Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Государственная служба

Госслужба — профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий федеральных и региональных органов власти (п. 1 ст. 1 Закона от 27. 2003 № 58-ФЗ). Следует различать между собой (п. 1 ст. 2 Закона № 58-ФЗ, п. 1 ст. 3 Закона от 27. 2004 № 79-ФЗ):

  • государственную гражданскую службу — деятельность по обеспечению работы органов власти;
  • военную службу (в вооруженных силах);
  • иные виды службы (в полиции, ФСБ, иных силовых структурах).

От гражданской службы отделена муниципальная, связанная с обеспечением работы органов местной власти (ст. 2 Закона от 02. 2007 № 25-ФЗ). Муниципальные органы не входят в систему государственных органов (ст. 12 Конституции России).

По юридическим признакам государственная служба может быть очень разной и ей проблематично дать общее определение. В обывательском понимании госслужба — это «офисная» работа сотрудников различных министерств и ведомств. Данному пониманию, в большей степени, соответствует государственная гражданская служба.

Она отличается от других видов госслужбы тем, что на ней есть установленные законом (ст. 9 Закона № 79-ФЗ):

  • руководители;
  • помощники, советники;
  • специалисты;
  • обеспечивающие специалисты.
  • высшие;
  • главные;
  • ведущие;
  • старшие;
  • младшие.

Руководители, помощники и советники могут занимать только высшие, главные и ведущие должности. Специалисты — высшие, главные, ведущие и старшие. Обеспечивающие специалисты — только главные, ведущие, старшие и младшие.

Государственный гражданский служащий — тот, кто занимает ту или иную должность, соответствующую группе и категории из числа указанных. Если нет, то человек считается простым «наемным» работником органа власти или ведомства. Он может быть:

  • бухгалтером;
  • юристом;
  • кадровиком;
  • менеджером;
  • секретарем.

Есть официальные реестры должностей — федеральный (действующий реестр утвержден указом Президента России от 31. 2005 № 1574), региональные (утверждаются нормативными актами субъектов РФ).

Отличительная особенность государственной гражданской службы — возможность присвоения классных чинов служащим. Основания — достижение определенного профессионального уровня, наработка стажа (п. 5 ст. 11 Закона № 79-ФЗ).

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Председатели правленияПравить

Как любая иная система, государственная служба работает по своим принципам. К ним относятся:

  • федерализм. Он основывается на соблюдении единой конституционной системы, делегирования полномочий по уровням и ветвям власти. Он обеспечивает единство и равенство функционала между уровнями;
  • законность – все уровни власти действуют в рамках принятых законодательных норм;
  • равенство доступа. Каждый гражданин РФ может стать государственным служащим, может прийти работать в эту систему;
  • первостепенность. Права и интересы граждан нашей страны являются первостепенными, их необходимо соблюдать и защищать, они признаются в обязательном порядке всеми уровнями власти;
  • взаимосвязь и взаимозависимость. Государственная и муниципальная службы должны работать вместе;
  • единство правовых систем, которые стоят у истоков госслужбы. Они законодательно закрепляют единый подход к построению функционала;
  • открытость и доступность. Со стороны общества ведётся контроль, который должен быть виден. То есть, гражданам необходимо предоставлять объективные сведения о том, как работают госорганы в их регионе, субъекте, стране;
  • компетентность. Каждый служащий системы должен быть профессионалом в своём деле;
  • невмешательство. Без веских на то оснований, государственные органы и учреждения, должностные лица, руководители предприятий и простые граждане не могут вмешиваться в деятельность госслужащих, диктовать им нормы.

Обратите внимание! Некоторые из приведённых принципов можно разделить ещё раз. Например, принцип компетентности включает в себя принцип постоянства кадров.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Принципы деятельности госслужбы определены в федеральном законодательстве

ФункцииПравить

  • назначение и выплата пенсий;
  • учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.;
  • персонифицированный учёт участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
  • выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
  • выплата средств материнского капитала;
  • управление средствами пенсионной системы;
  • реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);
  • с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
  • с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Персонифицированный учёт в системе обязательного пенсионного страхования

