Госслужба Приказ Ростехнадзора от 16. 2018 N 174
Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
от 16 апреля 2018 г. N 174
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2018, N 1, ст. 7), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 “О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2018, N 7, ст. 1018), от 16 января 2017 г. N 16 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139) приказываю:
Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Установить, что ответственность за подготовку должностных регламентов по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием:
в структурных подразделениях центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору возлагается на начальника соответствующего структурного подразделения;
в территориальных органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору возлагается на руководителя соответствующего территориального органа.
Установить, что Управлением государственной службы и кадров осуществляется:
подготовка должностных регламентов заместителей руководителя, помощников (советников) руководителя;
представление на утверждение должностных регламентов начальников структурных подразделений центрального аппарата Ростехнадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Ростехнадзора;
предварительное согласование подготовленных структурными подразделениями должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных гражданских служащих и работников;
обеспечение ознакомления федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора с должностным регламентом при заключении служебного контракта и приобщение копии должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.
Признать утратившими силу приказы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:
от 4 апреля 2012 г. N 229 “О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 мая 2012 г. N 24302; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2012, N 37);
от 20 апреля 2012 г. N 260 “Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 июля 2012 г. N 24928; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2012, N 46).
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
к приказу Федеральной службы
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(должность
_____________________________
уполномоченного лица)
_________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
“__” ________________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность
________________________________________________
(наименование должности, отдела и управления)
Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее –
гражданская служба) _______________________________________________________
(наименование должности, отдела и управления)
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
(далее – Ростехнадзор) относится к _________________________________ группе
должностей гражданской службы категории ____________________.
Регистрационный номер (код) должности __________________ <1>
<1> В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.
Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) __________________ <2>.
<2> Указать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _____________ <3>.
<3> Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.
Назначение на должность ___________________________ и освобождение
(наименование должности)
от должности осуществляется решением _____________ в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации. ________________________ непосредственно подчиняется _____________
(наименование должности)
либо лицу, исполняющему его обязанности. В период временного отсутствия ________________________ исполнение
(наименование должности)
его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего,
замещающего должность ___________________.
Для замещения должности __________________________ устанавливаются
(наименование должности)
следующие квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования.
____________________ (уровень образования).
____________________ (требование к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки).
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые знания) <4>.
<4> Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые умения) <5>.
<5> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Управленческие умения <6>:
<6> Указываются для категории “руководители” высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.
– умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
– умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования.
<7> Перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
2) ________________.
<8> Перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<9> Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<10> Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.
<11> Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.
III. Должностные обязанности
__________________________ обязан:
(наименование должности)
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 “Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658) (далее – Указ Президента N 885).
(Перечислить функциональные обязанности гражданского служащего с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
__________________________ имеет право:
(наименование должности)
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2017, N 27, ст. 3945; N 30, ст. 4442);
иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Ростехнадзора и служебным контрактом.
________________________________ несет ответственность в пределах,
(наименование должности)
определенных законодательством Российской Федерации:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении (указывается только для руководителей структурных подразделений);
за нарушение положений настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
__________________________________ вправе самостоятельно принимать
(наименование должности)
управленческие и иные решения по следующим вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать управленческие и иные решения).
__________________________________ обязан самостоятельно принимать
(наименование должности)
управленческие и иные решения по следующим вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать управленческие и иные решения).
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений
_________________________________________ вправе принимать участие
(наименование должности)
в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе принимать участие).
_________________________________________ обязан принимать участие
(наименование должности)
в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан принимать участие).
VIII. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения проектов управленческих и иных решений,
порядок согласования и принятия данных решений
В соответствии со своими должностными обязанностями
__________________________________ принимает решения в сроки, установленные
(наименование должности)
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных
решений гражданским служащим, замещающим должность
___________________________, осуществляются с учетом сроков, установленных:
(наименование должности)
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
приказами и распоряжениями Ростехнадзора, а также иными правовыми актами Ростехнадзора;
руководителем и заместителями руководителя Ростехнадзора.
Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями
Взаимодействие ____________________________________ с гражданскими
(наименование должности)
служащими Ростехнадзора, государственными служащими иных государственных
органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках
деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения
гражданских служащих, утвержденных Указом Президента N 885, и требований к
служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской
Федерации”, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _____________________________________ оценивается по следующим
(наименование должности)
показателям:
отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
ознакомления с должностным регламентом
(полное наименование должности)
N п/пФамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)Дата ознакомленияПодпись в ознакомлении1234
Государственный служащий — работник (служащий), исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе.
Государственные служащие Римской Империи
Эта статья описывает ситуацию применительно лишь к одному региону, возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов.
Типы государственных служащих в РоссииПравить
- федеральные государственные служащие:
военнослужащие;федеральные государственные гражданские служащие;государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами; - военнослужащие;
- федеральные государственные гражданские служащие;
- государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами;
- государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации.
Федеральный государственный служащий — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счёт средств федерального бюджета.
Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счёт средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
В случаях, предусмотренных Федеральным Законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счёт средств федерального бюджета.
Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими).
Государственный служащий с трёх точек зренияПравить
Понятие «государственный служащий» можно анализировать в трёх аспектах.
- С государственно-правовой точки зрения, государственный служащий — это «слуга» государства (его органов), наделенный им полномочиями различного характера и значения. Служащий представляет государство в его многообразных взаимоотношениях как внутри государственной администрации (различных государственных органов и организаций), так и во внешних связях с другими общественными, государственными и негосударственными организациями. Государственный служащий — продукт развития общества и государства, призванный осуществлять государственные функции.
- С административно-правовой точки зрения, государственный служащий имеет особые властные, организационно-распорядительные полномочия. Он представитель власти, реализующий юрисдикционные (правоохранительные) меры и полномочия и применяющий административно-правовые санкции.
- С уголовно-правовой точки зрения, государственный служащий — особый субъект уголовной и административной ответственности (государственные служащие — должностные лица — несут ответственность за преступления против государственной власти и интересов государственной службы).
- Часть 1 статьи 2 / Федеральный закон РФ от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
- Часть 1 статьи 2 / Федеральный закон РФ от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
- Статья 3 Архивная копия от 8 февраля 2018 на Wayback Machine / Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
ЛитератураПравить
- Федеральный Закон (ФЗ) «О системе государственной службы в Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ
- Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. С77 В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА • М), 2002. — 600 с.
- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
- Приказ Министра обороны РФ от 12 мая 2014 г. № 303 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»
В соответствии с положениями Конституции Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4, ст. 445; N 1, ст. 1; ст. 2), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 22, ст. 2063; N 46, ст. 4437; 2006, N 29, ст. 3123; 2007, N 49, ст. 6070; 2011, N 1, ст. 31), от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159, 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31) и во исполнение решения президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. , протокол N 21 приказываю:
Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Руководителям структурных подразделений центрального аппарата, руководителям территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору обеспечить исполнение утвержденного настоящим приказом Кодекса.
Включить в служебные контракты государственных служащих Ростехнадзора положения об ответственности за несоблюдение Кодекса.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря – заместителя руководителя А. Ферапонтова.
Кодексэтики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору(утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 28 июня 2011 г. N 328)
Кодекс этики и служебного поведения лиц начальствующего состава и федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (III ч. ), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 “Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных актов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Ростехнадзор), а также Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. , протокол N 21) и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться федеральные государственные гражданские служащие Ростехнадзора (далее – государственные служащие Ростехнадзора) независимо от замещаемой должности.
Гражданину Российской Федерации, поступающему на службу в Ростехнадзор, рекомендуется ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому государственному служащему Ростехнадзора принимать все меры для соблюдения положений настоящего Кодекса.
Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих Ростехнадзора для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета и доверия граждан к государственным служащим Ростехнадзора и обеспечение единых норм поведения государственных служащих Ростехнадзора.
Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими Ростехнадзора своих должностных обязанностей.
Настоящий Кодекс служит основой для формирования должной морали в Ростехнадзоре, уважительного отношения к ней в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих Ростехнадзора, их самоконтроля.
Знание и соблюдение государственными служащими Ростехнадзора положений настоящего Кодекса являются одними из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих Ростехнадзора
Основные принципы служебного поведения государственных служащих Ростехнадзора являются основой их поведения в связи с их нахождением на службе.
Государственные служащие Ростехнадзора, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Ростехнадзора;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственного служащего Ростехнадзора;
в) осуществлять свою служебную деятельность в пределах своих полномочий;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим Ростехнадзора должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Ростехнадзора;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Ростехнадзора, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего Ростехнадзора;
о) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Ростехнадзора, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
п) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
р) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
Государственным служащим Ростехнадзора, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Ростехнадзора, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Ростехнадзоре либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
Государственные служащие Ростехнадзора, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Ростехнадзора, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих Ростехнадзора к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
Государственным служащим Ростехнадзора, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Ростехнадзора, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
III. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих Ростехнадзора
В служебном поведении государственному служащему Ростехнадзора необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
В служебном поведении государственный служащий Ростехнадзора воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
Государственные служащие Ростехнадзора призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Государственным служащим Ростехнадзора рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
Внешний вид государственного служащего Ростехнадзора при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным служащим Ростехнадзора, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса
Нарушение государственным служащим Ростехнадзора положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Ростехнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Соблюдение государственным служащим Ростехнадзора положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 28 июня 2011 г. N 328 “Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору”
Текст приказа официально опубликован не был
Утвержден Кодекс этики и служебного поведения госслужащих Ростехнадзора. Он представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения. Госслужащие должны руководствоваться ими независимо от замещаемой должности.
В частности, госслужащий исполняет свои должностные обязанности добросовестно. Он проявляет корректность и терпимость, уважение. Госслужащий воздерживается от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Службы и его руководителя.
Он не должен использовать служебное положение, чтобы влиять на деятельность госорганов, муниципалитетов, организаций, должностных лиц, госслужащих и граждан при решении вопросов личного характера. Ему следует избегать дискриминационных высказываний и действий, грубости, угроз, оскорбительных выражений.
Внешний вид госслужащего при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к госорганам, соответствовать общепринятому деловому стилю.
Соблюдение положений кодекса учитывается при аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, при наложении дисциплинарных взысканий.
Memtest86
для Windows
Memtest86 – утилита предназначена для высокоэффективного тестирования оперативной памяти на компьютерах с архитектурой х86. Благодаря собственному загрузчику программа осуществляет тестирование из “чистой среды”, т. может работать даже в том случае, если система не загружается.
Memtest86 работает практически со любыми носителями (дискеты, USB, CD), а также поддерживает любые типы оперативной памяти. Тестирование осуществляется посредством бесконечного количества циклов проверок, пока пользователь сам не остановит их.
Что нового в Memtest86 9. 2 build 1000?
- улучшения в работе программы
- исправлены ошибки
ТОП-сегодня раздела “Диагностика, тесты”
CPU-Z – небольшая полезная программа, с помощью которой вы получите всю информацию об.
FurMark – мощный инструмент, который будет в первую очередь полезен оверклокерам, позволяющий.
CrystalDiskMark – небольшая бесплатная программа, предназначенная для сравнительного анализа.
GPU-Z – отличная утилита для просмотра разнообразной информации о видеокарте и ее.
Отзывы о программе Memtest86
Windows limits the amount of contigous RAM MemTests can allocate to betwen 2 and 3,5GB. To test all your RAM, run more than one copy of MemTest simultaneously and set each copy to test a portion of available RAM. Running more than one copy of MemTest does not lower the qualyty of the test (and can even improve it if you have multiple cores or CPUs)
NOTE: this process in automated in MemTest Pro
Машинный перевод:
Windows ограничивает количество смежных RAM MemTests, которые можно распределить между 2 и 3,5 ГБ. Чтобы протестировать всю оперативную память, одновременно запускайте несколько экземпляров MemTest и установите каждую копию для проверки части доступной оперативной памяти. Запуск более чем одной копии MemTest не снижает квалификацию теста (и может даже улучшить его, если у вас несколько ядер или процессоров)
Кто имеет право работать на госслужбе?
На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г
Кто такие государственные служащие?
Государственный служащий — продукт развития общества и государства, призванный осуществлять государственные функции. С административно-правовой точки зрения, государственный служащий имеет особые властные, организационно-распорядительные полномочия
Как понять что такое госслужба?
Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих