стаж госслужбы для пенсии для женщин

🔥 5 способов раньше уйти на пенсию

Для этого к моменту выхода на пенсию они должны накопить 30 пенсионных баллов. Максимально возможное число баллов, начисляемых за год, пока отличается год к году и должно стать фиксированным только в 2022 году. Сумма, начисленная конкретному работнику, зависит от его трудового стажа и величины взносов в социальные фонды (то есть, по сути, от стажа и размера заработной платы).

Впрочем, правительство хочет отказаться от балльной системы.

Статья 30 ФЗ «О страховых пенсиях» указывает виды работ и минимальный стаж для раннего выхода на пенсию. Например, раньше на пенсию могут претендовать спасатели, лётчики, водители автобусов, шахтёры и представители многих других профессий.

🔥 Возможен ли досрочный выход на пенсию

Как оформить пособие досрочно? Прежде всего нужно обратиться в определенные органы государственной власти с запросом о перечне необходимых документов (в каждом конкретном случае, управления ПФР могут запросить разные данные). При оформлении страхового пособия по старости гражданин должен составить письменное заявление на назначение денежных выплат, бланк которого можно получить в местных пенсионных органах.

Когда можно уйти на пенсию? Законодательством определен возраст выхода на заслуженный отдых: 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Вместе с этим в законе предусмотрены случаи, когда гражданин может оформить пенсионное пособие раньше установленного срока.

🔥 Досрочная пенсия

Досрочная пенсия– это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

  • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
  • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
  • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
  • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
  • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

🔥 20 способов уйти на пенсию раньше

Вы по-прежнему хотите наслаждаться жизнью на пути к досрочному выходу на пенсию. Подумайте о том, как сделать свой отдых умнее и дешевле. Следите за продажами билетов, чтобы получить самые дешевые авиабилеты, и используйте онлайн-сервисы для поездок, чтобы сравнить все, начиная от стоимости гостиничных номеров и заканчивая прокатом автомобилей.

Так ли нужен вам большой дом или квартира? Рассмотрите более скромный вариант. Вы можете продать свою большую квартиру и купить две маленькие.

Так вы сократите свои расходы на коммунальные платежи, а также можете получать пассивный доход, сдавая в аренду свою вторую квартиру.

🔥 Расчет стажа госслужащих

От стажа государственной гражданской службы (выслуги) государственного служащего зависит сумма ежемесячной надбавки к его должностному окладу, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размер пенсии. В статье автор рассмотрит порядок определения стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Государственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба <1>. Государственная гражданская служба, в свою очередь, подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации <2> (см. таблицу 1).

<1> Статья 2 Федерального закона от 27. 2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Закон N 58-ФЗ).

<2> Части 2 и 3 ст. 5 Федерального закона от 27. 2003 N 58-ФЗ.

Субъекта Российской Федерации

Для чего нужен стаж?

Стаж государственной гражданской службы необходим:

— для замещения определенных групп должностей гражданской службы;

— для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

— для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

— для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.

Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27. 2005 N 1131.

Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.

Требования к стажу <3>

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)

Требования к стажу не предъявляются

Требования к стажу работы по специальности

<3> Пункт 1 Указа Президента РФ от 27. 2005 N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации <4>.

<4> Пункт 5 ст. 12 Федерального закона от 27. 2004 N 79-ФЗ (ред. от 14. 2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

Государственным гражданским служащим, имеющим определенный стаж гражданской службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе <5> от 10 до 30 процентов (см. таблицу 3).

<5> Подпункт 1 п. 5 ст. 50 Закона N 79-ФЗ.

Стаж гражданской службы, лет

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в %

От 1 года до 5 лет

От 10 до 15 лет

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Одним из дополнительных отпусков является ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Он исчисляется из расчета 1 календарный день за 1 год гражданской службы.

Однако общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, — 40 календарных дней (см. таблицу 4).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарных дней <6>

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, не более, календарных дней <7>

<6> Пункты 3, 4 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.

<7> Пункт 6 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.

Назначение пенсии за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим (далее — федеральные государственные служащие) назначается при одновременном наличии трех условий:

1) стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет;

2) замещение должности федеральной государственной гражданской службы на дату увольнения не менее 12 полных месяцев. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата;

3) увольнение с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15. 2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон N 166-ФЗ).

Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов РФ за счет средств бюджетов субъектов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В данной статье рассматривается стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Что входит в стаж гражданской службы?

В стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска входят 2 вида службы.

К первому виду относятся периоды замещения должностей, предусмотренные Перечнем <8>, утвержденным Указом N 1532 (см. таблицу 5 на нашем сайте).

<8> Перечень периодов государственной службы, включаемых в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — Перечень), утвержденный Указом Президента РФ от 19. 2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ для установления государственным гражданским служащим РФ ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу РФ» (далее — Указ N 1532).

Ко второму — периоды, не предусмотренные Перечнем, но включаемые в стаж гражданской службы решением руководителя государственного органа. В стаж включаются те периоды работы, когда были приобретены опыт и знания, необходимые государственным гражданским служащим для выполнения их должностных обязанностей в настоящее время.

По Перечню в стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения государственных должностей РФ и субъектов РФ, должностей государственной гражданской службы, прокурорских работников, прохождения военной службы, службы в органах налоговой полиции, таможенных органах и другие.

Кроме того, в Перечень входят годы службы в партаппаратах от ЦК КПСС до райкомов и горкомов на освобожденных выборных должностях в этих учреждениях, периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших отдельные функции государственного управления. В стаж включаются только периоды, в которые замещались должности, отнесенные законодательством соответствующего времени к категории должностей руководителей, специалистов и служащих.

Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской службы, являются трудовая книжка работника и военный билет.

При наличии ошибок в трудовой книжке или отсутствии записи основанием для зачета стажа является архивная справка, подтверждающая периоды государственной службы. К архивной справке должны прилагаться копии документов о назначении на должность и освобождении от должности.

Документами, подтверждающими отнесение занимаемой ранее должности к категории должностей, осуществляющих отдельные функции государственного управления, являются: запись в трудовой книжке, положение о данном государственном органе, должностная инструкция, позволяющая квалифицировать данную должность как государственную.

В стаж государственной гражданской службы не включаются периоды работы:

— на должностях, включенных в штатные расписания в целях технического обеспечения деятельности органов государственной власти, организаций и учреждений;

— в высших партийных и зональных комсомольских школах;

— в штабах студенческих строительных отрядов;

— на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

— в качестве члена колхоза;

— в кооперативном предприятии;

— время осуществления индивидуальной трудовой деятельности;

— по гражданско-правовым договорам (подряда и другим);

— по найму у отдельных граждан;

— в акционерных обществах открытого и закрытого типа, товариществах, а также периоды творческой деятельности членов творческих союзов и другие, не входящие в Перечень.

Пример 1. С 01. 1983 по 01. 1986 в горкоме КПСС г. Энска работали Кузнецов Е. , Дробышев Г. и Сидорова М.

Кузнецов Е. работал первым секретарем горкома КПСС,

Дробышев Г. — инструктором промышленно-транспортного отдела,

Сидорова М. — секретарем приемной, о чем свидетельствуют записи в трудовых книжках.

При расчете стажа государственной гражданской службы Кузнецову Е. и Дробышеву Г. зачли период работы в ГК КПСС г. Энска, а Сидоровой М. не зачли, потому что исполнение обязанностей по должности секретаря приемной не связано с функциями государственного управления.

Также не засчитываются в стаж государственной гражданской службы периоды работы в должности машинистки, библиотекаря и другие.

Включение в стаж государственной службы:

1) периодов замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 01. 1992 до введения в действие Сводного перечня государственных должностей РФ <9>, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих <10>, перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ, и реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов РФ:

— в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством РФ отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам;

— в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

— в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ;

2) периодов замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31. 1991, в том числе:

— в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения;

— в аппаратах государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, осуществляется в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 26. 2008 N 472 <11>.

<9> Указ Президента РФ от 11. 1995 N 32 «О государственных должностях Российской Федерации».

<10> Указ Президента РФ от 11. 1995 N 33 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих».

<11> Постановление Правительства РФ от 26. 2008 N 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19. 2007 N 1532».

Включение в стаж государственной службы вышеперечисленных периодов осуществляется руководителем государственного органа (представитель нанимателя).

В случае необходимости следует обратиться в Минздравсоцразвития России, на которое возложена обязанность по разъяснению применения Перечня и Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденных Указом N 1532 <12>.

<12> Пункт 3 Постановления N 472.

Для получения заключения о возможности включения в стаж гражданской службы отдельных периодов необходимо направить в Минздравсоцразвития России соответствующее представление с приложением нормативных правовых актов и положений (уставов), подтверждающих образование, организационно-правовой статус и функции организации.

Минздравсоцразвития России рассматривает внесенное представление и письменно уведомляет представителя нанимателя о принятом решении.

При расчете стажа государственной службы периоды службы суммируются.

Стаж государственной службы исчисляется в календарном порядке, то есть из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исключением являются периоды, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

При расчете стажа государственной гражданской службы часто возникают вопросы о включении периодов военной службы. Разберем эту проблему более подробно.

Независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу время военной службы засчитывается в стаж государственной службы государственного служащего <13>.

<13> Часть 9 п. 5 ст. 23 Закона N 76-ФЗ.

С 01. 1993 по настоящее время военнослужащие проходят военную службу по контракту (в добровольном порядке) и по призыву <14> (см. таблицу 5).

<14> Пункт 2 ст. 2 Закона N 53-ФЗ.

До 1 марта 1993 г. <16>

С 1 марта 1993 г. <17>

Действительная военная служба <18>

Действительная срочная военная служба

Действительная сверхсрочная военная служба

Солдаты, матросы, сержанты, старшины

— курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, — мичманы, — прапорщики, — офицеры

— курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы

<16> Статья 5 Закона Союза ССР от 12. 1967 N 1950-VII «О всеобщей воинской обязанности» (далее — Закон СССР N 1950-VII).

<17> Пункты 1, 2 ст. 19 Закона РФ от 11. 1993 N 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон N 4455-1).

<18> Статья 8 Закона СССР N 1950-VII.

По контракту проходят военную службу офицеры, прапорщики, мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы.

По призыву проходят военную службу сержанты, старшины, солдаты, матросы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы <15>.

<15> Пункт 1 ст. 2 Закона N 76-ФЗ.

Началом военной службы для граждан, призванных на военную службу, считается день убытия из военного комиссариата к месту прохождения военной службы, а для граждан, поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, — дата зачисления в указанные образовательные учреждения <19>.

<19> Пункт 10 ст. 38 Закона N 53-ФЗ.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части <20>.

<20> Пункт 11 ст. 38 Закона N 53-ФЗ.

Федеральный закон от 27. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (п. 3 ст. 10) устанавливает следующие соотношения между стажем военной службы и государственной гражданской службы.

Если военнослужащий проходил службу по контракту, то время нахождения его на военной службе включается в стаж государственной службы государственного служащего из расчета 1 день военной службы за 1 день работы.

В случае нахождения гражданина на военной службе по призыву 1 день военной службы засчитывается за 2 дня гражданской службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, 1 день участия в боевых действиях или выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов, а также 1 день нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях или конфликтах, засчитывается за 2 дня военной службы по призыву <21>.

<21> Пункт 8 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16. 1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

Пример 2. Добрынин К. с 21. 1999 по 21. 1999 проходил действительную военную службу по призыву, а с 22. 1999 по 25. 2000 участвовал в боевых действиях на территории Республики Чечня.

Определим стаж государственной гражданской службы Добрынина К.

С 21. 1999 по 21. 1999 (5 месяцев 1 день) Добрынин К. проходил военную службу по призыву. В соответствии с п. 3 ст. 10 Закона N 76-ФЗ один день военной службы по призыву засчитывается за 2 дня гражданской службы, то есть в стаж гражданской службы будет засчитано 10 месяцев и 2 дня (5 мес.

1 дн. x 2 = 10 мес. 2 дн.

С 22. 1999 по 25. 2000 (9 месяцев 4 дня) Добрынин К. участвовал в боевых действиях. Один день участия в боевых действиях засчитывается за 2 дня военной службы по призыву, то есть 9 месяцев и 4 дня участия в боевых действиях засчитываются как 1 год 6 месяцев 8 дней прохождения военной службы по призыву (9 мес. 4 дня x 2 = 18 мес.

8 дн. , или 1 год 6 мес. 8 дн.

Так как 1 день военной службы по призыву засчитывается за 2 дня гражданской службы, стаж государственной службы Добрынина К. за период с 22. 1999 по 25. 2000 составит 3 года 16 дней (1 год 6 мес. 8 дн. x 2 = 3 года 16 дн.

Периоды военной службы

Прохождение военной службы

Стаж участия в боевых действиях

Стаж военной службы по призыву

Прохождение действительной военной службы по призыву

0 лет 5 мес. 1 день

0 лет 5 мес. 1 день x 2 = 0 лет 10 мес. 2 дня

Участие в боевых действиях на территории Республики Чечня

0 лет 9 мес. 4 дня

0 лет 9 мес. 4 дня x 2 = 1 год 6 мес. 8 дней

1 год 6 мес. 8 дней x 2 = 3 года 0 мес. 16 дней

Общий стаж государственной гражданской службы Добрынина К. за период военной службы с 21. 1999 по 21. 1999 составит 3 года 10 мес. 18 дней (0 лет 10 мес. 2 дн. + 3 года 0 мес. 16 дн. = 3 года 10 мес.

18 дней).

Как учитывать стаж работникам, проходившим военную службу

До 1 марта 1993 года?

Продолжительность действительной военной службы до 01. 1993 включается в общую продолжительность военной службы <22>.

<22> Статья 61 Закона N 53-ФЗ.

Понятия «военная служба по контракту» и «военная служба по призыву» введены Законом РФ от 11. 1993 N 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе», вступившим в силу с 01. 1993. Ранее применялись понятия «действительная срочная военная служба» и «действительная сверхсрочная военная служба» в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин, а в отношении офицерского состава — «действительная военная служба» <23>. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходившие действительную военную службу в пределах сроков, установленных Законом СССР от 12. 1967 «О всеобщей воинской обязанности», считались состоящими на действительной срочной военной службе, а проходившие действительную военную службу сверх установленных Законом сроков — состоящими на действительной сверхсрочной военной службе <24>.

<23> Закон СССР N 1950-VII.

<24> Часть 3 ст. 8 Закона СССР N 1950-VII.

Законом N 76-ФЗ установлены социальные гарантии и компенсации для граждан, уволенных с военной службы:

— в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств, а также

— в Вооруженных Силах Союза ССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях Союза ССР <25>.

<25> Пункт 5 ст. 2 Закона N 76-ФЗ.

Кроме того, в соответствии с п. 5 Указания Минсоцзащиты России от 30. 1995 N 1-4-У <26> военная служба по призыву засчитывается в общий трудовой стаж в двойном размере независимо от времени ее прохождения, в том числе и за период, когда она именовалась действительной срочной военной службой.

<26> Указание Минсоцзащиты России от 30. 1995 N 1-4-У «О некоторых вопросах, связанных с применением пункта 1 статьи 1 Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона Российской Федерации «О статусе военнослужащих» (далее — Указание Минсоцзащиты России N 1-4-У).

С учетом положений Закона N 76-ФЗ и Указания Минсоцзащиты России N 1-4-У Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет, что действительная срочная военная служба, как и военная служба по призыву, должна включаться в стаж государственной службы в льготном порядке, т. из расчета 1 день военной службы за 2 дня работы <27>.

<27> Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 23. 1999 N 4190-ВР.

ПРАВИЛА УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10. 2020 N 1017)

Настоящие Правила определяют порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”, либо к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” (далее – ежемесячная доплата к пенсии), лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, пенсионное обеспечение которых не урегулировано соответствующими федеральными законами (законами Российской Федерации), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и которые получали денежное вознаграждение за счет ассигнований федерального бюджета.

Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается по заявлению лица, претендующего на ежемесячную доплату к пенсии, решением руководителя федерального государственного органа, в котором лицо замещало государственную должность Российской Федерации перед прекращением полномочий (в том числе досрочно), а в случае упразднения (реорганизации) федерального государственного органа – решением руководителя федерального государственного органа, которому переданы функции упраздненного (реорганизованного) федерального государственного органа. Ежемесячная доплата к пенсии лицу, уволенному из упраздненного (реорганизованного) федерального государственного органа, функции которого не переданы другим федеральным государственным органам, осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – уполномоченный государственный орган).

К заявлению об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 1, прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта гражданина Российской Федерации;

б) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66. 1 Трудового кодекса Российской Федерации; (в ред. Постановления Правительства РФ от 10. 2020 N 1017)

в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, – документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий); (в ред. Постановления Правительства РФ от 10. 2020 N 1017)

г) копия пенсионного удостоверения или справка о пенсионном обеспечении из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Заявление об установлении ежемесячной доплаты к пенсии подается лицом, замещавшим государственную должность Российской Федерации, либо его представителем.

При подаче заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии через представителя к заявлению прилагаются копии паспорта представителя и документа, подтверждающего его полномочия, оформленного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Копии документов, указанные в пункте 3 настоящих Правил, удостоверяются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Незаверенные копии документов представляются с предъявлением оригиналов и удостоверяются сотрудником уполномоченного государственного органа, принимающим документы.

Заявления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, возобновлении (восстановлении) выплаты, прекращении выплаты и документы, прилагаемые к ним, подаются с соблюдением требований, предусмотренных абзацами первым – третьим настоящего пункта, в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации.

Заявление об установлении ежемесячной доплаты к пенсии регистрируется в день его поступления в уполномоченный государственный орган.

Прием заявления и документов, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, подтверждается уведомлением об их принятии, которое выдается лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, или его представителю при их подаче.

Уполномоченный государственный орган рассматривает поступившие заявление и документы, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, проверяет их полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

В случае необходимости представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в их оформлении уполномоченный государственный орган в течение 14 дней со дня регистрации заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии направляет лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, информацию о необходимости представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в их оформлении в течение 3 месяцев со дня поступления указанной информации от уполномоченного государственного органа.

Уполномоченный государственный орган в месячный срок со дня регистрации заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (со дня поступления недостающих документов и (или) устранения недостатков в их оформлении) принимает решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 2, либо отказывает в ее установлении, о чем сообщает в письменной форме лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, с указанием причин отказа и возвращает ему документы.

В случае непредставления недостающих документов и (или) неустранения имеющихся недостатков в установленный срок уполномоченный государственный орган возвращает представленные заявление и документы без рассмотрения.

Основанием для отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии является:

а) несоответствие лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, требованиям, предусмотренным пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 1995 г. N 854 “О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы” (далее – Указ);

б) недостоверность сведений, содержащихся в заявлении и (или) документах, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил.

В случае устранения обстоятельств, явившихся основанием для отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии, лицо, замещавшее государственную должность Российской Федерации, может вновь обратиться с заявлением об установлении ежемесячной доплаты к пенсии и документами, предусмотренными пунктом 3 настоящих Правил.

Принятое уполномоченным государственным органом решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии с заявлением об установлении ежемесячной доплаты к пенсии и документами, предусмотренными пунктом 3 настоящих Правил, в течение 7 дней со дня его принятия направляется в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионный фонд Российской Федерации в течение 14 дней со дня поступления заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии и документов, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, принимает решение о размере ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 3, о чем в течение 7 дней со дня его принятия сообщает лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, в письменной форме.

Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее дня, следующего за днем увольнения с государственной службы Российской Федерации или освобождения от должностей, предусмотренных пунктом 6 Указа, и не ранее дня назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях” либо досрочного назначения пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”.

Днем обращения за ежемесячной доплатой к пенсии считается день регистрации заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии уполномоченным государственным органом.

В случае представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в их оформлении в срок, предусмотренный абзацем вторым пункта 6 настоящих Правил, днем обращения за ежемесячной доплатой к пенсии считается день регистрации заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии.

При доставке ежемесячной доплаты к пенсии применяются требования к доставке, установленные для страховой пенсии по старости (инвалидности).

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, приостанавливается в период прохождения государственной службы Российской Федерации или замещения должностей, предусмотренных пунктом 6 Указа.

Лицо, замещавшее государственную должность Российской Федерации, получающее ежемесячную доплату к пенсии, поступившее на государственную службу Российской Федерации или назначенное (избранное) на одну из должностей, предусмотренных пунктом 6 Указа, в течение 10 дней со дня поступления на службу или назначения (избрания) на должность уведомляет об этом обстоятельстве орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, путем подачи заявления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии в произвольной форме с приложением документа, подтверждающего назначение (избрание) на должность с указанием даты назначения (избрания).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, на основании заявления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливает ее выплату и в течение 7 дней со дня поступления указанных заявления и документа направляет их в Пенсионный фонд Российской Федерации для принятия решения о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 5.

После увольнения с государственной службы Российской Федерации или освобождения от должностей, предусмотренных пунктом 6 Указа, выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется по заявлению лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 6, со дня, следующего за днем освобождения от соответствующей должности, на основании решения Пенсионного фонда Российской Федерации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 7.

Заявление о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, к которому прилагается копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, подается в Пенсионный фонд Российской Федерации непосредственно или через орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, который в течение 7 дней со дня поступления указанного заявления направляет его и копию трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, в Пенсионный фонд Российской Федерации для принятия решения о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10. 2020 N 1017)

Пенсионный фонд Российской Федерации в течение 14 дней со дня получения заявления о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии и копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, принимает решение о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, о чем в течение 7 дней со дня принятия решения сообщает лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, в письменной форме. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10. 2020 N 1017)

Лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, назначенному (избранному) после установления ему ежемесячной доплаты к пенсии на государственную должность Российской Федерации, в период замещения которой ее выплата приостанавливалась, выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется в порядке, предусмотренном пунктом 14 настоящих Правил, либо устанавливается вновь.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается в случае:

а) установления выплат, предусмотренных пунктом 4 Указа, – со дня назначения одной из таких выплат;

б) установления вновь ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил – со дня установления вновь ежемесячной доплаты к пенсии;

в) прекращения выплаты пенсии, к которой установлена ежемесячная доплата к пенсии, – со дня прекращения выплаты такой пенсии;

г) смерти лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, или признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании безвестно отсутствующим.

Лицо, замещавшее государственную должность Российской Федерации, получающее ежемесячную доплату к пенсии, которому назначена одна из выплат, указанных в подпункте “а” пункта 16 настоящих Правил, в течение 10 дней со дня назначения выплаты подает в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, заявление о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии в произвольной форме и документ, подтверждающий факт и дату назначения одной из указанных выплат.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, на основании его заявления о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии и документа, подтверждающего факт и дату назначения одной из выплат, указанных в подпункте “а” пункта 16 настоящих Правил, а в случае его смерти либо признания умершим или безвестно отсутствующим – на основании документа, подтверждающего факт смерти (признания умершим или безвестно отсутствующим), приостанавливает выплату ежемесячной доплаты к пенсии и в течение 7 дней со дня поступления указанных заявления и (или) документа направляет их в Пенсионный фонд Российской Федерации для принятия решения о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 5 к настоящим Правилам.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии восстанавливается в случае:

а) отказа лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, от получения выплаты, указанной в подпункте “а” пункта 16 настоящих Правил, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения, но не ранее дня прекращения указанной выплаты;

б) восстановления пенсии, к которой была установлена ежемесячная доплата к пенсии, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения, но не ранее дня восстановления указанной пенсии;

в) отмены решения суда об объявлении лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, умершим или о признании его безвестно отсутствующим – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в законную силу решение суда, но не ранее дня, с которого восстановлена выплата страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”, или пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”.

Восстановление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии производится на основании заявления лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, о восстановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 6 к настоящим Правилам, в порядке, установленном пунктом 14 настоящих Правил.

К заявлению о восстановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии прилагается документ, подтверждающий факт прекращения выплаты, указанной в подпункте “а” пункта 16 настоящих Правил, или документ, подтверждающий факт восстановления выплаты пенсии, к которой устанавливается ежемесячная доплата к пенсии, или копия судебного акта об отмене решения суда об объявлении лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, умершим или о признании его безвестно отсутствующим.

При восстановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии право на нее не пересматривается. При этом размер ежемесячной доплаты к пенсии определяется заново в порядке, предусмотренном пунктом 1 Указа.

Размер ежемесячной доплаты к пенсии пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктом 1 Указа:

а) при увеличении в централизованном порядке ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся государственной должности Российской Федерации;

б) при изменении размера пенсии, с учетом которого определен размер ежемесячной доплаты к пенсии.

Лицо, замещавшее государственную должность Российской Федерации, которому выплачивается ежемесячная доплата к пенсии, информирует орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, об обстоятельствах, влияющих на выплату ежемесячной доплаты к пенсии.

В случае если органу, осуществляющему пенсионное обеспечение лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, стало известно об обстоятельствах, влияющих на выплату ежемесячной доплаты к пенсии, он приостанавливает ее выплату со дня, с которого стало известно об этих обстоятельствах, направляет лицу, замещавшему государственную должность Российской Федерации, уведомление о необходимости подачи им заявления о приостановлении или прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии.

В случае непоступления от лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, заявления о приостановлении или прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии в течение месяца со дня получения им уведомления о необходимости подачи такого заявления в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, направляет в Пенсионный фонд Российской Федерации документы, подтверждающие необходимость приостановления или прекращения выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, для принятия им решения о приостановлении (прекращении) выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 5 к настоящим Правилам.

В случае представления недостоверных сведений или несвоевременного представления сведений, повлекших перерасход средств на выплату ежемесячной доплаты к пенсии, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Правилам установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации

(наименование уполномоченного государственного органа, в который подается заявление) от   (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации)    (адреса регистрации и (или) фактического проживания)    (телефон)

Нововведения

Госслужащие могут одновременно получать две пенсии. Одну по выслуге лет. Это подтверждает ФЗ-166. Другую – по старости, как все граждане РФ. При этом для получения пенсии по выслуге лет достаточно 20 лет стажа в должности государственного служащего. Также увеличены требования к возрасту будущего пенсионера. Увеличение проходит в несколько этапов, как указано в таблице:

Год, когда работник достигнет пенсионного возрастаМинимальный стажМинимальный возраст для женщин и мужчин соответственно20181656 лет / 61 год201916,556,5 лет /61,5 год20201757 лет/ 62 года202117,557,5 лет / 62,5 года20221858 лет / 63 года202318,558,5 лет / 63,5 года20241959 лет / 64 года202519,559,5 лет / 64,5 года2026 и более2060 лет/ 65лет

Таким образом, изменения в 2021 году коснулись возраста выхода на пенсию госслужащих и размера минимального стажа. Еще одно требование – ИПК. Чтобы уйти с работы и получать пособие, госслужащий в России должен набрать пенсионный коэффициент. В 2021 году составляет – 21 балл. Если пенсионер не попадает под эти критерии, но проработал 25 лет в качестве госслужащего, он может подать запрос на оформление выплаты.

Практикующий юрист по гражданским и арбитражным делам. Опыт работы более 8 лет

Еще одна новость 2021 года – индексация пенсий всем госслужащим на 4%

🔥 Вопрос — ответ

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на , достаточно выполнения трех обязательных условий:

  • Достижение установленного — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
  • Наличие обязательного (минимального) — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
  • Наличие минимально необходимого количества — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

Например, чтобы стать пенсионером в 2019 году будет необходимо иметь 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных баллов. Если в 2019 году гражданину будет не хватать этих показателей, то нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 11 лет и 18,6 баллов.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Окончательные обязательные значения после завершения переходного периода отмечены в таблице жирным шрифтом — это соответственно пенсионный возраст 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (с 2023 г. ), 15 лет страхового стажа (с 2024 г. ) и 30 пенсионных баллов (с 2025 г.

При трудоустройстве убедитесь, что работодатель правильно оформил все документы на эту вакансию в пенсионном фонде и вы получите положенные вам льготы.

Проработайте на этом месте без перерыва не менее 7 лет (для мужчин) или 3 лет 8 месяцев (для женщин). Обратите внимание, каждый год работы на таком вредном производстве будет уменьшать ваш пенсионный возраст на 1 год (год за два), но сначала необходимо проработать не менее половины от установленного срока (для мужчин половина составляет 5 лет, для женщин 3 года 8 месяцев).

Не забудьте, что помимо льготного стажа обязательно нужно получить страховой стаж. Когда ваш возраст начнет приближаться к заветным 53 годам, обратитесь в пенсионный фонд, чтобы уточнить время выхода на пенсию. Предоставьте документы: паспорт, страховое пенсионное свидетельство, диплом, военный билет, свидетельство о браке и расторжении брака, трудовую книжку, справку с места работы и самое главное — льготную справку. Эту справку вам должны выдать в той организации, где вы зарабатывали свой льготный стаж, по ней вам пенсию раньше времени не назначат.

Не всегда достижение пенсионного возраста означает обязательный выход на пенсию – человек может продолжать работать и дальше. Однако если ваш возраст уже достиг пенсионного и вы решили уйти на пенсию, то вам необходимо проделать несколько процедур.

К заявлению приложите следующий перечень документов:1) Документ, удостоверяющий вашу личность, возраст, гражданство и место жительства (паспорт)

2) Документы, содержащие информацию о трудовом стаже

3) Справку о среднемесячном заработке за определённый период

4) Страховое свидетельство обязательно пенсионного страхования

В некоторых случаях придётся приложить ещё несколько документов:5) Документы, подтверждающие место постоянного проживания гражданина РФ на территории страны или за её пределами

6) Об изменении имени, отчества, фамилии

Следует помнить, что если гражданин, вышедший на пенсию досрочно, устраивается на работу, пенсионные выплаты прекращаются.

В российском законодательстве предусмотрен ряд возможностей, как досрочно выйти на заслуженную пенсию. В Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» подробно расписано, кто и на каких основаниях обладает правом подобной льготы.

стаж госслужбы для пенсии для женщин

  • — заявление;
  • — паспорт;
  • — трудовая книжка;
  • — документы, подтверждающие право досрочного выхода на пенсию.

Гражданин имеет право уйти на пенсию досрочно, включая пенсию на льготных условиях, при наличии ряда обязательных условий. К таковым относятся признание гражданина безработным, отсутствие возможности у службы занятости устроить этого человека на новую работу, достижение безработным определенного возраста (для женщин 53 года, для мужчин 58 лет), наличие у него необходимого стажа работы, увольнение человека из-за ликвидации предприятия, в связи с сокращением штата или численности. А также сам безработный должен быть согласен с его направлением на досрочную пенсию.

Если все вышеуказанные условия соблюдены, гражданин имеет право претендовать на досрочную пенсию. Он должен явиться в службу занятости и написать заявление установленного образца. На основании этого заявления ему обязаны выдать справку о периодах, засчитываемых в общий трудовой стаж, и предложение о его направлении на пенсию досрочно (2 экземпляра). С этими документами он должен явиться в орган пенсионного обеспечения по месту жительства.

В ситуации, когда орган социальной защиты отказал в предоставлении досрочной пенсии, служба занятости обязана возобновить работу по оказанию помощи в трудоустройстве гражданина. Если же служба занятости получила экземпляр предложения с пометкой о назначении досрочной пенсии, гражданина снимают с учета, а также прекращают выплачивать пособия по безработице.

🔥 Досрочный выход на пенсию в России

В нашей стране на досрочный выход на пенсию могут рассчитывать не все. Обычно пенсионерами становятся женщины при достижении возраста 55 лет, а мужчины при наступлении 60 лет. Однако можно рассчитывать на законный отдых и раньше указанного времени.

Особенно это касается тех граждан, которые отработали положенный срок по определенным специальностям. Перечислим, кто именно имеет право на данную льготу:

  • Возраст. Некоторые представители определенных профессий могут уйти на отдых до того, как им исполнится 60 лет и 55 лет.
  • Так же в учет берется страховой стаж. Минимальный согласно закону составляет 9 лет.
  • Трудовой стаж. В учет берется тот срок, в течение которого гражданин осуществлял свою деятельность по гражданско-правовому или трудовому договору (см. Работа без трудовой книжки по договору или контракту: плюсы и минусы). Сюда входит и уход за ребенком до 1,5 лет, учет на Службе занятости, нахождение на больничном и даже служба в армии.
  • Учитывается и специальный трудовой стаж. Он действителен только для ограниченных должностей и профессий.
  • Коэффициент ИПК. Когда человек выходит на отдых, его баллы суммируются, а затем умножаются на ИПК.

Право работника на ранний выход

Для того чтобы довольствие в 2020 г. было назначено вовремя, заняться процедурой следует заранее, тем более что инициатива должна исходить от самого гражданина. Для этого необходимо обратиться в один из органов:

При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет.

Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Должны ли выплатить пенсию за выслугу лет до наступления права на пенсию по старости?

При сокращении с Федеральной гражданской госслужбы (стаж работы 24 года 5 мес), должны ли платить пенсию за выслугу лет до наступления права на пенсию по старости ? Спасибо.

28 июля 2015, 09:37, Елена, г. Самара

В соответствии с п. 1 ст. 7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Таким образом, у Вас нет такого права, т. Ваш стаж меньше 25 лет и уволены Вы по другим основаниям.

28 июля 2015, 21:04

Имеют ли они на это право, и должен ли я оплачивать этот “штраф”?

На ледовом катке, во время массового катания, я разбил заградительное стекло шайбой. Руководство катка требует, чтобы я заплатил за него 10000 рублей. Насколько их требование правомерно? Имеют ли они на это право, и должен ли я оплачивать этот «штраф»?

04 октября, 12:19, вопрос №3433619, Павел, г. Москва

Могу ли я выдти на пенсию по выслуге лет?

Добрый день. Меня зовут Иван. 2 года армии, 12,7 лет службы в МЧС, 13 лет гражданского стажа. Могу ли я выдти на пенсию по выслуге лет?

04 октября, 10:50, вопрос №3433431, Иван, г. Москва

Как поступить в данной ситуации, потому что был рапорт подан до мобилизации и возникает вопрос, должны ли

Уважаемые юристы, прошу ответить на такой вопрос. Служу по контракту (выбор вместо срочной службы), в ноябре 22 года контракт должен закончиться. Написал рапорт на увольнение (до мобилизации), его приняли. Сейчас отправляют опять в зону сво и говорят, что не уволят, т. есть указ президента и мол продление контракта автоматически до неизвестного времени. Как поступить в данной ситуации, потому что был рапорт подан до мобилизации и возникает вопрос, должны ли уволить и призвать уже как мобилизованного или должен находиться там пока собственно говоря не закончится СВО. Помогите пожалуйста

04 октября, 04:49, вопрос №3432865, Артем, г. Иркутск

Сколько нужно отработать на госслужбе чтобы получить пенсию?

Для получения пенсии по старости страховой стаж госслужащего должен быть равен или превышать минимум, установленный для года его выхода на пенсию. Для выхода на пенсию в 2021 году страховой стаж должен составлять 12 лет, в 2022 году – 13 лет, в 2024 году – 14 лет, в 2025 году и последующие годы – 15 лет

Сколько лет нужно отработать женщине чтобы уйти на пенсию?

В 2020 году для оформления страховой пенсии по старости требуется 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициентов (ИПК). К 2028 году требования вырастут до 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Проверить состояние лицевого счета можно на Госуслугах

Сколько лет стажа нужно для пенсии по выслуге лет?

Основные требования – 15 лет страхового стажа , необходимое количество пенсионных баллов и воспитание ребенка до 8 лет. Так же в законе появилась норма дающая право выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста за длительный страховой стаж : для женщин -37 лет стажа , для мужчин – 42 года стажа

Как правильно уйти на пенсию с госслужбы?

№ 79-ФЗ, право на пенсию за выслугу лет предоставляется при наличии у них стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. Согласно пункту 2 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г

Сколько должен быть стаж госслужбы для пенсии?

Таким образом, с учетом этих изменений, в 2021 году госслужащие могут оформить страховую пенсию по достижении 56,5 лет 61,5 года (женщины и мужчины соответственно). Пенсия за выслугу лет будет назначена при наличии 17 с половиной лет стажа на госслужбе

Можно ли выйти на пенсию по трудовому стажу?

Чтобы оформить досрочную пенсию по трудовому стажу , нужно вначале проверить трудовой стаж. Это можно сделать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или заказать выписку на «Госуслугах». Если стаж некорректный, то можно обратиться с заявлением, в котором обоснована претензия

Какой минимальный стаж государственной службы будет необходим для женщин государственных служащих для получения пенсии за выслугу лет?

Государственные гражданские служащие имеют право уйти на пенсию по выслуге лет, если имеют необходимый стаж работы в госорганах. В текущем году для установления пенсии им необходимо 17 с половиной лет

Что входит в стаж госслужбы?

В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим

Что дает стаж государственной службы?

Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных

Что дает стаж госслужбы?

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка

Как начисляется пенсия государственным служащим?

является государственным служащим, и в текущем 2022 году ему положен заслуженный выход на пенсию. Размер его рабочего стажа равен 19 годам. Его стаж больше требуемого на 4 года, и за каждый год ему положена надбавка в размере 3%, и таким образом сумма будущих пенсионных выплат составит 54% от средней зарплаты

Как исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих?

Размер государственной пенсии за выслугу лет определяется исходя из 80 процентов среднемесячного денежного содержания по соответствующей государственной должности, должности государственной службы

Какой стаж нужен для пенсии госслужащего?

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии Согласно последним изменениям, внесенным в пенсионную систему для госслужащих, размер минимального стажа должен быть не меньше 15 лет. И все это время вы должны были работать в вашей профессиональной сфере

Сколько лет выслуги до пенсии?

Выслуга лет При этом общий трудовой стаж должен быть не меньше 25 лет, из которых 12,5 составляет военная служба. Пенсия за выслугу лет также может быть установлена по состоянию здоровья. 5 мая 2022 г

Таким образом, с учетом этих изменений, в 2021 году госслужащие могут оформить страховую пенсию по достижении 56,5 лет 61,5 года ( женщины и мужчины соответственно). Пенсия за выслугу лет будет назначена при наличии 17 с половиной лет стажа на госслужбе

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *