Госслужба Общероссийская база вакансий
По всем вопросам обращайтесь к администрации сайта.
Анкета по форме 667-р – это законодательно утвержденный документ, используемый при приеме на государственную службу. Он содержит основные данные о кандидате и фотографию 4,5 х 6. Кроме того, в этом кадровом документе кандидат дает согласие на проведение в отношении себя и своих близких специальных проверочных мероприятий до момента трудоустройства.
Что это такое и где использовать
Госслужащие делятся на военных и гражданских. Должности госслужащих формируются на основании указов Президента РФ, федерального законодательства и актов субъектов РФ. В число документов, представляемых поступающим на гражданскую службу, входит форма анкеты, утвержденная распоряжением 667-р государственного служащего (ч. 2 ст. 26 Закона №79-ФЗ). Она утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26. 2005 №667-р (ред. от 20. 2019 №2745-р и от 22. 2022 № 986-р).
Требования к заполнению
Отдельного методического документа по правилам оформления формы не существует — анкета заполняется собственноручно, четким и разборчивым почерком. Отдельные ведомства на сайтах размещают рекомендации кадровых служб о правилах оформления личных анкет соискателей.
Анкеты при приеме в органы МВД, ФСБ
В силовых и военных государственных органах служащие заполняют анкету по специальной форме. Принцип оформления не отличается от общегражданских требований. Бланки введены ведомственными приказами, распоряжениями и имеют небольшие особенности:
- Для МВД — Распоряжение Правительства РФ от 02.05.2012 №680-р (ред. от 20.09.2019) — «Об утверждении формы анкеты, подлежащей представлению гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации».
- Для ФСБ – используется форма анкеты, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 №63, – официальная информация размещена на сайте ведомства (п. 12 Указа Президента РФ от 01.10.2020 № 591).
Работники кадрового подразделения:
- сверят сведения, указанные в анкете государственного гражданского служащего, со сведениями, содержащимися в представленных документах;
- уточнят при необходимости отдельные сведения, указанные в анкете;
- ознакомят оформляемого с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.
Рекомендации по заполнению
Анкета заполняется гражданином разборчиво, от руки. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография. При заполнении у соискателей возникают сложности с оформлением. Мы составили рекомендации по заполнению анкеты 667-р на госслужбу, используя открытые данные министерств и ведомств.
Раздел формы 667-рСодержание
1Фамилию, имя, отчество укажите полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами). 2В случае смены фамилии, имени или отчества:
сначала укажите прежние фамилию, имя или отчество,затем — настоящие и причину, в связи с которой проведены изменения. Когда фамилия изменялась несколько раз, указывайте все фамилии. Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени или отчества может быть:
свидетельство о регистрации(расторжении) брака;свидетельство о перемене имени. Если изменений не было, пишут «фамилию, имя и отчество не изменял». 3Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) заполняйте полностью, без сокращений. 4Укажите ваше основное гражданство. В случае, если имеется гражданство иностранных государств – участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на государственной службе, — возможная запись «гражданин Республики Беларусь». 5Образование заполняется в соответствии с дипломом о высшем профессиональном образовании. Требуется указывать:
уровень образования;дату окончания учебного заведения;наименование учебного заведения полностью, без сокращений. Наименование учебного заведения повторяет запись в дипломе об образовании;номер диплома, направление/специальность;квалификация. Два или более образований — перечислите в хронологической последовательности. 6Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. 7Предусматривается три степени знания иностранных языков:
читаю и перевожу со словарем;читаю и могу объясняться;владею свободно. 8Классный чин или квалификационный разряд указываются согласно записи в трудовой книжке — укажите ваш вариант (при наличии). 9Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная в соответствии с Приказом МВД России от 07. 2011 №1121 (ред. от 04. 2013). Напишите: «ни я, ни мои близкие родственники судимы не были». Укажите реквизиты справки. 10Если ранее допуск оформлялся, напишите:«Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы/службы/учебы в ________________ (указывается место работы/службы/учебы), формы № _____ с _______ (указывается дата оформления допуска)». 11При заполнении данного пункта необходимо:
именовать организации так, как они назывались в свое время;военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается:
трудовая деятельность;время учебы в высших и средних учебных заведениях;военная служба. Основные правила:
Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части. Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. Если в процессе трудовой деятельности были переименования предприятия (организации), то указываются все переименования. Изменение должности на одном предприятии отображается отдельным пунктом. Пребывание на учете в центре занятости подтверждается предъявлением соответствующих справок. В случае наличия периода, когда трудовая деятельность не осуществлялась, отражается информация, что в указанный период временно не работал с указанием места проживания. 12Если вы имеете государственные награды, наименование каждой из них укажите:
полностью без сокращений;в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ;при наличии степени государственной награды указывается степень. 13При заполнении этого пункта необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. Заполняйте следующие сведения:
степень родства;фамилия, имя, отчество;год, число и месяц рождения;дата смерти и место захоронения (для умерших). Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество. Если имеются бывшие супруг или супруга, информация о них отражается в анкете. Для детей дошкольного возраста графа «Место работы» не заполняется. 14В разделе перечислите ваших близких родственников (отец, мать, братья, сестры и дети), муж (жена), в том числе бывшие
постоянно проживающих за границей;оформляющих документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство. 15Напишите о вашем пребывании за границей — когда, где были и с какой целью. 16Этот пункт заполняется на основании:
военного билета;временного удостоверения, выданного взамен военного билета на граждан, пребывающих в запасе;удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу для призывников. 17Укажите домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи). 18Этот пункт заполняется в соответствии с паспортными данными. 19Этот пункт заполняется в соответствии с паспортными данными. 20Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на работу гражданин должен представить в кадровую службу) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. 21Идентификационный номер налогоплательщика содержит 12 знаков и заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства. 22Вся информация, представленная в этом пункте, должна подтверждаться документально, например, соответствующими удостоверениями. 23Необходимо подчеркнуть слова «согласен (согласна)».
При оформлении документов в силовые ведомства, рекомендации о том, как заполнить анкету в МВД, Росгвардию или ФСБ, будут аналогичными. Стоит обратить внимание – вам зададут на 6 вопросов больше. Касаются они сведений о судимости, фактах уголовного преследования, участии в политических партиях и отношения к гостайне.
Анкеты в МВД, ФСБ и Росгвардию оформляются от руки.
Заполненная форма подписывается работником кадрового подразделения и заверяется печатью организации или кадрового подразделения (при наличии печати).
Пример заполнения анкеты 667-р, заполненный в соответствии с требованиями законодательства
Образец заполнения анкеты 680-р для органов внутренних дел
Статистика проекта
- Учреждений:
- Документов:
- Персон:
- Деклараций:
Крупнейший доход
Антов Павел Генрихович
–
9 969 174 545
₽
Струков Константин Иванович
–
8 627 312 634
₽
Сиушов Сергей Иванович
–
6 788 118 841
₽
Пашов Дмитрий Александрович
–
6 289 492 772
₽
Евтушок Игорь Петрович
–
5 057 007 829
₽
Басанский Александр Александрович
–
4 349 654 363
₽
Аникеев Григорий Викторович
–
4 311 002 190
₽
Пономарев Валерий Андреевич
–
4 181 773 260
₽
Груздев Владимир Сергеевич
–
3 713 709 350
₽
Блоцкий Владимир Николаевич
–
3 520 905 340
₽
Крупнейший доход супругов
Супруг(а)
Евтушок Игорь Петрович
–
3 119 487 448
₽
Супруг(а)
Мамаев Мурат Зулькапиевич
–
3 025 092 200
₽
Супруг(а)
Некрасов Александр Николаевич
–
2 860 124 746
₽
Супруг(а)
Минниханов Рустам Нургалиевич
–
2 350 680 825
₽
Супруг(а)
Чемезов Сергей Викторович
–
2 126 654 718
₽
Супруг(а)
Свирскис Надежда Валерьевна
–
2 072 000 600
₽
Супруг(а)
Груздев Владимир Сергеевич
–
1 823 789 835
₽
Супруг(а)
Гурьев Андрей Григорьевич
–
1 495 846 370
₽
Супруг(а)
Дарькин Сергей Михайлович
–
1 458 983 193
₽
Супруг(а)
Богомаз Александр Васильевич
–
1 378 622 865
₽
Самая популярная марка ТС: Toyota
Расхождения между декларациями
Карагезьян Павел Алексеевич
(2011)
–
9 430 542 018
₽
Вебер Виктория Викторовна
(2014)
–
4 968 181 495
₽
Губин Александр Михайлович
(2014)
–
4 218 775 981
₽
Губин Александр Михайлович
(2015)
–
3 258 642 755
₽
Вебер Виктория Викторовна
(2015)
–
2 836 148 612
₽
Пономарев Валерий Андреевич
(2019)
–
2 762 075 123
₽
Пономарев Валерий Андреевич
(2018)
–
2 340 940 920
₽
Пономарев Валерий Андреевич
(2017)
–
1 874 245 977
₽
Азаров Олег Иванович
(2015)
–
1 349 693 295
₽
Адаменко Ольга Анатольевна
(2020)
–
1 336 494 577
₽
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (Портал госслужбы)
Создание эффективной системы государственного управления возможно только при условии формирования высококвалифицированного кадрового состава государственных органов. Важным этапом этого процесса является привлечение на государственную гражданскую службу мотивированных и целеустремленных профессионалов.
Эту задачу помогает решить Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров – Портал госслужбы, расположенный по адресу gossluzhba. gov.
Портал госслужбы — это:
- единый государственный информационный ресурс, содержащий актуальную информацию о системе государственной службы РФ, порядке поступления и прохождения государственной гражданской службы;
- единый информационный ресурс о состоянии и тенденциях развития кадрового состава государственной службы РФ;
- единая база вакансий государственной гражданской службы государственных органов, расположенных на всей территории РФ;
- единый информационно-методический ресурс по вопросам подготовки и развития резерва управленческих кадров;
- единая информационная площадка, обеспечивающая взаимодействие граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, с кадровыми службами государственных органов.
Портал госслужбы для кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы
- «единая точка входа» для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, содержащая сведения о вакантных должностях государственных органов, расположенных на всей территории РФ;
- информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу и прохождения государственной гражданской службы;
- самопрезентация на рынке труда в системе государственной гражданской службы:
взаимодействие с кадровыми службами государственных органов,
оценка готовности к поступлению на государственную гражданскую службу. - взаимодействие с кадровыми службами государственных органов,
- оценка готовности к поступлению на государственную гражданскую службу.
Портал госслужбы для кадровых служб государственных органов
- оптимизация процессов кадрового обеспечения государственных органов:
централизованное размещение информации о вакантных должностях,
поиск, предварительный отбор и взаимодействие с кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы; - централизованное размещение информации о вакантных должностях,
- поиск, предварительный отбор и взаимодействие с кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы;
- единый информационно-методический ресурс о состоянии и тенденциях развития государственной гражданской службы РФ;
- организационно-методическое и аналитическое сопровождение работы с резервом управленческих кадров и других процессов управления кадровым составом на государственной гражданской службе РФ.
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (Портал госслужбы) создан с целью:
- создания эффективного и прозрачного процесса приема и прохождения государственной гражданской службы;
- сокращения уровня коррупциогенности процесса формирования кадрового состава государственной гражданской службы;
- совершенствования системы организационного и документационного сопровождения прохождения государственной гражданской службы;
- повышения качественного уровня кадрового состава государственной гражданской службы.
Использование сервисов Портала госслужбы
Во II квартале 2018 года кадровыми службами федеральных органов исполнительной власти, использующими сервисы Портала госслужбы, было размещено на Портале госслужбы 7 341 объявление о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв.
Из размещенных 7 341 объявления:
Вид объявлений на Портале госслужбыКоличество объявленийДоля объявлений, %
Объявления о замещении вакантных должностей на конкурсной основе6 05182,4
Объявления о включении в кадровый резерв на конкурсной основе1 10215
Объявления о замещении вакантных должностей без проведения конкурса в соответствии с нормами действующего законодательства (срочные служебные контракты, по государственной тайне, младшая группа должностей)1882,6
Наибольшее количество объявлений на Портале госслужбы о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы было размещено:
Государственные гражданские органыКоличество объявленийДоля объявлений, %
Федеральная налоговая служба3 74751
Федеральная таможенная служба6068,3
Федеральное казначейство4075,6
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека3294,5
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору2713,7
Федеральной службой судебных приставов2563,5
Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору1922,6
На указанные объявления на Портале госслужбы от пользователей поступило 2 128 откликов. Наибольшее количество откликов получили:
Государственные гражданские органыКоличество откликовДоля откликов
Аппарат Правительства РФ45521,4
Министерство экономического развития РФ25311,9
Федеральная налоговая служба2019,4
Федеральное казначейство1346,3
Министерство юстиции РФ1125,1
Федеральная таможенная служба914,2
Вакантные должности государственной гражданской службы
Из приводимой ниже таблицы видно, что практически все федеральные государственные органы на сегодняшний день не доукомплектованы и имеется большое количество вакантных должностей.
Численность и укомплектованность должностей гражданских служащих федеральных государственных органов на начало 2019 года:
Федеральный государственный органЧисленность гражданских служащихУкомплектованность должностей, %
Администрация Президента Российской Федерации1 74674,6
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации100484,4
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации1 79686,5
Аппарат Правительства Российской Федерации1 43793,1
Министерство внутренних дел Российской Федерации58491,4
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий45390,2
Министерство иностранных дел Российской Федерации3 23697,3
Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству21888,3
Министерство обороны Российской Федерации2 75381,2
Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству25776,5
Министерство юстиции Российской Федерации57386,7
Федеральная служба исполнения наказаний3592,1
Федеральная служба судебных приставов49294,3
Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации1386,7
Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (федеральная служба)5270,3
Федеральная служба по финансовому мониторингу39791,3
Федеральное архивное агентство4884,2
Управление делами Президента Российской Федерации (федеральное агентство)47393,1
Министерство здравоохранения Российской Федерации42683
Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения20982
Федеральное медико-биологическое агентство19481,9
Министерство культуры Российской Федерации27888,3
Федеральное агентство по туризму6191
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации75469,1
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации36077,3
Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды7073,7
Федеральная служба по надзору в сфере природопользования15390
Федеральное агентство водных ресурсов8180,2
Федеральное агентство лесного хозяйства19484,7
Федеральное агентство по недропользованию9985,3
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации1 00981,2
Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии10789,2
Министерство просвещения Российской Федерации37580,1
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока20188,5
Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа19585,2
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации47684,7
Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору13591,8
Федеральное агентство по рыболовству17785,1
Министерство спорта Российской Федерации23283,5
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации24576,8
Министерство транспорта Российской Федерации53186,2
Федеральная служба по надзору в сфере транспорта23783,7
Федеральное агентство воздушного транспорта35384,9
Федеральное дорожное агентство19986,5
Федеральное агентство железнодорожного транспорта9990,8
Федеральное агентство морского и речного транспорта15083,8
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации41180,3
Федеральная служба по труду и занятости18492,9
Министерство финансов Российской Федерации1 33484,3
Федеральная налоговая служба98386,6
Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка24281,8
Федеральная таможенная служба80492,6
Федеральное казначейство (федеральная служба)70781,4
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации26581,5
Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций17188,1
Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям12886,5
Федеральное агентство связи7189,9
Министерство экономического развития Российской Федерации1 71091,2
Федеральная служба по аккредитации11389
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии50692
Федеральная служба государственной статистики64684,8
Федеральная служба по интеллектуальной собственности8996,7
Федеральное агентство по управлению государственным имуществом58687,6
Министерство энергетики Российской Федерации31985,5
Федеральная антимонопольная служба90977,4
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека18268,2
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки17993,7
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору43668,8
Федеральное агентство по государственным резервам25894,2
Федеральное агентство по делам молодежи9182,7
Федеральное агентство по делам национальностей8589,5
Конституционный Суд Российской Федерации21864,3
Верховный Суд Российской Федерации93667,2
Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации47591,2
Генеральная прокуратура Российской Федерации56993,9
Следственный комитет Российской Федерации11100
Счетная палата Российской Федерации1 01384,3
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации26093,9
Аппарат Уполномоченного по правам человека21285,8
Портал госслужбы gossluzhba. gov
Что дает Портал госслужбы кандидатам на замещение должностей государственной гражданской службы
Портал госслужбы для кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы:
- это самопрезентация на рынке труда в системе государственной гражданской службы, куда могут обратиться граждане, заинтересованные в поступлении на государственную и муниципальную гражданскую службу;
- это единая общероссийская база вакансий государственной и муниципальной гражданской службы;
- это оценка готовности гражданина к поступлению на государственную гражданскую службу, где можно пройти соответствующий тест для самопроверки;
- это информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу и прохождения государственной гражданской службы.
С помощью Портала госслужбы гражданам РФ предоставляется возможность:
- подать документы для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и
- включение в кадровый резерв федерального государственного органа в электронном виде.
Статистика Портала госслужбы на конец 2019 года:
Количество граждан, разместивших свои анкеты на Портале госслужбы104 479
Количество вакансий, размещенных в базе Портала госслужбы180 563
Количество вакансий с приемом документов в электронном виде109 275
Количество кандидатов, подавших документы на вакансию в электронном виде38 672
Как подать документы на замещение должностей государственной гражданской службы в электронном виде на Портале госслужбы
Портал госслужбы аккумулирует:
- резюме соискателей на замещение должностей государственной гражданской службы и
- информацию о конкурсах на замещение вакансий государственной гражданской службы, размещенную кадровыми службами государственных органов.
- информация о соискателе будет доступна кадровым службам государственных органов;
- в случае проявления интереса к анкете соискателя сотрудниками кадровых служб государственных органов соискателя могут пригласить принять участие в конкурсе на вакантную должность государственной гражданской службы.
Соискатель также может самостоятельно осуществлять поиск в базе данных уже размещенных вакантных должностей государственной гражданской службы:
- если та или иная вакансия его заинтересует, то ему достаточно откликнуться на нее и резюме автоматически будет отправлено в государственный орган, разместивший данную вакансию;
- если уровень квалификации соискателя соответствует требованиям к вакантной должности, то ему будет направлено приглашение для участия в конкурсе, по итогам участия в котором возможно поступление соискателя на государственную гражданскую службу.
Последовательность действий для подачи документов на замещение должностей государственной гражданской службы
Шаг 1. Авторизуйтесь на Портале госслужбы:
Шаг 2. Ознакомьтесь с сервисами личного кабинета:
Шаг 3. При отклике на вакансию:
- ознакомьтесь с квалификационными требованиями к вакансии;
- ознакомьтесь со списком обязательных документов в карточке вакансии;
- прикрепите скан-копии документов;
Шаг 4. Подайте документы в электронном виде
На Портале госслужбы имеется возможность просмотреть:
- приглашения кадровых служб для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,
- а также информацию о состоянии Ваших откликов на вакансии в разделе «Вакансии на контроле».
Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.
Нет аккаунта? — зарегистрируйтесь, забыли пароль? — восстановите
Возникли проблемы? — напишите нам!
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в центральный аппарат и территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере транспорта установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных указанным Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 12 указанного Федерального закона, а также Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованияхк стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей Федеральной государственной Гражданской службы».
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность гражданской службы гражданина, включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 10 ноября 2011 года № АК-1163фс «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которые конкурс может не проводиться».
По решению представителя нанимателя (в центральном аппарате – по решению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, в территориальном управлении – по решению начальника территориального управления) конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда).
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
Информацию по вопросу поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить:
– по телефону 8 (499) 231-54-23 – Ерёменко Андрей Викторович
– Шалабанова Оксана Владимировна
Информацию по вопросу поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей в территориальных управлениях Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить на сайтах территориальных управлений (ссылка).
Сайт очень удобный, вопросы актуальные, очень помогло. Единственное, было бы здорово, если бы вы сделали прохождение избранных вопросов в тестовом режиме, так же, как и экзамен. Или хотя бы чтобы они переключались подряд между собой, это будет очень удобно
Данный документ (в ред. Федерального закона от 30. 2021 N 437-ФЗ) в отношении отдельных органов применяется с 1 января 2023 года.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(в ред. Федерального закона от 30. 2016 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;
2) при назначении на должности гражданской службы категории “руководители”, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60. 1 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федеральных законов от 06. 2011 N 395-ФЗ, от 05. 2013 N 57-ФЗ)
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5 в ред. Федерального закона от 07. 2013 N 116-ФЗ)
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
(в ред. Федерального закона от 14. 2010 N 9-ФЗ)
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 8. 2 настоящей статьи независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Федеральных законов от 02. 2013 N 185-ФЗ, от 27. 2020 N 346-ФЗ)
В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ “Об Общественной палате Российской Федерации” образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(часть 8. 1 введена Федеральным законом от 30. 2012 N 295-ФЗ)
Включаемые в состав конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.
(часть 8. 2 введена Федеральным законом от 27. 2020 N 346-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Независимый эксперт, пребывающий в конкурсной комиссии более 3 лет, сохраняет свои полномочия до 01. 2021, а менее – до истечения 3 лет, с момента его первого включения в состав комиссии (ст. 2 ФЗ от 27. 2020 N 346-ФЗ).
Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.
(часть 8. 3 введена Федеральным законом от 27. 2020 N 346-ФЗ)
Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.
(часть 8. 4 введена Федеральным законом от 27. 2020 N 346-ФЗ)
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Можно ли попасть на госслужбу?
Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на госслужбу может поступить любой гражданин России, владеющий русским языком и соответствующий квалификационным требованиям
Кого берут на госслужбу?
Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих
Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?
3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г
Почему могут не принять на госслужбу?
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г