с праздником госслужбы

с праздником госслужбы

Уважаемые работники государственной гражданской и муниципальной службы! Примите самые искренние поздравления с профессиональным праздником!

Этот праздник был учреждён в 2008 году в целях повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области и отмечается ежегодно 9 декабря.

Должность государственного гражданского и муниципального служащего – это больше, чем профессия. Служить народу, быть на сто процентов отданным ему, каждую минуту помнить, что от нашего вклада в жизнь района зависит степень его развития, уровень благосостояния – это нелегкий труд.

В органах местного самоуправления муниципального образования “Ульяновский район” трудится более 80 муниципальных служащих, которым присущи такие качества, как работоспособность, добросовестное отношение к делу, высокая исполнительность и требовательность к себе и коллегам.

Дорогие коллеги! Желаем всем крепкого здоровья, профессиональной энергии, настойчивости в достижении целей. Берегите и приумножайте все то, что мы получили в наследство от наших предшественников, крепите славные традиции, активнее участвуйте в выработке управленческих решений, направленных на процветание нашего района! Мира вам, счастья и благополучия!

Глава МО “Ульяновский район” –

Председатель Совета депутатов

МО “Ульяновский район”,

секретарь Ульяновского местного отделения

партии “Единая Россия”

Глава администрации МО “Ульяновский район”

Государственный служащий не просто профессия,Это ответственность, стрессы, дела,Звонки и петиции, постоянные встречи,Как не сойти в этом круге сума?

И в день твой особый, профессиональный,Желаю терпенья, спокойствия и жить без проблем,Чтобы не был ты таким функциональным,Жизни тебе без вопросов, дилемм.

Еще пожелаю тебе я гармонии,Чтобы исполнилась вмиг, твоя лишь мечта,Чтобы ты жил в умиротворенности,С днем государственного служащего Украины тебя!

Госслужащий — сильная личность. Решимость, напористость в нем. Делами он занят обычно,Задачи решает он днём.

А все потому, что быть частьюСистемы немалой страныНе так уж и просто, ведь властьюЛишь сильные наделены.

День госслужащего нынче,Поздравляю от души,Пусть решения будут вашиИ мудры и хороши.

Продвижения вам желаю,Счастья, радости, достаткаИ работе отдаватьсяСвоей классной без остатка.

Госслужащий — это призвание,Это работа на благо людей,Это законов отличное знание,Это внедренье всех лучших идей.

Вы на местах представляете власть,Вы все указы приводите в дело,Вам подконтрольна любая область:Образование, здоровье, село.

Дай Бог вам мудрости в ваших решеньях,Знаний, терпения и доброты,Честности дай вашим сужденьям,Щедрости дай и души широты!

Государственный служащий — миссия сильных,Это гиперответственность, воли запас,Это поиск путей для развитья стабильных,Это честная служба, а не напоказ.

Пусть народ Украины вам скажет спасибо,От души пожелает, чтоб пыл не угас,Ведь улыбки людей — это лучшая прибыльВ этот день знаменательный, в праздничный час.

Мы не винтики и гайки,Не сваты и кумовья,Не «возьми», «купи — продай ка»Мы — особая статья.

Государству верно служим,Честно правим и рулим,И с законом, крепко дружим,Всё исполним и решим.

Будет лад на Украине,Ведь без этого нельзя,С Днём работника госслужбы,Всех хочу поздравить я.

Всем госслужащим желаем,Чтобы рос оклад быстрее,И пусть крепко уважаетТруд ваш честный населенье!

Пусть десятки поощренийЖизнь заметно облегчают!Чувство власти в настроеньеНикогда не угасает!

Пусть гордится УкраинаВашей службой ежедневной,И к успеху перспективноВсе приводят перемены!

Всех госслужащих поздравитьНынче с праздником хочу,Дали клятву Украине —Сей зарок вам по плечу.

Сил желаю и терпенияНа дорожке непростой,Путь служения державеВыбран был самой судьбой.

Радость пусть несет работа,Выше будет пусть ваш ранг,Волей и своей работойУкрепляйте счастья фланг.

Украине служишь беззаветно,Проникаясь важностью труда,Хоть порою труд твой незаметный,Но державе нужен ты всегда!

Пусть твоя карьера возрастает,И зарплата тоже подрастет,Рвение к работе окрыляет,Думать голова не устает!

Пусть любовь живет, не умирая,В твоем сердце преданном навек,А тебя Господь благословляет,Ты хороший очень человек!

Сегодня от души мы поздравляемВсех государственных служителей,Здоровья и любви мы вам желаем,Чтоб среди вас побольше было долгожителей,

Чтоб вас удача никогда не покидала,Чтобы трудились с радостью всегда,Работа чтобы постоянно вдохновляла,Чтобы от скуки не страдали никогда,

Начальство чтоб вас ценило, уважало,Друзья чтоб никогда не предавали,Чтоб горе никогда не досаждало,Чтоб новое, полезное всегда вы узнавали!

Поздравлений: 29 в стихах.

Поздравляю с профессиональным праздником. Желаю сил, уверенности, здоровья и безупречного профессионализма. Желаю новых достижений и значимых перспектив для развития личности и своего мастерства. Всех благ, успехов, семейного уюта, почёта в работе и достатка в жизни.

Поздравляю с профессиональным праздником! Желаю всегда оставаться лучшим в своей сфере, идти только вперёд и не оглядываясь назад, успешно завершать все дела и при этом оставаться таким замечательным человеком!

Поздравляю Вас с профессиональным праздником! Желаю успехов, открытия новых возможностей, легких путей к достижению цели и воплощения задуманного. Пусть Вам сопутствует удача, преграды легко преодолеваются, а результат будет оценен по достоинству. Великих открытий и попутного ветра!

Пускай работа никогда не становится для вас болотом или повседневной рутиной. Пускай она всегда приносит радость и удовольствие. Желаю, чтобы все Ваши профессиональные планы и амбиции были реализованы в полной мере. Пускай впереди вас ждут; процветание, благополучие и новые профессиональные победы. С праздником!

Пускай ваша профессия приносит как можно больше пользы окружающим и настоящее удовольствие вам самим. Пускай перед вами всегда будут перспективы роста и дальнейшего развития в этой интересной и важной работе. Пускай она всегда будет по достоинству оценена и по заслугам оплачена. С профессиональным праздником!

Поздравляю с профессиональным праздником! Желаю достигать самых главных вершин, идти уверенной походкой к своим целям, быть успешным и счастливым человеком!

Поздравляю с профессиональным праздником. Желаю мира и здоровья. Желаю комфортных условий работы и богатых перспектив. Желаю высокой зарплаты и отменного коллектива. Желаю безупречного мастерства и различных талантов вне основной деятельности. Желаю востребованности и уважения. Желаю счастья и самоутверждения.

Все профессии нужны, все профессии важны. И я поздравляю вас с этим важным ждём. С гордостью несите свое призвание. Желаю роста, процветания, почёта, уважения. Пусть дома будет мир, гармония, любовь. Желаю Искренних добрых улыбок и море позитивных моментов

Поздравляю с праздником! Пусть твой труд не знает слова «тягость», всегда вознаграждается втройне, пусть дом будет наилучшим пристанищем после рабочего дня, наполненным любовью и теплом сердец.

Поздравляю с праздником. Желаю гордиться своей профессией. Желаю не отступать от намеченных целей. Желаю всегда находиться в зоне комфорта и хороших людей. Желаю ежедневно добиваться успеха. Желаю ощущать себя истинным профессионалом и просто счастливым человеком.

Есть для праздника веселогоНастоящая причина,День государственного служащегоОтмечает Украина!Мы поздравляем вас ребята,С вашим профессиональным днем,Живите счастливо, богато,Пусть будет все у вас путем,Пусть государственная служба,Несет вам радость и почет,У вас пусть будет все, что нужно,Плюс крупный на сберкнижке счет!

Мы всех госслужащих страныХотим поздравить очень дружно!Ваши дела всегда важны,Море проблем решить вам нужно!Желаем верно вам трудитьсяНа благо нашей Украины,И к целям правильным стремиться,Чтоб достигали мы вершиныВо всем, всегда и постоянноМы развивались, шли вперед,Ведь Украина многогранна,Пусть вас успех огромный ждет!

С праздником, госслужащий,Тебя я поздравляю,Труда на благо РодиныУспешного желаю.

Желаю, чтобы честным,Ответственным ты был,Народу УкраиныПреданно служил.

Желаю, чтоб тебяЦенили, уважали,Чтоб все вместе строилиМы крепкую державу.

Служению державеЖизнь ты посвящаешь,С праздником, госслужащий,Тебя я поздравляю.

Желаю, чтобы вверхРосла твоя карьера,Порядочности, честности,Чтоб ты был примером.

Желаю, чтоб трудилсяНа благо УкраиныИ чтобы гордитьсяДелами мог своими.

«Ще не вмерла Украина!»Процветает незалежность. Ты, госслужащий, сейчасОпора наша и надежда.

Под гербом трезубым,За столом широкимПравишь документыТы рукою легкой.

Нипочем пусть будут горести-невзгоды,А труды растут пусть как пшеницы всходы. Плодородны земли мамы-Украины. Ей не стыдно будет,Что тебя родила. Мысли все твои о полях, где росы,О холмах долинных славной Малороссии.

Сегодня праздник тех,Кто служит государству, украинскому народу. И пусть сопутствует во всем успех,И краще служится Вам год от года.

Вы есть посредник между властью и народомИ это для людей так значит много. Ведь на плечах ответственность лежитЗа будущее граждан и страны.

Всех — с госслужбой Украины!Кто ответственно стоит,Несмотря на дел рутинуВсем всегда руководит.

Должен все распределить,Разложить и разместить. Кто, куда, зачем и сколько —Разрешить и получить.

Вам, сотрудники ГосслужбыБыть счастливыми всем нужно. Чтоб на крыльях как, летать,Радость всем вам обретать!

Государству служит верноИ ведет себя примерно,По статуту и с отчетом,Он работает в субботу.

Госслужащий Украины,Дисциплина — твое имя,Но сегодня, в этот день,Праздника гуляет тень.

Ты сегодня в праздник свойВесело танцуй и пой,Ну, а завтра, на роботуИ, опять, ты весь в заботах.

Я поздравляю вас от всей души,Всех тех, кто служит государству честно. Пускай на сердце не висит замок тоски,Работа ваша — это почетнейшее место.

Мне хочется, чтобы здоровье вас не подвело,Чтобы печали подло не настигли. Пусть сердцу вашему всегда будет легко,И благодати длань чтобы настигла.

Кто служит государству и народуОтметит этот день не просто так. И в дождь, и в снег, и в летную погодуОни не сделают в стране своей бардак.

Госслужащих пусть ценят, уважают,Они сумеют простых граждан защитить. Работа их трудна, их мало понимают,Ну так давайте же хоть мы их всех любить!

Уважаемые коллеги!
Поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем государственной службы!
Работа государственного служащего требует от человека широкого спектра знаний, большой ответственности и выдержки. Нет более почетной профессии, чем служить людям, которые доверяют вам свою судьбу и верят в вашу компетентность и профессионализм. От качества работы государственных служащих зависят уровень жизни людей и реализация общенациональных проектов и программ. Желаю вам успехов в благородном деле служения народу Казахстана, добра и мира, мудрости и терпения. Пусть каждый день будет освещен радостью от осознания причастности к процессу развития государства и своей роли в обществе!Сергей КУЛАГИН, аким Акмолинской области. Уважаемые государственные служащие!Примите сердечные и искренние поздравления с профессиональным праздником -Днем государственной службы Республики Казахстан!Государственные учреждения являются базовой основой реализации стратегических направлений становления и развития нашей Республики, определенных Президентом РК и Правительством. Сила государства — в его служащих, от эффективности работы, опыта и самоотверженности которых во многом зависит успех решения государственных проектов и программ. Народ ожидает от вас высокого уровня профессионализма, нравственности, патриотизма, безусловного соблюдения законности. От вашей деятельности в большой степени зависят социальные и экономические преобразования. И только тогда страна будет успешной и процветающей, когда у нее будет высокопрофессиональное, организованное, правовое и результативное управление. Я верю, что ваши усилия и впредь будут направлены на развитие казахстанской государственности, обеспечение демократии, экономического развития страны и роста благосостояния народа. Спасибо вам за работу и преданность государственной службе!Желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях на благо нашей Родины — Республики Казахстан. Нина ДЬЯЧЕК, секретарь Акмолинского областного маслихата.

Уважаемые государственные служащие! Дорогие ветераны государственной службы!

Поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем государственной службы Республики Казахстан!

Государственные учреждения сегодня являются базовой основой реализации стратегических направлений становления и развития нашей Республики, определенных Президентом РК и Правительством.

Сила государства — в его служащих, от эффективности работы, опыта и самоотверженности которых во многом зависит успех решения государственных проектов и программ. Народ ожидает от каждого из вас высокого уровня профессионализма, нравственности, патриотизма, безусловного соблюдения законности.

Глава государства Касым-Жомарт Кемелевич Токаев, продолжая курс Елбасы по повышению имиджа госслужбы, отметил: «В систему госуправления должны приходить только достойные, образованные люди на основе меритократии».

Сейчас каждый государственный служащий может добиться карьерного продвижения благодаря своим личным и профессиональным достижениям. Так, на вышестоящие должности были назначены порядка 82% служащих местных исполнительных органов Акмолинской области. Всего же численность государственных служащих региона составляет почти 5,7 тыс. человек.

В этот непростой период пандемии также произошла переоценка работы государственных служащих. Однозначно улучшилось качество и своевременность предоставления государственных услуг в электронном формате, социальные выплаты в период ЧП благодаря госслужащим своевременно получили более сотни тысяч акмолинцев и многое другое, что позволило улучшить, в первую очередь, жизнь населения.

Выражаю вам особую благодарность за то, что каждый из вас, чувствуя свою ответственность, прилагает все усилия для укрепления казахстанской государственности, экономического роста страны и благосостояния народа.

Желаю вам успеха в благородном деле служения народу Казахстана, добра и мира, мудрости и терпения.

Уважаемые сотрудники полиции! Дорогие ветераны органов внутренних дел!

Поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем полиции! 23 июня — особая дата в истории казахстанской полиции. В этот день в 1992 году Верховный совет Республики Казахстан принял Закон «Об органах внутренних дел Республики Казахстан».

Участковые и следователи, оперативники и криминалисты, рядовые и офицеры, ветераны органов внутренних дел — поздравляю с праздником всех, кто остается верен выбранному делу.

Это замечательный день, когда можно выразить вам слова глубочайшей признательности за безупречную службу, верность идеалам своей Родины, возможность отдать дань уважения ветеранам и почтить минутой молчания память тех, кто пожертвовал жизнью во имя спокойствия и безопасности казахстанцев.

За годы независимости 25 сотрудников ДП Акмолинской области были удостоены государственных наград за мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга. К сожалению, за тот же период 29 акмолинских полицейских погибли при исполнении служебных обязанностей.

Сегодня в рядах органов внутренних дел нашей области с честью несут службу более 3 тыс. полицейских, от которых зависят порядок на улицах городов и районов, спокойствие акмолинцев, их уверенность в собственной безопасности.

В период пандемии коронавируса на защиту здоровья, безопасности и социального благополучия граждан мобилизованы и вы, уважаемые сотрудники полиции. Рискуя своим здоровьем, вносите свой весомый вклад, препятствуя распространению коронавируса в нашем регионе.

Искренне благодарю вас за честную службу, верность выбранной профессии и преданное служение Закону. На вас лежит большая ответственность за обеспечение общественного порядка. Вам оберегать жизнь и покой акмолинцев. От вашего профессионализма, твердой гражданской позиции и мужества зависят безопасность граждан, их уверенность в завтрашнем дне.

Желаю вам крепкого здоровья, счастья, долгих лет жизни и семейного благополучия! Достойного выполнения возложенных профессиональных задач, успехов в вашем нелегком труде.

Уважаемые государственные служащие! Дорогие ветераны органов государственной службы!

Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником!

Успешным может быть государство только на основе эффективной и профессиональной государственной службы. От опыта, самоотверженности, а также профессиональных и личностных качеств государственных служащих во многом зависит успех реализации государственных проектов и программ.

Глубоко убежден, что совместными усилиями органов исполнительной и представительной власти будем и дальше развивать социально ориентированное государство, укреплять авторитет нашей страны. От всей души желаю эффективной работы на этом ответственном посту, больших успехов в решении насущных задач, поставленных государством, новых побед и достижений!

СерикАЯГАНОВ,
и. секретаря Акмолинского областного маслихата.

23 июня казахстанская полиция отмечает свой профессиональный праздник!

Акмолинцы признательны за трудную, непростую каждодневную работу тем, кто стоит на страже закона и правопорядка, кто защищает граждан.

Самые теплые слова признательности — ветеранам: всем поколениям сотрудников, которые создавали и укрепляли традиции службы, тем, кто и сегодня остается в строю, передает свой опыт молодежи.

Отдельная благодарность за работу по обеспечению правопорядка в дни режима чрезвычайного положения и карантина, высокий профессионализм, дисциплину и полную самоотдачу.

Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству, а жизнь окружает благодарными людьми. Желаем вам терпения, здоровья, понимания родных и близких!

  • Об авторе
  • Последние публикации

Статья была впервые опубликована в приложении к газете «Ведомости» – «Справочнике карьериста 2019/2020», вышедшем в сентябре 2019 г.

Государство остро нуждается в молодых кадрах, в один голос говорят представители министерств, ведомств, региональных и муниципальных администраций. Они набирают выпускников вузов с широким кругом специальностей: экономистов, юристов, инспекторов, IT-cпециалистов и т. В последние годы доля старшеклассников, студентов и выпускников, желающих работать в госсекторе, снизилась вдвое – с 38% в 2016 г. до 19% в 2019 г. , по данным опроса HeadHunter. Тем не менее для молодежи госслужба может стать хорошей стартовой площадкой для карьеры. Треть выпускников, опрошенных HeadHunter в 2019 г. , по-прежнему считают работу в государственных органах престижной, и больше половины считают ее преимуществом премии, льготы и хороший соцпакет, почти столько же респондентов – стабильность.

Но насколько реально выпускнику вуза попасть на государственную службу? «Ведомости» опросили более десятка федеральных и региональных органов власти, чтобы выяснить, каких молодых специалистов они ждут и какие условия им предлагают.

Федеральные органы исполнительной власти

Как устроиться в Минкомсвязи, Минпромторг, Федеральную налоговую службу и другие федеральные органы власти

Счетная палата ежегодно нанимает около 100 новых сотрудников, в основном инспекторов, говорит начальник отдела развития управленческих компетенций и оценки результативности персонала Счетной палаты Мария Долголаптева. Но иногда ведомство набирает в штат IT-специалистов, специалистов по управлению персоналом, финансистов и бухгалтеров, продолжает она. Конкурс высокий – 40–80 кандидатов на неруководящую позицию.

Чтобы устроиться в Счетную палату, нужно иметь высшее образование не ниже бакалавриата, быть усидчивым и терпеливым. В первый год работы новому специалисту придется многому учиться, изучать законы и практику их применения, поясняет Долголаптева. Кандидаты без стажа, но с красным дипломом имеют преимущество, добавляет она.

Счетная палата публикует вакансии на собственном сайте, на портале gossluzhba. gov. ru и на ресурсах поиска работы. На линейные и руководящие позиции Счетная палата также приглашает участников и победителей конкурса «Лидеры России», добавляет Долголаптева.

Молодым специалистам проще всего попасть в Счетную палату после успешного прохождения производственной практики в ведомстве. На практику приглашают студентов 4–5-го курсов шести вузов: ВШЭ, МГУ, МГЮА, Российского экономического университета, Финансового университета и РАНХиГС. Ежегодно принимают около 50 студентов. Лучшим практикантам предлагают стартовую позицию в Счетной палате.

Текучесть молодых кадров до 30 лет в Счетной палате составляет около 10% в год, по словам Долголаптевой. Зарплаты в Счетной палате соответствуют рынку, уверяет она, но молодежь на госслужбе не устраивают ограничения. Например, необходимость отчитываться о доходах, предоставлять сведения об имуществе и банковских счетах, получать разрешение на выезд заграницу, а в отдельных случаях – и на перемещение по стране. Многие студенты и выпускники считают чиновничий труд скучным, но молодежь ошибается, уверена Долголаптева: госсектор меняется и перед чиновниками встают задачи не менее интересные и амбициозные, чем в коммерческих компаниях.

186 306 руб.

в среднем зарабатывают госслужащие в Счетной палате, по данным Росстата

Федеральная таможенная служба

Федеральная таможенная служба (ФТС) последние годы активно набирает IT-специалистов, говорит ее представитель. Служба проводит масштабную реформу системы, создаются электронные таможни и центры электронного декларирования, поэтому службе нужны квалифицированные кадры. Однако самыми востребованными остаются специалисты по таможенному делу. Конкурс составляет от двух до пяти человек на место, уточняет представитель.

48%

молодых соискателей, желающих попасть на госслужбу, хотят работать

На службу принимают граждан России 18–65 лет со средним профессиональным или высшим образованием. Кандидатам нужно собрать множество документов и справок, например о доходах и состоянии здоровья. Конкурс жесткий: соискатели проходят собеседования, тесты, пишут рефераты, а также участвуют в групповых дискуссиях, рассказывает представитель. Лучших берут в штат или зачисляют в кадровый резерв.

Многие молодые специалисты остаются работать в ФТС после прохождения практики, говорит представитель. На практику в центральный аппарат службы принимают студентов подведомственного вуза – Российской таможенной академии.

83 698 руб.

в месяц в среднем зарабатывают госслужащие центрального аппарата ФТС, по данным Росстата

Министерство промышленности и торговли

Минпромторг делает ставку на талантливую и перспективную молодежь, утверждает представитель министерства. В 2014 г. ведомство запустило программы стажировок для студентов и недавних выпускников ведущих вузов России: ВШЭ, МГУ, МГТУ им. Баумана, СПБГУ и проч. Стажеры работают в департаментах министерства, участвуют в деловых играх, слушают лекции экспертов и выезжают на экскурсии на промышленные предприятия страны.

32%

молодых специалистов заинтересованы в трудоустройстве в региональных органах власти

За пять лет через программу стажировок Минпромторга прошло более 400 студентов и выпускников. После стажировки министерство формирует рейтинг успешных стажеров. 10 лучших студентов и выпускников получают рекомендательные письма от руководства министерства, а также предложения о трудоустройстве в Минпромторг или подведомственные предприятия.

Помимо программы стажировок кандидаты могут подать в министерство резюме на общих основаниях. Резюме соискателей проверяют члены специальной комиссии, в которую входят представители структурных подразделений Минпромторга, а также независимые эксперты, ученые и члены общественного совета при Минпромторге. Конкурс, как правило, составляет 10–30 человек на место. Текучесть кадров в Минпромторге – 15–22 в год, говорит представитель министерства.

Пока молодых специалистов в Минпромторге немного, признается представитель министерства. Средний возраст работников Минпромторга – 37–40 лет.

100 971 руб.

в месяц зарабатывают госслужащие центрального аппарата Минпромторга, по данным Росстата

Федеральная налоговая служба

В 2018 г. Федеральная налоговая служба (ФНС) и ее территориальные органы приняли более 25 500 новых сотрудников – в основном экономистов и юристов, говорит представитель службы. По его словам, конкурсы на замещение вакантных должностей происходят регулярно. Вакансии публикуются на сайте службы и на портале gossluzhba. gov.

В ФНС нет стажировок для студентов и выпускников, поэтому молодые кадры должны подавать заявки и проходить конкурс на обычных основаниях. Текучесть молодых кадров до 30 лет в ФНС составляет 19%, говорит ее представитель. В основном специалисты уходят из-за низкой зарплаты и высокой нагрузки, уверен он.

Но многих привлекают социальные льготы и выплаты за стаж. Например, сотрудники ФНС со стажем 1–5 лет получают надбавку в 10% к окладу, а после 15 лет работы – в 30%. За особо важные и сложные задания служащие получают премии, а также надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, отмечает представитель ФНС.

144 775 руб.

в месяц зарабатывает служащий центрального аппарата ФНС, по данным Росстата

Федеральная антимонопольная служба

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) ежегодно нанимает около 200 новых сотрудников – юристов, экономистов и маркетологов, по данным представителя ФАС. На одну вакансию поступает в среднем 2,5 резюме.

Служба публикует вакансии на сайте ФАС, портале gossluzhba. gov. ru, а также на Superjob. ФАС также проводит дни открытых дверей для выпускников вузов, участвует в ярмарках вакансий в университетах, проводит конкурсы для студентов и проч.

49%

выпускников предпочли бы работать в органах исполнительной власти

Самый быстрый способ начать карьеру в ФАС – пройти практику или стажировку, считает представитель службы. У ФАС более 100 договоров с вузами о принятии студентов на практику, подготовку в службе уже прошло более 300 учащихся, продолжает он. Программы стажировок появились в антимонопольной службе в 2019 г. Кандидаты на стажировку должны предоставить в ФАС диплом или справку из вуза, а также пройти очное собеседование с будущим руководителем. С лучшими кандидатами заключается договор о стажировке.

Сейчас более половины сотрудников ФАС – молодые специалисты 23–35 лет. Ежегодно текучесть составляет более 7%, продолжает представитель ФАС. Основные причины увольнений – низкая зарплата, ненормированный рабочий день, большая загрузка и ограничения, связанные с работой на госслужбе.

84 093 руб.

в месяц зарабатывают госслужащие центрального аппарата ФАС, по данным Росстата

В Минкомсвязи работает 366 человек, новые вакансии появляются нечасто, говорит представитель министерства. А желающих поступить на службу много. В мае – июне в министерстве проходили конкурсы на замещение вакантных должностей, конкурс составил 5–20 человек на место, продолжает он.

Молодые специалисты могут пройти в министерстве неоплачиваемую практику. Ведомство принимает студентов 2–3-го курсов и недавних выпускников вузов. Каждый год на практику приходит около 70 молодых специалистов. Жестких требований к кандидатам нет – на практику берут студентов разных вузов и специальностей. Запрос на практику может послать университет либо сам студент.

39%

молодежи, желающей попасть на госслужбу, хотели бы трудиться в органах законодательной власти

Трудоустраиваются единицы: ежегодно министерство берет в штат лишь 3–5 молодых специалистов без опыта работы, по словам представителя. Процедура найма прозрачна, утверждает он. Кандидат собирает пакет документов, проходит тестирование по основным нормативным актам, регулирующим государственную службу, и основным законам страны. А в финале его приглашают на собеседование.

Молодые специалисты, как правило, жалуются на низкую зарплату и напряженный график, говорит представитель ведомства. По его словам, специалисты министерства получают 40 000 руб. , а у руководителей подразделений зарплаты доходят до 150 000 руб. До высоких зарплат и должности нужно дорасти, а молодежь желает быстрого продвижения по службе.

105 361 руб.

в месяц составляет средняя зарплата госслужащего

Москва и Московская область

Как устроиться на работу в госорганы самого богатого региона страны

В Москве больше всего желающих работать на госслужбе. В госорганы рвется практически каждый пятый молодой специалист Москвы (21%), по данным HeadHunter. Для сравнения: в регионах о госслужбе мечтают 18% респондентов, а в Санкт-Петербурге – 16%. Москва и Подмосковье – самые богатые регионы России, и молодежь надеется на быстрый карьерный рост и высокое вознаграждение.

Верный способ устроиться на работу в московское правительство – сначала пройти оплачиваемую стажировку. Московская мэрия набирает стажеров с 2011 г. За последние годы программа расширилась: если раньше в мэрии стажировалось по 20 человек в год, то теперь набор увеличен до 200 человек, говорит начальник управления госслужбы и кадров правительства Павел Малыхин. Подбором стажеров занимается Центр развития карьеры Московского городского университета управления (МГУУ) правительства Москвы.

Городу постоянно требуются IT-специалисты, экономисты, юристы и журналисты, рассказывает ректор МГУУ Василий Фивейский. Молодые специалисты стажируются в городских префектурах, управах, СМИ и департаментах мэрии. Стажеры участвуют в развитии метрополитена, парка «Зарядье», реконструкции ВДНХ, проектах цифровизации города, внедряют технологии искусственного интеллекта, видеонаблюдения и проч. , продолжает Малыхин.

В последние годы конкурс – 90 человек на место стажера, говорит Малыхин. Например, в 2018 г. Центр развития карьеры МГУУ получил 5500 заявок от студентов и выпускников, из них было отобрано 200 специалистов. Вакансии для стажеров публикуются на работных сайтах и в соцсетях. Мэрия проводит молодежные мероприятия, сотрудничает с вузами и участвует в ярмарках вакансий. Высокопоставленные чиновники мэрии проводят встречи со студентами московских вузов. Весной 2019 г. они посетили 21 университет, рассказывает Фивейский.

В каком вузе учился кандидат, не имеет значения, говорит Фивейский. Комиссия отдает предпочтение активным студентам, которые уже имеют опыт работы, трудились волонтерами, организовывали молодежные мероприятия или входили в студенческий совет. Преимущество имеют кандидаты с аналитическими способностями и коммуникативными навыками, отмечает Фивейский.

691 800

госслужащих на региональном и муниципальном уровнях было в России в 2018 г. , по данным Росстата

Стажировка в правительстве Москвы длится девять месяцев – за это время специалисты успевают поработать в трех органах исполнительной власти или бюджетных учреждениях города. Со стажерами заключается срочный трудовой договор. Студенты вузов выходят на стажировку в декабре и трудятся 20 часов в неделю по гибкому графику. Выпускники же приступают к обязанностям в сентябре и трудятся полный рабочий день. Студенты зарабатывают 23 000 руб. в месяц, а выпускники – 40 000 руб. , говорит Малыхин. По его словам, лучших стажеров принимают на работу либо их включают в кадровый резерв правительства. Всего программы стажировок мэрии Москвы прошло 610 молодых специалистов, 70% из них было трудоустроено в мэрию Москвы.

Правительство Московской области тоже принимает студентов и недавних выпускников на практику и короткие программы стажировок. Каждый год практику в госорганах Подмосковья проходит более 500 студентов ведущих вузов России – МГУ, Высшей школы экономики, РАНХиГС и проч. , говорит представитель регионального правительства.

За два года правительство Подмосковья получило 507 заявок на стажировку, было отобрано 54 студента. 16 человек (30%) после стажировки были трудоустроены в правительство, говорит представитель.

23 000 руб.

зарабатывает стажер в мэрии Москвы с гибким графиком и 20-часовой рабочей неделей

40 000 руб.

зарабатывает в мэрии Москвы стажер, который трудится на условиях 40-часовой рабочей недели

Органы муниципальной власти в регионах

Как устроиться в мэрию Екатеринбурга, Самары, Новосибирска и других крупных городов

Ежегодно мэрия Новосибирска нанимает около 200 новых работников. Количество вакансий и кандидатов каждый год увеличивается примерно на 20%, продолжает он. Например, в 2018 г. в мэрии было открыто 113 вакансий, а поступило 232 резюме. У молодежи большой интерес к работе в мэрии Новосибирска, говорит ее представитель. Обычно около 17% нанятых сотрудников – молодые специалисты. В прошлом году в администрацию устроилось 33 молодых работника.

Чтобы устроиться в мэрию, нужно откликнуться на свободную вакансию на сайте мэрии или на портале gossluzhba. gov. На работу принимают кандидатов с необходимым уровнем образования и стажем.

В мэрии Новосибирска нет программ стажировок, но с новыми сотрудниками и молодыми специалистами работают наставники. Наставники помогают быстрее вникнуть в процесс работы и адаптироваться в новом коллективе, поясняет представитель мэрии. По его словам, за последние два года более 300 наставников было закреплено за новыми кадрами. Для каждого новичка составляются индивидуальные планы адаптации.

Однако институт наставничества слабо помогает удерживать молодежь в мэрии. Текучесть молодых специалистов – около 60% в год, по данным мэрии. Основная причина уходов – низкий уровень зарплаты, считает представитель.

34 156 руб.

в месяц зарабатывают госслужащие органов местного самоуправления в Новосибирской области, по данным Росстата

Мэрия Екатеринбурга ежегодно нанимает около 50 новых сотрудников, говорит представитель. По его словам, мэрия особенно нуждается в специалистах в сфере земельных отношений, вопросах ЖКХ и благоустройства. Новые кадры приходят в мэрию из федеральных органов власти (ФНС, Росреестра и Федеральной службы судебных приставов) и органов местного самоуправления.

Молодых специалистов приглашают в мэрию на практику. Ежегодно в мэрии практикуется по 500 студентов. Только 2% из них берут в штат после практики, по словам представителя. Программы стажировок в мэрии пока не проводятся, потому что такие программы требуют значительных затрат, поясняет он.

43 600 руб.

в месяц в среднем зарабатывают чиновники в органах местного самоуправления Свердловской области, по данным Росстата

Текучесть молодых кадров в мэрии – около 5% в год. Молодые специалисты, набравшись опыта на госслужбе, находят новую работу с более высокой зарплатой, говорит представитель мэрии. По его словам, средняя зарплата в мэрии Екатеринбурга –составляет 35 000 руб. Сотрудникам положена премия в 30–40% при условии выполнения необходимых задач, а также при достижении социально-экономических показателей деятельности органа.

Соискатель может отправить резюме через сайт мэрии. Если подходящих вакансий не найдется, специалиста добавят в кадровый резерв.

1728

вакансий было открыто в органах регионального и муниципального уровней на портале gossluzhba. gov. ru 26 августа 2019 г.

На одну вакансию, как правило, претендует от двух до пяти кандидатов, но на узкие специальности может претендовать и один соискатель. Количество претендентов возрастает осенью и снижается летом, отмечает представитель казанской мэрии.

Другой способ привлечения молодых кадров – практика в мэрии. Администрация приглашает на практику студентов вузов. Заявки приходят даже из других регионов России, утверждает представитель. Лучшие практиканты зачисляются в кадровый резерв мэрии.

Но некоторые молодые кадры увольняются со службы, не проработав и года, говорит представитель мэрии Казани. По его словам, их не устраивают низкая зарплата и ненормированный график. За последний год из органов самоуправления Казани уволилось около 5% сотрудников до 30 лет.

38 862 руб.

в месяц получают муниципальные служащие органов местного самоуправления Татарстана, по данным Росстата

Администрация Самары всегда нуждается в новых кадрах – требуются специалисты по внешнеэкономическим связям, инвестициям, экологии, ЖКХ, транспорту и муниципальному управлению. Кадровый резерв пополняется в течение всего года, заявление кандидата рассматривают за 30 дней. На должности более широкого профиля в кадровый резерв может быть зачислено 5–7 человек, а на узкие профильные – лишь 1–2 человека.

Ежегодно на практику в администрацию Самары принимают по 120 студентов. Лучшие практиканты после выпуска из университета также попадают в кадровый резерв.

38 073 руб.

в месяц зарабатывают чиновники органов местного самоуправления Самарской области, по данным Росстата

Весной 2019 г. в мэрии был запущен пилотный проект стажировок для молодых специалистов. На стажировку принимают студентов последнего курса бакалавриата и недавних выпускников. Кандидаты проходят тестирование на знание основ местного самоуправления, говорит представитель администрации. Преимущество у претендентов, которые участвовали в общественной и научной деятельности вуза и хотят строить карьеру на госслужбе. В самарской администрации надеются, что стажировки помогут увеличить долю квалифицированных и перспективных молодых кадров.

Представитель администрации Самары утверждает, что сотрудники до 30 лет редко увольняются из мэрии – текучесть молодых кадров находится на минимальном уровне.

Почему молодежь больше не рвется на госслужбу

Число молодых специалистов, мечтающих о карьере чиновника, сократилось в 2 раза, по данным HeadHunter

с праздником госслужбы

Наталья Шарапова / для Ведомостей

Чиновниками хотят стать 19% молодых специалистов – вдвое меньше, чем три года назад. Таковы результаты опроса 735 соискателей 14–22 лет, проведенного порталом HeadHunter по просьбе «Ведомостей». Большинство опрошенных (41%) хотят работать в частной компании – желательно в международной корпорации, чтобы при первой же возможности уехать за границу. 17% респондентов мечтают стать фрилансерами, а 14% – предпринимателями. Меньше всего молодые люди склонны трудиться в некоммерческих организациях и образовательных учреждениях (4 и 5% соответственно), по данным свежего опроса.

«Ведомости» опросили более десятка федеральных и региональных ведомств, почему молодежь теряет интерес к госслужбе и как госорганы привлекают молодые кадры.

Что не нравится молодым

Тюменка Наталья Потанина три года назад осталась без работы – закрылась компания, где она трудилась. Знакомый из управления Федеральной налоговой службы (ФНС) по Тюменской области посоветовал ей устроиться специалистом в отдел по работе с налогоплательщиками. Потанина обрадовалась – мол, с госслужбы точно не уволят и будут платить зарплату вовремя. Но работа оказалась утомительной и скучной. Потанина трудилась по 10–12 часов в сутки и по выходным. Девушку часто просили выполнять работу, которая не входила в ее обязанности: например, рисовать поздравительные открытки для московского руководства ФНС. А в конце месяца Потанина получила зарплату в 20 000 руб. и уволилась.

Каждый второй молодой соискатель (54%) уверен, что в госорганах много бюрократии, низкие зарплаты и высокий уровень стресса (42%), по данным опроса HeadHunter. Между чиновниками низшего звена и руководителями высокого ранга большой разрыв в зарплатах, рассказывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Например, в Минкомсвязи специалисты получают около 40 000 руб. в месяц, а руководители подразделений – до 150 000 руб. , говорит представитель министерства.

Государство – неповоротливая машина, ему трудно меняться под потребности современного поколения, считает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов. Молодежь хочет выполнять интересные задачи и делать что-то полезное для общества, но вместо этого на госслужбе ей приходится большую часть времени перекладывать бумажки, продолжает он. Госслужба накладывает и определенные ограничения. Чиновникам нужно отчитываться о доходах, предоставлять сведения об имуществе и банковских счетах, получать разрешение на выезд за границу, а в отдельных случаях – и на перемещение по стране: современное поколение к этому не готово, отмечает представитель Счетной палаты. В некоторых ведомствах не всегда доступен даже интернет, знает директор группы по управлению персоналом и организационным изменениям «Делойт СНГ» Вера Витальева.

На имидж госслужбы повлияли и многочисленные коррупционные скандалы, аресты чиновников высокого ранга, отмечает Сафонов. По данным опроса HeadHunter, в 2016 г. 46% респондентов говорили, что работать на госслужбе престижно и статусно, а в 2019 г. так ответили только 30%. Три года назад 71% респондентов называли стабильность и постоянство основными плюсами работы в госорганах, а в 2019 г. – уже 54% опрошенных.

Кто нужен госорганам

Государство остро нуждается в молодых кадрах: в федеральных ведомствах, министерствах и мэриях крупных городов запускаются инновационные программы, проекты по автоматизации, для этого нужны инженеры, аналитики и математики, рассказывает руководитель отдела подбора персонала в IT, Telecom, Internet кадровой компании Antal Russia Надежда Стяжкина.

Правительство Москвы заинтересовано в свежих и нестандартных идеях, креативных мыслях, оперативной работе, поэтому ориентировано на молодежь, уверяет начальник управления госслужбы и кадров правительства Павел Малыхин. По его словам, городу постоянно требуются экономисты, юристы, журналисты и IT-специалисты. В последние годы Федеральная таможенная служба (ФТС) также активно набирает IT-специалистов, говорит представитель службы. Это связано с реформой системы таможенных органов – в стране создаются электронные таможни и центры электронного декларирования, поясняет он. Счетная палата ежегодно принимает по 100 новых сотрудников – в основном инспекторов, но появляются также вакансии в сфере информационных технологий, финансов и бухгалтерского учета, говорит представитель ведомства. Центральный аппарат Федеральной антимонопольной службы (ФАС) постоянно нанимает юристов, экономистов и маркетологов – примерно по 200 человек в год, по словам представителя. На службу в ФНС и территориальные налоговые органы было принято 25 500 сотрудников, по данным представителя. Как правило, в ФНС набирают специалистов с экономическим и юридическим образованием.

Как попасть на службу

Больше всего молодежь интересуют федеральные ведомства – там хотели бы работать 48% соискателей, около трети (32%) предпочитают госорганы регионального уровня, остальные 20% респондентов готовы устроиться на муниципальную службу. Однако большинство (59%) уверено, что стать чиновником без связей невозможно, по данным опроса HeadHunter.

Опрошенные «Ведомостями» госорганы уверяют, что их система отбора кадров прозрачна и некоррумпирована. Обычно ведомства размещают вакансии на собственных сайтах или на портале gossluzhba. gov. По данным на 1 августа, на gossluzhba. gov. ru была опубликована 4561 вакансия, из которых примерно 15% – в Москве. Некоторые ведомства используют новые каналы привлечения молодежи. Например, мэрия Казани публикует вакансии в соцсетях и направляет письма в вузы, говорит ее представитель. ФАС размещает предложения о работе на сайте Superjob и проводит ярмарки вакансий в университетах.

Отбор очень жесткий – кандидаты проходят собеседование, участвуют в групповых дискуссиях, проходят тесты и проч. , рассказывает представитель ФТС. Потанина вспоминает, что для трудоустройства в ФНС собирала пакет документов и справок, а также заполняла анкеты о родственниках. Проверка службой безопасности длилась около месяца, говорит она. Самый большой конкурс – в федеральных ведомствах. Например, на неруководящую позицию в Счетной палате претендует до 80 человек на место. Кандидаты без опыта работы, но с красным дипломом имеют преимущество перед кандидатами со стажем, сказал представитель Счетной палаты.

2 150 000

госслужащих насчитывалось в России в 2018 г. , по данным Росстата

Чтобы привлечь студентов и выпускников, ведомства запускают программы стажировок. Например, правительство Москвы проводит стажировки с 2011 г. , за это время в различных департаментах прошли стажировку 610 студентов и выпускников, примерно 70% из них были приняты на постоянную работу, говорит Малыхин. По его словам, интерес молодежи растет: в 2018 г. поступило 5500 заявок, из них отобрали 200 стажеров. По данным HeadHunter, в Москве желающих стать чиновниками больше – 21% против 16% в Санкт-Петербурге и 18% в регионах страны.

Чем удержать молодежь

60% сотрудников госсектора работают в госорганах не больше трех лет, по данным недавнего исследования Antal Russia. В ФНС текучесть кадров до 30 лет составляет в среднем 19% в год. Более половины сотрудников ФАС – кадры 23–35 лет, текучесть составляет более 7% в год, говорит представитель службы. Молодые сотрудники уходят, не проработав и года, жалуется представитель мэрии Казани. Молодежь получает опыт и находит работу с более высокой зарплатой, рассказывает представитель мэрии Екатеринбурга. По его словам, сотрудники мэрии в среднем получают 35 000 руб. в месяц.

Алясов уверен, что госорганам придется менять методы работы с молодыми кадрами – давать им более амбициозные и интересные задачи, менять подходы управления. Для молодых можно было бы ввести гибкий график, раздать им ноутбуки для удаленной работы по примеру крупных компаний, считает он. Однако 90% труда чиновника – кропотливая бумажная работа, которая жестко регламентирована, госорганы не нуждаются в креативе, утверждает Сафонов. Представитель Минпромторга говорит, что министерство делает ставку на привлечение перспективной и талантливой молодежи, но и люди с большим опытом госслужбы и стажем работы на предприятиях промышленности не менее ценны. Он уточняет, что последние три года средний возраст работников Минпромторга составляет 37–40 лет.

Почему молодежь больше не рвется на госслужбу

Число мечтающих о карьере чиновника сократилось в два раза

с праздником госслужбы

Варвара Гранкова / Ведомости

«Ведомости» опросили 13 федеральных и региональных ведомств, почему молодежь теряет интерес к госслужбе и как госорганы привлекают молодые кадры.

Тюменка Наталья Потанина три года назад осталась без работы – закрылась компания, где она трудилась. Знакомый из управления Федеральной налоговой службы (ФНС) по Тюменской области посоветовал ей устроиться специалистом в отдел по работе с налогоплательщиками. Потанина обрадовалась – мол, с госслужбы точно не уволят и будут платить зарплату вовремя. Но работа оказалась утомительной и скучной. Потанина трудилась по 10–12 часов в сутки и по выходным. Девушку часто просили выполнять работу, которая не входила в ее обязанности: например, рисовать поздравительные открытки для московского руководства ФНС. А в конце месяца Потанина получила зарплату в 20 000 руб. и уволилась.

Каждый второй молодой соискатель (54%) уверен, что в госорганах много бюрократии, низкие зарплаты и высокий уровень стресса (42%), по данным опроса HeadHunter. Между чиновниками низшего звена и руководителями высокого ранга большой разрыв в зарплатах, рассказывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Например, в Минкомсвязи специалисты получают около 40 000 руб. в месяц, а руководители подразделений – до 150 000 руб. , говорит представитель министерства.

Государство – неповоротливая машина, ему трудно меняться под потребности современного поколения, считает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов. Молодежь хочет выполнять интересные задачи и делать что-то полезное для общества, но вместо этого на госслужбе ей приходится большую часть времени перекладывать бумажки, продолжает он. Госслужба накладывает и определенные ограничения. Чиновникам нужно отчитываться о доходах, предоставлять сведения об имуществе и банковских счетах, получать разрешение на выезд за границу, а в отдельных случаях и на перемещение по стране – современное поколение к этому не готово, отмечает представитель Счетной палаты. В некоторых ведомствах не всегда доступен даже интернет, знает директор группы по управлению персоналом и организационным изменениям «Делойт СНГ» Вера Витальева.

Правительство Москвы заинтересовано в свежих и нестандартных идеях, креативных мыслях, оперативной работе, поэтому ориентировано на молодежь, уверяет начальник управления госслужбы и кадров правительства Павел Малыхин. По его словам, городу постоянно требуются экономисты, юристы, журналисты и IT-специалисты. Последние годы Федеральная таможенная служба (ФТС) также активно набирает IT-специалистов, говорит представитель службы. Это связано с реформой системы таможенных органов – в стране создаются электронные таможни и центры электронного декларирования, поясняет он. Счетная палата ежегодно принимает по 100 новых сотрудников – в основном инспекторов, но появляются также вакансии в сфере информационных технологий, финансов и бухгалтерского учета, говорит представитель ведомства. Центральный аппарат Федеральной антимонопольной службы (ФАС) постоянно нанимает юристов, экономистов и маркетологов – примерно по 200 человек в год, по словам представителя. На службу в ФНС и территориальные налоговые органы было принято 25 500 сотрудников, по словам представителя. Как правило, в ФНС набирают специалистов с экономическим и юридическим образованием.

Больше всего молодежь интересуют федеральные ведомства – там хотели бы работать 48% соискателей, около трети (32%) предпочитают госорганы регионального уровня, остальные 20% респондентов готовы устроиться на муниципальную службу. Однако большинство (59%) уверены, что стать чиновником без связей невозможно, по данным опроса HeadHunter.

Опрошенные «Ведомостями» госорганы уверяют, что их система отбора кадров прозрачна и не коррумпирована. Обычно ведомства размещают вакансии на собственных сайтах или на портале gossluzhba. gov. По данным на 1 июля, на gossluzhba. gov. ru было опубликовано 4028 вакансий, из них 578 – в Москве. Некоторые ведомства используют новые каналы привлечения молодежи. Например, мэрия Казани публикует вакансии в соцсетях и направляет письма в вузы, говорит ее представитель. ФАС размещает предложения о работе на сайте Superjob и проводит ярмарки вакансий в университетах.

>2,15 млн

Чтобы привлечь студентов и выпускников, ведомства запускают программы стажировок. Например, правительство Москвы проводит стажировки с 2011 г. , за это время в различных департаментах прошло стажировку 610 студентов и выпускников, примерно 70% из них было принято на постоянную работу, говорит Малыхин. По его словам, интерес молодежи растет: в 2018 г. поступило 5500 заявок, из них отобрали 200 стажеров. По данным HeadHunter, в Москве желающих стать чиновниками больше – 21% против 16% в Санкт-Петербурге и 18% в регионах страны.

60% сотрудников госсектора работают в госорганах не больше трех лет, по данным недавнего исследования Antal Russia. В ФНС текучесть кадров до 30 лет составляет в среднем 19% в год. Более половины сотрудников ФАС – кадры 23–35 лет, текучесть составляет более 7% в год, говорит представитель службы. Молодые сотрудники уходят, не проработав и года, жалуется представитель мэрии Казани. Молодежь получает опыт и находит работу с более высокой зарплатой, рассказывает представитель мэрии Екатеринбурга. По его словам, сотрудники мэрии в среднем получают 35 000 руб. в месяц.

Алясов уверен, что госорганам придется менять методы работы с молодыми кадрами – давать им более амбициозные и интересные задачи, менять подходы управления. Для молодежи можно было бы ввести гибкий график, раздать им ноутбуки для удаленной работы по примеру крупных компаний, считает он. Однако 90% труда чиновника – кропотливая бумажная работа, которая жестко регламентирована, госорганы не нуждаются в креативе, утверждает Сафонов. Представитель Минпромторга говорит, что министерство делает ставку на привлечение перспективной и талантливой молодежи, но и люди с большим опытом госслужбы и стажем работы на предприятиях промышленности не менее ценны. Он уточняет, что последние три года средний возраст работников Минпромторга составляет 37–40 лет.

с праздником госслужбы

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г

Кто может идти на госслужбу?

Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на госслужбу может поступить любой гражданин России, владеющий русским языком и соответствующий квалификационным требованиям

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Какие ограничения у госслужащих?

Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в

Чем нельзя заниматься госслужащим?

Закон о госслужбе и Закон о противодействии коррупции запрещают государственным служащим заниматься предпринимательской деятельностью и участвовать в управлении коммерческой организации

Почему могут не взять на госслужбу?

Госслужба состоит из трех видов: гражданская, правоохранительная и военная. В соответствии со ст. 16 ФЗ от 7. 2004 N 79 “О государственной гражданской службе Российской Федерации” нельзя состоять на государственной гражданской службе при наличии непогашенной судимости. 3 дня назад

Кем присваивается классный чин в суде?

Классные чины юстиции присваиваются работникам органов юстиции, аппаратов судов и системы Судебного департамента соответственно актом Президента Российской Федерации, руководителя федерального государственного органа или представителя этого руководителя

Как получить чин на госслужбе?

Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы

Что такое классный чин?

Классные чины муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы

Как понять что такое госслужба?

Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих

Кто относится к категории госслужащих?

Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими)

В чем преимущества госслужбы?

При стабильно хорошей работе госслужащий рано или поздно может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Этот пункт считается одним из самых важных мотиваторов, из-за которых устройство на госслужбу считается таким престижным и в то же время нелегким. 5 мая 2022 г

Что входит в систему государственной службы?

Система государственной службы Российской Федерации включает в себя следующие виды: Государственная гражданская служба , Военная служба , Государственная служба иных видов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *