Госслужба Ограничения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу изложены в статье 16 Федерального закона от 27. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» перечислены ограничения, препятствующие поступлению на государственную гражданскую службу. В соответствии с положениями указанной статьи наличие судимости у близких родственников поступлению на государственную гражданскую службу не препятствует.
Трудоустройство в суд секретаремХочу попробовать устроиться на работу в мировой суд, секретарём. А У мужа судимость была, условная, около 15 лет назад. Хотелось бы узнать, какие проверки предстоит пройти. Сама не судима. Что проверяют при устройстве на работу в суд? Кредиты, штрафы?Можете. ГЛАВНОЕ-у ВАС НЕТ СУДИМОСТИ а у мужа ДАВНО ПОГАШЕНА и он считается НЕ СУДИМ. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. К участию в конкурсе на должность секретаря судебного заседания допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция». Для замещения должности секретаря судебного заседания требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются. Желаю удачи.
Похожие вопросыМожно ли работать секретарём суда, если муж судим?Внимание!
Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. В анкете вы обязаны сей факт указать, а там уже работодатель решает вопрос.
Судимость супруга к Вам не имеет никакого отношения, можете. Только работодатель принимает решение о приеме на работу. – см. 64 ТК РФ.
Возможно ли устроиться в районный суд секретарем если имеется погашенная судимость?Возможно ли устроиться в районный суд секретарем если имеется погашенная судимость? Кто в суде принимает решение брать на работу или нет? за кем остается последнее слово? И в течении какого времени пробивают по данным человека?Вряд ли вас возьмут работать в суд гос служащей! Обратитесь в судебный департамент субъекта РФ! На сайте судебного департамента есть сведения о вакансиях и предъявляемых требованиях к кандидатам. Они же и проводят конкурс на должность!с погашенной судимостью вы сможете поискать вакансию помощника адвоката!
У вас не получится устроится в суд с судимостью. Когда вы пишите заявление в суд, о вас сразу начинают наводить справки, где, что и когда, хоть даже есть у вас погашена или снята судимость. Судимость считается погашенной согласно ч. 3 ст. 86 УК РФ. Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, – по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, – по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении трех лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, – по истечении шести лет после отбытия наказания;д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, – по истечении восьми лет после отбытия наказания.
Возможно ли работать в суде, если близкий родственник судим???Я студентка юридического факультета, в этом году буду проходить практику в суде. Сейчас собираю необходимые документы, и там нужны данные о близких родственниках – а у меня родной отец – судимый (судимость погашена лет 10 назад), и тем более он меня не воспитывал, я видела его раз в жизни. Возможно ли, что на этом основании мне откажут в прохождении практики в суде? Можно ли мне будет работать в ОВД, прокуратуре?
Уважаемая Алёна, г. Барнаул!Мне неоднократно приходилось заполнять анкеты для работе в составе суда. Среди прочих многочисленных вопросов анкеты имеется и информация о ваших: супруге, детях и родителях. Вы вправе указать в анкете только их ФИО, требований о наличии судимости у них в анкете нет, но нельзя исключать, что компетентные органы могут проверить и эти сведения. В любом случае, чем на более высокую должность вы будете претендовать, тем более пристрастнее будет проходить проверка ваших сведений. И после истечения каждого срока избрания или утверждения вас на должность, проверка будет проходить как в первый раз. Желаю вам удачи Владимир Николаевич20:13 уф. (18:13 моск)
В суде есть две категории:это судьи и аппарат суда,которые относятся к государственным служащим. И,если Вам предложено изложить Ваши анкетные данные,в том числе сведения о Ваших близких родственниках,их судимостях,рекомендую сообщить правдивую информацию. Так как данные сведения проходят проверку,в том числе по сведениям о судимостях,административной ответственности и т. Боюсь,что судимость Вашего отца может помешать Вашей будущей карьере. Но,надейтесь на лучшее.
Алена, а вы схитрите. Укажите, что не судим, а если обман вскроется, то сошлитесь на п. 6 ст. 86 УК РФ “погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью”. Этим самым вы никого не обманываете, ибо так гласит закон. Удачи.
У меня у мужа была условная судимость. Судимость давно погашена. Могу ли я находясь в официальном браке устроится на работу а полицию. Добрый день даже в случае погашенной и снятой судимости у мужа это будет являться основанием для отказа в приеме на службу.
В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:6. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он:Согласно этому документу Вам следует искать другое место работы, где таких жестких требований нет как к кандидатам на должность полицейского.
Документы на должность судьиЗнакомая подала документы для устройства в суд на должность секретаря судебного заседания. Её муж был ранее судим, судимость снята и погашена. Сможет ли она пройти проверку при устройстве на работу и будет ли дана информация о судимости мужа ГИЦ МВД? Заранее благодарна за ответ!Полагаю, что сможет. На этом основании отказать не вправе.
При устройстве на работу попросили справки о не судимости, у меня была судимость 10 лет назад! Почему в справках указана эта судимость ведь прошло столько времени и срок то был условно. Добрый день Иван! В данной справке судимость будет с указанием сведений о том, погашена она или нет.
Потому что в справках указываются все судимости сколько бы лет ни прошло. Несудимым Вы не являетесь, т. от уголовной отвественности не были освобождены. Информация о судимости – одно, а правовые последствия – другое. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, – по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, – по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении трех лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, – по истечении восьми лет после отбытия наказания;д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, – по истечении десяти лет после отбытия наказания. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
Это сведения о привлечении Вас к уголовной ответственности, они бессрочно хранятся почти.
Внимание!
Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. В базах ГИЦ (ИЦ) МВД России все данные по вам будут хранится порядка 80 лет.
У мужа 15 лет назад была условная судимость, сейчас не может устроится на работу. Как быть? Не берут на работу ссылаясь на судимость. Надо пытаться устраиваться на работу. Иногда ссылка на судимость правомерна. Например, нельзя состоять на многих видах государственной правоохранительной службе даже при наличии погашенной судимости. Нельзя работать в сфере образования при наличии погашенной судимости за ряд преступлений. Но довольно часто отказ в трудоустройстве по признаку судимости неправомерен. В ряде случаев возможно исключение сведений о судимости либо корректировка таких сведений. Например, когда отменена уголовная ответственность за деяние, по которому была судимость, судимость была не на территории России, хоть и на территории СССР и т.
Администратор печатает сообщение
Регистрируясь на сайте, Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением
Справка об отсутствии судимости требуется нечасто, но ее могут попросить при трудоустройстве и в некоторых других ситуациях.
По закону человека, который был осужден за совершение преступления, можно ограничить в правах, например лишить свободы и изолировать от общества. Но, когда он отбудет наказание, ограничения сразу не заканчиваются: считается, что такого человека можно брать далеко не на любую работу и что его нельзя назначать на некоторые должности.
Чтобы подтвердить, что у человека нет судимости и он может выполнять любую работу, нужна справка установленной формы.
Расскажу, как ее получить и что из нее можно узнать о человеке.
Что вы узнаете
- Что такое судимость
- Зачем нужна справка о несудимости
- Какие нужны документы для справки
- Где оформить справку
- Как доказать подлинность справки
- Сколько стоит справка
- Сколько будут делать справку
- Почему могут отказать в выдаче справки
Что такое судимость
Судимым считается человек, которого суд признал виновным в совершении уголовного преступления. Если уголовное дело возбудили, но до суда оно не дошло, обвинения с человека снимают. Никаких последствий, кроме потери времени, нервов и денег на адвоката, для него не наступает.
Если дело дошло до суда, но доказательств вины недостаточно или их собирали с нарушениями, обвинительного приговора тоже не будет. Любые сомнения также должны трактоваться в пользу обвиняемого. По данным Судебного департамента РФ, в России в 2019 году суды рассматривали уголовные дела в отношении 838 757 человек. Оправдали по ним 2256 человек — менее 1%. Доля осужденных по уголовным делам в России в 2019 году — 74%, в отношении оставшихся 25% обвинительный приговор не выносился.
Если суд все-таки вынес обвинительный приговор, он должен вступить в законную силу. Обычно это происходит через 10 дней, если человек не обжаловал приговор.
Что такое справка о несудимости
Почти обо всех событиях, о которых я упомянул выше, и рассказывает справка. Если быть совсем точным, она называется «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования». В справке указана информация не только о том, есть ли судимость у человека, но и преследовался ли он в уголовном порядке и чем это преследование закончилось.
При выдаче справки МВД руководствуется «Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».
В справке содержится следующая информация.
Кем выдана справка. Справки выдают информационные центры региональных МВД или УМВД. Так сложилось исторически, еще с тех времен, когда в СССР была одна спецслужба — НКВД, которая занималась всем, от внешней разведки до следствия. А раз МВД в те времена вело следствие и передавало дела в суд — оно и собирало статистику о том, кто был осужден, по каким статьям и когда.
С тех пор все изменилось. Сначала НКВД разделили на МВД и КГБ, в которых появилось свое следствие, потом их неоднократно реформировали и разделяли. Сейчас принимать сообщения о преступлениях и вести следствие и дознание может не только МВД, но и ФСБ, Минобороны, Минюст и даже МЧС — по статьям УК, находящимся в их подследственности.
А вот статистику обо всех осужденных до сих пор ведет МВД. Поэтому неважно, по какой статье человек получил судимость — за государственную измену, незаконную порубку леса или поджог, — за справкой ему придется обращаться в МВД. Даже суд, который выносит приговоры, такие справки выдавать не может. Часто справка требуется тем, кто судимости никогда не имел, — им тоже нужно обращаться в МВД.
Кроме МВД есть учреждения, в которые еще можно обратиться за такой справкой. Например, если получатель находится за границей, он обращается в посольство или консульство РФ, а его сотрудники сами свяжутся с ИЦ МВД России, получат справку и выдадут ее.
Кому выдана справка. Это всегда физическое лицо: в России юридических лиц к уголовной ответственности не привлекают.
Гражданство получателя роли в данном случае не играет. Получить справку может даже гражданин другого государства.
Заявление о выдаче справки может подать уполномоченное лицо — например, опекун или тот, у кого есть нотариальная доверенность от получателя справки. Без доверенности либо без личного участия заявителя запросить справку невозможно. Например, если работодатель направит запрос в МВД, ему ответят, что работник должен обратиться за такой справкой сам. Другого порядка законом не предусмотрено.
Дата выдачи. Это дата, на которую актуальны указанные в справке сведения. Как это работает, проще всего объяснить на примере.
Допустим, сегодня человек обратился в ИЦ и получил на руки справку, в которой написано, что судимости у него нет и не было. Но на следующий день в отношении него возбудили уголовное дело, а через месяц — вынесли обвинительный приговор. Справка сохраняет свою актуальность и юридическую силу, но на дату, когда человек ее получал.
Графа «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации». Эту графу никогда не оставляют пустой и не ставят в ней прочерк. Даже если писать нечего — напишут, что данных не имеется.
Если уголовное дело было возбуждено — в справке укажут дату, а также наименование органа, который принял это решение, пункт, часть и статью уголовного кодекса.
Если дело прекратили и оно так и не дошло до суда — укажут дату и основание прекращения уголовного преследования. Но даже в этом случае справка может не содержать сведений об уголовном преследовании.
Пьяная компания подралась, один из участников драки умер. Возбудили уголовное дело, участников арестовали и предъявили обвинение в убийстве, они дали признательные показания. Потом медэкспертиза выяснила, что причина смерти — сахарный диабет. У вчерашних обвиняемых справки будут чистыми.
Другой пример. Два соседа подрались, результат — легкие телесные повреждения. Уголовное дело не возбудили, но потерпевший сам подал в суд на обидчика — это дело частного обвинения. Если соседи помирятся до приговора — дело прекратят, а в справке не будет отметок о его возбуждении.
Прекратить дело могут по таким основаниям:
- Истечение срока давности. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления прошел определенный срок.
- Амнистия. Ее может объявить Госдума и освободить от уголовной ответственности определенную категорию лиц — например, осужденных по некоторым статьям УК или достигших определенного возраста.
- Примирение сторон. От уголовной ответственности могут освободить тех, кто впервые совершил преступление небольшой или средней тяжести, но загладил причиненный потерпевшему вред и примирился с ним.
- В связи с изменением обстановки — это возможно по преступлениям небольшой или средней тяжести, которые человек совершил впервые. Так называют ситуацию, когда образ жизни человека изменился настолько, что преступные действия перестали быть общественно опасными. Например, человек не платил алименты годами, а потом начал их выплачивать в полном объеме и возместил ущерб.
- Деятельное раскаяние, когда виновный содействовал следствию в раскрытии преступления.
Подробности, которые есть в материалах уголовного дела, в справке никогда не указывают.
Срок действия на справке не указывается. Как такового срока действия этот документ не имеет. Справка удостоверяет, что на конкретную дату в отношении человека не ведется уголовное преследование и нет приговора суда.
Зачем нужна справка о несудимости
В законе есть перечень случаев, когда гражданину необходимо подтвердить, что у него нет судимости.
Но можно заказать такую справку, чтобы удостовериться, что вы чисты перед законом, потому что преступники могут представляться чужими именами.
Житель Самары запросил справку о судимости и с удивлением узнал, что он не просто осужден за кражу, но и отбывает наказание в местах лишения свободы. Мужчине это не понравилось — он обратился в прокуратуру с просьбой разобраться, как так получилось и почему он осужден, но при этом не находится в местах лишения свободы.
Прокуратура на слово не поверила и предложила сравнить отпечатки пальцев этого мужчины с отпечатками пальцев осужденного. Выяснилось, что это два разных человека, а осужденный просто представился чужим именем и под ним и был осужден. В результате уголовное дело по краже возбудили снова, а сведения о судимости жителя Самары убрали из базы данных.
Трудоустройство в отдельных профессиях. Такая справка понадобится только тогда, когда человека принимают на работу, к которой по закону не допускаются лица с судимостью, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Василий устраивается на работу водителем в таксопарк. Директору таксопарка, вероятно, интересно будет узнать, судим ли Вася за угоны автомобилей. Но обязать Василия предоставить справку о несудимости в такой ситуации нельзя: трудовой кодекс запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо тех, что оговорены в законе.
Но если Василий утраивается водителем автобуса в школу, все сложнее: к такой работе не допускают лиц с судимостью и тех, кого преследовали за определенные преступления. Василию придется предоставить справку, иначе взять его на работу не смогут. Это положение пытались обжаловать в суде, но Верховный суд России признал, что справка об отсутствии судимости нужна всем, кто работает в школах, а не только учителям.
Даже если в справке у Василия есть данные о судимости, его все равно могут взять на работу. Все зависит от статьи. Если его осудили, например, за кражу или грабеж, препятствий к трудоустройству не будет. Если за убийство или изнасилование — получит отказ.
Примеры работы, куда сложно устроиться, если есть судимость
Отрасль, куда нельзя устроитьсяКакая судимость будет препятствиемОснование для отказа в приеме на работу или на службу
Авиационный персонал Неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступлениеп. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ
Безопасность объектов топливно-энергетического комплексаЕсли есть неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступлениеп. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»
Транспортная безопасность Если есть неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступлениеп. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности»
Управленческий персонал клиринговых организаций Если есть судимость за преступления в сфере экономической деятельности или за преступления против государственной властип. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»
Работники образовательных и воспитательных организаций, где есть контакт с несовершеннолетнимиСудимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасностист. 351. 1 ТК РФ
Руководитель и главный бухгалтер застройщика Неснятая или непогашенная судимость за преступления в сфере экономики и за преступления против государственной власти п. 1 ч. 3 ст. 2 ФЗ «Об участии в долевом строительстве»
Полиция, Росгвардия, Федеральная служба исполнения наказаний, ФСБ, прокуратура Любая судимость, включая снятую и погашеннуюп. 1 ст. 14 ФЗ «О службе в органах внутренних дел», п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ «О ФСБ», абз. 5 п. 2 ст. 1 ФЗ «О прокуратуре»
Работники образовательных и воспитательных организаций, где есть контакт с несовершеннолетними
Полиция, Росгвардия, Федеральная служба исполнения наказаний, ФСБ, прокуратура
Этот список не исчерпывающий: если есть судимость, проблемы возникнут при трудоустройстве в учреждения образования, у тех, кто работает с несовершеннолетними, у кандидатов на должность главных бухгалтеров, должностных лиц организаций, управляющих МКД, аудиторов, сотрудников внутреннего контроля банков и у многих других.
Силовые структуры почти никогда не требуют справку о наличии или отсутствии судимости у кандидата на службу — они такие запросы могут и сами сделать. У кандидата в этом случае берут письменное согласие на сбор информации.
Но в гражданских организациях руководители всегда должны требовать справки, когда они необходимы. Если заведующая детским садом или директор школы не проконтролирует, есть ли у учителей или воспитателей справки о несудимости, то их могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 27 КоАП РФ. Но применяют эту статью на практике крайне редко.
Оформление опеки или попечительства. По закону опекунами и попечителями детей могут назначаться только совершеннолетние дееспособные лица. Помимо остальных требований у них не должно быть неснятой или непогашенной судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления.
А еще они должны подтвердить, что ранее не подвергались уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Требования здесь, по сути, те же, что и к школьным учителям.
Поэтому до оформления опеки и попечительства будущему опекуну придется получить справку об отсутствии судимости.
Получение пенсионных накоплений умершего родственника. Если человек умер — родственники имеют право получать его пенсионные накопления. А еще можно получить остаток средств материнского капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и результат их инвестирования.
Если застрахованный не успел получить их при жизни — наследники имеют право на эти деньги. И в некоторых случаях ПФР требует справку об отсутствии судимости.
Разрешение на проживание и работу за границей, оформление студенческой или рабочей визы. Мигрантам с уголовным прошлым не рады ни в одной стране мира, поэтому у судимых могут возникнуть проблемы. Но многое зависит от того, по какой статье человек был осужден, въезжает он в Россию или выезжает из нее. Объясню, как это работает.
Допустим, иностранец хочет въехать в Россию для учебы, работы или проживания. Если у него есть неснятая или непогашенная судимость за умышленное преступление, ему запретят въезд в Россию. Но многое зависит от того, за что он осужден и считается ли это в России преступлением.
Гражданин Пакистана хочет въехать в РФ для работы или учебы. В Пакистане он был осужден за убийство. В этом случае у него нет шансов получить визу. Но, если он осужден за причинение смерти по неосторожности, шанс на въезд у него есть, поскольку в России это преступление не считается умышленным.
Если в Пакистане этот человек был осужден за гомосексуальность — там это уголовно наказуемо и считается умышленным преступлением, — во въезде в Россию ему не откажут. В РФ уголовная ответственность за такое не предусмотрена.
Если ли человек хочет покинуть Россию, ограничений нет. Но вопросы могут возникнуть в той стране, где он собирается проживать. Там потребуют нотариально заверенный перевод справки и будут смотреть — наказуемо ли совершенное преступление в той стране, куда человек собирается.
Допустим, человек был осужден в РФ за хранение наркотиков, а в той стране, где он планирует проживать, это ненаказуемо — вероятно, проблем не возникнет. Но детали лучше уточнять в посольстве или консульстве конкретной страны, куда человек переезжает.
Какие документы нужны для справки
Понадобятся следующие документы:
- Копия документа, удостоверяющего личность. это паспорт, для иностранцев — национальный паспорт, разрешение на временное проживание, вид на жительство либо иные документы, которые могут заменить паспорт. Потребуется сделать копию страниц с фотографией и данными человека, страниц с регистрацией и о воинской обязанности.
- Копия доверенности на право получения справки, если справку получает не сам гражданин. А если получают опекуны или родители — копия документа, подтверждающего родство, например свидетельства о рождении, или факт усыновления, опеки или попечительства.
Если любой из необходимых документов составлен на иностранном языке — потребуется заверенный нотариусом перевод на русский.
Кроме копий при подаче заявления попросят предъявить оригиналы — их сверят с копиями и вернут заявителю, а копии останутся в МВД, их возврат не предусмотрен.
Этот список — исчерпывающий. Требовать другие документы при запросе справки запрещено.
Где оформить справку об отсутствии судимости
В МВД. Это единственный государственный орган, который выдает справки о несудимости. Куда бы ни обратился гражданин — в МФЦ или консульство, — запрос на выдачу справки поступит в МВД.
В МВД можно обратиться напрямую. Перед обращением желательно уточнить на сайте регионального управления МВД адрес и время приема граждан в подразделениях информационного центра. В некоторых регионах прием возможен по предварительной записи.
Так выглядит справка, которую выдают в МВД. Ее делают на специальном бланке с защитой, ставят обычную рукописную подпись, заверяют печатью
В МФЦ. В МФЦ тоже можно заказать справку о наличии либо отсутствии судимости. Но в данном случае МФЦ — просто посредник. Там примут необходимые документы и передадут их в МВД. МВД подготовит справку — и сотрудники МФЦ выдадут ее гражданину.
На портале госуслуг. Справку можно заказать на сайте госуслуг, там для этого есть соответствующий раздел. В этом случае есть два варианта.
Второй вариант — заказать электронную справку. Она придет в личный кабинет на сайте госуслуг и будет заверена электронной подписью.
Справки с рукописной подписью и с электронной юридически равнозначны. Электронную можно распечатать и предоставлять по месту требования в бумажном виде, а можно сразу отправить ее на электронную почту, например работодателю. Требовать бумажную справку на бланке с синей печатью работодатель в такой ситуации не имеет права.
Так выглядит электронная справка. Синей печати и рукописной подписи на ней нет, но юридическую силу она имеет
Через посредников. Посредники бывают двух видов.
Первые получают справку в ИЦ за заявителя. При этом они просят оформить доверенность. Закон это не запрещает, а заказчику такой услуги не придется регистрироваться на портале госуслуг или стоять в очередях.
Вторые предлагают получить справку без доверенности и в течение дня — это повод насторожиться.
Но стоит ли платить деньги за справку, которую можно получить бесплатно, каждый решает сам.
Все : справка оформляется по доверенности, за услугу просят 3750. Но могут сделать и в срочном порядке — в день обращения, за 34 050 , доверенность в этом случае не нужна. Такое предложение очень сомнительно
Есть ли доказательства подлинности
В России не нужно доказывать подлинность справки. Заверять ее у нотариуса или апостилировать в обязательном порядке не требуется.
В будущем МВД России планирует предоставить работодателям возможность проверять подлинность справки через специальное приложение. Но пока приложения нет.
Если подлинность справки придется доказывать за рубежом, гражданин может обратиться за проставлением на ней апостиля — специальной печати, доказывающей подлинность справки. За это придется заплатить госпошлину 2500 Р.
Апостиль также проставляет ИЦ МВД — то же самое подразделение, которое выдает справки о несудимости. Сделать это через госуслуги или МФЦ невозможно.
Срок проставления апостиля не более 5 рабочих дней со дня подачи документов. Чтобы его получить, гражданину потребуется написать заявление и предоставить паспорт.
Почему могут отказать в выдаче справки
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в выдаче справки содержится в пп. 20—21. 3 Административного регламента:
- Нет любого из необходимых документов либо они не соответствуют предъявляемым требованиям.
- Не полностью заполнено заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
- Гражданин предоставил недостоверную информацию о себе — например, указал чужое имя.
- Документы заполнены на иностранном языке и отсутствует перевод.
- Не представлены оригиналы документов.
- К электронному заявлению, поданному через госуслуги, не приложены электронные копии документов.
Как получить справку о несудимости
- Справка выдается бесплатно.
- Единственная организация, которая выдает такие справки, — МВД. Но документы на нее можно подать через МФЦ, а потом запрос передадут в МВД.
- Самый удобный способ оформления справки — через госуслуги. Электронная версия справки равноценна бумажной.
- Обычно такая справка требуется при трудоустройстве. Но можно запросить ее и для себя — убедиться, что никто не отбывает срок под вашим именем.
- Запись в справке о судимости не препятствие для А вот с получением вида на жительство или гражданства другой страны могут возникнуть затруднения.
Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации. И то и другое может больно ударить по бизнесу, если в компанию, скажем, придёт человек, который на прошлом месте работы занимался махинациями, щедро делился засекреченной информацией с конкурентам или даже воровал. Правда, проверить это не всегда возможно, но работодатели стараются вычислить недобросовестных работников ещё на первых порах, чтобы потом не было мучительно больно и дорого. С другой стороны, проверяют далеко не всех и не все компании.
В целом есть два типа организаций. Первые — государственные. В них проверка службы безопасности регламентируется законодательством, то есть соискатель заранее может узнать, какие документы нужно предоставить и через какие круги службы безопасности ему предстоит пройти. Вторые — частные компании, которые самостоятельно устанавливают правила проверки в соответствии с локальными актами. Так появляются истории, в которых соискателям приходится заполнять анкеты с чудаковатыми вопросами или проходить стресс-интервью.
Традиционно многое зависит от масштабов бизнеса.
Итак, в крупных компаниях без проверки в службе безопасности не обойтись — с этим нужно смириться, при этом сама процедура довольно стандартизирована. Чаще всего соискатели заполняют анкету, но встречаются и другие форматы — от интервью с представителями службы безопасности до проверки на полиграфе.
Сами работодатели не очень любят делиться тем, что происходит за закрытыми дверьми в кабинете отдела службы безопасности. Проверки в двух организациях из одной и той же отрасли, например в банковской сфере, могут по формату отличаться друг от друга. Процесс в большинстве компаний держится в тайне.
Как правило, специалисты по безопасности собирают сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяют наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов — паспорта, ИНН, диплома и других, а также могут изучить финансовое положение — есть ли у потенциального работника задолженности, штрафы, имеется ли статус самозанятого или своё дело. Что касается последних пунктов, то ряд компаний действительно может насторожить «работа на стороне» — это важно учитывать при трудоустройстве.
Ещё один пункт в чек-листе у проверяющих — наличие связей с конкурентами. Это важно, если соискатель хочет занять топовую позицию или место, связанное с конфиденциальными данными.
Социальные сети тоже нередко привлекают внимание специалистов службы безопасности, поэтому лучше избегать публикаций провокационных изображений, фото, текстов, а ещё — любой негативной информации в адрес предыдущего работодателя. Бонусом при трудоустройстве это точно не станет. По постам и интересам можно составить психологический портрет кандидата. И работодатели часто пользуются этой возможностью, особенно если в потенциальном сотруднике важны не только профессиональные, но и личные качества.
При проверке документов важно учитывать, что работодатель вправе просить соискателя предоставить только те сведения, которые ограничены ст. 65 ТК РФ. В подлинности документов можно удостовериться разными способами: актуальность паспорта посмотреть на сайте МВД, номер ИНН — через портал ФНС, сведения об образовании — сделав запрос в учебное заведение. В открытом доступе хранится большое количество информации о любом человеке, поэтому так важно осмотрительно оставлять цифровые следы. Очевидно, чем строже проверка, тем больше баз данных, в том числе и внутренних, будет задействовано.
Помимо предоставления конкретных документов, соискателя могут попросить заполнить специальную анкету. В ней встречаются разные вопросы. Касаются они как профессиональных компетенций, так и сведений, которые на первый взгляд никак не относятся к той работе, которую кандидату предстоит выполнять. Пожалуй, самый спорный момент связан с заполнением информации о ближайших родственниках.
Есть компании, которые включают в анкеты весьма специфические вопросы. По рассказам кандидатов, это запросы, кем работали родители в определённые периоды жизни, сведения об умерших родственниках.
Важный момент — работодатель не имеет права обрабатывать анкету кандидата, не взяв у него на то письменного согласия. В противном случае можно подать на компанию в суд в соответствии с ч. 2 ст. 11 КоАП РФ. По словам работодателей, ещё несколько лет назад у большинства соискателей не было такого уровня осознанности в отношении персональных данных. Как ни странно, люди не боялись отправлять на незнакомую почту копии паспортов и других документов. С начала пандемии, когда мошенников стало гораздо больше, а их схемы — изощрённее, кандидаты стали проявлять осторожность. И это хорошая новость.
При этом любые опасения соискателей, что какие-то сведения после проверки могут утечь в Сеть, явно напрасны.
Ещё один способ проверки — тестирование. Здесь персональных данных раскрывать не просят, да и лишнего указывать — тоже, но лучше приготовиться к тому, что в тесте будет не меньше сотни вопросов и на каком-то этапе они могут повторяться. Всё это нужно, чтобы проверить всё те же soft skills — искренность и честность кандидата. Непостоянство в ответах может стать препятствием для трудоустройства.
До сих пор встречаются и стресс-интервью, столь популярные ещё десять лет назад. Если уровень ответственности высок, а отрасль компании обязывает, скажем, речь идёт об атомной энергетике или финансовом секторе, соискателя могут намеренно вогнать в стресс, чтобы проверить его эмоциональную устойчивость. История знает немало примеров, когда топ-менеджеров интервьюировали в экстремальных условиях или соискателей заставляли понервничать в двухчасовом ожидании собеседования. Одно дело, когда компания отчасти обязана проверить стрессоустойчивость кандидата из-за специфики должности, и совсем другое, если руководство компании делает это из болезненного любопытства.
В некоторые организации, например в силовые структуры, без проверки на полиграфе нельзя устроиться на работу. В частных компаниях это скорее опциональная мера, которой работодатели пользуются для выявления всё тех же рисков. Однако утверждать, что это массовая история, нельзя. Многое зависит всё от тех же параметров: отрасли бизнеса, позиции кандидата и его профессиональной принадлежности.
Как и в случае с анкетированием, представители частного бизнеса вольны спрашивать потенциальных работников всё, что пожелают, поскольку они тоже получают предварительное согласие на проведение проверки таким методом. Нет ограничений и по длительности процесса — несколько соискателей подтвердили, что им пришлось больше трёх часов отвечать на вопросы о подделке подписей, доносах на коллег, махинациях и других не самых приятных вещах.
HR-специалисты сходятся во мнении, что ни в анкете, ни на стресс-интервью и уж тем более во время прохождения полиграфа не стоит лгать. Если в биографии есть спорные моменты, лучше о них рассказать честно, либо отказаться от проверки вовсе. Но в этом случае нужно отдавать себе отчёт — с рабочим местом, увы, вероятнее всего, придётся попрощаться. Большая часть специалистов службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, для них важно, чтобы заявленное соответствовало реальности.
Есть и другие, менее распространённые методы проверок, о которых упоминают немногие кандидаты.
Помимо того, что уже было сказано об уровне позиции и профессии кандидата, специфике и масштабах компании, в некоторых организациях соискателей проверяют выборочно. Скажем, если у рекрутера или руководителя появились вопросы или сомнения. Часто дополнительные проверки устраивают соискателям, которые не спешили выходить на работу в течение длительного времени.
Другая категория кандидатов — линейные специалисты. У них чаще всего просто проверяют документы.
Даже в ювелирной отрасли, где, на первый взгляд, специалистам службы безопасности есть где развернуться, самый многочисленный персонал — продавцов — проверяют с помощью анкетирования. С другой стороны, как отмечает представитель этой сферы, и при такой упрощённой схеме работодатели часто сталкиваются с отказами — кто-то воспринимает проверку как давление. Для всех остальных работников ювелирной отрасли даже проверка на полиграфе — скорее неизбежность.
Проверяют сейчас не только штатных сотрудников, но и тех, кто работает с компанией на фрилансе или в статусе самозанятого. Чтобы получить необходимые доступы к информации или в системы, придётся предоставить не только документы (паспорт, ИНН, СНИЛС и другие), а также заполнить анкету и ответить на вопросы о занятости, отношениях с конкурирующими организациями, кредитной истории и т. Вопрос лишь в том, как выстроен процесс проверки в конкретной компании. Конечно, соискатель может не согласиться с правилами и проигнорировать проверку службы безопасности — это его выбор. Более того, это не может служить основанием для отказа в трудоустройстве. В противном случае компанию можно заподозрить в дискриминации, и закон будет на стороне кандидата.
Формально соискатель, который не захотел проходить проверку в службе безопасности, может получить отказ по причине несоответствия вакансии. То есть работодатель скажет, что у него недостаточно профессиональных знаний или компетенций для выполнения работы. И за это, конечно, привлечь к ответственности компанию нельзя.
Это касается даже тех случаев, когда отказ в трудоустройстве может быть оправдан. Например, соискатель утаил информацию о судимости или солгал о предыдущих местах работы.
В зависимости от масштабов компании проверка службой безопасности может занимать от одного до пяти рабочих дней. Обычно рекрутер предупреждает кандидата о том, сколько времени уйдёт на эту процедуру в конкретной организации. Чем больше этапов проверки, тем она длительнее. И представители компаний не видят ничего плохого в том, чтобы уточнить информацию у нанимающего менеджера, чтобы лишний раз не волноваться.
Бывает, что сроки проверки увеличиваются из-за спорных моментов, тогда решение о приёме человека на работу остаётся за непосредственным руководителем. Для кого-то таким триггером может стать существенный пробел между последними местами работы или ложь в анкете, поэтому очень важно внимательно подходить к заполнению всех сведений и указывать точные данные. Распространена ситуация, когда в резюме кандидат пишет одни сведения, в анкете — другие, а в трудовой отражены третьи. Кто-то делает ошибки по невнимательности, кто-то — по незнанию. Чаще всего соискателей «ловят» на том, что они не указывают неофициальные места работы, хотя это важная информация для службы безопасности. И таких мелочей может быть множество.
Можно поспорить, но трудно не согласиться с тем, что процесс проверки важен для защиты интересов компании. Несмотря на полярность оценок методов этой самой проверки, большинство соискателей адекватно воспринимают просьбы потенциальных работодателей заполнить анкету или предоставить документы. Правда, принимать условия тоже нужно с умом, поскольку мошенники, особенно в нынешнее турбулентное время, не дремлют.
Можно примерить на себя роль специалиста службы безопасности, но вместо кандидата будем проверять компанию. С чего лучше начать:
Поискать информацию об организации в открытых источниках, включая реестр юридических лиц. Посмотреть официальный сайт, телефон, обратить внимание на адреса, а также на собственников бизнеса.
Поехать в офис. Стоит ли предоставлять персональные данные в переписке компании, в которой нет уверенности? Точно нет! Развеять или подтвердить сомнения поможет личная встреча. Одно дело, если она проходит в подвале без табличек, и другое — в уютном пространстве.
Обратить внимание на отзывы сотрудников. С одной стороны, всецело доверять комментариям не стоит — в многочисленных отзовиках их часто оставляют недовольные сотрудники, но факты, связанные с задержками зарплат, мошенническими действиями и странным поведением — это, как правило, сигнал к бегству от такого работодателя.
Проверку сейчас проходят многие из нас, в том числе и на прочность, важно, чтобы она не нарушала личных границ и помогала с трудоустройством, а не препятствовала ему!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.
Два года назад я окончила магистратуру в университете.
Смысл схемы: вам выдают студенческий билет малоизвестного вуза или колледжа, с помощью которого нужно получить льготный проездной в МФЦ. У меня были знакомые с такими социалками, и у меня даже не возникало мыслей, что это каким-то образом может вскрыться. Плюс в голове все время крутилась мысль, что моя социалка должна была действовать дольше, мне хотелось восстановить справедливость. В результате я сделала все как полагалось: купила студенческий билет и обменяла его на льготный проездной.
Спустя некоторое время в автобусе меня остановили контролеры. Они задали несколько нехитрых вопросов, поняли, что с моим проездным что-то не так, и изъяли его до выяснения обстоятельств. Я приехала за картой через три дня. Меня встретила местная начальница, которая доходчиво объяснила ситуацию: они отправили запрос в указанное на проездном учебное заведение и выяснили, что я там не учусь. Решение: либо они вызывают полицию, либо я добровольно компенсирую ущерб. Конечно, я выбрала второй вариант. Сумму ущерба посчитали как количество месяцев, которое я проходила по этой карте, за вычетом того, что уже за нее заплатила. Получилось около 7 тысяч рублей.
Я возместила ущерб, и мне дали расписку, которая гласила, что обе стороны не имеют претензий друг к другу. Спустя три месяца ко мне домой пришла полиция. Оказалось, что, несмотря на все действующие расписки и возмещение ущерба, на меня завели уголовное дело. На вопросы, почему его завели, если я все возместила, мне ответили, что это несвязанные вещи.
«Бюрократическая машина закрутилась».
Когда я спрашивала у оперуполномоченных, адвокатов и дознавателей, какие последствия могут быть у этой истории, они либо противоречили друг другу, либо вообще не могли связать двух слов. Не буду вдаваться в подробности, скажу лишь, что недавно состоялся суд. Несмотря на то что изначально обсуждалось «приобретение поддельных документов», по итогу мне предъявили обвинение по статье «мошенничество» (экономическое преступление).
Разумеется, 7 тысяч рублей ущерба — это слишком мелкое преступление, чтобы история закончилась чем-то серьезным. Мне дали постановление о прекращении дела на основании возмещении ущерба, но это нереабилитирующие основания. Вся история казалась максимально сюрреалистичной с самого начала: я отличница с самого детства, окончила бакалавриат и магистратуру с красным дипломом, работаю на руководящей должности в ИТ-компании.
Поскольку я не понимала последствий, единственным чувством, которое у меня вызвала эта ситуация, был смех. Сейчас я выясняю, чем же в конце концов это все может обернуться. Оказалось, простым штрафом мне не отделаться. В справке об отсутствии судимости есть две графы: одна — о наличии судимости, вторая — о привлечении к уголовной ответственности по какой-либо статье. А в моем случае это ни много ни мало мошенничество.
На просторах Т—Ж я нашла одну-единственную статью с описанием истории, которая чем-то похожа на мою: у парня тоже нет судимости, и дело было прекращено. Эта история не дает мне покоя уже несколько дней. Как я поняла, в серьезных крупных компаниях не имеет значения, была ли у вас именно судимость или вы только привлекались к уголовной ответственности, итог один — отказ. Он писал, что его не взяли даже на должность курьера из-за отказа службы безопасности.
Я не собираюсь уходить со своей текущей работы, но никогда не знаешь, как сложится жизнь. Я молодая, сообразительная и амбициозная девушка. И я не прощу себе, если когда-нибудь, лет через пять, десять или пятнадцать, мне хоть как-то помешает эта история.
Уважаемые читатели, поделитесь опытом. Подскажите, может, кто-то из вас имел дело с трудоустройством в крупные компании (ИТ, банки и прочее) и отказом по причине привлечения к уголовной ответственности? Если среди вас есть сотрудники службы безопасности, расскажите, является ли это основанием для отказа при приеме на работу? Если среди вас есть сотрудники тендерных департаментов, которые формируют документацию, подскажите, есть ли ограничения для руководителей организации, которые привлекались к уголовной ответственности в сфере экономических преступлений (важно — несудимых)?
Мне нужна любая информация о последствиях этой дурацкой истории, так как до сих пор мне приходится собирать ее по крупицам.
Можно ли поступить на госслужбу с погашенной судимостью?
В соответствии со ст. 16 ФЗ от 7. 2004 N 79 “О государственной гражданской службе Российской Федерации” нельзя состоять на государственной гражданской службе при наличии непогашенной судимости
Можно ли устроиться на работу с погашенной судимостью?
Лица, имеющие судимость (в том числе снятую и погашенную ), не могут быть трудоустроены: в прокуратуру (п. 1 Федерального закона от 17. 1992 № 2202-1), 20 авг
Нужно ли указывать погашенную судимость в анкете?
При погашенной судимости, в анкете пишется что не судима. Если вопрос указан – имеете ли судимость , можете писать, что не имеете. А если стоит вопрос – привлекались ли к уголовной ответственности – то пишете, что привлекались. 3 дня назад
Когда убирается судимость из базы данных?
Через суд удалить судимость из базы данных МВД можно по следующим основаниям: при обжаловании привлечения к уголовной ответственности и отмене приговора по делу, при ошибочном внесении судимости в базу данных МВД, при бездействии должностных лиц МВД, отказе удалить судимость при наличии законных оснований
Как проверяют судимость при устройстве на работу?
Действительность паспорта проверяют на сайте МВД, номер ИНН — через сайт ФНС, диплом — сделав запрос в учебное заведение. Судимость проверяют , запросив у кандидата справку о ее наличии/отсутствии из МВД. Через сайт службы судебных приставов получают информацию об исполнительных производствах
Можно ли работать с непогашенной судимостью?
С детьми не могут работать лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ). Лица, имеющие неснятую и непогашенную судимость за совершение преступления, не могут трудоустроиться на должностях: – в сфере обеспечения безопасности на транспорте (п
Сколько лет в базе данных хранится информация о судимости?
Как меняется жизнь после уголовного дела В России прошла судебная реформа
Как получить чистую справку об отсутствии судимости?
После удаления из базы информации о судимости справку можно получить и самому — через госуслуги, МФЦ или в информационном центре регионального УМВД. В нее автоматически подтянется исправленная информация. Впрочем, можно заказать и саму справку , ее доставят экспресс-почтой
Как убрать информацию о привлечении к уголовной ответственности?
Если гражданин Однажды привлекался к уголовной ответственности то в базе данных эти будут сведения содержаться всегда. Исключить эти сведения можно только в судебном порядке
Как убрать запись в справке о судимости?
Убрать или удалить сведения о судимости нельзя. Удаление информации о том, что человек находился на скамье подсудимых, будет храниться практически вечно. На это не влияет тот факт, что человек отбыл наказание, и судимость была погашена
Как влияет судимость родственников на трудоустройство?
Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд. Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство
Можно ли работать в органах Если у родственников есть судимость?
14 Закона о службе в ОВД. В этих нормах каких-либо указаний на невозможность прохождения службы в органах внутренних дел при наличии судимости у близких родственников не содержится
Можно ли с судимостью на госслужбу?
Сайты судов Найдите официальный сайт суда по прописке проверяемого. Зайдите в раздел «судебное делопроизводство», найдите ссылку на поиск информации и попытайтесь найти данные о судимостях по фамилии