Преимущества работы в налоговой

  • Социальные гарантии. Работники налоговой службы не потеряют своей значимости и будут защищены со стороны государства. В организациях соблюдаются трудовые нормы, включая оплачиваемые больничные и регулярные 14 дней отпуска. Официальная зарплата позволяет претендовать на ипотеку. Предусмотрены различные денежные бонусы по выслуге лет. Все государственные, праздничные дни являются выходными, включая длительные новогодние каникулы.
  • Возможность устроиться без опыта. Налоговая станет отличным стартом в должности для недавних выпускников. При трудоустройстве ценятся дипломы экономистов и юристов. В современных реалиях, не везде так просто возьмут молодого сотрудника. Студенты старших курсов имеют возможность прохождения практики.
  • Дальнейшее трудоустройство. Квалифицированные инспекторы не останутся без работы. Опыт, приобретенный в налоговой службе, ценится частными компаниями. Если решите продолжить трудиться на государство, то и с этим не возникнет затруднений.
  • Личное саморазвитие. Аналитика является неотъемлемой частью госслужбы. Вы должны быть в курсе изменений налогового законодательства. Знание права и экономики – одно из самых востребованных качеств, которое поможет не только на работе, но и в личной жизни. Ежедневно вам предстоит изучение большого объема полезной информации.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Значение государственной службы в налоговых органах РФ

Институт государственной службы в системе публичного управления остается одним из ключевых, поскольку от профессионализма, добросовестности, эффективности деятельности государственных служащих зависит эффективность осуществления функций и задач публичного управления. Роль института государственной службы в системе налоговых органов еще более возрастает, поскольку от эффективности функционирования налоговой системы зависит эффективность бюджетного обеспечения реализации функций и задач публичного управления и, в конечном счете, обеспечение прав личности во всех социально значимых сферах, где государство берет на себя обязательства перед личностью.

В российской системе публичного управления управление в налоговой сфере возложено на специальную федеральную службу. Федеральная налоговая служба представляет собой федеральный исполнительный орган, реализующий контрольно-надзорную функцию за соблюдением действующего налогового законодательства, а также за своевременностью и полнотой внесения в бюджеты налогов, сборов и иных обязательных платежей. Кроме того, на Федеральную налоговую службу возложены полномочия по реализации контрольно-надзорных мероприятий в сфере оборота и производства спиртосодержащего и алкогольного продукта, этилового спирта, табачного продукта, а также за соблюдением валютного законодательства в рамках компетенции Службы.

Недостатки

  • Ненормированный рабочий день. Зачастую он длится около 10 часов. В конце года, по причине составления итоговой отчетности, инспекторы особенно загружены. Все усугубляется на фоне острой нехватки сотрудников. Это становится причиной множества увольнений.
  • Низкий оклад. В первые месяцы рассчитывать на приличную зарплату не приходится. Основной доход сформируется, за счет начисления ежеквартальных премий и бонусов. По сравнению с частными компаниями, оклады налоговых работников значительно меньше. Поэтому если деньги для вас играют определяющую роль, то эту организацию рассматривать не стоит.
  • Подверженность стрессу. Предстоит общение с различными людьми, которые не всегда позитивные. Сотрудники иногда сталкиваются с негативом со стороны предпринимателей, который отражается на здоровье нервной системы.
  • Умственная утомляемость. Выполняя одинаковую работу, через некоторое время, столкнетесь с чувством морального насыщения. Покажется, что дальше расти некуда. Это проходили все начинающие. Работа инспектора требует усидчивости и внимательности, поэтому такой эффект, может негативно отразиться на производительности.
  • Процесс трудоустройства. Необходимо потратить около трех дней для сбора документов, и один месяц ожидания самого конкурса. При этом, никто не гарантирует успешный результат, так как на хорошую вакансию претендует множество кандидатов.
  • Появление конфликта интересов. Это ситуация, при которой личная заинтересованность инспектора может противоречить исполнению законных обязанностей. Для предотвращения этого, сотрудники ежегодно обязаны предоставлять необходимую документацию.
  • Ограничения. Налоговая, как и другая государственная служба связана с множеством запретов для работников.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Проблемы и перспективы развития государственной службы в налоговых органах РФ

На практике лица, претендующие на замещение должностей в налоговых органах РФ, при поступлении на службу для участия в конкурсе должны отвечать общим требованиям, в том числе:

  • иметь российское гражданство;
  • достигнуть возраста совершеннолетия;
  • владеть русским языком. Кроме того, специальные квалификационные требования установлены в отношении конкретных должностей в налоговых органах.

При этом сегодня налоговые органы столкнулись с дефицитом специалистов высокого уровня, обладающих необходимыми профессиональными знаниями и навыками для реализации служебных обязанностей.

Поэтому актуальными направлениями развития института государственной службы в налоговых органах РФ являются следующие:

  • активная работа с кадровым резервом;
  • проведение личных бесед с кандидатами для подтверждение их профессиональных и личностных характеристик, отраженных в представленных документах и результатах испытаниях;
  • учет и поощрение эффективности реализации служебных обязанностей;
  • проведение мероприятий на регулярной основе по повышению квалификации и профессиональному развитию государственных служащих;
  • определение общих и частных задач органов и государственных служащих в подведомственной сфере;
  • разработка и внедрение эффективной системы бонусного премирования, ориентированного на эффективность реализации служебных обязанностей и др.

Немаловажное значение для привлечения высококвалифицированных специалистов в налоговые органы играет и формирование благоприятной корпоративной среды, надлежащего обеспечения рабочего места, а также соблюдение требований трудового законодательства относительно времени работы и отдыха и др.

Принципы государственной гражданской службы

Сюда можно отнести:

  • права и свободы первостепенны, защищаются законами на всех уровнях власти;
  • все виды ГГС РФ должны работать вместе;
  • все граждане РФ имеют одинаковый доступ, при условии, что они соответствуют требованиям, нет установленных ограничений;
  • компетентность и профессионализм каждого служащего, что подтверждает документами, дипломами;
  • ГГС РФ взаимодействует с общественными организациями, объединениями и людьми;
  • открытость доступа. Информация о ГГС доступна вся всех желающих;
  • стабильность;
  • каждый госслужащий в ГГС защищён от вмешательства посторонних людей, если на то нет уважительных причин.

Существует тесная связь между гражданской и муниципальной службой, что обеспечивается едиными требованиями к кадрам, едиными ограничениями и обязанностями.

Оценка деятельностиПравить

Баканова Татьяна Александровна, Мытищи: ортопед, травматолог, хирург, 8 отзывов пациентов, места работы,.

Рейтинг снижен: врач не подтвердил стаж, категорию и учёную степень

Отношение к пациентуПосоветуете ли Вы врача?

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Борисовка, дом. 22, помещение 003

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Олимпийский пр-т, д. 15, корп

Понятие Федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, категории и особенности ее должностей. Правовое положение, оплата труда и гарантии госслужащих. Прохождение и прекращение государственной гражданской службы в налоговых органах.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Федеральное агентство по образованию

Удмуртский государственный университет

Институт права, социального управления и безопасности

Кафедра «Правовые основы государственной и муниципальной службы»

По дисциплине: «Государственная служба»

На тему: «Государственная гражданская служба в налоговых органах»

Особенности государственной гражданской службы

В ГГС РФ существуют должности, они подразделяются на:

  • руководители;
  • советники;
  • специалисты;
  • лица, обеспечивающие специалистов.

Это вертикальная иерархия должностей. Существует ещё и горизонтальная – высшие должности, главные, ведущие, старшие и младшие.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Должности государственной гражданской службы

Чтобы начать карьеру в ГГС РФ, необходимо отвечать следующим требованиям:

  • быть в возрасте старше 18 лет;
  • владеть русским языком;
  • иметь соответствующее образование;
  • иметь опыт работы в данной сфере.

Кандидаты на руководящие должности должны иметь высшне профильное образование и опыт службы на благо государства. Если кандидат начинает свою карьеру с младших должностей, ему достаточно иметь среднее профессиональное образование, и не иметь работы или службы вовсе.

Чтобы получить должность, необходимо выиграть конкурс. Он проводится открыто специальной комиссией. Если кандидат проходит по всем критериям, его принимают на службу. С ним заключается контракт, который, как и трудовой договор, может быть срочным (заключённым на срок от 1 года до 5 лет) или бессрочным.

Но занимать должность ГГС РФ всю жизни нельзя. Законом установлен предельный возраст – 60 лет. По  решению Президента, служащий может оставаться на должности до 65 лет, если он занимает федеральную должность – до 70 лет.

Раз в 3 года нужно проходить аттестацию. По её результатам определяют пригодность человека к такой работе. Если результаты неудовлетворительные, наступают негативные последствия. Чтобы получить классный чин и продвижение в должности, нужно сдавать квалификационный экзамен.

Когда служащий поступает на должность, при заполнении анкеты он должен указать сведения о своём собственном имуществе – недвижимости, источниках дополнительного дохода, финансовых обязательствах и имущественного характера. При необходимости, аналогичные данные указываются о ближайших членах семьи – супруге и несовершеннолетних детях. После заключения контракта, нужно будет отчитываться в ежегодных расходах семьи.

Зарплату служащему устанавливает государство. Ежегодно происходит  индексация, согласно стажу работы. Например, если человек отслужил от 1 года до 5 лет, он получает ежегодно +10% к окладу, если стаж составляет 5-10 лет, то ежегодно +15% к окладу, 10-15 – +20%, если же он отслужил более 15 лет, то будет иметь прибавку в размере 30%.

Запреты для служащих на гражданской государственной службе

Когда человека  принимают на такую работу, у него появляются ограничения по некоторым действиям. В Законе № 79-ФЗ прописано, что:

  • запрещено замещение должностей при некоторых обстоятельствах;
  • запрещено заниматься предпринимательской деятельностью или иной, которая предусматривает получение коммерческой составляющей. Данный запрет не распространяется на участие в управлении ЖСК, ГСК, потребительских кооперативов, профсоюзов и прочих некоммерческих организаций;
  • нельзя приобретать ценные бумаги, по которым их владелец может получить дополнительный доход;
  • нельзя открывать счета в иностранных учреждениях. Если на момент поступления на службу кандидат хранит какие-то ценности в иностранных банках, придётся перевести в российские;
  • нельзя получать подарки, презенты и подношения от юридических лиц, если это напрямую связано с несением службы;
  • категорически запрещено разглашать сведения, которые относятся к тайне, являются конфиденциальными.

За нарушение этих ограничений, служащего привлекут к ответственности. Его снимут с  должности, могут лишить классного чина или спецзвания. При отягчающих обстоятельствах, могут привлечь к уголовной ответственности.

Виды государственной гражданской службы

Гражданская работа в рамках ГС РФ представлена в более широком понятии, так как она охватывает федеральные и региональные уровни власти. Существует:

  • федеральная – реализуется служащими на территории всей страны. Исполнители имеют одинаковые полномочия, исполняют одинаковые функции, подчиняют федеральным законам;
  • по субъектам РФ – реализуется на уровне региональной власти. Исполнители имеют полномочия, действительные только в конкретном регионе, упор происходит на региональное законодательство.

Отдельно можно вынести специальную гражданскую службу. Это комплекс организаций и учреждений, исполняющих определённые функции. Сюда можно отнести таможню, налоговые и дипломатические организации, прочее.

Как попасть на государственную службу

Конституцией РФ гарантирован одинаковый доступ всех граждан к ГС РФ. Когда происходит отбор кандидатов на замещение должности, в первую очередь отмечают профессионализм, репутацию и готовность к исполнению обязанностей.

Существует несколько способов попасть на такую службу. Это:

  • назначение;
  • зачисление;
  • конкурс.

Каждый этап тщательно регулируется на законодательном уровне. Деятельность регулируется посредством заключения контракта. Этот документ аналогичен трудовому договору, в нём прописываются основные принципы деятельности. В нём защищаются права служащего и прописываются его обязанности. Лишить должности или классного чина можно по решению суда, приведя достаточные основания для этого.

К любой должности применяются определённые требования. Как правило, это наличие направленного образования и опыта работы. Например, для поступления на должность, связанную с финансами, у претендента должно быть высшее образование в этой сфере и опыт работы в бухгалтерии или финансовом отделе.

Но опыт работы необходим не всегда, а образование должно быть. Конкретные требования изложены в официальных источниках ведомств, а также в реестре должностей федеральной государственной гражданской службы.

Чтобы поступить на ГС РФ, необходимо пройти несколько этапов:

  • подготовить документы. Комплект довольно внушительный, полный список предоставляется потенциальным работодателем для замещения конкретной должности. Как правило, требуют медсправку о возможности нести службу и справку из МВД об отсутствии судимостей, справку о налогах;
  • подготовиться к назначению, зачислению или открытому конкурсу. Для этого необходимо знать основные положения Конституции РФ, Закона № 58-ФЗ, «узкого» закона (например, при поступлении на военную службу нужно знать нормы Закона № 53-ФЗ), основных законов субъекта, республики, края;
  • проведение конкурса, собеседования;
  • заключение контракта.

Обратите внимание! Результаты прохождения всех этапов рассматриваются в течение одного месяца. После этого кандидату должен быть дан письменный ответ – положительный или отрицательный. Если кандидат не получает должность, ответ должен быть аргументирован. В будущем, он может снова участвовать в конкурсе.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Занять должность государственного служащего может любой гражданин, отвечающий определенным требованиям

Функции государственной службы

Люди, работающие в системе государственной службы, должны осуществлять определённые функции. В частности:

  • правомерная. Заключается в том, чтобы правильно распределить и отрегулировать исполнение возложенных полномочий;
  • правообразующая – создание и развитие правовой государственной системы, нормативных актов, верное их трактование со стороны уполномоченных лиц;
  • регулятивная – развитие и выполнение принятой государством политики в рамках исполнения основных принципов на всех уровнях власти и общественной жизни;
  • организационная – реализация компетентности и правомерности госорганов всех уровней;
  • правовая – разработка системы мероприятий, их внедрение и реализация для всецелого обеспечения прав российских граждан, и одновременное исполнение их обязанностей.

Государственные служащие всех ветвей и уровней власти должны исполнять эти функции в полном объёме, но с учётом специфики своей деятельности в рамках вида службы.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

Особенности работы

Главная задача налоговой службы – это экономический контроль деятельности предприятий. Государственный инспектор направляет документы об уплате сборов организациям, составляет налоговые отчетности, а также консультирует посетителей.

Сотрудники требуются на различные должности, но большинство вакансий публикуется из отдела проверок. Для поступления на службу, обязательно наличие высшего экономического или юридического образования. Выбор лучшего кандидата происходит по результатам конкурса, но в условиях дефицита кадров, на эту процедуру иногда закрывают глаза.

Специалисты будут работать в государственной службе Мытищ

После трех месяцев испытательного срока, новичка зачисляют в резерв. Должности в любой государственной организации разделяются на категории, начиная от младшего специалиста и заканчивая руководителем. Через один год, вы сможете сдать квалификационный экзамен для присвоения классного чина.

Существуют два вида налоговых проверок. Выездная ревизия проводится на территории предпринимателя, а камеральная − без личного его присутствия, руководствуясь предоставленными декларациями, бухгалтерскими отчетами и другими документами.

Новые сотрудники занимаются обычной офисной работой за компьютером, не требующей особых познаний. Служба в этих отделах является первой ступенью, для дальнейшего подъема по карьерной лестнице.

Кем являются работники Пенсионного фонда?

Работники Управления Пенсионного Фонда России не являются государственными служащими. Федеральный государственный служащий – это гражданин, который осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности госслужбы и получает денежное содержание за счет средств соответствующего бюджета, п

Какие отделы есть в Пенсионном фонде?

Отделы : юридический, отдел кадров, контрольно-ревизионный отдел, отдел по защите информации, отдел социальных выплат, отдел по работе с обращениями граждан, бюджетный отдел, отдел организации и учета процесса инвестирования, общий отдел, административно-хозяйственный отдел, отдел капитального строительства и ремонта

Какие лица не являются государственными служащими?

Не являются государственными гражданскими служащими члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, а также судьи и сотрудники правоохранительных органов. В государственных органах должности имеют точную структуру, определённую законодательством (федеральным и региональным), разделённую на категории и группы

Что значит государственный служащий?

Государственный служащий — продукт развития общества и государства, призванный осуществлять государственные функции. С административно-правовой точки зрения, государственный служащий имеет особые властные, организационно-распорядительные полномочия

Что такое работа на госслужбе?

Государственная служба — это работа в аппарате государственного управления. Гражданские госслужащие работают в Госдуме, федеральном или региональном правительстве, министерствах разных уровней

Кто такие государственные служащие?

Федеральный государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета

Кто может работать на госслужбе?

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г

Кому подчиняется налоговая служба?

Федеральная налоговая служба находится в ведении Министерства финансов Российской Федерации

Что делают в налоговой службе?

Главной задачей налоговой инспекции является осуществление полноценного контроля за соблюдением всеми субъектами правильности расчета налогов, своевременности и полноты внесения платежей в установленном налоговым законодательством объеме

Кем назначаются на должность руководителя Федеральной налоговой службы?

в силу с 01. Федеральную налоговую службу возглавляет руководитель , назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра финансов Российской Федерации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *