Госслужба Врачи не рекомендуют
Во фракциях к новым нормам отнеслись по-разному. Так, во фракции «Единая Россия» считают, что законопроект заслуживает поддержки.
— Всегда очень важно использовать потенциал человека. Молодой он или нет, государство всегда должно искать здесь баланс между возрастом и высокой эффективностью. Ближе к рассмотрению законопроекта мы внимательно его изучим и отнесемся к нему очень серьезно, — заявил «Известиям» зампред фракции Адальби Шхагошев.
Во фракции «Справедливая Россия — За правду» хотят понять критерии эффективности госслужащих.
— Законопроект надо детально изучать. Пока его формулировки мне кажутся слишком размытыми, но ведь дьявол кроется в деталях. Из этого документа я пока не совсем понимаю, какие результаты должны быть показаны чиновниками, чтобы они остались на госслужбе, — пояснил «Известиям» первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов.
По его словам, также пока не совсем понятно, какого количества руководящих позиций это будет касаться. При этом депутат допускает необходимость действия новых норм в случае незаменимости высоких специалистов госслужбы.
В КПРФ, напротив, относятся к инициативе скептически.
— Я сам немолодой человек, — пояснил «Известиям» член фракции, первый зампред комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев. — За последние годы этот возраст уже увеличивали несколько раз. Но врачи так долго работать не рекомендуют и считают, что к этому возрасту человек уже нетрудоспособен, так как у него начинаются необратимые процессы и он начинает интенсивно стареть.
По словам депутата, если для кого-то сделать исключение в возрастной планке, рано или поздно это распространится на всех чиновников. Поэтому КПРФ этот законопроект вряд ли поддержит, заявил парламентарий.
Во фракциях ЛДПР и «Новые люди» пообещали изучить законопроект ближе к его рассмотрению.
Доцент кафедры государственного и муниципального управления РАНХиГС, член Общественной палаты Ирина Котелевская считает, что законопроект заслуживает поддержки. Ничего страшного в увеличении предельного возраста работы госслужащих нет, учитывая рост продолжительности жизни населения в целом, а также возможности и желание работать самих людей, отметила эксперт. По ее словам, богатый жизненный опыт и знания будут полезны власти — тем более планка пенсионного возраста уже выше 55 и 60 лет.
🔥 Расчет стажа госслужащих
От стажа государственной гражданской службы (выслуги) государственного служащего зависит сумма ежемесячной надбавки к его должностному окладу, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размер пенсии. В статье автор рассмотрит порядок определения стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Государственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба <1>. Государственная гражданская служба, в свою очередь, подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации <2> (см. таблицу 1).
<1> Статья 2 Федерального закона от 27. 2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Закон N 58-ФЗ).
<2> Части 2 и 3 ст. 5 Федерального закона от 27. 2003 N 58-ФЗ.
Субъекта Российской Федерации
Для чего нужен стаж?
Стаж государственной гражданской службы необходим:
— для замещения определенных групп должностей гражданской службы;
— для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
— для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
— для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.
Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27. 2005 N 1131.
Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.
Требования к стажу <3>
Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
Требования к стажу не предъявляются
Требования к стажу работы по специальности
<3> Пункт 1 Указа Президента РФ от 27. 2005 N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации <4>.
<4> Пункт 5 ст. 12 Федерального закона от 27. 2004 N 79-ФЗ (ред. от 14. 2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.
Государственным гражданским служащим, имеющим определенный стаж гражданской службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе <5> от 10 до 30 процентов (см. таблицу 3).
<5> Подпункт 1 п. 5 ст. 50 Закона N 79-ФЗ.
Стаж гражданской службы, лет
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в %
От 1 года до 5 лет
От 10 до 15 лет
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Одним из дополнительных отпусков является ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Он исчисляется из расчета 1 календарный день за 1 год гражданской службы.
Однако общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, — 40 календарных дней (см. таблицу 4).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарных дней <6>
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, не более, календарных дней <7>
<6> Пункты 3, 4 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.
<7> Пункт 6 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.
Назначение пенсии за выслугу лет
Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим (далее — федеральные государственные служащие) назначается при одновременном наличии трех условий:
1) стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет;
2) замещение должности федеральной государственной гражданской службы на дату увольнения не менее 12 полных месяцев. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата;
3) увольнение с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15. 2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон N 166-ФЗ).
Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов РФ за счет средств бюджетов субъектов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В данной статье рассматривается стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Что входит в стаж гражданской службы?
В стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска входят 2 вида службы.
К первому виду относятся периоды замещения должностей, предусмотренные Перечнем <8>, утвержденным Указом N 1532 (см. таблицу 5 на нашем сайте).
<8> Перечень периодов государственной службы, включаемых в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — Перечень), утвержденный Указом Президента РФ от 19. 2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ для установления государственным гражданским служащим РФ ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу РФ» (далее — Указ N 1532).
Ко второму — периоды, не предусмотренные Перечнем, но включаемые в стаж гражданской службы решением руководителя государственного органа. В стаж включаются те периоды работы, когда были приобретены опыт и знания, необходимые государственным гражданским служащим для выполнения их должностных обязанностей в настоящее время.
По Перечню в стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения государственных должностей РФ и субъектов РФ, должностей государственной гражданской службы, прокурорских работников, прохождения военной службы, службы в органах налоговой полиции, таможенных органах и другие.
Кроме того, в Перечень входят годы службы в партаппаратах от ЦК КПСС до райкомов и горкомов на освобожденных выборных должностях в этих учреждениях, периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших отдельные функции государственного управления. В стаж включаются только периоды, в которые замещались должности, отнесенные законодательством соответствующего времени к категории должностей руководителей, специалистов и служащих.
Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской службы, являются трудовая книжка работника и военный билет.
При наличии ошибок в трудовой книжке или отсутствии записи основанием для зачета стажа является архивная справка, подтверждающая периоды государственной службы. К архивной справке должны прилагаться копии документов о назначении на должность и освобождении от должности.
Документами, подтверждающими отнесение занимаемой ранее должности к категории должностей, осуществляющих отдельные функции государственного управления, являются: запись в трудовой книжке, положение о данном государственном органе, должностная инструкция, позволяющая квалифицировать данную должность как государственную.
В стаж государственной гражданской службы не включаются периоды работы:
— на должностях, включенных в штатные расписания в целях технического обеспечения деятельности органов государственной власти, организаций и учреждений;
— в высших партийных и зональных комсомольских школах;
— в штабах студенческих строительных отрядов;
— на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
— в качестве члена колхоза;
— в кооперативном предприятии;
— время осуществления индивидуальной трудовой деятельности;
— по гражданско-правовым договорам (подряда и другим);
— по найму у отдельных граждан;
— в акционерных обществах открытого и закрытого типа, товариществах, а также периоды творческой деятельности членов творческих союзов и другие, не входящие в Перечень.
Пример 1. С 01. 1983 по 01. 1986 в горкоме КПСС г. Энска работали Кузнецов Е. , Дробышев Г. и Сидорова М.
Кузнецов Е. работал первым секретарем горкома КПСС,
Дробышев Г. — инструктором промышленно-транспортного отдела,
Сидорова М. — секретарем приемной, о чем свидетельствуют записи в трудовых книжках.
При расчете стажа государственной гражданской службы Кузнецову Е. и Дробышеву Г. зачли период работы в ГК КПСС г. Энска, а Сидоровой М. не зачли, потому что исполнение обязанностей по должности секретаря приемной не связано с функциями государственного управления.
Также не засчитываются в стаж государственной гражданской службы периоды работы в должности машинистки, библиотекаря и другие.
Включение в стаж государственной службы:
1) периодов замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 01. 1992 до введения в действие Сводного перечня государственных должностей РФ <9>, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих <10>, перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ, и реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов РФ:
— в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством РФ отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам;
— в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;
— в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ;
2) периодов замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31. 1991, в том числе:
— в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения;
— в аппаратах государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, осуществляется в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 26. 2008 N 472 <11>.
<9> Указ Президента РФ от 11. 1995 N 32 «О государственных должностях Российской Федерации».
<10> Указ Президента РФ от 11. 1995 N 33 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих».
<11> Постановление Правительства РФ от 26. 2008 N 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19. 2007 N 1532».
Включение в стаж государственной службы вышеперечисленных периодов осуществляется руководителем государственного органа (представитель нанимателя).
В случае необходимости следует обратиться в Минздравсоцразвития России, на которое возложена обязанность по разъяснению применения Перечня и Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденных Указом N 1532 <12>.
<12> Пункт 3 Постановления N 472.
Для получения заключения о возможности включения в стаж гражданской службы отдельных периодов необходимо направить в Минздравсоцразвития России соответствующее представление с приложением нормативных правовых актов и положений (уставов), подтверждающих образование, организационно-правовой статус и функции организации.
Минздравсоцразвития России рассматривает внесенное представление и письменно уведомляет представителя нанимателя о принятом решении.
При расчете стажа государственной службы периоды службы суммируются.
Стаж государственной службы исчисляется в календарном порядке, то есть из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Исключением являются периоды, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
При расчете стажа государственной гражданской службы часто возникают вопросы о включении периодов военной службы. Разберем эту проблему более подробно.
Независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу время военной службы засчитывается в стаж государственной службы государственного служащего <13>.
<13> Часть 9 п. 5 ст. 23 Закона N 76-ФЗ.
С 01. 1993 по настоящее время военнослужащие проходят военную службу по контракту (в добровольном порядке) и по призыву <14> (см. таблицу 5).
<14> Пункт 2 ст. 2 Закона N 53-ФЗ.
До 1 марта 1993 г. <16>
С 1 марта 1993 г. <17>
Действительная военная служба <18>
Действительная срочная военная служба
Действительная сверхсрочная военная служба
Солдаты, матросы, сержанты, старшины
— курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, — мичманы, — прапорщики, — офицеры
— курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы
<16> Статья 5 Закона Союза ССР от 12. 1967 N 1950-VII «О всеобщей воинской обязанности» (далее — Закон СССР N 1950-VII).
<17> Пункты 1, 2 ст. 19 Закона РФ от 11. 1993 N 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон N 4455-1).
<18> Статья 8 Закона СССР N 1950-VII.
По контракту проходят военную службу офицеры, прапорщики, мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы.
По призыву проходят военную службу сержанты, старшины, солдаты, матросы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы <15>.
<15> Пункт 1 ст. 2 Закона N 76-ФЗ.
Началом военной службы для граждан, призванных на военную службу, считается день убытия из военного комиссариата к месту прохождения военной службы, а для граждан, поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, — дата зачисления в указанные образовательные учреждения <19>.
<19> Пункт 10 ст. 38 Закона N 53-ФЗ.
Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части <20>.
<20> Пункт 11 ст. 38 Закона N 53-ФЗ.
Федеральный закон от 27. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (п. 3 ст. 10) устанавливает следующие соотношения между стажем военной службы и государственной гражданской службы.
Если военнослужащий проходил службу по контракту, то время нахождения его на военной службе включается в стаж государственной службы государственного служащего из расчета 1 день военной службы за 1 день работы.
В случае нахождения гражданина на военной службе по призыву 1 день военной службы засчитывается за 2 дня гражданской службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, 1 день участия в боевых действиях или выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов, а также 1 день нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях или конфликтах, засчитывается за 2 дня военной службы по призыву <21>.
<21> Пункт 8 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16. 1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы».
Пример 2. Добрынин К. с 21. 1999 по 21. 1999 проходил действительную военную службу по призыву, а с 22. 1999 по 25. 2000 участвовал в боевых действиях на территории Республики Чечня.
Определим стаж государственной гражданской службы Добрынина К.
С 21. 1999 по 21. 1999 (5 месяцев 1 день) Добрынин К. проходил военную службу по призыву. В соответствии с п. 3 ст. 10 Закона N 76-ФЗ один день военной службы по призыву засчитывается за 2 дня гражданской службы, то есть в стаж гражданской службы будет засчитано 10 месяцев и 2 дня (5 мес.
1 дн. x 2 = 10 мес. 2 дн.
С 22. 1999 по 25. 2000 (9 месяцев 4 дня) Добрынин К. участвовал в боевых действиях. Один день участия в боевых действиях засчитывается за 2 дня военной службы по призыву, то есть 9 месяцев и 4 дня участия в боевых действиях засчитываются как 1 год 6 месяцев 8 дней прохождения военной службы по призыву (9 мес. 4 дня x 2 = 18 мес.
8 дн. , или 1 год 6 мес. 8 дн.
Так как 1 день военной службы по призыву засчитывается за 2 дня гражданской службы, стаж государственной службы Добрынина К. за период с 22. 1999 по 25. 2000 составит 3 года 16 дней (1 год 6 мес. 8 дн. x 2 = 3 года 16 дн.
Периоды военной службы
Прохождение военной службы
Стаж участия в боевых действиях
Стаж военной службы по призыву
Прохождение действительной военной службы по призыву
0 лет 5 мес. 1 день
0 лет 5 мес. 1 день x 2 = 0 лет 10 мес. 2 дня
Участие в боевых действиях на территории Республики Чечня
0 лет 9 мес. 4 дня
0 лет 9 мес. 4 дня x 2 = 1 год 6 мес. 8 дней
1 год 6 мес. 8 дней x 2 = 3 года 0 мес. 16 дней
Общий стаж государственной гражданской службы Добрынина К. за период военной службы с 21. 1999 по 21. 1999 составит 3 года 10 мес. 18 дней (0 лет 10 мес. 2 дн. + 3 года 0 мес. 16 дн. = 3 года 10 мес.
18 дней).
Как учитывать стаж работникам, проходившим военную службу
До 1 марта 1993 года?
Продолжительность действительной военной службы до 01. 1993 включается в общую продолжительность военной службы <22>.
<22> Статья 61 Закона N 53-ФЗ.
Понятия «военная служба по контракту» и «военная служба по призыву» введены Законом РФ от 11. 1993 N 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе», вступившим в силу с 01. 1993. Ранее применялись понятия «действительная срочная военная служба» и «действительная сверхсрочная военная служба» в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин, а в отношении офицерского состава — «действительная военная служба» <23>. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходившие действительную военную службу в пределах сроков, установленных Законом СССР от 12. 1967 «О всеобщей воинской обязанности», считались состоящими на действительной срочной военной службе, а проходившие действительную военную службу сверх установленных Законом сроков — состоящими на действительной сверхсрочной военной службе <24>.
<23> Закон СССР N 1950-VII.
<24> Часть 3 ст. 8 Закона СССР N 1950-VII.
Законом N 76-ФЗ установлены социальные гарантии и компенсации для граждан, уволенных с военной службы:
— в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств, а также
— в Вооруженных Силах Союза ССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях Союза ССР <25>.
<25> Пункт 5 ст. 2 Закона N 76-ФЗ.
Кроме того, в соответствии с п. 5 Указания Минсоцзащиты России от 30. 1995 N 1-4-У <26> военная служба по призыву засчитывается в общий трудовой стаж в двойном размере независимо от времени ее прохождения, в том числе и за период, когда она именовалась действительной срочной военной службой.
<26> Указание Минсоцзащиты России от 30. 1995 N 1-4-У «О некоторых вопросах, связанных с применением пункта 1 статьи 1 Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона Российской Федерации «О статусе военнослужащих» (далее — Указание Минсоцзащиты России N 1-4-У).
С учетом положений Закона N 76-ФЗ и Указания Минсоцзащиты России N 1-4-У Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет, что действительная срочная военная служба, как и военная служба по призыву, должна включаться в стаж государственной службы в льготном порядке, т. из расчета 1 день военной службы за 2 дня работы <27>.
<27> Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 23. 1999 N 4190-ВР.
🔥 Как исчисляется стаж государственной гражданской службы?
Указом Президента РФ утверждены должности, период работы на которых засчитывается в стаж государственной гражданской службы. Это довольно внушительный список, состоящий из 20 пунктов. Если обобщить, то получится, что в стаже государственной гражданской службы учитываются сроки занятости на государственных (к примеру, Президент РФ) и муниципальных должностях (депутат региональной думы от района), на должностях гражданской службы (например, премьер-министр республики в составе РФ), военных должностях и должностях в правоохранительных органах, а также на некоторых других (органов налоговой полиции, таможни, уголовно-исполнительной системы и т.
Правила расчета стажа госслужбы, утвержденные Указом Президента РФ, разъясняют, что при исчислении стажа государственной гражданской службы госслужащего суммируются все периоды работы на должностях, перечень которых определен законодательно и замещение которых засчитывается в стаж государственной гражданской службы.
Документально подтвердить стаж государственной гражданской службы можно записями в трудовой книжке, в некоторых случаях – военным билетом. Если данные в трудовой книжке ошибочны или отсутствуют, то доказательством будет справка из архива, содержащая сведения о периодах гражданской службы. Расчет ведется в календарных месяцах и годах, при этом каждые 30 дней переводятся в 1 календарный месяц, а каждые 12 месяцев в 1 календарный год.
Гражданин проработал в правоохранительных органах на должности, включенной в Перечень, 6 лет 4 месяца и 21 день. Затем он 8 лет 7 месяцев и 9 дней работал в прокуратуре – также на должности, включенной в Перечень. Путем математического сложения получим общий стаж гражданина на государственной службе — 15 лет.
🔥 Исчисление стажа государственной службы
Итак, исходя из норм закона, периоды, прямо указанные в законе 79-ФЗ, а также указанные в соответствующих Указах президента, автоматически идут в расчет к государственной гражданской службе.
Хотя на практике требуется решение специально созданной комиссии по стажу. Также в некоторых случаях до 5 лет работы на должностях, не имеющих отношения к ГГС, могут быть засчитаны, но на усмотрение работодателя или специальной комиссии.
Рассмотрим такую ситуацию. Гражданин занимает должность государственной гражданской службы налогового инспектора на протяжении 5 лет. До этого он 2 года работал служащим в избирательной комиссии субъекта РФ, 3 года – специалистом по имуществу в администрации муниципального образования и 5 лет – главным бухгалтером государственного унитарного предприятия.
Время работы налоговым инспектором является ГГС в силу прямого указания соответствующего ФЗ, работа в ИК и местной администрации засчитываются в нее как с точки зрения закона, так и на основании обоих указанных указов.
Кроме того, поскольку работа в налоговой инспекции требует финансовой грамотности и бухгалтерские знания, гражданин вправе обратиться с заявлением о зачете стана работы бухгалтером в ГГС. Поскольку максимальный период ограничивается 5 годами, то все 5 лет могут быть засчитаны. В случае положительного решения стаж ГГС, таким образом, составит 15 лет.
Особенности для учителей и врачей
Пенсионная реформа имеет небольшие нюансы для учителей и медработников. Ранее предусматривалось, что они выходят на пенсию по достижении определенного стажа — от 25 до 30 лет — в зависимости от специализации и места работы. Сейчас порядок назначения пенсии и государственных выплат пожилым учителям и медикам изменился: в 2019–2020 гг. он ежегодно рос на 6 месяцев, а с 2021 по 2023 г. — на 12 месяцев.
Посмотрите, как выглядит таблица ухода на пенсию по годам для педагогов и медицинских работников. Различий по половому признаку нет.
Когда сформировался необходимый стаж
Когда подавать заявление в ПФР на заслуженный отдых
Первое полугодие 2020 г. Второе полугодие 2021 г. Второе полугодие 2020 г. Первое полугодие 2022 г. 2021 г. 2024 г. 2022 г. 2026 г. 2023 г. и позже
2028 г.
Как видите, граждане, у которых появится необходимый стаж в 2022 г. , смогут уйти на заслуженный отдых только в 2026 г. Таким образом, начиная с 2023-го решившим уйти с работы врачам и педагогам понадобится минимальный стаж в 30–35 лет, т. на 60 месяцев больше, чем сейчас.
Единственное, что радует, — правительство изменило порядок расчета специального стажа, и теперь в него включают не только фактическую работу, но и те периоды, когда педагоги и врачи проходили профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
Пенсионный возраст госслужащих
Решение о повышении срока работы государственных гражданских служащих всех уровней власти — федеральных, региональных и муниципальных — с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин до 63 и 65 лет соответственно было принято еще в 2017 году. С того момента ведется постепенное увеличение возраста выходящих на пенсию госслужащих, а также минимального стажа, который они должны выработать на своей должности, что является одним из условий выхода на пенсию за выслугу лет.
Продолжительность стажа согласно приложению к ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ”:
- 2022 году — 18 лет;
- 2023 году — 18,5 лет;
- 2024 году — 19 лет;
- 2025 году — 19,5 лет;
- 2026-м и последующих годах — 20 лет.
Также для того, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет, госслужащему нужно отработать в должности не менее 12 полных месяцев и уволиться по определенным основаниям, указанным в федеральном законе от 27. 2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.
— Как правило, пенсия за выслугу лет госслужащим устанавливается к страховой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней. Также право на такую пенсию имеют госслужащие, уволившиеся по своей инициативе, до приобретения права на страховую пенсию по старости или инвалидности, но при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет, — подчеркнула юрист.
Когда и куда обращаться?
После появления прав на получении пенсии за выслугу лет можно в любое рабочее время посетить Пенсионный фонд РФ, написать заявление и приложить к нему пакет документов.
– Выплата пенсий начинается с 1 числа месяца, в котором написано заявление. Вариант получения платежей гражданин выбирает самостоятельно. Они могут приходить через Почту России или же поступать на банковский счет, – отметила эксперт.
Расчет пенсии
В зависимости от категорий варьируются и формулы расчета пенсий. За основу берутся должность человека, средний ежемесячный доход, период отработанного времени, повышающий или понижающий коэффициент, надбавки и повышения, индексация, удержания из пенсионных выплат.
Схема для военных и сотрудников силовых структур: ((ОД + ОЗ) х 50% + (ОД + ОЗ +) х 3% х 7)) х ПК, где ОД – ставка сотрудника, предусмотренная по должности; ОЗ – ставка, начисляемая в соответствии со званием; ПК – понижающий коэффициент.
Для муниципальных и госслужащих: (45% СЗ — СП) + СЗ х 3% × СТ, где СЗ – средний доход, получаемый работником, СП – выплата, предусмотренная по наступлению старости; СТ – отработанное время.
Для медработников: ИПБ*СПК+ФВ, где ИПБ – пенсионные баллы; СПК – цена балла; ФВ – фиксированная выплата.
Для педагогов: ФВ + СБ х Ст, где ФВ – зафиксированная государством выплата; СБ – количество баллов, заработанных в течение трудового периода; Ст – стоимость одного балла.
Для летчиков-испытателей: (1000% С — СП) + 25% С х СТ, где С – сумма социальной пенсионной выплаты; СП – объем установленной страховой пенсии, полагающейся по достижению преклонного возраста (инвалидности); СТ – выработка, требуемая по закону (25 лет мужчинам и 20 лет женщинам).
Установление пенсии за выслугу лет для данной категории граждан осуществляется в процентном отношении к размеру социальной пенсии по старости.
Для космонавтов: 55% Дов + 3% Дов х Ст, где Дов – заработок, получаемый на день увольнения; Ст — число полных лет выслуги сверх требуемой продолжительности (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин)
Пенсионная реформа в России
В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, который дает право на получение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.
Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет — с 2019 по 2028 год. По итогу пенсионный возраст в России будет повышен на 5 лет: до 60 лет — для женщин, до 65 лет — для мужчин.
Необходимые документы
К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет нужно приложить:
- паспорт;
- справку из бухгалтерии, подтверждающую размер средней зарплаты за каждый месяц;
- справку из отдела кадров о периодах службы, которые включаются в специальный стаж;
- справку из пенсионного фонда, подтверждающую, что гражданин получает страховые выплаты или пенсию по инвалидности;
- копию приказа организации, подтверждающего, что льготник уволен;
- копию военного билета (при наличии) и трудовой книжки и другие документы.
Точный перечень бумаг в зависимости от профессии лучше всего уточнить в ПФР или МФЦ.
Самые эффективные
Как выяснили «Известия», Госдума в мае может принять правительственный законопроект «О внесении изменения в статью 25-1 закона «О государственной гражданской службе». Документом предлагается увеличить до 70 лет предельный возраст чиновников, занимающих руководящие посты в федеральных органах исполнительной власти. Такое решение может быть принято правительством с согласия самих граждан.
Информацию о готовности рассмотреть новые нормы в следующем месяце «Известиям» подтвердили в аппарате профильного комитета по региональной политике и местному самоуправлению.
— Законопроект был рекомендован к рассмотрению в апреле, но сроки сдвинулись на май, — пояснили в комитете.
По информации «Известий», документ уже получил предварительную поддержку руководства нижней палаты.
«Концептуальных замечаний правового характера по проекту федерального закона не имеется», — говорится в заключении правового управления ГД, которое имеется в распоряжении редакции.
Необходимость новых норм кабмин объясняет сохранением на госслужбе высококвалифицированных специалистов.
«Реализация положений законопроекта позволит продлить срок гражданской службы наиболее опытным руководителям, достигшим наилучших показателей результативности в своей профессиональной деятельности», — говорится в пояснительной записке кабмина, которая имеется в распоряжении «Известий».
Согласно федеральному законодательству, сегодня на гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим федеральным законом. Предельный возраст пребывания на гражданской службе составляет 65 лет.
Ранее с идеей увеличения возраста неоднократно выступал Владимир Путин. В 2013 году по его инициативе Госдумой был принят закон, который увеличил предельный возраст госслужащих с 60 до 65 лет, а также дал главе государства право принимать решение об увеличении этого возраста для назначаемых им чиновников до 70 лет.
В прошлом году президентом был внесен в Госдуму и принят законопроект, который отменяет возрастные рамки для тех, кто находится под его личным управлением. Документом предусматривается, что продление стажа будет возможно в исключительных случаях для госслужащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом.
Как повысить размер пенсии
Ольга Дайнеко в беседе с «Известиями» привела в пример несколько способов повысить размер будущей пенсии. Один из вариантов — купить пенсионные баллы, повысив свой пенсионный коэффициент. Для этого нужно доплатить страховые взносы, уведомив ПФ РФ, подав заявление лично, через портал «Госуслуги» или личный кабинет ПФ.
— Можно также продолжить работать. Пенсия ежегодно пересчитывается с учетом увеличения стажа и суммы дополнительно уплаченных взносов, — объясняет Дайнеко. — При выходе на пенсию на пять лет позже положенного срока размер выплаты увеличится на 42%. Это связано с начислением премиальных коэффициентов при более позднем (чем положено по закону) обращении за начислением пенсии. Однако, если задержаться на работе всего на год, очевидной выгоды не будет.
Повысить размер пенсии, помимо прочего, можно за счет участия в добровольных пенсионных программах. Как, например, это делают участники программы софинансирования пенсии, которые с поддержкой государства сформировали уже больше 138 млрд рублей.
🔥 Перечь документов для подтверждения
Документом, удостоверяющим стаж гражданской госслужбы, считается трудовая книжка. Если ее нет, то подтвердить продолжительность своей государственной работы можно с помощью архивной справки. К ней необходимо приложить копии приказов о вступлении на должность и снятие с нее.
Также необходимо подтвердить, что занимаемая должность имеет отношение к госуправлению. Для этого требуются следующие документы:
- трудовая книжка;
- положение о госучреждении, где осуществлялась профессиональная деятельность;
- инструкция о должностных обязанностях.
Как выйти на пенсию
Пенсионный фонд каждый год совершенствует услуги по назначению пенсий, чтобы они становились более удобными и проактивными, то есть требовали как можно меньше усилий со стороны человека. Для этого фонд развивает сервисы по оформлению выплат и расширяет взаимодействие с другими ведомствами, чтобы через них получать информацию, необходимую для назначения пенсии.
Благодаря этой работе большинство пенсий уже несколько лет назначается только по заявлению, без дополнительных действий и подтверждающих документов от граждан. Основная часть заявлений при этом подается в электронной форме через личные кабинеты на сайте Пенсионного фонда и портале госуслуг. Человек может дать согласие на оформление пенсии по данным, которые есть в распоряжении фонда, и таким образом полностью дистанционно оформить выплаты, не обращаясь за ними лично в ПФР.
Дистанционный формат назначения выплат ежегодно развивается не только благодаря электронным сервисам и информационной системе Пенсионного фонда, но и за счет заблаговременной работы с выходящими на пенсию людьми. Отделения ПФР обычно начинают такие мероприятия за два года до назначения пенсии. Если человек обращается за предпенсионными льготами, которые могут предоставляться, например, за пять лет до пенсии, проверка пенсионных прав начинается с этого момента.
Заблаговременная работа по назначению пенсии проводится и с работодателями. Кадровые службы предприятий, у которых есть соглашение с Пенсионным фондом, заранее представляют сведения и копии документов сотрудников, собирающихся на пенсию. Сегодня такие сведения поступают больше чем от 720 тыс. работодателей, включая самые крупные компании в стране.
Сам предпенсионер может в любое время обратиться в Пенсионный фонд, лично или дистанционно, чтобы получить разъяснения о видах пенсии, оценить размер своих пенсионных прав, включая пенсионные коэффициенты и стаж, проверить наличие необходимых документов.
Ольга Дайнеко добавляет, что вопросом пенсионного обеспечения важно озаботиться заранее.
— Учитывая, что большинство новых пенсионеров имеют еще советский трудовой стаж, могут возникнуть вопросы по его уточнению: например, какие-то сведения не учтены или учтены, но не в полном объеме. Это может произойти из-за технической ошибки, неправильного заполнения трудовой книжки. Для уточнения потребуется личное обращение в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами: паспортом, трудовой книжкой, документами, подтверждающими периоды работы, СНИЛС, — рассказывает эксперт.
При этом часто возникают вопросы, что делать, если трудовой стаж недостаточен либо его нет вовсе. Ольга Дайнеко объясняет, что в таком случае гражданин не будет получать страховую часть пенсии, но будет получать социальную. Но разница между итоговыми суммами будет очень существенной.
Узнать размер будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора в личном кабинете на портале электронных сервисов Пенсионного фонда es. pfrf. Калькулятор автоматически учитывает имеющиеся у предпенсионера коэффициенты и стаж и на основании этой информации рассчитывает размер пенсии.
Чтобы сформировать пенсию в максимальном размере, важно работать официально и получать белую зарплату, с которой работодатели делают взносы на пенсию. Помимо официального трудоустройства, на размер пенсии по-прежнему влияет страховой стаж до 2002 года. Чем он больше, тем выше будут пенсионные выплаты.
Следует контролировать, как формируется пенсия. Делать это можно по выписке из лицевого счета, в которой отражена информация о поступивших взносах на пенсию и периодах стажа. Выписка наглядно демонстрирует размер сформированной пенсии.
Важно также время от времени проверять эту информацию. Если в выписке нет какой-то информации о периодах работы или есть ошибочные данные, необходимо обратиться к работодателю, чтобы он представил корректную информацию в Пенсионный фонд и дополнил сведения.
🔥 Понятие стажа в госслужбе
Стаж государственной службы, в том числе гражданской, – это суммарная продолжительность времени, в течение которого госслужащий занимал определенные должности в системе госслужбы РФ.
Применяется данная категория для урегулирования многих организационных и денежных аспектов, относящихся к работе госслужащего. Исходя из стажа государственной гражданской службы исчисляется ежемесячная надбавка к окладу и определяется количество дополнительных дней к основному отпуску; рассчитывается объем поощрений за выслугу лет и безупречную и эффективную службу. Кроме того, стаж госслужбы входит в перечень отборочных требований, предъявляемых к человеку при поступлении на государственную должность.
Также на стаж ориентируются при назначении пенсии и расчете ее размера.
На законодательном уровне эти вопросы урегулированы:
Условия назначения
Согласно закону №166 “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” от 15. 2001, право на получение пенсии за выслугу лет имеют отдельные категории граждан:
- федеральные государственные гражданские служащие;
- военнослужащие;
- космонавты;
- работники летно-испытательного состава.
– На такие выплаты также могут претендовать определенные категории медицинских работников, педагоги, пожарные, а также лица, занимающиеся творческой деятельностью или трудившиеся на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. Для выхода на пенсию по выслуге лет сотрудник обязан отработать конкретный промежуток времени, определенный для каждой профессии, – рассказала РИА Новости юрист Ольга Скобцева.
Госслужащие
Государственные гражданские служащие имеют право уйти на пенсию по выслуге лет, если имеют стаж работы в госорганах:
- в 2021 году – 17,5 лет;
- в 2022 году – 18 лет;
- в 2023 году – 18,5 лет;
- в 2024 году – 19 лет;
- в 2025 году – 19,5 лет;
- в 2026-м и в последующие годы – 20 лет.
– При этом они должны замещать должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев и увольняться по определенным обстоятельствам в соответствии с ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”. Как правило, пенсия по выслуге лет для данной категории граждан устанавливается к страховой пенсии по старости и инвалидности и выплачивается одновременно с ней. Также на такую выплату имеют право граждане, расторгнувшие служебный контракт по собственному желанию, до приобретения права на страховую пенсию по старости или инвалидности, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет, если непосредственно перед увольнением они работали на должностях федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет, – пояснила юрист.
Муниципальные служащие
По закону муниципальные служащие, так же как и госслужащие, могут уйти на пенсию по выслуге лет в 2021 году, если имеют стаж работы в госорганах 17,5 лет. К 2026 году требующийся стаж вырастет до 20 лет и больше меняться не будет.
– При этом служащий должен увольняться из муниципалитета по состоянию здоровья, сокращению должности или соглашению сторон. Оформлять пенсию по выслуге лет он может только с муниципальной должности, проработав на ней не менее года, – отметила юрист.
Также на такую пенсию можно выйти при увольнении по собственной инициативе, если соблюдаются следующие условия:
- у работника имеется стаж работы на муниципальной службе не менее 25 лет;
- он провел на ней как минимум последние семь лет до увольнения.
Поскольку пенсию за выслугу лет устанавливают на основе федеральных и региональных законов, размеры и порядок могут отличаться в разных субъектах.
Учителя
Педагоги также имеют право досрочного выхода на пенсию после приобретения необходимой выслуги лет, независимо от возраста. Минимально необходимый стаж для них – 25 лет.
При этом после пенсионной реформы, согласно закону № 350-ФЗ от 03. 2018, право выхода на досрочную пенсию для этой категории граждан наступает на 5 лет позднее, с учетом переходного периода.
– То есть дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста, – пояснила эксперт.
При этом для граждан, которые должны были выйти на пенсию в 2019-2020 годах с учетом выработанного специального стажа, предусмотрена особая льгота – выход на пенсию на 6 месяцев раньше срока, определенного для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Например, если у школьного учителя на 25 апреля 2020 года оказался выработан необходимый стаж, то его право на пенсию возникнет с 25 октября 2021 года.
Условия выхода на пенсию педагогов по годам:
- если стаж выработан в первом полугодии 2020 года – выход на пенсию возможен во втором полугодии 2021 года;
- если во втором полугодии 2020 года – выход в первом полугодии 2022 года;
- в 2021-м – в 2024-м;
- в 2022-м – в 2026-м;
- в 2023-м – в 2028-м.
Медработники
Для назначения медикам пенсии по выслуге лет продолжительность их лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения должна составлять:
- не менее 25 лет – в сельской местности или поселках городского типа;
- не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.
При этом после принятия пенсионной реформы досрочная пенсия медработникам может быть назначена не ранее чем через определенное количество времени после выработки необходимого стажа. Данный период составил в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев.
Например, врач, “сельский” стаж которого в 2021 году достигнет 25 лет, сможет выйти на пенсию только через три года, то есть не ранее 2024 года.
Военные, пожарные, МВД, Росгвардия и ФСИН
Право на пенсию по выслуге лет имеют военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и Росгвардии. По закону, они могут выйти на заслуженный отдых, если при увольнении имеют профильный стаж 20 лет и более.
Кроме того, пенсию по выслуге лет могут получать граждане, достигшие на день увольнения со службы 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12,5 лет составляет служба в указанных органах.
– В таком случае выплаты доступны уволенным со службы после достижения предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, – пояснила специалист.
Космонавты
Условия выхода на пенсию по выслуге лет космонавтов и летчиков:
- увольнение, независимо от возраста, при наличии выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, из которых не менее 10 календарных лет у мужчин и не менее 7,5 календарных лет у женщин приходятся на работу в летно-испытательном подразделении;
- увольнение в связи с болезнью, проблемами со здоровьем, при наличии выслуги не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.
Аналогичное право имеют работники летно-испытательного состава при следующих условиях:
- наличие выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — при выслуге не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин;
- получение страховой пенсии по старости, либо страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с ФЗ “О страховых пенсиях”.
Когда на пенсию уходят военные
На пенсию уже после 20 лет службы могут выйти военнослужащие, а также сотрудники органов внутренних дел РФ и бывшего СССР, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и Росгвардии. Так, например, если служба по контракту начинается в 20 лет, то в 40 лет военный уже может уйти на заслуженных отдых.
— Пенсия за выслугу лет назначается при увольнении со службы, когда на день подачи заявления имеется выслуга 20 и более лет. Если какого-то количества лет не хватает, то право на получение пенсии возникает только при увольнении со службы по достижении 45-летнего возраста и наличии общего трудового стажа в 25 лет и более, из которых не менее 12 с половиной лет должна составлять военная и иная, засчитываемая в специальный стаж, служба. Увольнение в таком случае должно произойти после достижения предельного возраста для службы или по состоянию здоровья, либо же в связи с организационно-штатными мероприятиями, — отметила эксперт.
Пенсия за выслугу лет также положена космонавтам и летчикам.
Также могут воспользоваться правом выйти на пенсию за выслугу лет работники летно-испытательного состава. Это возможно при следующих условиях:
Пенсионный возраст на Севере и Дальнем Востоке
Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше. В настоящее время возраст досрочного выхода на пенсию также поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.
Минимально необходимый северный стаж для досрочного выхода не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 в приравненных местностях. Требования по страховому стажу также не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Переходный период для северян составит, как и для всех, 10 лет — с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969-го и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019—2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.
По результатам перехода в 2028 году в 55 лет на пенсию уйдут женщины-северяне 1973 года рождения, в 60 лет — мужчины-северяне 1968 года рождения.
При этом переходный период по повышению пенсионного возраста также применяется в тех случаях, когда северный стаж выработан не полностью и происходит снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе.
— Например, женщина, рожденная в марте 1970 года, имеющая 11 лет стажа на Севере и 18 лет страхового стажа, по старому законодательству должна была выйти на пенсию в июле 2021 года в 51 год и 4 месяца. Учитывая, что в 2021 году пенсионный возраст был повышен на три года, женщина сможет выйти на пенсию в июле 2024 года по достижении возраста 54 лет и 4 месяцев, — пояснила юрист.
Однако на некоторые категории северян новые правила не распространяются — пенсионный возраст для них повышен не будет. Изменения не коснутся малочисленных коренных народов Севера, которые в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 или 55 лет, а также северянок, воспитавших двух и более детей. При наличии необходимого северного и страхового стажа пенсия последним положена, начиная с 50 лет.
Когда на пенсию муниципальным и государственным служащим
Государственные и муниципальные служащие — это отдельная категория работников, для которых введены особые условия прекращения трудовой деятельности и перехода на государственное пенсионное содержание. Для них изменения введены раньше, и они предусматривают следующую схему выхода на пенсию по годам: ежегодно к возрасту ухода на пенсию, установленному для основной группы работников, прибавляется по 6 (для муниципальных служащих) или по 12 (для государственных) месяцев. И так до тех пор, пока пенсионный возраст не составит:
- для женщин — 63 г.;
- для мужчин — 65 л.
Воспользуйтесь представленной ниже таблицей выхода на пенсию муниципальных служащих, чтобы определить, в каком возрасте разрешат перейти на государственное обеспечение.
Когда гражданин приобретает право на страховые выплаты по старости
Возраст, по достижении которого назначаются выплаты по старости муниципальным служащим (лет)
Женщины
Мужчины
Первое полугодие 2021 г. 56,5
61,5
2022 г. 57
62
2023 г. 57,5
62,5
2024 г. 58
63
2025 г. 58,5
63,5
2026 г. 59
64
2027 г. 59,5
64,5
2028 г. 60
65
2029 г. 60,5
65
2030 г. 61
65
2031 г. 61,5
65
2032 г. 62
65
2033 г. 62,565
2034 г. и позже6365
Представленная таблица актуальна только для муниципальных служащих. Для лиц, замещающих должности государственной службы, утвердили специальный график. По нему:
- в 2022-м смогут уйти на заслуженный отдых чиновники в 64 г., а чиновницы — в 59 л.;
- в 2023-м пенсионный возраст повышается до 65 и 60 л. соответственно;
- с 2024-го возраст меняется на 12 месяцев только для женщин.
Стоит ли ожидать новое увеличение пенсионного возраста в России с 2024 г. , сказать пока сложно. Власти на эту тему ничего не говорят.
🔥 Какие привилегии дает
Стаж ГГС влияет на возникновение права получения некоторых гарантий и льгот, предусмотренных законодательством в отношении данной категории работников.
В числе таких привилегий:
- право на государственное пенсионное обеспечение (ежемесячные денежные выплаты за выслугу лет до наступления общего пенсионного возраста при наличии стажа ГГС в 20 лет с 2026 года или доплата к общей страховой пенсии);
- получение надбавки в составе ежемесячного денежного содержания ГС за стаж работы;
- предоставление дополнительного ежегодного отпуска, продолжительность которого напрямую зависит от периода ГГС.
🔥Внимание! Также федеральным законом, подзаконным актом или нормативным документом субъекта РФ могут быть установлены другие гарантии, предоставление которых привязано к определенной продолжительности несения государевой службы. Например, на федеральном уровне таковой в настоящее время выступает поощрение за безупречную и эффективную службу.
Вопросы
– В случае досрочного ухода нельзя работать в той же сфере, где дослужились до льготной пенсии, но можно продолжать трудиться по другой специальности, – пояснила Ольга Скобцева.
Можно ли выйти на пенсию досрочно по состоянию здоровья?
– Для военнослужащих, сотрудников силовых структур, космонавтов, летчиков возможен выход на пенсию досрочно при соблюдении ряда условий (выслуги лет, стажа в определенных должностях). Для остальных возможно только оформление содержания со стороны государства в связи с инвалидностью, – сообщила специалист.
Сколько должен быть стаж госслужбы для пенсии?
Для получения пенсии по старости страховой стаж госслужащего должен быть равен или превышать минимум, установленный для года его выхода на пенсию. Для выхода на пенсию в 2021 году страховой стаж должен составлять 12 лет, в 2022 году – 13 лет, в 2024 году – 14 лет, в 2025 году и последующие годы – 15 лет
Сколько нужно отработать чтобы уйти на пенсию госслужащего?
Таким образом, с учетом этих изменений, в 2021 году госслужащие могут оформить страховую пенсию по достижении 56,5 лет 61,5 года (женщины и мужчины соответственно). Пенсия за выслугу лет будет назначена при наличии 17 с половиной лет стажа на госслужбе
Что дает стаж госслужбы?
№ 79-ФЗ, право на пенсию за выслугу лет предоставляется при наличии у них стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. Согласно пункту 2 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г
Сколько лет нужно отработать для выхода на пенсию?
Минимальный стаж должен составить 15 лет , а пенсионный коэффициент — не менее 30. Коэффициент отражает число пенсионных накоплений человека, которые состоят из суммы страховых взносов от работодателя
В чем преимущества госслужбы?
При стабильно хорошей работе госслужащий рано или поздно может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Этот пункт считается одним из самых важных мотиваторов, из-за которых устройство на госслужбу считается таким престижным и в то же время нелегким. 5 мая 2022 г
Наличие гражданства другого государства (других государств ) является препятствием для поступления на государственную гражданскую службу , если иное не предусмотрено международным договором
В чем заключается работа госслужащего?
Суть государственной службы заключается в улучшении благосостояния страны и ее граждан. Госслужащие , наверное, никогда не останутся без работы, ведь перечень профессий велик. Список колеблется в зависимости от места работы: департаментов, отделов, государственных органов
Какие виды государственной службы включает в себя система государственной службы?
Система государственной службы включает в себя 3 вида государственной службы : государственную гражданскую службу (федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта РФ), военную службу , правоохранительную службу