Резюме для устройства на госслужбу

Сегодня в большинстве стран постсоветского пространства применяют европейские методы подбора персонала. Это значит, что при оценке кандидатов HR-менеджеры смотрят не только на профессиональный опыт, но также на интеллектуальное развитие и личные качества. Место проживания соискателей не влияет на требования, которые к ним предъявляются. Поэтому резюме для работы в Украине составляется по тем же правилам, что и для России.

Пример грамотного резюме для Украины

Сразу оговоримся, что для резюме не существует единого стандартного бланка или формы — документ заполняется в произвольном виде. Однако анкета все же должна соответствовать определенным требованиям. Менеджеры по найму при подборе кандидатов оценивают документ по наполнению и оформлению.

Резюме образец на работу Украина:

Резюме для устройства на госслужбу

Как видно из примера, информация в документе разбита на блоки. В анкете есть разделы, которые обязательны для заполнения: «Персональные данные», «Желаемая должность», «Опыт работы», «Образование», «Курсы», «Навыки». Дополнительные блоки («Цель», «О себе», «Публикации», «Рекомендации», «Хобби», «Личные качества») позволяют подчеркнуть  соискателю его профессиональные качества и выделиться на фоне других кандидатов.

Правила заполнения резюме для соискателей с Украины

Составить резюме можно разными способами: набрать в программе Microsoft Word, применить шаблоны в Google Документах или воспользоваться онлайн-конструктором. При этом нужно придерживаться определенных правил:

  • пишите простыми предложениями по 4-7 слов;
  • не допускайте непонятных сокращений;
  • структурируйте информацию;
  • делите текст на блоки, выделяйте названия;
  • подберите легко читаемый шрифт, установите размер 10-12 Пт;
  • оставьте поля 2-2,5 см;
  • используйте одинарный или полуторный междустрочный интервал.

Не перегружайте резюме лишней информацией. Указывайте только те сведения, которые соотносятся с будущей должностью. Если вы устраиваетесь на вакансию юрисконсульта, работодателю неинтересно знать, что ваша трудовая биография начиналась с работы продавца.

Для заполнения резюме можно использовать русский или украинский язык. Обращайте внимание на то, как написано объявление о наборе персонала, и так же заполняйте свою анкету. При устройстве на госслужбу предпочтение отдается документам, оформленным на государственном языке. В остальных случаях — на усмотрение соискателя.

Наличие фото в резюме — хороший способ привлечения внимания. Визуализация образа дает дополнительное представление о человеке и сглаживает «сухую» информацию о его трудовом опыте. У работодателя создается более полный образ о соискателе, а значит, вероятность того, что претендент получит приглашение на собеседование, увеличивается. Снимок должна быть выполнен в деловом стиле.

Как заполнить резюме для Украины

Мы разобрали, какие блоки должны быть в резюме Украина. Теперь остановимся подробнее на их заполнении.

Информация о соискателе. Включите в этот раздел ФИО, возраст, желаемую должность и место проживания. Корпоративной этикой во многих украинских компаниях предусмотрено обращение к сотрудникам по имени. При подаче документов в подобную организацию отчество можно не писать.

Контакты. В этом блоке укажите возможные каналы коммуникации: номер телефона, мессенджеры, электронную почту, скайп. Не используйте для связи рабочий email, укажите личную почту или создайте отдельный ящик для поиска работы. Проверьте, чтобы адрес начинался с названия должности или фамилии.

Цель резюме. Этот блок размещается в верхней части анкеты и должен отвечать на вопрос, почему именно вас необходимо пригласить на собеседование. Обратите внимание рекрутера, выделив профессиональные цели, опыт и личные качества. Укажите причину выбора компании и дайте ясно понять, чем будете ей полезны.

Не пишите в качестве цели «надеюсь на высокую зарплату, которую платят в вашей компании» или «нужна любая работа, так как хочу поскорее закрыть кредит».

Опыт. Начните с последнего места работы, используя обратную хронологию. Описывайте опыт, релевантный должности, на которую претендуете. Укажите название и при необходимости сферу деятельности компании. Потом — занимаемую должность, период трудоустройства и основные задачи, которые вам приходилось выполнять. Рассказывая об истории трудоустройства, будьте лаконичны в формулировках и сосредоточьтесь на том, что вас «продает».

Перечислите основные достижения за последние два года. Успехи должны быть конкретными, измеримыми и соответствовать должности. Избегайте пассивных форм глагола. Сравните:

«Мне давали дополнительные задания».

«Решал поставленные задачи раньше запланированного срока, что позволило увеличить объем выполняемой работы на 15%».

В первом случае формулировка расплывчатая, во втором — соискатель говорит о конкретной выгоде, которую может получить работодатель.

Достижения маркетолога: пример в резюме для Украины

  • вывел на рынок 5 новых SKU в рамках существующей товарной категории;
  • запустил программу по привлечению новых клиентов, благодаря чему прибыль компании за полугодие возросла на 20%.

Отсутствие информации о достижениях в резюме снижает его ценность в 1,5 раза.

Образование и курсы. Укажите название учебного заведения, уровень образования, год окончания и полученную специальность. Если ваше основное образование не имеет отношения к вакансии, можно кратко пояснить причины смены профессии. Развитие технологий, изменения в законодательстве, появление новых трендов и методик требуют от соискателей постоянного самообразования. В разделе «Дополнительное образование» расскажите о профильных курсах и тренингах, которые были пройдены за последние несколько лет.

Навыки. В этот блок в виде списка включите основные умения и профессиональные навыки, необходимые для той позиции, на которую претендуете. Так, для веб-дизайнера уместно рассказать о знании программ и языков программирования, например, Adobe Photoshop, Adobe illustrator, Coreldraw, Java. Хирург может описать в этом разделе умение делать операции на грудной клетке или органах брюшной полости, воспитатель ДОУ — рассказать о знании детской психологии, разработке и проведении творческих занятий.

Личные качества. Укажите ваши черты характера, которые помогут эффективно справляться с профессиональными обязанностями. Так, кассиру необходима внимательность, стилисту — чувство вкуса, психологу — тактичность.

Резюме для устройства на госслужбу

Дополнительная информация. Дополнительные блоки заполняйте так, чтобы они коррелировали с выбранной позицией. Не нужно рассказывать о том, что занимаетесь вокалом или хорошо танцуете, если вы не планируете работать учителем пения или хореографом. Заполняйте раздел «хобби», если ваши увлечения имеют прямое или косвенное отношение к желаемой должности.

Вот что может написать продавец торгового зала:

«Четыре года занимаюсь бегом, хожу на йогу, практикую медитации. Мои увлечения помогают мне в работе: я легко провожу на ногах весь день, спокойно разрешаю конфликтные ситуации и всегда пребываю в хорошем расположении духа».

7 распространенных ошибок при составлении резюме

Бывают ситуации, когда соискатель имеет солидный опыт работы по специальности, резюме составлено по всем правилам, но отклика от работодателя не получает. Причина может заключаться в следующем:

Ошибка №2. Предоставление неправдивых сведений. Любую информацию, которая указывается в анкете, легко проверить. Не стоит приукрашать реальность, подумайте, стоит ли ложь вашей репутации.

Ошибка №3. Грамматические ошибки. От опечаток никто не застрахован, но они могут серьезно испортить впечатление. Внимательно перечитайте документ несколько раз, исправьте неточности. Если сомневаетесь в правильности написания отдельных слов, используйте сервисы проверки орфографии, например, «Орфограммка».

Резюме для устройства на госслужбу

Ошибка №4. Использование шаблонных фраз. Слова «креативный», «стрессоустойчивый», «коммуникабельный», «ответственный», «успешный», «организованный» не несут смысловой нагрузки и чаще всего воспринимаются как клише. Правильнее рассказать, как вы проявили себя в стрессовых ситуациях, привести примеры ответственного отношения к работе или описать в чем заключается ваша успешность.

Ошибка №5. Лишняя информация. Работодателю неинтересны детали, которые не относятся к профессиональным задачам. Избыток информации может сыграть не в вашу пользу.

Ошибка №6. Слишком длинное резюме. Максимальный объем документа не должен превышать двух страниц, а в идеале всю информацию желательно разместить на одной. Оставьте в резюме только важные сведения. Об остальном можно кратко рассказать в сопроводительном письме.

Ошибка №7. Неадаптированное под вакансию резюме. Работодатели часто к одной и той же должности выдвигают различные требования, начиная от профессиональных обязанностей, образования и до наличия у соискателя справок. Невнимательное прочтение условий может привести к тому, что кандидат не будет приглашен на собеседование. Укажите ваш опыт и расскажите о преимуществах, которые подходят под описание и важны для конкретной вакансии.

В вакансии менеджера по продажам в качестве требований к кандидату указывается наличие опыта В2В продаж и рекомендаций с последнего места работы. Соискатель должен предоставить данные человека, который его рекомендовал, и упомянуть в анкете о наличии необходимых навыков.

Какой формат для резюме выбрать соискателям с Украины

Наиболее распространенные форматы резюме, которые получают рекрутеры в 2021 году это doc, docx, pdf, jpeg, bmp. Но все ли они одинаково хороши?

Крупные компании для отбора заявок соискателей используют систему ATS, которая не распознает форматы jpeg, bmp. Если вы уверены, что ваше резюме будет оценивать человек, то можете смело отправлять документ в виде изображения.

Анкеты, присланные в форматах doc или docx, могут некорректно отображаться у работодателя из-за разных версий Microsoft Office. Кроме того, Applicant tracking system не всегда корректно воспринимает табуляцию документов, созданных в Word.

Формат pdf хорошо отображается на разных устройствах и правильно воспринимается автоматической системой отбора персонала. Если вы приняли решение составлять документ в этом формате, воспользуйтесь конструктором резюме на сайте MyResume (выбрать шаблон).

Вывод

Принципы составления резюме схожи для Украины и России. Рекрутеры обеих стран оценивают соискателей по умению ставить цели и презентовать свой опыт, способности выделять главное и заинтересованности в компании. Кандидатам важно научиться представлять себя в выгодном свете, быть честными и чувствовать себя уверенно. Только так можно рассчитывать на получение желаемой должности.

Анкета требуется, когда человек трудоустраивается. Предоставляется бумага в кадровый отдел будущего места работы. Для заполнения анкеты на государственную службу не лишним будет рассмотреть пример документа.

  • 1 Что это такое?
  • 2 Содержание
  • 3 Как заполняется анкета?
  • 4 Образец и пример заполнения анкеты на государственную службу
  • 5 Какие документы нужны?
  • 6 Проверка анкеты

Что это такое?

Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства № 667-р в 2005 году. Она применима, когда человек хочет трудиться в органах муниципалитета или в избирательных комиссиях. Вверху листа отражено наименование. Мелкими буквами указывается, что заполнять бумагу требуется своей рукой. В правом углу сверху располагается место для фотографии.

В основном анкета представлена в форме таблиц. Состоит она из пары колонок. В первой отражены данные о человеке, который ищет работу. В левой указаны вопросы, ответы на которые интересуют организацию. После заполнения таблицы указывают данные о прошлой работе. В эти периоды включена учеба.

Потребуется внести сведения в указанной последовательности. Прописываются дни, когда человек трудоустраивался в организацию и уходил из нее. Требуется отметить название и адрес фирмы.

  • Сведения о лицах, состоящих с ним в родственных отношениях.
  • Информация о том, служил ли кандидат в армии.
  • Был ли человек в другом государстве.

Кандидат ставит в конце свою подпись. Ниже этой строки расположено место, где расписывается и ставит дату принятия сотрудник кадрового подразделения.

Как заполняется анкета?

Предусматривается, что документ подлежит собственноручному заполнению. Это говорит о том, что запрещено вносить данные в документ с помощью технических устройств. Установлено, что информация отражается разборчивым почерком. Использовать нужно пасту черного или синего окраса.

Резюме для устройства на госслужбу

При заполнении при себе нужно иметь паспорт. Это нужно для того, чтобы информация была отражена корректно. Указание имени и отчества осуществляется полностью. Сокращения не допускаются.

При заполнении места рождения учитывается, что писать их нужно полностью. Пишут наименование региона и конкретного населенного пункта. Трудовая книжка используется при отражении данных о работе. Все периоды прописываются в соответствии с актом.

Сведения о полученном образовании прописываются на основании соответствующих бумаг. Не рекомендуется указывать данных, которые человек не может подтвердить документами.

Нельзя во время заполнения бумаг оставлять пустые строки и ставить прочерки. Когда ответить не удается в силу отсутствия данных или бумаги – так и указывают. При составлении списка родственников не нужно исключать из него тех, кто уже погиб.

В последнем случае потребуется указать не только дни рождения, но и даты гибели. При наличии допуска к государственной тайне потребуется прописать форму допуска. Не нужно прописывать информацию, которая не отвечает действительности. Стоит помнить, что факты организация в силах проверить.

Плохое впечатление на работодателя производит то, что в тексте имеются ошибки и помарки. Избегать нужно небрежности при заполнении формы.

Образец и пример заполнения анкеты на государственную службу

Чтобы было проще сформировать документ, рекомендуют использовать его образец.

Все сведения требуется подстраивать под себя. Учитывают, что информация носит индивидуальный характер. Прикладывать к документу требуется фотографию. Она делается без углов и на матовой бумаге. Одеться для фото нужно в деловой костюм.

Какие документы нужны?

Помимо анкеты нужно предоставить:

  • заявление на трудоустройство;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • пенсионное свидетельство;
  • ИНН;
  • полис медицинского страхования;
  • справку по форме 001-ГС/у;
  • документ, отражающий уровень доходов лица.

Если ранее человек работал – с прошлого места работы берут справку, оформленную по форме 2-НДФЛ. Потребуются фотография, справка от невролога и психиатра, документальное подтверждение образования. Для мужчин дополнительно требуется представить военный билет.

Проверка анкеты

Сведения, отраженные в документе, проверяются сотрудником кадрового отдела. Потребуется сверить всю информацию с документом, посредством которого удостоверяется личность кандидата. Проверке подлежит то, что гражданин указал о своей трудовой деятельности и воинской обязанности. Если все сведения правдивы – работник отдела кадров удостоверяет анкету своей подписью и ставит печать организации.

Чтобы сотрудник кадрового отдела имел возможность проверить все сведения, потребуется представить документацию. Перечень необходимых бумаг отражен выше.

Корреспондент «Комсомолки» Роман Голованов проверил, легко ли в нашей стране без связей попасть на службу государеву:

https://youtube.com/watch?v=pGQNjGptoac%3Ffeature%3Doembed

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Резюме для устройства на госслужбу

Татьяна Ирметова, эксперт по трудовому праву. Автор фото — Юлия Бородина

Итак, решено: ваш бизнес нуждается в работниках, и вы скоро впервые станете работодателем. Вы написали текст вакансии и разместили ее на hh. ru или ищете подходящих кандидатов по базе резюме. Пора узнать о подробностях процедуры приема работу.

Конечно, кадровый учет можно поручить подрядчику на аутсорсинге (так же, как и бухгалтерию), но ответственным за соблюдение всех процедур все равно останетесь вы. А значит, как минимум стоит знать хотя бы в общих чертах, как это должно быть. К тому же запрашивать у работника необходимые для оформления документы все равно придется вам.

Продумайте, где будет находиться рабочее место вашего сотрудника и что ему понадобится для работы: техника, спецсредства, спецодежда, специальное программное обеспечение, канцелярские принадлежности и так далее. Обеспечить его всем необходимым — ваша обязанность.

Вы должны позаботиться о безопасности рабочего места и условий труда (ст. 212 ТК РФ). Ориентируйтесь на отраслевые инструкции по охране труда. Возможно, вы что-то слышали про обязательную спецоценку условий труда — да, она нужна, но не сразу, а в течение года после принятия первого сотрудника на работу (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28. 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Как работодателю вам нужно пройти специальное обучение по охране труда (ст. 225 ТК РФ). Это можно сделать в любом удобном вам аккредитованном учебном центре.

Пройти такое обучение надо в течение месяца после приема первого работника. Но, если вы сделаете это заранее, вам проще будет организовать у себя всё, что требуется для охраны труда. А еще только в таком случае у вас будет право самостоятельно обучить правилам охраны труда своего сотрудника. Об этом — ниже.

Если бухучетом и отчетностью у вас занимается бухгалтер на аутсорсинге, предупредите его, что у вас теперь будет сотрудник. Это означает дополнительную отчетность, расчеты НДФЛ и взносов на обязательное страхование. Если ведете бухучет самостоятельно, изучите вопрос.

Поинтересуйтесь у кандидата, на котором остановили свой выбор:

Есть ли у него трудовая книжка?

Если ваш будущий сотрудник устраивается на работу впервые — по крайней мере, впервые оформляется официально, — то трудовую книжку ему должны будете завести вы. Если трудовая книжка у него утеряна или сильно повреждена, вам нужно будет завести ему новую.

А медицинская книжка у него есть?

Она обязательно нужна, например, для продавцов, работников общепита и тех, кто работает с детьми, оказывает бытовые услуги населению (ст. 69, 213 ТК РФ, ст. 36 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Поэтому вам нужно предупредить работника о необходимости пройти обязательный медосмотр и оформить медкнижку. Обеспечить необходимые для прохождения медосмотра условия и оплатить его по закону должен работодатель, то есть позаботиться об этом нужно вам (ст. 213 ТК РФ, п. 3 ст. 34 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Не был ли он госслужащим в последние два года?

Если есть возможность посмотреть трудовую книжку, вы и так это увидите. А если нет — лучше спросите. Принимая на работу бывшего госслужащего, нужно сообщить об этом по его последнему месту службы. Но есть категории госслужащих, которым для устройства на следующую работу надо сначала получить согласие соответствующей комиссии (ст. 1 ТК РФ). В таком случае вам для оформления сотрудника на работу потребуется этот документ. То же самое касается бывших муниципальных служащих.

Если вы примете на работу экс-госслужащего, нарушив эти правила, есть риск существенного штрафа: с ИП — от 20 000 до 50 000 рублей, с юридического лица — от 100 000 до 500 000 рублей (ст. 29 КоАП РФ).

Нет ли у сотрудника инвалидности?

Если есть, попросите его принести для оформления на работу справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Вам нужно будет установить в трудовом договоре режим работы, основываясь на этой программе. Например, инвалидам I и II группы полагается сокращенная продолжительность рабочего времени с сохранением полной оплаты труда, всем инвалидам нужно предоставлять удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Передайте будущему сотруднику перечень документов, которые он должен принести вам в день выхода на работу (ст. 65 ТК РФ). Вот он:

Резюме для устройства на госслужбу

Требовать другие документы сверх этого списка запрещено законом. Но в ряде случаев работники могут предоставить дополнительные документы. Например, тому, кто хочет при расчете НДФЛ с зарплаты получать налоговые вычеты на детей, нужно принести свидетельства об их рождении.

У вас остается только трудовая книжка, а также медкнижка и справки (когда они обязательны), копия ИПР инвалида, если работник с инвалидностью, копия согласия специальной комиссии (для бывшего госслужащего, когда этот документ обязателен).

Остальное — данные паспорта, СНИЛС, документа об образовании, воинского учета — надо записать в личную карточку (об этом ниже). Но вот хранить у себя ксерокопии этих документов нежелательно. С точки зрения работы с персональными данными это считается «избыточной информацией» — в случае проверки контролирующие органы могут расценить как нарушение.

По закону трудовой договор не обязательно заключать в первый же день работы нового сотрудника. Главное — сделать это не позднее трех рабочих дней после того, как его фактически допустили к работе (ст. 67 ТК РФ).

Но лучше оформить договор сразу. Это позволит вам:

  • заключить срочный трудовой договор, если для этого есть основания (например, срочный характер работы или у вас статус субъекта малого предпринимательства, с малой численностью работников — подробнее в конце этой статьи);
  • установить испытательный срок.

И о том, и о другом можно договориться только «на берегу» — пока не допустили сотрудника к работе (ч. 3 ст. 58, ч. 2 ст. 70 ТК РФ). Иначе трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок и без испытания.

Ознакомить сотрудника с локальными актами. В частности, с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и другими, которые относятся к его работе. По закону это нужно сделать до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Если у вас статус микропредприятия и нет локальных нормативных актов, достаточно трудового договора.

Еще один совет. Работодатели обычно просят нового сотрудника написать в свободной форме заявление о том, что он в последние два года не был госслужащим. Это не обязательная, но полезная практика. Если сотрудник забыл предупредить вас о том, что работал на госслужбе, а трудовую книжку, в которой вы сами могли бы это увидеть, например, потерял, то ваша просьба напомнит ему об этом факте. В любом случае этот документ будет в вашу пользу, если потом окажется, что опыт госслужбы у сотрудника все-таки был, а вы, не зная об этом, не уведомили его бывшего работодателя о приеме экс-госслужащего.

Где взять образец трудового договора. Для микропредиприятий типовая форма трудового договора утверждена постановлением Правительства РФ от 27. 2016 № 858 (ред. от 19. 2021). Эту форму можно взять за основу и более крупным работодателям, адаптировав ее под свои особенности.

Согласие на обработку персональных данных. Этот документ нужен, только если вы собираетесь передавать данные работника третьим лицам (налоговая, ПФР и ФСС не в счет!). Например, если начислять и перечислять ему зарплату будет бухгалтер на аутсорсинге и выплачивать ее вы будете через банк, а также если кадровым учетом у вас занимается подрядчик.

Договор о полной материальной ответственности. Нужен, если ваш сотрудник будет непосредственно работать с деньгами, товарными ценностями, обслуживать другое имущество (ст. 244 ТК РФ). Например, эти договоры заключают с кассирами, продавцами и всеми, кто принимает и перечисляет платежи. Перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Министерства труда и социального развития от 31. 2002 № 85. Там же — типовая форма договора.

Кратко мы представили весь процесс на схеме.

Резюме для устройства на госслужбу

Оформить приказ о приеме на работу. И ознакомить с ним работника под подпись в трехдневный срок после фактического начала работы. Приказ обязательно должен быть, даже если у вас микропредприятие.

Возьмите за основу форму № Т-1, утвержденную постановлением Госкомстата от 05. 2004 № 1. Вообще, практически все кадровые процедуры можно оформить, ориентируясь на образцы из этого постановления.

Провести вводный инструктаж по охране труда. Причем обязательно — до допуска работника к его трудовым обязанностям. И сделать запись в специальном журнале учета вводного инструктажа, который должен быть прошит и пронумерован (ст. 212 ТК РФ). Нет такой записи — значит, инструктажа не было.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа установлена в ГОСТ 12. 004-2015. Его можно купить в магазинах канцтоваров.

Провести инструктаж вы можете сами, но только если у вас есть удостоверение от аккредитованного центра о том, что вы прошли обучение и проверку знаний по охране труда как руководитель. Предприниматели проходят такое обучение в форме повышения квалификации в учреждениях профессионального образования.

Оформить личную карточку работника. Этот документ обязателен для всех, в том числе для микропредприятий. Его бланк тоже можно найти в постановлении Госкомстата от 05. 2004 № 1. Карточка Т-2 оформляется только в бумажном виде, туда вносятся сведения о работнике (паспортные данные, данные документа об образовании, адрес и так далее). Работника нужно ознакомить со 2-м разделом карточки под подпись.

Внести запись в трудовую книжку. А если у работника ее не было — завести ему трудовую книжку и внести туда запись о его приеме на работу. Это нужно сделать на шестой день работы (ст. 66 ТК РФ). Исключение — совместители. Их трудовые книжки остаются у работодателя по основному месту работы. Если места для записей в трудовую книжку не осталось, нужно завести вкладыш.

Как вносить записи, написано в инструкции, которая утверждена постановлением Минтруда от 10. 2003 № 69.

Еще вам нужно завести книгу учета движения трудовых книжек и внести туда записи о трудовой книжке вашего работника. Также запись вносится в 3-й раздел личной карточки Т-2, и с ней надо ознакомить работника под подпись.

Иначе может получиться так, что он уволится, а потом будет утверждать, что его трудовая книжка осталась у вас, и вы ее не вернули ему при увольнении. Вы не сможете доказать обратное, если у вас не будет нужных записей с подписью работника в Т-2 и книге движения трудовых книжек. В таком случае грозит не только административный штраф. Бывший работник может потребовать с вас не полученный заработок за период с момента увольнения до даты передачи ему трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).

На бывшее место работы (только для экс-госслужащих). Это нужно сделать в течение 10 дней после заключения трудового договора с ним. Порядок сообщения утвержден постановлением Правительства от 21. 2015 № 29.

В военный комиссариат. Касается приема на работу только тех, кто подлежит военному учету. Уведомить нужно в течение двух недель после поступления сотрудника на работу (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства от 27. 2006 № 719). Штраф за нарушение этой обязанности — от 1000 до 3000 рублей (ст. 1 КоАП РФ).

Подать в Пенсионный фонд форму СЗВ-М. Это нужно сделать не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором вы приняли человека на работу, и дальше делать ежемесячно (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01. 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Страховые взносы за работника (как пенсионные, так и по обязательному соцстрахованию) вы будете платить в налоговую инспекцию, как и НДФЛ с зарплаты работника, туда же — сдавать специальную отчетность.

На первый взгляд кажется, что очень много действий, но это только с непривычки. Со следующим работником будет проще!

○ Трудовой договор или гражданско-правовой? Как выбрать правильный вариант
○ Работник есть, а трудового договора у вас с ним нет — каковы реальные риски?

↩ К другим статьям

Название документа: Резюме на работу
Формат:. doc
Размер: 41 кб

Резюме для устройства на госслужбу

Соискатель – это человек, претендующий на свободную вакансию в той или иной фирме. Образец резюме на работу гласит о том, что данный гражданин обязан:

Помимо этого, шаблон резюме на работу гласит о том, что соискатель должен:

  • быть аккуратным, активным, амбициозным, бесконфликтным;
  • быстро реагировать на экстренные ситуации;
  • быть вежливым, внимательным, дисциплинированным, инициативным, коммуникабельным;
  • обладать здоровым максимализмом;
  • быть настойчивым, находчивым;
  • иметь хорошее обаяние;
  • быть организованным;
  • ответственно относится к работе;
  • быть порядочным, преданным, пунктуальным, решительным;
  • уметь контролировать себя, критиковать себя, быть самостоятельным;
  • быть скромным;
  • обладать стрессоустойчивостью;
  • быть тактичным, терпеливым, требовательным, трудолюбивым, уверенным в себе, целеустремлённым, честным, энергичным;
  • обладать здоровым энтузиазмом;
  • быть этичным.

Составить грамотную характеристику по готовому резюме для трудоустройства очень просто. В бланк резюме для устройства на работу, оформляемый в Word, входят следующие разделы:

  • название документа с указанием ФИО кандидата;
  • цель создания данной бумаги с указанием должности, на которую претендует кандидат;
  • анкетные и контактные данные.

В бланке резюме на работу вносятся следующие сведения. Это:

  • дата рождения;
  • место жительства с указанием названия населенного пункта;
  • семейное положение;
  • сотовый телефон;
  • адрес электронной почты.
  • Образование. Здесь указываются названия образовательных учреждений с указанием периода обучения и полученной специальности. Заполнение идет начиная с самого первого и заканчивая самым последним.
  • Опыт работы. Название заведения, где работал человек, с указанием периода обучения и названием занимаемой должности. Также можно указать и должностные обязанности. Но если их много, то лучше указывать именно те обязанности, которые будут важны на новом месте работы.
  • Профессиональные достижения. Указываются меры поощрения, важные показатели фирмы-нанимателя, в достижении которых претендент принял активное участие.
  • Профессиональные навыки. Здесь можно указать владение ПК, знание иностранного языка, наличие водительского удостоверения, машины.
  • Личные качества. Здесь претенденту не нужно себя расхваливать. Иначе начальник подумает о том, что кандидат излишне хвастлив. Здесь указываются только полезные качества. Так в скаченном бланке резюме на работу указывается организованность, коммуникабельность, бесконфликтность.

Предварительный просмотрПолноэкранный предварительный просмотр

Резюме на работу – пустые бланки для заполнения

Не знаете, как составлять резюме и как расположить блоки? Воспользуйтесь готовыми бланками резюме. Они универсальные и подходят к любым должностям, от строителя до директора предприятия.

Скачать чистый бланк резюме бесплатно

Наличие пустого бланка резюме с готовой структурой – это уже солидная помощь в создании эффективного резюме. Соискателю необходимо лишь заполнить пустые поля, чтобы получить готовый документ.

Резюме для устройства на госслужбу

Классические шаблоны

Чистые бланки разделены на блоки согласно общепринятой структуры резюме. Останется лишь заполнить пустые поля, после чего передать готовый документ в отдел кадров или руководителю подразделения.

Залог успешного устройства на работу – правильно составленное и оформленное резюме. Оно представляет собой подробную анкету с указанием данных об образовании, контактах, опыте, накопленных навыках и достигнутых достижениях на предыдущих рабочих местах.

Заполненные образцы резюме на работу

Задача резюме – рассказать, почему нужно принять на работу именно этого соискателя, а не какого-то другого. Поэтому в нём необходимо указать профессиональные навыки, которые обязательно понравятся потенциальному работодателю.

Насколько правильно будет составлено и заполнено резюме, зависит вероятность принятия соискателя на предоставляемую работодателем должность. Составить его с нуля сложно, поэтому соискатели ищут образцы и пустые бланки для более быстрого самостоятельного заполнения. Также в интернете работают сервисы, позволяющие быстро составить правильное резюме.

Заполнить резюме онлайн и скачать бесплатно

Составить эффективное и правильное резюме под силу не каждому. Далеко не все могут описать свой опыт и свои достижения на предыдущих рабочих местах, представив себя в выгодном свете. В наибольшей степени это относится к представителям сугубо технических профессий – в своей сфере они настоящие профессионалы, но создать хорошее резюме им не под силу.

При отсутствии соответствующих умений можно обратиться к профильным специалистам. Они соберут все необходимые сведения и облачат их в красивую обёртку. Стоимость составления резюме под ключ варьируется от 1,5 до 15 тыс. рублей, в зависимости от региона. Для многих такие суммы являются недоступными. Дешевле всего воспользоваться специальными сервисами, позволяющими составить резюме онлайн.

Один из таких сервисов представлен на данной странице. Его преимущества:

  • Лёгкость в составлении резюме – достаточно правильно заполнить поля.
  • Продуманная структура – соискателю не придётся раздумывать над правильностью расположения отдельных блоков.
  • Не нужно платить – сервис предоставляется абсолютно бесплатно, он не требует оплаты подписок и внесения разовых платежей.

Составьте профессиональное резюме онлайн, указав личные и контактные данные, рассказав о своём опыте работы и достижениях на предыдущих рабочих местах, указав ожидаемый уровень дохода. Также в нём указываются сведения об образовании, должностные обязанности на предыдущих рабочих местах, полученные ранее навыки и личные качества.

Создать резюме онлайн смогут представители любых профессий:

  • Провизоры и фармацевты.
  • Бухгалтера и финансовые аналитики.
  • Товароведы и торговые представители.
  • Финансисты и экономисты.
  • Кассиры и продавцы.
  • Страховые агенты и агенты по продажам.
  • Программисты и веб-мастера.
  • Автослесари и крановщики.
  • Химики-технологи и инженеры-лаборанты.
  • Водители и мотористы.
  • Дизайнеры и звукорежиссёры.

Заполните все поля онлайн и получите готовое к печати форму резюме. Чтобы сделать его ещё более эффективным и заметным в глазах потенциального работодателя, воспользуйтесь нашими рекомендациями – они помогут создать резюме, значительно увеличивающее шансы устроиться на высокооплачиваемую работу по выбранной специальности.

Как написать резюме на работу правильно?

Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.

Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.

Чтобы резюме легче было редактировать, используйте готовые образцы в формате Word. Открыть такой формат можно с помощью программ OpenOffice, Microsoft Word и с помощью онлайн редактора Google Docs.

От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.

Правильная структура заполнения

Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:

  • Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
  • Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
  • Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
  • Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
  • Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
  • Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
  • Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.

Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще – воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.

Советы по заполнению резюме

Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:

  • Резюме должно быть кратким и лаконичным – не стоит раздувать его на несколько страниц, это отобьёт всё желание прочитать его. Сфокусируйтесь на самом главном, но будьте кратким. Укажите, чего вы добились на предыдущих местах работы так, чтобы потенциальном работодателю захотелось взять вас к себе.
  • Не придумывайте лишнего – опытный HR-специалист может быстро раскусить любую ложь, либо она вскроется на собеседовании или во время интервью.
  • Используйте терминологию и ключевые слова – именно по ним HR-менеджеры отбирают многочисленные резюме, в том числе отмечая их наличие визуально.
  • Не используйте банальные выражения и штампы – «затачивайте» резюме под конкретную должность или специальность.
  • Избегайте канцеляризмов – указывайте информацию простым и доступным языком, чтобы не отпугнуть HR-менеджера или руководителя.
  • Подберите нормальное фото для вставки резюме – лучше всего сходить в ателье и сделать качественную портретную фотографию.
  • Отредактируйте свои страницы в социальных сетях, убрав из них сомнительные фотографии, резкие высказывания, неуместные шуточки. Работодатель должен быть уверен, что перед ним адекватный соискатель. Фотография с друзьями на фоне достопримечательности – вполне допустимо, фото с шумных гулянок с изобилием алкоголя – уже за гранью. Помните, что содержимому аккаунтов в социальных сетях уделяется особенное внимание.
  • Адаптируйте блок с ключевыми навыками и достижениями под должность, на которую вы претендуете – ваши достижения в любых других сферах никому не интересны.
  • Распишите сведения о работе на 2-3 последних рабочих местах максимально подробно – всем остальным достаточно уделить максимум пару строк.
  • Не перестарайтесь с ожиданиями по заработной плате – уточните размер зарплаты на аналогичных рабочих местах в вашем регионе, повысьте цифру на 10-15% (чтоб была площадка «поторговаться») и впишите её в резюме.

В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.

Дополнительная информация

Создание резюме – задача сложная, при этом у соискателей остаётся масса вопросов по оформлению и наполнению. Далее вы найдётся ответы на самые популярные вопросы и небольшие рекомендации.

Нужно ли добавлять фотографию?

Резюме без фотографий обезличенные и серые, они не привлекают к себе особого внимания. Особенно, если речь идёт о вакансии, где есть определённые требования к внешним данным. Прикрепите к резюме достойное фото, и оно обязательно выделится на фоне остальных. Хорошее впечатление производят профессиональные фотографии, а не любительские.

Что не нужно указывать?

Не указывайте в резюме причины увольнения с предыдущих мест работы, сведения о своём непростом характере, а также личные данные, не относящиеся к трудовой деятельности. Никому не интересно, что в свободное от работы время соискатель занимается макраме, катается на горных лыжах или рисует натюрморты.

Не нагружайте HR-специалиста всем тем, что не касается работы – он всё это пропустит. Дополнительные сведения о себе можно предоставить на собеседовании или интервью. Также избегайте местоимения «Я».

Меньше воды, больше конкретики

Самый простой пример – не «повысил ежемесячный оборот», а «добился роста продаж на 146% за квартал». Не «улучшил работу отдела», а «оптимизировал кадровый состав, увеличив KPI сотрудников на 34%». Избегайте общих фраз, подкрепляйте сведения цифрами и фактами – это обязательно заинтересует HR-специалиста или руководителя.

Есть ли унифицированная форма резюме при приеме на работу?

Единой унифицированной формы резюме нет. Существует лишь общая структура, которой необходимо придерживаться – она указана в одном из разделов выше. Более того, под каждую вакансию рекомендуется составлять отдельное резюме, в котором указываются сведения, отвечающие требованиям вакансии.

Нужно ли сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо необходимо в следующих случаях:

  • У соискателя отсутствует опыт работы – в этом случае письмо поможет убедить работодателя принять соискателя на вакантное место.
  • Вакансия предполагает творческую работу – письмо дополнит краткое резюме более развёрнутой информацией о соискателе, подчеркнув его качество и возможности.
  • Соискатель претендует на более высокую должность, чем та, на которой он работал раньше – в этом случае нужно заявить о своих амбициях.

Специалисты по найму настоятельно рекомендуют прикладывать к резюме сопроводительное письмо, демонстрирующее заинтересованность соискателя к открытой вакансии.

Опыт работы

Период работы: Январь 2006 — октябрь 2021 (15 лет)

Должность: Помощник юриста

Организация: Адвокатский кабинет Александра Косса, г. Калининград

  • Работа под руководством адвоката, специализирующегося на защите прав человека.
  • Юридические исследования.
  • Присутствие на встрече с клиентами.
  • Составление исковых заявлений.
  • Написание отзыв на меморандум Российской Федерации и направление его в Европейский суд по правам человека.
  • Составление иска в Комитет по правам человека.

Курсы и тренинги

Название курса: Курс по использованию справочной правовой системы “Гарант” при работе с правовой информацией на компьютере

Учебное заведение: Негосударственное образовательное учреждение “Центр профессиональной подготовки”, г. Москва

Английский язык, средний уровень.

Печать, Интернет, Электронная почта, мессенджеры, Microsoft Office. Уверенный пользователь ПК, с легкостью осваиваю любые приложения.

Наличие водительских прав (категории): В (наличие собственного автомобиля, стаж вождения 5 лет)

Служба в армии:

Наличие медицинской книжки:

Комаров Александр Даниилович, Адвокатский кабинет Александра Косса, г. Калининград. Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ

Занятия в свободное время:

Увлекаюсь чтением книг.

Высокая работоспособность и умение работать в режиме многозадачности. Аналитическое мышление и внимание к деталям позволяют мне эффективно работать с документацией, выявляя фрагменты, требующие корректировки.

Нацеленность на результат, стремление к повышению профессионального уровня, опыт работы в условиях нестабильного рабочего дня, аккуратность. Не испытываю сложностей при общении с людьми разного статуса, легко адаптируюсь к новым условиям труда.

Работа в государственных структурах, как правило, требует наличие специального образования и навыков. Получив такую должность, сотрудник получает массу преимуществ. Однако устроиться туда нужно постараться. В первую очередь важно составить грамотное резюме.

При знакомстве с анкетой работодателя заинтересует наличие опыта работы у кандидата. Рекомендуем заполнить данный раздел как можно подробнее. Указать место, название компании, рассказать о своих обязанностях и достижениях. Например, факт проведения более 50 мероприятий по санитарной охране.

При отсутствии опыта постарайтесь детальнее описать профессиональные навыки. К таковым относятся:

  • Знание законов.
  • Навык проведения переговоров.
  • Грамотная речь.
  • Умение вести деловую переписку.
  • Работа с документацией.
  • Осуществление финансового планирования.
  • Владение английским языком.

Обязательно укажите, какие учебные заведения вы окончили и степень своего образования (специалист, магистр, бакалавр). Проинформируйте работодателя о пройденных вами курсах, если они будут полезны в данной профессии. К примеру, обучение финансовой грамотности или делопроизводству.

В завершении дополните резюме хорошей фотографией. Проконтролируйте, чтобы анкета выглядела структурировано и не имела грамматических ошибок. Оставьте свои контактные данные, чтобы компания могла связаться с вами.

Дополнительно, вам может понадобится сопроводительное письмо к резюме на государственную службу. Используйте его, чтобы отправить готовый документ на рассмотрение в выбранную компанию.

Образец резюме на государственную службу в виде изображения

Сохраните пример резюме на государственную службу в виде изображения, чтобы не потерять информацию. Изображение легко открывается на любом устройстве. Чтобы сохранить кликните правой кнопкой мыши на компьютере и нажмите “Сохранить изображение”, а на мобильных устройствах просто коснитесь изображения долгим нажатием, чтобы появилось меню с функцией загрузки картинки.

Резюме для устройства на госслужбу

Дата публикации материала: 29-06-2022, 12:01

Сопроводительное письмо на государственную службу

Резюме для устройства на госслужбу

Материал от экспертаЭксперт в области управления персоналомОбразец сопроводительного письма к резюме в государственную службу придаст документу индивидуальность и выделит вас среди других соискателей. Используйте готовый пример письма для своего резюме на должность в государственную службу. Используйте этот готовый пример:Добрый день, Константин. Меня зовут Курган Екатерина Сергеевна, 40 лет. Откликаюсь на вакансию сотрудника госслужбы в администрации города Омск. Считаю, что справлюсь с обязанностями, так как имею опыт работы в государственных структурах. Общий стаж службы – 15 лет. На последней должности специалиста в региональном отделении Роспотребнадзора проработала 7 лет. Вынуждена была сменить место деятельности из-за переезда в другой город. В мои обязанности входило проведение проверок, сбор информации для документов и их оформление, составление отчетов и работа с предприятиями. Закончила курсы английского языка (уровень выше среднего) и вождения автомобиля (есть личное авто). Сертификаты прилагаю к резюме. Высшее образование получила в Российском государственном социальном университете на факультете управления. Окончила заведение с красным дипломом. Два года являлась председателем студенческого совета. Вела активную деятельность и отстаивала интересы студентов. Считаю себя коммуникабельным и ответственным человеком. Обладаю аналитическим складом ума. Не теряю самообладание в стрессовых и нестандартных ситуациях, но стараюсь найти взвешенное решение проблемы. Дата публикации материала: 14-10-2021, 12:47

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector