милиция это госслужба или нет

Государственная служба

Госслужба — профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий федеральных и региональных органов власти (п. 1 ст. 1 Закона от 27. 2003 № 58-ФЗ). Следует различать между собой (п. 1 ст. 2 Закона № 58-ФЗ, п. 1 ст. 3 Закона от 27. 2004 № 79-ФЗ):

• государственную гражданскую службу — деятельность по обеспечению работы органов власти;
• военную службу (в вооруженных силах);
• иные виды службы (в полиции, ФСБ, иных силовых структурах).

От гражданской службы отделена муниципальная, связанная с обеспечением работы органов местной власти (ст. 2 Закона от 02. 2007 № 25-ФЗ). Муниципальные органы не входят в систему государственных органов (ст. 12 Конституции России).

По юридическим признакам государственная служба может быть очень разной и ей проблематично дать общее определение. В обывательском понимании госслужба — это «офисная» работа сотрудников различных министерств и ведомств. Данному пониманию, в большей степени, соответствует государственная гражданская служба.

Она отличается от других видов госслужбы тем, что на ней есть установленные законом (ст. 9 Закона № 79-ФЗ):

• руководители;
• помощники, советники;
• специалисты;
• обеспечивающие специалисты.

• высшие;
• главные;
• ведущие;
• старшие;
• младшие.

Руководители, помощники и советники могут занимать только высшие, главные и ведущие должности. Специалисты — высшие, главные, ведущие и старшие. Обеспечивающие специалисты — только главные, ведущие, старшие и младшие.

Государственный гражданский служащий — тот, кто занимает ту или иную должность, соответствующую группе и категории из числа указанных. Если нет, то человек считается простым «наемным» работником органа власти или ведомства. Он может быть:

• бухгалтером;
• юристом;
• кадровиком;
• менеджером;
• секретарем.

Есть официальные реестры должностей — федеральный (действующий реестр утвержден указом Президента России от 31. 2005 № 1574), региональные (утверждаются нормативными актами субъектов РФ).

Отличительная особенность государственной гражданской службы — возможность присвоения классных чинов служащим. Основания — достижение определенного профессионального уровня, наработка стажа (п. 5 ст. 11 Закона № 79-ФЗ).

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

МВФ ожидает одобрения закона о декларировании доходов госслужащих к концу июня, но это маловероятно

Закон о декларировании доходов и имущества госслужащих в Узбекистане планируется одобрить к концу июня, сообщает МВФ. Высокопоставленные чиновники должны будут предоставить декларацию к началу 2023 года, хотя указом президента было поручено внедрить систему с 1 января 2022 года.

Володин предложил принимать на госслужбу только отслуживших в армии

Спикер Госдумы Вячеслав Володин предложил обсудить вопрос об обязательной службе в армии для тех, кто планирует претендовать на должности депутатов и госслужащих, передает корреспондент ИА REGNUM 28 сентября. «Нам надо начать обсуждать вопросы, связанные с тем, чтобы на государственную службу могли приходить отслужившие в армии, имеющие военную специальность. И только так. Избрание на публичные должности также чтобы предшествовало получение военной специальности. Отслужив в армии, пройдя кафедру, сборы

Будущих госслужащих отберут по конкурсу

Утверждена методика проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином России с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Госслужащих хотят обязать сообщать о склонении к получению взяток

Чиновников в регионах могут обязать в пятидневный срок сообщать о случаях склонения их к взяткам и другим коррупционным правонарушениям. Такой законопроект (№ 183172-8) Правительства Госдума приняла 4 октября в первом чтении

• Часть 1 статьи 2 / Федеральный закон РФ от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
• Часть 1 статьи 2 / Федеральный закон РФ от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Статья 3 Архивная копия от 8 февраля 2018 на Wayback Machine / Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственная гражданская служба

Профессия государственного служащего всегда считалась престижной и была востребованной. Стабильность и социальная защищенность дают большие преимущества перед работой в других сферах деятельности. Если судить по количеству размещенных вакансий на специализированных ресурсах, то можно уверенно сказать о высокой потребности в специалистах.

Условия работы в министерствах

Работа на госслужбе в период кризисов всегда является наиболее устойчивой сферой, где люди могут не бояться оказаться на улице. С другой стороны, в период стабильной растущей экономики условия работы в министерствах и на госслужбе в целом заметно уступают условиям, которые можно найти в частном бизнесе.

Правительство и все органы управления нашей огромной страной — это очень большая структура. На начало 2022 года количество федеральных государственных гражданских служащих составляло около 37 тысяч человек, а общее количество госслужащих в РФ – более 2,3 млн. человек. Тем более в 2022 году Россия прирастет новыми крупными территориями с миллионами новых жителей и тысячами новых чиновников, но и также серьезными проблемами и вызовами. Соответственно, условия работы, зарплаты и уровень нагрузки в разных учреждениях и структурах может быть очень разным.

Самый топовый уровень госслужбы – это работа в федеральных министерствах. Среди них тоже существует рейтинг престижности и топ из топов – это «Большая четверка» министерств: Мин Обороны, МИД, Мин Фин и министерство экономического развития. В этих министерствах самые высокие зарплаты и степень влияния на жизнь в стране. Но сами зарплаты, в среднем, ниже, чем в бизнесе на таком уровне принятия решений.

Уровень зарплаты в федеральных министерствах

Всего в России на 2022 год 20 федеральных министерств. Опишем условия по заработной плате сначала для «Большой четверки». На 2022 год новые сотрудники министерств обороны, экономического развития, финансов и иностранных дел получают около 80-90 тысяч рублей. Начальники отделов – 150-200 тысяч, директора департаментов – до 500 тысяч плюс служебная машина с водителем. Цифры выше — это только оклад. Но очень часто бОльшая часть месячной зарплаты состоит из премии. Ежемесячная премия для сотрудников каждого из федеральных министерств может достигать 100-150% от оклада.

Сотрудники остальных министерств имеют оклад примерно на 30-40% меньше. Начальные зарплаты могут начинаться от 50-60 тысяч. Конкретные суммы зарплат сильно зависят от уровня министерства, вашего стажа работы на госслужбе (если его нет – начальная зарплата самая низкая), классного чина, должности, доступ к гостайне и особых условий труда. Совмещение госслужбы в министерствах с работой в бизнес-структурах запрещено. Госслужащим разрешено лишь вести преподавательскую деятельность и публиковать статьи и книги. Зарплаты в подведомственных организациях, которые выступают подрядчиками для министерств, могут сильно варьироваться. Средняя зарплата по большинству таких организаций на начало 2022 года составляла 70-80 тысяч рублей, но некоторые специалисты даже в начале своей карьеры получали по 100-120 тысяч рублей. Эта цифра также не учитывает премии, которые начисляют ежемесячно. Плюсом подведомственных организаций является то, что, по сравнению с министерствами, в них намного проще устроиться, а работа в них открывает широкие возможности для развития и расширения сети знакомств.

Говоря в целом об зарплатах, при тех требованиях, которые выдвигаются для поступления на вакансии в топовые министерства, молодые люди могут зарабатывать гораздо больше в частных коммерческих компаниях. В «большую четверку» министерств со стороны могут устроиться только выпускники лучших ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. А выпускники этих ВУЗов желанны в большинстве крупных компаний, которые готовы платить с самого начала зарплаты в 150 тысяч рублей и больше. В целом, чтобы хорошо зарабатывать в федеральных министерствах, требуется проработать в них не менее 4-5 лет, а чаще всего и того больше.

Резкий скачок в зарплате у госслужащих федеральных министерств возможен при переходе в аппарат правительства или администрацию президента. Стартовые зарплаты в этих структурах составляли 150-200 тысяч рублей на осень 2022 года.

Льгот у госслужащих этих министерств практически не осталось. Из них можно лишь отметить 1 дополнительный день отпуска за каждый год работы в министерстве. Это является серьезным бонусом — у многих служащих с выслугой отпуска составляют до 50 дней. Но, в целом, загрузка большая и не все берут такие длительные отпуска. Иногда иногородний сотрудник также может рассчитывать на оплату аренды квартиры в Москве.

Из полезных бонусов, которые доступны госслужащим в министерствах и ЦБ РФ, это скидки и беспроцентные кредиты на приобретение жилья. Это может быть очень существенная помощь для молодых специалистов.

Баланс жизни и работы в федеральных министерствах

По отзывам сотрудников основных федеральных министерств, переработки — это постоянное явление. Средний рабочий день длится 10 часов, включая час обеда. Впрочем, оставаться допоздна не обязательно. Но желательно не оставлять горящих неоконченных дел.

Как говорят многие работники министерств, работа в министерстве – это работа на конкретного руководителя. Рабочие проекты организованы так, что задачи распределяет руководитель, а остальные сотрудники работают над их выполнением и отчитываются. В этом плане важно выдерживать сроки и сохранять лояльность руководству и команде. В этом плане, ценится готовность прийти на помощь коллегам и брать на себя непопулярные задачи (например, отчетность, которую никто не любит).

Все это ведет к тому, что уровень загрузки у ответственных добросовестных сотрудников высокий. Выходные обычно священны и неприкосновенны — хотя и не везде. Но в рабочие дни даже допоздна можно ожидать звонка от руководителя с просьбой что-то проверить или срочно подготовить.

С другой стороны, переработки формально не являются обязательными. Вы вправе уходить домой сразу после окончания рабочего дня и не откликаться на просьбы рабочего характера в нерабочее время. Но такой подход может привести к застою в карьере. Быстро продвигаются те, кто готов работать больше, чем положено.

Получите профессию государственный служащий и среднее профессиональное образование дистанционно*

Стоимость обучения за семестр

12500 руб.

Количество мест ограничено**

Длительность обучения
3 года 6 месяцев (На базе 9 классов)
2 года 10 месяцев (На базе 11 классов)
(возможно ускоренное обучение)

Дистанционное обучение*
(*заочная форма обучения с применением
дистанционных образовательных технологий)

Си Цзиньпин встретился с образцовыми госслужащими

” Пекин, 30 августа /Синьхуа/ — Председатель КНР Си Цзиньпин встретился с представителями образцовых государственных служащих, которые находились в Пекине для участия в церемонии чествования, состоявшейся во вторник. Си Цзиньпин, являющийся также генеральным секретарем ЦК КПК и председателем Центрального военного совета, искренне их поприветствовал и горячо поздравил. Он также призвал их ни на минуту не забывать о своей миссии и долге, а также быть смелыми при выполнении своих обязанностей. -0-“

Задние числа

Худяков пытается создать резонанс с конца июня, когда проиграл в третьей судебной инстанции. Кассационный суд общей юрисдикции посчитал, что 12 марта прошлого года Худякова уволили из органов законно — «в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины».

Парадная форма Алексея с наградами

Сейчас Алексей хочет восстановить справедливость в ЕСПЧ. Он вспоминает, как поссорился с начальницей отдела участковых уполномоченных и ПДН одинцовского УМВД Евгенией Кичуриной. По его словам, конфликт зародился, когда участковый пришел к начальнице с рапортом на отпуск. Тогда Худяков якобы только отходил от операции по удалению желчного пузыря и просил отпустить его, «чтобы на больничном не сидеть». Но Кичурина подписывать бумагу отказалась, пока он не сдаст отчеты по своему участку.

— Она сказала: «Нет, я тебе ничего подписывать не буду, иди отсюда». Я выхожу, мне попадается начальник кадров — ну мы с ним так, знаемся, — взял мой рапорт, подписал. Все, говорит, иди в отпуск. Ну он выше ее по должности и по званию, — вспоминает Алексей, пока мы листаем его дело против одинцовского УМВД.

Я хочу посмотреть на тот самый рапорт, но не нахожу его среди документов. Бывший полицейский объясняет, что в деле его нет, потому что суды его не запрашивали, а сам он не рассказывал на суде о конфликте. Объясняет, что если бы и рассказал, то Кичурина бы отвергала эти обвинения. «Она возьмет там сейчас, подпись свою поставит задним числом, и все», — уверен Алексей.

Зато в деле есть пачка рапортов коллег Худякова с актами о его отсутствии на рабочем месте и примерно такое же количество медицинских справок на имя Алексея, его жены и сына. Бывший полицейский говорит, что актам верить не стоит: они составлены задним числом. Но справки, напротив, подтверждают, что всю его семью настигла череда болезней практически сразу после конфликта с начальницей.

В справках написано, что у Худякова невралгия и давление, у сына — кашель, у жены — остеохондроз. Болезни не прекращались с конца августа 2019 года до конца марта 2020-го. Все это время Худяков на работе практически не появлялся: то лечился сам, то брал справку, что ухаживает за сыном.

Кажется, что увольнять болеющего сотрудника запрещено. Но, согласно 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ», больничный сотруднику полиции может быть выдан только в ведомственной поликлинике. В крайнем случае, если сотрудник получил больничный в обычной или частной клинике, он должен заверить его в поликлинике МВД. Худяков же заверил не все медицинские документы и не предоставил их в отдел, что, по мнению его начальства, отраженному в материалах дела, является нарушением.

Алексей и Рома

Алексей говорит, что не знал о таких правилах и думал: подойдут справки из частных клиник с лицензией, которые потом можно заверить задним числом. А если бы и знал, никак не мог бросить больную семью, чтобы ехать в ведомственную клинику заверять больничные.

Госдума закрепила трудовые гарантии мобилизованным госслужащим

Госдума во втором и в третьем чтениях приняла закон о дополнительных трудовых гарантиях мобилизованным государственным гражданским служащим, передает корреспондент ИА REGNUM 27 сентября. Аналогичные изменения Госдума закрепила в Трудовом кодексе. С госслужащими может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок до 1 года, либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ. При этом гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на

«Снял кобуру — и рассыпался»

Худяковы хором соглашаются: работы для бывших полицейских нет. После увольнения Алексей искал ее полтора года — на его резюме все отвечали: «Мы с вами свяжемся». Выбор ограничивался такси и службами безопасности коммерческих организаций, потому что больше он нигде себя не видит: «А что я еще умею? Машину водить и в МВД работать. В бизнесе какая-то жилка нужна такая, наглая, у меня ее нет. В метро предлагали, на входе стоять с металлоискателем за 20—30 тысяч, я все эти деньги в Москву и отвезу, на дорогу потрачу».

Эксперты объясняют: чтобы выйти из зоны комфорта, полицейским нужно иметь уверенность в том, что их навыки будут востребованы на гражданке, или они должны иметь силы освоить эти навыки и куда-то пристроиться.

«Мне такие ситуации не встречались, чтобы кто-то заранее себе готовил и стелил соломку. Зачастую, наоборот, человек тянет до пенсии и, если дотянул, отваливается и отползает в сторону, отдыхает и только потом начинает искать, — рассуждает правозащитник Александр Попков. — Но я не слышал, чтобы кто-то сидел в полиции и прокачивал свои навыки, становился программистом, будучи участковым. Есть поговорка: “Ушел на пенсию, снял кобуру — и рассыпался”. Очень часто для людей, которые всю жизнь служили, служба является мобилизующим фактором. Как только человек выходит на пенсию, он просто умирает или рассыпается».

На одну из встреч Худяков привез целую папку документов — обращения, жалобы, рапорты. Пока он изучает меню «Якитории», недоверчиво пролистывая сяки и удоны в поисках привычного цезаря, я читаю его письмо в МВД о переводе в Наро-Фоминск: «С августа 2019 года на меня оказывается давление, чтобы я написал рапорт на увольнение, но я увольняться не хочу, я более семнадцати лет прослужил в органах внутренних дел, моя работа мне нравится, и увольняться не хочу».

Мы вспоминаем, как все начиналось, — Алексей рассказывает про учебку, про семь месяцев в казармах, про то, как все скидывались и кто-то один с выходного приносил пакеты с пивом и «всем остальным». «Как-то все сплоченно было, не знаю. А у нас че? Убрали человека и убрали, всем по фигу. У меня есть там один товарищ, он все еще там работает, в Голицыне. Он выпьет и ночами мне звонит, говорит: «Вот они тебя уволили, а это несправедливо, работать некому». А я ему днем звоню — он трубку не берет. Думает, наверное, что я просить щас начну о чем-то».

Мы очень долго собирали этот текст: искали сотрудников, готовых поговорить хотя бы анонимно, вникали в материалы дела. За это время Худяков успел устроиться в службу безопасности крупной компании — правда, по графику там только один выходной, а сколько будут платить, непонятно.

— Если тебя восстановят в полиции, пойдешь обратно работать? — спрашиваю я.

— Это надо тогда в другой район уходить, не здесь оставаться.

— Если переведут?

— Пойду.

— Ты серьезно?

Долгая пауза.

— Да не, — говорит наконец Худяков. — Не-не, не пойду, конечно.

Редактор — Владимир Шведов

Еще больше важных новостей и хороших текстов от нас и наших коллег — в телеграм-канале «Таких дел». Подписывайтесь!

Этапы отбора на госслужбу в министерства

Как и в бизнесе, этапы отбора на работу в федеральные министерства состоит из нескольких основных этапов:

• Анкетирование
• Тесты на интеллектуальные способности
• Собеседование

Анкету на интересующую вас вакансию в министерство вы можете отправить на его официальном сайте. Анкета содержит большой личностный опросник.

В зависимости от значимости вашей вакансии и вас самих как кандидата, вас могут сразу отправить на собеседование. В таком случае, тесты на интеллект, которые применяются для оценки интеллектуальных способностей кандидатов, будут лишь формальностью. Но для большинства соискателей тесты являются обязательным этапом отбора. И кандидаты, показавшие слабые результаты, отсеиваются, даже если они подходят по другим критериям.

Рассмотрим тесты, применяемые в федеральных министерствах более подробно.

Тесты в министерства

Стандартом технологий тестирования в большинство федеральных министерств РФ долгое время являлись тесты от разработчика CEB SHL. Это компания-разработчик тестов с корнями из США, поэтому в последние годы большинство министерств полностью перешли на тесты российских разработчиков, в первую очередь тесты ЭКОПСИ и ГумТехнологии (приносим извинения за такое корявое сокращение, но эта компания официально запретила нам упоминать ее бренды в наших материалах). Однако стоит отметить, что тесты SHL по-прежнему применяются широко — особенно в Министерстве Финансов и Центробанке РФ.

В нашей статье мы приведем примеры именно тестов SHL, применяемых в Минфине и в ЦБ РФ. Отметим, что тесты ЭКОПСИ и других разработчиков практически идентичны тестам от SHL и используют те же принципы. Это тесты довольно высокой сложности, такой же уровень тестов применяется в «Большой четверке» аудиторских компаний, консалтинге и банках. Больше о тестах SHL читайте в нашей статье Психометрические SHL тесты

А о тестах ЭКОПСИ, и, в частности, тестах для управленцев PIF, читайте в нашей отдельной статье Тесты ЭКОПСИ: особенности, примеры, рекомендации по решению

Числовые тесты в министерства

Вербальные тесты в министерства

Абстрактно-логические тесты в министерства

Числовые и вербальные тесты — это обязательный набор тестов, которые проходят соискатели в основные министерства и правительство РФ. Но абстрактно-логические тесты иногда опускаются. Обычно эти тесты обязательны только для соискателей на те позиции, где требуется техническое образование — IT, разработка ПО и технических инструментов. Мы рекомендуем заранее узнавать, какие виды и типы тестов будут применяться для вашей вакансии.

Правильные ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Мы призываем вас сначала попробовать решить их самостоятельно, чтобы протестировать свои способности. В реальном тестировании у вас будет 1 минута на решение каждого из таких тестов.

Личностные опросники и психологические тесты в министерства

Помимо тестов на интеллект в последние годы большинство министерств и ведомств стали требовать от кандидатов на свои вакансии прохождения еще двух типов тестов — личностного опросника и тестов на поведение. Личностные опросники — это простые анкеты, где от вас требуется выбрать предпочтительные способ поведения. Они кажутся простыми, но в их алгоритмах оценки есть тонкости. От из знания может зависеть какой будет ваш финальный результат. Рекомендуем узнать о них в наших статьях.

OPQ32: личностный опросник от SHL, что это и какие компетенции он проверяет

Личностные опросники: что это такое и в чем их сложность

Что касается поведенческих тестов, то они являются обязательной частью тестов от ЭКОПСИ и ГумТехнологии, которые все чаще используются в министерствах РФ. Это огромная тема, так как эти тесты оценивают большое количество рабочих компетенций (коммуникация, лидерство, умение решать проблемы, ответственность за подчиненных, командная работа и др. ) и личных качеств соискателей. Мы рекомендуем почитать о них в наших статьях.

Психологические тесты для руководителей

Ключевые компетенции, которые оценивают работодатели при приеме на работу

Тесты на эмоциональный интеллект — что это, примеры, рекомендации по решению

Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»

Профессиональная этика работника: что это и как ее оценивают работодатели

Ситуационные тесты на сильные стороны

Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать

Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать

Рабочие компетенции: определение, типы и примеры оценки

Самоорганизация как компетенция для оценки при приеме на работу

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Типы государственных служащих в РоссииПравить

• федеральные государственные служащие:
  военнослужащие;федеральные государственные гражданские служащие;государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами;
• военнослужащие;
• федеральные государственные гражданские служащие;
• государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами;
• государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации.

Федеральный государственный служащий — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счёт средств федерального бюджета.

Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счёт средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных Федеральным Законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счёт средств федерального бюджета.

Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими).

«Палки» на своих

Про отсутствие нормальных отпусков и постоянные переработки говорит и Алексей Худяков: «По графику мы работаем посменно, с утра и до обеда, с обеда и до вечера. Но график сделан только для проверяющего лица. Мы всегда работали в две смены, всю жизнь. Плюс на сутках еще обслуживаем вызова. Ты один ездишь все сутки, там даже есть некогда. Бывает, за сутки даже чай не успеваешь пустой хлебнуть. Я езжу с водителем. Опять же, какая-нибудь массовая драка, вот мы едем с ним вдвоем. А по приказу он вообще не имеет права из машины выходить, он должен в машине находиться: не дай бог что с ней случится. И как я должен один выходить с пистолетом и автоматом?»

По словам Андрея К. , не хватает в МВД только обычных сотрудников, а проверяющих более чем достаточно. Например, в ППС, и там четыре проверки за выезд — норма. «Смотрят документацию, спидометр, документы на машину, знания, сколько протоколов составлено, где вы ездили. Проверяющий показывает свою работу, что он поехал и выявил нарушения. Есть такая штука еще, называется скрытый контроль. То есть машина гражданская, люди одеты в гражданку, и ты не знаешь, что это проверяющий. Они катаются за тобой час, два, три, а потом подходят и говорят: “А вот там вы вышли и головной убор не надели, а вот там вы дверь открыли и курили в машине, а еще вы спали”. И вот они пишут тебе эти замечания».

Алексей и Арсений

Проверки — это внутренние «палки», которые одни сотрудники МВД делают на других. Палки, или АППГ+1 (аналогичный период прошлого года), — это то, из-за чего полицейские, по их словам, перерабатывают и лишаются отпусков. Показатели нужно постоянно улучшать — например, если в этом году раскрыто пять краж, то в следующем должно быть раскрыто шесть. МВД установило двадцать семь показателей, но каждый регион может добавить что-то в список — в некоторых регионах их до семидесяти. Общий процент раскрытых преступлений не должен падать ниже 53-55. Палочную систему официально отменили в 2010 году, но полицейские уверяют, что она до сих пор активно применяется.

Худяков рассказывает о том, как палочная система работала в его отделе: «Ты домой не уедешь, пока не напишешь пять протоколов, не выявишь и не зарегистрируешь пять преступлений. Каждый участковый должен минимум две палки давать в месяц. И что делают? Ездят, алкашей, бомжей собирают и друг на друга их меняют: сегодня ты ему по морде дал, угрожал ему убийством, завтра он тебе. Вот ты их привел, посадил в кабинете, преступление напечатал, их на побои свозил, зафиксировал — все, два дня, и палка готова».

Палки на своих — это еще и показатели подразделений дознания и Следственного комитета по противодействию коррупции. То есть уголовные дела за взятки, на которых СК ловит обычных полицейских. Сотрудники не скрывают: безукоризненно честных людей во внутренних органах нет, берут все.

Сослуживец Худякова Игорь В. уверяет, что никогда не брал взятки, но взятка и благодарность — это разные вещи. Взятка — это когда полицейский требует деньги, а благодарность — когда не отказывается, например, от лишней пачки бумаги или нового принтера в кабинет. Игорь добавляет, что и бумагу, и принтер, и стол, и кресло он покупал сам, другие полицейские рассказывают то же самое о своих участках.

Бесфигурантные дела — те, в которых на ранних этапах нет подозреваемого или обвиняемого, — не обеспечат рост показателей, и их стараются не заводить. Заявление о краже телефона, скорее всего, кинут в стол, не зарегистрировав, а потом вообще выбросят, чтобы оно не попалось на глаза очередному проверяющему и полицейского не наказали за висяк. Не все знают о том, что нужно попросить в участке талон с номером заявления, датой приема, данными и подписью сотрудника, — полиция активно этим пользуется.

Подполковник в отставке Дмитрий М. (имя изменено) рассказывает, что за невыполненные палки вполне могут уволить: «В нашем городе за десять дней до конца месяца проводится так называемая сверка. Туда едут все руководители подразделений из районных отделов, с высокой трибуны начальники управлений задают вопросы: “Как вы собираетесь месяц закрывать с таким отставанием по АППГ?” С такой сверки, если неубедительно наврать, председатель — он же генерал — может выпроводить тебя без погон уже».

Минтруда предлагает ввести повышенные тарифы на электричество в госорганах в нерабочее время

Глава Минтруда сообщил о разработке документа для защиты трудовых прав госслужащих, которые привлекаются к сверхурочной работе. Он предлагает подключить систему учета рабочего времени в госорганах к серверу инспекции труда, а также применять повышенные тарифы на электроэнергию в нерабочее время.

В Госдуме прокомментировали идею введения униформы для госслужащих

Если Вы решили сделать выбор в пользу профессии государственного служащего, то это работа на благо города, области, страны и всех сограждан. Обучение квалифицированного государственного служащего должно соответствовать современным требованиям. Если Вы ходите получить качественное образование, глубокие знания в сфере управления в удобном графике, то оптимальным вариантом будет выбор обучения в АНО ПО «Открытый социально-экономический колледж», где будущий специалист получит: навыки в сфере делового общения; знание действующего законодательства; компетенции ведения документооборота; право осуществлять трудовую деятельность в государственной сфере. Программа профпереподготовки к основной специальности в подарок! В АНО ПО «Открытый социально-экономический колледж» можно пройти обучение по программе и получить два диплома об образовании. Выпускники смогут юридически обеспечивать получение социальной помощи.

Сколько учиться
3 года 6 мес. (на базе 9 классов)
2 года 10 мес. (на базе 11 классов)

Документы
Диплом гособразца + диплом о профессиональной переподготовке

Стоимость первого семестра

20 000 руб.

Сколько учиться
3 года 6 мес. (на базе 11 классов)

КС РФ разъяснил порядок перевода госслужащих на другую должность

Положения ФЗ “О государственной гражданской службе РФ” признаны не противоречащими Конституции России, поскольку они “не предполагают изменения по инициативе представителя нанимателя существенных условий заключенного с гражданским служащим служебного контракта” при внесении изменений в штатное расписание

Три примара и два бывших госслужащих попали в поле зрения Национального органа по неподкупности

Обе рассматриваемые категории работников, не считая того, что получают зарплату за счет бюджета, схожи в том, что:

• работают по трудовому договору (не гражданско-правовому);
• получают, как правило, оклад (иногда дополняемый премиями);
• работают на «пятидневке».

Работа государственных гражданских служащих попадает под ТК РФ только в части, не урегулированной Законом № 79-ФЗ. Иные их отличия от других бюджетников:

• получение государственной пенсии по выслуге лет (по Закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ), а не страховой, что нарабатывается другими работниками (по Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
• получение удлиненного отпуска — от 30 дней, больше — по стажу (ст. 46 Закона № 79-ФЗ);
• поступление на работу на конкурсной основе, через кадровый резерв (ст. 22, 64 Закона № 79-ФЗ), а не через свободный рынок вакансий.

Работа государственных гражданских служащих гораздо строже регулируется, чем труд обычных бюджетников. Например, ст. 8 Закона от 25. 2008 № 273-ФЗ обязывает будущего госслужащего раскрыть работодателю сведения о доходах. Ведомственные нормативы предписывают раскрывать доходы действующим госслужащим. Например, в Минфине действует приказ от 18. 2021 № 185н, и он обязывает даже консультантов и специалистов раскрывать данные.

Карьера в министерствах

Как мы указали выше, в федеральных министерствах рабочие команды работают на своего руководителя. И если руководитель идет на другую должность, как вверх в своем же ведомстве, так и горизонтально, он обычно ведет с собой большую часть команды. Поэтому, зачастую, получается, что рядовые сотрудники – это подневольные птицы, которые сильно зависят от развития своего начальника.

Бывает так, что начальник сам не желает расти: устал, некомпетентен или иные причины. Такое положение может надолго затормозить развитие его подчиненных. В таком случае иногда быстрее и эффективнее будет развиваться горизонтально, или даже с понижением в должности, но в более динамичном департаменте или ведомстве. Также зачастую очень динамичным оказывается карьерный рост при уходе в региональные министерства. Особенно быстро в 2020-2022 годах растут чиновники во многих северных и дальневосточных регионах России — там где много сложных задач и, соответственно, возможностей проявить себя, решая их. Можем предположить, что скоро появится много новых возможностей на недавно приобретенных территориях. Там сложность проблем еще выше, но также и больше возможностей для тех людей, кто готовы решать эти проблемы.

Многие сотрудников министерств стремятся продолжать карьеру в аппарате правительства или администрации президента. Это вполне достижимо, но требует значительной работы в течение нескольких лет, а также широкой сети связей. Неизвестного человека без реального портфолио решенных задач туда не возьмут.

Лукашенко призвал привлечь студентов, рабочих и госслужащих для уборки картофеля и свеклы

Для успешного завершения уборки урожая и достойного окончания сельскохозяйственного года президент Беларуси Александр Лукашенко предложил активно привлекать для помощи аграриям в том числе и учащуюся молодежь. На это белорусский лидер обратил внимание регионального руководства 3 октября, принимая очередные кадровые решения, информирует БЕЛТА.

Путин подписал указ о выплате родне погибших на Украине и в Сирии бойцов

Указ о единовременной выплате родственникам погибших в ходе боевых действий бойцов Росгвардии, а также военнослужащих пограничных органов ФСБ, волонтёров и госслужащих подписал 6 июня президент РФ Владимир Путин. Текст опубликован на официальном портале правовой информации. В документе сказано, что речь идёт о военнослужащих, проходивших службу в войсках национальной гвардии России и имеющих специальное звание полиции, которые принимали участие в спецоперации в ДНР, ЛНР и на Украине. Также выплата будет ра

Требования

Что нужно для карьеры государственного служащего?

Для овладения профессией госслужащие учатся в высших учебных заведениях или получают среднее профессиональное образование в колледжах. Для любого специалиста также необходимо развивать soft skills (надпрофессиональные навыки).

Получите среднее профессиональное образование дистанционно*

Личные качества

Важно также рассмотреть и личные компетенции, которые необходимы будущему государственному служащему и обязательно помогут ему в ежедневной работе:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенность в себе;
• Презентабельный внешний вид;
• Организованность.

Молодежь Херсона поделилась планами о поступлении в российские вузы

Член Общественной палаты России, журналист Александр Малькевич, который работает в освобожденных территориях Украины, поделился с редакцией ИА REGNUM мнениями молодых жителей Херсона по поводу возможности поступления в российские вузы по бюджетной квоте. К примеру, Дарья (19 лет) мечтает поступить в один из крымских вузов (желательно в Симферополе). Девушка рассматривает для обучения факультеты, где можно было бы обучиться профессии адвоката или госслужащего. Окончательный выбор вуза и специальности рассчи

«Лояльности никакой нет и быть не должно»

Сложности на работе силовики обычно переживают в одиночку: о тяготах службы не принято говорить публично. Между собой полицейские обсуждают проблемы в чатах и скрывают имена. С журналистами они говорят очень неохотно, боясь начальства. Бывший руководитель одного из оперативных подразделений подполковник полиции Юрий С. (имя изменено по просьбе героя) комментирует это так: «Если ты вечно чем-то недоволен, безынициативен и собачишься с руководством, то тебе тут не место, лучше уйти».

Алексей играет с детьми

«Это служба. Права у сотрудника? Простите, но это уже давно миф. В милиции у нас были права: блогер с камерой оказался бы в лучшем случае в камере, а сейчас нас только ленивый не пинает. А оружие вообще, похоже, оставили только для того, чтобы свести счеты с жизнью. Любое применение силы, оружия или спецсредств в 99 процентах случаев заканчивается возбуждением уголовного дела и сроком. Так что сжал зубы, вспомнил присягу и пошел служить дальше, — добавляет Юрий. — Лояльности никакой нет и быть не должно».

Бывший сослуживец Худякова участковый Игорь В. (имя изменено) говорит, что никакой реальной дружбы между сотрудниками полиции тоже нет, — он уволился из органов шесть лет назад и ни с кем из коллег по отделу отношения не поддерживает. «Так, иногда позвонишь: “Че нового, че плохого?” Чтобы закадычными друзьями друг с другом быть — нет. О чем нам разговаривать? Я в шесть часов уже дома, а им как ни позвонишь — они на работе, на сутках, в усилении. Должны до шести работать, а сидят в этих бумажках до восьми, до девяти. И я сидел — вместе сидели, вместе разговаривали. Теперь я в выходные дома, голова у меня не болит, а у них все хреново. У меня другие друзья».

Игорь с Худяковым работал в одном отделе, но о его увольнении Игорь почти ничего не знает — и не спрашивает, хотя Алексей стоит напротив него. Мы разговариваем возле входа в магазин — Игорь работает в службе безопасности крупной торговой сети, — и Игорь тревожно косится на дверь, закуривая одну сигарету за другой. «А ты позвони Решетникову, — бросает он Худякову перед уходом. — Он же там тоже судился».

У капитана полиции из Одинцова Александра Решетникова от пятнадцатилетней службы остались диабет и воспоминания о скандалах с начальником, из-за которых его уволили, не дав дослужить до пенсии.

Парадная форма Алексея с наградами и Рома

Решетников обжаловал увольнение в суде и выиграл — вернулся в отдел и два месяца проработал без удостоверения и оружия: их просто не выдавали. А потом руководство подало апелляцию на его восстановление — и Решетникова снова уволили, уже окончательно.

— Я хотел быть офицером. Но когда я прослужил десять лет, я уже понимал, куда я попал, и хотел до пенсии доработать и уйти, почувствовав все это говнище и гнилость системы по отношению к себе. Ты десять лет должен отслужить, чтобы встать в очередь на жилье. Служи, дурачок, — получишь значок. Я был 1221-м, через два года — 1210-м. Люди столько не живут. Отпуск положен шестьдесят суток, но взять его нереально. Мой месяц пять лет был на “брь” — вот, выбирай. Я говорил: “Май-брь”. Нет, говорят, ноябрь. Проблемы негров шерифа не интересуют.

«Вступаешь в конфликт — будут проблемы»

В ситуации с отпуском закон «О полиции» снова оказался не на стороне Худякова. В нем говорится, что мужчина, работающий в органах, может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка лишена родительских прав, долго «пребывает в медицинской организации» или умерла. В законе, впрочем, есть приписка — «и другие причины». Но Конституционный суд РФ, как сказано в деле Худякова, неоднократно указывал, что полиция — это особый вид госслужбы и требования к их личным и деловым качествам устанавливает работодатель. Ситуация Алексея этим требованиям не соответствует, говорится в материалах его дела, поэтому его и уволили.

Худяков настаивает: все это — лишь повод, а причина в том, что «начальница обиделась». Он говорит, что несколько раз ездил к ней с извинениями, но его не приняли. Сама Евгения Кичурина на вопросы редакции отвечать не стала, а ответ на официальный запрос в МВД на момент выхода материала ведомство не предоставило.

Заведующий сектором организации работы в территориальном управлении Большие Вяземы администрации Одинцовского городского округа Владимир Семин работал с Худяковым несколько лет — говорит, никаких проблем между ними никогда не было и он «в шоке» от того, как и за что Алексея уволили. «Мы к нему обращались, он никогда не отказывал. Допустим, нам надо было установить, что на каком-то предприятии незаконно проживали какие-то лица, нарушали общественный правопорядок, — мы звонили Алексею, он приезжал, помогал нам и проникнуть на эти учреждения. Или квартиру, допустим, какую-то надо было вскрыть без нахождения хозяев. Все повседневное».

Алексей и Ольга

Семин не верит, что Худякова восстановят, — по его словам, это бы уже произошло, если бы его увольнение действительно было шито белыми нитками. «Я сам отслужил двадцать лет в Минобороны — увольнения везде бывают. Если все грамотно сделано, то можно двадцать лет ходить вокруг забора. Это уже сказка о потерянном времени», — говорит Семин.

У рядового участкового крайне мало шансов выйти победителем из противостояния с начальством. «В любой иерархической системе, если ты вступаешь в прямой конфликт со своим руководством — будут проблемы. В МВД это более серьезно, потому что сотрудник МВД, особенно рядовой сотрудник, он же бесправен. Практически никто никуда не жалуется. А куда ни пожалуешься, суды и прокуроры встанут на сторону руководства», — объясняет бывший прокурорский работник, а сейчас руководитель юридического департамента фонда «Русь сидящая»Некоммерческая организация, выполняющая функции иностранного агента   Алексей Федяров.

Ссора с начальством, особенно если ты молодой сотрудник силовых структур, «очень серьезный травмирующий фактор», говорит Александр Попков, чья карьера следователя закончилась конфликтом с руководителем из военной прокуратуры. «Ты приходишь в органы, у тебя есть желание и энтузиазм, глаза горят, а тебя чморит, унижает и оскорбляет начальник в своих интересах. Это все демотивирует и для каждого участкового или следователя может быть очень тяжелой ситуацией. Как из нее выходить — все решают по-разному. Кто-то пишет рапорт, кто-то просит перевестись, кто-то уходит на больничный, а кто-то кончает жизнь самоубийством», — объясняет Попков, который сейчас работает адвокатом и защищает в том числе права сотрудников силовых структур.

Профессия государственный служащий дистанционно*

Государственный служащий (госслужащий) – специалист, который обеспечивает деятельность органов государственной власти, при этом руководствуется действующим законодательством.

Уходить – ли с Федеральной госслужбы?

Последний —

24 сентября 2016, 14:02
Перейти

Думаю, что в коммерсе порядка больше, возможностей построить карьеру не меньше, а больше. Нет засилья лодырей и родни топов, которым в госкомпниях всегда горит зеленый свет, и которых без влата и покровительства никак не подвинуть с их мест. Увы, но это наша реальность.

Где на гос. службе 30000 платят???? У меня и у моих знакомых из различ органов за от 15000 до 19000 и то от должности зависит,30000 если только заместитель

К 10- да вот, не прочитала раньше- пост 4 прочтите. Там, судя по всему, небольшая контора описана, но СОВЕРШЕННО ТО ЖЕ САМОЕ пришлось наблюдать и в крупном холдинге, за единственным исключением- водилы ноги на стол не клали. И это ЕДИНСТВЕННАЯ разница!

при чем здесь водилы))?

ГостьГде на гос. службе 30000 платят???? У меня и у моих знакомых из различ органов за от 15000 до 19000 и то от должности зависит,30000 если только заместительЯ главным специалистом была и 30 с премиями, с материальной помощью, с надбавками за чин. Стаж 8 лет. Гость 5.

Девчонки, нужен совет, т. мало опыта. Работаю на госслужбе 2 года. Денег платят не много (30000 в месяц), но обещают неплохой карьерный рост. Работаю правда в организации не по своей специальности. Сейчас предложили перейти в коммерческую организацию на з/п 40000 рублей, уже по специальности, но в низы. Мой руководитель (на госслужбе) ржет, что выбираю только коммерческую организацию из-за диплома и своей профессии (в которой неплохо разбираюсь). И фраза такая из его уст прозвучала: важно не кто ты, и где ты работаешь, а кто за тобой стоит!Теперь не знаю, что и делать, увольняться-ли?

Не вздумайте уходить с гос. службы! В коммерческой компании вас выжмут как лимон и выкинут! Поверьте, я знаю о чем говорю. На гос. службе много льгот и привилегий, надо просто знать о них и пользоваться. Если вы получаете 30, то уже не простой специалист,а значит вы далеко не *****.

• Krasavina EkaterinaПсихолог10 ответов
• Дарья ГорбуноваПрактикующий психолог122 ответа
• Доценко ВсеволодПсихолог159 ответов
• Климкова ТатьянаПсихолог67 ответов
• Ниделько Любовь ПетровнаПрактикующий психолог197 ответов
• Алла БураяПсихолог18 ответов
• Леонова КсенияПсихотерапевт17 ответов
• Юлия ЛекомцеваВрач косметолог240 ответов

Странно я как раз и такой коммерской фирмы хочу бежать этим летом в крупную федеральную компанию или на гос, зарплата платится непойми как с задержками, зато блатным суммы с 2 нулями каждые три месяца приплачиваем, а с улицы какие то копейки платят, особенно любя молодежь любят брать и иметь на смешных зарплатах, водилы, которые во всех приличных конторах на пороге не появляются приходят положить ноги на стол и играть полдня на айпеде ( тоже родственники и оказывается на них куча подставных фирм оформлена). Жена, дочь, сын собственника -всем услужи, подотри 3ад, юристы вокруг них носятся чуть ли не с чаем кофе. Отношение как к челяди и по зарплате и по условиям, посадят менеджеров в комнату без кондея у себя на головах и еще чего то там про “процветание” орут, у меня уже 2я контора где терплю максимум год, и никакого роста естественно, так что если автор киснет на госе, лучше попробовать перейти там в другой отдел, найти покровителя но не лезть во всякие мелкие сомнительные бизнес шарашки, где вообще работников за людей не считают. если ты не блатной

Госслужащих будут командировать по новому порядку

Правительство утвердило новое положение о служебных командировках сотрудников госорганов и госорганизаций, которое устанавливает размеры оплаты расходов на проезд, проживание и суточные. Кроме того, вводится предельный размер возмещения суточных расходов на проживание в гостинице.

Какие лица не являются государственными служащими?

Не являются государственными гражданскими служащими члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, а также судьи и сотрудники правоохранительных органов. В государственных органах должности имеют точную структуру, определённую законодательством (федеральным и региональным), разделённую на категории и группы

Что значит государственный служащий?

Государственный служащий ( госслужащий ) – специалист, который обеспечивает деятельность органов государственной власти, при этом руководствуется действующим законодательством

Какому министерству подчиняются школы?

Министерство просвещения Российской Федерации (Минпросвещения России) является федеральным органом исполнительной власти, образованным в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 мая 2018 г. № 215 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»

Чем отличается министерство просвещения от Министерства образования и науки?

Министерство просвещения Российской Федерации образовано в мае 2018 года и представляет собой часть существовавшего в 2004—2018 годах Министерства образования и науки (Минобрнауки), оставшуюся после выделения из него Министерства науки и высшего образования Российской Федерации в качестве отдельного органа

Что делают в Министерстве образования?

Министерство образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования , научной, научно-технической и инновационной деятельности,