Послужной список госслужба

Москва
/ Государственные федеральные службыГосударственные федеральные службы, МоскваВ справочнике на данный момент 288 организаций124460, 11-й микрорайон (Зеленоград), к1107125212, Адмирала Макарова, 10119602, Академика Анохина, 6 к5123182, Академика Курчатова, 17111396, Алексея Дикого, 3111024, Авиамоторная, 51а к2115280, Автозаводский 2-й проезд, 5121059, Бережковская набережная, 24 ст12109012, Биржевая площадь, 1117218, Большая Черёмушкинская, 24107031, Большая Дмитровка, 8103426, Большая Дмитровка, 26121309, Большая Филёвская, 33123242, Большая Грузинская, 4/6123242, Большая Грузинская, 4/6123242, Большая Грузинская, 4/6101000, Большая Лубянка, 20101000, Большая Лубянка, 2115191, Большая Тульская, 15109012, Большой Черкасский пер, 6 ст1109012, Большой Черкасский переулок, 15/17 ст1127051, Большой Каретный пер, 23125009, Большой Кисловский переулок, 1 ст2101000, Большой Златоустинский пер, 7125047, Брестская 1-я, 10 ст4124482, Центральный проспект (Зеленоград), 1В ближайших городах Московской областиПоследние отзывыНевозможно дозвонится. загранпаспорт делают 6 месяцев, до сих пор не готов. Никто не может сказать сроки готовности. Читать весь отзывЧитать весь отзывЗаинтересовались?Выше вы можете уточнить контактные данные о любой фирме в категории «Государственные федеральные службы». В Москве успешно функционируют 288 компаний данной специализации, и мы предоставляем о любой из них полную контактную информацию, которая постоянно пополняется. Каждая компания представлена с пометкой на интерактивной карте города для удобства планирования поездки.

С 1 января 2018 года сведения о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия, будут включаться в специальный реестр.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 25. 2008 № 273-ФЗ “О противодействии коррупции” постановлением Правительства Российской Федерации от 05. 2018 № 228 “О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия” утверждено Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Указанное постановление определяет порядок включения в соответствующий реестр сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключения из реестра сведений, размещения реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы. Включению в реестр будет подлежать информация о сотрудниках Пенсионного фонда Российской Федерации.

Антикоррупционный реестр позволит решить две важные задачи:

► коррупционеры не смогут скрыть факты о себе. Раньше, “испорченная” трудовая, попросту терялась, а в новой “лишних” записей уже не было. Таким образом, еще вчера – нарушитель, сегодня – “честный” служащий на новой должности, но со старыми привычками. Поэтому коррупционный круговорот мог продолжаться. С появлением реестра скрыть информацию будет невозможно, равно, как и продолжать совершать преступные действия.

► работодатель сможет составить объективное мнение о претенденте на должность и принять соответствующее кадровое решение.

В открытом доступе появился “черный список” сотрудников, попавшихся на коррупции. Иными словами, теперь любой желающий может изучить список людей, которых уволили, потому что поймали на утрате доверия в т. в части коррупционных действий. За ведение реестра отвечает – Департамент государственной службы и кадров правительства Российской Федерации.

В реестре хранится ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, номер и серия паспорта человека, уволенного в связи с утратой доверия, наименование организации и должности, в которой он работал, реквизиты соответствующего акта о применении взыскания, сведения о совершенном коррупционном правонарушении.

Удалить данные из реестра возможно через суд, но тогда должна быть доказана непричастность к коррупционному деянию и акт увольнения должен быть отменен.

Принятие решения по обжалованию дисциплинарного правонарушения и его удовлетворение – основание отстоять свое честное имя и исключить себя из “черного списка”. Для этого предусмотрена простая процедура: решение суда с отметкой о вступлении его в силу заверяется у нотариуса и направляется в уполномоченный орган письмом с просьбой исключить из реестра.

Как сообщал ранее генеральный прокурор Юрий Чайка, за последние несколько лет, в связи с утратой доверия, были уволены около 1,5 тысяч должностных лиц, в том числе в 2016 году  — около 400, а за девять месяцев 2017 года — уже 926 человек. Основанием для такого увольнения могут послужить лишь грубые коррупционные правонарушения, в том числе сокрытие сведений об имуществе, доходах и расходах, непринятие мер по урегулированию конфликта интересов, несоблюдение отдельных антикоррупционных запретов.

к Положению о централизованном

учете персональных данных

сотрудника органов внутренних

дел Российской Федерации

и ведении его личного дела

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛИЧНЫЙ НОМЕР _________________

(имя и отчество (при наличии)

Специальное звание
Основание (наименование документа, кем издан, дата и номер)

Число, месяц и год рождения

2. Место рождения(в соответствии с административно-территориальным делением, действующим на момент заполнения документа, подтверждающего место рождения)

3. Образование(среднее общее, среднее профессиональное, высшее)

4. Какую образовательную организацию и когда окончил, специальность по образованию(полное наименование образовательной организации и год ее окончания, специальность и квалификация в соответствии с документом об образовании и (или) о квалификации)

5. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации и на каком уровне владеет(базовый (читает и переводит со словарем), разговорный, свободный, на уровне носителя)

6. Ученая степень и ученое звание, когда и кем присвоены

7. Профессиональное обучение(где и когда проходил)

8. Дополнительное профессиональное образование(где и когда проходил)

Сведения о трудовой деятельности (исключая службу в органах внутренних

дел, в федеральных органах исполнительной власти и иных государственных

органах на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных

(воинских) званий, а также в аналогичных государственных структурах СССР и

стран СНГ), сведения об обучении по очной форме в профессиональных

образовательных организациях и образовательных организациях высшего

образования (за исключением очного обучения в образовательных организациях

системы МВД России на должностях курсантов, слушателей, адъюнктов,

С какого времени (число, месяц, год)
По какое время (число, месяц, год)
Место работы, обучения (название организации (учреждения) и ее (его) местонахождение)
Должность

Сведения о прохождении службы в органах внутренних дел, в федеральных

органах исполнительной власти и иных федеральных государственных органах на

должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских)

званий, в аналогичных государственных структурах СССР и стран СНГ, сведения

о присвоении (снижении, лишении) квалификационного звания, о

прикомандировании сотрудника к федеральному органу государственной власти,

иному государственному органу (органу) или к организации, о заключении

нового контракта с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания

С какого времени (число, месяц, год)
По какое время (число, месяц, год)
Должность
Орган внутренних дел, учреждение, часть, соединение, армия, военный округ, флот, флотилия
Приказ (кем издан, дата и номер)

Сведения об аттестации:

Дата проведения
Основание для проведения аттестации
Рекомендации аттестационной комиссии, решение руководителя

Периоды службы, в течение которых сотрудник проходил службу в особых

Наименование государства, субъекта Российской Федерации
Особые условия
С какого по какое время (число, месяц, год)
Приказ (кем издан, дата и номер)

Сведения об увечьях и иных повреждениях здоровья (заболеваниях),

полученных при выполнении служебных обязанностей:

Характер увечий или иных повреждений здоровья (заболеваний) и обстоятельства их получения
Год

Награды и иные поощрения (указываются сведения о государственных и

ведомственных наградах, в том числе о присвоении почетных званий, иных

Чем награжден (поощрен) и за что
Основание (наименование документа, кем издан, дата и номер)

Дисциплинарные взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения:

Вид взыскания
Основание (наименование документа, кем издан, дата и номер)
Взыскание снято досрочно (наименование документа, кем издан, дата и номер)

Пребывание за границей в период прохождения службы в органах внутренних

Где и с какой целью
С какого времени (число, месяц, год)
По какое время (число, месяц, год)

Фамилия, имя и отчество (при наличии) родителей (усыновителей, попечителей), адрес(а) их места жительства

Семейное положение (холост (не замужем), женат (замужем), разведен

Фамилия, имя, отчество (при наличии) супруги (супруга), детей, лиц, находящихся на иждивении
Степень родства
Число, месяц, год и место рождения
Основание

Адрес регистрации (адрес места проживания), номер домашнего и (или) мобильного телефона

Послужной список составлен “__” _____________ ____ г.

(должность, наименование органа, инициалы и фамилия лица, составившего

Руководитель (начальник) кадрового подразделения __________________________

(должность, наименование органа, специальное звание, инициалы и фамилия)

Расписка в подтверждении правильности записанных сведений:

___________________________________________ _____________ _____________

(инициалы и фамилия) (подпись) (дата)

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений” Федеральный закон “О противодействии коррупции” дополнен ст. 15 “Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия”, которой установлено, что сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Указанный реестр подлежит размещению в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Порядок включения сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, порядок исключения сведений из указанного реестра, порядок его ведения и размещения в государственной информационной системе в области государственной службы будет определяться Правительством Российской Федерации.

В связи с изложенным соответствующие изменения внесены в ряд законодательных актов, в числе которых Федеральные законы “О прокуратуре Российской Федерации”, “О службе в таможенных органах Российской Федерации”, “О воинской обязанности и военной службе”, “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, “О муниципальной службе в Российской Федерации”, “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, а также в Трудовой кодекс Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты.

Названная норма Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” предусматривает ограничение при приеме на гражданскую службу (фактически запрет) для лиц, утративших доверие представителя нанимателя к гражданскому служащему по причине несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и “О противодействии коррупции”, а также другими федеральными законами.

упционные правонарушения лиц” <6>.

Одним из вариантов парирования коррупционной угрозы приема на гражданскую службу лица, которое в действительности утратило доверие, но сумело расторгнуть контракт в период служебной проверки по своей инициативе или по соглашению сторон, могли бы стать следующие корректировки законодательства:

1) ст. 3 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” дополнить ч. 8 следующего содержания: “При увольнении гражданского служащего в период служебной проверки в связи с расторжением служебного контракта по его инициативе или по соглашению сторон в приказе об увольнении указывается, что увольнение произведено во время служебной проверки”;

2) в ст. 15 Федерального закона “О противодействии коррупции” слова “реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия” заменить на “реестр лиц, утративших доверие”;

3) ч. 3 ст. 59 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” изложить в следующей редакции: “Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

Увольнение гражданского служащего в период служебной проверки не является основанием для прекращения служебной проверки.

При доказанности совершения уволенным в период служебной проверки гражданским служащим коррупционного правонарушения представитель нанимателя на основании заключения подразделения кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений составляет акт о совершении уволенным гражданским служащим коррупционного правонарушения, который приобщается к личному делу гражданского служащего.

Копия указанного акта в трехдневный срок направляется уволенному гражданскому служащему, а сведения об утрате доверия за совершение коррупционного правонарушения подлежат включению в реестр лиц, утративших доверие, в соответствии со статьей 15 Федерального закона “О противодействии коррупции”.

Таким образом, предлагаемые корректировки законодательства, наряду с введением вышеназванного реестра, могут в определенной степени противодействовать такой коррупционной угрозе, как прием на гражданскую службу лица, которое в действительности утратило доверие, но сумело расторгнуть контракт в период служебной проверки по своей инициативе или по соглашению сторон.

Надзорные государственные службы, Москва

105005, Академика Туполева набережная , 15 к4

105066, Александра Лукьянова, 4 к1

101000, Армянский пер, 13

115054, Бахрушина, 15 ст2

105066, Басманный 1-й переулок, 6 ст4

109544, Большая Андроньевская, 17а

123022, Большая Декабрьская, 7

123022, Большая Декабрьская, 7 ст3

109012, Большой Черкасский переулок, 11 ст1

119619, Боровский проезд, 15

121170, Братьев Фонченко, 6

127550, Дмитровское шоссе, 33 к4

111024, Энтузиастов шоссе, 7

111024, Энтузиастов шоссе, 11

123007, Хорошёвское шоссе, 38д ст2

109153, Хвалынский бульвар, 9

115230, Каширское шоссе, 8 к3

127051, Колобовский 3-й пер, 8 ст4

142770, Коммунарка пос, 7а

117218, Кржижановского, 13 к2

125445, Ленинградское шоссе, 236

125195, Ленинградское шоссе, 53а к2

129281, Лётчика Бабушкина, 38 к2

123007, Магистральная 1-я, 14 ст8

119002, Малый Могильцевский пер, 3

129223, Мира проспект (ВДНХ), 119 ст314

129223, Мира проспект (ВДНХ), 119 ст313

129223, Мира (ВДНХ), 119 ст455

123298, Народного Ополчения, 38 к1

В ближайших городах Московской области

Выше вы можете уточнить контактные данные о любой фирме в категории «Надзорные государственные службы». В Москве успешно функционируют 87 компаний данной специализации, и мы предоставляем о любой из них полную контактную информацию, которая постоянно пополняется. Каждая компания представлена с пометкой на интерактивной карте города для удобства планирования поездки.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ, И ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

Список изменяющих документов

(в ред. Указов Президента РФ от 12. 2010 N 59, от 13. 2012 N 297,

от 02. 2013 N 309, от 30. 2013 N 743, от 03. 2013 N 878,

от 23. 2014 N 453, от 23. 2014 N 460, от 08. 2015 N 120,

от 15. 2015 N 364, от 19. 2017 N 431, от 15. 2020 N 13)

Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы (далее – должности государственной службы), и федеральными государственными служащими сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается:

а) на гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы (далее – гражданин);

б) на федерального государственного служащего, замещавшего по состоянию на 31 декабря отчетного года должность государственной службы, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 (далее – государственный служащий);

в) на федерального государственного служащего, замещающего должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, и претендующего на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем (далее – кандидат на должность, предусмотренную перечнем).

2 в ред. Указа Президента РФ от 15. 2015 N 364)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки:

(в ред. Указа Президента РФ от 23. 2014 N 460)

а) гражданами – при поступлении на федеральную государственную службу;

(пп. “а” в ред. Указа Президента РФ от 15. 2015 N 364)

1) кандидатами на должности, предусмотренные перечнем, – при назначении на должности государственной службы, предусмотренные перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557;

(пп. 1″ введен Указом Президента РФ от 15. 2015 N 364)

КонсультантПлюс: примечание.

Сведения за отчетный период с 01. 2019 по 31. 2019 представляются до 01. 2020 включительно (Указ Президента РФ от 17. 2020 N 272).

б) государственными служащими, замещающими должности государственной службы (за исключением должностей государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации), предусмотренные перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, – ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

(в ред. Указа Президента РФ от 15. 2015 N 364)

в) государственными служащими, замещающими должности государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации, предусмотренные перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, – ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

Гражданин при назначении на должность государственной службы представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

Кандидат на должность, предусмотренную перечнем, представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

1 введен Указом Президента РФ от 15. 2015 N 364)

Государственный служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Утратил силу. – Указ Президента РФ от 15. 2015 N 364.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в кадровую службу федерального государственного органа в порядке, устанавливаемом руководителем федерального государственного органа.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или по представлению Президента Российской Федерации, гражданами, претендующими на замещение должностей первого заместителя и заместителей Генерального прокурора Российской Федерации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются по представлению Генерального прокурора Российской Федерации, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей и заместителей руководителей Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и аппарата Счетной палаты Российской Федерации, а также представляемые государственными служащими, замещающими указанные должности государственной службы, направляются кадровой службой федерального государственного органа в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.

(в ред. Указов Президента РФ от 02. 2013 N 309, от 03. 2013 N 878)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, а также представляемые государственными служащими, замещающими указанные должности государственной службы, направляются кадровой службой федерального государственного органа в подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемое Правительством Российской Федерации.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые государственными служащими, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта, направляются кадровой службой федерального государственного органа в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции или в подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемое Правительством Российской Федерации, в течение 10 дней после окончания срока, предусмотренного для их представления в кадровую службу федерального государственного органа.

(абзац введен Указом Президента РФ от 19. 2017 N 431)

В случае если гражданин или государственный служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу федерального государственного органа сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.

Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом “а” пункта 3 настоящего Положения. Кандидат на должность, предусмотренную перечнем, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом “а. 1” пункта 3 настоящего Положения. Государственный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте “б” или “в” пункта 3 настоящего Положения.

Уточненные сведения, представленные гражданами и государственными служащими, указанными в абзацах втором и третьем пункта 7 настоящего Положения, направляются кадровой службой федерального государственного органа в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции или в подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемое Правительством Российской Федерации, в течение пяти дней после их представления в соответствующую кадровую службу.

(абзац введен Указом Президента РФ от 15. 2015 N 364)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения “Справки БК”, размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

1 введен Указом Президента РФ от 15. 2020 N 13)

В случае непредставления по объективным причинам государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и государственным служащим, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином и государственным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Эти сведения предоставляются руководителю федерального государственного органа и другим должностным лицам федерального государственного органа, наделенным полномочиями назначать на должность и освобождать от должности государственных служащих, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с порядком, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 613, размещаются на официальном сайте соответствующего федерального государственного органа, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте соответствующего федерального государственного органа – предоставляются общероссийским средствам массовой информации для опубликования по их запросам.

(в ред. Указа Президента РФ от 30. 2013 N 743)

Федеральные государственные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или кандидатом на должность, предусмотренную перечнем, а также представляемые государственным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу государственного служащего. Указанные сведения также могут храниться в электронном виде.

В случае если гражданин или кандидат на должность, предусмотренную перечнем, представившие в кадровую службу федерального государственного органа справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность государственной службы, такие справки возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению вместе с другими документами.

14 в ред. Указа Президента РФ от 15. 2020 N 13)

В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность государственной службы, а государственный служащий освобождается от должности государственной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы персонального учёта

Личное дело сотрудника. Это основной носитель персональной инфор­мации о сотруднике. Именно в нём сосредоточиваются материалы, отражаю­щие служебную деятельность сотрудника, на основании которых принимают­ся решения о дальнейшем его служебном использовании, производится ис­числение стажа службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет и назначения пенсии.

Личное дело является секретным документом и состоит из пяти частей. Порядок оформления, ведения личных дел и работы с ними определён Правилами – приложением к Инструкции по учёту кадров, утверждённой приказом МВД России от 26. 96 N 466.

В первой части хранятся послужной список, а также документы, подтверждающие или устанавливающие стаж службы или её отдельные пери­оды, справка-объективка.

Во второй части сосредоточиваются: заявление о приеме на службу, заключение о приеме на службу в органы внутренних дел, текст Присяги, подписанный сотрудником или военнослужащим, индивидуальный контракт о службе, если он, конечно, заключался, представления к присвоение пер­вых и очередных специальных или воинских званий, наградные материалы, аттестации и служебные характеристики. Документы в разделе располагаются в хронологическом порядке.

В третьей части также в хронологическом порядке подшиваются: заявление гражданина о рассмотрении документов с целью изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел, анкета и автобиография, а также иные документы, связанные с изучением кандидата на службу, кроме материалов специальной проверки, которые хранятся в пятой части личного дела, заключение военно-врачебной комиссии, обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную, военную и служебную тайну.

Пунктом 7 Приложения N 2 к Инструкции по учету кадров предусмотрено, что анкета заполняются каждый раз при продлении или перезаклю­чении индивидуальных контрактов о службе в органах внутренних дел.

Похоже, что это требование, необоснованно усложняющее процедуру продления или перезаключения контракта, является надуманным, тем бо­лее, что третьим абзацем этого же пункта предписывается: “. В случае изменения данных, изложенных в анкете и автобиографии (вступление в брак, изменение фамилии, рождение ребенка и т. ) сотрудник сообщает об этом рапортом в кадровый аппарат. При существенном изменении биографических данных руководитель кадрового подразделения может принять решение о заполнении новых анкеты и автобиографии. Рапорт, новые ан­кета и автобиография помещается в третью часть личного дела. устарев­шие анкета и автобиография из личного дела не изымаются”.

Представляется, что данная норма нуждается в дополнении указанием конкретного срока, в течение которого сотрудник должен известить кадровый аппарат об изменении анкетных и биографических данных и упоминанием о дисциплинарной ответственности за невыполнение в установ­ленный срок этой обязанности. Поскольку Инструкция по учету кадров изучается, как это указано в утвердившем ее приказе МВД России от 26. 96 N 446, только руководящим составом и сотрудниками кадровых аппаратов, то предлагаемую поправку целесообразно внести в соответствующий раздел Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Новые анкета и автобиография составляются и бывшими сотрудниками, ранее уволенными из органов внутренних дел, если их вновь прини­мают на службу.

В четвертой, архивной, части личного дела находятся заключения по материалам служебных проверок, связанных с нарушениями законности и служебной дисциплины. Сами материалы служебных проверок в личное дело не подшиваются.

При не подтверждении фактов нарушения законности или служебной дисциплины никакие заключения к личному делу сотрудника не приобщаются.

В пятой части личного дела хранятся секретные материалы специальной проверки кандидатов на службу и сотрудников по оперативным учетам и месту жительства.

На внутренней стороне обложки личного дела помещается фотография сотрудника размером 9 х 12 сантиметров. Сотрудник фотографируется в анфас, без головного убора, шинели или пальто в повседневной форме одежды. На оборотной стороне фотографии указываются фамилия, имя и отчество сотрудника, что заверяется подписью работника кадрового ап­парата или непосредственного начальника сфотографированного. При присвоении очередного звания фотография заменяется на новую.

На внутренней стороне второй обложки личного дела наклеивается конверт, в котором хранятся трудовая книжка, военный билет и другие документы, получаемые от сотрудника в подлиннике.

Сосредоточенные во второй, третьей, четвертой и пятой частях личного дела документы нумеруются и перечисляются в соответствующих описях с указанием количества листов и даты приобщения к материалам. Личные дела военнослужащих, прибывших для прохождения дальнейшей службы в ГПС, а также личные дела военнообязанных запаса хранятся в кадровых аппаратах в нерасшитом виде вместе с основным личным делом.

В личных делах должны быть контрольные карточки, используемые как заместители личных дел при их выдаче по служебной необходимости.

Послужной список – это документ, отражающий прохождение службы сотрудником или военнослужащим. Состоит он из титульного листа и 20 разделов. На титульном листе указываются личный номер сотрудника, его фамилия, имя и отчество, а также все специальные или воинские звания в последовательном порядке от первого звания до имеющегося в настоя­щее время с указанием дат их присвоения и приказов соответствующих начальников.

Разделы послужного списка:

– число, месяц, год рождения;

– место рождения и национальность;

– образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность по образованию;

– сведения о владении иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

– ученая степень и ученое звание, кем и когда присвоены;

– первоначальная подготовка и переподготовка (где и когда проходил);

– повышение квалификации и стажировка (когда и где проходил);

– данные о трудовой деятельности, включая учебу в гражданских высших и специальных средних образовательных учреждениях;

– данные о прохождении государственной службы в органах внутренних дел, Вооруженных Силах, органах госбезопасности и т

– выполнение служебных обязанностей в условиях чрезвычайного положения, участие в боевых действиях с указанием региона, времени и основания участия – соответствующий приказ;

– данные о ранениях, травмах, контузиях, полученных в ходе исполнения служебных обязанностей, с указанием дат и обстоятельств при которых они получены;

– награды и поощрения;

– дисциплинарные взыскания;

– данные о пребывании за границей;

– участие в деятельности представительных органов государственной власти и органов государственного управления;

– фамилия, имя и отчество отца, матери, даты и места их рожде­ния, место жительства;

– семейное положение, фамилия, имя и отчество жены (мужа), де­тей, степень родства, даты и места рождения и основание для записи – свидетельство о браке или свидетельство о рождении;

– домашний адрес и телефон сотрудника.

Послужной список готовится работником кадрового аппарата на основании анкеты, автобиографии, военного билета, трудовой книжки, приказов и других документов. Записи должны быть четкие, разборчивые и аккуратные от руки чернилами или выполненными на пишущей машинке, без сокращений и подчисток. Записи в послужной список можно вносить и с помощью штампов, при условии, естественно, что их оттиски четкие и разборчивые. Вносить в послужной список данные, не предусмотренные его формой не допускается.

Послужной список подписывается составившим его сотрудником кадрового аппарата с указанием его должности, звания, фамилии и даты состав пения. После этого с послужным списком знакомится сотрудник и в подтверждение правильности внесенных в него сведений расписывается в нём. Только после выполнения этих процедур послужной список подпи­сывает руководитель кадрового аппарата и его подпись заверяется от­тиском гербовой печати органа или подразделения.

В дальнейшем послужной список дополняется работником кадрового аппарата на протяжении всей службы сотрудника в Государственной про­тивопожарной службе. Пересоставление послужного списка допускается только при необходимости и с разрешения руководителя кадрового аппа­рата. Сотрудник должен быть ознакомлен с записямив послужном списке своего личного дела не реже, чем один раз в пять лет, а также перед убытием к новому месту службы и перед представлением к увольнению.

Представляется необоснованной ограниченность и категоричность перечня случаев, когда допускается возможность ознакомления сотрудника с записями в послужном списке его личного дела, установленная действую­щей Инструкцией. Очевидно, что могут возникать и другие случаи, когда сделать это просто необходимо, хотя бы с разрешения руководителя орга­на или руководителя кадрового аппарата. А ведь это – грубое нарушение Конституции Российской Федерации, в части второй статьи 24 которой имеется запись о том, что органы государственной власти, их должност­ные лица”. обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом”.

Кроме того. Федеральный Закон России “0б основах государственной службы Российской Федерации”, определяя права государственного служащего, прямо закрепил в пункте седьмом части первой статьи девятой его право “. на ознакомление со всеми материаламисвоего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, при общение к личному делу своих объяснений

Изъятие документов из личного дела, а также хранение в нем документов, не предусмотренных Правилами оформления и ведения личных дел, запрещается. Изъятие документов из личного дела допускается только в исключительных случаях и только с санкции руководителя органа внутренних дел или руководителя кадрового аппарата. При этом, вместо изъятого документа в соответствующую часть личного дела вкладывается справа с указанием причин изъятия, завизированная руководителем, принявшим решение об изъятии документа.

Если с документа, находящегося в личном деле, снимается копия, то на нем обязательно делается отметка для чего и когда она сделана.

Личное дело подлежит регистрации и сдаче на хранение не позднее пятидневного срока после издания приказа о назначении на должность.

Инвентаризация личных дел производится не реже одного раза в два года.

С разрешения руководителя органа управления ГПС или руководителя кадрового аппарата по официальному запросу личное дело сотрудника может быть выдано или выслано для изучения или временного пользования на срок не более одного месяца. В кадровом аппарате при этом остается карточка, в которой делается отметка о том, куда и когда выслано лич­ное дело или расписывается получатель при его выдаче на руки.

Личные дел откомандированных сотрудников высылаются в органы уп­равления или подразделения, где они будут проходить дальнейшую службу, не позднее пяти суток со дня издания приказа об их откомандировании.

Учёт и хранение личных дел сотрудников осуществляются с соблюдением требований, регламентирующих порядок работы с секретными доку­ментами.

Обобщённая (статистическая) информация о кадрах является произ­водной и формируется на основе персональной информации о личном сос­таве. Группируется она по различным основаниям. Территориальные орга­ны управления Государственной противопожарной службы субъектов Рос­сийской Федерации кадровые получают отчёты от своих подразделений и ранее готовили обобщённые отчёты в МВД России, являющиеся обобщенной статистической информацией о кадрах. Как будет теперь – посмотрим, но приказом МВД России от 12. 93 N 100 были установлены следующие отчёты:

Отчёт по форме N 1-К годовой – о составе кадроворганов внутренних дел на 1 января 199__ года. Отчёт представляется в Главное управление кадров МВД России к 5 января года, следующего за отчётным. Это документ содержащий огромный объём статистической информации, включающий в себя данные о кадрах по 108 позициям.

Отчёт по форме N 2-УПК годовой – о состоянии профессиональной подготовки кадров и работе учебных центров. Как и первый, этот отчёт представляется в Главное управление кадров МВД России к 5 января.

Отчёт по форме N 3-УПК годовой – о состоянии служебной, бое­вой и физической подготовки сотрудниковорганов внутренних дел, представляемый также в Главное управление кадров к 5 января.

Отчёт по форме N 3-Д квартальный – о состоянии дисциплины, представляемый в Главный информационный центр МВД России к 7 числу ме­сяца, следующего за отчётным кварталом.

Информация орезультатах деятельности подразделений Государственной противопожарной службы, как правило, количественная и состоит из сведений, характеризующих: общее положение дел с обеспечением по­жарной безопасности, количество пожаров и преступлений, связанных с пожарами в том числе поджогов, количество уголовных дел, возбуждённых в связи с пожарами и нарушениями правил пожарной безопасности, результаты расследования и раскрытия этих видов преступлений и т.

Информация о работе с персоналом в Государственной противопожарной службе. Это:- справки о выполнении планов работы кадрового аппарата;

– справки о результатах проверок состояния работы с кадрами в подразделениях;

– справки о результатах аттестации сотрудников;

– справки о состоянии служебной дисциплины, законности и мерах, принятых по фактам их нарушений;

– решения, принятые по обращениям граждан, публикациям и сообщениям средств массовой информации, касающимся кадровых вопросов и воп­росов прохождения службы и работы;

– аналитические отчёты о результатах изучения общественного мне­ния о работе личного состава;

– справки о результатах изучения причин текучести кадров.

Итак, мы рассмотрели все четыре вида основной информации кадровой службы. Остановимся теперь на дополнительной информации, которая, как уже говорилось, существует в двух видах.

К первому виду дополнительной информации (географической) относятся сведения:

– о площади обслуживаемой территории, её географическом положении и климатических условиях;

– о количестве районов, городов, посёлков городского типа, сёл и других населённых пунктов;

– о демографической характеристике населения обслуживаемого региона: общая численность, половозрастная, социальная и этническая структура населения, его размещение по территории, показатели рождаемости, смертности, численность трудовых ресурсов, в том числе трудо­вых ресурсов молодёжи;

– о социально-производственной характеристике региона по различным показателям промышленности, сельского хозяйства, сферы обслужива­ния.

Ко второму виду дополнительной информации относят сведения:

– об органах внутренних дел, учреждениях и организациях, подчи­нённых непосредственно МВД России, дислоцирующихся на обслуживаемой территории;

– о судах и органах прокуратуры;

– об органах Федеральной службы безопасности, государственной налоговой и таможенной служб;

– об охотничьих инспекциях, органах рыбоохраны и государственной лесной охраны;

– о войсковых частях и подразделениях, дислоцирующихся на обслуживаемой территории.

Желательно, чтобы из собранной дополнительной информации был ясен правовой статус названных органов, порядок и условия прохождения службы или работы в них, условия оплаты труда личного состава, что бывает важным при работе по отбору кандидатов на службу в ГПС.

Поможем в написании учебной работы
Поиск по сайту:Главная
О нас
Популярное
ТОП
Новые страницы
Случайная страница
Изречения для студентов
Пожаловаться на материал
Обратная связь
FAQ

ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Воинские звания
(специальные звания, классные чины)
Правовой акт о присвоении воинского звания (специального звания, классного чина), его дата и номер
Воинские звания
(специальные звания, классные чины)
 
Правовой акт о присвоении воинского звания (специального звания, классного чина), его дата и номер

Жетон с личным номером ____________получил

« _____» ________________ 20_____ г. ________________

Удостоверение личности серии ______№____________получил

Число, месяц и год рождения

2. Место рождения

3. Национальность

4. Паспорт гражданина Российской Федерации
(серия, номер, кем и когда выдан)
или иной документ, удостоверяющий его личность и гражданство

5. Удостоверение личности
(серия, номер, кем и когда выдано)

6. Проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации

7. Какие образовательные учреждения
окончил (указать полное наименование и год окончания)
а) общеобразовательные учреждения, образова-тельные учреждения профессионального об-разования (указать в последовательном порядке наименования учебных заведений и год их окончания; наименования факультетов вузов; при неполном образовании – сколько классов или курсов окончил)
 

б) военные образо-вательные учреждения профессионального образования (указать в последовательном порядке наименования военных образовательных учреж-дений профессионального образования и год их окончания; наименования факультетов и номера военно-учетных специальностей). Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеет

9. Ученая степень, ученое звание,
дата присвоения

10. Какие имеет научные труды и изобретения (при наличии перечислить в отдельном списке)

11. Самостоятельная трудовая деятельность до государственной службы
С какого времени
(число, месяц и год)
По какое время
(число, месяц и год)
Место работы (наименование предприятия, учреждения и т. ) и в какой местности работал (город, село, район, область)
Род занятий и должность

Прохождение видов государственной службы
С какого времени
(число, месяц и год)
По какое время
(число, месяц и год)
Должность, номер ВУС (код специальности), воинское звание (специальное звание) по штату, тарифный разряд (должностной оклад)
Воинская часть, орган управления, учреждение, заведение, соединение, армия, группа войск, фронт или военный округ, флот или флотилия
Чей приказ,
дата и номер приказа
На военную службу призван (поступил)через т 1
Военную присягу принял. при

На военную службу поступил____________________ через _______________________________________
__________________________

На военную службу поступил____________________ через _______________________________________
__________________________

12. Прохождение видов государственной службы
С какого времени
(число, месяц и год)
По какое время
(число, месяц и год)
Должность, номер ВУС (код специальности), воинское звание (специальное звание) по штату, тарифный разряд (должностной оклад)
Воинская часть, орган управления, учреждение, заведение, соединение, армия, группа войск, фронт или военный округ, флот или флотилия
Чей приказ,
дата и номер приказа
 
 
 
 
 
 
 
12. Прохождение видов государственной службы
С какого времени
(число, месяц и год)
По какое время
(число, месяц и год)
Должность, номер ВУС (код специальности), воинское звание (специальное звание) по штату, тарифный разряд (должностной оклад)
Воинская часть, орган управления, учреждение, заведение, соединение, армия, группа войск, фронт или военный округ, флот или флотилия
Чей приказ,
дата и номер приказа
 
 
 
 
 
 
 
12. Прохождение видов государственной службы
С какого времени
(число, месяц и год)
По какое время
(число, месяц и год)
Должность, номер ВУС (код специальности), воинское звание (специальное звание) по штату, тарифный разряд (должностной оклад)
Воинская часть, орган управления, учреждение, заведение, соединение, армия, группа войск, фронт или военный округ, флот или флотилия
Чей приказ,
дата и номер приказа
 
 
 
 
 
 
 
12. Прохождение видов государственной службы
С какого времени
(число, месяц и год)
По какое время
(число, месяц и год)
Должность, номер ВУС (код специальности), воинское звание (специальное звание) по штату, тарифный разряд (должностной оклад)
Воинская часть, орган управления, учреждение, заведение, соединение, армия, группа войск, фронт или военный округ, флот или флотилия
Чей приказ,
дата и номер приказа
 
 
 
 
 
 
 
13. Участие в войнах и других боевых действиях по защите Российской Федерации. Периоды государственной службы, дающие право на исчисление выслуги лет на пенсию на льготных условиях. Периоды военной службы, не засчитываемые в срок военной службы. С какого времени (число, месяц и год)
По какое время (число, месяц и год)

Увечья (ранения, травмы, контузии) и другие боевые поражения, их характер. Когда и где получены

Какими государственными наградами и ведомственными медалями награжден:
(Указывается также о присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации)
Наименование орденов, медалей, какое почетное звание присвоено и каким знаком отличия награжден
За что награжден. За какие заслуги присвоено почетное звание
Дата указа Президента Российской Федерации о награждении. При награждении приказом – чей приказ, его дата и номер

16. Какими нагрудными знаками награжден
Наименование нагрудного знака
За что награжден
Чей приказ, его дата и номер

Регистрационный номер в реестре участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих

Был ли в плену, при каких обстоятельствах, где и когда пленен и освобожден из плена

Фамилия, имя, отчество отца и матери, их место жительства

21. Семейное положение (холост, женат, вдов, разведен), фамилия, имя, отчество и дата рождения жены, номер и дата свидетельства о браке, кем оно выдано. Имена и даты рождения детей. Фамилия, имя, отчество, год рождения и степень родства других иждивенцев (дата и номер приказа, в соответствии с которым внесена запись). Домашний адрес семьи:
 

 
23. Прохождение сборов во время пребывания в запасе:
 
С какого времени (число, месяц и год)
По какое время (число, месяц и год)
По какой
должности
При какой воинской части (соединении) в каком военном округе (на флоте или флотилии)
Чей приказ (распоряжение),
дата и номер

Послужной список составлен «_____» ______________ 20 ______ г.

(наименование воинской части, соединения и т

(наименование воинской части)

(воинское звание (классный чин), подпись, инициал имени, фамилия)

Подпись государственного служащего в подтверждении правильности записанных сведений.

«_____»____________20____г. _____________ «_____»____________20____г. ________________

Кого берут на госслужбу?

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г

Зачем люди идут на госслужбу?

Основное, что привлекает в госслужбе , — пенсионная выплата за выслугу лет. Раньше выслуга полагалась за 15-летний стаж, сейчас его повысили до 20 лет. С такой выплатой пенсия может составить 50 000 Р. Раньше был еще один «пряник» — субсидия на покупку жилья

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Кто относится к государственным служащим?

Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими)

Как понять что такое госслужба?

Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector