Госслужба 
Управление персоналом в сфере государственной службы
Управление персоналом — это взаимосвязанный процесс, состоящий из следующих этапов
— Организационная структура управления (ОСУ);
— Совершенствование ОСУ;
— Кадровая политика и кадровая стратегия;
— Определение потребности в персонале;
— Привлечение и отбор персонала;
— Обучение и развитие персонала;
— Оценка персонала;
— Мотивация и стимулирование труда;
— Технология эффективной деятельности;
— Текущая работа служащих по управлению персоналом.
Управление персоналом государственной службы, и в том числе руководящим его составом, имеет эволюционный характер развития. Следовательно, его становление происходит по мере развития школы научного управления, науки «государственное управление» и с приобретением государственной службой профессионального опыта.
Проведенные исследования свидетельствуют, что в отличие от других демократических высокоразвитых стран мира, до недавнего времени недостаточно исследовалось содержание категорий «персонал», «персонал государственной службы», «руководящий персонал», «управление персоналом», «управление руководящим персоналом», хотя система управления каждой организацией имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива.
Анализ существующих в мировой общественно-политической мысли подходов к определению понятий «персонал», «персонал государственной службы», «управление персоналом», «управление персоналом государственной службы», дает нам возможность сформулировать определения понятий «руководящий персонал в сфере государственной службы» и «управления руководящим персоналом в сфере государственной службы».
Управление руководящим персоналом
Управление руководящим персоналом рассматривается нами как целенаправленный, регулирующее воздействие, реализуемое взаимосвязях между субъектом и объектом и осуществляется непосредственно субъектом государственного управления. При этом следует учитывать, что руководитель в сфере государственной службы может быть одновременно как субъектом, так и объектом государственного управления.
Управление персоналом в сфере государственной службы связано со становлением и развитием государственной службы. Обобщение приобретенного отечественного опыта в досоветский и советский периоды развития, его критический анализ свидетельствует о том, что работа с руководящим персоналом в предыдущие годы было много как негативных, так и позитивных моментов. Положительный опыт касается, прежде всего, вопросов подбора, расстановки и воспитания руководящих кадров, работы с резервом руководящих кадров, выбора кадровых технологий, форм и методов работы с кадрами.
Особого внимания заслуживает создана в советский период система подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящего персонала для органов власти. В рамках которой был накоплен значительный опыт формирования руководящего состава, развивалась содержательная часть учебного процесса, формы обучения. Которые были рассчитаны на запросы различных ветвей управленческого аппарата и уровней государственной власти. Это способствовало росту профессионализма руководящих кадров, развития дифференциации служебных функций, укреплению понимания руководителями большой общественной значимости выполнения своих служебных обязанностей.
Реформирование государственной службы
Важное значение в условиях реформирования государственной службы имеет зарубежный опыт управления руководящим персоналом в сфере государственной службы. Зарубежный опыт основывается на законодательстве, которое развивается в едином для разных стран направлении с учетом национальных традиций, имеет схожие принципы, формы и методы работы с руководящими кадрами. Имеет единую информационную базу данных о персонале, предусматривающей поощрение инициативы и ответственность руководящего персонала, предоставление качественных услуг населению. Также интересна практика большинства развитых демократических стран мира по законодательному закреплению в сфере государственной службы «системы заслуг и достижений». Когда карьерный рост любого руководителя ставится в зависимость от того, насколько эффективно и качественно он работает. Вышеупомянутые элементы зарубежного опыта являются целесообразными для внедрения в рамках осуществления модернизации государственной службы.
Главной целью управления персоналом в сфере государственной службы является обеспечение органов государственной власти необходимым руководящим персоналом, поддержка и развитие на высоком уровне его квалификации, профессионализма и компетентности, создание системы оценки, мотивации, стимулирования и других необходимых условий для эффективной, результативной и качественной работы руководителей. Цели управления руководящим персоналом в сфере государственной службы направлены на эффективное использование потенциала руководителей, а их достижения способствовать совершенствованию кадрового обеспечения органов государственной власти.
Управления персоналом в сфере государственной службы
Составляющей эффективной системы управления персоналом в сфере государственной службы являются разнообразные методы, представляющие собой средства и приемы воздействия на руководителей с целью достижения определенной цели, в частности: административные, организационно-распорядительные, правовые, экономические, социально-психологические и морально-этические. По нашему мнению указанные методы управления целесообразно классифицировать в зависимости от их состава согласно следующим критериям: по содержанию, характеру воздействия, масштабу использования, источником управленческого воздействия, уровнем органа государственной власти, сроком действия, типу воздействия, средством оказания влияния и организационными особенностями воздействия. Методы управления руководящим персоналом должны применяться комплексно, взаимно дополняя друг друга, создавая единую целостную систему.
Система управления персоналом в сфере государственной службы является составляющей системы управления персоналом государственной службы, которая включает следующие компоненты: — организационная структура управления персоналом государственной службы; — систему работы с персоналом государственной службы, нормативно — правовую базу управления персоналом; — информационно-методическое обеспечение системы управления персоналом, технологии управления персоналом и методы управления персоналом государственной службы.
Государственная служба как организационный институт направляет руководящий аппарат органов государственной власти на выполнение общегосударственных задач. Важная роль в решении вопросов организации и функционирования государственной службы, управления ее персоналом и его составляющей — руководящим персоналом в сфере государственной службы — принадлежит высшим, центральным и местным органам власти.
Функции управления персоналом в сфере государственной службы
Функции управления персоналом в сфере государственной службы непосредственно связаны с его деятельностью и могут быть разделены на общие (планирование и прогнозирование, организации, координации, контроля) и специфические функции кадровых служб органов государственной власти (административная, определения общей стратегии и кадровой политики организации, информационно-аналитическая, организационно-распорядительная, социальная, воспитательная, оценки, мотивации). Функции является главным, исходным фактором формирования и развития организационной структуры органов управления. В свою очередь структура подчинена целям и функциям, являются их материальным носителем и средством реализации.
Результаты социологических исследований показывают, что приоритетным направлением повышения эффективности системы управления государственной службой, одной из самых важных технологий управления персоналом является формирование действенного резерва руководящих кадров.
Резерва руководящих кадров в сфере государственной службы
Формирование резерва руководящих кадров в сфере государственной службы должно предусматривать поиск и выявление тех работников. Которые имеют необходимый потенциал руководителя (профессиональный, управленческий, инновационный, интеллектуальный, творческий, нравственный, культурный, информационный, психологический и т. ), для того, чтобы занимать определенные руководящие должности. Применение разнообразных форм и методов работы с лицами зачисленными в резерв руководящих кадров. Подготовку, переподготовку и повышение квалификации кандидатов и определения готовности резерва руководящих кадров для назначения на руководящие должности.
Особое внимание также необходимо уделить планированию и развитию карьеры руководящего персонала в сфере государственной службы как ключевому моменту процесса нахождения государственного служащего на руководящей должности. Карьера руководящего персонала в сфере государственной службы является его профессиональным и должностным продвижением, достижения им определенного профессионального и социального статуса, занятия высшей руководящей должности в сфере государственной службы. Карьера руководящего персонала в сфере государственной службы находится в зависимости от деловых, организаторских и коммуникативных качеств каждого руководителя. Его умение правильно строить свои отношения с подчиненными и с высшим руководством, умение налаживать продуктивный и эффективную работу коллектива на выполнение миссии организации.
Качество руководящего персонала в сфере государственной службы
От качеств руководящего персонала в сфере государственной службы, занят в управленческих процессах, напрямую зависит стиль управления. Который формируется под влиянием как объективных (закономерности функционирования экономики, место. Которое занимает руководитель в иерархии управления, специфика сферы конкретной деятельности, социально-психологические особенности исполнителей и т. ), так и субъективных (характерные черты личности руководителя, его профессионально-деловые и морально-этические качества) факторов.
Стиль управления рассматривается как совокупность конкретных способов и методов в процессе решения задач управления и характеризует непосредственно деятельность руководящих органов и отдельных руководителей. Как показывает отечественный и зарубежный опыт, наиболее эффективным, ориентированным на перспективу и инновационным по содержанию демократический стиль управления и руководства. Именно этот стиль дает возможность руководящему персоналу в сфере государственной службы достичь наивысшей эффективности и результативности деятельности.
Эффективность управления персоналом в сфере государственной службы
Выводы. Сейчас руководящий персонал являются составной частью персонала государственной службы, а управление им является важным фактором реализации функций и полномочий органов государственной власти, средством рационального использования руководящего кадрового потенциала, его профессионального и карьерного развития, мотивации к эффективной и результативной деятельности.
Эффективность управления персоналом в сфере государственной службы вследствие ее сложности и многогранности может быть обеспечена только на основе четкого определения субъектов и объектов, их правового статуса, разграничения функций руководителей и кадровых служб в решении кадровых вопросов путем принятия Положения о службе управления персоналом органах исполнительной власти, внесение соответствующих изменений в существующие законодательно-нормативных актов, преобразования кадровых служб на службы управления персоналом, которые выполняли обязанности по прогнозированию и планирования потребности в кадрах, организации работы по формированию, использованию и профессионального роста руководящего персонала в сфере государственной службы на уровне современных требований.
Важным условием совершенствования управления руководящим персоналом в сфере государственной службы, учитывая общие европейские принципы и развитие государственной службы.
Федеральный портал управленческих кадров
Уникальность этого портала в том, что он построен по принципу «одного окна», позволяя гражданам РФ сообщить информацию о себе, которая в дальнейшем будет доступна кадровым службам государственных органов, и объединяя информацию обо всех вакантных должностях государственной гражданской службы. Тем самым, Портал служит одним из общедоступных ресурсов для получения информации о поступлении на государственную гражданскую службу в государственные органы различных уровней власти, направлений деятельности.
В дальнейшем центральным звеном Федерального портала управленческих кадров станет специализированная высокотехнологичная общероссийская база данных резюме соискателей и открытых вакансий государственной гражданской службы Российской Федерации. В результате, каждый желающий после регистрации сможет разместить свое резюме в базе и ознакомиться с вакансиями, размещенными кадровыми службами органов власти.
Федеральный портал управленческих кадров впервые предоставляет заинтересованным гражданам реальную возможность получить доступ к полной, регулярно обновляемой информации о вакантных должностях государственной гражданской службы. Для кадровых служб органов власти портал служит источником информации о гражданах РФ, изъявивших инициативу поступления на государственную гражданскую службу и отвечающих требованиях законодательства.
Сайт очень удобный, вопросы актуальные, очень помогло. Единственное, было бы здорово, если бы вы сделали прохождение избранных вопросов в тестовом режиме, так же, как и экзамен. Или хотя бы чтобы они переключались подряд между собой, это будет очень удобно
Нет аккаунта? — зарегистрируйтесь, забыли пароль? — восстановите
Возникли проблемы? — напишите нам!
Не работает Gossluzhba. gov. ru?
Не открывается, не грузится, не доступен, лежит или глючит?
Самые частые проблемы Gossluzhba. gov
Не определены.
Что делать, если сайт GOSSLUZHBA. GOV. RU недоступен?
Если GOSSLUZHBA. GOV. RU работает, однако вы не можете получить доступ к сайту или отдельной его странице, попробуйте одно из возможных решений:
Кэш браузера. Чтобы удалить кэш и получить актуальную версию страницы, обновите в браузере страницу с помощью комбинации клавиш Ctrl + F5.
Антивирус и файрвол. Проверьте, чтобы антивирусные программы (McAfee, Kaspersky Antivirus или аналог) или файрвол, установленные на ваш компьютер – не блокировали доступ к GOSSLUZHBA. GOV.
DNS-кэш. Очистите DNS-кэш на вашем компьютере и повторите попытку доступа на сайт. Смотреть видео-инструкцию ↓
VPN и альтернативные службы DNS. VPN: например, мы рекомендуем NordVPN. Альтернативные DNS: OpenDNS или Google Public DNS.
Сбой драйвера микрофона
Быстро проверить микрофон: Тест Микрофона.
Государственные органы и службы
Государственные органы и службы
Горячая линия МВД
Горячая линия Президента РФ
Горячая линия Роструд
Горячая линия ФСС (Фонда Социального Страхования)
Горячая линия судебных приставов (ФССП)
Горячая линия Роспотребнадзора
Горячая линия Пенсионного фонда России
Телефон поддержки Налоговой службы России
Каталог номеров телефонов горячих линий органов государственной власти Российской Федерации. В списке номеров вы можете найти информацию о телефонах служб поддержки граждан и контакт-центрах российских государственных органов. Операторы горячей линии ответят на ваши вопросы и помогут решить возникшие проблемы.
В каталоге представлены телефоны горячих линий государственных органов России.
Психолог ГБУ “Служба -112”
от
26 000 руб.
Обязанности: – Оказание квалифицированной психологической поддержки абонентам; – Работа с внутренним составом службы; – Психологические тестирования кандидатов при трудоустройстве; Требования: – Психологическое образование не ниже степени Бакалавр ; -.
2 дня назад с
hh. ru (ООО “Хэдхантер”)
Пеший курьер в курьерскую службу
от
25 000 руб. до
50 000 руб.
Курьерская служба Яндекс Еда в поисках пеших. Требуется пеший курьер в курьерскую службу Курьер, пеший курьер, пеший курьер. , пеший курьер в курьерскую службу, курьер в курьерскую службу, курьер по доставке.
3 дня назад с
rabota
от
25 000 руб. до
50 000 руб.
Инженер ПТО (служба заказчика)
от
50 000 руб.
ПТО с опытом работы в службе Заказчика/Технического заказчика и опытом. УАиГ, УГР, ОКН, УАТИ, КЗиО, государственной и негосударственной экспертизой, ИГСН и. ответственности и самостоятельности. Работа в службе Заказчика/ Технического Заказчика не менее.
Юрист( Юридическая служба Партнер )
от
45 000 руб. до
100 000 руб.
Должностные обязанности Компания “Юридическая служба Партнер” Обязанности: оказание юридических услуг подготовка документов, представительство в судах ведение дел о банкротстве физ лиц Требования: высшее юридическое образование опыт работы от 1 до 3 лет.
день назад с
careerist. ru (карьерист)
от
45 000 руб. до
100 000 руб.
от
16 000 Р
до
35 000 Р
Требования Обязанности: организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя; прием и распределение входящих звонков, ведение телефонных переговоров руководителя; прием посетителей; принятие поступающей на.
от
35 000 Р
Описание В Казанский Полк ППС Описание работодателя: Работа в госструктурах МВД,а именно патрульно постовой службе. Требования: -отсутсвие судимости -образование;либо 11 классов,либо 9 классов и техникум либо колледж Обязанности: -несение службы по охране.
от
26 000 Р
до
35 000 Р
; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов, формирование и ведение перечня теплосетевых и теплоснабжающих организаций; Требования: Высшее техническое образование Условия: График работы 5/2 Госслужба
от
40 000 Р
до
50 000 Р
суббота, воскресенье выходные. Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ. Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС). Госслужба. З/п: Оклад + премии (ежеквартальная, годовая, к отпуску) Средняя з/п по итогу года 40-50.
-надзорных полномочий; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов, формирование и ведение перечня поднадзорных объектов; Требования: Высшее техническое образование Условия: График работы 5/2 Госслужба
от
36 000 Р
: среднее профессиональное или высшее. высшее юридическое или экономическое образование Условия: график работы 5/2; отпуск госслужбы (от 45 дней); присвоение специальных званий; льготное начисление пенсии; обеспечение форменным обмундированием; возмещение.
: МВД РФ, Министерство культуры РФ, Министерство финансов РФ, Минприроды РФ, Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ, Правительство Москвы, Приморский край, Республика Татарстан, Татнефть , Камаз и другие организации. Сейчас.
от
45 000 Р
до
65 000 Р
средствами. Требования: образование: среднее профессиональное или высшее. Условия: график работы 5/2; отпуск госслужбы (от 45 дней); присвоение специальных званий; льготное начисление пенсии; обеспечение форменным обмундированием; возмещение транспортных.
и поручений вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего; Требования: Высшее образование не ниже бакалавриата. Стаж госслужбы не менее 1 года или работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет Условия: Официальное.
от
15 000 Р
до
21 000 Р
внимательность желание работать Условия: Понедельник – Четверг с 08. 00 до 17. 00, Пятница с 08. 00 до 15. обед:12. 00 до 12. 45 выходные дни: суббота, воскресенье Госслужба, соцпакет, ежеквартальная премия, ежегодная премия, надбавки за стаж
от
15 279 Р
Описание Средне специальное образование, ответственность, коммуникабельность, инициативность, опыт работы в Госслужбе, медицинская книжка Требования средне-специальное образование Ответственность Пунктуальность Обязанности Осуществляет контроль качества и.
от
54 000 Р
до
80 000 Р
кадрового резерва. Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала. Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости. Формирование регулярной и оперативной отчётности.
Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.
Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.
Работа в некоммерческих организациях, государственная служба в Твери
, 3 вакансии
Требования к кандидатам: не ниже 9 классов.
Сейчас просматривает 1 человек
Специалист (паспортный контроль). Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу РФ.
Образование не ниже среднего общего (полное), для военнообязанных, которые не служили срочную службу, обязательно среднее-специальное или высшее образование (возможно.
По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?Все вакансииГосударственная служба, некоммерческие организацииТверьКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Проверка документов на право пересечения государственной границы РФ. Обеспечение предметами вещевого имущества (летнее и зимнее обмундирование, вся форма необходимая.
Годность к военной службе по состоянию здоровья (для военнообязанных). Иные права и социальные гарантии в соответствии с Федеральным законом.
Работа в Твери в компании
- Транспортные услуги и логистика –
- Трудоустройство, занятость – 26
- Гос. учреждения – 18
- Все отрасли
от
45 000 Р
до
50 000 Р
Обязанности Обязанности: Администрирование Linux-серверов (начальный уровень); Диагностика и устранение неисправностей серверного и сетевого оборудования; Выполнение работ по установке (монтаж/демонтаж) компьютерного оборудования, а также установке и.
от
50 000 Р
Описание Государственная служба по контракту ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по г. Москве На государственную службу по контракту в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по г. Москве приглашаются граждане Российской Федерации, отслужившие в Вооруженных Силах РФ, не моложе 18.
от
45 000 Р
до
55 000 Р
Требования Обязанности: Администрирование серверов Windows 2008, Linux, GPO, AD, DNS, DHCP, MS SQL Server. Диагностика и устранение неисправностей серверов и активного сетевого оборудования. Управление и поддержание в актуальном состоянии ИТ-.
от
52 500 Р
Описание 2 отдельный батальон полиции МОВО по ЮАО ФГКУ УВО ВНГ России по городу Москве приглашает на службу имеющих образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья.
Описание Описaниe рабoтoдателя: ФКУ CИЗО-3 УФCИH По Г. Москве Пpиглашаются гpaждaнe Pоссийcкoй Фeдeрации нe мoложe 18 лет и не cтаpшe 40 лет на cлужбу в уголoвно-исполнитeльную сиcтему нa должноcти MЛАДШEГО начальствующего состава в Федеральное Казённое.
Описание На государственную службу по контракту в ФКУ СИЗО-2 УФСИН РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ требуются граждане, отслужившие в Вооруженных силах РФ, не моложе 18 лет и не старше 45 (раннее проходившие службу в любых государственных организациях, уволенные по.
Описание ФKУ СИЗО-1 УФСИН Pоcсии по г. Мoсквe приглaшаeт нa cлужбу в угoлoвно-исполнитeльную cистему на должность младших инспекторов, грaждан Роcсийcкой Федерации oт 18 дo 40 лeт (МУЖЧИН), имеющих военный билет и годных к военной службе. Образование 11.
от
80 000 Р
до
120 000 Р
площадкам. Навыки администрирования Linux-систем: Shell-скрипты, мониторинг оборудования, ресурсов и процессов. Условия: Оформление по ТК (не госслужба). Существует 3 уровня инженеров с разной мотивацией (об этом можно узнать по телефону и на собеседовании.
Технический английский язык Условия: График работы 5/2; Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Все государственные льготы, предоставляемые IT- компаниям (в.
программы Турбосметчик. Условия: График работы 5/2; Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск.
2/2 с 08:00-20:00, с 20:00-08:00; Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Все государственные льготы, предоставляемые IT- компаниям (в том числе отсрочка от.
Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Все государственные льготы, предоставляемые IT- компаниям (в том числе.
от
51 000 Р
до
56 000 Р
Обязанности Помощник руководителя (государственная служба) ВНИМАНИЕ! ГОССЛУЖБА! ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА! Стаж государственной гражданской службы НЕ МЕНЕЕ 2 лет ИЛИ опыт работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ – не менее 2 лет! НЕ БАКАЛАВРИАТ! Только магистратура или.
: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Все государственные льготы, предоставляемые IT- компаниям; Основной отпуск 28.
на серверных платформах Windows/Linux. Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Все государственные льготы, предоставляемые IT- компаниям.
законодательства. Мы предлагаем: График работы 5/2; Оформление в соответствии с ТК РФ (не Госслужба); Полностью официальная конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск.
представительства одного из субъектов Российской Федерации в Китае Требования: Свободное знание китайского языка обязательно! Желателен опыт ВЭД Госслужба, ограничения и запреты согласно ФЗ от 07. 2004 79-ФЗ О гос гражданской службе Российской Федерации.
от
60 000 Р
до
70 000 Р
; ПК-уверенный пользователь; Опыт работы на государственной службе или регулируемой организации будет преимуществом; Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное оформление (госслужба); Возможны командировки; Льготное медицинское обслуживание;
Сейчас просматривают 9 человек
Прием и отработка звонков клиентов по рекламному телефону. Деловые переговоры с клиентами. Заключение договоров на оказание риэлторских услуг.
Высокая способность к обучению (опыт работы не обязателен). Стремление к материальному и карьерному росту. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Сейчас просматривают 3 человека
Доставка корреспонденции высших органов государственной власти Российской Федерации адресатам в г. Москве.
Внимательность, пунктуальность, умение работать в команде, порядочность. Образование не ниже среднего профессионального.
Все вакансииГосударственная служба, некоммерческие организацииМоскваКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Сейчас просматривают 7 человек
Честность, ответственность, пунктуальность, трудолюбие. 26 лет средний возраст наших ТУ. Опыт работы не требуется.
Сейчас просматривают 2 человека
Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности.
Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на военную службу по контракту, в воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации: Гражданин.
Сейчас просматривают 5 человек
Осуществление функций по принудительному исполнению судебных актов и актов других органов в соответствии с ФЗ “Об органах принудительного исполнения” и.
Для лиц, имеющих специальные (воинские) звания, предельный возраст поступления на службу определяется положениями статьи 87 ФЗ “О службе в органах.
Проводит профессиональное психологическое исследование кандидатов на военную службу по контракту в соответствии с руководящими документами Министерства обороны Российской Федерации.
Военнослужащий по контракту-Психолог. Высшее образование по специальности “Психология”.
Исполнение поручений руководителя: организационные вопросы от подготовки документации до ведения проектов. Работа с партнёрами и партнёрскими организациями: частный и гос. сектор.
Хорошие коммуникативные навыки. Готовность учиться. Грамотная устная и письменная речь.
Военнослужащий по контракту-Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту. Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту обязан.
Знать: требования НПА РФ о прохождении военной службы в ВС РФ, в том числе – Конституцию РФ, Федеральный закон 53-ФЗ.
Осуществлять проверку документов у лиц, следующих через государственную границу РФ в кабине паспортного контроля аэропорта Шереметьево.
Образование не ниже среднего (полного) общего; для военнообязанных не пребывающих в запасе, наличие высшего образования. Годность к военной службе по.
Служба по контракту. Обеспечение работы автоматизированных систем, телекоммуникационного оборудования.
Годен по состоянию здоровья к военной службе без ограничения. Образование высшее профессиональное (техническое, информационная безопасность).
, Проспект Мира
Подготовка презентационных и аналитических материалов: *о результатах контроля выполнения эксплуатационными подразделениями правил технической эксплуатации коммуникационных коллекторов. * о выполнении требований.
Образование: Высшее техническое или гуманитарное, филолог (аналитик, статистик, работник МЧС, штаба по ГОиЧС, пресс-службы, специалист по аналитике).
Осуществление функций по обеспечению установленного порядка деятельности судов в соответствии со статьей 11 ФЗ “Об органах принудительного исполнения”, в том.
Предельный возраст поступления определяется положениями статьи 87 ФЗ “О службе в органах принудительного исполнения”). Образование среднее профессиональное или высшее.
Приём, обработка, хранение конструкторской документации. Подготовка документации к передаче на производство, внесение изменений, выпуск извещений.
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Среднее техническое или высшее образование. Желательно знание программ Appius , ERP на базе.
проверка документов у лиц, следующих через государственную границу. – осмотр воздушных судов заграничного следования по их прибытию и убытию
наличие среднего образования (11 классов), средне специального образования (9 классов) или высшего образования. – годность к прохождению военной службы по состоянию.
Осуществлять пропускной режим на автомобильном контрольно-пропускном пункте в течение рабочего дня. Осуществлять проверку пропусков у сотрудников объекта.
Прохождение срочной службы и образование не ниже 11 классов. Без прохождения срочной службы и образование не ниже среднего специального.
годность к военной службе по медицинскому состоянию здоровья, в том числе готовность к сдаче нормативов по физической подготовке (для военнообязанных)
Проверка документов у лиц пересекающих государственную границу.
Наличие высшего образования, либо службы по призыву (для военнообязанных); / не ниже среднего образования. Условия: - первый контракт заключается на 3 года.
Водитель автотранспортного средства ВДВ обеспечивает эффективное и безопасное вождение вверенной ему техники при перевозках парашютно-десантных подразделений и средств материально.
Годность к военной службе (категория А) (для военнообязанных). Не ниже основного общего образования. Сдача нормативы физической подготовки. Для овладения специальностью.
Караульная службы по охране следственного изолятора. Контроль и организация пропускного режима.
Образование не менее 11 классов (высшее приветствуется). Военный билет для военнообязанных. Годность к воинской службе (категория здоровья в военном билете.
Требуются сотрудники на должность полицейского (кавалериста) для несения патрульно-постовой службы с использованием служебных лошадей.
В 1-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве принимаются на службу граждане на должность полицейского (кавалериста).
Ежемесячное денежное довольствие: – сменное несение службы.
отслуживших срочную военную службу по призыву (для военнообязанных) и имеющих образование не ниже среднего (полного) общего. – имеющих высшее профессиональное образование.
Военнослужащий по контракту-Инструктор по физической подготовке. – сдача нормативов физической подготовки. – жилищное обеспечение. – медицинское обеспечение. – продовольственное обеспечение. – единовременное пособие при.
Пункт oтбoрa нa вoeнную cлужбу по контракту город Москва пpиглашaет граждан, пoлучившиx выcшeе профессиональное спортивное обpазование на должность инструктора по.
составление административных материалов. – прием и регистрация заявлений и обращений. – руководство и контроль за нарядами полиции. – работа с задержанными и доставленными.
Образование средне-профессиональное, высшее. -отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы в ОВД для военнообязанных.
Образование не ниже среднего общего (полное), для мужчин, которые не служили срочную службу, обязательно среднее-специальное или высшее образование (возможно.
Проверка документов на право пересечения государственной границы. – Контроль лиц для установления оснований на право выезда из РФ и въезда в.
Общие обязанности военнослужащего знать нормативно-правовые акты, регламентирующие служебную деятельность по проверке документов у лиц, пересекающих государственную границу
обеспечивать в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников.
возраст до 40 лет (ч. 2, ст. 17 Федерального закона от 01. 2019 N 328-ФЗ “О службе в.
Проводить боевую и специальную подготовку личного состава подразделения. Знать укомплектованность подразделения, постоянно знать наличие и состояние средств связи.
Годность к военной службе (Категории А,Б) (для военнообязанных). Высшее образование по специальности связи и воинское звание «офицер».
Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту обязан. План отбора граждан на военную службу по контракту на год.
Охрана общественного порядка и общественной безопасности в лесопарковых зонах города Москвы, центральной части города и при проведении массовых мероприятий (футболы.
Полное среднее образование. Годность к службе по состоянию здоровья.
При устройстве на службу мобилизация только по московскому региону. Организация работы медицинских пунктов. Ведение учетно-отчетной документации. Оказание первичной медико.
Военная служба по контракту. Старший офицер – врач. Диплом по специальности “лечебное дело” или другая лечебная специальность. Действующий сертификат (аккредитация) по.
Работа в составе экипажа.
Военнообязанные, имеющие образование не ниже 11 классов.
Годность к военной службе (Категории А,Б). Высшее образование по специальности связи и воинское звание «офицер». Уровень физической подготовки должен.
Высшее образование (не ниже бакалавриата) по профилю деятельности (строительные специальности: теплоснабжение, электроснабжение, кондиционирование и вентиляция, сантехническое обеспечение, эксплуатация зданий и.
Проверка документов у лиц пересекающих государственную границу РФ. Осмотр воздушных судов заграничного следования.
Прохождение военной службы по призыву в ВС (для военнообязанных)или среднее профессиональное образование. Полное среднее образование. Годность к прохождению военной.
Деятельность механика-водителя непосредственно связана с выполнением боевой задачи танковым экипажем на поле боя и маршруте движения. Механик-водитель танка.
Годность к военной службе (категория А, В) (для военнообязанных). Не ниже основного общего образования. Сдача нормативы физической подготовки.
Механик-водитель боевой машины десанта (БМД) входит в экипаж БМД, подчиняется командиру БМД, несет непосредственную ответственность за техническое состояние материальной.
Профессионально важными качествами механика-водителя БМД являются: технические способности, самообладание и выдержка, склонность к работе в одиночестве, интерес к технике.
Военная служба по контракту. Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу РФ. При поступлении на службу в отряд пограничного.
Возраст от 18 до 39 лет. Образование не ниже среднего общего (полное), для мужчин которые не служили срочную службу обязательно.
Механик-водитель боевой машины пехоты (БМП) входит в экипаж БМП, подчиняется командиру БМП, несет непосредственную ответственность за техническое состояние материальной.
Сотрудник пограничной службы. В связи с расширением штата Отряда пограничного контроля в международном аэропорту “Домодедово” (Московская область) для прохождения военной.
Образование не ниже среднего общего. Не ниже среднего общего при наличии армии (для военнообязанных) или среднего-профессионального образования.
1-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве осуществляет охрану общественного порядка и общественную безопасность как в.
1-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве приглашает граждан для прохождения службы по должности полицейского, годных.
Основное назначение специалиста – эксплуатация парашютно-спасательной и десантной техники, самолетных тормозных парашютов. Укладчик парашютов ведет строгий учет и контроль парашютно.
Годность к военной службе (категория А) (для военнообязанных). Не ниже основного общего образования. Сдача нормативы физической подготовки. Укладчик парашютов обязан.
Вывод лиц, содержащихся в учреждении на режимные мероприятия. Надзор за лицами, содержащимися в учреждении.
Служба в ВС приветствуется (для военнообязанных). Образование среднее полное общее (11 классов).
охрана имущества собственников на договорной основе. – участие в мероприятиях по охране общественного порядка и безопасности на обслуживаемой территории.
возможность отсрочки от призыва на срочную военную службу в ВС РФ, непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования по очной.
Обеспечение безопасности пассажиров на станциях Арбатско-Покровской линии Московского метрополитена.
Служба в вооруженных силах для военнообязанных.
Образование не ниже среднего (полного). Служба в вооруженных силах (для военнообязанных).
, Ломоносовский проспект
Эксплуатация санитарно-технического, электрооборудования до и выше 1000 В.
Служба в вооруженных силах – для военнообязанных.
Перечень тестовых вопросов разработан для определения соответствия претендентов базовым квалификационным требованиям для замещения должностиДанные тестовые задания на знание законодательства используются для отбора на службу в органы принудительногоВопросы на знание делопроизводства включены в перечень тестовых вопросов для поступления на государственную службуПримеры тестов на соответствие кандидатов базовым квалификационным требованиям (входного контроля) состоят из следующих группДанные тесты предназначены для прохождения очередной и внеочередной аттестации, сдаче итоговых экзаменов по окончанииТестовые вопросы предназначены для проверки уровня знаний по правовой подготовке военнослужащих Росгвардии после прохождения
Авторское право на систему визуализации содержимого портала
iz. ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии,
аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные
произведения и товарные знаки принадлежит ООО «МИЦ «Известия». Указанная информация охраняется в соответствии с
законодательством РФ и международными соглашениями.
Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на
iz.
АО «АБ «РОССИЯ» — партнер рубрики «Экономика»
Сайт функционирует
при финансовой поддержке Министерства цифрового
развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Ответственность за содержание любых рекламных материалов,
размещенных на портале, несет рекламодатель.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельства
о регистрации
ЭЛ № ФС 77 – 76208 от 8 июля 2019 года,
ЭЛ № ФС 77 – 72003 от 26 декабря 2019 года
Новости
- 26 ноября 2021
- 7 октября 2021
Завершился этап регистрации кандидатов на участие в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров. - 28 апреля 2021
- 12 апреля 2021
- 14 октября 2020
- 6 октября 2020
Об этом глава региона сообщил в ходе еженедельного оперативного совещания. За несколько дней работы на новом кадром портале зарегистрировались и прошли первичное тестирование более 700 человек. - 5 октября 2020
В новой структуре правительства региона Роман Василевский будет отвечать за региональную политику в сфере охраны окружающей среды, лесных отношений, агропромышленного комплекса пищевой и перерабатывающей промышленности, туризма, ветеринарии. Также он будет курировать вопросы государственного экологического надзора. - 21 сентября 2020
- 18 сентября 2020
- 17 сентября 2020
Почему могут не принять на госслужбу?
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г
Кто может идти на госслужбу?
Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на госслужбу может поступить любой гражданин России, владеющий русским языком и соответствующий квалификационным требованиям
Что представляет собой государственная служба?
Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих
Кого берут на госслужбу?
На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г