Тестирование госслужба для самопроверки онлайн с ответами
1. Цель данного сервиса?
Целью онлайн тестирования является помощь в изучении правовых актов РК и закрепление полученных знаний в виде выполнения тестовых заданий. Для изучения законодательства РК предлагается уникальный модуль «Обучение», где пользователь, в зависимости от выбранной программы, изучает каждый закон по блокам и проходит тестирование по каждому блоку. В отличие от аналогичных сервисов, данное онлайн тестирование предоставляется абсолютно бесплатно и без ограничений по количеству попыток самопроверок.
2. Совпадают ли эти тесты с тестами реального тестирования?
Тестовых заданий с реального тестирования в открытом доступе нет, поэтому сравнительный анализ с тестами данного онлайн тестирования сделать не представляется возможным. И те, и те тесты составлены по тем же самым законодательным актам, соответственно, совпадения обязательно будут. Более того тестовая база является самой большой и содержит свыше 2300 тестовых заданий, которые максимально охватывают каждый законодательный акт.
3. Какова вероятность, что данные вопросы попадутся на реальном тестировании?
По отзывам кандидатов, сдавших тестирование на государственную службу, вероятность совпадения вопросов варьируется от 0 до 90%.
4. Пожалуйста, отправьте мне на почту вопросы с ответами на категорию C-O-1.
Администрация сайта FindHow.org не предоставляет и не отправляет никому вопросы с ответами. Более того, не советуем пользоваться тестами, которые кто-то отправит Вам на электронную почту или, которые Вы найдете в сети интернет. Есть риск нарваться на мошенников. Тестовых заданий с реального тестирования в свободном доступе нет, составляются они сотрудниками Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции и, к тому же, согласно правилам проведения тестирования несколько раз в год обновляются. Учитывая все эти факторы, готовясь по тестам в виде «вопрос-ответ», Вы, скорее всего, тестирование успешно не сдадите.
5. Не могу выучить все законы, помогите! Законы сложные, в голове все путается. Скиньте готовые тесты с ответами, чтобы проще было готовиться.
По поводу готовых тестов с ответами смотрите предыдущий вопрос. Если Вы не можете изучить 6-10 правовых актов, попробуйте задать себе вопросы: может быть сфера государственной или правоохранительной службы не для меня? С подобными нормативными документами Вам предстоит работать в дальнейшем, и незнание основных негативно скажется на Вашей службе. В этом и смысл конкурсного отбора – отобрать действительно достойных кандидатов. Хотите ли Вы, чтобы Вам и остальному народу Казахстана служил государственный служащий, который уже на начальном этапе пытается обманом поступить на службу?
6. Если готовиться лишь по данному сайту, достаточно ли будет этого?
Если Вы завершите модуль «Обучение» по выбранной программе на 100%, то вероятность того, что Вы пройдете реальное тестирование будет высока.
7. В тестах много ошибок и, вообще, тесты полная ерунда.
Администрация сайта старается следить за корректностью вопросов и ответов и своевременно исправлять их. Ошибки могут быть, т.к. тестовые задания составлены людьми. Если Вы нашли ошибку, напишите подробно в комментарии: наименование законодательного акта, текст вопроса и ответа.
8. Сайт конечно хорош, но ваши вопросы старые, пока кто-нибудь не укажет ваши ошибки. Если создаете сайт надо ежедневно контролировать вопросы.
Наравне с выявлением ошибок, мы также стараемся поддерживать тестовые задания в актуальном состоянии. Администрация сайта не проводит ежедневный мониторинг правовых актов, но Вы можете помочь, указав в комментарии, если какой-либо законодательный акт дополнился или изменился. Актуальность законов Вы можете посмотреть здесь.
9. Не работает онлайн тестирование. Помогите.
Убедитесь, что Вы все правильно делаете, как показано на картинке:
Для работы онлайн тестирования требуется полнофункциональный интернет-браузер с включенной поддержкой Javascript (вкл/выкл в настройках браузера). Рекомендуем использовать Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari.
Если запустить онлайн тестирование не удается, то сделайте скриншот и вышлите на электронную почту findhow.org @ gmail.com
10. Огромное спасибо администрации сайта за предоставленную возможность проверить свои знания по законам. Сегодня сдала тесты. Как вас можно отблагодарить?
Данный онлайн сервис создавался, чтобы помочь поступающим изучить законы для сдачи тестирования, бесплатно. Лучшей благодарностью будет, если Вы оставите свои отзывы в комментариях и порекомендуете другим.
Начать онлайн тестирование на госслужбу
Тесты на госслужбу (Онлайн примеры для госслужащего + ответы)
03 июля 2020
У трудоустройства на государственную службу много преимуществ. Чтобы стать сотрудником госорганизации, придется пройти тест на госслужбу, к которому рекомендуется готовиться заранее.
Тесты при приеме на работу госслужащих
С помощью тестирования выявляются подходящие работодателю кандидаты. Чтобы повысить шансы при устройстве на государственную службу, придется подготовиться к оценочным испытаниям.
Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты. С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс.
Для более точного определения показателей соискателей ограничивают во времени. Ситуация осложняется еще тем, что каждому участнику предоставляется одна попытка для решения заданий.
Вербальные тесты на госслужбу
Испытания предназначены для определения уровня способностей по работе с текстовой информации. Потенциальному сотруднику придется анализировать тексты и вербальную информацию и на основе полученных выводов принимать решение. Соискателю предлагают отрывок текста для вербального анализа.
Пример вербального теста:
Числовые тесты на госслужбу
Проводятся для определения способностей к работе с числами, таблицами, графиками, с применением аналитических методов. Для решения придется вычислять пропорции, доли, проценты. Подобный тест для поступления на госслужбу выявляет лиц с математическим складом ума, необходимым условием для некоторых должностей.
Логические тесты на госслужбу
Цель заданий – оценить уровень абстрактного, системного и пространственного мышления будущего государственного служащего. Тестирование содержит задачи на продолжение последовательностей геометрических фигур.
Пример логического теста:
При приеме на работу технических специальностей проводятся также тесты на понимание механики.
КОТ (Краткий отборочный тест для госслужащего)
Испытание применяется для определения особенностей мышления, восприятия, интеллекта. Результаты КОТ демонстрируют общий интеллектуальный потенциал будущего госслужащего, имеющий особое значение при отборе сотрудников в силовые структуры.
Комплексное тестирование содержит логические, числовые и вербальные задачи, время на решение которых ограничено.
Тест Равена
Набор заданий направлен на определение особенностей абстрактно-логического мышления кандидата, способности думать пространственно. Тестирование состоит из пяти серий заданий, каждая из которых сложнее предыдущей.
Одни работодатели ограничивают кандидатов по времени, другие – нет, третьи выставляют временные рамки для одной или двух серий. При анализе полученных результатов учитываются возраст и национальность испытуемого.
СМИЛ (психологический тест на госслужбу)
Тестирование создано советскими учеными в 70-е годы XX века, актуально оно и сегодня. Аналогом считается MMPI test, разработанный в Миннесоте (США)
Цель опросника – определить психологические особенности личности, склонность к негативному поведению и коррупции. В СМИЛ более 500 вопросов, на которые отвечают без ограничений по времени. Подобная тактика гарантирует исключение лживых ответов и введения в заблуждение. Обмануть систему достаточно сложно, поэтому важно сохранять спокойствие и не спешить.
Пример психологического теста:
Набор задач зависит от должности и профессиональной области. После прохождения испытаний кадровый сотрудник оформляет результаты в таблицы, делает резюме и принимает решение о приеме на работу или отказе.
Отказать соискателю могут при недостаточном профессиональном, интеллектуальном уровне или при отрицательном результате психологического тестирования. Роль в прохождении испытаний играет владение русским языком.
О работе госслужащим
Статус государственного служащего в нашей стране имеют:
сотрудники Администрации президента;
Правительства;
прокуратуры и МВД;
таможни;
государственных органов, министерств;
Национального банка
и т.д.
Привлекательность статуса заключается в стабильности, социальных льготах, пенсионных отчислениях и карьерном росте.
Чтобы получить должность придется соответствовать требованиям вакансии, пройти собеседование и тестирование.
Составлением требований к кандидатам занимается Министерство труда и социальной защиты. Кадровую службу организации интересует интеллектуальный уровень, психологический портрет, знание отраслевой специфики государственного органа, управленческие компетенции и навыки.
Если результат будет положительным, соискатель получает приглашение на собеседование. Без должной подготовки тест на работу госслужащего становится причиной отказов в найме.
Рекомендации, ошибки, советы при прохождении тестов
Тесты на госслужбу без тренировки пройти сложно. В 2020 году введен новый комплекс испытаний на соответствие базовым квалификационным требованиям. При прохождении оценочных мероприятий соискатель государственной должности сталкивается с множеством трудностей.
Они связаны со следующими факторами:
Недостаточные знания по предмету. Для предотвращения провала важно тренироваться не на однотипных заданиях, а проходить комплексную подготовку с повышением квалификации.
Непонимание условий задач. Связано с отсутствием должной подготовки и предварительного ознакомления с характером предстоящих испытаний. Перед тем как идти на собеседование и тестирование, нужно внимательно изучить требования организации к кандидатам и особенности испытаний.
Ограничение времени. Для определения интеллектуального уровня и других характеристик будущего государственного служащего время на решение заданий ограничено. Как результат, человек испытывает стресс и напряжение, не концентрируется на предмете и допускает ошибки. Чтобы справиться с ситуацией, важно активно тренироваться в аналогичных примерах, контролируя и сокращая время на ответ.
Некачественные тренажеры для самопроверки по тестам. В сети сегодня достаточно бесплатных ресурсов, предоставляющих примеры тестов для госслужащих с ответами бесплатно, которые проходят соискатели при оформлении на работу. Чаще они дают ограниченные образцы заданий, являющиеся неактуальными и устаревшими.
Тренировка. Для тщательной подготовки рекомендуется использовать полноценные онлайн тренажеры, позволяющие натренироваться для предстоящего тестирования. Так пользователь получает полный доступ к примерам, которые ждут его при трудоустройстве. Скачать тест для госслужащих, не проработав алгоритм решения недостаточно.
Советы по подготовке к тестам
Заниматься онлайн ежедневно, для закрепления навыков;
Расширять кругозор по отраслевому направлению;
Фиксировать допущенные при тренировочном тестировании ошибки и исправлять их;
Не запоминать ответы теста для госслужащих, а запоминать последовательность решения;
Использовать ресурсы с полноценными онлайн тренажерами, которые регулярно обновляют банк заданий;
Изучать отзывы и опыт кандидатов, прошедших испытания;
Тренироваться как с таймером, так и без него;
Вывод
Чтобы пройти тестирование, накануне рекомендуется устроить себе выходной и выспаться. На тестировании важно не спешить и не терять самообладание. Стресс отрицательно сказывается на результате. Если кандидат прошел соответствующую подготовку, волноваться ему не стоит – он легко сдаст тесты на госслужбу и получит работу мечты.
средняя оценка 5,00 (6 голосов)
Онлайн-Подготовка к тестам при устройстве на госслужбу 💪
Full (Все тесты сайта)
207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
890 рублей
Учебные психологические тесты
Обучение решению любых тестов личности
5 тестов, 5 базовых качеств
Подробные решения
Практические советы
Оценочный тест Big5
1 месяцев доступа
Развернутый отчет
340 рублей
Получите доступ к тестам всего за 3 минуты
Шаг 1
Оплата
Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.
Шаг 2
Письмо
В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.
Шаг 3
Доступ
В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.
Приобретая тесты у нас Вы получаете
Удобный личный кабинет
Подробные решения всех тестов
Моментальный доступ к тестам
Работа на любом устройстве
История пройденных тестов
Режим практики (без таймера)
Имитация реального теста
Статистика результата тестов
Видеопрезентация нашего сервиса
Отзывы о нашем сервисе
Дмитрий, 32 года,
Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!
Анна, 24 года
Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.
Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.
Тест для госслужащих на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации онлайн бесплатно
1. Государственные должности Российской Федерации это должности, устанавливаемые:
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации
Федеральными законами для реализации федеральными государственными органами своих полномочий
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для опосредованного исполнения полномочий федеральных государственных органов
3. Государственная гражданская служба Российской Федерации – это:
вид муниципальной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации
вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации
вид общественной деятельности, представляющей собой общественно значимую деятельность граждан Российской Федерации
исполнение обязанностей на должностях, являющихся выборными должностями
4. Государственная гражданская служба в Российской Федерации подразделяется на:
федеральную гражданскую службу и гражданскую службу субъектов Российской Федерации
федеральную гражданскую службу, гражданскую службу субъектов Российской Федерации и муниципальную службу
гражданскую службу в исполнительных, представительных и судебных государственных органах
гражданскую службу в Российской Федерации и за пределами Российской Федерации
10. Федеральный государственный гражданский служащий, будучи недовольным кадровым решением руководителя государственного органа, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, выступил в радиопередаче с критикой проводимой в органе кадровой политики. Допущено ли в данном случае нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой?
Да, допущено
Нет, не допущено, поскольку каждый вправе высказать свою точку зрения, в том числе в СМИ
Да допущено, если это не входит в служебные обязанности федерального государственного гражданского служащего
Нет, не допущено, в случае если федеральный государственный гражданский служащий не допустил оскорбительных или порочащих честь и достоинство руководителя высказываний
11. Право поступления на государственную гражданскую службу имеют:
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям
граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям
граждане иностранных государств, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям
12. Возможно ли для иностранных граждан поступление на государственную военную службу в Российской Федерации?
нет, это запрещено правовыми актами Российской Федерации
в соответствии с федеральным законом предусматривается поступление иностранных граждан на военную службу в Российской Федерации по контракту
в исключительных случаях это возможно на основании указа Президента Российской Федерации и только на безвозмездной основе
возможно, но при этом должен быть исключен доступ иностранных граждан к сведениям, составляющим государственную или военную тайну Российской Федерации
15. Должности государственной гражданской службы учреждаются в целях:
Обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность
Обеспечения исполнения полномочий государственного органа, лица, замещающего государственную должность, руководителя подведомственного государственному органу автономного или бюджетного учреждения
Обеспечения исполнения полномочий государственного органа
Обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность
20. Должности категории ‘специалисты’ – это:
должности, учреждаемые для организационного, документационного обеспечения деятельности государственных органов
должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности в реализации их полномочий
должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также – подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий
должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций
25. Грубым нарушением гражданским служащим своих должностных обязанностей НЕ признается:
Отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня
Появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну
Неисполнение гражданским служащим по уважительной причине должностных обязанностей
28. Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:
Постановлением Правительства Российской Федерации
Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами
должностным регламентом
33. Под представителем нанимателя Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» понимает (выберите наиболее полный и правильный ответ):
Руководителя государственного органа, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации
Руководителя государственного органа либо лицо, замещающее государственную должность, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации
Руководителя государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации
Руководителя государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представителя указанных руководителя или лица, а равно иного лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации
35. К числу основных прав государственного гражданского служащего НЕ относится:
Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело
Членство в профессиональном союзе
Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну
Получение государственной помощи при страховании принадлежащего лично ему имущества
36. К ограничениям, связанным с гражданской службой, относятся:
приобретение в случаях, установленных федеральным законом, ценных бумаг, по которым может быть получен доход
приобретение гражданства другого государства или выход из гражданства Российской Федерации
избрание на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе исполнительной власти края
осуществлять предпринимательскую деятельность
38. Гражданский служащий вправе:
осуществлять предпринимательскую деятельность
использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора
выполнять иную оплачиваемую работу с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов
41. К числу основных государственных гарантий государственным гражданским служащим НЕ отнесены:
Условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
Медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи
Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы
Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при увольнении гражданского служащего с гражданской службы
42. К числу дополнительных государственных гарантий федеральным государственным гражданским служащим НЕ отнесены:
Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации
Замещение иной должности гражданской службы при упразднении государственного органа
Ежегодный оплачиваемый основной отпуск
Единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации
46. Гражданскому служащему гарантируются:
ежегодное повышение содержания
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им государственной гражданской службы
служебная неприкосновенность
компенсация уплаченного земельного налога и налога на имущество физических лиц
47. К основным обязанностям гражданского служащего не относится:
исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
неразглашение сведений, составляющих государственную тайну, и сведений, ставших ему известными, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство
соблюдать служебный распорядок государственного органа
членство в политической партии
48. Что не является обязанностью гражданского служащего:
соблюдение нейтральности, исключающей возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность, решения политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций
способствование межнациональному и межконфессиональному согласию
оказание предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам
соблюдение установленных правил публичных выступлений и предоставления служебной информации
49. Гражданский служащий имеет право:
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами
обжаловать в суд нарушения своих прав и интересов на государственной гражданской службе
создавать в государственных органах структуры политических партий
публично высказывать суждения и оценки в отношении деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности
50. Гражданский служащий вправе:
выполнять с предварительным уведомлением представителя нанимателя иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов
выполнять любую иную оплачиваемую работу
выполнять с предварительным уведомлением представителя нанимателя любую иную оплачиваемую работу
выполнять любую иную оплачиваемую работу без предварительного уведомления нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов
51. Выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы допускается при соблюдении следующих условий:
Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя
Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа является научной деятельностью
Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и при этом выполнение работы не повлечет за собой конфликт интересов
Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа будет выполняться гражданским служащим в выходные и (или) нерабочие праздничные дни
52. Гражданский служащий обязан:
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение двух недель со дня выхода из гражданства Российской Федерации
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня выхода из гражданства Российской Федерации
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение 3 дней со дня выхода из гражданства Российской Федерации
53. Гражданский служащий обязан:
выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями
исполнять данное ему руководителем поручение, даже если оно неправомерное
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей
получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)
54. Гражданский служащий имеет право:
на должностной рост на конкурсной основе
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей
приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход
55. Гражданский служащий обязан:
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора
соблюдать служебный распорядок государственного органа
получать доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну
исполнять данное ему неправомерное поручение при получении от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме
56. В связи с прохождением государственной гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
иметь доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации
участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза)
участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи
58. В случае приобретения гражданским служащим гражданства другого государства представитель нанимателя обязан:
Расторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государства
Расторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы, предварительно уведомив профсоюзный орган соответствующего государственного органа не позднее чем за 2 месяца
Расторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации
Расторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы, предварительно уведомив его об этом не позднее чем за 1 месяц до увольнения
69. Конкурс для замещения должности государственной гражданской службы может НЕ проводиться:
При назначении на замещаемые на неопределенный срок полномочий должности гражданской службы категории «руководители»
При назначении на должность государственной гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе
При заключении срочного служебного контракта
При назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа
70. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
в случае наличия снятой или погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости
если он не является гражданином Российской Федерации
если он уже состоит на гражданской службе
отсутствия допуска к сведениям, составляющими государственную тайну
73. Гражданин Российской Федерации может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:
Признания его ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу
Приобретения гражданства другого государства
Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений
Близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
80. Для какой категории лиц может быть установлено испытание при назначении на должность государственной гражданской службы:
Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы
Для граждан, получивших высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы и впервые поступающих на государственную гражданскую службу
Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа
Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке
84. Примерная форма служебного контракта устанавливается:
Федеральным законом
Президентом Российской Федерации
Правительством Российской Федерации
Стороны договора вправе определить форму служебного контракта по взаимному соглашению, руководствуясь при этом только требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации
Обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную тайну
Срок испытания при поступлении на государственную гражданскую службу
Обязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации
Виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью
98. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с: (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа):
В связи с избранием или назначением гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе
В связи с избранием гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе
В связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации», на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе
В связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе
102. Переводом на иную должность государственной гражданской службы НЕ является и НЕ требует согласия государственного гражданского служащего:
Назначение на иную должность государственной гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных должностным регламентом
Назначение на равнозначную должность государственной гражданской службы, с незначительным изменением должностных обязанностей, установленных служебным контрактом
Перемещение на иную должность государственной гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом
Назначение на вышестоящую должность государственной гражданской службы при переезде государственного органа в другую местность
105. Может ли государственный гражданский служащий быть переведен на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы для устранения последствий стихийного бедствия (выберите наиболее полный и правильный ответ)?
Может по решению представителя нанимателя на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, в том числе противопоказанную ему по состоянию здоровья
Может по решению представителя нанимателя и с предварительного письменного согласия государственного гражданского служащего на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, в том числе противопоказанную ему по состоянию здоровья
Может по решению представителя нанимателя на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, за исключением противопоказанной ему по состоянию здоровья
Не может
108. Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом:
является основанием перемещения на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы в том же органе власти
является основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы
является основанием отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы
является основанием приостановки действия служебного контракта
109. Выберите наиболее правильный вариант определения понятия «индивидуальный служебный спор»:
Неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе
Неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров
Разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта
118. С какой целью проводится аттестация?
с целью решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы
с целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы
с целью решения вопроса о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания
с целью решения вопроса о снятии с гражданского служащего дисциплинарного взыскания
119. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
замещающие должности государственной гражданской службы категории «специалисты» замещающие должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений составляющих государственную тайну
замещающие должности государственной гражданской службы по срочному служебному контракту
замещающие должности государственной гражданской службы категории ‘помощники (советники)’, с которыми заключен срочный служебный контракт
не достигшие возраста 60 лет
120. Подлежит ли аттестации гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «руководители»?
Подлежит в случае, если с указанным гражданским служащим заключен срочный служебный контракт
Не подлежит в любом случае
Не подлежит в случае, если с указанным гражданским служащим заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации)
Подлежит в любом случае
121. Состав аттестационной или конкурсной комиссии считается правомочным:
если число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов комиссии
если число независимых экспертов составляет не менее одной трети от общего числа членов комиссии
если число независимых экспертов составляет не менее половины от общего числа членов комиссии
без участия независимых экспертов
124. В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?
при совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушений
при принятии решения о повышении гражданского служащего в должности
при принятии решения о сокращении должностей государственной гражданской службы в государственном органе
при принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
126. Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чина
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы
128. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:
по соглашению сторон служебного контракта
при совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка
после истечения срока пребывания в присвоенном классном чине
при возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы
130. В каком случае проводится квалификационный экзамен?
при поступлении на государственную гражданскую службу
при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы
при завершении гражданским служащим профессионального образования
при решении вопроса о повышении размера оплаты труда гражданского служащего
131. Квалификационный экзамен проводится с целью оценки:
профессионального уровня гражданского служащего
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего на основе показателей эффективности и результативности
надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей
соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы
134. Правильно в иерархическом порядке располагаются группы должностей:
высшие, главные, старшие, ведущие, младшие
высшие, главные, ведущие, старшие, младшие
ведущие, высшие, главные, старшие, младшие
высшие, старшие, ведущие, главные, младшие
143. Служебная проверка проводится:
по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего
только по решению представителя нанимателя
по устной жалобе гражданского служащего вышестоящему должностному лицу
по обращению третьих лиц
145. Служебная проверка должна быть завершена:
не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении
156. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?
он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления
он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство
ему будет запрещено замещать должность государственной гражданской службы
вопрос о возможности совмещения должности государственной гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя
158. За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (выберите наиболее полный и правильный ответ):
Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы
Замечание, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы
Замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы
Замечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы
165. Что должен делать гражданский служащий, получив от руководителя неправомерное, по его мнению, поручение в устной форме?
отказаться выполнять поручение, сославшись на его неправомерность
исполнить поручение и сообщить об этом в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
представить руководителю в письменной форме обоснование неправомерности поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения
доложить в письменной форме о случившемся вышестоящему руководителю и исполнять поручение после его подтверждения в письменной форме необходимости его исполнения
171. Какая последовательность действий правильная?
издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы, затем заключение служебного контракта
заключение служебного контракта, затем издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы
заключение трудового договора, затем издание акта о назначении на должность государственной гражданской службы
заключение трудового договора, затем заключение служебного контракта
179. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет НЕ может превышать:
Для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, – 50 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, – 45 дней, для гражданских служащих иных групп – 40 календарных дней
Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 55 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 45 календарных дней
Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных дней
Ограничения не устанавливаются
Онлайн курс по ОЛК
Для поступления на государственную службу РК
Интерактивные курсы
Вы можете задать любой интересующий вас вопрос куратору
Интересные занятия
Каждый урок содержательный и интересный
Эксклюзивные материалы
Тесты ОЛК, новые вопросы законодательства с изменениями
Курсы полностью адаптированы для мобильных устроиств и планшетов. Вы можете просматривать курсы на своем смартфоне без проблем
Выберите подходящий для себя курс
Базовый курс – содержит все необходимые уроки, но доступны в по мере завершения уроков. Ускоренные курсы – все материалы Базового курса, но доступны в СРАЗУ. Дополнительно предоставлено безлимтные тесты по ОЛК с пояснениями, а также дополнительный доступ к полному материалу на нашем сайте
Средний балл по ОЛК среди участников курса
80%
Предоставьте Ваше обучение тем кто сдавал и знает как сдавать ОЛК и тесты по законам
А вы знаете что каждые 15 дней можно повторно сдать тест по ОЛК или Законодательтсву РК? А наши кураторы еженедельно и в курсе всех изменений в этих тестах
Асель Бектурова, Главный модератор
Сдавать ОЛК тест, выше порогового значения в 50%. Набирать не менее 80% по законам, не опускаться ниже критического значения для большей уверенности при сдаче
За Вами закрепляется куратор. Каждый курс состоит из нескольких тем и уроков к ним. Занятия проводятся в виде видеокурса в интересной и доступной форме . Законы изложены в кратком содержании. это 40% меньше материала. Остальные 60% законов Вам никогда не встретятся на тестировании. ОЛК
Да, есть. Не проходят только те кто полагает что бегло пройдя курс можно сдать тест. Если Ваше желание успешно сдать тест 100% то отдача прямо пропорционально – 100%.
Пройдите пробное тестирование по ОЛК бесплатно
Проверьте свой уровень готовности к сдаче ОЛК, совершенно бесплатно. В тестовом вопросе даны 75 вопросов. Это сокращенный вариант теста ОЛК, с категорией достоверности.
Отзывы наших слушателей
Курс содержательный, самое интересно на любом уроке можно задать вопрос и тебе ответят. Так держать! Набрал 80%
К-Б 3 программа, ОЛК – 80%
Почему я не знала таких элеметарных вещей. Оказывается все так просто. спасибо Вам)
К-Б 2 программа , ОЛК – 70%
Спасибо я сдал! Обучался по ускоренному курсу. В принципе за все время курсов не было скучно, между делом отходят обучения рассказыают об интересных фактах про госслужбу.
К-Б 1 программа, ОЛК – 90%
Самое интересное могу отметить, что было удобно проходить курсы онлайн. Практически весь курс слушал по дороге на работу. А тесты по ОЛК пришли точь в точь, Рахмет!
ПХО 2 программа , ОЛК – 60%
Пробное тестирование по законам
Пробное тестирование по Законам РК. Корпус Б (административная служба) 1,2,3 программы а также правоохранительная служба 1,2,3,4 программы. В бесплатных тестах 1 вариант. Полный доступ к более чем 2500 вопросов доступны участникам курса.
Остались вопросы?
Остались Вопросы? Напишите нам, мы постараемся Вам помочь!
Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?
3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г
Какие тесты проходят на госслужбу?
Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты . С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс
Какие тесты сдают на госслужбу в РК?
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном
Госслужба 
