовой договор может быть расторгнут.

Лица с судимостью ограничены в пассивном избирательном праве – они не могут быть избраны в государственные органы власти.

Как вы думаете, нужны ограничения для лиц с судимостью?

Нет, не нужныДа, такие ограничения необходимыЗатрудняюсь ответить

Проверка соискателей на наличие судимости

Среди обязательных документов, которые при поступлении на работу гражданин предъявляет работодателю, фигурирует справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (ст. 65 ТК РФ). Форма и порядок выдачи такой справки утверждены приказом МВД России от 07. 2011 № 1121.

Если ТК РФ либо другой закон содержит запрет для судимых на работу в определенной отрасли или должности, справка обязательна. В других случаях работодатель не вправе запрашивать у соискателя подобную информацию – это будет считаться дискриминацией.

Если при проверке справки работодатель сделает вывод, что гражданин не может быть допущен к трудовой деятельности на «запрещенную» должность, в заключении трудового договора ему откажут. Также отказ в приеме на работу возможен при непредставлении справки о судимости в нарушение ст. 65 ТК РФ.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. На письменный отказ у работодателя есть 7 дней (ст. 64 ТК РФ).

Если впоследствии работодатель обнаружит, что справка о наличии (отсутствии) судимости, представленная работником, подделана, трудовой договор с таким работником будет расторгнут по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основание – представление работником подложных документов при заключении трудового договора.

Если же работодатель принял работника без справки и выяснилось, что у того есть или была судимость, препятствующая дальнейшей работе, работника уволят по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основание – нарушение правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.

Обратите внимание! На основании ст. 84 ТК РФ работодатель обязан предложить сотруднику другую работу, на которую не распространяется запрет на трудоустройство судимых граждан. Кроме этого, сотруднику в данном случае выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

○ Является ли условный срок судимостью?

Назначение условного срока является просто одной из форм наказания, применяемых судом. Поэтому это судимость, которая при несоблюдении своих обязательств в период испытательного срока может стать реальной.

Несмотря на то, что условная судимость подразумевает возможность пребывания на воле, она накладывает определенные ограничения на образ жизни осужденного до окончания срока наказания. Это:

  • обязанность уведомлять соответствующие органы при смене места постоянного места жительства, работы или учебы;
  • риск сокращения, если он является военным;
  • отсутствие избирательного права;
  • необходимость официального трудоустройства;
  • невозможность выезда за пределы страны.

В последнем случае могут быть исключения, если тяжело заболел или скончался близкий родственник. Решение о выезде принимается соответствующими органами после подачи официального прошения с указанием места назначения, цели поездки и времени отсутствия.

Поведение осужденного в период испытательного срока контролируется:

  • уголовно-исполнительной инспекцией, если речь идет о гражданине;
  • командованием военной части, если подсудимый является военным.

Кроме того, наличие условной судимости делает невозможным работу в определенных сферах, таких как:

  • правоохранительные органы и вооруженные силы;
  • государственная служба;
  • образование;
  • адвокатура;
  • финансовые организации (не допускается занятие руководящих должностей);
  • авиационная безопасность;
  • детективная или охранная деятельность.

Таким образом, несмотря на то, что по закону наличие условной судимости не должно быть препятствием для официального трудоустройства, на практике поиск работы существенно усложняется.

Кроме того, условно осужденный не может:

  • выдвигать свою кандидатуру на выборах;
  • получить лицензию на оружие либо охоту;
  • стать опекуном или усыновить несовершеннолетнего;
  • получить другое гражданство.

Все эти ограничения снимаются после истечения испытательного срока.

Помимо трудностей с трудоустройством, условный срок предполагает и другие сложности. Любое нарушение закона, включая несоблюдение правил дорожного движения, может стать основанием для замены условного срока на реальный. Поэтому очень важно в период испытательного срока проявлять максимальную осторожность и не попадать в поле зрения работников закона.

Ответственность за незаконное трудоустройство судимых

Проверка на судимость при устройстве на работу является обязанностью работодателя. За неисполнение данной обязанности и незаконное трудоустройство судимых лиц работодателя могут привлечь к ответственности.

Судебная практика подтверждает обязанность работодателей проверять соискателей на предмет судимости. Например, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22. 2018 № Ф04-210/2018 возложил на работодателя ответственность за допуск к работе в области транспортной безопасности лиц, данными о судимости которых при заключении трудового договора он не располагал.

ИП был оштрафован на 30 000 рублей по ч. 1 ст. 1 КоАП РФ за допуск на должность ответственного за соблюдение транспортной безопасности работника, имеющего непогашенную судимость. Такое трудоустройство прямо запрещено п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09. 2007 № 16-ФЗ “О транспортной безопасности”. ИП, принимая гражданина на работу, о его судимости не знал.

По мнению суда, работодатель должен обладать достоверной информацией, что принимаемое на работу лицо не имеет неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Для этого он должен потребовать у работника справку об отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Отсутствие у работодателя такой информации не освобождает его от ответственности, предусмотренной законом.

Таким образом, работодатель может и должен требовать справку об отсутствии судимости у потенциального работника в тех случаях, когда к работе невозможно допустить лицо с судимостью.

○ Советы юриста

Здравствуйте. В законодательстве не указан запрет на трудоустройство при наличии погашенной судимости, но именно эти структуры, которые вы перечислили, проверяют не только кандидатов, но и близких родственников. А так как Вы, являясь отцом, относитесь к этой категории, вполне возможно, что наличие судимости повлияет на возможность устроиться на службу.

✔ Могу ли я писать в анкете при трудоустройстве “не судим”, т. есть погашенный условный срок. Является это нарушением?

Здравствуйте. Если испытательный срок Вашего условного наказания окончен, судимость с Вас автоматически снимается. Поэтому указанная вами информация является достоверной.

Специалист расскажет Что такое условное осуждение.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист

Возможно ли трудоустройство в МВД РФ при наличии судимостей у родителей?

Здравствуйте, я бы хотел у вас узнать, у родители с судимостью, но я бы хотел и очень хочу устроится в Министерство внутрених дел, можно ли в моем случае как то устроится туда?

30 апреля 2018, 09:33 , Артём, г. Наро-Фоминск Ответы юристов Александр Анисимов Юрист, г. Москва Общаться в чате

Согласно статьи 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Сотрудник органов внутренних дел не может находится на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

👨‍⚖️ Запрет на работу в судебных и правоохранительных органах

Основание: ст. 4 ФЗ «О статусе судей в РФ», ст. 1 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 14 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ

Суть. Лица, которые подозреваются или обвиняются в совершении преступления, не могут стать судьей. Также запрет на занятие отдельных должностей после вынесения обвинительного приговора распространяется на прокурорских работников и сотрудников ОВД.

Что такое уголовный проступок и чем он отличается от других правонарушений

Изолятор временного содержания. Правила содержания обвиняемых и подозреваемых

Судимость. Можно ли избавиться от ее последствий и восстановить свое доброе имя

○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

Кроме того, органы полиции обязаны:

«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

○ Какие типы судимости существуют?

Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Можно выделить такие типы судимости:

  • Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
  • Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
  • Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
  • Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

✔ Причины отказа, как доказать?

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

🙅‍♂️ Запрет на военную службу

Основание: ст. 23, ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Суть. Лица, совершившие преступления, не призываются на военную службу в случае наличия непогашенной или неснятой судимости. Призыву также не подлежат следующие категории граждан:

  • отбывающие наказание в виде обязательных или исправительных работ, ареста или ограничения свободы;
  • граждане, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также находящиеся под следствием.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами с неснятой или непогашенной судимостью. Если судимость была погашена или снята, ограничения на контрактную службу снимаются.

Работа в МВД при наличии у родителя судимости

Могу ли я поступить на работу в МВД, если мой отец в СССР был условно судим за мелкую кражу (судимость давно погашена)?

В первую очередь отметим, что на основании ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 30. 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) на службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным законом квалификационным требованиям, а также способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Исчерпывающий перечень оснований, при наличии которых гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, содержится в ч. 5 ст. 17 Закона о службе в ОВД, а исчерпывающий перечень оснований, при которых сотрудник не может находиться на службе в органах внутренних дел, – в ч. 1 ст. 14 Закона о службе в ОВД.

В этих нормах каких-либо указаний на невозможность прохождения службы в органах внутренних дел при наличии судимости у близких родственников не содержится.

Что касается непосредственно процесса отбора граждан для прохождения службы в ОВД, то он детально урегулирован разд. I Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01. 2018 № 50 (далее – Порядок).

В частности, из п. 3 Порядка следует, что кандидат для поступления на службу в ОВД лично предоставляет заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 02. 2012 № 680-р «Об утверждении формы анкеты, подлежащей представлению гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации». При анализе содержания пунктов анкеты, подлежащих заполнению, можно сделать вывод о том, что указание на наличие судимостей у близких родственников не предусмотрено.

Далее из п. 29 Порядка следует, что сообщенные кандидатом для поступления на службу в ОВД сведения о себе и близких родственниках проверяются путем проверки по учетам органов внутренних дел и органов безопасности.

При этом Порядок не содержит никаких положений, позволяющих принять решение об отказе в приеме на службу в органы внутренних дел по причине наличия судимости у кого-либо из близких родственников кандидата.

Наконец, что касается позиции высших судебных органов по рассматриваемому вопросу, можно обратить внимание на решение Верховного Суда РФ от 27. 2017 № АКПИ17-46, из которого следует, что наличие сведений о судимости близких родственников как самостоятельное основание для отказа в приеме на службу в ОВД в законодательстве не предусмотрено.

Кроме этого, в рассматриваемом решении отмечается о недопустимости отказа в поступлении на службу в ОВД только на основании полученных данных о наличии у родственников кандидата судимости.

Таким образом, исходя из рассматриваемой ситуации, приведенных выше норм права и позиции высшего судебного органа можно сделать вывод о том, что каких-либо препятствий для поступления на службу в ОВД при наличии судимости у близкого родственника не имеется.

Порядок досрочного снятия судимости

Кто работает на правительство и имеет уголовное прошлое?

Снять судимость может только районный суд или мировой судья по уголовным делам в соответствии со своей подсудностью – именно им по месту жительства осужденного направляется ходатайство (ч. 1 ст. 400 УПК). Общий порядок выглядит следующим образом:

  • Осужденный направляет ходатайство в суд.
  • Суд назначает судебного заседание, о дате и месте проведения которого извещает самого заявителя и прокурора. Личное участие заявителя в судебном заседании ОБЯЗАТЕЛЬНО. Допускается привлечение в заседание адвоката.
  • В судебном заседании суд заслушивает объяснения заявителя, его доводы и обоснование необходимости о снятии судимости. Затем изучаются представленные материалы, заслушивается прокурор и иные лица, приглашенные в заседание.
  • Затем суд дает оценку представленным материалам, полученным объяснениям и выносит решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении ходатайства.

Как написать ходатайство о снятии судимости?

  • наименование суда;
  • ФИО, адрес, контакты заявителя;
  • реквизиты и суть приговора суда;
  • дата отбытия наказания;
  • указание на безупречное поведение после отбытия наказания, возмещение причиненного вреда, что подтверждается конкретными документами;
  • обоснование необходимости снятия судимости;
  • просьбу снять судимость до истечения срока погашения;
  • дата, подпись.

Если у вас нет опыта составления подобных документов, рекомендуем воспользоваться образцом, представленным ниже.

Кто работает на правительство и имеет уголовное прошлое?

Образец ходатайства о снятии судимости

blank-hodatajstvo-o-snyatii-sudimosti. doc ≈ 31 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Какие доказательства и документы приложить к ходатайству?

В качестве аргументов «за» суды обычно учитывают:

  • справки из УИИ об отсутствии нарушений порядка отбытия наказания;
  • справка от участкового об отсутствии нарушений общественного порядка и других правонарушений;
  • документы о наличии на иждивении несовершеннолетних детей;
  • показания свидетелей о примерном поведении лица в быту;
  • квитанции о возмещении причиненного пострадавшим ущерба, совершение других действий, направленных на устранение негативных последствий и т.д.
  • При оценке обстоятельств судом весомое значение также имеют:
  • наличие постоянного места работы;
  • условно-досрочное освобождение;
  • критическое отношение к содеянному, раскаяние;
  • возраст осужденного;
  • наличие малолетних детей и качество ухода за ними;
  • прошедший срок после отбытия наказания и оставшийся срок до погашения судимости;
  • мнение органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Почему могут отказать?

При оценке обстоятельств поводом для отказа в снятии судимости:

  • повышенная опасность совершенного преступления;
  • незначительность срока, прошедшего с момента отбытия наказания;
  • отсутствие данных о безупречном поведении во время всего периода после отбытия наказания;
  • отсутствие сведений о трудоустройстве;
  • нарушение порядка отбывания наказания, например, неявка в УИИ на регистрацию;
  • совершение в период после отбытия наказания административных правонарушений и т.д.

Если суд отказал, повторно подать ходатайство можно не ранее, чем через 12 месяцев.

Где в Красноярске получить справку об отсутствии судимости

  • в отделе внутренних дел по месту жительства;
  • в одном из многофункциональных центров (МФЦ);
  • в Информационный центр ГУ МВД России по Красноярскому краю.

В ряде случаев работодатель может получить такую информацию самостоятельно. Это, разумеется, могут легко сделать правоохранительные органы. Кроме того, согласно закону, полиция может предоставлять эти сведения органам государственной власти и местного самоуправления, а также давать заключения о допуске того или иного лица к деятельности по обеспечению транспортной безопасности.

Во всех остальных случаях передача полицейскими таких данных работодателю может стать причиной серьёзных проблем с законом как у того, кто информацию передал, так и у того, кто ее получил. К сожалению, пока с этими правонарушениями серьёзно не борются, чем и пользуются многочисленные службы безопасности коммерческих компаний «пробивая» свой персонал.

Законодательные ограничения в приеме на работу при наличии судимости

Лицам, имеющим судимость, не разрешается работать (служить), в частности:

  • в сфере педагогики, воспитания и образования (ст. 331 ТК РФ);
  • в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351.1 ТК РФ);
  • в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст. 351.1 ТК РФ);
  • в области культуры и искусства с участием детей (ст. 351.1 ТК РФ);
  • в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ);
  • в ФСБ РФ (ст. 16 закона «О ФСБ» от 03.04.1995 № 40-ФЗ);
  • в таможенных органах — при наличии неснятой или непогашенной судимости (ст. 7 закона «О службе в таможенных органах» от 21.07.1997 № 114-ФЗ);
  • в судебных органах (ст. 4 закона «О статусе судей в Российской Федерации» РФ от 26.06.1992 № 3132-1);
  • «О в прокуратуре (ст. 40.1 закона «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1);
  • в авиации — при неснятой или непогашенной судимости (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
  • в сфере клиринга — при наличии судимости за преступления в сфере экономической деятельности, в отношении государственной власти (ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
  • в обеспечении безопасности топливно-энергетического комплекса — при неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления (ст. 10 закона от 21.07.2011 № 256-ФЗ);
  • в обеспечении транспортной безопасности — также при неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления (ст. 10 закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ).

Следует также иметь в виду действие общей для всех государственных ведомств нормы, установленной подп. 2 п. 1 ст. 16 закона от 27. 2004 № 79-ФЗ. Согласно этой норме, человек не может быть принят на гражданскую службу (находиться на гражданской службе) в случае осуждения его к наказанию, при котором исключена возможность исполнения обязанностей по должности государственной службы, или же в случае наличия не снятой либо непогашенной судимости.

Ознакомьтесь с тематической публикацией, отражающей экспертное видение проблематики ограничений и запретов на государственной службе, в том числе связанных с наличием судимости у претендентов на занятие соответствующих должностей. Получите пробный доступ к ней бесплатно в системе «КонсультантПлюс».

📋 Правовые ограничения из-за судимости

Запрет на занятие государственных постов.

Судимость закрывает доступ на госслужбу и лишает лицо права быть избранным в государственные органы власти

Запрет на занятие педагогической деятельностью.

Для лиц с судимостью закрыты должности педагогов, а также работа в образовательной и воспитательной сферах

Запрет на работу в судебных и правоохранительных органах.

Лицам, преступившим закон, закрыт доступ на должности судьи, прокурора и сотрудников ОВД

Запрет на занятие адвокатской деятельностью.

Пока судимость не снята или не погашена, гражданин не может стать адвокатом и заниматься адвокатской деятельностью

Запрет на получение лицензии на оружие.

Лица с судимостью не смогут получить лицензию на приобретение оружия

Запрет на военную службу.

Пока судимость не погашена, лицо не сможет служить по контракту

Можно ли с судимостью на госслужбу?

В соответствии со ст. 16 ФЗ от 7. 2004 N 79 “О государственной гражданской службе Российской Федерации” нельзя состоять на государственной гражданской службе при наличии непогашенной судимости

Можно ли работать в органах с судимостью?

д, о том что лицам имеющим или даже имевшем в прошлом судимость , в том числе и уже погашенную, дорога туда на работу”службу” считается автоматически закрыта

Можно ли попасть в полицию с судимостью?

Таким образом, при наличии судимости Вы не можете работать в полиции

Можно ли устроиться на работу с условной судимостью?

Таким образом, во всех остальных профессиях отказ в приеме на работу на основании того, что человек когда-то был осужден условно – абсолютно не имеет законных оснований

Кто не может работать с судимостью?

Лица, имевшие когда-либо судимость , даже при условии погашения и снятия её в установленном законом порядке, не могут быть сотрудниками государственных органов, осуществляющих правоохранительные функции, а также занимать государственные должности судей (п

Можно ли работать следователем Если у отца судимость?

Вы вправе быть принятым на службу в Следственный комитет. Судимость родственника в соответствии со ст. 16 ФЗ “О следственном комитете РФ” не является основанием для запрета службы в СК

Можно ли работать в органах Если у родственников есть судимость?

14 Закона о службе в ОВД. В этих нормах каких-либо указаний на невозможность прохождения службы в органах внутренних дел при наличии судимости у близких родственников не содержится

Куда не берут на работу с судимостью родственников?

Не на любую должность гражданин может устроиться с судимостью. В частности, на работу могут не взять на должность в медицинские, социальные, воспитательные, культурные учреждения. Полный перечень должностей, которые не доступны осужденным лицам обозначен в нормах статей 351 и 331 Трудового кодекса Российской Федерации

Можно ли работать в органах Если отец судим?

Согласно закону, судимость может послужить препятствием только при поступлении в ведомственный вуз: МВД, ФСБ, военный и то, только если судимы были вы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector