Тест на госслужбу

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Я являюсь государственным служащим субъекта РФ, и каждый год обязан отчитываться о своих доходах, имуществе, обязательствах и расходах. В данной статье я расскажу исключительно про подводные камни связанные с ценными бумагами при заполнении справок о доходах. Правильное название документа, который подают госслужащие — справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, но в статье я буду использовать понятие «справка о доходах».

В 2021 году я открыл брокерский счет и ИИС в банке ВТБ, и они стали огромной проблемой при заполнении справки о доходах. Все дело в том, что законодательство не успевает за развитием рынка и возникает огромное количество пробелов, на которые никто не знает ответа. Забегая вперед скажу, что в 2022 году отразить свои инвестиции в справке о доходах гораздо проще, чем в 2021. В 2020 году избавиться от инвестиций было гораздо легче, чем правильно заполнить справку о доходах.

Итак, начнем. Никто из моих коллег не инвестирует, но радует, что я являюсь сотрудником отдела кадров, который и проверяет все эти справки-декларации. Поэтому нормативную базу в части заполнения справок и где что смотреть я хорошо знаю.

Азы заполнения справок в целом, в том числе, кому можно иностранные ценные бумаги, а кому нельзя и содержатся в других статьях Тинькофф Журнала, однако в части их противоречия моей статье — советую руководствоваться более свежей информацией.

Шаг № 1
Скачайте программу

Первое, что нас интересует в контексте инвестиций — это раздел № 1 подраздел «Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях»» в программе «Справки БК» или пункт 59 в Методических рекомендациях (подраздел 1. 5 «Акции и иное участие в коммерческих организациях и фондах»).

В данной строке указывается сумма доходов от ценных бумаг, включающая:

  • Полученные дивиденды.
  • Выплаченный купонный доход по облигациям, уменьшенный на уплаченный накопленный купонный доход при приобретении облигации;
  • Доход от операций с ценными бумагами. Доход равен величине суммы финансового результата, определяемого в порядке и сроки, предусмотренные главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации т.е. доходы за вычетом понесенных расходов на приобретение ценных бумаг.

Нулевой или отрицательный доход (нулевой или отрицательный финансовый результат) в справке не указывается. Все доходы рассчитывают до налогов. Поэтому если брокер удержал 13% с дивидендов, то надо учитывать сумму до этого вычета.

Общий доход от ценных бумаг указывается единым значением по совокупности соответствующих операций. Таким образом следует сложить весь доход и отразить в данном разделе без уточнения откуда какая сумма появилась.

Стоит отметить, что в прошлом году Методические рекомендации не содержали отсылку на налоговый кодекс и напрямую указывали, что доходом является сумма, полученная от сделок за вычетом понесенных расходов на приобретение ценных бумаг.

Шаг № 3
Заполните раздел «Сведения о расходах»

Следующим шагом становится заполнение Раздела № 2 «Сведения о расходах». Здесь я обращаю ваше внимание, что раздел заполняется только в том случае если за прошедший год служащим осуществлены расходы по сделке (сделкам) по ценных бумаг, акций и сумма расходов по такой сделке или общая сумма совершенных сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду. Таким образом этот раздел заполняется только в том случае, когда расход по сделкам превышает совместный доход супругов за прошедшие 3 года, предшествующие году совершения сделки (2018,2019,2020 годы). При этом на граждан, поступающих на государственную службу требование о заполнении раздела № 2 не распространяется и они его не заполняют.

Шаг № 4
Счета оставляем без внимания

Минуя раздел № 3, в который должна декларироваться криптовалюта, мы переходим к Разделу № 4 «Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях». И здесь мы встречаемся с самым распространенным заблуждением касаемо отражения брокерского счета и ИИС в данном разделе.

Согласно подпункту 6 пункта 129 Методических рекомендаций в данном разделе не указываются счета брокера, индивидуальные инвестиционные счета. Таким образом ни при каких обстоятельствах брокерский счет (счет ИИС) не указывается в настоящем разделе.

При этом нужно быть очень внимательным. Данные счета не указываются в справках о доходах вообще если на счете МЕНЕЕ 500 000 рублей «чистыми деньгами» (т. за вычетом стоимости приобретенных в рамках договора на брокерское обслуживание).

Сумма на счетах не суммируется, требования предъявляется к каждому счету отдельно.

В том случае, когда у госслужащего на брокерском счете (счете ИИС) находится 500 000 рублей или больше данный счет подлежит отражению в подразделе 6. 2 раздела № 6, но не в разделе № 4.

Шаг № 5
Укажите конкретные ценные бумаги

И тут мы приходим к самому интересному, а именно раздел № 5 Сведения о ценных бумагах. В данном разделе указываются сведения об имеющихся ценных бумагах, долях участия в уставных капиталах коммерческих организаций и фондах. Так, госслужащий должен указать конкретные ценные бумаги, которые принадлежали ему на отчетную дату.

Внимание! Не рекомендуется проводить какие-либо самостоятельные расчеты, поскольку вероятно возникновение различного рода ошибок. Для заполнения настоящего раздела рекомендую руководствоваться информацией из единой формы, утвержденной Указанием Банка России N 5798-У. Это та самая справка из банка которую вы запрашиваете для получения информации о наличии счетов, остатка на счете и полученных процентов по вкладам. Данная форма унифицирована и предоставляется всеми организациями.

Данную форму вы можете получить у своего брокера. Например, у ВТБ и Сбера данная форма называется «Сведения для госслужащих» и так выглядит в мобильных приложениях:
После формирования справки вы сможете с легкостью заполнить необходимые данные, а в случае вопросов со стороны кадровой службы — подтвердить заполненные данные документом. На изображениях показана форма полученная от банка ВТБ с указанием наличия акций и фондов от FinEx, а также графа «доходы от ценных бумаг», которая нам пригодится при заполнении раздела № 1.

Грустным моментом является тот факт, что сведения об основании приобретения (Основание участия) банк ВТБ не заполняет и ставит прочерк. Методические рекомендации при этом напоминают об ответственности служащего за заполнение данной графы. При отсутствии информации в отношении отдельных граф организация в соответствии с Указанием Банка России N 5798-У проставляет прочерк. При этом данное обстоятельство не свидетельствует об отсутствии указанной информации в целом, а исключительно характеризует тот факт, что организация, в которую обратились, данной информацией не располагает и в этой связи необходимо обратиться в другую организацию.

В начале статьи я говорил, что в 2021 году проще было продать бумаги, чем отчитываться за них. Все дело в том, что получить информацию об основании приобретения для рядового гражданина было нереально, а указание «Покупка» или «Покупка с указанием номера и даты заключения сделки из личного кабинета брокера» не являлись надлежащим заполнением данной графы. Так как в данной графе требовалось указать номер и дату договора-основания приобретения ценной бумаги.

Однако в 2022 году Методические рекомендации дополнили спасительной фразой: «В случае, когда сделка по приобретению акций (иностранных акций) заключена на организованных торгах, на которых информация, позволяющая идентифицировать подавших заявки участников торгов, не раскрывается в ходе торгов другим участникам, в графе «Основание участия» указывается «приобретено на организованных торгах», а также указывается дата приобретения».

Таким образом теперь можно спокойно руководствоваться справкой от брокера по форме с Указанием Банка России N 5798-У, а графу (Основание участия) заполнять фразой «приобретено на организованных торгах» с указанием даты покупки. Но необходимо указывать дату покупки ценной бумаги, даже если вы совершаете покупку акции одного эмитента каждый день и за год у вас будет 365 сделок. Каждая дата должна быть задекларирована. Также не решен вопрос в случаях, когда было куплено много акций одного эмитента, часть из них продана, а потом закуплено еще. Как их идентифицировать?

Обращу ваше внимание, что графа «доходы от ценных бумаг» содержит полную информацию лишь после 20 февраля текущего года. Но вопрос возникает как быть претендентам на государственную службу при подаче справки о доходах в январе? Никак.

От себя добавлю, что в моем случае данные по полученным дивидендам в форме от ВТБ отличаются от данных, содержащихся в брокерском отчете в личном кабинете ВТБ. Оба документа имеют печать и подпись сотрудника. Минтруд в своих разъяснениях говорит о том, что государственный служащий не несет ответственности за ошибки в документах, представленных соответствующими органами/организациями. Поэтому я думаю, что стоит просто ссылаться на любой из документов, содержащий печать банка и хранить его у себя, а то мало ли.

Отдельный вопрос вызывает справка 2-НДФЛ от брокера. Так в Журнале обсуждали, что налоговая считает доходом от ценных бумаг — фактический оборот по счету. Я в настоящее время не могу получить отчет 2-НДФЛ от брокера, однако обращу внимание на подпункт 3 пункта 59 Методических рекомендаций. Что финансовым результатом (доходом) является доход за вычетом понесенных расходов на приобретение ценных бумаг.

Шаг № 6
Заполните срочные обязательства финансового характера

Финишная прямая — Раздел № 6. «Сведения об обязательствах имущественного характера». Нас интересует подраздел 6. Срочные обязательства финансового характера. Как уже было сказано выше — счет брокера, счет ИИС не отражаются в Разделе № 4, однако подлежат отражению в подразделе 6. в случае если на вашем счете лежит 500 000 рублей или более.

Так, согласно пункту 182 Методических рекомендаций: В рамках договора на брокерское обслуживание либо договора доверительного управления ценными бумагами у клиента и профессионального участника рынка ценных бумаг возникает ряд взаимных обязательств денежного характера (у клиента — обязательства по оплате вознаграждения, у профессионального участника — обязательства вернуть по требованию клиента переданные денежные средства).

Таким образом в формате справки — вы указываете себя в статусе «Кредитора», а вашего брокера в статусе «должника», суммой обязательства является сумма денежных средств на счете (за вычетом ценных бумаг). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Что в итоге

  • Всю информацию нужно выписывать из официальных документов. Самостоятельные расчеты — путь к ошибке.
  • При заполнении справки лучшим вашим другом будут Методические рекомендации МинТруда и форма от организации в соответствии с Указанием Банка России N 5798-У.
  • Любая копейка, которая не отражена в справке, может стать основанием для вызова служащего на комиссию. Однако, как органы проверяют данные сведения о ценных бумагах — большой вопрос.
  • Отчеты брокера, банков и т.п. могут противоречить друг другу. Ваша задача заручиться документами с печатью т.к. ошибка в полученных справках — не ваша ответственность.

Тест КОТ с вопросами и ответами бесплатно

Тест предназначен для определения интегрального показателя общих способностей.

Инструкция к тесту: «Вам предлагается несколько простых заданий. Прочтите внимательно эту страницу и без команды не переворачивайте ее.

Познакомьтесь с образцами заданий и правильными ответами на них:

«Быстрый» является противоположным по смыслу слову:

  • тяжелый,
  • упругий,
  • скрытный,
  • легкий,
  • медленный.

Бензин стоит 44 цента за литр. Сколько стоит 2,5 литра?

Минер – минор. Эти два слова являются:

  • сходными,
  • противоположными,
  • ни сходными, ни противоположными по значению.

Тест, который Вам будет предложен сейчас, содержит 50 вопросов. На выполнение теста Вам дается 15 минут. Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос. Если необходимо – пользуйтесь бумагой для записи. О том, что Вам не понятно, спросите сейчас. Во время выполнения теста ответы на ваши вопросы даваться не будут.

После команды «Начали!» переверните страницу и начинайте работать.

Через 15 минут, по команде, сразу же прекратите выполнение заданий, переверните страницу и отложите ручку.

Сосредоточьтесь. Положите ручку справа от себя. Ждите команды.

«Начали!»

Одиннадцатый месяц года – это:

  • октябрь,
  • май,
  • февраль.

«Суровый» является противоположным по значению слову:

  • резкий,
  • строгий,
  • жесткий,
  • неподатливый

Какое из приведенных ниже слов отлично от других:

  • определенный,
  • уверенный,
  • доверие,
  • верный

Ответьте Да или Нет.

Какое из следующих слов отлично от других:

  • петь,
  • звонить
  • болтать
  • говорить

Слово «безукоризненный» является противоположным по своему значению слову:

  • незапятнанный,
  • неподкупный,
  • невинный,
  • классический

Какое из приведенных ниже слов относится к слову «жевать» как обоняние и нос:

  • сладкий,
  • язык,
  • запах,
  • чистый

Сколько из приведенных ниже пар слов являются полностью идентичными?

  • Sharp M.C. Sharp M.C.
  • Filder E.H. Filder E.N.
  • Connor M.G. Conner M.G.
  • Woesner O.W. Woerner O.W.
  • Soderquist P.E. Soderquist B.E.

«Ясный» является противоположным по смыслу слову:

  • очевидный,
  • явный,
  • недвусмысленный,
  • отчетливый,

Предприниматель купил несколько подержанных автомобилей за 3500 долларов, а продал их за 5500 долларов заработав при этом 50 долларов за автомобиль. Сколько автомобилей он продал? 40

Слова «стук» и «сток» имеют:

  • сходное значение,
  • противоположное,
  • ни сходное, ни противоположное

Три лимона стоят 45 центов. Сколько стоит 1,5 дюжины. 7 (270)

Сколько из этих 6 пар чисел являются полностью одинаковыми?

  • 5296 5296
  • 66986 69686
  • 834426 834426
  • 61197172 61197172
  • 83238224 83238234

«Близкий» является противоположным слову:

  • дружеский,
  • приятельский,
  • родной,
  • иной.

Какое число является наименьшим:

Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось правильное предложение. В качестве ответа запишите две последние буквы последнего слова

Два рыбака поймали 36 рыб. Первый поймал в 8 раз больше, чем второй. Сколько поймал второй? 4

«Восходить» и «возродить» имеют:

Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось утверждение. Если оно правильно, то ответ будет П, если неправильно – Н.

Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл, найдите их:

  • Держать нос по ветру.
  • Пустой мешок не стоит.
  • Трое докторов не лучше одного.
  • Не все то золото, что блестит.
  • У семи нянек дитя без глаза.

Какое число должно стоять вместо знака «?» 31:

Длительность дня и ночи в сентябре почти такая же, как и в:

  • июне,
  • мае,
  • ноябре.

Предположим, что первые два утверждения верны. Тогда заключительное будет:

  • неверно,
  • неопределенно
  • Все передовые люди – члены партии.
  • Все передовые люди занимают крупные посты.
  • Некоторые члены партии занимают крупные посты.

Поезд проходит 75 см за 1/4 с. Если он будет ехать с той же скоростью, то какое расстояние он пройдет за 5 с? 1500 (15)

Если предположить, что два первых утверждения верны, то последнее:

  • Боре столько же лет, сколько Маше.
  • Маша моложе Жени.
  • Боря моложе Жени.

Пять полукилограммовых пачек мясного фарша стоят 2 доллара. Сколько килограмм фарша можно купить за 80 центов? 1

Расстилать и растянуть. Эти слова:

  • схожи по смыслу,
  • противоположны,
  • ни схожи, ни противоположны.

Предположим, что первые два утверждения верны. Тогда последнее будет:

  • верно,
  • неверно,
  • Саша поздоровался с Машей.
  • Маша поздоровалась с Дашей.
  • Саша не поздоровался с Дашей.

Автомобиль стоимостью 2400 долларов был уценен во время сезонной распродажи на 33 1/3%. Сколько стоил автомобиль во время распродажи?  1600

На платье требуется 2 1/3м. ткани. Сколько платьев можно сшить из 42 м? 18

Значения следующих двух предложений:

  • сходны,
  • противоположны,
  • ни сходны, ни противоположны
  • Трое докторов не лучше одного.
  • Чем больше докторов, тем больше болезней.

Увеличивать и расширять. Эти слова:

  • противоположны,
  • ни сходны, ни противоположны

Смысл двух английских пословиц:

  • противоположен,
  • ни схож, ни противоположен.
  • Швартоваться лучше двумя якорями.
  • Не клади все яйца в одну корзину.

Бакалейщик купил ящик с апельсинами за 3,6 долларов. В ящике их было 12 дюжин. Он знает, что 2 дюжины испортятся еще до того, как он продаст все апельсины. По какой цене ему нужно продавать апельсины, чтобы получить прибыль в 1/3 закупочной цены? 4,8

Претензия и претенциозный. Эти слова по своему значению:

Если бы полкило картошки стоило 0,0125 доллара, то сколько килограмм можно было бы купить за 50 центов? 20

Отражаемый и воображаемый. Эти слова являются:

  • сходными,
  • противоположными,
  • ни сходными. ни противоположными

Сколько соток составляет участок длиною 70 м и шириной 20 м? 14

Следующие две фразы по значению:

  • Хорошие вещи дешевы, плохие дороги.
  • Хорошее качество обеспечивается простотой, плохое – сложностью.

Солдат, стреляя в цель, поразил ее в 12. 5% случаев. Сколько раз солдат должен выстрелить, чтобы поразить все сто процентов? 800

Три партнера по акционерному обществу (АО) решили поделить прибыль поровну. вложил в дело 4500 долларов, К. – 3500 долларов, П. – 2000 долларов. Если прибыль составит 2400 долларов, то насколько меньше прибыль получит Т. по сравнению с тем, как если бы прибыль была разделена пропорционально вкладам? 280

Какие две из приведенных ниже пословиц имеют сходный смысл:

  • Куй железо, пока горячо.
  • Один в поле не воин.
  • Лес рубят, щепки летят.
  • Не все то золото, что блестит.
  • Не по виду суди, а по делам гляди.

Значение следующих фраз:

  • противоположно,
  • ни сходно, ни противоположно
  • Лес рубят щепки летят.
  • Большое дело не бывает без потерь.

В печатающейся статье 24000 слов. Редактор решил использовать шрифт двух размеров. При использовании шрифта большого размера на странице умещается 900 слов, меньшего – 1200. Статья должна занять 21 полную страницу в журнале. Сколько страниц должно быть напечатано меньшим шрифтом? 17

Ключ к тесту

№ ЗаданияКлюч№ ЗаданияКлюч
13261
23271
32281
4ДА292 – 13
54303
62311600
74321, 2, 4
813318
95343
1040351
113361
122,7 (270)374,8
134381
1433920
150,31401/8
16НИ413
1744214
184431
19344800
20Н451/10
213,546280
2231474, 5
232481
241493
251500 (15)5017

Интерпретация результатов теста

Анализ результатов целесообразно начинать с определения уровня общих умственных способностей. Для этого количество правильно решенных задач (Ип) соотносится со шкалой уровней.

Величина показателя ИпУровень общих умственных способностей
13 и меньшенизкий
14-18ниже среднего
19-24средний
25-29выше среднего
30 и большевысокий

Пробное онлайн тестирование для проверки знаний законодательства Республики Казахстан поступающим на административную государственную службу в корпус Б. Проходить тесты на госслужбу РК возможно как по программам, так и по отдельным правовым актам. Онлайн тестирование на госслужбуКонституция Республики КазахстанКонституционный закон «О Президенте Республики Казахстан»Конституционный закон «О Правительстве Республики Казахстан»Закон РК «О государственной службе РК»Закон РК «О противодействии коррупции»Закон РК «О правовых актах»Административный процедурно-процессуальный кодекс РКЗакон РК «О государственных услугах»Закон РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан

Тест на госслужбу

Тест на госслужбу

Перечень тестовых вопросов разработан для определения соответствия претендентов базовым квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы в 2022 году. Пробные онлайн тесты по данному перечню можно пройти на сайте Министерства труда и социальной защиты, а также на сайте Госслужбы. В соответствии с инструкцией по проведению тестирования, из данного комплекса вопросов формируются тесты во всех органах государственной власти вне зависимости от должности и области профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, но возможно и добавление других вопросов, касающихся непосредственной деятельности на замещаемой должности либо специфике деятельности госоргана. На нашем сайте вы можете бесплатно пройти онлайн тестирование отдельно по каждому разделу знаний, в данные тесты включены все актуальные вопросы, необходимые для успешной подготовки и объяснения к ним в виде ссылок на нормативно-правовые акты. Комплекс состоит из тестовых вопросов:

  • на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка
  • на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации
  • на знание законодательства о государственной гражданской службе
  • на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
  • на знания в области информационно-коммуникационных технологий

Онлайн курс по ОЛКДля поступления на государственную службу РКИнтерактивные курсыВы можете задать любой интересующий вас вопрос кураторуИнтересные занятияКаждый урок содержательный и интересныйЭксклюзивные материалыТесты ОЛК, новые вопросы законодательства с изменениями

Тест на госслужбу

Курсы полностью адаптированы для мобильных устроиств и планшетов. Вы можете просматривать курсы на своем смартфоне без проблем

Тест на госслужбу

Тест на госслужбу

Выберите подходящий для себя курсБазовый курс – содержит все необходимые уроки, но доступны в по мере завершения уроков. Ускоренные курсы – все материалы Базового курса, но доступны в СРАЗУ. Дополнительно предоставлено безлимтные тесты по ОЛК с пояснениями, а также дополнительный доступ к полному материалу на нашем сайте

Тест на госслужбу

Тест на госслужбу

Тест на госслужбу

Тест на госслужбу

Асель Бектурова, Главный модератор

Сдавать ОЛК тест, выше порогового значения в 50%. Набирать не менее 80% по законам, не опускаться ниже критического значения для большей уверенности  при сдачеЗа Вами закрепляется куратор. Каждый курс состоит из нескольких тем и уроков к ним. Занятия проводятся в виде видеокурса в интересной и доступной форме. Законы изложены в кратком содержании. это 40% меньше материала. Остальные 60% законов Вам никогда не встретятся на тестировании. ОЛКДа, есть. Не проходят только те кто полагает что бегло пройдя курс можно сдать тест. Если Ваше желание успешно сдать тест 100% то отдача прямо пропорционально   – 100%.

Тест на госслужбу

Пройдите пробное тестирование по ОЛК бесплатноПроверьте свой уровень готовности к сдаче ОЛК, совершенно бесплатно. В тестовом вопросе даны 75 вопросов. Это сокращенный вариант теста ОЛК, с категорией достоверности. Отзывы наших слушателейКурс содержательный, самое интересно на любом уроке можно задать вопрос и тебе ответят. Так держать! Набрал 80%

Тест на госслужбу

К-Б 3 программа, ОЛК – 80%Почему я не знала таких элеметарных вещей. Оказывается все так просто. спасибо Вам)

Тест на госслужбу

К-Б 2 программа , ОЛК – 70%Спасибо я сдал! Обучался по ускоренному курсу. В принципе за все время курсов не было скучно, между делом отходят обучения рассказыают об интересных фактах про госслужбу.

Тест на госслужбу

К-Б 1 программа, ОЛК – 90%Самое интересное могу отметить, что было удобно проходить курсы онлайн. Практически весь курс слушал по дороге на работу. А тесты по ОЛК пришли точь в точь, Рахмет!

Тест на госслужбу

ПХО 2 программа , ОЛК – 60%

Тест на госслужбу

Тест на госслужбу

Остались вопросы?Остались Вопросы? Напишите нам, мы постараемся Вам помочь!

  • Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно
  • Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискателиПсихологические тестыВербальные тестыМатематические тестыЧисловые тестыЛогические тестыЭмоциональные тестыЛичностные тестыИнтеллектуальные тестыТворческие тесты
  • Психологические тестыВербальные тестыМатематические тестыЧисловые тестыЛогические тестыЭмоциональные тестыЛичностные тестыИнтеллектуальные тестыТворческие тесты
  • Психологические тесты
  • Вербальные тесты
  • Математические тестыЧисловые тесты
  • Числовые тесты
  • Логические тесты
  • Эмоциональные тесты
  • Личностные тесты
  • Интеллектуальные тесты
  • Творческие тесты
  • Примеры тестов на внимательность
  • Тест на память
  • Психологический тест на эмоциональное состояние

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД. , банки, в том числе Сбербанк. , а также в большие корпорации.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении. (Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий. Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

  • Тест на характер — (программный вариант)
  • Тест на темперамент — (программный вариант)
  • Тест на внимательность (переключение внимания)
  • Тест на память и внимание
  • Тест на талант онлайн

Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

  • Математический тест (с ответами)
  • Аналитический склад ума
Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

  • Числовой тест
  • SHL тест

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях. Тест на логическое мышление

Тест на логику

Эмоциональные тесты

  • Тест на стрессоустойчивость онлайн
  • Тест на эмоциональное выгорание
  • Тест на нервно-психическую устойчивость
  • Тест на стресс

Личностные тесты

Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

(с программной обработкой результатов)

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

  • Тест на творческие способности
  • Тест на креативность
  • Тест на организаторские способности
  • Тест на предпринимательские способности
  • Тест на творческий потенциал
  • Тест на общую эрудицию

Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно)

Психологические тренинги для каждого индивидуально

Самогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования.

Психотренинг для снятия стресса перед собеседованием и прохождением тестов при устройстве на работу

Примеры тестов на внимательность

На многих должностях требуется предельная концентрация внимания, т. способность длительное время сосредотачиваться на одном объекте, решении 1 задачи, выполнении 1 действия и т. Существует большое количество тестов на внимательность, и один из наиболее простых – тест с обнаружением цифры «5».

Задание: Найдите максимальное количество цифр «5» на картинке.

Тест на госслужбу

Ответ: Здесь только одна цифра «5» в первом (левом) квадрате. В норме испытуемый должен увидеть ее за секунду.

Более показателен будет психологический тест используемый при приёме на работу с таблицами Шульте.

Задание: Последовательно выпишите красные и черные цифры. Причем черные должны возрастать, а красные – убывать. Пример: 1 черная клетка, 24 красная клетка, затем 2 черная клетка, 23 красная и т.

Тест на госслужбу

Ответ: В норме испытуемый должен справиться с заданием за 2 минуты. При соревновании нескольких человек можно определить уровень каждого из них, ранжировав результаты по времени исполнения и процентному количеству ошибок.

Еще одна проверка – на обнаружение опечаток в словах, которые на первый взгляд кажутся «нормальными»:

Тест: Прочитайте все представленные слова.

Тест на госслужбу

Результат: Испытуемый должен за полминуты обнаружить неточности и сам устранить их. В норме человек сразу отреагирует на ошибку и скажет, например: «У вас здесь опечатка».

Тест на память

В разных видах деятельности важны разные виды памяти. Преимущественно люди запоминают объекты, события и обстоятельства с помощью зрительных образов. Для проверки зрительной памяти при устройстве на работу используйте такой тест.

Задание: В течение 20 секунд испытуемому показывают таблицу с картинками. После этого он должен описать каждый предмет, вписывая слова в такую же таблицу (соответственно оригиналу).

Тест на госслужбу

Результат: В норме человек должен указать не менее 6 правильных названий и расположить их в соответствующих клетках.

Если понадобится проверить и аудиальную память, используйте такое задание.

Задание: Ведущий читает с промежутком в 5 секунд слова из первого столбца. Испытуемый должен записать максимальное их количество спустя 10-15 секунд (порядок не важен). Аналогично – для второго столбца. Третий и четвертый столбец можно попросить запомнить визуально, т. испытуемый посмотрит на слова в течение 10 секунд, а затем запишет все, что запомнил.

Тест на госслужбу

Результат: В норме человек должен воспроизвести не менее 70% слов, приведенных в таблице. Важно отразить именно точные формулировки – например, не «кольцо», а «обруч», поскольку некорректная передача информации, ее переосмысление могут негативно отразиться на качестве работы.

Психологический тест на конфликтность

Эту проверку желательно пройти всем кандидатам устраивающимся на работу, поскольку так или иначе им придется работать в коллективе, взаимодействовать с коллегами, клиентами и другими людьми.

номервариант Авариант Б
1самим разобраться в спорной ситуациидаже не обсуждать те темы, где возникают противоречия
2найти «третье» решениенайти общее решение, в котором обязательно будут учтены мои интересы и цели другого человека
3отстаиваю собственные интересы до концажертвую своими интересами – лишь бы не дошло до конфликта
4найти консенсусне оскорбить, не обидеть другого человека
5уладить спор, но одновременно найти понимание у оппонентасделать все возможное, чтобы не возникла ненужная ссора
6застраховать себя от любы неприятностейдобиться нужной цели
7отложить тяжелый разговор, чтобы не поссоритьсяпобеседовать и, возможно, отступить для сохранения мира
8настойчиво защитить свою позициюузнать, насколько мои интересы затрагивают интересы оппонента
9не переживать по поводу спорапостараться продавить свою позицию
10отстоять свои интересынайти консенсус
11точно определить причины спорных моментовпосочувствовать оппоненту, понять его, чтобы сохранить нормальные отношения
12не озвучивать свою позицию, которая потенциально может привести к конфликтупризнаю правоту другого, но только в том случае, если и он частично признал мое мнение
13предложить некое «среднее» мнениенастоять на том, чтобы получить свое
14интересуюсь мнением оппонента о моей позициипродемонстрировать убедительные аргументы в пользу своего мнения
15успокоить оппонентапредпринять все меры, чтобы не случился конфликт
16никогда не задевать чувства оппонентаубедить оппонента в том, что моя позиция лучше его
17получить желаемое, если искренне хочу этогопредпринять все меры, чтобы избежать скандала
18с удовольствием уступлю позицию, если оппонент почувствует себя от этого удовлетвореннымдам оппоненту выразить свою точку зрения и приму ее, если и он разделит мои убеждения
19определить суть противоречийнадолго отложить спорный разговор – возможно, все разойдется
20как можно раньше решить все спорынайти оптимальное решение, пусть даже для этого понадобится много времени
21быть очень внимательным к человеку, с которым веду важные переговорыобсуждать разногласие как можно искреннее
22найти усредненное решение – «ни тебе, ни мне»отстаиваю только свои убеждения
23думать и о своих желаниях, и о желаниях окружающихиногда могу довериться окружающим, чтобы они решили спор по своему усмотрению
24иду навстречу человеку, если его мнение является слишком важным для меняпризвать оппонента к компромиссу
25всеми силами убедить окружающих в том, что прав яискренне проявить внимание к возражениям оппонента
26высказать общее мнение, не затрагивающее позиций другихреально удовлетворить интересы каждой стороны
27всегда делаю все возможное, чтобы не споритьоставляю за человеком право оставаться при своем мнении
28проявить настойчивость, чтобы решить свою проблемууладить ситуацию, найти поддержку у оппонента, который поможет мне решить проблему
29выразить «среднюю» точку зренияне переживать по поводу произошедшего конфликта
30никак не задеть чувства оппонентазанять наиболее оптимальную позицию, чтобы каждая сторона спора смогла получить желаемое

Ответ: Все результаты сравниваются с ключами. В таблице перечислены 5 типов мотиваций, к которым стремится «средний» человек. Чем больше совпало ответов с представленными, тем больше балл, и тем сильнее проявлена конкретная мотивация – например, приспособление. Если явно не выражена ни одна мотивация, есть высокая вероятность того, что человек отвечал неискренне.

Тест на госслужбу

Психологический тест на эмоциональное состояние

Это оценка внутреннего состояния человека на данном жизненном этапе, а также его отношения в целом к внешнему миру – коллегам, близким, друзьям.

Задание: Нарисуйте на листе формата А4 любого человека или животное. Сделайте это быстро, за 3-4 минуты, без раздумья.

Ответы: Оцениваются все элементы рисунка по такому плану:

элементхарактеристикатрактовка
толщина линийбольшаяиспытывает напряжение
отрывистаяне уверен в себе или слишком аккуратен
местоположение всего рисункапо центрусамооценка адекватная
в верхней половинесамооценка завышенная, есть мотив самоутверждения
в нижней половинесамооценка занижена, неуверенность в себе
головасмотрит вправорешительность
смотрит влевостремление к миру фантазий
взгляд прямо на зрителяэгоцентричность
рот приоткрыт, нарисован языкизлишняя активность в разговоре
рот открыт, но нет языка и губнедоверие
голова большаярациональность действий
уши большиеконтактность, открытость
четко видны зубыагрессивность
ногиузкиеперепады настроения
широкиерациональный подход
хвост идет вверхуверенность в себе
хвост идет внизнеуверенность в себе
другие элементыиглы, когти, рогаагрессивность
банты и другие декоративные элементысамовлюбленность, стремление приукрасить
пышные волосы, гриваэмоциональность
крыльярешительность
много темных, заштрихованных областейвнутренний страх

проходящие тестирование в г. Нур-Султан и г. Алматы!

В соответствии с Постановлением Управления санитарно-эпидемиологического надзора от 01 июля 2022 года № 05-05/45 «О проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий» претенденты, проходящие тестирование в г. Нур-Султан и г. Алматы, должны, при посещении зала тестирования, носить маски.

Также, в г. Нур-Султан при посещении зала тестирования убедительно просим Вас соблюдать формальную форму одежды, лица в неподобающей одежде могут быть не допущены в здание Академии Государственного Управления при Президенте Республики Казахстан по адресу Абая 33А.

Спасибо за понимание

АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы»

Как получить услугу онлайн:

  • Авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн».
  • В личном кабинете ознакомится с результатами оказания услуги.

Тесты на госслужбу РК (Республики Казахстан)

Тест для госслужащих разработан министерством труда и социальной защиты, который предназначен как для действующих сотрудников государственных структур, так и для вновь поступающих на госслужбу.

Тест для госслужащих предназначен для устанвления соответсвия кандидатов на должности в государственных органах – госслужбы, базовым квалификационным требованиям. Данный тест позволяют установить уровень знаний претендентов, которые желают поступить на государственную гражданскую службу Российской Федерации и замещения всех должностей гражданской службы.

Тест для госслужащих расположенный на данной странице включает в себя вопросы из тестов разработанных министерством труда версия 4 по следующим темам:

  • -Государственный язык Российской Федерации;
  • -Конституция Российской Федерации и основы конституционного строя РФ;
  • -Законодательств о гражданской службе;
  • -Законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • -Информационно-коммуникационные технологии.

Тест формируется выборкой вопросов случайным образом, по 10 вопросов из каждой темы. Тест для госслужаших онлайн с ответами

-08. 2021 18:13

Извиняюсь ) всё правильно )

Test Tester28. 2020 13:37

Вопрос: Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он обязан подать?

Правильный ответ:
сын, 5 лет

Вы уверены ? Я не согласен!

Test Tester28. 2020 13:36

В тесте для поступления на госслужбу содержится следующий вопрос: “Передача полномочий федеральных органов исполнительной власти органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:”. Правильным ответом, согласно системе, является: “Допускается по договорам между Председателем Правительством Российской Федерации и главами субъектов Российской Федерации, если это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законам”. Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 78 Конституции РФ: “Федеральные органы исполнительной власти по соглашению с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации могут передавать им осуществление части своих полномочий, если это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законам”.

Евгений05. 2019 16:41

В Постановлении Правительства № 397 от 31. 2018 закреплено, как устроиться на государственную службу, и утверждена новая единая методика. В соответствии с этой методикой, граждане, претендующие на работу в государственных структурах, проходят конкурс и индивидуальное собеседование.

Как проходит конкурс

В 79-ФЗ от 27. 2004 и Указе президента РФ № 112 от 01. 2005 закреплено, как проходит конкурс на государственную гражданскую службу — в два этапа. На первом этапе госорганы размещают объявление о приеме документов для участия в конкурсе. В таком объявлении указывают:

  • наименование вакансии;
  • требования к кандидату;
  • условия прохождения службы;
  • место и время приема документов, до какого срока их принимают;

Соискатель предоставляет требуемые документы, после чего их тщательно проверяют на достоверность.

На втором этапе проводится сам конкурс. В ведомстве созывают конкурсную комиссию: она и оценивает кандидатов на профессионализм и соответствие занимаемой должности. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, реферат или тестирование по вопросам, напрямую связанным с выполнением трудовых обязанностей.

Существует база типовых тестов и тестовых вопросов. Каждое ведомство разрабатывает тестирование, исходя из специфики деятельности. Очевидно, что перечень вопросов тестирования госслужащих при приеме на работу в Совет Федерации связан со знанием Конституции РФ, действующего законодательства (в том числе и о противодействии коррупции), государственных символов.

А при поступлении в органы миграционной службы тестируют на знание Конституции, миграционного законодательства, основ информационно-коммуникационных технологий.

Тест на госслужбу

Тестирование проводят только в отношении граждан, впервые поступающих на госслужбу, и тех, кто уже служил в госорганах, но уволился больше 5 лет назад. Для некоторых кандидатов конкурс не проводят: при назначении на замещаемые должности руководителя и помощника (советника) на определенный срок, при заключении срочного служебного контракта, при приеме служащего, который включен в кадровый резерв на госслужбе, и др.

Как проходит собеседование

Оно представляет собой процесс взаимодействия двух сторон. Работодатель имеет возможность отобрать требуемого кандидата, а соискатель — провести для себя оценку компании в общем.

Чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры используют различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера. Собеседование проводится в рамках разработанной правительством новой методики № 397 и позволяет более объективно реализовать конкурсные процедуры на замещение вакансий в органах власти и сформировать кадровый резерв. К примеру, вопросы на собеседовании при приеме на работу в прокуратуру направлены на проверку знаний российских законов.

Тест на госслужбу

Как проводят собеседование при поступлении на госслужбу

В нормативах Минтруда и других ведомств разъясняется, как проходит подготовка граждан к госслужбе, — соискателям необходимо пройти не только собеседование, но и тематическое тестирование. Минтруд выпустил специальную методичку, которая поможет подготовиться к трудоустройству в госорганы.

Для будущих госслужащих проводят собеседование двух видов:

  • Предварительное с потенциальным руководителем.
  • Обязательное в процессе заседания конкурсной комиссии.

Руководитель подразделения вправе провести интервью с кандидатом в предварительном режиме и задать первоначальные вопросы на собеседовании.

Если предварительная беседа имела место, проводивший ее руководитель устно докладывает о результатах в процессе заседания конкурсной комиссии.

Очная встреча идет в процессе заседания специально созданной комиссии, которая обсуждает с претендентом итоги выполненных им иных заданий, предусмотренных конкурсом, задает вопросы, помогающие установить имеющиеся навыки и знания. Это необходимо, чтобы определить уровень профессионализма.

Проведение очной беседы является обязательным. Без проведения очного собеседования на госслужбу в процессе заседания комиссия не уполномочена принимать решение о выборе победившего претендента.

После беседы все члены комиссии вносят в бюллетень установленной формы (прилагается) результаты оценки, включающие баллы по итогам разговора. Эти баллы рассчитываются в виде суммы среднего арифметического по результатам индивидуальной беседы, баллов по итогам тестов и иных заданий по конкурсу. В п. 32 ПП РФ № 397 указано, сколько баллов необходимо для прохождения тестирования на госслужбу, — не меньше 50% от максимального балла. За каждый правильный ответ присваивают 1 балл, всего задают не меньше 40 вопросов. Тот, кто набрал меньше 20 баллов, признается не сдавшим тестирование.

Проводя индивидуальную беседу, комиссия, в соответствии с решением нанимателя, вправе использовать аудио- и видеозаписывающие средства. При необходимости ведется стенограмма реализации определенных процедур. Это позволит в дальнейшем сравнить полученные ответы в целях максимальной объективности их оценки.

Какие вопросы задают

Минтруд установил, какие вопросы задают на конкурсе на государственную службу, разработав базу тестовых вопросов. Кроме того, ведомства включают индивидуальные вопросы, продуманные с учетом специфики их деятельности. Прежде чем отправить заявку на вакансию, кандидат вправе пройти тест на официальном сайте госслужбы — для предварительной проверки собственных знаний.

Тест на госслужбу

Вопросы формируются по направлениям. С помощью них оценивают уровень профессионализма претендента.

При формировании перечня тем учитываются:

  • должностные обязанности по вакансии госслужбы;
  • должностные обязанности по группе, включающей должности, по которой объявляется конкурс.

Вопросы включают информацию на знание:

  • русского языка;
  • Конституции страны;
  • законодательства о госслужбе;
  • законодательства о противодействии коррупции;
  • информационно-коммуникационных технологий.

На сайте Минтруда тоже приводится перечень проверочных вопросов для определения текущего квалификационного уровня. Вот пример подготовки проекта документа на экзамене госслужбы (один из базовых вопросов Минтруда):

Тест на госслужбу

Индивидуальное собеседование основано на вопросах из практики в конкретных ситуациях, имевших место в структурных подразделениях госоргана, в котором есть вакансия. Таким образом, конкурсная комиссия задает практические вопросы и проводит дискуссию с кандидатами индивидуально.

Как оценить результаты

В различных органах власти утверждены отраслевые методики проведения конкурсов, заключающиеся в устных, письменных и электронных ответах. Методики по отраслям предусматривают варианты подготовки и оценки интервью. Например, опросники в Минфине готовятся в соответствии с должностным функционалом и оцениваются по балльной системе.

Результат индивидуальной беседы подлежит оценке конкурсной комиссией:

  • 10 баллов, когда претендент пошагово полностью раскрывает суть темы, корректно использует терминологию, в процессе дискуссии проявляет достаточную активность, демонстрирует высокие профессиональные знания в заявленной сфере, способности к аналитике, аргументированному отстаиванию своей позиции и способности к деловым переговорам, принятию решений;
  • 8 баллов, когда претендент пошагово полностью раскрывает суть темы, корректно использует терминологию, но допускает незначительные ошибки, в процессе дискуссии проявляет достаточную активность, демонстрирует высокие профессиональные знания в заявленной сфере, способности к аналитике, аргументированному отстаиванию своей позиции и способности к деловым переговорам, принятию решений;
  • 6 баллов, когда претендент пошагово, но не полностью раскрывает суть темы, не всегда корректно использует терминологию, допускает незначительные ошибки, в процессе дискуссии неактивен, демонстрирует средние профессиональные знания в заявленной сфере, средние способности к аналитике, средние способности к аргументированному отстаиванию своей позиции и ведению деловых переговоров;
  • 0 баллов, когда претендент не сумел раскрыть суть темы, неправильно применяет основные понятия и термины, допускает глобальные неточности и ошибки, в процессе дискуссии неактивен, имеет низкий уровень профессиональных знаний в заявленной области и аналитических способностей, отсутствие навыков способности к аргументированному отстаиванию своей позиции и ведению деловых переговоров.

Образец конкурсного бюллетеня

Тест на госслужбу

Об авторе статьи

Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г. закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

18 Закон О государственной службе РК от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 01. 2022

При приеме на государственную службу граждане принимают на себя установленные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах. Данные ограничения фиксируются в письменной форме службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней со дня приема на государственную службу. Непринятие ограничений, установленных законами Республики Казахстан, влечет отказ в приеме на государственную службу либо увольнение.

Об утверждении Правил, программ и организации тестирования граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу

При введении ИИН гражданина на сайте Агентства по делам государственной службы по адресу: www. kz, раздел «Тестирование, подраздел « Результаты тестирования » специальная программа показывает ФИО кандидата, дату, статус тестирования «Пройден/Не пройден», категорию должности и регион сдачи тестирования

Как можно сдать тест на госслужбу?

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov. kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – « Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных

Что такое Олк тест?

OLK Test — Онлайн Государственная тестирование — Онлайн государственная тестирование

Как подать заявку на сдачу теста на госслужбу?

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov. kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – «Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Какие тесты нужно сдать на госслужбу РК?

тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном

Где найти тесты на госслужбу?

KZ (ГОСТЕСТ) призван помочь вам в подготовке к сдаче тестов для поступления на госслужбу РК и действующих госслужащих. Здесь вы можете пройти пробное тестирование онлайн по каждому закону и потренероваться перед прохождением настоящего тестирования

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *