работа госслужба чувашия

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии попробуйте раздел быстрого поиска.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

Дата начала публикации 29. 2011 17:44:11

Наименование заболеваний
Код заболеваний по МКБ-10
I. Психические расстройства и расстройства поведения (со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями)
Органические, включая симптоматические, психические расстройстваШизофрения, шизотипические и бредовые расстройстваРасстройства настроенияРасстройства привычек и влеченийУмственная отсталость
F00 – F09F20 – F29F30 – F39F63F70 – F79
II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные                   с употреблением психоактивных веществ
Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ
F10 – F19     
III. Болезни нервной системы
Эпилепсия
G40

работа госслужба чувашия

Как исчисляется и кому положена надбавка

В ст. 25 25-ФЗ указано, что дает муниципальный стаж, — ежемесячную надбавку к окладу, продолжительный ежегодный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.

Доплата за стаж, увеличенный отпуск и ранняя пенсия положены (указ президента №1532 от 19. 2007):

  • работникам госучреждений и муниципалам (ГУ, МУ);
  • сотрудникам образовательных, медицинских, культурных учреждений;
  • служащим в госорганах;
  • лицам, несущим воинскую службу;
  • сотрудникам МВД, прокуратуры, следственного комитета;
  • работникам МЧС, Государственной противопожарной службы;
  • служащим учреждений уголовно-исправительной системы.

Для определения продолжительности отпуска учитываются периоды работы и замещения на должностях муниципалов и на гражданской службе (ч. 2 ст. 25 25-ФЗ, ч. 2 ст. 54 79-ФЗ). Для назначения пенсии по выслуге лет учитываются периоды трудовой деятельности в соответствии с нормативными актами РФ и законом о государственном пенсионном обеспечении граждан (ч. 3 ст. 25 25-ФЗ, ч. 3 ст. 54 79-ФЗ).

Законодательно положение о исчислении стажа муниципальной службы регулируется ФЗ №79 от 27. 2004 и №25 от 02. 2007, ПП РФ №583 от 05. 2008. Этот трудовой период рассчитывается с учетом времени, отработанного в ГУ, МУ и бюджетных учреждениях, проведенного на военных должностях, в МВД, МЧС и других государственных органах.

Вакансии в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики

по состоянию на 1 июля 2022 года

Наименование должности
Информацияо вакансии

главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов
конкурс не объявлен

специалист 1 разряда отдела экономики и финансов
назначение без конкурса

главный специалист-эксперт сектора администрирования и  доходов и ревизионной работы отдела экономики и финансов

конкурс не объявлен

заведующий сектором экономики лесного хозяйства
конкурс не объявлен

консультант отдела водного хозяйства и природопользования

конкурс на включение в кадровый резерв объявлен, прием документов завершен. главный специалист-эксперт отдела водного хозяйства и природопользования
конкурс на включение в кадровый резерв объявлен, прием документов завершен

начальник отдела лесопользования и воспроизводства лесов
назначение без конкурса

ведущий специалист-эксперт отдела лесопользования и воспроизводства лесов

 конкурс не объявлен

начальник отдела государственного лесного реестра и арендных отношенийглавный специалист – эксперт отдела государственного лесного реестра и арендных отношений

назначение без конкурсаконкурс не объявлен

ведущий специалист-эксперт отдела государственного лесного реестра и арендных отношений (2 ед. )
конкурс не объявлен

старший специалист 1 разряда отдела государственного лесного реестра и арендных отношений

конкурс не объявлен

главный специалист-эксперт сектора охраны и защиты лесного фонда

конкурс на включение в кадровый резерв объявлен, прием документов завершен

старший специалист 1 разряда сектора по обращению с отходами отдела охраны окружающей среды и регионального государственного экологического и геологического контроля (надзора)

конкурс не объявлен

главный специалист-эксперт отдела по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания
конкурс не объявлен

1 ст. 2 и ст. 6 Федерального закона РФ от 02. 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”), там установлено, что

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 6. Должности муниципальной службы

Должность муниципальной службы – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.

Поскольку он не является сотрудником аппарат, изберкома и пр. – он не является муниципальным служащим.

Нет. Отсутствует в реестре, да на самом деле и противоречит закону.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ

“О государственной гражданской службе Российской Федерации”

(с изменениями от 2 февраля 2006 г. , 2 марта, 12 апреля, 1 декабря 2007 г. , 29 марта, 23 июля, 25 декабря 2008 г. , 17, 18 июля, 25 ноября, 17 декабря 2009 г. , 29 января, 14 февраля 2010 г

“Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации

Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также – гражданская служба) – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее – граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также – должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также – федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также – гражданская служба субъектов Российской Федерации).

Статья 8. Должности гражданской службы

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации – законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

Статья 10. Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента Российской Федерации.

Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона, а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации образуют Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Порядок ведения Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации”.

Какие надбавки существуют

Конкретный порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законами на уровне субъектов РФ — областными администрациями (ч. 4 ст. 25 25-ФЗ). Региональные власти определяют, как считать периоды государственной работы, как применять стимулирующие выплаты и как рассчитывать пенсии по выслуге лет.

К примеру, в ч. 3 ст. 2 закона Омской области №2163-ОЗ от 23. 2019 указано, кто исчисляет стаж муниципальной службы, — работодатель служащего. Это же правило действует и во многих других регионах. Все сведения о периодах работы расчетчик берет из трудовой книжки.

Доплата — это определенный процент от оклада. Совокупный стаж муниципальной службы и надбавки за выслугу лет муниципального служащего связаны: размер компенсации зависит от количества отработанных лет. Собрали все надбавки за выслугу в таблице:

Надбавка (к окладу)Величина
Для гражданских госслужащих (п. 1 ч. 5 ст. 50 79-ФЗ от 27. 2004)

от 1 до 5 — 10%;от 5 до 10 — 15 %;от 10 до 15 — 20 %;от 15 — 30%. Для военных, сотрудников МВД, Росгвардии (п. 7 ст. 2 247-ФЗ от 19. 2011)

от 2 до 5 — 10%;от 5 до 10 — 15%;от 10 до 15 — 20%;от 15 до 20 — 25 %;от 20 до 25 — 30%;от 25 — 40%.

Размер доплат для педагогов устанавливается региональными властями в локальных нормативах: например, постановление правительства Ростовской области №443 от 28. 2019. А вот у медиков есть дополнительная компенсация с учетом бюджетной выслуги и характера работы (приказ Минздрава №377 от 15. 1999):

  • врачи скорой помощи — 30% от оклада за первые 3 года работы, а за каждые 2 непрерывных добавляют еще 25% (максимум платят 80%);
  • сотрудники лепрозориев — за каждый год непрерывной деятельности платят 10%, доплачивают максимум 100% врачам и медсестрам и 80% остальному медицинскому персоналу.

Экономист специалист министерства

исполнение сметы доходов и расходов Министерства; обеспечение организации бухгалтерского учета в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете»; вед

ru

2 месяцев назад
Сохранить

Служба

Наименование заболеваний
Код заболеваний по МКБ-10

I. Психические расстройства и расстройства поведения (со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями)

Органические, включая симптоматические, психические расстройстваШизофрения, шизотипические и бредовые расстройстваРасстройства настроенияРасстройства привычек и влеченийУмственная отсталость
F00 – F09F20 – F29F30 – F39F63F70 – F79

II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные                   с употреблением психоактивных веществ

Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ
F10 – F19     

III. Болезни нервной системы

Эпилепсия
G40

работа госслужба чувашия

Работа в Москве государственная служба

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии государственная служба. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу государственная служба. Ищите работу государственная служба в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве.

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ

<*> I группа – практически здоров;

II группа – риск развития заболевания, нуждается в проведении профилактических мероприятий;

III группа – нуждается в дополнительном обследовании для уточнения (установления) диагноза (впервые установленное хроническое заболевание) или лечении в амбулаторных условиях;

IV группа – нуждается в дополнительном обследовании и лечении в стационарных условиях;

V группа – имеет показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи (медицинская документация направляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения).

Показатели состояния здоровья

N п/п Показатель Годы (вписать) 2010    1 Рост     2 Вес     3 Частота сердечных сокращений     4 Артериальное давление (АД)      Прочие показатели:                  Врач ____________ ____________ ____________ ____________   (подпись)(подпись)(подпись)(подпись)  ____________ ____________ ____________ ____________   (расшифровка подписи)(расшифровка подписи)(расшифровка подписи)(расшифровка подписи)

Факторы риска развития социально значимых заболеваний <*>

<*> После 2010 г. – вписать.

<**> ССЗ – сердечно-сосудистые заболевания.

<***> СД – сахарный диабет.

Классификация артериальной гипертензии

Норма сахара крови натощак 6,1 ммоль/л Целевой уровень холестерина без коронарной болезни сердца менее 5 ммоль/л

Расчет индекса массы тела (ИМТ):

ИМТ =вес (кг) =рост (в метрах) в квадрате

норма 18,5 – 24,9 предожирение 25 – 29,9 ожирение I степени 30 – 34,9 ожирение II степени 35 – 39,9 ожирение III степени 40 и более

Проведенные лабораторные исследования

Наименование показателя Дата Значения Дата Значения Дата Значения Дата Значения Клинический анализ крови:         гемоглобин         лейкоциты         тромбоциты         СОЭ         Биохимический анализ крови:         исследование сахара крови         билирубин         общий белок сыворотки крови         исследование уровня холестерина крови         амилаза         креатинин         исследование уровня липопротеидов низкой плотности         исследование уровня триглицеридов сыворотки крови         мочевая кислота

Наименование показателя Дата Значения Дата Значения Дата Значения Дата Значения Клинический анализ мочи         белок         сахар         лейкоциты         эритроциты         Онкомаркер специфический CA125         Онкомаркер специфический PSA         Цитология мазка из цервикального канала

Проведенные функциональные исследования

Наименование показателя Дата Значения Дата Значения Дата Значения Дата Значения Электрокардиография         Флюорография         Маммография

Заболевания, выявленные в ходе диспансеризации

Заключение (рекомендации) акушера-гинеколога

Дата диспансеризации Заключение (рекомендации) Подпись

Заключение (рекомендации) невролога

Заключение (рекомендации) офтальмолога

Заключение (рекомендации) хирурга

Заключение (рекомендации) уролога

Заключение (рекомендации) психиатра

Заключение (рекомендации) психиатра-нарколога

Заключение (рекомендации) врача-терапевта

Заключение (рекомендации) врачебной комиссии о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы

Приложение N 2 к Порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н

Медицинская документация (наименование учреждения здравоохранения, проводящего диспансеризацию)    Учетная форма N 131/у-ГС

Быстрые ответы на ваши вопросы

Какое определение у государственной службы?

Общее дать сложно из-за разных юридических трактовок данного термина. Обывательскому восприятию соответствует понятие государственной гражданской службы — деятельности по обеспечению работы органов власти, не являющейся военной, силовой.

Кто не является госслужащим?

Работник госучреждения, госкорпорации. Не имеющий должности по категории и группе работник органа власти.

Чем отличается государственная гражданская служба от работы в бюджете?

Тем, что регулируется в основном не ТК РФ, а Законом № 79-ФЗ. Предусматривает классные чины, более длинный отпуск, особые условия выхода на пенсию. Есть требования по раскрытию доходов госслужащими.

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ИЛИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЮ

Наименование заболеваний Код заболеваний по МКБ-10 I. Психические расстройства и расстройства поведения (со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями) Органические, включая симптоматические, психические расстройства F00 – F09 Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства F20 – F29 Расстройства настроения F30 – F39 Расстройства привычек и влечений F63 Умственная отсталость F70 – F79 II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ F10 – F19 III. Болезни нервной системы Эпилепсия G40

Приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н

Медицинская документация
 
Учетная форма N 001-ГС/у
 
Утверждена Приказом
Минздравсоцразвития России
от _________ N ________
 
Заключение

медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу

Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
 
от “__” _____________ 20__ г.

Выдано ____________________________________________________
(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

Фамилия, имя, отчество ____________________________________
(Ф. государственного гражданского служащего Российской
Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего
на государственную гражданскую службу Российской Федерации,
муниципальную службу)

Дата рождения _____________________________________________

Адрес места жительства ____________________________________

Главный врач учреждения

здравоохранения __________ ________________
(подпись) (Ф

Работа и вакансии “государственная служба” в Чебоксарах в компании “администрация главы чувашской республики” (12 вакансий)

от

20 000 Р

до

21 000 Р

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по. квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по. земельных участков, находящихся в государственной собственности Чувашской Республики, в.

от

39 000 Р

до

41 000 Р

по развитию и обучению государственных гражданских служащих органов исполнительной. лет по специальности или гос службы Владение ПК (какие программы). окладов денежного содержания обязательное государственное социальное страхование госслужащего медицинское.

специальности, направлению подготовки Юриспруденция , “Экономика”, “государственное и муниципальное управление” или иному. , квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению.

от

18 000 Р

до

20 000 Р

Обязанности Конкурсы на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главный специалист-эксперт. подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

от

18 000 Р

до

21 000 Р

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом. вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации , Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской.

от

23 000 Р

до

25 000 Р

Республики для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта отдела. вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации , Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской.

Республики для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста. должности государственной гражданской службы Российской Федерации , Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской.

от

30 000 Р

до

35 000 Р

: осуществляет ведение Реестра государственного имущества Чувашской Республики (. с государственного кадастрового учета объектов недвижимости государственной собственности. области Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и.

от

36 000 Р

до

38 000 Р

Обязанности Замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела развития. специалитета, магистратуры наличие стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению.

от

18 000 Р

до

25 000 Р

дней при стаже гражданской службы 15 лет и более;. замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского. ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных. и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

от

31 140 Р

до

33 618 Р

отпуска единовременная выплата к отпуску в размере 2-х месячных окладов денежного содержания обязательное государственное социальное страхование госслужащего медицинское страхование гражданского служащего, в том числе, после выхода гражданского служащего.

Откликнуться

Оставьте контакты и работодатели сами с вами свяжутся

Не нашли, что искали?

Измените запрос, чтобы мы могли вам предложить свежие вакансии.

Подписка на вакансии

Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу

2021 © JF – JobFilter. ru | Фильтр Работ Россия

Общий стаж в муниципальном учреждении — это совокупный период работы в органах местного управления, муниципалитетов и других учреждений, определенных российским законодательством. В него входит работа или замещение (ч. 1 ст. 25 25-ФЗ от 02. 2007):

  • на должностях муниципальной службы;
  • на должностях муниципалов;
  • на государственных должностях на уровне РФ или субъектов РФ;
  • на государственной гражданской службе;
  • по иным специальностям на основании федерального законодательства.

Авито вакансии Москва

Работа государственная служба на сайте в Москве, вакансии государственная служба от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии государственная служба для женщин.

Обзор зарплат Государственная служба в Москве

Специалист отдела правовой работы юрист министерства

Конкурсы на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главный специалист-эксперт отдела (ЮРИСТ) К претендентам предъявляются с

А у вас есть резюме?

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.

Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее – гражданский служащий) и муниципального служащего.

Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации (далее – государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее – орган муниципального образования) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: “терапия”, “акушерство и гинекология”, “неврология”, “урология”, “хирургия”, “офтальмология”, “отоларингология”, “эндокринология”, “психиатрия”, “психиатрия-наркология”, “рентгенология”, “ультразвуковая диагностика”, “клиническая лабораторная диагностика” (далее – медицинское учреждение).

В случае отсутствия в медицинском учреждении, осуществляющем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, лицензии на медицинскую деятельность по отдельным видам работ (услуг), необходимых для проведения диспансеризации в полном объеме, указанным медицинским учреждением заключаются договоры с медицинскими организациями, имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности, о привлечении медицинских работников этих организаций.

Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме:

1) осмотр врачами-специалистами:

урологом (для мужского населения),

2) проведение лабораторных и функциональных исследований:

клинический анализ крови,

клинический анализ мочи,

исследование уровня холестерина крови,

исследование уровня сахара крови,

исследование уровня билирубина,

исследование уровня общего белка сыворотки крови,

исследование уровня амилазы сыворотки крови,

исследование креатинина сыворотки крови,

исследование мочевой кислоты сыворотки крови,

исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности

исследование уровня триглицеридов сыворотки крови,

онкомаркер специфический PSA (мужчинам после 40 лет),

цитологическое исследование мазка из цервикального канала,

флюорография (1 раз в год),

маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком.

В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя (работодателем).

Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение.

Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.

На гражданского служащего или муниципального служащего, явившегося для прохождения диспансеризации, в регистратуре медицинского учреждения подбирается (или заполняется) учетная форма N 025/у-04 “Медицинская карта амбулаторного больного”, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255 (зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2004 г. N 6188) (далее – амбулаторная карта), которая передается в отделение (кабинет) медицинской профилактики или иное структурное подразделение медицинского учреждения, на которое возложены функции по организации проведения диспансеризации гражданских служащих и муниципальных служащих (далее – кабинет (отделение) медицинской профилактики).

В кабинете (отделении) медицинской профилактики заполняются разделы учетной формы N 025/у-ГС “Паспорт здоровья” (приложение N 1 к настоящему Порядку) (далее – Паспорт здоровья), после чего гражданский служащий или муниципальный служащий направляется к врачам-специалистам и на диагностические исследования, проводимые в рамках диспансеризации.

Врачи-специалисты, принимающие участие в проведении диспансеризации гражданских служащих или муниципальных служащих, заносят результаты проведенных ими в рамках диспансеризации обследований в амбулаторную карту гражданского служащего или муниципального служащего и учетную форму N 131/у-ГС “Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего” (приложение N 2 к настоящему Порядку) (далее – Карта).

Результаты проведенных лабораторных и функциональных исследований и результаты обследований врачей-специалистов обобщаются в кабинете (отделении) медицинской профилактики и передаются врачу-терапевту, ответственному за проведение диспансеризации (далее – врач-терапевт).

В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования.

Дополнительные консультации, дополнительные обследования и лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях не входят в объем диспансеризации.

В случае отсутствия в медицинском учреждении, проводящем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, врачей-специалистов, лабораторного и диагностического оборудования, необходимого для проведения дополнительных консультаций и обследований, врач-терапевт направляет гражданского служащего или муниципального служащего в другие медицинские учреждения.

При прохождении диспансеризации на каждое посещение гражданским служащим или муниципальным служащим врача-специалиста заполняется учетная форма N 025/у-12 “Талон амбулаторного пациента”, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255 (зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2004 г. N 6188), с отметками литерами “ГС”.

После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учетом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья:

I группа – практически здоровые, не нуждающиеся в дальнейшем диспансерном наблюдении. С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни;

II группа – с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий;

III группа – нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения (установления) диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения;

IV группа – нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении заболевания, выявленного во время диспансеризации, в стационарных условиях;

V группа – с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи.

Гражданским служащим и муниципальным служащим, отнесенным к II, III, IV, V группам состояния здоровья, имеющим риски развития каких-либо заболеваний, в зависимости от выявленных факторов риска врачом-терапевтом на основании заключений врачей-специалистов составляется индивидуальная программа профилактических мероприятий.

После проведения диспансеризации копия заполненной Карты передается с согласия гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение по месту его динамического наблюдения (или в медицинское учреждение по его месту жительства в случае отсутствия прикрепления к медицинскому учреждению) для наблюдения врачом – участковым терапевтом и, при наличии показаний, врачами-специалистами, а также для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

При установлении у гражданского служащего или муниципального служащего заболевания, требующего оказания высокотехнологичной медицинской помощи, медицинское учреждение, осуществляющее динамическое наблюдение за ним, направляет его на оказание высокотехнологичной медицинской помощи в порядке, установленном законодательством.

Копия заполненной Карты может быть передана на руки гражданскому служащему или муниципальному служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

По окончании прохождения диспансеризации врач-терапевт заполняет Паспорт здоровья, в котором отмечаются результаты осмотров врачей-специалистов (включая дополнительные консультации), исследований (включая дополнительные), проведенных в процессе осуществления диспансеризации, вписываются группа состояния здоровья, заключения (рекомендации) врачей-специалистов и общее заключение врача-терапевта с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению.

Паспорт здоровья хранится у гражданского служащего или муниципального служащего.

Медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего выдает ему заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением N 3, подписываемое врачебной комиссией медицинского учреждения (далее – Заключение) <*>.

<*> Без указания диагноза и других медицинских данных.

В случае если гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы или муниципальной службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в государственный орган (орган муниципального образования) по месту прохождения гражданской службы или муниципальной службы в 10-дневный срок.

Заключение, выданное гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации.

Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего или муниципального служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 “Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242).

При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу гражданин представляет в государственный орган (орган муниципального образования) Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям “психиатрия” и “психиатрия-наркология”.

Гражданин, обратившийся для получения Заключения в связи с поступлением на гражданскую службу или муниципальную службу, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Обследования с целью установления диагноза заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в медицинских учреждениях осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

После осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом гражданину выдается Заключение.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года.

При изменении места прохождения гражданской службы или муниципальной службы гражданин или гражданский служащий или муниципальный служащий, обратившийся в течение года после прохождения им диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение для получения Заключения, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и Паспорт здоровья.

Заключение выдается медицинским учреждением на основании сведений, содержащихся в Паспорте здоровья, без проведения повторного осмотра и действительно до прохождения следующей диспансеризации.

Приложение N 1 к Порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н

Работа и вакансии “госслужба” в Чувашии (2 вакансии)

от

20 000 Р

до

23 000 Р

через интерактивную приемную в адрес Госслужбы Чувашии по делам юстиции регистрация. сроками архивное делопроизводство ведение делопроизводства Госслужбы Чувашии по делам юстиции иные.

от

54 000 Р

до

80 000 Р

кадрового резерва. Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала. Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости. Формирование регулярной и оперативной отчётности.

Госслужащие и другие бюджетники

Обе рассматриваемые категории работников, не считая того, что получают зарплату за счет бюджета, схожи в том, что:

  • работают по трудовому договору (не гражданско-правовому);
  • получают, как правило, оклад (иногда дополняемый премиями);
  • работают на «пятидневке».

Работа государственных гражданских служащих попадает под ТК РФ только в части, не урегулированной Законом № 79-ФЗ. Иные их отличия от других бюджетников:

  • получение государственной пенсии по выслуге лет (по Закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ), а не страховой, что нарабатывается другими работниками (по Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
  • получение удлиненного отпуска — от 30 дней, больше — по стажу (ст. 46 Закона № 79-ФЗ);
  • поступление на работу на конкурсной основе, через кадровый резерв (ст. 22, 64 Закона № 79-ФЗ), а не через свободный рынок вакансий.

Работа государственных гражданских служащих гораздо строже регулируется, чем труд обычных бюджетников. Например, ст. 8 Закона от 25. 2008 № 273-ФЗ обязывает будущего госслужащего раскрыть работодателю сведения о доходах. Ведомственные нормативы предписывают раскрывать доходы действующим госслужащим. Например, в Минфине действует приказ от 18. 2021 № 185н, и он обязывает даже консультантов и специалистов раскрывать данные.

Кто не является госслужащим?

Лучше понять кого считать государственным гражданским служащим поможет установление тех трудящихся, которых к госслужащим отнести нельзя. Это:

  • муниципальные служащие;
  • указанные выше «наемные» работники ведомств;
  • работники учреждений, подведомственных федеральным и региональным органам власти: школ, больниц, центров социальной помощи.
  • работники предприятий с государственным участием: Сбербанк, Газпром, Росатом и др.

К госслужащим не относятся судьи. При этом, в аппаратах судов есть должности гражданских служащих. Их перечень для Верховного суда приведен в разделе 13. 1 Указа № 1574.

Госслужба — профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий федеральных и региональных органов власти (п. 1 ст. 1 Закона от 27. 2003 № 58-ФЗ). Следует различать между собой (п. 1 ст. 2 Закона № 58-ФЗ, п. 1 ст. 3 Закона от 27. 2004 № 79-ФЗ):

  • государственную гражданскую службу — деятельность по обеспечению работы органов власти;
  • военную службу (в вооруженных силах);
  • иные виды службы (в полиции, ФСБ, иных силовых структурах).

От гражданской службы отделена муниципальная, связанная с обеспечением работы органов местной власти (ст. 2 Закона от 02. 2007 № 25-ФЗ). Муниципальные органы не входят в систему государственных органов (ст. 12 Конституции России).

По юридическим признакам государственная служба может быть очень разной и ей проблематично дать общее определение. В обывательском понимании госслужба — это «офисная» работа сотрудников различных министерств и ведомств. Данному пониманию, в большей степени, соответствует государственная гражданская служба.

Она отличается от других видов госслужбы тем, что на ней есть установленные законом (ст. 9 Закона № 79-ФЗ):

  • руководители;
  • помощники, советники;
  • специалисты;
  • обеспечивающие специалисты.
  • высшие;
  • главные;
  • ведущие;
  • старшие;
  • младшие.

Руководители, помощники и советники могут занимать только высшие, главные и ведущие должности. Специалисты — высшие, главные, ведущие и старшие. Обеспечивающие специалисты — только главные, ведущие, старшие и младшие.

Государственный гражданский служащий — тот, кто занимает ту или иную должность, соответствующую группе и категории из числа указанных. Если нет, то человек считается простым «наемным» работником органа власти или ведомства. Он может быть:

  • бухгалтером;
  • юристом;
  • кадровиком;
  • менеджером;
  • секретарем.

Есть официальные реестры должностей — федеральный (действующий реестр утвержден указом Президента России от 31. 2005 № 1574), региональные (утверждаются нормативными актами субъектов РФ).

Отличительная особенность государственной гражданской службы — возможность присвоения классных чинов служащим. Основания — достижение определенного профессионального уровня, наработка стажа (п. 5 ст. 11 Закона № 79-ФЗ).

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Как рассчитать

В ч. 7 ст. 2 закона №2163-ОЗ указано, как считается муниципальный стаж работы, — календарно, то есть в годах, месяцах и днях. Расчетчик определяет полное количество лет, месяцев и дней, отработанных в должности. Если государственный служащий только поступил на работу (проработал меньше года), стимулирующая выплата ему не положена.

Документы, подтверждающие выслугу, — это трудовая книжка, военный билет, справка из комиссариата, документация органов местного самоуправления и проч. Необязательно иметь непрерывные периоды работы на госслужбе. Для доплаты за выслугу учитывается совокупность времени, отработанного в государственной сфере или муниципалитете. Но округление стажа для расчета срока муниципальной службы не производят. Расчетчик определяет фактическое количество времени на бюджетных должностях, указывая месяцы и дни.

Зарплату бюджетников определяют по формуле:

работа госслужба чувашия

Значения из формулы:

  • О — оклад;
  • КВ — компенсационные выплаты;
  • СВ — стимулирующие выплаты (к ним относится надбавка за выслугу).

Во многих учреждениях предусмотрены дополнительные надбавки и премии. Их размеры закреплены в локальных нормативных актах.

Приведем пример: исчисление стажа муниципальной службы и расчет заработной платы с учетом надбавки за выслугу лет.

Викторова В. — бухгалтер местной администрации. Ее приняли на работу 02. 2015. До этого момента официально не работала. Стаж в муниципалитете на 07. 2020 составляет 5 лет 7 месяцев 5 дней. Викторовой В. положена доплата в размере 15%.

Должностной оклад сотрудницы — 30 000 рублей. Других надбавок она не получает. Зарплата с учетом стимулирующей выплаты за выслугу составляет: 30 000 + (30 000 * 15%) = 30 000 + 4 500 = 34 500 рублей.

КАРТА УЧЕТА ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Медицинская карта амбулаторного больного N ________________

Фамилия, имя, отчество          2. Пол: М – 1; Ж – 2          3. Страховой полис: серия   N      4. Дата рождения (число, месяц, год)          5. Адрес места жительства:     город – 1, село – 2 ул. дом корп. ; телефон 6. Место службы телефон служебный 7. Должность 8. Прикреплен в данном учреждении здравоохранения для: постоянного динамического наблюдения – 1; диспансеризации – 2; периодического медицинского осмотра – 3; дополнительного медицинского осмотра – 4 (нужное отметить) 10. Учреждение здравоохранения, к которому прикреплен служащий для постоянного динамического наблюдения (наименование, юридический адрес)                       В электронном документе нумерация пунктов соответствует официальному источнику. Осмотры врачей-специалистов:

Специальность врача N строк Код врача Дата осмотра Заболевания (код по МКБ-10) Результат диспансеризации Ф. (подпись врача) ранее известное хроническое выявленное во время диспансеризации в том числе на поздней стадии практически здоров (I группа здоровья) риск развития заболеваний (II группа здоровья) нуждается в дополнительном лечении, обследовании амбулаторном (III группа здоровья) в том числе по выявленным заболеваниям стационарном (IV группа здоровья) в оказании высокотехнологичной медицинской помощи (V группа здоровья санаторно-курортном 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Терапевт 01              Акушер-гинеколог 02              Невролог 03              Хирург 04              Офтальмолог 05              Уролог (для мужского населения) 06              Психиатр 07              Психиатр-нарколог 08              Дополнительные консультации врачей-специалистов (вписать): 09               10               11

Лабораторные и функциональные исследования <*>

Перечень исследований N строки Дата исследования Дата получения результатов Клинический анализ крови 01   Биохимический анализ крови: 02   общий белок 03   холестерин крови 04   липопротеиды низкой плотности сыворотки крови 05   триглицериды сыворотки крови 06   креатинин крови 07   мочевая кислота крови 08   билирубин крови 09   амилаза крови 10   сахар крови 11   Клинический анализ мочи 12   Онкомаркер CA-125 (женщинам) 13   Онкомаркер PSA (мужчинам) 14   Электрокардиография 15   Флюорография 16   Маммография 17   Цитологическое исследование мазка из цервикального канала 18   Дополнительные исследования 19

<*> Копии результатов исследований прилагаются для передачи в учреждение здравоохранения, осуществляющее динамическое наблюдение за гражданином.

Рекомендации по индивидуальной программе     14. Взят под диспансерное наблюдение (дата, специалист, диагноз по МКБ-10) 15. Диагноз по МКБ-10, установленный через 6 месяцев после диспансеризации 16. Снят с диспансерного наблюдения в течение года по причине (нужное отметить):  1 – выздоровление, 2 – умер, 3 – выбыл. Дата завершения диспансеризациий

Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н

Работа государственная служба в Москве вакансии

Работа государственная служба вакансии государственная служба в Москве. Вакансия государственная служба от прямого работодателя в Москве объявления о работе государственная служба Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу государственная служба через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии государственная служба с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии государственная служба от прямых работодателей.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5. 100. 63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:

учетную форму N 001-ГС/у “Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению” согласно приложению N 3.

Министр Т. ГОЛИКОВА

Приложение N 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н

Какая работа относится к бюджетникам?

Кто относится к бюджетникам в России педагоги государственных и муниципальных школ, техникумов, институтов, персонал муниципальных и государственных учреждений культуры, спорта, работники администраций и органов власти, не отнесенные к категории государственных или муниципальных служащих

Кто входит в состав бюджетников?

К бюджетникам относятся учителя, медперсонал, полиция и многие другие. Бюджетник — студент на бюджетных местах в ВУЗе. Бюджетник — сотрудник бюджетной организации

Что значит сотрудник бюджетной организации?

Бюджетники – это лица, которым выплачивают зарплату из госбюджета. К сотрудникам бюджетных организаций принято относить учителей, медиков, воспитателей, ученых, чиновников, военных

Кто имеет право работать на госслужбе?

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г

Какое образование должно быть у госслужащего?

На службу принимают граждан России 18–65 лет со средним профессиональным или высшим образованием. В Федеральную налоговую службу ждут кандидатов в основном на вакансии экономистов и юристов

Можно ли совмещать работу на госслужбе?

Можно ли совмещать госслужбу с другой работой ? В соответствии с законом о государственной гражданской службы в Российской Федерации вы не имеете право совмещать государственную службу с иной оплачиваемой деятельностью. 3 дня назад

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *