Госслужба Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы (два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев), не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне.
Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство. Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще. Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа. Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу. Ну и для справки.
Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной. Аналитика, бумажки, технические моменты – вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить. К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять.
При переходе на госслужбу я терял в заработной плате около 30%, но оставалась возможность шабашек по предыдущему месту работы + преподавание. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да?
Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами:
Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. И всякие подобные ситуации. На самом деле – это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка. Однако, подобным образом устраиваются в основном “по знакомству”, ибо ищут человека, который действительно будет работать. Если получается устроится на подобную “срочную” вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то.
Конкурс. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится “в резерв”. На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. вакансии ещё нет, но по планам она должна появиться – вот туда вас и берут. Что с этим делать и как быть “первым из лучших” в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему.
Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам? Всё на сайте gossluzhba. gov. ru Выбираете город и вперёд. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо – всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса.
Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba. gov. ru у каждой вакансии указывается заработная плата. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором – тоже. Однако, есть несколько небольших моментов. В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату. Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, “премия за выполнение особых поручений” и ещё куча всяких материальных благ – в зависимости от должности, чина и так далее.
Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Если идёте на специалист, то делаете выборку по годовому доходу специалистов из разных отделов, плюсуете, делите на 12 и минут 13% – вот то и будет примерная средняя заработная плата. Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию. На практике указанная з/п в 23. 000 фактически превращается в 35. 000 вполне себе легко. Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике – вполне себе хорошая картина. В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет.
Какие документы готовить? Анкета 667-р, копия паспорта и военного билета (все страницы), заверенная по месту работы или у нотариуса копия трудовой и диплома об образовании, медицинская справка 001-гс/у, данные о свойственниках и фотография 3х4.
Анкета 667-р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba. gov. ru не принимаются. Почему – хз, но у нас так везде. Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba. gov. ru содержит некоторые ошибки. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу.
Копии дешевле заверить у работодателя. Как именно – кадровики знают.
Справка 001-гс/у – это самая плохая вещь во всём перечне документов. По факту нужно иметь на руках три таких справки. Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую – нарколог, и третью (по предъявлению двух предыдущих) медицинская организация, которая делает эти справки (или ваша поликлиника). Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно. Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать. Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой. Каким образом проводится выборка писающих – мне неясно.
Данные о свойственниках – это информация о ваших братьях, сёстрах и родителях и братьях/сёстрах супруги или супруга. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba. gov. ru почему-то нет. Форма легко гуглится в сети.
Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто – идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе.
Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки. После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс. Чаще всего ещё и звонят лично.
Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса – это тест и собеседование. Тест будет состоять из 20-60 вопросов, а собеседование проходит при участии 4-12 человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве 700 штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.
Я пытался найти “свой” тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. По другим министерствам и ведомствам были найдены несколько тестов в открытом доступе путём хитрого гуляжа (ищите документы doc/dox/pdf по ключевым словам). И действительно, примерно четверть вопросов были “самодельными” и сложными.
Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около 700 рублей. Гуглится легко. Там пять блоков: русский язык, Конституция, ФЗ-79, ФЗ-273 и компьютерные вопросы.
Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством. Каждый день я читал ответы и проходил тесты. К моменту конкурса вышел на уровень 95-100% правильных ответов.
Мне больше понравился тест на сайте Минтруда, хотя неправильные ответы он не подсвечивает. Зато вариативность вопросов больше. На сайте gossluzhba. gov. ru, такое ощущение, вопросы даны в усечённом виде.
Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ-273. Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия.
В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени. Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек (позиция хорошая, да). Примерно половина – это вчерашние студенты, другая половина – уже специалисты. Как определил? Да видно это, по поведению и рабочим/личным звонкам.
Ровно в 9. 30 всех конкурсантов завели в конференц-зал и раздали бумажные тесты. Вопросов было 25. Половина – на знание русского языка. Были вопросы и по Конституции и по ФЗ, но не было вопросов об устройстве ПК и программ.
Зубрёжка дала свои результаты. В 9. 40 я уже курил за углом министерства. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет.
Собеседование, назначенное на 10. 30, фактически началось в 10. В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя. Соискателей вызывали по алфавиту. Каждого мучали минут по 10, потом каждый выбегал из кабинета с краснющим лицом и далее по коридору. Никто так и не рассказал, что именно спрашивали, какие вопросы задавали. Конкуренция:)
Дошла очередь и до меня. Первым делом зачитали моё послужной список – образование, стаж работы. Потом начались вопросы.
Вопросы могу поделить на три типа: практические – их задавала начальница отдела, куда проходил конкурс; теоретические – конечно, от преподавателей; коррупционные – от заместителей министра.
В принципе – этого хватило за глаза. Также спросили про предыдущее место работы, но пытать никто не пытал. Мне показалось, что всё было по делу – рассказал, как я вижу работу отдела, чем отдел занимается, кому подчиняется и какие на ближайшие годы перспективы работы (всё это я узнал из официальных отчётов). Теория тоже прошла хорошо – спросили пару основных определений. Самыми интересными были вопросы по коррупции. Заместитель министра сначала спросила, знаю ли я порядок цифр заработной платы. После правильного ответа она спросила, не возникнет ли у меня желания «подработать» на стороне. Откровенно ответил, что возникнет, но буду заниматься дополнительной деятельностью только с согласия руководителя и в свободное от основной работы время (преподавать по субботам). Ответ заместителя министра устроил, но другой заместитель спросил о конфликте интересов – что это такое и что нужно делать, если конфликт интересов таки возник.
Короче, всё было по делу. Результаты сказали ждать на сайте и письмом, и я также, как и другие соискатели, ушел в закат.
Результаты были опубликованы на официальном сайте министерства через пять дней. Но эта история для другой части:)
Надеюсь, мой небольшой опыт поможет кому-нибудь подготовится к конкурсу на государственную службу. Если будет интерес к тексту – сделаю ещё пару частей, а то объём уже большеват:)
Кстати, могу поделиться ответами на вопросы и программками для тестирования. Бесплатно, т. даром:) жаждущим писать на ff. kreo(собакасутулая)gmail. com
Подписан Указ о новых размерах и порядке оплаты труда федеральных госслужащих
Указ Президента РФ от 31. 2021 N 749 “О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих”
В частности, увеличены размеры надбавки за дипломатический ранг: в новой редакции изложено приложение к Указу Президента РФ от 15 октября 1999 г. N 1371.
Кроме того, скорректированы:
размеры окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих;
размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным классным чином юстиции работников Минюста России, ФССП, ФСИН и их территориальных органов, аппаратов федеральных судов, судебного департамента и управлений судебного департамента при ВС РФ в субъектах РФ.
С 1 января 2023 года устанавливаются также размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы.
Скорректирована структура выплат, формируемых фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.
Перейти в текст документа »
Больше документов и разъяснений по антикризисным мерам – в системе КонсультантПлюс.
Зарегистрируйся и получи пробный доступ
Дата публикации на сайте: 03. 2022
На сегодня эта публикация уже заработала 2 188,08 рублей за дочитывания
Зарабатывать
- Реформа государственной службы: сокращение аппарата и новый расчёт заработных плат
- На сколько вырастут оклады государственных служащих (чиновников) в 2022-2023 годах
- Новые оклады за классный чин госслужащих выросли в несколько раз с 2022-2023 годов
- Когда повысят зарплаты госслужащим (чиновникам) в России?
- Есть ли деньги в бюджете на такие преобразования?
- Обсуждение
31 декабря 2021 года, в канун празднования Нового 2022 года, Президент РФ Владимир Путин подписал указ о совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих, предусматривающий в том числе повышение базовых должностных окладов.
Нынешний указ, в частности, вносит изменения в документы, в которых перечислены ставки окладов и ежемесячного денежного поощрения чиновников разных структур.
Сокращение аппарата и новый расчёт заработных плат
Суть реформы оплаты труда госслужащих состоит, с одной стороны, в увеличении постоянной части оклада чиновников, а с другой — в «оптимизации бизнес-процессов» и сокращении численности госаппарата, объяснял министр финансов Антон Силуанов в сентябре 2018 года.
По замыслу Минфина, численность сотрудников центральных аппаратов федеральных министерств в 2020 году сократится на 10%, а территориальных органов — на 5%, говорила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко в сентябре 2019 года. К 2021 году сокращение численности территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти должно было достичь 15%.
По ее словам, нужно отказаться от неэффективных регламентных процедур и актуализировать либо отменить устаревшие стандарты, «требующие временных затрат и немалых кадровых ресурсов». А высвобождающиеся средства предполагалось направить на повышение оплаты труда госслужащих. «Параметры предстоящего повышения рассчитаны на сокращенную численность госслужащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь. Или потребуется выделение из бюджета дополнительных средств в объеме до 100 млрд руб. ежегодно», — объясняла Нестеренко.
На сколько вырастут оклады государственных служащих (чиновников) в 2022-2023 годах
Уже с 1 января 2022 года стало понятно, что Правительство РФ сдержало обещание.
Например, в федеральных министерствах специалист-эксперт ранее имел должностной оклад в размере 2 600 рублей, а ежемесячное денежное поощрение на этой должности составляло 2,5 оклада, то есть 6 500 рублей. Теперь базовый должностной оклад составит 14 658 рублей, а размер денежного поощрения – 0,9 оклада (13 192 рубля).
В свою очередь, ставка должностного оклада у заместителя федерального министра выросла с 5 650 до 31 845 рублей (коэффициент денежного поощрения при этом снижен с 10,5 до 3,5 оклада).
Специалист 1-го разряда в аппаратах нижней и верхней палат парламента РФ ранее имел оклад 2 200 рублей и денежное поощрение в размере 2,5 оклада (5 500 рублей), а теперь – оклад 12 405 рублей и денежное поощрение в размере 0,9 оклада.
Аналогичным образом меняются оклады и структура денежного довольствия и для других должностей федеральной государственной гражданской службы в различных ведомствах.
Новые оклады за классный чин госслужащих выросли в несколько раз с 2022-2023 годов
Указ также повышает размеры окладов за классный чин государственных служащих.
Пример окладов за классный чин с 2023 года.
Так, оклад по низшему классному чину – секретаря государственной гражданской службы 3-го класса – увеличен с 450 рублей до 6 145 рублей в месяц, а за высший классный чин – действительного государственного советника РФ 1-го класса – с 1 850 до 30 167 рублей.
Когда повысят зарплаты госслужащим (чиновникам) в России?
Для чиновников центральных аппаратов ежемесячные и иные выплаты будут осуществляться по нормам данного указа с 1 января 2022 года, для госслужащих территориальных подразделений федеральных органов власти, аппаратов судов и представительств РФ за рубежом – с 1 января 2023 года.
Как отмечалось в пояснительной записке к принятому закону о совершенствовании системы оплаты труда в этой сфере, планируемые меры будут исполнены в том числе за счет средств, полученных в результате оптимизации структуры и сокращения численности госслужащих.
Есть ли деньги в бюджете на такие преобразования?
Правительство одобрило уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на «совершенствование системы материальной мотивации федеральных госслужащих в связи с переносом сроков проведения мероприятий», отмечается в пояснительной записке к проекту федерального бюджета. В 2021 году они должны сократиться на 96,4 млрд руб. , а в 2022-м — на 99,32 млрд руб. Но в 2023 году, наоборот, вырасти на 99,1 млрд руб. по сравнению с 2022 годом.
Проводить такую реформу без дополнительного финансирования будет просто неэффективно, поэтому было принято решение перенести сроки ее проведения, полагает старший научный сотрудник лаборатории исследований бюджетной политики РАНХиГС Александр Дерюгин. Принцип оптимизации процессов, сокращения штата с одновременным увеличением зарплат для оставшихся сотрудников с успехом применяется в коммерческой сфере, международная практика показывает, что он эффективен и для госуправления, добавил он.
Одновременно правительство отказалось от проведения ежегодной индексации окладов госслужащих в следующем году (в 2022 и 2023 годах предполагается вернуться к стандартному повышению).
Власти не в первый раз прибегают к пропуску ежегодного повышения зарплат чиновников в качестве меры обеспечения сбалансированности бюджета: индексация для госслужащих приостанавливалась на период 2014–2017 годов после кризиса 2014 года. Затем в течение трех лет с 1 октября зарплаты чиновников ежегодно увеличивали на уровень инфляции за предыдущий год.
Сегодня объясню как рассчитываются заработные платы государственных служащих, а также что такое оклад и почему он отличается от ежемесячного денежного содержания. Судя по аварийным разрывам (например, “Чиновники Волгограда утвердили себе надбавку в 260 процентов”) присутствует недопонимание. Пост для думающих.
Разбираться будем на примере федеральных органов исполнительной власти. При этом конструкция универсальная и работает однообразно во всех государственных органах (государственных органах, а не государственных компаниях!).
Внимание: это, чёрт побери, важно! Иванов! Я сказал: внимание! Государственный служащий – это работник государственного органа. Президент, председатель Правительства, министры, депутаты ГД (и ещё некоторые) – они занимают государственные должности (образуются соответствующими законами). Государственные служащие нанимаются для обеспечения деятельности людей, занимающих государственные должности. Сидорова, закрой рот. Если непонятно, после урока подойдёшь, объясню. Например, федеральный министр – это государственная должность, а все сотрудники министерства – это государственные служащие.
Итак, теперь, к делу (или в кассу?), господа!
Схема расчёта зарплаты госслужащего прописана в статье 50 закона о государственной гражданской службе.
Материальная часть детализирована в президентском Указе № 763: таблица, с колонками “должность”, “оклад” и “ежемесячное денежное поощрение”. Оклад, друзья, это базовая расчётная величина, которая является константной при расчёте ежемесячного денежного содержания (заработной платы) государственного служащего.
Оклады установлены в 2006 году, а затем 7 раз индексировались (в 1,1 раза в январе 2007 и в 1,15 в декабре 2007, в 1,09 в феврале 2008 и в 1,09 в октябре 2008, в 1,06 в 2012, в 1,055 в 2013 и потом спустя 5 лет в 1,04 раза в январе 2018).
Откроем раздел 2 указа и найдём, например, должность “начальник управления”. Оклад в таблице: 5 300 рублей, а с учётом индексации это – 5300*1,1*1,15*1,09*1,09*1,06*1,055*1,04 = 9 264,27 рублей. Для сравнения выберем другую должность. Допустим, начальник отдела в департаменте министерства (раздел 5). Оклад по указу: 4 250 рублей, с индексацией: 7 248,89 рублей.
Теперь расчёты.
Ежемесячное денежное поощрение. В указе для каждой должности предусмотрено количество ежемесячных денежных поощрений. Для начальника управления – 10,5, а для начальника отдела департамента в министерстве – 3,5. начальник управления: 9 264,27 * 10,5 = 97 274,83 рубля; начальник отдела департамента: 7 248,89 * 3,5 = 25 371,16 рублей. Это минимальный размер заработной платы, который получат государственные служащие на этих должностях.
Чин государственной гражданской службы. Как и у военных, у гражданских служащих есть чины, которые присваиваются в регламентированном порядке и соответствуют занимаемым должностям. За чин идёт прибавка, она предусмотрена тем же указом № 763 (см. приложение 2), и тоже индексировалась. начальник управления – высшая группа должностей (см. в реестр должностей), а значит чин – действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса. 1 650 рублей до индексации или 2 884,16 с учётом индексации.
Итого: 97 274,83 + 2 884,16 = 100 158,99 рублей. начальник отдела – категория “специалисты”, главная группа должностей – чин “государственный советник Российской Федерации 3 класса”. 1300 до индексации, 2 272,37 с индексацией. Итого: 25 371,16 + 2 272,37 = 27 643,53 рубля.
Особые условия службы. Пункт 5 всё того же указа. Для каждой группы должностей предусмотрена надбавка (НОУС), которая считается от должностного оклада. НОУС определяется по баллам при трудоустройстве: максимальный набор баллов при проверке квалификации даёт максимальную надбавку. – начальник управления – НОУС для высшей группы – от 150 до 200 % от оклада.
Итого: возьмём 200 %, а значит 100 158,99 + 18 528,54 (9 264,27 * 2) = 118 687,53 рублей. – начальник отдела – НОУС для главной группы – от 120 до 150 % от оклада. Итого: опять же берём максимум (150) и получаем: 25 371,16 + 10 873,34 (7 248,89 * 1,5) = 36 244,5 рублей.
ВНИМАНИЕ! Здесь, дорогие друзья, и кроется та самая новость про 260 % со ссылки на бомбилово которых началась эта статья. Как мы видим, 150 % и 260 % – это лишь составная часть заработной платы госслужащего. Считается от оклада, а не от заработной платы.
Надбавка за стаж государственной службы. Законом о ГГС за выслугу предусмотрена надбавка от 10 до 30 % от оклада, в зависимости от стажа. Допустим, наши начальник управления и начальник отдела проработали 10 лет и значит имеют 20 % надбавку. – начальник управления – 118 687,53 + (9 264,27 * 0,2) = 120 540,38 рублей. – начальник отдела – 36 244,5 + (7 248,89 * 0,2) = 37 694,28 рублей.
Надбавка за работу с секретными сведениями. Также считается от оклада, и имеют её не все, т. далеко не все имеют доступ или работают с секретными сведениями. Возьмём наиболее частые 10 % от оклада. – начальник управления – 120 540,38 + (9 264,27 * 0,1) = 121 466,81 рублей. – начальник отдела – 37 694,28 + (7 248,89 * 0,1) = 38 419,17 рублей.
Так-с, дошедшие до финала есть?
Что получается: до вычета налогов ежемесячная зарплата для начальника управления в аппарате Совета Федерации – 121 466,81 рубль (“на руки” – 105 676,12), а у начальника отдела департамента в федеральном министерстве – 38 419,17 рублей (33 424,68).
Сейчас просматривают 10 человек
Прием и отработка звонков клиентов по рекламному телефону. Деловые переговоры с клиентами. Заключение договоров на оказание риэлторских услуг.
Высокая способность к обучению (опыт работы не обязателен). Стремление к материальному и карьерному росту. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Доставка корреспонденции высших органов государственной власти Российской Федерации адресатам в г. Москве.
Внимательность, пунктуальность, умение работать в команде, порядочность. Образование не ниже среднего профессионального.
Все вакансииГосударственная служба, некоммерческие организацииМоскваКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Сейчас просматривают 7 человек
Честность, ответственность, пунктуальность, трудолюбие. 26 лет средний возраст наших ТУ. Опыт работы не требуется.
Сейчас просматривают 8 человек
Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности.
Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на военную службу по контракту, в воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации: Гражданин.
Сейчас просматривают 3 человека
Сейчас просматривает 1 человек
Осуществление функций по принудительному исполнению судебных актов и актов других органов в соответствии с ФЗ “Об органах принудительного исполнения” и.
Для лиц, имеющих специальные (воинские) звания, предельный возраст поступления на службу определяется положениями статьи 87 ФЗ “О службе в органах.
Проводит профессиональное психологическое исследование кандидатов на военную службу по контракту в соответствии с руководящими документами Министерства обороны Российской Федерации.
Военнослужащий по контракту-Психолог. Высшее образование по специальности “Психология”.
Исполнение поручений руководителя: организационные вопросы от подготовки документации до ведения проектов. Работа с партнёрами и партнёрскими организациями: частный и гос. сектор.
Хорошие коммуникативные навыки. Готовность учиться. Грамотная устная и письменная речь.
Сейчас просматривают 2 человека
Военнослужащий по контракту-Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту. Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту обязан.
Знать: требования НПА РФ о прохождении военной службы в ВС РФ, в том числе – Конституцию РФ, Федеральный закон 53-ФЗ.
Сейчас просматривают 4 человека
Осуществлять проверку документов у лиц, следующих через государственную границу РФ в кабине паспортного контроля аэропорта Шереметьево.
Образование не ниже среднего (полного) общего; для военнообязанных не пребывающих в запасе, наличие высшего образования. Годность к военной службе по.
Служба по контракту. Обеспечение работы автоматизированных систем, телекоммуникационного оборудования.
Годен по состоянию здоровья к военной службе без ограничения. Образование высшее профессиональное (техническое, информационная безопасность).
, Проспект Мира
Подготовка презентационных и аналитических материалов: *о результатах контроля выполнения эксплуатационными подразделениями правил технической эксплуатации коммуникационных коллекторов. * о выполнении требований.
Образование: Высшее техническое или гуманитарное, филолог (аналитик, статистик, работник МЧС, штаба по ГОиЧС, пресс-службы, специалист по аналитике).
Осуществление функций по обеспечению установленного порядка деятельности судов в соответствии со статьей 11 ФЗ “Об органах принудительного исполнения”, в том.
Предельный возраст поступления определяется положениями статьи 87 ФЗ “О службе в органах принудительного исполнения”). Образование среднее профессиональное или высшее.
проверка документов у лиц, следующих через государственную границу. – осмотр воздушных судов заграничного следования по их прибытию и убытию
наличие среднего образования (11 классов), средне специального образования (9 классов) или высшего образования. – годность к прохождению военной службы по состоянию.
Приём, обработка, хранение конструкторской документации. Подготовка документации к передаче на производство, внесение изменений, выпуск извещений.
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Среднее техническое или высшее образование. Желательно знание программ Appius , ERP на базе.
Осуществлять пропускной режим на автомобильном контрольно-пропускном пункте в течение рабочего дня. Осуществлять проверку пропусков у сотрудников объекта.
Прохождение срочной службы и образование не ниже 11 классов. Без прохождения срочной службы и образование не ниже среднего специального.
годность к военной службе по медицинскому состоянию здоровья, в том числе готовность к сдаче нормативов по физической подготовке (для военнообязанных)
Проверка документов у лиц пересекающих государственную границу.
Наличие высшего образования, либо службы по призыву (для военнообязанных); / не ниже среднего образования. Условия: - первый контракт заключается на 3 года.
Водитель автотранспортного средства ВДВ обеспечивает эффективное и безопасное вождение вверенной ему техники при перевозках парашютно-десантных подразделений и средств материально.
Годность к военной службе (категория А) (для военнообязанных). Не ниже основного общего образования. Сдача нормативы физической подготовки. Для овладения специальностью.
Караульная службы по охране следственного изолятора. Контроль и организация пропускного режима.
Образование не менее 11 классов (высшее приветствуется). Военный билет для военнообязанных. Годность к воинской службе (категория здоровья в военном билете.
Требуются сотрудники на должность полицейского (кавалериста) для несения патрульно-постовой службы с использованием служебных лошадей.
В 1-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве принимаются на службу граждане на должность полицейского (кавалериста).
Ежемесячное денежное довольствие: – сменное несение службы.
отслуживших срочную военную службу по призыву (для военнообязанных) и имеющих образование не ниже среднего (полного) общего. – имеющих высшее профессиональное образование.
Военнослужащий по контракту-Инструктор по физической подготовке. – сдача нормативов физической подготовки. – жилищное обеспечение. – медицинское обеспечение. – продовольственное обеспечение. – единовременное пособие при.
Пункт oтбoрa нa вoeнную cлужбу по контракту город Москва пpиглашaет граждан, пoлучившиx выcшeе профессиональное спортивное обpазование на должность инструктора по.
Проверка документов на право пересечения государственной границы. – Контроль лиц для установления оснований на право выезда из РФ и въезда в.
Общие обязанности военнослужащего знать нормативно-правовые акты, регламентирующие служебную деятельность по проверке документов у лиц, пересекающих государственную границу
составление административных материалов. – прием и регистрация заявлений и обращений. – руководство и контроль за нарядами полиции. – работа с задержанными и доставленными.
Образование средне-профессиональное, высшее. -отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы в ОВД для военнообязанных.
Специалист (паспортный контроль). Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу РФ.
Образование не ниже среднего общего (полное), для мужчин, которые не служили срочную службу, обязательно среднее-специальное или высшее образование (возможно.
обеспечивать в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников.
возраст до 40 лет (ч. 2, ст. 17 Федерального закона от 01. 2019 N 328-ФЗ “О службе в.
Проводить боевую и специальную подготовку личного состава подразделения. Знать укомплектованность подразделения, постоянно знать наличие и состояние средств связи.
Годность к военной службе (Категории А,Б) (для военнообязанных). Высшее образование по специальности связи и воинское звание «офицер».
Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту обязан. План отбора граждан на военную службу по контракту на год.
Охрана общественного порядка и общественной безопасности в лесопарковых зонах города Москвы, центральной части города и при проведении массовых мероприятий (футболы.
Полное среднее образование. Годность к службе по состоянию здоровья.
При устройстве на службу мобилизация только по московскому региону. Организация работы медицинских пунктов. Ведение учетно-отчетной документации. Оказание первичной медико.
Военная служба по контракту. Старший офицер – врач. Диплом по специальности “лечебное дело” или другая лечебная специальность. Действующий сертификат (аккредитация) по.
Работа в составе экипажа.
Военнообязанные, имеющие образование не ниже 11 классов.
Годность к военной службе (Категории А,Б). Высшее образование по специальности связи и воинское звание «офицер». Уровень физической подготовки должен.
Проверка документов у лиц пересекающих государственную границу РФ. Осмотр воздушных судов заграничного следования.
Прохождение военной службы по призыву в ВС (для военнообязанных)или среднее профессиональное образование. Полное среднее образование. Годность к прохождению военной.
Высшее образование (не ниже бакалавриата) по профилю деятельности (строительные специальности: теплоснабжение, электроснабжение, кондиционирование и вентиляция, сантехническое обеспечение, эксплуатация зданий и.
Деятельность механика-водителя непосредственно связана с выполнением боевой задачи танковым экипажем на поле боя и маршруте движения. Механик-водитель танка.
Годность к военной службе (категория А, В) (для военнообязанных). Не ниже основного общего образования. Сдача нормативы физической подготовки.
Механик-водитель боевой машины десанта (БМД) входит в экипаж БМД, подчиняется командиру БМД, несет непосредственную ответственность за техническое состояние материальной.
Профессионально важными качествами механика-водителя БМД являются: технические способности, самообладание и выдержка, склонность к работе в одиночестве, интерес к технике.
Военная служба по контракту. Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу РФ. При поступлении на службу в отряд пограничного.
Возраст от 18 до 39 лет. Образование не ниже среднего общего (полное), для мужчин которые не служили срочную службу обязательно.
Сотрудник пограничной службы. В связи с расширением штата Отряда пограничного контроля в международном аэропорту “Домодедово” (Московская область) для прохождения военной.
Образование не ниже среднего общего. Не ниже среднего общего при наличии армии (для военнообязанных) или среднего-профессионального образования.
Механик-водитель боевой машины пехоты (БМП) входит в экипаж БМП, подчиняется командиру БМП, несет непосредственную ответственность за техническое состояние материальной.
1-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве осуществляет охрану общественного порядка и общественную безопасность как в.
1-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве приглашает граждан для прохождения службы по должности полицейского, годных.
Основное назначение специалиста – эксплуатация парашютно-спасательной и десантной техники, самолетных тормозных парашютов. Укладчик парашютов ведет строгий учет и контроль парашютно.
Годность к военной службе (категория А) (для военнообязанных). Не ниже основного общего образования. Сдача нормативы физической подготовки. Укладчик парашютов обязан.
Оперативное и качественное исполнение поручений; планирования работы; взаимодействие с представителями органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления.
Способность по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья к выполнению служебных обязанностей возложенных на полицию.
Вывод лиц, содержащихся в учреждении на режимные мероприятия. Надзор за лицами, содержащимися в учреждении.
Служба в ВС приветствуется (для военнообязанных). Образование среднее полное общее (11 классов).
охрана имущества собственников на договорной основе. – участие в мероприятиях по охране общественного порядка и безопасности на обслуживаемой территории.
возможность отсрочки от призыва на срочную военную службу в ВС РФ, непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования по очной.
Обеспечение безопасности пассажиров на станциях Арбатско-Покровской линии Московского метрополитена.
Служба в вооруженных силах для военнообязанных.
Образование не ниже среднего (полного). Служба в вооруженных силах (для военнообязанных).
, Ломоносовский проспект
Эксплуатация санитарно-технического, электрооборудования до и выше 1000 В.
ВидСтавкаСуммаСредняя начисленная зарплата профессии “консультант отдела государственной службы и управления персоналом”50 000. 00 руб. Удержан НДФЛ13%6 500. 00 руб. Выплачено на руки43 500. 00 руб. Отчисления на обязательное пенсионное страхование 22%11 000. 00 руб. Отчисления на обязательное медицинское страхование5,1%2 550. 00 руб. Отчисления по временной нетрудоспособностидо 2,9%1 450. 00 руб. Отчисления по травматизмуот 0,2%100. 00 руб.
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии “консультант отдела государственной службы и управления персоналом”, при официальной зарплате 50 000. 00 руб. сотрудник будет получать на руки 43 500. 00 руб. Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 6 500. 00 руб. , остальные 15 100. 00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 259 200. 00 руб.
Руководитель (директор) федеральной службы
(в ред. Указа Президента РФ от 31. 2021 N 749)
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководитель (директор) федерального агентства
Первый заместитель руководителя (директора) федеральной службы <*>
Заместитель руководителя (директора) федерального агентства
Руководитель (начальник) службы федеральной службы <**>
Заместитель руководителя (начальника) службы федеральной службы <**>
Начальник главного управления федеральной службы <**>
Начальник управления федеральной службы
Начальник управления федерального агентства
Заместитель начальника главного управления федеральной службы <**>
Заместитель начальника управления федеральной службы
Заместитель начальника управления федерального агентства
Помощник руководителя (директора) федеральной службы
Советник руководителя (директора) федеральной службы
Помощник руководителя (директора) федерального агентства
Советник руководителя (директора) федерального агентства
Начальник отдела федеральной службы <***>
Начальник отдела федерального агентства <****>
Заместитель начальника отдела федеральной службы <***>
Заместитель начальника отдела федерального агентства <****>
Начальник отдела в службе федеральной службы <**>
Начальник отдела в главном управлении федеральной службы <**>
Начальник отдела в управлении федеральной службы
Начальник отдела в управлении федерального агентства
Заместитель начальника отдела в службе федеральной службы <**>
Заместитель начальника отдела в главном управлении федеральной службы <**>
Заместитель начальника отдела в управлении федеральной службы
Заместитель начальника отдела в управлении федерального агентства
Ведущий специалист 3 разряда
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда
<*> Должность учреждена в отдельных федеральных службах, в которых она предусмотрена указами Президента Российской Федерации или постановлениями Правительства Российской Федерации.
(сноска в ред. Указа Президента РФ от 31. 2021 N 749)
<**> Должность учреждена в центральном аппарате федеральной службы, подведомственной федеральному министерству, для замещения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, или сотрудником, имеющим специальное звание, и считается должностью федеральной государственной гражданской службы в случае замещения ее гражданским лицом.
Данная сноска в настоящем разделе относится и к иным должностям, помеченным символом <**>.
<***> Должность учреждена в структурных подразделениях федеральных служб по вопросам государственной службы и кадров, по осуществлению внутреннего финансового аудита, по защите государственной тайны, а также по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации.
<****> Должность учреждена в структурных подразделениях федеральных агентств по вопросам государственной службы и кадров, по осуществлению внутреннего финансового аудита, по защите государственной тайны, а также по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации.
Каждый месяц мы находим среди читателей Т—Ж героев, готовых честно поговорить о своей профессии и доходах.
Юлия из Владивостока дослужилась до чина референта госслужбы Приморского края второго класса, но так и не смогла понять, в чем смысл ее работы. Она рассказала, чем занимаются работники госструктур, так ли хороши там зарплаты и почему чиновники не любят увольняться.
Выбор профессии
Мне всегда нравилось разговаривать с людьми, помогать им советом или просто выслушивать их проблемы, поэтому я выучилась на психолога. После университета пыталась работать по специальности, но, испробовав несколько вариантов, поняла, что пока слишком молода для этой профессии: она требует хороших психологических защит и житейской мудрости.
Недостаток и того и другого мне показала работа в брачном агентстве. Я консультировала мужчину преклонного возраста, и он своим тяжелым характером выжал из меня все соки. Тогда я поняла, что с консультированием стоит подождать.
После брачного агентства полтора месяца сидела без работы и прошла более 20 собеседований. Я искала что-то близкое моей специальности, поэтому многие заинтересовавшие меня вакансии были связаны с подбором персонала, но рекрутеры в один голос говорили, что это не мое. С другими местами тоже что-то не срасталось.
Моя мама когда-то за нищенскую зарплату работала в территориальном отделе социальной защиты. Она решила узнать о вакансиях в краевом департаменте труда и соцразвития. Оказалось, что одна женщина уходит в декрет с должности специалиста-эксперта.
Это было одно из самых быстрых собеседований в моей жизни. Мы немного пообщались с начальницей отдела, которую больше всего интересовал мой письменный русский язык, и мне сказали собирать документы.
Слабо верю в то, что на такие низкие должности кого-то берут по блату.
Разве что по знакомству могут рассказать о ставке и предложить пройти конкурс. Но никаких мифических очередей претендентов куда бы то ни было нет.
Сбор документов и их проверка заняли полтора месяца. Моя должность была самой маленькой в отделе, а зарплата первые шесть месяцев составляла 20 тысяч рублей. К тому моменту индексации не проводились уже три года.
Конечно, на других собеседованиях мне предлагали больше, но часто это была серая зарплата. К тому же мой папа давно хотел, чтобы я стала госслужащей, и очень обрадовался, когда у меня появилась такая возможность. Наверное, я несколько поддалась его влиянию.
Через год я получила чин референта госслужбы Приморского края второго класса и стала зарабатывать уже 30 000 Р. Также начали платить ежеквартальные премии в размере месячной зарплаты, хотя раньше были только годовые, и провели сразу две индексации. Если разбить годовой доход на 12 месяцев, получалось 40 000 Р.
Суть профессии
Госслужащие в органах исполнительной власти в основном занимаются отчетной работой, контролируют подведомственные учреждения. У моего департамента это центр занятости населения и отделы соцзащиты.
За два года на госслужбе я так и не смогла четко сформулировать, чем же занимаюсь.
Такое же непонимание своих обязанностей встречается и среди моих коллег, которые проработали в департаменте по 20 лет. Большинству нравится стабильность, многие начали карьеру в тяжелые 90-е, и регулярная зарплата очень выручала их семьи. Сейчас с большим опытом можно найти более интересные и оплачиваемые предложения, но людям сложно перестроиться.
Моя работа — это постоянная бумажная волокита, однообразные отчеты, которые мы отправляем в Минтруд, Роструд и другие ведомства, а также ответы на обращения граждан. Это, кстати, самое интересное: люди пишут президенту, депутатам, губернатору и мэру, и, если в письме есть вопрос, связанный с работой, такое обращение попадает ко мне.
Был гражданин, который каждый месяц слал письма президенту, а ответ ему писала я: по закону ответы должен давать компетентный орган. Он был ужасно недоволен тем, что ему отвечает не президент, но ничего не поделать.
Конечно, люди часто жалуются на безработицу и низкую зарплату, тогда рассказываю им про центр занятости, рекомендую поискать работу на государственном портале «Работа в России». К сожалению, качество вакансий и там и там очень низкое, поэтому в последнее время я советовала смотреть предложения на коммерческих сайтах.
На госслужбе я смогла хорошо подтянуть юридические знания: часто приходилось обращаться к законодательству. Но я не понимаю, для чего нужна эта работа, какая от нее польза.
Я старалась применять свои психологические навыки, никогда не отвечала на обращения формально, пробовала созвониться с заявителем, уточнить его запрос, подсказать альтернативные пути решения проблем, хотя бы немного поддержать. Я пыталась предлагать что-то новое, чтобы облегчить жизнь людям. Но, к сожалению, за каждым нововведением следует гора отчетов, поэтому начальники такую инициативность не жалуют.
Если задаться целью, то на госслужбе можно быстро пойти на повышение, получать более конкурентную зарплату. Есть возможность дорасти до начальника своего отдела, перейти в другой, стать руководителем департамента или уйти в другой орган исполнительной власти. Для этого нужно участвовать в конкурсах на замещение должностей или на постановку в резерв.
Раз в три года все госслужащие проходят аттестацию, по результатам которой тебя также могут поставить в резерв. Это своего рода экзамен, на котором ты рассказываешь о своей работе, показываешь знания. Я проходила аттестацию всего один раз, и мне она показалась очень легкой, хотя многие ее почему-то боятся. Конкурс на постановку в резерв посложнее: тебе нужно знать весь закон о госслужбе, отвечать на вопросы по специфике должности, на которую претендуешь, — это трудно, ведь ты еще не занимался этой работой.
Рабочий день
Рабочий день — с 9 утра до 18 вечера, в пятницу — до 17. К опозданиям относятся по-разному: я работала в двух отделах, и в одном из них все было не слишком строго, начальница другого относилась к этому более требовательно. Никаких возможностей отследить время твоего прихода на работу нет, но всегда есть риск попасться на глаза руководству. При этом в течение дня мы всегда могли отвлечься на чай или болтовню с коллегами.
Вообще, у госслужащих ненормированный рабочий день: в случае острой необходимости ты обязан остаться дольше положенного времени, за это дают три дополнительных дня отпуска. Я редко задерживалась, но замечала, что старшее поколение приходит очень рано и остается допоздна. Мне кажется, им просто привычнее работать в более медленном темпе.
Первым делом нужно проверить почту и систему документооборота: туда приходят обращения граждан, запросы от других органов власти и сообщения от коллег. Редко бывает такое, что пришел какой-то документ и нужно все бросить и сегодня же им заняться: обычно времени достаточно. Например, на обращение нужно ответить в течение 30 дней, и иногда это действительно занимает целый месяц: бывает, гражданин задает много разных вопросов, тогда в подготовке ответа участвует несколько департаментов — или мы сразу привлекаем центр занятости, который начинает работу с человеком.
Место работы
Средний возраст госслужащих превышает 40 лет, многие из них уже на пенсии. В моем департаменте особенно высоко ценят молодых специалистов, потому что их мало. Когда я пришла на госслужбу, я была самым молодым сотрудником, позже появилась пара человек моложе меня. Мне ни разу не резали премию, с легкостью давали отпуск, всегда разрешали отойти на пару часов, если есть какие-то личные дела, и за два года я задержалась на работе всего раз пять. Такое отношение держало меня даже сильнее, чем зарплата. Я боялась, что в другом месте такого не будет.
Через полтора года работы мне предложили должность повыше в другом отделе, зарплата выросла на 5 тысяч. Когда меня приглашали на новую должность, у меня был более оптимистичный взгляд на госслужбу, я собиралась оставаться на ней как минимум до декрета — еще 5—7 лет, а потом уже искать занятие по душе. Но моя новая работа оказалась еще скучнее старой. Глядя на своего молодого человека, который занимается любимым делом, я все чаще стала задумываться о том, что зря трачу время и что пора что-то менять.
Случай
Чтобы людям с инвалидностью проще было найти работу, государство компенсирует работодателям часть их зарплаты. Для этого компаниям нужно соответствовать определенным требованиям и собрать много документов. Я должна была проверять трудоустройство людей с инвалидностью: выезжать на места и фиксировать, что они действительно там работают. До сих пор сомневаюсь в эффективности таких проверок: можно ведь просто на пару часов посадить подставного человека на рабочее место. Но один случай доказал мне, что толк от такой инициативы есть.
В первый мой выезд мы проверяли трудоустройство парня с аутизмом. Он тогда почти не говорил, был сгорбленный и очень худой. Но когда мы приехали через год, я его не узнала: он поправился, выпрямился и стал разговорчивее. Вот так трудотерапия, общение с коллегами и клиентами пошли человеку на пользу.
Доходы
Моя месячная зарплата на руки составляла 35 000 рублей. Ежеквартально я получала столько же. Также к отпуску помимо отпускных раз в год дают материальную поддержку, она тоже примерно равна месячной зарплате. Я считаю, что для объема работы, который я выполняла, этого достаточно.
Со взятками на работе я никогда не сталкивалась.
Если их и дают, то на более высоких уровнях. Зато именно таким «низам» постоянно проводят лекции для «антикоррупционной профилактики». А еще мы все ежегодно сдавали декларации о доходах, на заполнение которых тратится много времени.
Наши подведомственные учреждения получают меньше, но пользы от них больше. Оба отдела, в которых я работала, курировали деятельность центра занятости населения. Он не только помогает людям найти работу или оформляет пособие по безработице, но и делает много других полезных штук. Например, там предлагают программы профессионального обучения, могут выдать около 70 тысяч рублей на открытие своего маленького дела, оказывают психологическую поддержку.
Когда повысят зарплату госслужащим в 2022 году?
С 1 октября 2022 года федеральным госслужащим проиндексируют зарплату на 4% Оклады месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, увеличат на 4%
Что такое ежемесячное денежное поощрение?
ежемесячное денежное поощрение – в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента РФ, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех окладов денежного содержания
Что входит в оклад денежного содержания госслужащего?
Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада , надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы
Сколько зарплата у госслужащих?
Согласно данным Росстата, обнародованным в середине января 2022 года, средняя зарплата чиновников по итогам 2020 года составила 65 800 рублей, что на 9,2% больше в сравнении с 2019-м. Согласно расчетам ведомства, средняя зарплата в России в 2020 году достигла 51 344 рубля (+7,3%)
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции,
Что входит в должностной оклад госслужащего?
Согласно данным статистики, зарплата бюджетников в 2022 году в значительной степени зависит от региона проживания. Впрочем, это относится и к другим россиянам, которые тоже большими окладами не избалованы. Средняя зарплата всех бюджетников в России составляет 29 тысяч рублей
Сколько платят за работу в Москве?
Согласно данным Росстата, по итогам 2021 года средняя заработная плата в Москве составила 111 092 рубля
Какая самая большая зарплата в России?
Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники и газовики (152 тыс. в месяц до вычета подоходного налога), менеджеры и консультанты по вопросам управления (146,7 тыс. ), а также представители авиационной отрасли (126,5 тыс
Сколько получают сотрудники миграционной службы?
Сколько в среднем получают иностранные рабочие в России Сейчас медианная зарплата мигранта в России составляет 43 тысячи рублей. Если же брать зарплаты столичных мигрантов, то их заработок в среднем равняется 60 тысячам рублей. Такие данные получили в Федерации мигрантов в России, ФМР
Сколько получает главный специалист?
– средняя зарплата для ‘ главный специалист -эксперт’ (Россия). Средняя зарплата для ‘ главный специалист -эксперт’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий ( количество таких вакансий для ‘ главный специалист -эксперт’ равно 259)
Сколько зарабатывают IT специалисты в месяц?
Начинающий специалист зарабатывает от 50 000 ₽ в месяц. Среднего уровня — от 85 000 до 300 000 ₽. Опытный — от 150 000 до 400 000 ₽
Сколько зарабатывают программисты 2022?
В основе анализа — 12 000 зарплат айтишников в первом полугодии 2022 года. Впервые за почти пять лет средняя зарплата IT-специалистов спустя полгода не изменилась — как и в конце 2021 года, она составляет 140 000 ₽
Какая зарплата айтишника в Киеве?
Среднестатистический киевский айтишник , по данным портала Work. ua , зарабатывает в месяц около 20 тысяч гривен ― на 30% больше средней зарплаты по Киеву (по данным портала она составляет 13 900 грн)
Сколько может зарабатывать начинающий программист?
Начинающие айтишники получают всего 25000-35000 руб. Люди со стажем более 3 лет могут претендовать на заработок от 50000 рублей. Однако на доход влияет не только образование и опыт