Госслужба Перечень врачей и исследований при проведении предварительных и/или периодических медосмотров будет зависеть от должности, на которую претендует кандидат. Наиболее подробная информация отражена в Приказе 302Н (с 1 апреля 2021 новый Приказ 29Н).
Порядок и сроки оформления, перечень обследований в рамках профосмотров >>>
Тем не менее, независимо от профессии и набора вредных условий и факторов существует базовый список для всех категорий сотрудников.
Врачи
- терапевт
- профпатолог
- гинеколог (для женщин)
- психиатр
- нарколог.
Исследования
- ЭКГ и снимок легких
- Общий анализ крови и мочи
- Анализ крови на сахар и холестерин
- Бактериологический мазок и цитология (для женщин)
- УЗИ молочных желез (для женщин старше 40 лет).
Если речь идет о трудоустройстве на государственную службу, список врачей и исследований устанавливается внутриведомственными нормативными актами.
В центрах сети «Медкомиссия №1» процедура прохождения полного медицинского обследования в рамках профосмотра занимает в среднем 1 час, стоимость – от 1200 руб. Филиалы расположены в 10 районах Санкт-Петербурга. Вы также можете воспользоваться услугами выездной медицинской комиссии на территории вашей организации.
Мы рады сотрудничеству!
При приеме на государственную/муниципальную службу в обязательном порядке требуется медицинская справка № 001-ГС/у. Она подтверждает у соискателей на вакансии отсутствие психических заболеваний, наркологической/алкогольной зависимости, противопоказаний к работе. Если такая справка у вас на руках, найти хорошую работу станет намного легче. Работодатели отдадут предпочтение именно вам, обойдя стороной менее предусмотрительных соискателей.
Быстро подготовить медицинскую справку помогут наши специалисты. Медсправка для госслужбы (для поступления на государственную или муниципальную службу РФ, форма № 001-ГС/у) обойдется недорого. Зато хлопот с ее оформлением станет значительно меньше. Вы сможете использовать освободившееся время для тщательной подготовки к собеседованию на госслужбу. А хорошая подготовка – на 70% гарантия положительного результата.
Обращаясь к услугам Медкомиссии № 1 в Санкт-Петербурге, вы сможете сэкономить не только время, но и деньги. Ведь зачастую поликлиника, диспансеры удалены друг от друга территориально. Дальняя дорога – пробки, траты на бензин. Всего этого можно избежать. Ведь медицинскую комиссию можно будет пройти в одном месте, без очередей и нервотрепки.
Как получить медицинскую справку для госслужбы?
Быстро оформить справку для государственной службы вы можете, обратившись в один из центров “Медкомиссии №1”. Для получения документа в наших клиниках потребуется только паспорт.
Всех врачей можно будет пройти единоразово в предварительно согласованное с вами время. Результаты осмотра выносятся незамедлительно. После этого на бланке медсправки терапевт поставит печать, и ее можно будет предъявлять по требованию при поступлении на госслужбу. Справка будет действительна 1 год.
Официально, быстро, удобно!
Индивидуально для вас мы собираем комиссию квалифицированных врачей. После осмотра (тестов) они дают свои заключения, на основании которых выдается медсправка для госслужбы. Медкомиссия № 1 лицензирована на предоставление данного типа услуг, поэтому все документы полностью легитимны.
Медсправка для госслужбы в наших центрах оформляется за 1 день. Это позволяет существенно экономить время, особенно занятым людям.
Все данные сохраняются в общей базе. Даже если вы потеряете справку, мы быстро ее восстановим. Звоните, мы всегда готовы помочь!
Запись на прием >>>
Справка выдается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14. 2009 г. N 984н “Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения”
Оформляем справки в ВУЗ по форме 086/У. Официально, быстро, без очередей!
Справка по форме 086/У – медицинский документ, который выдается абитуриентам высших и средних учебных заведений. Справка содержит информацию о состоянии здоровья, проведенных прививках и возможных перенесенных заболеваниях поступающего. Другими словами, это официальное медицинское заключение, которое подтверждает возможность учиться и работать по выбранной специальности.
Другие названия: справка 086, справка для поступления, учебная справка, справка для студентов, справка для абитуриентов, справка для учебы, справка для трудоустройства, справка для приема на работу.
Кому и в каких случаях понадобится справка 086/У?
Чаще всего, документ необходим абитуриентам и соискателям в следующих случаях:
- при поступлении в ВУЗ, колледж, ПТУ или техникум
- при поступлении в спортивные школы
- при заселении в общежитие
- при трудоустройстве в некоторые компании и государственные предприятия.
Какой срок действия у документа?
Медицинская справка формы 086/У действительна в течение 6 месяцев с момента ее получения.
Сколько времени займет оформление справки в ВУЗ?
Заключение выдается по результатам прохождения медицинского осмотра. В центрах «Медкомиссии №1» прием всех специалистов занимает около 30 минут. Справка оформляется сразу же при наличии своих результатов анализов и флюорографии. Если ФЛГ и анализы проводятся у нас, сроки готовности документа – 2 рабочих дня.
Перечень врачей и обследований для получения справки?
Справка для поступления предполагает прохождение обязательного минимума врачей-специалистов:
- Оториноларинголог
- Невролог
- Офтальмолог
- Хирург
- Терапевт.
Необходимые анализы и обследования:
- Клинический анализ крови
- Клинический анализ мочи
- Электрокардиография
- Флюорография.
В некоторых случаях могут быть назначены дополнительные обследования, если такую углубленную диагностику требует выбранное учебное заведение. В частности, это могут быть осмотр психиатра, нарколога, гинеколога и др. Заключения дополнительных специалистов прикладываются к бланку справки.
Какие документы необходимы для получения справки в ВУЗ?
В наших центрах для оформления справки необходим только паспорт. Возьмите с собой при наличии флюорографический снимок (не старше 12 месяцев) и сертификат о прививках.
При наличии инвалидности рекомендуется предоставить ИПР (индивидуальная программа реабилитации).
Куда и когда можно обратиться за услугой?
Оформление справки 086/У возможно во всех медицинских центрах «Медкомиссия №1». Наши медицинские центры открыты в 10 районах Санкт-Петербурга и работают без выходных. Точный режим работы центров и их адреса вы можете посмотреть на странице «Контакты».
Сколько стоит оформление справки в ВУЗ?
Стоимость оформления документа по общей форме – 2400 руб. при наличии ФЛГ-снимка (можно сделать у нас, стоимость – 500 руб. Если потребуется осмотр дополнительных специалистов, стоимость каждого из них составит 200 руб.
Почему стоит обратиться к нам?
Официально – наши центры имеют все необходимые лицензии на данный вид услуг. Все оформленные документы заверяются печатью и подписью главного врача и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери. Быстро – весь объем медосмотра и оформление справки занимает в среднем 30 минут, не требует повторного обращения и посещения дополнительных организаций. Удобно – наши клиники открыты в 10 районах Санкт-Петербурга и работают без выходных. Запись на услугу ведется по телефону и онлайн заявкам, где вы можете выбрать удобное время и ближайший филиал.
- Паспорт
- Флюорография (если нет сделанной не позднее года назад, мы выдадим направление, по которому её можно быстро сделать рядом с нашим центром за 300 руб.)
- Маммография для женщин старше 40 лет (модно сделать у нас за 1000 руб.)
- Психиатр
- Психиатр-нарколог
- Невролог
- Профпатолог
- Анализ крови
- Анализ мочи
- Время прохождения: 20 минут
- Время готовности: на следующий день
- Срок действия: 1 год
Прийти в медцентр «Осмед»
Посетить врачей и сдать анализы
Поступление и работа на государственной гражданской службе имеет особенный порядок. Он установлен гл. 4 Федерального закона от 27. 2004г. №79-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации».
В соответствии с вышеуказанным документом такая форма профессиональной деятельности доступна для достигших 18-летнего возраста граждан РФ, владеющих русским языком и соответствующих определённым квалификационным требованиям. К ним относятся образование и стаж. Для того, чтобы быть допущенным к прохождению конкурса по трудоустройству на вакантную должность соискатель обязан предоставить пакет документов.
Вместе с общегражданским паспортом, трудовой книжкой, документом об образовании, СНИЛС, ИНН и прочими документами, соискателем предоставляется медицинская справка формы 001 ГС/У. Получение данной мед справки для госслужбы обязательно для всех категорий соискателей. В случае непредставления медсправки 001 ГС/У при поступлении на госслужбу кадровый отдел имеет полное право отказать.
Медицинская справка 001 ГСУ для госслужащих представляет собой бланк, содержащий заключение о наличии, либо отсутствии болезней, создающих препятствие поступлению на государственную гражданскую службу. Учётная форма справки для поступления на госслужбу 001 утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14. 2009г. №984н. Он же и устанавливает необходимый для прохождения диспансеризации список врачей:
- терапевт;
- невролог;
- нарколог;
- психиатр.
Следует отметить, что данный перечень не будет являться исчерпывающим для пациента с болезнями хронического характера, а также в случае выявления симптомов тех или иных болезненных состояний.
Справка ГСУ 001 на работу (гос службу) предполагает сдачу следующих лабораторных анализов:
- общеклинические анализы крови и мочи;
- тест крови на холестерин и глюкозу;
- для женщин – цитологический мазок.
В процессе обследования врач-нарколог может отправить на ХТИ.
После того, как медицинская справка 001 ГСУ будет выдана, возникает вопрос о том, сколько она действует? Государственная служба требует прохождения диспансеризации 1 раз в 12 месяцев. Таким образом, получать новую медсправку необходимо спустя год с момента выдачи старой.
Рассмотрим ситуацию, когда мед справка 001 ГСУ (госслужба) будет требоваться срочно. Как получить её без прохождения врачей и сдачи анализов? Купить? Заказать? Даже если будет изыскана такая возможность она однозначно будет незаконной. Получить легальный документ по форме 001 ГС/У для госслужбы без прохождения полного объёма обследования нельзя. Ни одно медицинское учреждение и ни один врач на законных основаниях не могут этого сделать.
Стоимость прохождения обследования будет зависеть от того, где сделать справку 001 ГС/У. Конечная цена определяется прейскурантом платных услуг выбранного медицинского учреждения.
Справка ГСУ 001 для государственной и муниципальной службы может быть оформлена в любом учреждении здравоохранения СПб с государственной лицензией на осуществление данного вида деятельности. Это означает, что человек имеет право обратиться в государственную, муниципальную или частную организацию.
Быстро и недорого оформить справку 001 ГС/У в городе Санкт-Петербург можно в медицинском центре «Осмед». Профессионализм персонала и высокий уровень обслуживания – наша отличительная черта! Клиенты медицинской клиники «Осмед» могут быть уверены, что справка 001 ГС/У будет оформлена не только быстро, но и официально. Наш медцентр имеет все требуемые лицензии, подтверждающие законность медицинской деятельности.
Администраторы ответят на все вопросы об услугах медцентра и их стоимости, а также грамотно помогут вам спланировать визит. Приходите к нам по адресу в Василеостровском районе СПб: Васильевский остров 10-линия, д.
№Наименование услугиСтоимость, руб. 1Справка для госслужбы 001 ГС/У1500
- Паспорт
- Направление от работодателя
- Флюорография (если нет сделанной не позднее года назад, мы выдадим направление, по которому её можно быстро сделать рядом с нашим центром за 300 руб.)
- СНИЛС
- Анализ на глюкозу
- Анализ на холестерол
- Клинический анализ крови
- Общий анализ мочи
- Время прохождения: 20 минут
- Время готовности: 1 день
- Срок действия: 1 год
Получить направление от работодателя
Сделать флюорографию, посетить врачей
С 01. 2021г. утратил свою актуальность Приказ Минздравсоцразвития России от 12. 2011г. №302н. Он регулировал порядок проведения обязательных предварительных и периодических обследований (профосмотров) работников, задействованных в тяжёлых работах и на тех рабочих местах, где присутствуют опасные и (или) вредные условия труда, и утверждал перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых и проводились эти обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников.
Приказ Минздрава России от 28. 2021г. №29н изменил порядок проведения медицинской комиссии для тех, кто проходит обследование в соответствии с требованиями ст. 213 ТК РФ, для установления факта пригодности по состоянию здоровья к выполнению поручаемой работы, предупреждения профзаболеваний, а также сохранения здоровья населения, предупреждения ситуаций, способствующих возникновению и распространению болезней. Таким образом, по новому Приказу предварительный и периодический медосмотр работников обязателен для работников:
- задействованных в работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах), и на работах, связанных с движением ТС;
- организаций пищепрома, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций, детских учреждений и некоторых других работодателей, которые обследуются с целью сохранения благополучия и здоровья населения.
Изменения претерпели медицинские профосмотры для организаций, где работники имеют контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, транспортировки, хранения и реализации. Пункт 23 Приложения к Приказу №29н фактически объединил пункты 14, 15 и 26 Приложения к Приказу №302, но по нему на профессиональный осмотр не нужно направлять всех работников организаций общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков (в т. на транспорте), а исключительно тех, кто непосредственно касается пищевых продуктов при их производстве, перевозке, на складах хранения и пр.
Обязательны предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: повышенная температура микроклимата, пониженная температура микроклимата, пониженная освещенность рабочей поверхности, работа с вибрациями, шум, ультразвук, инфразвук
- работников, связанных с движением транспорта
- работников организаций пищевой промышленности
- работников общественного питания и торговли
- работников водопроводных сооружений
- работников медицинских организаций
- работников детских учреждений
На основании п. 27 Приложения к Приказу №29н обязательным стало прохождение обследования для всех, кто осуществляет работу в медицинских организациях. Будь то охранник или бухгалтер медучреждения, если он трудоустроен там официально, то он наравне с медицинским персоналом, который с определённой периодичностью обследовался и ранее по требованию п. 17 Приложения к Приказу №302, включается в список работников, подлежащих предварительному и периодическому медосмотру. Аналогичное требование предъявляется и ко всем тем, кто выполняет работы в организациях коммунального и бытового обслуживания населения.
Следует отметить, что комментариев, относительно исключённых из Приказа №29 пунктов о работах в бассейнах, гостиницах, аптеках, а также работах, выполняемых проводниками и учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат обследованиям, на данный момент не дало ни одно ведомство или федеральная служба.
В остальном редакция коснулась формулировок выполняемых работ, наименований ВОПФ и в большинстве своём внесло определённую ясность в ранее спорные моменты.
В свою очередь, частота проведения профосмотров для получения заключения или ЛМК устанавливается приложением к Приказу №29. В большинстве своём после предварительного медосмотра сотрудники обследуются с периодичностью 1 раз в год или в 2 года. Ежегодный профосмотр предусмотрен работников в возрасте до 21 года. Внеочередные профосмотры осуществляются при наличии рекомендаций специалистов по итогам медосмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Явившись на профосмотр работник должен иметь при себе паспорт, направление от работодателя, СНИЛС, справку о пройденном психиатрическом освидетельствовании (если требуется) и, нововведение, полис ОМС или ДМС. Обследование включает в себя осмотр по списку у разных врачей. Какие это будут врачи зависит выполняемого работником вида работ. Вместе с тем, каждый сотрудник проходит терапевта, невролога, врача-психиатра и врача-нарколога, а возглавляет комиссию профпатолог. Для женщин обязателен осмотр акушера-гинеколога (для мужчин нет никаких дополнительных осмотров). Всем работникам назначаются анализы. Обязательно сдают общий анализ крови, клинический анализ мочи, женщинам проводят бактериологическое и цитологическое исследования. По мимо этого все направляются на флюорографию, а женщинам назначают маммографию обеих молочных желёз в 2 проекциях (после 40 лет) и УЗИ органов малого таза.
Важно помнить, что нельзя купить профосмотр без прохождения врачей. Данное действие противозаконно. Осмотры проводятся в медорганизациях любой ОПФ с гослицензией на данный вид деятельности. Это может быть муниципальная поликлиника или частный медицинский центр, но вне зависимости от того, где работник будет проходить обследование – проводится оно платно. Поэтому, до того, как заключить договор, следует сравнить прайс на платные услуги у медорганизаций. В соответствии с Приказом №29, чтобы провести периодические медицинские осмотры работников работодатель может официально на необходимое ему время заказать выездные (мобильные) бригады врачей-специалистов. Однако, для диагностических исследований, входящих в состав профосмотров, работникам потребуется посетить стены медицинского учреждения.
Медцентр «ОСМЕД» предлагает физическим и юридическим лицам пройти профосмотр дёшево и быстро оформить все необходимые документы. Уточнить стоимость услуги в клинике или узнать сколько стоит выезд мобильной бригады на предприятие, можно по указанному на сайте телефону в рабочие часы. Ждём вас по адресу: Санкт-Петербург, Васильевский остров 10-линия, д. 21 (Василеостровский район, ст. «Василеостровская»).
№Наименование услугиСтоимость, руб. 1Профосмотры для женщин2000 2Профосмотры для мужчин1800
Личная медицинская книжка (ЛМК) представляет собой многостраничный типографский бланк, который утверждён Приказом Роспотребнадзора от 20. 2005г. №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Согласно п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30. 1999г. №52-ФЗ в данный документ требуется вносить сведения о прохождении профессионального гигиенического обучения и аттестации, результаты предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров (ряда анализов и обследований, осмотров у врачей-специалистов).
То, какие анализы нужны для медицинской книжки, определяет врач медицинского учреждения, куда приходит претендент на работу или работник с целью оформить ЛМК или продлить её. Для этого, согласно порядкам проведения предварительных и периодических осмотров (из Приказа Минздравсоцразвития от 12. 2011г. № 302н), работодатель или его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, планирующему обследоваться на медицинскую книжку, официальное направление. Чтобы врач мог составить план обследования с указанием врачей-специалистов и лабораторно-диагностических исследований, в направлении должны быть указаны сведения, которые частично будут продублированы и в медицинской книжке, а именно:
- профессия/должность и вид работы;
- вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
- вредные и/или опасные вещества и производственные факторы на рабочих местах с указанием номера пункта/пунктов из Перечня работ и профессий для прохождения медосмотра.
После ознакомления с представленной в направлении информацией и руководствуясь актуальной нормативно-правовой базой, врач определяет к какому рабочему контингенту относится обследуемое лицо. Так, сфера деятельности работника может относиться к:
- торговле и общественному питанию;
- производству, обеспечению условий хранения и организации транспортировки продуктов питания и питьевой воды;
- коммунально-бытовому обслуживанию населения (санитарно-гигиеническому обслуживанию, обслуживанию канализационных сетей и сооружений, обслуживанию в лечебно-профилактических учреждениях и пр.);
- воспитанию и обучению детей, включая сезонные лагеря, библиотеки, а также занятия спортом, творчеством и пр.;
- фармацевтической и медицинской промышленности, здравоохранению;
- тяжёлым, вредным и/или опасным производствам и пр.
Следует заметить, что обследуемым лицом, может быть не только претендент на работу или работник, но и учащийся образовательной организации общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики на предприятиях и в учреждениях, работники которых подлежат обязательным медицинским осмотрам для ЛМК. В таком случае, необходимый объём обследования также будет определяться специализацией.
Далее, в зависимости от направления деятельности или вида выполняемых обследуемым лицом работ, врач обращается к Приказу Минздравсоцразвития от 12. 2011г. № 302н, которым установлено какие анализы нужно сдавать и каких врачей проходить на медкнижку (санкнижку). С учётом того, что далее будет сделан акцент на те лабораторные анализы, которые предстоит сдать для медицинской книжки (медкнижки), коротко отметим – санитарная книжка (санкнижка) недействительна до тех пор, пока будущий или настоящий работник не пройдёт весь объём обследования. Поэтому одинаково важно и то, какие врачи проводят осмотр, а не только то, какие анализы являются обязательными.
Как упоминалось выше, объём обследования при оформлении санитарной книжки (медкнижки) определяется специализацией обследуемого лица. Поэтому для учителя, повара, парикмахера и продавца из магазина «Продукты» отличия в том, какие анализы надо сдавать для санитарной книжки (медкнижки), конечно, будут. Так, один из самых длинных списков анализов надо сдать претенденту на вакансию на складе продовольственных товаров или в пищевом производстве. Тогда, как администраторы в гостинице или проводники в поезде проходят для медицинской (санитарной) книжки не так много исследований.
Одним из самых распространённых видов деятельности для которых нужна межкнижка, является торговля. Рассмотрим на примере её работников, какие анализы входят в медицинскую книжку. Согласно требованиям Приказа Минздравсоцразвития от 12. 2011г. № 302н на медкнижку (санкнижку) сдавать продавцам будет надо:
- мочу для клинического исследования;
- кровь для клинического исследования, а также теста на сифилис, брюшной тиф и РНГА;
- кал для исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и гельминтозы;
- отделяемое ротоглотки и носа для исследования на наличие патогенного стафилококка;
- урогенитальные мазки на онкоцитологию и бактериологический анализ (для женщин).
Бактериологический анализ (бак анализ) для женщин – что это? Всем без исключения женщинам для медицинской (санитарной) книжки требуется не только пройти гинеколога, но и ряд лабораторных исследований. Среди них цитологическое исследование клеток шейки матки и цервикального канала, выявляющее предраковые изменения и онкологию, и бактериологическое исследование урогенитального мазка, с целью определения микрофлоры влагалища. Это те же самые анализы, что женщина сдаёт при профилактическом посещении гинеколога из женской консультации. Никаких других анализов для санкнижки гинеколог не берёт.
Сотрудников медицинской сферы, которые в частности контактируют с кровью и биологическими жидкостями, обязательно проверяют на ВИЧ-инфекцию при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах.
В случае, если поставить анализы в медкнижку будет нужно иностранному гражданину, то при получении патента на работу в Российской Федерации, ему также потребуется пройти обязательное медицинское освидетельствованию на ВИЧ-инфекцию.
Сроки действия, как и сама необходимость сдачи анализов, определены Приказом Минздравсоцразвития от 12. 2011г. № 302н. Все исследования проводятся или в процессе первичного оформления ЛМК для трудоустройства или при её продлении на основании плана проведения периодических медицинских осмотров. Так, сдать одни анализы потребуется только при трудоустройстве, а другие 1 раз в 6-12 месяцев для возможности осуществлять свои трудовые обязанности в дальнейшем. Пересдача анализов, действие которых в медицинской книжке (медкнижке) ещё актуально, может быть вызвана медицинскими и эпидемиологическими показаниями. Для этого потребуется направление врача или предписание Роспотребнадзора.
Закон Российской Федерации всячески пресекает попытки фальсификации результатов медицинского обследования, а именно так называются предложения купить медкнижку с анализами без прохождения врачей. Получить медицинские книжки (медкнижки) любые работники вне зависимости от специализации могут только после прохождения медицинского обследования в полном объёме – должны быть пройдены все врачи и сданы все анализы. Если же вам предлагают за 1 день и недорого, да ещё и без сдачи анализов, привезти готовую ЛМК – откажитесь и сделайте выбор в пользу официальной медицинской книжки! Её оформление займёт больше времени, но вы получите документ, информация о котором будет внесена в единый реестр ЛМК, и сможете беспрепятственно и без волнения предоставить её по месту требования.
Вам нужна санитарная книжка (санкнижка) для работы в детском саду? Или ваша сфера деятельности общепит? Не знаете, где сдать анализы на медкнижку? Многопрофильная клиника «ОСМЕД» ждёт вас! Мы предлагаем услуги квалифицированных специалистов лабораторной диагностики по низким ценам. У нас вы сможете получить нужный документ официально, быстро и без очередей. Будьте уверены в достоверности результатов исследований для вашей медицинской книжки! Уточнить какой подготовки требует анализ, сколько стоят необходимые исследования для ЛМК по вашей специализации всегда можно у наших администраторов, по телефону на сайте. Ждём вас по адресу: СПб, Васильевский остров 10-линия, д. 21 (Василеостровский район, ст. «Василеостровская»).
Справка формы №001-ГС/у – это медицинское заключение об отсутствии наркологических и психических заболеваний, которые могут препятствовать поступлению работника на госслужбу в РФ. С 14 декабря 2009 г. данный вид справки используется взамен общей справки о профпригодности (форма №086/у), которая применялась ранее при устройстве на работу. Ограниченные физические возможности (и инвалидность) не являются препятствием для приема на работу в государственные учреждения. Для получения справки о профпригодности к госслужбе необходимо:пройти осмотр специалистов:
- гинеколог;
- психиатр (выявление психических заболеваний: эпилепсия, шизофрения, умственная отсталость, психические расстройства и т.п.);
- психиатр-нарколог (выявление наркозависимости);
- невролог;
- профпатолог;
- терапевт.
До посещения специалистов заранее сдать лабораторные анализы:
- общий анализ крови;
- ЭКГ;
- флюорография;
- мазок (для женщин).
Получение справки свидетельствует об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению гос. службы. Диспансеризацию рекомендуется проходить раз в год. Стоимость справки — 2 500 руб.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Принят Государственной Думой 7 июля 2004 года
Одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 года
(В редакции федеральных законов от 02. 2006 № 19-ФЗ, от 02. 2007 № 24-ФЗ, от 12. 2007 № 48-ФЗ, от 01. 2007 № 309-ФЗ, от 29. 2008 № 30-ФЗ, от 23. 2008 № 160-ФЗ, от 25. 2008 № 280-ФЗ, от 17. 2009 № 160-ФЗ, от 18. 2009 № 187-ФЗ, от 25. 2009 № 269-ФЗ, от 17. 2009 № 322-ФЗ, от 29. 2010 № 1-ФЗ, от 14. 2010 № 9-ФЗ, от 29. 2010 № 317-ФЗ, от 28. 2010 № 419-ФЗ, от 27. 2011 № 155-ФЗ, от 11. 2011 № 204-ФЗ, от 21. 2011 № 329-ФЗ, от 06. 2011 № 395-ФЗ, от 03. 2012 № 231-ФЗ, от 30. 2012 № 295-ФЗ, от 30. 2012 № 327-ФЗ, от 05. 2013 № 57-ФЗ, от 07. 2013 № 99-ФЗ, от 07. 2013 № 102-ФЗ, от 07. 2013 № 116-ФЗ, от 02. 2013 № 149-ФЗ, от 02. 2013 № 170-ФЗ, от 02. 2013 № 185-ФЗ, от 25. 2013 № 317-ФЗ, от 28. 2013 № 396-ФЗ, от 02. 2014 № 53-ФЗ, от 22. 2014 № 431-ФЗ, от 31. 2014 № 509-ФЗ, от 31. 2014 № 510-ФЗ, от 08. 2015 № 147-ФЗ, от 13. 2015 № 262-ФЗ, от 05. 2015 № 285-ФЗ, от 29. 2015 № 395-ФЗ, от 30. 2015 № 418-ФЗ, от 23. 2016 № 143-ФЗ, от 02. 2016 № 176-ФЗ, от 30. 2016 № 224-ФЗ, от 03. 2016 № 276-ФЗ, от 28. 2016 № 505-ФЗ, от 03. 2017 № 64-ФЗ, от 01. 2017 № 132-ФЗ, от 01. 2017 № 133-ФЗ, от 26. 2017 № 192-ФЗ, от 29. 2017 № 217-ФЗ, от 29. 2017 № 275-ФЗ, от 28. 2017 № 423-ФЗ, от 03. 2018 № 307-ФЗ, от 03. 2018 № 337-ФЗ, от 30. 2018 № 382-ФЗ, от 11. 2018 № 461-ФЗ, от 01. 2019 № 99-ФЗ, от 02. 2019 № 418-ФЗ, от 16. 2019 № 432-ФЗ, от 08. 2020 № 181-ФЗ, от 20. 2020 № 226-ФЗ, от 20. 2020 № 227-ФЗ, от 31. 2020 № 268-ФЗ, от 31. 2020 № 288-ФЗ, от 27. 2020 № 346-ФЗ, от 08. 2020 № 429-ФЗ, от 24. 2021 № 52-ФЗ, от 30. 2021 № 116-ФЗ, от 11. 2021 № 170-ФЗ, от 02. 2021 № 351-ФЗ, от 29. 2021 № 385-ФЗ, от 30. 2021 № 437-ФЗ)
Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О системе государственной службы Российской Федерации”) устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации (далее также – государственные должности) – должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации;
2) представитель нанимателя – руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее также – гражданский служащий).
Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации
Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также – гражданская служба) – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее – граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также – должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. (В редакции федеральных законов от 07. 2013 № 116-ФЗ, от 02. 2021 № 351-ФЗ)
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также – федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также – гражданская служба субъектов Российской Федерации).
Статья 4. Принципы гражданской службы
Принципами гражданской службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;
3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
5) стабильность гражданской службы;
6) доступность информации о гражданской службе;
7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) Федеральным законом “О системе государственной службы Российской Федерации”;
3) настоящим Федеральным законом;
4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;
5) указами Президента Российской Федерации;
6) постановлениями Правительства Российской Федерации;
7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
9) нормативными правовыми актами государственных органов.
Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора.
Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. (Дополнение частью – Федеральный закон от 08. 2020 № 429-ФЗ)
Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов
Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы Российской Федерации и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:
1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий;
2) установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов;
3) учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы;
4) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.
Статья 7. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы
Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
1) единства основных квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы; (В редакции Федерального закона от 30. 2016 № 224-ФЗ)
2) единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы;
3) единства требований к подготовке кадров для гражданской службы и муниципальной службы и профессиональному развитию гражданских служащих и муниципальных служащих; (В редакции федеральных законов от 02. 2013 № 185-ФЗ; от 29. 2017 № 275-ФЗ)
4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца.
Глава 2. Должности гражданской службы
Статья 8. Должности гражданской службы
Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации – законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.
Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители – должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также – подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) – должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты – должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
Должности категорий “руководители” и “помощники (советники)” подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
Должности категории “специалисты” подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
Должности категории “обеспечивающие специалисты” подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
Статья 10. Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента Российской Федерации.
Должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации в государственных органах субъекта Российской Федерации, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 настоящего Федерального закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 02. 2013 № 149-ФЗ)
(Часть утратила силу – Федеральный закон от 28. 2010 № 419-ФЗ)
Статья 11. Классные чины гражданской службы, классные чины юстиции, дипломатические ранги
Федеральному гражданскому служащему присваивается классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – классный чин гражданской службы Российской Федерации), или классный чин юстиции, или дипломатический ранг. Гражданскому служащему субъекта Российской Федерации присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации.
Классные чины гражданской службы Российской Федерации присваиваются федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, по которым не предусмотрено присвоение классных чинов юстиции и дипломатических рангов.
Классные чины юстиции присваиваются федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, квалификационным требованием для замещения которых является наличие юридического образования, в определенных Президентом Российской Федерации федеральных государственных органах и их территориальных органах (органах), а также в аппаратах федеральных судов.
Дипломатические ранги присваиваются федеральным гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 205-ФЗ “Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации”.
Классные чины – классные чины гражданской службы Российской Федерации, классные чины гражданской службы субъектов Российской Федерации, классные чины юстиции – присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.
Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы должностей (за исключением федеральных гражданских служащих, которым присваиваются дипломатические ранги), присваивается классный чин гражданской службы Российской Федерации – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса либо классный чин юстиции – действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 1, 2 или 3 класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации – действительный государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей (за исключением федеральных гражданских служащих, которым присваиваются дипломатические ранги), присваивается классный чин гражданской службы Российской Федерации – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса либо классный чин юстиции – государственный советник юстиции Российской Федерации 1, 2 или 3 класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации главной группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации – государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей (за исключением федеральных гражданских служащих, которым присваиваются дипломатические ранги), присваивается классный чин гражданской службы Российской Федерации – советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса либо классный чин юстиции – советник юстиции 1, 2 или 3 класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации ведущей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации – советник государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей (за исключением федеральных гражданских служащих, которым присваиваются дипломатические ранги), присваивается классный чин гражданской службы Российской Федерации – референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса либо классный чин юстиции – юрист 1, 2 или 3 класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации старшей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации – референт государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы Российской Федерации – секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации младшей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации – секретарь государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
Классные чины гражданской службы Российской Федерации – действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса, действительный государственный советник Российской Федерации 2 к
Какие запреты для госслужащих?
Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в
Почему могут не принять на госслужбу?
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г
Чем нельзя заниматься госслужащим?
Закон о госслужбе и Закон о противодействии коррупции запрещают государственным служащим заниматься предпринимательской деятельностью и участвовать в управлении коммерческой организации
В чем разница между ограничениями и запретами?
Отметим, что ограничение — это условие, при котором гражданин не может быть принят на гражданскую службу или не может более находиться на ней, а запреты — это то, что гражданский служащий не вправе делать при нахождении его на государственной службе
Какие ограничения у госслужащих?
3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г
Что дает статус госслужащего?
Надбавка за работу с государственной тайной. Различные премии (за выполнение особо важных и сложных заданий и т. ) Ежемесячное денежное поощрение для отдельных категорий госслужащих в соответствии с указом Президента РФ от 25. 2006 № 763
Что нельзя делать госслужащим?
Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах
Как проходит экзамен на госслужбу?
Конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур (собеседование). 6 мая 2022 г