тарифные ставки для госслужбы

Params

“Он не любил зависеть от средств: они должны были подчиняться его воле и его слову”2. Он “тратил людские средства и жизни безрасчетно, без всякой бережливости”3. “Победоносная война приблизила народ к конечному разорению”4. Так Россия стала (в первый ли раз?) страной крайностей, стала страной, в которой модернизация – политическая, техническая, социальная – происходит с крайней растратой сил народа, под “превеликий всенародный вопль”5.

Тому есть факты, есть статистика, есть подробные объяснения.

Высший класс – с 15 лет под ружье (служить сызмальства и пожизненно), единонаследие, высвобождающее массу людей для госслужбы, вертикальная табель о рангах.

Низшие классы – закрепостить еще больше, загнать гулящих и полусвободных в крепость, обложить тяжелейшей данью, рекрутскими наборами, из которых уже не вернешься (служить пожизненно), повинностью на работы. “Отформатировать” население для службы, для войны.

Представление отчетности

Индивидуальные предприниматели – работодатели, производящие выплаты в пользу физических лиц, представляют расчет по страховым взносам ежеквартально не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.

С 01. 2020 – если численность физических лиц, которым за расчетный (отчетный) период начислены выплаты, превышает 10 человек, то расчет представляется в электронной форме. Этот же критерий применяется и к вновь созданным организациям (п. 10 ст. 431 Кодекса).

Кодексом не предусмотрено освобождение от исполнения обязанности плательщика страховых взносов по представлению расчетов по страховым взносам в случае неосуществления организацией финансово-хозяйственной деятельности.

Если в представляемом организацией расчете по страховым взносам сведения по каждому физическому лицу содержат ошибки в суммовых показателях, либо суммовые показатели по всем физическим лицам не соответствуют суммовым показателям в целом по плательщику, а также если в расчете указаны недостоверные персональные данные, идентифицирующие застрахованных физических лиц, такой расчет считается непредставленным, о чем плательщику не позднее дня, следующего за днем получения расчета в электронной форме (10 дней, следующих за днем получения расчета на бумажном носителе), направляется соответствующее уведомление.

Во избежание представления расчетов по страховым взносам с ошибками, препятствующими его принятию, плательщикам страховых взносов необходимо удостовериться в том, что расчет по страховым взносам соответствует требованиям, установленным контролями показателей формы расчета в соответствии с письмами ФНС России:

Как стать историком

Чтобы стать историком, необходимо получить высшее профильное образование. Кроме этого, помимо истории хороший специалист знает географию, экономику, иностранные языки, философию, культурологию и основы искусствоведения, а также религиоведение.

тарифные ставки для госслужбы

Профессию можно получить в любом гуманитарном вузе, но ведущими учебными заведениями по данному направлению считаются:

  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ);
  • Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ);
  • Московский педагогический государственный университет (МПГУ);
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ);
  • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС);
  • Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ).

Проверка уровня знаний и квалификации

Она осуществляется в ходе аттестации государственных гражданских служащих. Процедура проводится в порядке, закрепленном ФЗ № 79, и в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента № 110.

Аттестация государственных гражданских служащих способствует совершенствованию деятельности, связанной с отбором, подбором, расстановкой кадров и повышением квалификации сотрудников. Выступая в качестве правового института, она включает в себя совокупность норм, регламентирующих отношения, складывающиеся в ходе ее организации, оценку исполнения госслужащими задач, возложенных на них, характеристику перспектив использования кадров в будущем.

Участие в аттестации – не только право гражданского служащего, но и важнейшая его обязанность. Эту процедуру необходимо рассматривать как средство карьерного роста, изменения условий контракта между служащим и госорганом.

Кто является госслужащим в России?

Статья 10. Федерального закона от 27. 2003 N 58-ФЗ (ред. от 23. 2016) “О системе государственной службы Российской Федерации” дает четкое определение государственным служащим.

Федеральный государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета. Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации – соответствующий субъект Российской Федерации. Правовое положение (статус) федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

К госслужащим относятся сотрудники, которые работают в:

  • администрации Президента;
  • Правительстве РФ;
  • Государственной Думе;
  • Совете Федерации;
  • Министерствах и различных государственных ведомствах;
  • органах местного самоуправления;
  • государственных корпорациях;
  • силовых ведомствах, например, в прокуратуре, судах, полиции.

Должности государственной гражданской службы создают на основании указов Президента РФ, федерального законодательства, актов субъектов РФ.

Все должности государственных служащих условно подразделяют на пять основных групп:

  • Младшая. В нее включают сотрудников, которые обеспечивают работу государственных органов. Например, это могут быть курьеры, секретари. Работникам присваивается классный чин «секретаря государственной службы РФ».
  • Старшая. Группа включает обеспечивающих работников и специалистов ведомств. Здесь могут быть сосредоточены менеджеры, которые имеют чин «референта государственной службы».
  • Ведущая. В группу входят специалисты госслужбы, руководители, заместители и помощники руководителей. Сотрудникам присваивают чины советников.
  • Высшая.

Сюда входят как высшие руководители государства, так и их помощники. Им присваивают чины действительных государственных советников.

К госслужащим относятся те специалисты, которые работают в госорганах федерального или регионального уровня. Заработную плату им выплачивают из федерального или регионального бюджета. Госслужащие могут быть военные и гражданские.

Так, по закону к гражданским госслужащим относят:

  • налоговиков;
  • прокуроров и судей;
  • полицейских;
  • депутатов;
  • специалистов, работающих в администрациях.

Гражданский служащий -это особое должностное лицо, взявшее на себя обязанность проходить госслужбу. Этот субъект осуществляет свою профессиональную деятельность на основании акта о назначении и контракта. Денежное содержание лицо получает за счет средств регионального или федерального бюджета. – Читайте подробнее на

Ограничения Условия и порядок принятия на госслужбу, а также требования к гражданским служащим установлены в ФЗ № 79. В 16 статье этого нормативного акта закреплены определенные ограничения.

На госслужбу не могут приниматься субъекты:

  • -Признанные ограниченно дееспособными или недееспособными в соответствии с судебным решением, вступившим в действие.
  • -Осужденные к отбыванию наказания, исключающего возможность выполнять должностные обязанности гражданского служащего, по вступившему в силу приговору, имеющие неснятую/непогашенную судимость.
  • -Выразившие отказ от прохождения процедуры обязательного оформления допуска к информации, составляющей тайну, охраняемую законом, если должность, на которую претендует кандидат, предполагает использование таких сведений.
  • -Имеющие заболевания, препятствующие принятию на госслужбу. Наличие соответствующих патологий должно подтверждаться медзаключением, оформленным компетентным медучреждением.
  • -Состоящие в близком родстве или свойстве с гражданским служащим, если замещение должности предполагает непосредственную подчиненность или подконтрольность одного из них другому.
  • -Вышедшие из гражданства РФ или получившие гражданство иного государства. Являющиеся поданными другой страны, если иное не закреплено международным соглашением РФ.
  • -Представившие подложные документы либо заведомо недостоверные сведения при поступлении на госслужбу.
  • -Не представившие данные или представившие ложные сведения о доходах, обязательствах и имуществе.
  • -Признанные не прошедшими службу в ВС РФ по призыву без уважительных причин. Этот факт должен подтверждаться заключением, оформленным призывной комиссией. Данное требование не распространяется на лиц, прошедших службу по контракту.

Прочие ограничения могут предусматриваться федеральными законами.

Источник Подробнее ➤

Как выбрать и купить военные жетоны

Если раньше жетоны предназначались исключительно для идентификации личности солдата и указания необходимых данных о нем, то сейчас они используются в качестве памятных сувениров, для декора и как полезный и удобный аксессуар. Интернет-магазин Военторг предлагает широкий ассортимент жетонов для различных целей, а также огромный выбор тематических значков и прочей продукции с армейским характером.

Бунты и разбои

Астраханский бунт 1705-1706 гг. , Булавина на Дону, 1707-1708 гг. (воевали более 50 тыс. чел. с обеих сторон), башкирское восстание 1705-1711 гг. Вот воззвание атамана Войска Донского Булавина: присланные правительством на Дон для “розыску и высылки русских людей” “князь со старшинами. многие станицы огнем выжгли и многих старожилых казаков кнутом били, губы и носы резали и младенцев по деревьям вешали, также женска полу и девичья брали к себе для блудного помышления на постели, и часовни все со святынею выжгли. чинили нам многие разорения и нестерпимые налоги”27.

Разовыми ли были эти бунты? Нет. “Восстания крестьян происходили в 1708 году в 43 уездах”28. В 1709-1710 годах – “приблизительно 60 уездов”29.

В бунтах погибли тысячи. Только во время усмирения астраханского бунта погибло более 10 тысяч чел. В булавинском восстании – 23,4 тыс. донских казаков и членов их семей31.

тарифные ставки для госслужбы

Можаев. Памятник Кондратию Булавину в селе Трехизбенка.

Где купить качественные жетоны

Интернет-магазин Военторг предлагает качественные армейские, сувенирные, памятные, туристические и прочие товары по самым доступным ценам. Каталог постоянно пополняется новыми позициями и тематическими подборками, подарками и необычными изделиями. Заказать жетоны можно оптом и в розницу. Минимальная сумма заказа составляет 1500 рублей.

Доставка продукции выполняется компанией СДЭК и Почтой России по всей стране (курьером – только по Москве и МО). Есть возможность оформления наложенного платежа с предоплатой. Для получения консультации специалиста и оформления покупки необходимо связаться с менеджером по телефону 8 (966) 140-00-44, указанному в контактных данных магазина, или же отправить заявку по электронной почте.

Жетоны с личным номером

Заказать уставные жетоны ВС России, МВД, МЧС, УИС, ФСО, ФСБ, ФПС, МЮ, ВДВ, ВМФ и других государственных войск, служб и ведомств, а также пустые пластины под набивку или гравировки. По желанию заказчика или требованию подразделения информация на изделие может варьироваться, так на нем может присутствовать, например, информация о группе крови, дате рождения и так далее.

На таких металлических пластинках гравируют личный номер владельца и указывают принадлежность к ведомству. Изготовление данного изделия не является сложной процедурой, но требует четкого соответствия с государственными стандартами и должна учитывать все технические требования. Процедура выполняется на легких и неокисляемых металлах, такие металлы благодаря своим свойствам долговечны и износостойки.

тарифные ставки для госслужбы

Жетон ВС СССР

Жетон ВС РОССИИ

Жетон пустой прямоугольный

Жетон пустой овальный

Расчет заработной платы по-новому

Уже с 01. 22 зарплата для всех госслужащих федерального уровня начисляется по новым правилам, а уже с 01. 24 эта система будет распространена и на сотрудников территориальных госорганов.

тарифные ставки для госслужбы

Напомним, что до реформы до 60% выплат государственным служащим приходилось на различные премии и дополнительные выплаты, а 40% составляла собственно заработная плата. После введения новой системы начисления процентное соотношение изменится. Теперь доля премиальных может составлять не более 30%, тогда как гарантированная государством часть зарплаты составит 70% выплаты.

Значит ли это, что в 2023 году госслужащим грозит не повышение зарплаты, а ее фактическое урезание?

Хотя процентное соотношение ставки и премии существенно изменится, доход сотрудников федеральных и территориальных государственных органов в 2023 году точно не уменьшится, ведь наряду с реформой системы начисления оплаты труда был подписан и указ о повышении базовых должностных окладов.

Стремительный рост ставки госслужащих

Что бы понять, как вырастет зарплата госслужащих в 2023 году, которым последние новости предрекают новую систему расчета выплат, достаточно сравнить ставки по некоторым специальностям.

СпециальностьДо реформыПосле реформы
окладпоощрениеокладпоощрение
специалист 1-го разряда2 2002,5 оклада12 4050,9 оклада
специалист-эксперт2 6002,5 оклада14 6580,9 оклада
замминистра5 65010,5 оклада31 8453,5 оклада

Не сложно просчитать, что общая сумма ощутимо вырастет. Естественно, это далеко не все выплаты, формирующие заработную плату госчиновников.

Этапы проверки

Аттестацию проводят в 2 этапа раз в 3 года. Первая стадия является подготовительной. От своевременности и качества работы на этом этапе во многом будут зависеть результаты проверки.

Подготовка к аттестации осуществляется планомерно. Она начинается с разъяснения служащим целей, задач и порядка проведения проверки. В ходе подготовки уточняется перечень сотрудников, подлежащих аттестации, формируется список членов комиссии, оформляются необходимые документы

Руководитель госоргана должен издать приказ, в котором указываются все существенные сведения о проверке, в том числе график и сроки ее проведения.

Историк – специалист, изучающий события прошлого и настоящего, исследующий архивные материалы, где хранится информация о действиях на протяжении всей истории человечества и до него. Историки воссоздают картину жизни отдельных государств, народов и личностей разных периодов, а также анализируют закономерности развития социума и устанавливают причины и следствия между разными событиями.

тарифные ставки для госслужбы

История делится на разные категории:

  • всеобщая история (изучение истории со времен появления письменности до настоящего времени);
  • история Древнего мира (изучение истории Древней Греции, Рима, Египта, Месопотамии и т. д.);
  • история раннего и позднего Средневековья;
  • история Нового времени (конец XV по XVII в.);
  • новейшая мировая история;
  • отечественная история;
  • новейшая история России (конец XIX в. по 2000-е гг.);
  • археология (изучение истории с помощью вещественных источников – орудия труда, посуда, украшения, постройки, произведения искусства и др.);
  • этнография (изучение происхождения народов и других этнических образований);
  • источниковедение (изучение исторических источников и историко-культурных явлений);
  • история искусств (процесс развития искусства с древнейших времен по настоящее время).

Армейские жетоны на продажу

Стальной жетон с цепочкой

150 ₽

Армейский “ВС-России” для личного номера

300 ₽

Армейский “пустой” для личного номера

300 ₽

Армейский “эллипс” алюминиевый

300 ₽

Армейский “МВД России” для личного номера

300 ₽

Армейский “ВДВ России” для личного номера

300 ₽

Армейский “эллипс” с полосой для личного номера

250 ₽

Армейский “эллипс” стальной

300 ₽

Денежное довольствие

Содержание гражданского служащего формируется из должностного оклада, премий и надбавок за особые условия, выслугу, квалификационный разряд. Сотрудники также вправе получать материальную помощь.

Величина оклада, размер и правила определения надбавок устанавливаются в федеральных и региональных законодательных актах.

При утверждении фондов з/п федеральных госорганов в них помимо сумм, предназначенных для выплаты окладов, включают средства на надбавки за следующее:

Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг. Они выплачиваются ежемесячно в размере 4-х окладов.

Особые условия госслужбы. Они также выплачиваются ежемесячно, но в размере 2,5 оклада.

Выслугу лет. Эти надбавки предусмотрены каждый месяц и составляют 3 оклада.

В ФОТ включаются также средства на премии по итогам работы и материальную помощь. Их размеры – 3 и 2 оклада соответственно.

Работодатель

Наниматель гражданских служащих – это Российская Федерация или конкретный субъект РФ (другими словами, – регионы). Полномочия работодателя реализуются его представителем. В качестве него выступает руководитель госоргана, гражданин, занимающий государственную должность или представитель одного из указанных лиц.

Повышение зарплат госслужащим

Сравнительно недавно активно обсуждался вопрос об увеличении денежного довольствия должностных лиц госорганов. Однако, по всей видимости, изменения размера содержания будут нескоро.

В течение нескольких последних лет повышения зарплаты госслужащим не производилось. Наоборот, указом Президента величина довольствия уменьшалась.

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов

Индивидуальные предприниматели – работодатели ежемесячно производят исчисление и уплату страховых взносов. Срок уплаты страховых взносов не позднее 15-го следующего календарного месяца, за который начислены выплаты в пользу физических лиц.

Сумма страховых взносов определяется в рублях и копейках и исчисляется отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

Расчетным периодом признается календарный год, отчетными периодами – первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года.

До 1 января 2021 года плательщик страховых взносов мог уменьшить сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму произведенных им расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования.

С 1 января 2021 года страховые взносы, исчисленные с выплат застрахованным лицам (пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) осуществляющиеся территориальными органами ФСС России, и иных вознаграждений в пользу физлиц, не могут быть уменьшены работодателями на суммы расходов на выплату страхового обеспечения.

Артикул: 1801. 094

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 087

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 088

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 321

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 322

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 320

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 362

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 081

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 080

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 089

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 083

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 082

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 099

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 098

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 358

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 319

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 148

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 149

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 096

тарифные ставки для госслужбы

Артикул: 1801. 097

тарифные ставки для госслужбы

Тарифы страховых взносов

Для основной категории плательщиков страховых взносов установлены следующие тарифы страховых взносов.

ТарифыОбязательное пенсионное страхование (ОПС)Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (ОСС)Обязательное медицинское страхование (ОМС)
С выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов22%2,9%, 1,8% – с выплат временно пребывающим на территории РФ иностранцам и лицам без гражданства (кроме высококвалифицированных специалистов)5,1%
С выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов10%X

Для отдельных категорий плательщиков предусмотрены пониженные тарифы страховых взносов.

Порядок и условия применения пониженных тарифов страховых взносов установлены статьей 427 Кодекса.

В случае, если у плательщика-работодателя проведена специальная оценка условий труда и рабочие места по результатам такой специальной оценки признаны вредными и (или) опасными, то взамен вышеуказанных тарифов плательщики в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда, применяются дифференцированные размеры дополнительных тарифов.

Класс условий трудаПодкласс условий трудаДополнительный тариф страхового взноса
Опасный48%
Вредный3. 47%
3. 36%
3. 24%
3. 12%
Допустимый20%
Оптимальный10%

Тарифы взносов на дополнительное социальное обеспечение отдельных категорий работников в отношении выплат в пользу членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации – 14 %.

Где работать

Историки работают в школах, вузах, музеях и мемориальных комплексах. Кроме того, специалисты занимаются личными исследованиями, пишут научные работы, а также создают собственные исторические и околоисторические проекты. Историки встречаются даже в массмедиа – например, в научно-популярном журнале «Историк», издательском доме «Коммерсант» и др.

Определение понятия

Ответ на вопрос что такое тарифная ставка содержится в третьей части статьи 129 Трудового кодекса — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени (ст. 129 ТК РФ).

Обычно выделяют следующие характеристики труда, ранжированные по норме:

  • времени;
  • выработки;
  • численности;
  • обслуживания.

О сложности труда свидетельствуют коэффициенты: чем сложнее работа, чем более высокой квалификацией обладает работник и тем выше его разряд и коэффициент. Всего различают 18 разрядов. Диапазон разрядов по профессиям рабочих определяется по ЕТКС.

Применение установленных правительством тарифных ставок (ТС) обязательно для бюджетников (в таких отраслях, как здравоохранение, образование, культура и др. ) и не регулируется законодательством в бизнесе.

Убыль и бегство

По переписи 1710 года обнаружилась убыль дворов в 19,5% в сравнении с 1678 годом. Если верить переписи, не делать никаких ревизий, то это примерно 1,2 млн чел. Как объяснялась убыль в материалах переписи? Умерли – 0,35 млн, взяты в солдаты и (безвозвратно) на работы – 0,25 млн, побеги – 0,45 млн, переходы в другие сословия – 0,1 млн, нищенство и прочее – 0,05 млн24.

То есть больше трети – бегство. А куда?

Вот – короткие ответы. “Никогда в XVIII веке бегство не было так сильно развито, как в первой четверти века. Случался ли рекрутский набор, собирались ли подати, требовал ли тяжелых сборов и повинностей помещик, или происходило какое народное бедствие – от всего подобного население спасалось бегством. Особенной приманкой для беглых были вольные земли на юго-восточных окраинах государства, где не было помещиков, куда еще не проникли наборщики и сборщики”25.

И еще. “Беглые не останавливались на окраинах русского государства и шли “за рубеж”, преимущественно на запад в польско-литовские области и в Крым”26.

Спорные моменты

Разделение госслужащих в зависимости от госорганов, в которых они осуществляют деятельность, предполагает учет как минимум 2-х обстоятельств:

  • -В госструктурах могут быть учреждены должности разных видов госслужбы.
  • -Понятия правоохранительной и военной службы должны быть уточнены в нормативных актах, которые необходимо принять.

В настоящее время вопрос о видах правоохранительных структур остается дискуссионным. Одни юристы относят к ним и судебные органы, другие исключают судебные инстанции. Между тем ни первый, ни второй подход нельзя принять безоговорочно. Дело в том, что в судебной системе существуют и инстанции общей юрисдикции, и военные суды.

Из чего состоит выплата госслужащего

Хотя повышение зарплаты госслужащим точно будет, достаточно сложно сказать, на сколько увеличится в 2023 году заработок конкретно взятого человека, ведь выплата в данной сфере имеет много составляющих:

  • собственно оклад (именно эта составляющая будет существенно увеличена);
  • поощрение (премия);
  • оклад за чин;
  • доплата за выслугу лет;
  • доплата за особые условия;
  • за работу с гос. тайной;
  • за выполнение особо важных заданий.

тарифные ставки для госслужбы

Как изменятся некоторые из составляющих зарплаты чиновников уже в ближайшее время, расскажем ниже.

Примеры гравировки на наших заготовках

Фотогравировка на жетоне

На глянцевом стальном жетоне

Полноразмерная фотогравировка на жетоне

Два жетона для короля и королевы 🙂

R Зов Припяти

Эмблема железнодорожных войск на матовом стальномжетоне

Жетон для собаки

Логотип с одной стороны и текст с другой

тарифные ставки для госслужбы

Полноразмерная гравировка изображения на стальном жетоне

тарифные ставки для госслужбы

тарифные ставки для госслужбы

Объемные буквы с логотипом на классическом жетоне

Гравировка белым цветом на глянцевом стальном жетоне

тарифные ставки для госслужбы

Полноразмерная гравировка изображения на жетон

Нанесение личного номера на овальный жетон

тарифные ставки для госслужбы

Данные для армейского жетона

Жетон “овал” под росгвардию

Глянцевые серебристый и черный жетоны

тарифные ставки для госслужбы

Нет, заготовка считается отдельно. Жетоны из металла стоят от 150 до 600р

Да, идет! Также, по вашему желанию мы может заменить цепочку на кольцо для брелка.

Да, есть: жетон из серебра стоит 5. 000р из золота – примерно 25. 000р

Все работы кроме нанесения фотографии делаются не больше чем за 2 минуты на одной стороне.

Очень долговечна! При естественном использовании гравировка будет видна и через 100 лет. Единственное из-за чего гравировка может пропасть – абразивная полировка.

**Принципиально! :)** Ориентировочный прайс-лист за двухсторонную гравировку будет на 80% розничных цен – примерно 100-200р за жетон. Свяжитесь с нами и мы сделаем точный расчет! У нас всегда в наличии более 1000 самых ходовых заготовок и даже при такой объеме мы сможем их вам сдать с нанесением уже завтра 😉

Популярные дизайны жетонов

Не нашли подходящий дизайн?

Позвольте нам помочь

Расскажите нам о своей идее

Оплата и доставка

Заказы оплачиваются онлайн, после разработки макета и выбора точки
доставки. Для вас доступны: оплата картами Visa, MasterCard, МИР и
ЮMoney. Вы можете забрать заказ в наших офисах или оформить
доставку в любую точку России.

  • Оплата онлайн из любой точки мира
  • Доставка по Москве и МО курьером – от одного
    часа
  • Доставка во все регионы России – от одних суток.
  • Более 191 офис в Москве и
    Санкт-Петербурге

Будем рады видеть вас

в одном из наших центров

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего (далее соответственно – гражданский служащий, денежное содержание) в следующих случаях:

а) сохранение денежного содержания:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;

на период нахождения в служебной командировке;

на период отстранения от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Федеральный закон);

денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части (часть 9. 3 статьи 46 Федерального закона);

денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (часть 13 статьи 46 Федерального закона);

денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8. 1 – 8. 3 части 1 статьи 37 Федерального закона (часть 3. 1 статьи 37 Федерального закона);

денежной компенсации, дополнительно выплачиваемой за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8. 2 и 8. 3 части 1 статьи 37 Федерального закона (часть 3. 2 статьи 37 Федерального закона);

дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8. 2 и 8. 3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения 2-месячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением федерального государственного органа (часть 7 статьи 31 Федерального закона);

денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60. 1 Федерального закона (часть 5 статьи 35 Федерального закона);

денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего (часть 2 статьи 40 Федерального закона).

Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда.

Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:

а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 3 настоящих Правил, дополнительно учитываются:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае если по должности гражданской службы указом Президента Российской Федерации установлено денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в нем учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами “б” – “г” пункта 3 настоящих Правил. Выплаты, предусмотренные подпунктами “д” и “е” пункта 3 настоящих Правил, не учитываются.

Для выплат, указанных в пунктах 3 – 5 настоящих Правил, применяются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных подпунктом “а” пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами “б” – “д” пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил.

При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами “е” и “з” пункта 3 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.

Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта “б” пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день их выплаты размеров оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами “б” – “д” пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами “е” – “з” пункта 3 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.

Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта “б” пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.

Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами четвертым, пятым, седьмым и восьмым подпункта “б” пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами “б” – “д” пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами “е” – “з” пункта 3 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем шестым подпункта “б” пункта 1 настоящих Правил, учитываются установленные гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами “б” – “д” пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил.

Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем шестым подпункта “б” пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.

В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежных компенсаций в соответствии с пунктами 7 – 9 настоящих Правил гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания иные выплаты, предусмотренные подпунктами “е” – “з” пункта 3 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.

В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, единого денежного вознаграждения и (или) иных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 562 И ОТДЕЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ АКТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Установить, что Правила, утвержденные настоящим постановлением, применяются при исчислении денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих:

а) центральных аппаратов (аппаратов) федеральных государственных органов, а также органов публичной власти федеральной территории “Сириус” и территориальной избирательной комиссии федеральной территории “Сириус” – начиная с 2022 года;

б) территориальных органов (органов) федеральных государственных органов, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, управлений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, территориальных органов – представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации – начиная с 2023 года.

Положения Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 “Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих”, не применяются в отношении федеральных государственных гражданских служащих центральных аппаратов (аппаратов) федеральных государственных органов, а также органов публичной власти федеральной территории “Сириус” и территориальной избирательной комиссии федеральной территории “Сириус” начиная с 2022 года.

Исчисление денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов (органов) федеральных государственных органов, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, управлений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, территориальных органов – представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации осуществляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 “Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих”, с 1 января по 31 декабря 2022 г.

Признать утратившими силу с 1 января 2023 г

постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 “Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 37, ст. 4458);

пункт 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2014 г. N 642 “О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 29, ст. 4147).

Председатель Правительства Российской Федерации М. МИШУСТИН

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2022 г. N 554

Классификация

Существуют разные критерии, по которым выделяют группы гражданских служащих. Это, в частности, такие признаки, как:

  • -Категории должностей.
  • -Группы.
  • -Виды госорганов.
  • -Характер и объем полномочий.

Основным критерием классификации является вид службы. По этому признаку выделяют федеральных и региональных гражданских служащих. Классные чины также являются критерием классификации.

Федеральными госслужащими являются граждане, осуществляющие профессиональную деятельность на должностях в федеральных органах и получающие денежное довольствие из средств федерального бюджета.

Когда ждать повышения

Для сотрудников федерального уровня заработную плату начисляют по новому принципу уже с 01. 22 года, тогда как сотрудники территориальных государственных органов получат первую «новую» зарплату только в январе 2023 года.

  • Декларация 3 НДФЛ в 2023 году
  • Что будет с рублем в 2023 году
  • Прогноз курса доллара на 2023 год

Исключения

Аттестацию обязаны проходить все госслужащие, кроме:

  • -Отработавших в соответствующей должности менее года.
  • -Достигших 60 лет.
  • -Беременных или находящихся в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком до 3-х лет.
  • -Замещающих должности категорий “руководители” и “советники” (“помощники”) в соответствии со срочным контрактом.

Прошедших квалификационный экзамен меньше года назад.

Месячная, дневная, часовая — в чем разница

Если график работника совпадает с производственным календарем, используют месячную ставку, которая мало отличается от оклада. В этом случае встает закономерный вопрос: тарифная ставка и оклад — в чем разница?

Ставку удобно применять там, где есть возможность четко нормировать объем работы и время, необходимое на ее выполнение. В этом случае допустимо говорить, что применяется минимальная тарифная ставка, которая является частным одной единицы продукции и минимального временного промежутка, необходимого для ее изготовления.

Оклад работодатель использует, когда объем работы нельзя определить математически: его выплачивают офисным служащим, руководителям среднего и высшего звена. В отличие от месячной ставки, работнику получающему оклад, не устанавливаются нормы выработки на месяц.

Дневной ТС пользуются, если продолжительность служебного дня работника 8 часов, но он работает не 5 дней в неделю, а по иному графику.

Часовая ТС применяется при сменном графике (когда продолжительность смены отличается от 8-часовой; необходимо при расчете командировочных, компенсаций за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни и в некоторых других случаях). О том, можно ли снижать тарифную ставку, поговорим чуть ниже, а пока рассмотрим конкретные примеры.

Как рассчитать, зная оклад

Существуют 2 подхода к расчету часовой ставки, исходя из оклада:

  • С использованием нормы рабочих часов в месяц.
  • С использованием нормы рабочих часов в год.

Оклад / количество рабочих часов в месяце = часовая ТС.

Результат варьируется от месяца к месяцу, так как количество часов разное (в апреле 2020 года — 175, а, например, в августе — 168).

Например: оклад = 25 000. ТС в апреле = 25 000 / 175 = 142,85 р. ТС в августе = 25 000 / 168 = 148,80 р.

Норма часов в год (НРЧГ) / 12 месяцев = средняя месячная норма рабочих часов (СМНРЧ). На нее делится оклад сотрудника.

НРЧГ в 2020 году при 40-часовой рабочей неделе — 1979 часов; СМНРЧ — 164,9 часа в месяц.

Например: оклад = 25 000. ТС = 25 000 / 164, = 151,60 р.

Заготовки жетонов купить у нас

Черный стальной жетон 48×28 с цепочкой

650 ₽

Черный стальной жетон 38×23 с цепочкой

550 ₽

Серебристый глянцевый “Мини”

550 ₽

Серебристый глянцевый

650 ₽

Золотистый глянцевый

650 ₽

Синий глянцевый

650 ₽

Синий глянцевый “Мини”

550 ₽

Золотистый глянцевый “Мини”

550 ₽

Комплект черный двойной

1150 ₽

Комплект золотой двойной

1150 ₽

Объект обложения страховыми взносами

В соответствии со статьей 420 Кодекса для индивидуальных предпринимателей -работодателей объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

  • в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;
  • по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений;
  • по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

При этом ряд выплат не признаются объектом обложения страховыми взносами (статья 420 Кодекса).

Особенности статуса

Гражданский служащий – это лицо, состоящее в должности гражданской службы. Соответственно, им не может являться гражданин, выступающий сотрудником госпредприятия, даже если он реализует управленческие, властно-распорядительные полномочия. Это связано с тем, что указанное лицо не занимает должность гражданской службы, а денежное вознаграждение ему выплачивается из средств предприятия.

Не являются гражданскими служащими работники бюджетных организаций, в том числе реализующие властно-распорядительные полномочия. В данном случае должности, которые занимают эти сотрудники, не удовлетворяют требованиям должностей госслужбы, однако денежное содержание им выплачивается из бюджетных средств. К таким работникам относят, к примеру, педагогов школ и вузов, врачей медучреждений.

Законодательство

  • Номер
  • Дата принятия
  • Дата опубликования
  • Наименование

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 марта 2022 г. № 100

О внесении изменений в распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 сентября 2009 г. № 315-р

Об изменении существенных условий государственных контрактов, предметом которых являются ремонт и (или) содержание автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения, и о внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 сентября 2021 г. № 416

Постановление Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 09. 2022 № 12-7/п “О тарифах на хранение задержанных транспортных средств на специализированной стоянке на территории муниципального образования города Чебоксары Чувашской Республики”

Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 09. 2022 № 01/06-90 “Об утверждении Административного регламента предоставления Государственной службой Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам государственной услуги «Принимает решения об установлении сбытовых надбавок гарантирующих поставщиков электрической энергии»

Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 09. 2022 № 01/06-89 “Об утверждении Административного регламента предоставления Государственной службой Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам государственной услуги «Принимает решения об установлении цен (тарифов) на услуги по передаче электрической энергии по электрическим сетям, принадлежащим на праве собственности или ином законном основании территориальным сетевым организациям, в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных (минимального и (или) максимального) уровней таких цен (тарифов)»

Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 09. 2022 № 01/06-91 “Об утверждении Административного регламента предоставления Государственной службой Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам государственной услуги «Принимает решения об установлении платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций и (или) стандартизированные тарифные ставки, определяющие ее величину»

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 августа 2021 г. № 409

Постановление Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 14. 2022 г. № 11-6/тп “О внесении изменений в постановление Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 14 декабря 2021 г. № 80-22/тп”

Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 09. 2022 № 01/06-68 “Об утверждении Административного регламента предоставления Государственной службой Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам государственной услуги «Принимает решения об установлении платы за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения (за исключением ценовых зон теплоснабжения, переходный период в которых закончен)»

Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 09. 2022 № 01/06-67 “Об утверждении Административного регламента предоставления Государственной службой Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам государственной услуги «Принимает решения об установлении платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину»

Записей на странице:

Формы и размеры жетонов

В каталоге представлены изделия старого и нового образца, которые отличаются по форме. Кроме того, есть овальные и вытянутые жетоны, с рамкой или без нее. Пустые варианты с возможностью разделения на две половины станут прекрасным памятным сувениром, так как именно такие используются военнослужащими.

Стандартная толщина изделия составляет 1,8-2 мм. Самый распространенный размер – 25х50 мм, при этом в каждом есть отверстие диаметром 3 мм для металлической цепочки (60-80 см). Есть и другие размерные решения, которые зависят от назначения жетона и его формы.

Как рассчитать зарплату

Формула расчета зависит от того, какая единица времени принята в вашей компании для расчета.

При наиболее распространенной — почасовой — формула выглядит так:

ТС (час) × отработанных часов в месяц = заработная плата.

Например: обойщик мебели 1 разряда при часовой ставке в 125 рублей и 18 рабочих днях в мае заработает: 125 р. × 8 (продолжительность смены в день) × 18 (рабочих дней в мае 2020) = 18 000.

Обойщик мебели 5 разряда при часовой ТС в (125 рублей × повышающий коэффициент, например, 1,5) и 18 рабочих днях в мае заработает: 187,5 × 8 (продолжительность смены в день) × 20 (дней в мае 2020) = 27 000.

Любые действия, направленные на ухудшение положения работника, строго преследуются законом. Важно отметить, что размер ставки и разряд обязательно указываются в трудовом договоре. Изменять условия допустимо только по соглашению сторон или в порядке статьи 74 ТК РФ. Если стороны согласны изменить условия труда, в том числе в части вознаграждения за труд, то они заключают соглашение. Если работодатель действует в порядке статьи 74 ТК РФ, то одного соглашения недостаточно, администрация обосновывает необходимость — возможны такие формулировки, как снижение сложности работ в результате усовершенствования производства (по результатам аттестации рабочих мест).

Когда повысят зарплату госслужащим в 2022 году?

С 1 октября 2022 года федеральным госслужащим проиндексируют зарплату на 4% Оклады месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, увеличат на 4%

Какие надбавки у госслужащих?

2) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада, 3) при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада, 4) при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада

Что входит в должностной оклад госслужащего?

Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада , надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector