работа на госслужбе в череповце

Не нашли, что искали?

Измените запрос, чтобы мы могли вам предложить свежие вакансии.

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии попробуйте раздел быстрого поиска.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

В государственных учреждениях

основные обязанности: Создание с нуля НКО – Ассоциация; ТЗ юридическому отделу. разработке пакета документов для регистрации НКО; Регистрация документов в государственных. преимущество; успешный опыт работы в НКО (создание, курирование, развитие, представление.

исследований в интересах исполнительной власти, НКО, крупных коммерческих структур; есть опыт. органов исполнительной власти, коммерческих структур, НКО: организовывать и проводить переговоры с.

от

68 000 Р

/ воздания сообществ от двух лет; Опыт работы координатором / ведущим волонтёром от одного года (опыт работы в НКО будет несомненным преимуществом); Обязателен опыт создания и развития сообществ ; Обязательно уметь пользоваться цифровыми технологиями (вся.

от

60 000 Р

, продукты), основных средств, малоценки, коммунальных расходов. ); Расчет заработной платы; Работа с банками. Требования: Опыт работы в НКО – ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание 1С 8. 0 Бухгалтерия и ЗУП; Открытость, честность. Условия: Работа в русской православной церкви.

сетей. Что для нас важно в кандидате: Опыт на аналогичной должности от 3х лет (опыт работы в НКО организациях будет являться несомненным плюсом); Способность анализировать информацию, структурировать ее и выражать через цифровые носители; Ответственность и.

от

85 000 Р

(профильное как большое преимущество); Опыт подбора и адаптации должен быть от двух лет; Так же, опыт работы в НКО будет несомненным преимуществом; Обязательно знать HR-ресурсы и технологии проведения интервью, а также активно их использовать в работе.

от

45 000 Р

до

50 000 Р

Обязанности Обязанности: Администрирование Linux-серверов (начальный уровень); Диагностика и устранение неисправностей серверного и сетевого оборудования; Выполнение работ по установке (монтаж/демонтаж) компьютерного оборудования, а также установке и.

Обязанности Обязанности: Правовое сопровождение деятельности Фонда. Осуществление правовой экспертизы проектов договоров, заключаемых в целях обеспечения деятельности Фонда (договоры пожертвования, в т. публичной оферты добровольного пожертвования.

от

70 000 Р

до

80 000 Р

(Регистрация ООО, внесение изменений в учредительные документы ООО, вход/выход участника, ликвидация ООО, реорганизация), НКО Обязанности – Устное и письменное консультирование Клиентов компании по юридическим вопросам общего характера – Ведение юридически.

от

45 000 Р

до

55 000 Р

Требования Обязанности: Администрирование серверов Windows 2008, Linux, GPO, AD, DNS, DHCP, MS SQL Server. Диагностика и устранение неисправностей серверов и активного сетевого оборудования. Управление и поддержание в актуальном состоянии ИТ-.

от

52 500 Р

Описание 2 отдельный батальон полиции МОВО по ЮАО ФГКУ УВО ВНГ России по городу Москве приглашает на службу имеющих образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья.

от

50 000 Р

Описание Описaниe рабoтoдателя: ФКУ CИЗО-3 УФCИH По Г. Москве Пpиглашаются гpaждaнe Pоссийcкoй Фeдeрации нe мoложe 18 лет и не cтаpшe 40 лет на cлужбу в уголoвно-исполнитeльную сиcтему нa должноcти MЛАДШEГО начальствующего состава в Федеральное Казённое.

от

40 000 Р

Описание На государственную службу по контракту в ФКУ СИЗО-2 УФСИН РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ требуются граждане, отслужившие в Вооруженных силах РФ, не моложе 18 лет и не старше 45 (раннее проходившие службу в любых государственных организациях, уволенные по.

Описание ФKУ СИЗО-1 УФСИН Pоcсии по г. Мoсквe приглaшаeт нa cлужбу в угoлoвно-исполнитeльную cистему на должность младших инспекторов, грaждан Роcсийcкой Федерации oт 18 дo 40 лeт (МУЖЧИН), имеющих военный билет и годных к военной службе. Образование 11.

от

90 000 Р

до

90 000 Р

деятельность и определяющих политику НКО, должностным инструкциям путём проведения. в результате проверок деятельности НКО; Осуществление контроля за исполнением. в результате проверок деятельности НКО; Обеспечение полного документирования каждого.

верхнеуровневое руководство двумя партнерскими НКО, объединенными общим учредителем,. совместной работы с профильными НКО; разработку методологии инклюзивного взаимодействия. органов (экспертный совет, совет НКО) Представительские функции: выступления на.

от

50 000 Р

до

50 000 Р

в соответствии с внутренним регламентом НКО; работа с инвестиционными монетами; производить. , отчеты); консультирование клиентов и сотрудников НКО по вопросам кассового обслуживания; инкассация.

Статья относится и к адвокатам и нотариусам

К гражданам, которые подлежат административной ответственности по ст. 29 КоАП РФ, “могут быть отнесены занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица, занимающихся частной практикой”, пояснил пленум.

Без уведомления бывшего места работы на госслужбе экс-чиновник сможет обойтись в случае регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или учрежденя им своей компании – это не подпадает под обязанность, установленную законом “О противодействии коррупции”, пояснил пленум.

Смягчение штрафа

Пленум не исключил возможности назначения юридическому лицу штрафа “ниже низшего предела” (т. меньше 100 тыс. руб. ) “при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица”. Например, может быть учтено содействие юридического лица в раскрытии данного правонарушения, а также отсутствие в числе бывших служебных обязанностей экс-чиновника отдельных функций управления данной организацией. В то же время не могут быть снижены ниже минимальных установленные статьей суммы штрафов для граждан и должностных лиц по этой статье, отметил пленум.

Если же нарушение требования уведомить госорган не является существенным для противодействия коррупции (например, нарушено лишь требование к форме и содержанию уведомления), такое правонарушение может быть признано малозначительным.

Работа и вакансии “госслужба” в Вологде (2 вакансии)

от

28 000 Р

до

45 000 Р

Обязанности Компания “Департамент топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области” Обязанности: – рассмотрение устных и письменных обращений граждан, органов исполнительной государственной власти области, органов местного.

от

54 000 Р

до

80 000 Р

кадрового резерва. Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала. Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости. Формирование регулярной и оперативной отчётности.

Запреты для госслужащих

В отношении дополнительного дохода, на государственных служащих распространяется ряд запретов. Однако варианты дополнительного заработка есть, и о них мы расскажем в 3 пункте статьи. Сначала разберемся, что госслужащим делать нельзя.

Ограничения для граждан на госслужбе:

  • Запрещается управление какими-либо организациями за деньги. Речь идет и о некоммерческих, и коммерческих учреждениях. Госслужащий не может быть частью управленческого состава или руководителем фирмы, если она платит ему зарплату или дивиденды.
  • Нельзя становиться индивидуальным предпринимателем или открывать бизнес на доверенного представителя. Любой доход на стороне, приносящий регулярную прибыль, расценивается как предпринимательство.
  • Запрещено вкладываться в ценные бумаги. Тем не менее можно покупать ОФЗ компаний с госучастием или открывать ИИС.
  • Не допускается выступать против интересов государства, в частности – быть поверенным в таких вопросах.
  • Строго карается получение вознаграждений за услуги, предоставленные с использованием своего положения на работе – это является коррупцией.
  • Нельзя пользоваться госимуществом в своих целях. К примеру, госслужащий не вправе пользоваться служебной машиной для личных поездок в нерабочее время. Даже распечатка личных документов на рабочей технике – под запретом.
  • Не допускается сторонний труд, оплачиваемый иностранными гражданами или компаниями, если на это не дано прямое разрешение руководства в письменной форме.

Откликнуться

Оставьте контакты и работодатели сами с вами свяжутся

Подписка на вакансии

Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу

2021 © JF – JobFilter. ru | Фильтр Работ Россия

Замглавы Минюста Алу Алханов и замгенпрокурора РФ Леонид Коржинек поддержали постановление. Коржинек, представляющий прокуратуру, которая и применяет эту статью, заметил, что разъяснение пленума “будет способствовать повышению результативности борьбы с коррупцией и ее проявлениями” и “даст новый импульс прокурорам в этом направлении их деятельности”. А расширительное толкование нормы о круге чиновников, о чьем дальнейшем трудоустройстве необходимо уведомлять, позволит вывести из тени бывших госслужащих, которые не были охвачены применением нормы закона “по формальным основаниям”.

Постановление пока направлено в редкомиссию для внесения ряда редакционных правок.

Обязанность информировать о приеме на работу экс-чиновника лежит на всех организациях независимо от их организационно-правовой формы, пояснил ВС РФ

МОСКВА, 21 ноября. /ТАСС/. Работодатели должны сообщать о приеме на работу всех бывших чиновников, которые ранее представляли декларации о доходах и имуществе. Об этом говорится в подготовленных разъяснениях судьям пленума Верховного суда РФ.

В нем Верховный суд фактически дал расширенное толкование применения ст. 29 КоАП. Введенная шесть лет назад в КоАП статья грозит штрафом работодателям, заключившим договор с бывшим муниципальным или госслужащим и не направившим в 10-дневный срок уведомление об этом по месту работы на госслужбе. Для граждан штраф составляет 2-4 тыс. руб. , для должностных лиц – 20-50 тыс. , а для юридических лиц – от 100 тыс. до полумиллиона руб. Срок давности по этой статье – шесть лет, отметил пленум ВС.

Только в первом полугодии этого года по данной статье КоАП прокурорами возбуждено 2,9 тыс. дел, 2,3 тыс. лиц привлечены к ответственности, а сумма наложенных штрафов – 162 млн руб. – в два раза превысила показатели первого полугодия 2016 года.

Может ли государственный гражданский служащий учредить ООО и в дальнейшем участвовать в нем?

Из прокуратуры пришло представление о том, что один из государственных гражданских служащих является учредителем ООО. В процессе проверки он вышел из состава учредителей.

Может ли государственный гражданский служащий учредить ООО и в дальнейшем участвовать в нем? Предусмотрена ли за это ответственность?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Государственный гражданский служащий вправе учредить общество с ограниченной ответственностью и оставаться его участником в период пребывания на государственной гражданской службе. Какой-либо ответственности за это не предусмотрено.

Принадлежащая государственному гражданскому служащему доля в уставном капитале ООО должна быть передана им в доверительное управление. Несоблюдение этого требования может явиться основанием для привлечения служащего к дисциплинарной ответственности.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установлены в ст. 16 и 17 Федерального закона от 27. 2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Закон N 79-ФЗ). Ни указанными, ни иными нормами гражданскому служащему (далее также – служащий) не запрещено учреждать хозяйственные общества либо участвовать в них*(1). Более того, как видно из ч. 2 ст. 17 Закона N 79-ФЗ и ч. 6, 7 ст. 11 Федерального закона от 25. 2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” (далее – Закон N 273-ФЗ), служащему могут принадлежать доли в уставных капиталах хозяйственных обществ. Само по себе это обстоятельство не свидетельствует о каком-либо нарушении и не является основанием для привлечения служащего к ответственности. Однако, если владение такими долями приводит или может привести к конфликту интересов, служащий обязан передать их в доверительное управление.

Напомним, что под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей или осуществление полномочий (п. 1 ст. 19 Закона N 79-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Закона N 273-ФЗ). Под личной заинтересованностью гражданского служащего понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) им и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми он и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями (ч. 3 ст. 19 Закона N 79-ФЗ, ч. 2 ст. 10 Закона N 273-ФЗ).

Поскольку, с одной стороны, основной целью деятельности ООО как коммерческой организации является получение прибыли (п. 1, 2 ст. 50, п. 1, 3 ст. 66 ГК РФ) и участник ООО вправе участвовать в распределении прибыли общества (п. 1 ст. 67 ГК РФ), что приносит участнику доход, а, с другой стороны, в связи с поступлением на государственную службу гражданину становится доступной информация, не являющаяся общедоступной, а также появляется возможность принимать участие в осуществлении государственного управления, то, как мы полагаем, целесообразно исходить из того, что участие гражданского служащего в ООО принципиально может привести к конфликту интересов, а значит, требует передачи принадлежащих служащему долей в доверительное управление.

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 16 Закона N 79-ФЗ в случае несоблюдения ограничений, нарушения запретов и неисполнения обязанностей, установленных Законом N 273-ФЗ, гражданский служащий не может находиться на гражданской службе. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности (ч. 4 ст. 19 Закона N 79-ФЗ). Таким образом, несоблюдение служащим требования о передаче принадлежащей ему доли в уставном капитале ООО в доверительное управление может явиться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с гражданской службы (смотрите, например, раздел 1 Обзора практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30. 2014, апелляционные определения СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 07. 2012 по делу N 33-3502/2012 и от 14. 2012 по делу N 33-3540/2012). Однако оценить обоснованность применения того или иного дисциплинарного взыскания применительно к рассматриваемой ситуации в рамках этой консультации мы не можем.

*(1) Пунктом 3 ч. 1 ст. 17 Закона N 79-ФЗ гражданским служащим запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность. Однако создание (учреждение) юридического лица и дальнейшее участие в нем не является предпринимательской деятельностью (п. 1 ст. 2 ГК РФ). После создания и государственной регистрации юридического лица предпринимательскую деятельность осуществляет не участник юридического лица, а само это юридическое лицо от своего имени и под свою ответственность (ст. 1, 48, 49 ГК РФ).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

Расширение толкования

Верховный суд также отметил, что под это антикоррупционное требование подпадают не только чиновники, работавшие на должностях, включенных в перечни, утвержденные для этой нормы (в этом случае их трудоустройство должно быть рассмотрено на комиссиях по конфликту интересов), но и те бывшие госслужащие, которые обязаны были представлять декларации о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супругов и несовершеннолетних детей. Тем самым Верховный суд фактически расширил круг экс-чиновников, о чьем трудоустройстве надо уведомлять их прежнее место работы на госслужбе. Как отметил судья-докладчик Сергей Никифоров, было два варианта толкования, в итоге пленум остановился на более широком. “Эта формулировка наиболее полно отвечает указу президента от 2010 года”, – отметил Никифоров, заметив, что при соблюдении ограничений для госслужащих “должен быть единый подход”.

Более того пленум разъяснил, что обязанность информировать о приеме на работу экс-чиновника лежит на всех организациях независимо от их организационно-правовой формы, то есть не только частными компаниями. Исключением являются лишь государственные или муниципальные органы, куда бывший чиновник может устраиваться в том числе уже не на госслужбу.

Можно ли госслужащему открыть ИП

На втором месте в представленном выше списке указан прямой запрет на регистрацию ИП, а в первом – на участие в ООО. То есть, законного способа, как открыть ИП госслужащему, нет.

Если вы решите, что сможете вести бизнес через оформление ИП на супругу или детей – тоже нет. Сами вы управлять делами не должны. Конечно, родственники госслужащих не ограничены законом в получении предпринимательского статуса, однако о вас никаких упоминаний в документах быть не должно, а на ваших счетах не должны фигурировать лишние деньги. Не забывайте, что доходы ближайших родственников проверяются и вам будут заданы неловкие вопросы, если их заработки резко начнут расти.

То есть, открыть бизнес без препятствий можно будет лишь после увольнения с госслужбы. Если вы решитесь на такой шаг, наш сервис бесплатно поможет вам подготовить документы для регистрации ИП или ООО.

работа на госслужбе в череповце

Подготовить документы для ИП

С нашим сервисом стать бизнесменом просто! Мы бесплатно готовим для будущего ИП нужные документы в верном формате и предлагаем направить в налоговую онлайн. Наша помощь бесплатна.

Работа в Вологде в компании

  • Транспортные услуги и логистика –
  • Трудоустройство, занятость – 27
  • Все отрасли

Открытие ИП госслужащим – ограничения и запреты

Государственные служащие являются особенной категорией, на которую распространяются ограничения и запреты, связанные с родом деятельности.

  • Ограничения для госслужащих
  • Можно ли госслужащему открыть ИП
  • Возможности подработки для госслужащих

Расскажем в статье, можно ли госслужащему открыть ИП или получать дополнительный доход другими способами.

Варианты подработки для госслужащих

Государственным служащим напрямую не запрещается иметь сторонний доход, если его получение не нарушает установленных ограничений и выполнены следующие условия:

  • Руководство не возражает. Заручитесь письменным подтверждением, чтобы избежать негативных последствий.
  • Нет конфликта интересов. Получение дохода не должно как то касаться рабочих обязанностей и доступов.
  • Вы соблюдаете все запреты по государственному контракту. Список указан в 1 пункте.

Для законной подработки, с нанимателем потребуется оформление договора гражданско-правового характера. Например, можно за плату писать научные статьи, заниматься программированием или преподаванием.

Распространенный вариант дополнительного заработка для госслужащих – аренда квартиры. Для этого, нужно получить статус самозанятого. Но, в других целях использовать самозанятость нельзя.

Можно стать представителем какой-либо фирмы, услуги которой не пересекаются со службой (разумеется, с разрешения руководства и по договору ГПХ). Но здесь важно убедиться в отсутствии конфликта интересов. Например, не получится стать риелтором, если основная работа как-то касается недвижимости.

Вывод следующий: по найму работать можно, соблюдая требования и ограничения. Открывать бизнес нельзя и вести дела через родственников – тоже.

Возможные лазейки

Пленум предусмотрел и возможные лазейки. Так, при уклонении работодателя от оформления с бывшим госслужащим трудового договора или его ненадлежащем оформлении он может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 4 или 5 ст. 27 КоАП РФ). А при доказанности продолжительности фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (в течение 10 и более дней) – не исключает возможности привлечения работодателя к ответственности также по ст. 29 КоАП РФ.

Сообщать о приеме на работу нужно и при заключении с бывшим чиновником трудового договора о выполнении им в свободное от основной работы время у другого работодателя.

Если государственный или муниципальный орган, в котором ранее служил чиновник, упразднен или реорганизован (например, ФМС или ФСКН – прим. ТАСС) уведомление должно быть направлено в государственный орган, которому были переданы функции, а если они были распределены между несколькими структурами, допустимо сообщить в любой из них.

Условия уведомления

Пленум напомнил, что работодатель должен сообщить о приеме на работу, если экс-чиновник покинул госслужбу в течение двух лет, даже если после этого у него были другие места работы. При этом речь идет не только о трудовом договоре, но и о договоре на выполнение работ или оказание услуг в течение месяца или меньшего срока стоимостью более ста тысяч рублей. При этом не играет роли, курировал ли работу этой организации чиновник на госслужбе.

Кто имеет право работать на госслужбе?

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г

Что привлекает на госслужбе?

Основное, что привлекает в госслужбе , — пенсионная выплата за выслугу лет. Раньше выслуга полагалась за 15-летний стаж, сейчас его повысили до 20 лет. С такой выплатой пенсия может составить 50 000 Р. Раньше был еще один «пряник» — субсидия на покупку жилья

Можно ли заниматься бизнесом на госслужбе?

Закон о госслужбе и Закон о противодействии коррупции запрещают государственным служащим заниматься предпринимательской деятельностью и участвовать в управлении коммерческой организации

Можно ли государственному служащему работать по совместительству?

Госслужащий , несмотря на подработку, должен добросовестно исполнять служебные обязанности. Кроме того, подработка не может приносить систематическую прибыль. Если все условия госслужащий учел, то он вправе работать в другой организации. Можно это делать по совместительству , на основании трудового договора

Сколько можно работать на госслужбе?

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет

Что дает статус госслужащего?

Надбавка за работу с государственной тайной. Различные премии (за выполнение особо важных и сложных заданий и т. ) Ежемесячное денежное поощрение для отдельных категорий госслужащих в соответствии с указом Президента РФ от 25. 2006 № 763

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *