работа госслужба в павлодаре на

Юрист в единственном лице (Зеленодольский район, с. Осиново)

Казань

Требуется юрист в г. Казань. Наш официальный партнер – крупная федеральная компания, история которой насчитывает более 80 лет присутствия на рынке промышленного строительства. Деятельность компании связана с проектированием, строительством, наладкой и реконструкцией электрооборудования на объектах более чем в 25 регионах центра России. Мы
74 000 Сегодня в 02:18

74 000 Сегодня в 02:18

Юрист

Казань

В компанию требуется юрист в г. Казань. Федеральная юридическая компания “Зенит” приглашает на работу юриста!

Обязанности:
Подготовка юридических и иных документов: составление заявлений, запросов, актов, ходатайств и пр. ; Сопровождение процедур банкротства (физ. лиц преимущественно); Формирование и отправка пакета документов;
25 000 Сегодня в 02:15

25 000 Сегодня в 02:15

Юрист (помощник руководителя)

Казань

Требуется юрист (помощник в г. Казань. Юрист (помощник руководителя) совмещение. Российскому представительству требуется инициативный и целеустремленный юрист в единственном числе (совмещение с помощником руководителя). Обязанности:
Полное юридическое сопровождение деятельности организации (договора, претензии, тендера по ФЗ-223, проверка
45 000 Сегодня в 01:56

45 000 Сегодня в 01:56

Юрист

Казань

Ищем юрист в г. Казань. Обязанности:
Правовое сопровождение всех бизнес-процессов компании; Обеспечение правовой, финансовой и налоговой защиты интересов компании; Составление и юридическая экспертиза договоров, соглашений, локальных нормативных актов; Составление писем и претензий, исковых заявлений; Представительство в суде

Требования:
40 000 Сегодня в 01:56

40 000 Сегодня в 01:56

Юрисконсульт по корпоративной работе (Акционерного Общества)

Казань

На работу требуется юрисконсульт в г. Казань. Обязанности:
1. регистрация юр. лиц, разработка и внесение изменений в учредительные документы; 2. правовое сопровождение эмиссии ценных бумаг; 3. подготовка и организация проведения общих собраний акцоионеров, подготовка протоколов собраний (корпоративный секретарь); 4. обеспечение законности
45 000 Сегодня в 01:29

45 000 Сегодня в 01:29

Юрист

Казань

Открыта вакансия “юрист” в г. Казань. В нашей молодой и дружной команде открыта вакансия Юриста. В обязанности юриста нашей организации входит помощь в сопровождении процедуры банкротства физических и юридических лиц, а именно:• составление заявлений, ходатайств, отзывов и возражений на заявления кредиторов, а также иных процессуальных документов,
50 000 Сегодня в 01:13

50 000 Сегодня в 01:13

Юрисконсульт

Казань

Ищем юрисконсульт в г. Казань. Обязанности:
Договорная работа (согласование, сопровождение договор, подготовка дополнительных соглашений,протоколов разногласий, составление проектов договоров по направлениям работы подразделений организации (поставка,оказание услуг, подряд и др. ) Претензионная работа. Взыскание дебиторской задолженности. 40 000 Сегодня в 01:07

40 000 Сегодня в 01:07

Юрист

Казань

Открыта вакансия “юрист” в г. Казань. Обязанности:
Правовое сопровождение деятельности организации, ее представительств; Раскрытие информации в случаях, установленных действующим законодательством Разработка учредительных документов, внутренних локально-нормативных актов организации, приказов, положений, распоряжений. Претензионно-исковая
Договорная
07 октября

07 октября

Ведущий юрисконсульт по договорной работе

Казань

Требуется ведущий юрисконсульт в г. Казань. Сфера деятельности компании – грузовой транспорт. В связи с развитием компании требуется юрисконсульт по договорной работе. Компания на рынке более 20 лет. Что нужно будет делать: юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности компании; юридическая экспертиза , анализ договоров:
60 000 07 октября

60 000 07 октября

Юрист

Казань

Ищем юрист в г. Казань. Федеральное Юридическое Бюро – быстроразвивающееся федеральная сеть по оказанию юридических услуг, которая стала лидирующей в своей отрасли в 23 городах по России. Компания на рынке с 2019 года, но уже за этот период мы помогли тысячам Клиентов в списании и освобождении от долгов. На сегодняшний день мы активно
48 000 07 октября

48 000 07 октября

Главный юрисконсульт (федеральная лизинговая компания)

Казань

Требуется главный юрисконсульт в г. Казань. В связи с расширением отдела требуется главный юрисконсульт

Обязанности:
юридическое сопровождение деятельности компании; осуществление экспертизы предложенных на рассмотрение приказов, договоров и других документов, предназначенных для внутренних и внешних пользователей; подготовка заключений по
40 000 06 октября

40 000 06 октября

Юрист

Казань

Открыта вакансия “юрист” в г. Казань. Уважаемые соискатели! На сегодняшний день в нашей компании “Юридическая помощь” открыта вакансия “Юрист”. Если ты заряжен(-а) на успех, то мы однозначно сработаемся! От нас – стабильный поток клиентов в офис, от вас – желание развиваться и зарабатывать!

Обязанности:
Участие в судебных заседаниях в
40 000 06 октября

40 000 06 октября

Юрист

Казань

На работу требуется юрист в г. Казань. Обязанности:
консультирование по вопросам права и разъяснение основанных на действующем законодательстве прав и обязанностей юридических и физических лиц как в устной, так и в письменной форме; подготовка и составление любых юридически значимых документов, в том числе заявлений, жалоб, ходатайств;
50 000 06 октября

50 000 06 октября

Юрист

Казань

Примем на работу юрист в г. Казань. Требования:
Высшее юридическое образование Опыт работы

Обязанности:
Составление договоров Консультирование по правовым вопросам Представление интересов организации в суде Обрабатывание претензий в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников

Условия:

40 000 05 октября

40 000 05 октября

Старший юрист (исполнительное производство)

Казань

Открыт набор на вакансию старший юрист в г. Казань. «Finbridge» – международная группа финтех проектов, работающая в России и странах Азии. 10 лет на рынке, в команде более 2 000 сотрудников. Наши клиенты могут получить обслуживание через онлайн-сервисы и собственную филиальную сеть, состоящую из более чем 300 офисов, в 160 городах, в 30 субъектах
60 000 05 октября

60 000 05 октября

Юрист

Казань

На работу требуется юрист в г. Казань. Обязанности:
Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности компании; Проведение претензионной работы с контрагентами; Представление интересов компании в судах; Полное сопровождение сделок, заключаемых в процессе строительства; Правовое сопровождение деятельности строительного объекта;
Договорная
05 октября

05 октября

Специалист по контрактам

Казань

Ищем специалист в г. Казань. “Эста Констракшен” является компанией-подрядчиком, основанной в 2006 году в Москве, осуществляющей деятельность генерального подрядчика и проектировщика на международном строительном рынке. Наряду со строительством и проектированием стадионов, аэропортов, торговых центров, гипер- и супермаркетов, промышленных объектов,
Договорная
05 октября

05 октября

Юрист

Казань

Открыта вакансия “юрист” в г. Казань. В транспортную компанию требуется юрист. Чем предстоит заниматься: Заключение договоров, протоколов разногласий, доп. соглашений, актов, уведомлений Претензионно-исковая работа Проверка контрагентов на благонадёжность Ведение деловой переписки с контрагентами Представление интересов организации при проверках
50 000 05 октября

50 000 05 октября

Юрист

Казань

В компанию требуется юрист в г. Казань. Обязанности:
оказание юридических услуг подготовка документов, представительство в судах ведение дел о банкротстве физ лиц

Требования:
высшее юридическое образование опыт работы от 1 до 3 лет по специальности в сфере банковского права или исполнительного производства, приветствуется дресс код опыт
45 000 05 октября

45 000 05 октября

Юрисконсульт

Казань

Открыт набор на вакансию юрисконсульт в г. Казань. Компания СафПласт является крупнейшим российским и европейским производителем листов поликарбоната, которые используются в качестве фасадного и кровельного остекления в различных областях – строительства и сельского хозяйства. Мы – молодой и дружный коллектив готовы принять в свои ряды
53 000 05 октября

53 000 05 октября

Ведущий юрисконсульт

Казань

Открыт набор на вакансию ведущий юрисконсульт в г. Казань. Обязанности:
Правовой анализ договоров, подготовка протоколов разногласий; Разработка договоров в собственной редакции; Взаимодействие с контрагентами по вопросу согласования договоров; Подготовка претензий, ответов на претензии; Подготовка исковых заявлений; Подготовка ответов на
50 000 04 октября

50 000 04 октября

Помощник юриста

Казань

На работу требуется помощник юриста в г. Казань. Федеральное Юридическое Бюро – быстроразвивающееся федеральная сеть по оказанию юридических услуг, которая стала лидирующей в своей отрасли в 23 городах по России. Компания на рынке с 2019 года, но уже за этот период мы помогли нескольким тысячам Клиентов в списании и освобождении от долгов. На
25 000 04 октября

25 000 04 октября

Юрист

Казань

Открыта вакансия “юрист” в г. Казань. ООО МПКЦ «Защита бизнеса» – молодая, динамично развивающаяся компания, которая работает на рынке оказания юридических услуг уже 4 года. Мы специализируемся на юридическом сопровождении организаций (в том числе и налоговых проверок), ведении дел о банкротстве юридических лиц и участии в арбитражных процессах
40 000 03 октября

40 000 03 октября

Специалист по сопровождению банкротства

Казань

Открыт набор на вакансию специалист в г. Казань. IDF Eurasia специализируется на data science, кредитном скоринге и финансировании. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в
30 000 02 октября

30 000 02 октября

Юрист/Помощник юриста

Казань

Требуется юрист/помощник юриста в г. Казань. Обязанности:
Претензионная, исковая работа Представление интересов в суде (СОЮ и АС) Корпоративная работа Анализ документации Подготовка правовых заключений

Требования:
Высшее/среднее профессиональное юридическое образование, в т. студенты 3-4 курсов юридических ВУЗов и колледжей. Студенты
10 000 30 сентября

10 000 30 сентября

Юрист

Казань

Примем на работу юрист в г. Казань. Юрист

Обязанности:
договорная работа работа с 44 ФЗ, защита интересов компании в аукционах, работа с ФАС и т. претензионно-исковая работа отслеживание изменений в законодательстве юридическое сопровождение юридические консультации по текущим вопросам

Требования:
высшее юридическое образование
55 000 30 сентября

55 000 30 сентября

Юрист по договорам

Казань

Примем на работу юрист в г. Казань. ARNUM- активно развивающаяся компания в сфере строительства кирпичных частных домов. Мы воплощаем мечты клиентов в реальность, для нас важно качество, скорость, соблюдение договоренностей. Мы строим долгосрочные надежные отношения как с клиентами, так и с сотрудниками ЧЕМ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ: Строим дома по типовым
35 000 29 сентября

35 000 29 сентября

Ведущий юрисконсульт

Казань

На работу требуется ведущий юрисконсульт в г. Казань. Обязанности:
Правовое сопровождение организации; Разработка, составление и правовая экспертиза договоров (договор аренды, оказание услуг, подряда), проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии; Договорная,
42 300 29 сентября

42 300 29 сентября

Юрист

Казань

Примем на работу юрист в г. Казань. Обязанности:
претензионно – исковая работа (досудебный порядок урегулирования споров, ведение переговоров по урегулированию возникающих вопросов, подготовка исковых заявлений и материалов, отзывов на исковые заявления, представление интересов предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, ведение
Договорная
28 сентября

28 сентября

Помощник юриста

Казань

Ищем помощник юриста в г. Казань. “Юридический центр №1” осуществляет правовое сопровождение граждан и юридических лиц по вопросам: ведение дел в арбитражном суде корпоративные споры налоговые споры банкротство семейное право трудовое право уголовное право защита в области интеллектуального права, защита авторских прав сопровождение деятельности28 сентября

30 000 28 сентября

  • Служба по контракту250 000 тг.
  • Бухгалтерот 100 000 до 130 000 тенге
  • Системный инженерот 80 000 до 90 000 тенге
  • Инспектор, оказывающие государственные услугиот 80 000 до 100 000 тенге
  • Архивариусот 65 000 до 75 000 тенге
  • Политологот 91 890 тенге
  • На контрактную службу200 000 ₸
  • Фондовый менеджерот 150 000 до 250 000 тенге
  • Капитан суднаот 127 609 до 150 456 тенге

Вопросы и ответы

📞 Не могу найти контакты работодателя по вакансии государственная служба — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh. kz), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Какие зарплаты по вакансии «государственная служба» в Павлодаре?

Средняя заработная плата по вакансии «государственная служба» составляет 224 524 тенге – при этом минимальная 80 000 тенге, а максимальная 600 000 тенге.

💼 Нашел мошенническую вакансию, можно ли ее как-то удалить?

Да, для этого нужно сообщить о мошеннической вакансии службе поддержки. Кликни по кнопке «Пожаловаться» на странице объявления — выбери причину «Мошенническая» или напиши нам через форму обратной связи.

✉️ Как получать свежие вакансии по запросу «государственная служба»?

📈 Как просмотреть объявления, которые добавили в избранное?

Воспользуйся разделом «Избранные вакансии» или перейди по ссылке.

Вакансии по запросу юрист госслужба в Казани от прямых работодателей.

Официальный сайт вакансий Фреш-Джоб предлагает работу по запросу юрист госслужба без посредников в Казани. Для вас доступны свежие вакансии без опыта работы и по удобному графику, например: сутки трое, два на два или ночной и дневной.

Быстрый поиск и бесплатные вакансии помогут вам устроиться на работу уже сегодня

HeadHunter (hh. kz) — место, где работа найдётся всегда!

Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.

С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh. kz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.

Как лучше искать работу на hh. kz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.

Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh. kz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh. kz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!

Полиция, пожарный, спасатель в Павлодарской области

  • Ведущий или главный специалист
  • Спасатель / Водолаз
  • Показать ещё 4 категории

/ ТОО “ТС-Индустрия” , полный день

/ Госучреждение «Средняя общеобразовательная школа № 30 города Павлодара» отдела образования города Павлодара, управления образования Павлодарской области , полный день

Филиал Акционерного общества “Национальная компания “Қазақстан темір жолы” – “Павлодарское отделение магистральной сети” , полный день

Республиканское государственное учреждение “Учреждение № 44″ Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республика Казахстан” , полный день

/ ТОО “Омир-ПВ”, полный день

/ ТОО “Павлодарское учебно-производственное предприятие общественного объединения “Казахское общество слепых” , полный день

Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения “Экибастузская городская больница” управления здравоохранения Павлодарской области, акимата Павлодарской области , полный день

/ Госучреждение “Областная универсальная научная библиотека имени С. Торайгырова” управления культуры, развития языков и архивного дела Павлодарской области, акимата Павлодарской области , полный день

/ ТОО “Павлодарская нива” , полный день

/ Госучреждение “Аппарат акима Экибастузского сельского округа города Экибастуза” , полный день

Коммунальное государственное предприятие “Ақсу су арнасы” на праве хозяйственного ведения акимата города Аксу , полный день

/ Госучреждение “Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ Департамента по чрезвычайным ситуациям Павлодарской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (город Павлодар)”

/ Госучреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11 города Павлодара» отдела образования города Павлодара, управления образования Павлодарской области , полный день

/ ТОО “EkibastuzFerroAlloys” , полный день

В МЕСЯЦ / ТОО Павлодарский филиал ТОО “Семсер-Өрт сөндіруші” , сменный график сутки через трое соцпакет

Вопрос: Об оплате труда работников, зарплата которых включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства письмом от 22 декабря 2019 г. , и по компетенции сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При этом конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 28 июня 2018 г. N 26-П (далее – Постановление N 26-П), при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Согласно статье 129 Кодекса заработная плата (оплата труда работника) состоит из:

вознаграждения за труд;

компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с Кодексом системы оплаты труда включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

В связи с этим работа, выполняемая работниками в указанные дни (время), система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, должна оплачиваться в повышенном размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день.

Выявленный в Постановлении N 26-П конституционно-правовой смысл части 1 статьи 153 Кодекса является общеобязательным, что исключает любое иное ее истолкование в правоприменительной практике.

С учетом изложенного полагаем целесообразным в системах оплаты труда работников организации предусмотреть порядок повышенной оплаты труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть 4 статьи 153 ТК РФ).

Таким образом, за месяц, в котором работник, заработная плата которого помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, работал в выходной день или нерабочий праздничный день, нужно заплатить заработную плату полностью, а также одинарную дневную часть заработной платы (дневную часть оклада (должностного оклада) и предусмотренных в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат), а за месяц, в котором работник взял день отдыха, – заработную плату полностью, при этом работник отработает на один день меньше нормы. Это правило действует независимо от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

Заместитель директора –

начальник отдела оплаты труда

Департамента оплаты труда,

Инженер по техническому надзору

от

160 000

до

208 000

  • Каустик, АО
  • Павлодар

Осуществлять выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением. безопасности, пожарной и газовой безопасности, гражданской защиты, охраны окружающей среды, правила.

13 дней назад с
hh

Инженер по охране труда и технике безопасности

от

119 000

до

152 000

технической и экологической безопасности. Осуществлять контроль над выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, предписаний, полученных от отделов (служб) предприятия (ОБиОТ, ГО, ПТО, СГМ, СГЭ, ГСС, пожарная охрана и т.

  • Все вакансии в компании Каустик, АО
  • Все вакансии по запросу “Инженер по охране труда и технике безопасности” в Павлодаре

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «государственная гражданская служба»

Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам». Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

  • государственный служащий
  • государственная служба
  • государственная власть
  • взаимодействие с государственными органами
  • госслужба
  • гражданская оборона
  • специалист по гражданской обороне
  • инженер по гражданской обороне
  • правительство
  • гражданский

📞 Не могу найти контакты работодателя по вакансии государственная гражданская служба — где искать?

✍ Какие зарплаты по вакансии «государственная гражданская служба» в Павлодаре?

Средняя заработная плата по вакансии «государственная гражданская служба» составляет 196 742 тенге – при этом минимальная 119 000 тенге, а максимальная 260 000 тенге.

✉️ Как получать свежие вакансии по запросу «государственная гражданская служба»?

Популярные запросы в Казани

Юрисконсульт КазаньОбязанности: – Договорная работа, в том числе: разработка проектов договоров (в том числе гражданско-правовых договоров с физическими лицами) и их согласование со структурными подразделениями организации; проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами и их согласование; учет входящих и
45 000 руб

45 000 руб
27 сентября

Юрист КазаньУПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ “ЮИТ СЕРВИС КАЗАНЬ” – занимающаяся эксплуатацией жилых комплексов, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Юрист Уважаемые соискатели, просим указывать в своем резюме или сопроводительном письме Ваш желаемый уровень дохода. Обязанности: Правовая экспертиза договоров Письменное и устное консультирование
Договорная

Договорная
26 сентября

Юрист КазаньВ компанию требуется юрист в г. Казань. Успешно развивающаяся компания ООО “Основной Состав” приглашает на вакантную должность ” Юрист” опытного юриста, (с опытом работы в области земельного и градостроительного кодекса) который сможет сразу погрузиться в работу с клиентами. Обязанности: Изучение и подготовка юридических документов Посещение
30 000 руб

30 000 руб
24 сентября

Юрист КазаньОбязанности: договорная работа; правовой анализ документов, устные и письменные консультации; представительство в суде общей юрисдикции и арбитражных судах; абонентское сопровождение юридических лиц; сопровождение сделок с недвижимым имуществом в Росреестре, МФЦ, кредитных организациях, заказ необходимых справок и документов в БТИ и иных
Договорная

Договорная
24 сентября

Юрист – судебник (Казань) КазаньОбязанности: представлять и защищать интересы Компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам, возникающим в ходе хозяйственной деятельности Компании, включая стадию исполнительного производства; подготавливать исковые заявления, апелляционные и кассационные жалобы, возражения (отзывы) на исковые заявления; осуществлять
Договорная

Договорная
24 сентября

Полный цикл операционного управления смены. Организовать работу команды во время смены. Знать и контролировать стандарты работы на кассе.

Умение работать с клиентами. Коммуникативные навыки. Быстрое обучаемость. Опыт работы в ресторанах быстрого питания. Готовность обучаться на кухне.

Полиция, пожарный, спасатель в Павлодаре

  • Ведущий или главный специалист
  • Спасатель / Водолаз
  • Показать ещё 3 категории

работа госслужба в павлодаре на

В МЕСЯЦ / ТОО Семсер-Өрт сөндіруші , сменный график соцпакет

Слесарь-сантехник по ремонту

Казань

Примем на работу слесарь-сантехник в г. Казань. Требуется профессионал своего дела, за достойную зарплату. Обязанности: выполнение поручений по текущему ремонту и содержанию зданий и территории. Требования: трудолюбие, порядочность, пунктуальность
Условия: Официальное трудоустройство. Казань. Детальную иформацию уточняйте по
35 000 Сегодня в 04:25

35 000 Сегодня в 04:25

Охранник без лицензии

Казань

Открыт набор на вакансию охранник в г. Казань. Требования: человек с руками! Без вредных привычек. Можно песнионого возраста. Обязанности: контроль территории ( обход, видеокамеры), поддержание порядка ( уборка снега, скос травы и т. ), мелкосрочный ремонт, обслуживание котельных. Условия: оборудованное рабочее место, ЗП 1го числа +
1 400 Сегодня в 03:20

1 400 Сегодня в 03:20

Техник-электрик универсал

Казань

Примем на работу техник-электрик универсал в г. Казань. Требуется техник-электрик универсал для обслуживания сети продовольственных магазинов в г. Казань. Выполнение работ по электрике, сантехнике и мелкому строительному ремонту по заявкам. Достойная оплата труда, оплата ГСМ, амортизации автомобиля и сотовой связи. Официальное трудоустройство. 35 000 07 октября

35 000 07 октября

Полицейский мвд

Казань

Требуется полицейский в г. Казань. Описание работодателя: Требуется Полицейские, полицейский (водитель), полицейский кинолог. Сменный график. Достойная cтабильнaя зapабoтнaя плaтa, ежеквартальные выплаты, полный соц. пaкeт, отпуск от 47 дней в год, оплачиваемые больничные; предоставление жилья; возможность получения бесплатного высшего
30 07 октября

30 07 октября

Полиция. Полицейский. Метрополитен

Казань

В компанию требуется полиция. полицейский. в г. Казань. Ищите стабильную работу с зарплатой от 35 000 до 45 000₽ и всесторонней помощью государства? Тогда ждём вас в рядах сотрудников органов внутренних дел!График: сутки через троеОбязанности: охрана общественного порядкаЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:✔️Полный соцпакет✔️Разного вида премии (ежеквартальные
35 000 04 октября

35 000 04 октября

Управляющий жилым комплексом

Казань

Ищем управляющий жилым в г. Казань. Описание работодателя: Обслуживание жилого комплексаТребования: высшее строительное или техническое образование, опыт работы в ЖКХ более 1 года. Обязанности: Управление и обслуживание жилого дома , работа с обслуживающим персоналом, жильцами, поставщиками, контролирующими органами, контроль за поступившими
40 000 03 октября

40 000 03 октября

Военнослужащий

Казань

Открыта вакансия “военнослужащий” в г. Казань. Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день

Требования:
Состояние здоровья: не ниже Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями (для военнообязанных); Социальные гарантии: Денежное довольствие от 40 до 150000 тыс. руб. ежемесячно, в зависимости от
40 000 02 октября

40 000 02 октября

Пожарный – спасатель

Казань

Открыт набор на вакансию пожарный в г. Казань. Обязанности:
Тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ Поддержание техники в чистоте и порядке Участие в проведении тренировок

Требования:
Полное среднее образование Физическая выносливость Служба в армии для военнообязанных Категория годности по военному билету А1(для
28 000 22 сентября

28 000 22 сентября

Случаи, когда возникает потребность в дополнительной работе в выходные и праздники, нередки. Помощь сотрудника может потребоваться для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая стабильная работа структурных подразделений или даже целой компании. Это может быть связано с необходимостью обслуживания клиентов, неотложными ремонтными или погрузочно-разгрузочными мероприятиями.

Но чтобы такая работа осуществлялась на законных основаниях, нужно заручиться письменным согласием работника. Если работник не согласен работать в выходной, то заставить его работодатель не вправе. Еще одна важная деталь: сотрудник вправе отказаться от работы в выходные и праздники без объяснения причины своего отказа.

Работодателю же со своей стороны необходимо выпустить письменное распоряжение. Вы можете воспользоваться образцом приказа о работе в выходные. В приказе нужно зафиксировать причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, фамилии сотрудников, привлекаемых к такой работе, а также ее продолжительность.

В ряде случаев учитывается мнение профсоюза. Следует отметить, что законом не урегулирован особый порядок учета мнения этого объединения в подобных ситуациях. Поэтому можно закрепить его, например, в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Особый порядок привлечения к работе в выходной

Трудовым законодательством определены категории сотрудников, для которых предусмотрен особый порядок привлечения к работе в выходной или праздничный день.

Творческие профессии

Творческих работников можно привлечь к работе в выходные в случае, если это, во-первых, предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Во-вторых, работа, профессия или должность такого работника должна быть упомянуты в перечне профессий, для которых Трудовым кодексом установлены особенности трудовой деятельности (Постановление Правительства РФ от 28. 2007 № 252).

8 случаев, когда для работы в выходные согласие работника не требуется

  • предотвращение катастрофы;
  • предотвращение производственной аварии;
  • предотвращение несчастных случаев;
  • предотвращение уничтожения или порчи имущества работодателя;
  • предотвращение уничтожения или порчи государственного или муниципального имущества;
  • ликвидация последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • осуществление работ, обусловленных введением военного положения;
  • выполнение работ в условиях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей.

Работники с детьми, инвалиды и др.

В отношении некоторых сотрудников недостаточно выпустить письменное распоряжение и получить письменное согласие. Нужно еще убедиться в том, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья, а также ознакомить их под роспись с правом отказаться от сверхурочной работы.

Такой «ужесточенный» порядок распространяется на следующих работников:

  • инвалиды (ч. 7 ст. 113 ТК РФ);
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет (ч. 7 ст. 113 ТК РФ);
  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5-ти лет (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);
  • работники, имеющие детей-инвалидов (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);
  • работники, осуществляющие уход за больными членами их семей, на что имеется медицинское заключение (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);
  • отцы, воспитывающих детей без матери (ст. 264 ТК РФ);
  • опекуны несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

Запрет на работу в выходные

Стоит также упомянуть о работниках, которых нельзя привлекать к работе в выходные и праздники даже с их письменного согласия.

Прежде всего это инвалиды, если такая работа запрещена им по состоянию здоровья, и на это имеется медицинское заключение. Порядок выдачи такого заключения предусматривается Приказом Минздравсоцразвития России от 02. 2012 № 441н.

Вторая категория — несовершеннолетние работники (ст. 268 ТК РФ), за исключением некоторых творческих специалистов (из перечня, установленного Постановлением Правительства РФ от 28. 2007 № 252) и спортсменов в возрасте до 18 лет (ч. 3 ст. 348. 8 ТК РФ). Ранее мы подробно писали об особенностях и ограничениях найма несовершеннолетних.

Запрет распространяется и на беременных женщин (ст. 259 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходной

Работа в выходной обойдется работодателю дороже обычного рабочего дня. Трудовое законодательство обязывает (ст. 153 ТК РФ):

  • выплатить компенсации не менее чем в двойном размере сдельщикам (не менее чем по двойным сдельным расценкам) и работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам (в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки);
  • по желанию работника произвести оплату в одинарном размере с предоставлением отгула. При этом работодатель не вправе без согласия работника предоставить ему день отдыха вместо повышенной оплаты.

Однако нужно учесть, что не все работники вправе взять отгул. Так, если с сотрудником заключен трудовой договор до 2-х месяцев, то он может рассчитывать только на повышенную оплату (ст. 290 ТК РФ).

Отдельно стоит сказать об оплате в выходной работникам на окладе. Для них действует следующее правило:

  • оплата производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или праздник осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени,
  • оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно Рекомендациям Федеральной службы по труду и занятости, оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику на окладе сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

Таким образом, сотруднику, выбравшему вместо компенсации отдых, работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а в том месяце, когда берется отгул, выплачивается полный оклад.

Обратите внимание на то, что гарантии, установленные трудовым законодательством, касаются всех работников независимо от режима рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, сменная работа и т.

Минимальный размер оплаты работы в выходной

Несмотря на то, что Трудовой кодекс устанавливает определенные гарантии по оплате в нерабочие дни, каждый работодатель может их расширить с помощью локальных документов.

Так, конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (более чем в двойном размере) могут быть предусмотрены коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).

Как оплачивать дни обучения, которые приходятся на выходные

Иногда у компании возникает необходимость направить сотрудника на профессиональное обучение в другой город, освободив его от работы, но занятия проходят в том числе и в выходные дни. Может ли сотрудник потребовать оплатить ему дни учебы в выходные как работу в выходные?

Такую ситуацию эксперты Роструда детально проанализировали на сайте Онлайнинспекция. Они обратили внимание на то, что обучение в выходные дни проходило с отрывом от работы, поэтому сотрудник фактически не был занят в рабочем процессе. На основании этого специалисты делают вывод, что он не вправе требовать от работодателя оплаты дней обучения в двойном размере как за работу в выходные дни. Тем не менее он может рассчитывать на другие гарантии и компенсации: на сохранение места работы и средней заработной платы за все время отсутствия.

В данном случае расчет средней заработной платы производится согласно ст. 139 ТК РФ и определяется заработком не за текущий, а за предшествующий период. Кроме того, согласно ст. 187 ТК РФ, сотруднику полагается оплата командировочных расходов в установленном порядке и размерах (суточные, расходы на проезд и иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя). Для подтверждения этих расходов нужно представить подтверждающие документы.

Алгоритм привлечения сотрудника к работе в выходной

Нарушение установленных законодательством правил по привлечению к работе в выходной грозит административной ответственностью по ч. 1-2 ст. 27 КоАП РФ.

Соблюдать прописанные правила несложно, если придерживаться определенной последовательности и грамотно оформлять необходимые документы.

Итак, для привлечения сотрудника к работе в выходные нужно:

Сформулировать законное основание для привлечения к работе в выходной. Определиться с категорией работника и заручиться его желанием выйти на работу. Учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации в установленном Трудовым кодексом случае.

Если сотрудник относится к особой категории, то проверить, не запрещена ли сверхурочная работа медицинским заключением, также помнить о праве работника отказаться от работы (он должен ознакомиться с этим правом под роспись).

Получить письменное согласие на работу, за исключением случаев, когда оно не требуется.

Если нет никаких ограничений и запретов, сотрудник согласен поработать за дополнительную плату, подготовить письменное распоряжение о работе в выходные. Не забывать зарегистрировать приказ в журнале регистрации приказов по личному составу.

Ознакомить работника с приказом, заручиться его подписью на документе. По заявлению работника выдать ему надлежащим образом заверенную копию распоряжения (приказа).

Помнить о гарантиях и правилах оплаты в выходной.

Какие документы понадобятся

Для оформления работы в выходные нужно несколько документов, но, к сожалению, унифицированных форм для них нет.

Этот документ можно оформить как отдельной бумагой, так и включить его в состав распоряжения (приказа) отдельным разделом. Для второго варианта подойдет следующая формулировка: «О согласии/несогласии, а равно о наличии обстоятельств, объективно препятствующих привлечению к указанной работе, просим сообщить до __ (указать дату, время)».

В любом случае в документе обязательно предусматривается место для подписи работника, которая будет удостоверять факт его ознакомления со своим правом.

Роструд рекомендует готовить уведомление в двух экземплярах, один из которых нужно отдать работнику.

Этот документ тоже оформляется в произвольном порядке либо в составе уведомления, которое выпускается отдельным документом, либо в виде отметки «На привлечение к работе согласен» на соответствующем приказе с подписью сотрудника.

Образец согласия на работу в выходной

Если согласие оформляется отдельным документом, то можно использовать такой текст:

Я, (Ф. ), занимающий (-ая) должность (укажите должность) в (укажите структурное подразделение), ознакомился (-ась) с уведомлением и даю свое согласие на выполнение работы в выходной /нерабочий праздничный день (укажите дату).

С правом отказаться от работы ознакомлен (-а). Медицинских противопоказаний или иных препятствий для работы не имею. Условия оплаты мне разъяснены.

За работу в выходной/нерабочий праздничный день прошу предоставить другой день отдыха (укажите дату)/оплатить в двойном размере (укажите нужное).

Образец отказа от работы в выходной

Поскольку отказ так же может оформляться отдельным документом, то можно использовать следующие формулировки:

Я, (Ф. работника), занимающий (-ая) должность (укажите должность) в (укажите структурное подразделение), ознакомился (-ась) с уведомлением. В соответствии со своим правом отказаться от работы в выходной/нерабочий праздничный день я заявляю, что отказываюсь от привлечения к работе в выходной /нерабочий праздничный день (укажите его дату и, при необходимости, причину отказа).

В протоколе следует обозначить факт обсуждения вопроса о работе сотрудников в выходной и принятое по нему положительное решение.

Не пропустите новые

публикации

Требуется Юрист-эксперт прием и обработка входящих звонков от клиентов по юридическим вопросам (письменно и устно), подготовка тематических подборок с использов

Драйв – центр подготовки лучших водителей Республики Татарстан. Благодаря нам ежегодно более 4000 тысяч студентов успешно проходят все этапы обучения и уверенно

ru

3 дней назад
Сохранить

Уважаемые соискатели! На сегодняшний день в нашей компании Юридическая помощь открыта вакансия Юрист. Если ты заряжен(-а) на успех, то мы однозначно сработаемс

А у вас есть резюме?

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

В транспортную компанию требуется Юрист. Заключение договоров, протоколов разногласий, доп. соглашений, актов, уведомлений Претензионно-исковая работа Проверка к

Кому подчиняется кадастровая палата?

С 2009 года находится в ведении Росреестра

В чем заключается работа кадастровой палаты?

Основная задача кадастровых палат это, в первую очередь, ведение кадастрового учета на территории РФ. Кадастр , согласно Земельному кодексу РФ — это свод данных, в который вносится и фиксируется информация об объектах недвижимости для исчисления налогообложения

В чем разница между кадастровой палатой и Росреестром?

кадастровая палата единолично ведет реестр границ земельных участков, кадастр недвижимости имеет право на предоставление платных услуг и различных консультаций, Росреестр по-прежнему оформляет дела в бумажном виде, тогда как палата давно перешла на электронный документооборот

Как называется регистрационная палата?

Полное наименование – федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии». Федеральная кадастровая палата занимается оцифровкой кадастровых дел. Это позволяет оперативно оказывать учетно- регистрационные услуги

Как оплачивается работа в выходные дни?

153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день

Сколько платят за выход в выходной?

Главное правило при расчете выплат за выход в выходные и праздничные дни — работу сотрудников необходимо оплатить не менее чем в двукратном размере обычной заработной платы. Об этом сказано в абз. 153 ТК РФ

Как считают праздничные дни?

Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (с учетом принципа пропорциональности, о котором упоминалось ранее)

Какие дни в январе 2022 оплачиваются вдвойне?

В производственном календаре на 2022 год закреплено, какие новогодние дни считаются праздником и оплачиваются вдвойне — с 1 по 9 января , если сотрудник вынужден работать в этот период

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *