По вопросу о состоянии сельского хозяйства выступила Государственная сельскохозяйственная служба

Подать заявку на участие в конкурсе на должность можно до 22 марта включительно.

Конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Претенденту на вакансию необходимо предоставить в Министерство сельского хозяйства РФ:• личное заявление;• заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4 см);• копию паспорта или заменяющего его документа;• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;• медицинское заключение о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, выданное врачами психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;• согласие на обработку персональных данных.

Подробности о процедуре проведения конкурса, актуальных вакансиях и условиях работы представлены в   информационном письме.

Справочные телефоны: +7 499 975-11-20; внутренний 52-33; +7 495 607-82-95, внутренний 34-86.

В соответствии с частью 5 статьи 47 и частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) приказываю:

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее – должностной регламент).

Административному департаменту обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации с должностным регламентом при заключении служебных контрактов и приобщение копий должностных регламентов к личным делам федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 2 марта 2015 г. N 80 “Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Российской Федерации” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 апреля 2015 г. , регистрационный N 37096).

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации О. Гатагову.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2020 г.

УТВЕРЖДЕНприказом Минсельхоза Россииот 24 апреля 2020 г. N 233

Примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства Российской Федерации

представителя нанимателя либо  лица,

(подпись) (инициалы, фамилия)

__________________ 20__ г.

(наименование должности, наименование структурного

подразделения Министерства сельского хозяйства Российской Федерации)

Должность федеральной государственной гражданской службы (далее –

гражданская служба) ____________________________________________________

относится к группе должностей _________________ категории ____________1.

(группа должностей)   (категория должностей)

Регистрационный номер (код) должности2 ___________________________.

Область  профессиональной  служебной  деятельности  федерального

(область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Вид профессиональной служебной деятельности4

(вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Назначение на должность и освобождение от должности _____________

__________________ осуществляются _____________________________________.

(наименование должности)                  (наименование должности)

Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

непосредственно подчиняется, ___________________________________________

(наименование должности непосредственного

либо  лицу,  исполняющему   его   обязанности. Гражданский   служащий,

замещающий   должность   ________________________,   также   подчиняется

(указывается в случае такой подчиненности) ____________________________.

(наименование должности иного

В  период  временного   отсутствия   руководителя   структурного

подразделения _______________________________ исполнение его должностных

обязанностей возлагается на одного из его заместителей в соответствии  с

приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации5.

Квалификационные требования для замещения должности гражданской

Гражданский        служащий,       замещающий           должность

должен иметь ___________________________________________________________

образование не ниже уровня ___________________________________________6.

Для замещения должности ____________________________________ стаж

гражданской службы или работы по специальности, направлению  подготовки,

указанным в пункте 7, составляет _______________ лет7.

Гражданский служащий, замещающий должность _____________________,

должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного  языка  Российской  Федерации  (русского

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации (Российская  газета,  1993,  N 237;

Собрание законодательства Российской Федерации 2014, N 30, ст. 4202);

Федерального  закона  от  27  мая   2003 г. N 58-ФЗ     “О системе

государственной службы Российской Федерации” (Собрание  законодательства

Российской Федерации, 2003, N 22, ст. 2063; 2016, N 22, ст. 3091);

Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ  “О  государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации”  (Собрание  законодательства

Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 51, ст. 7484);

Федерального   закона   от   25   декабря   2008 г. N 273-ФЗ    “О

противодействии   коррупции”   (Собрание   законодательства   Российской

Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2019, N 51, ст. 7484);

3) знаниями  и  умениями  в  области  информационно-коммуникационных

технологий (работа со служебными документами в  текстовом   редакторе, с

электронными таблицами, базами  данных,  информационно-коммуникационными

сетями, в  том  числе  сетью  “Интернет”,  в  системе  межведомственного

электронного документооборота, управление электронной почтой).

_______________ должен иметь _______________________ образование

(наименование должности)           (вид образования)

по направлению(-ям)  подготовки  (специальности(-ям))  профессионального

образования ___________ или иному направлению подготовки (специальности).

Гражданский служащий, замещающий должность ____________________,

должен  обладать   следующими   профессиональными   знаниями   в   сфере

законодательства Российской Федерации:

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,

необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках

области и вида

3) ________________________________________________________________.

Иные профессиональные знания _________________________ включают:

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения

должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

должен обладать следующими профессиональными умениями:

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения

должен обладать следующими функциональными знаниями:

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных

обязанностей гражданского служащего)

должен обладать следующими функциональными умениями:

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных

III. Должностные права, обязанности и ответственность гражданского

Основные   права   и   обязанности      гражданского служащего

предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона  от  27  июля  2004 г.

N 79-ФЗ “О  государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации”

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,  N 31,  ст. 3215;

2011, N 48, ст. 6730; 2017, N 31, ст. 4824):

(перечисляются права и обязанности гражданских служащих, вытекающие из

На гражданского служащего, замещающего должность ______________,

в пределах его компетенции возложены должностные обязанности:

(перечисляются должностные обязанности гражданского служащего)

Гражданский служащий в соответствии со  статьей  9  Федерального

закона от 25 декабря  2008 г. N 273-ФЗ  “О  противодействии  коррупции”

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008,  N 52,  ст. 6228)

обязан  уведомлять  представителя  нанимателя,  органы   прокуратуры или

другие  государственные  органы  обо  всех  случаях  обращения  к   нему

каких-либо  лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению   коррупционных

При обработке персональных данных  гражданский  служащий  обязан

принимать необходимые меры  или  обеспечивать  их  принятие  для  защиты

персональных данных от неправомерного  или  случайного  доступа  к  ним,

уничтожения,  изменения,   блокирования,   копирования,   представления,

распространения персональных  данных,  а  также  от  иных  неправомерных

действий в отношении персональных данных8.

за неисполнение или ненадлежащее   исполнение  должностных  обязанностей

может   быть   привлечен    к   ответственности   в    соответствии    с

законодательством Российской Федерации.

(для заместителей Министра сельского хозяйства Российской Федерации,

руководителей структурных подразделений, начальников отделов)

несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы

в курируемом и возглавляемом им структурном подразделении.

В  случае  исполнения   гражданским   служащим   неправомерного

поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут

дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или   уголовную

ответственность в соответствии с федеральными законами9.

Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

При  исполнении  служебных  обязанностей  гражданский  служащий,

замещающий должность ___________________________________________, вправе

самостоятельно принимать решения по вопросам:

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе

самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

замещающий должность __________________________________________, обязан

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан

участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

___________________________ в соответствии со своей компетенцией

вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений)

обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и

иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями ____________

принимает решения в сроки, установленные  обязательными  для  Российской

Федерации  нормами  международного  права,  законодательными     и иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с

исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими  Министерства  сельского  хозяйства  Российской

Федерации, государственными служащими иных  государственных   органов, а

также с гражданами и организациями строится в рамках  деловых  отношений

на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих,

утвержденных  Указом  Президента  Российской  Федерации  от  12  августа

2002 г. N 885  “Об  утверждении  общих  принципов  служебного  поведения

государственных   служащих”   (Собрание   законодательства    Российской

Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658), и  требований  к

служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27

июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,  N 31,

3215;  2013,  N 43,  ст. 5454),  а  также  в  соответствии  с  иными

нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и   Министерства

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и

организациям в соответствии с административным регламентом

Указать   полный   перечень   предоставляемых    (оказываемых)

государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не

предоставляются (оказываются).

Показатели эффективности и результативности профессиональной

Эффективность    профессиональной    служебной    деятельности

гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

добросовестному  исполнению  должностных  обязанностей,   отсутствию

нарушений  запретов,  требований   к   служебному       поведению и иных

обязательств, установленных  законодательством  Российской   Федерации о

государственной гражданской службе;

количеству        подготовленных               служебных документов,

информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов,

связанных с исполнением должностных обязанностей;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов,  соответствующих

требованиям законодательства Российской Федерации, полному  и  логичному

изложению  материала,  юридически  грамотному   составлению   документа,

отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной  компетентности  (знанию  законодательных  и   иных

нормативных правовых актов, широте профессионального  кругозора,  умению

работать с документами);

количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных

заданий, умению  рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

наличию  у  гражданского  служащего  поощрений  за     безупречную и

оценке  профессиональных,  организаторских  и   личностных   качеств

гражданского служащего по  результатам  его  профессиональной  служебной

деятельности  и  с  учетом  его  годового  отчета,     аттестации, сдачи

квалификационного экзамена или иных показателей;

творческому подходу  к  решению  поставленных  задач,   активности и

инициативе в освоении новых компьютерных  и  информационных  технологий,

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия  (бездействие)

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели

эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего.

N п/п

Фамилия, имя, отчество(при наличии)

Дата и роспись в ознакомлении

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности

1 Группа и категория должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 “О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы” (Собрание законодательства Российской Федерации 2006, N 1, ст. 118; 2020, № 6, ст. 661).

2 Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 “О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы”.

3 Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее – Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157).

4 Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.

5 Заполняется руководителем структурного подразделения.

6 Требования к образованию установлены частями 3, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157).

7 Указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; № 42, ст. 6139).

8 Заполняется гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит обработка персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным.

9 Часть 3 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215).

Минсельхоз составил единый примерный должностной регламент госслужащего.

Ранее утвержденные регламенты (по определенным должностям) утратили силу.

Сколько дают денег на развитие сельского хозяйства?

Программа называется «Поддержка начинающих фермеров», и ее целью является стимулирование развития фермерских хозяйств. Максимальный размер гранта на создание и развитие крестьянского (фермерского) хозяйства составляет 1 500 000 рублей, единовременной помощи на бытовое обустройство – 250 000 рублей

Кто занимается сельским хозяйством?

В России за функционирование сельского хозяйства отвечает Министерство сельского хозяйства Российской Федерации которому подчинены 14 департаментов, Россельхознадзор, Росрыболовство, а также некоторые подведомственные организации

Что писать в ключевых навыках на HH?

« Ключевые навыки в резюме – совокупность ваших знаний, навыков и личностных качеств, которые вам помогают быть профессиональными в выбранной для работы области. Ключевые навыки важно указывать как тем, у кого есть опыт работы, так и тем, у кого пока опыта нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *