тесты решать для госслужбы

Процедура конкурсного отбора на государственную службу в Казахстане включает в себя серьезный и, наверное, самый сложный этап – тестирование кандидатов на госслужбу. Подобный экзамен оценивает уровень знаний по законодательству и, в зависимости от результата, допускает или нет к дальнейшему участию в конкурсе корпуса «Б». Актуальные конкурсы и вакансии можно найти с помощью данного сервиса.

Тестирование на знание законодательства РК

Тестирование по оценке знаний законодательства Республики Казахстан проводится в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных департаментах. Контактную информацию центров тестирования можно посмотреть здесь.

Пробное онлайн тестирование на госслужбу РК можно пройти здесь.

Тестирование на госслужбу проводится по одной из трех программ:

Первая программа – по 9-ти нормативным правовым актам (НПА), количество вопросов – 135, время на тест – 1 час 50 минут, проходные баллы – не менее 95 правильных ответов от общего количества вопросов (135 вопросов) по всем НПА и не менее 5 правильных ответов по каждому НПА.
Вторая программа – по 8-ми НПА, количество вопросов – 120, время на тест – 1 час 40 минут, проходные баллы – не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем НПА и не менее 5 правильных ответов по каждому НПА.
Третья программа – по 6-ми НПА, количество вопросов – 90, время на тест – 1 час 20 минут, проходные баллы – не менее 45 правильных ответов от общего количества вопросов (90 вопросов) по всем НПА и не менее 5 правильных ответов по каждому НПА.

Гражданин по второй программе (8 НПА) набрал на тестировании 103 балла, при этом по Конституции РК из 15 вопросов набрано 4 балла. Результат у него будет отрицательный, потому что не удовлетворяет двум условиям (общий балл и балл по каждому НПА) – по Конституции менее 5 баллов. Также результат будет «не пройден», если по каждому НПА кандидат наберет более 5 баллов, но общий балл по второй программе будет менее 72, например, 65.

Подробно по программам тестирования со списком НПА и проходными баллами Вы можете ознакомиться по ссылке.

По положительным результатам тестирования («пройден»), кандидату выдается сертификат с указанием результата, набранными баллами по каждому НПА и списком категорий, по которым действителен данный сертификат и фотографией кандидата.

Сертификат по первой программе действителен для категорий должностей, относящихся ко второй и третей программам, т. ко всем категориям. Сертификат по второй программе включает в себя категории по третьей программе.

Срок действия сертификата составляет один год.

В случае получения отрицательного результата тестирования, гражданин может сдать повторно после одного месяца.

Восстановить дубликат утерянного сертификата можно через веб-портал «электронного правительства» или посредством обращения в Государственную корпорацию (ЦОН) при наличии электронной цифровой подписи.

Оценка личных качеств

После успешной сдачи тестирования на знание законодательства РК кандидату на должность корпуса «Б» предстоит пройти еще одно тестирование – оценка личных качеств (ОЛК). Целью ОЛК является не проверка знаний, а оценка качеств потенциального государственного служащего, которая будет характеризовать человека как личность и рассматриваться конкурсной комиссией.

С 2019 года в правила проведения тестирования ОЛК внесены изменения, согласно которым устанавливается проходной порог для тестирования ОЛК — не менее 50%.

В рамках автоматизированной оценки личных качеств выявляется уровень развития у кандидатов: инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.

Оценка личностных качеств осуществляется по одной программе.

Тест оценивает 13 качеств кандидата (в каждом по 10 тестовых заданий):

Стрессоустойчивость
Инициативность
Ответственность
Ориентация на потребителя услуг и его информирование
Добропорядочность
Саморазвитие
Оперативность
Сотрудничество и взаимодействие
Управление деятельностью
Принятие решений
Лидерство
Стратегическое мышление
Управление изменениями

время тестирования – 100 минут;

количество заданий – 130 заданий (по 10 заданий по каждому качеству);

Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. е чтобы успешно завершить тест ОЛК необходимо правильно ответить на 65 вопросов.

Как записаться на тестирование

Заявление можно подать двумя способами: онлайн через портал электронного правительства или посредством обращения в государственную корпорацию «правительство для граждан».

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov. kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – «Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных качеств» в зависимости от необходимого типа тестирования. Электронная цифровая подпись (ЭЦП) для регистрации не требуется.

Для получения регистрации на тестирование в ГК «правительство для граждан», необходимо обратиться в ближайшее отделение. Из документов требуется иметь при себе документ удостоверяющий личность.

После успешной регистрации можно посмотреть списки с графиками тестирования на этой странице.

Процедура и порядок тестирования

Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств проводится в залах тестирования Министерства по делам государственной службы и его территориальных департаментах в специальных залах на компьютерах.

Залы оснащаются системами видеонаблюдения и фиксации, с помощью которых за процессом тестирования следят сотрудники Центра тестирования. На компьютерах установлены веб-камеры, которые также записывают процесс тестирования и делают фотографию для сертификата.

Идентификация кандидата производится с помощью специального ридера, который считывает с чипа удостоверения личности личную информацию.

Во время тестирования тестируемым лицам запрещается разговаривать, обмениваться любой информацией, использовать шпаргалки и любые другие источники информации. Не разрешается использовать электронные устройства (мобильные телефоны, планшеты, наушники, видеокамеры и пр. Покидать зал тестирования также запрещено.

Апелляция

Для рассмотрения жалоб граждан по результатам тестирования создаются апелляционные комиссии.

Апелляционные комиссии формируются в региональных департаментах Министерства по делам государственной службы РК и принимают заявления от граждан, недобравших на тестировании 1 или 2 балла от общего порогового значения.

Заседание апелляционной комиссии проводится не реже одного раза в 3 (три) месяца, в зависимости от количества поступающих заявлений.

Решение апелляционной комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов комиссии. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. В случае удовлетворения апелляции кандидата, его допускают на повторную пересдачу.

Тестирование онлайн на государственную службу
Онлайн вакансии на госслужбу
Вопросы по тестированию на госслужбу РК
Какие нужны документы для поступления на госслужбу Казахстана
Категории и размеры заработных плат госслужащих РК
Онлайн проверка графика тестирования на госслужбу
Онлайн проверка результатов тестирования на госслужбу

“Государственная служба”

Нормативные правовые акты, регулирующие отношения, которые связаны с гражданской службой: а) Уставы субъектов РФ б) Нормативно – правовые акты государственных органов в) оба ответа правильны +

Государственная гражданская служба субъектов РФ ориентирована на: а) повышение эффективности деятельности государственных органов субъектов РФ б) обеспечение исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ + в) оказание помощи федеральным органам государственной власти

Какие из основ государственной гражданской службы РФ установлены ФЗ №79: а) финансово – экономические + б) концептуальные в) федеративные

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является выбором из числа претендентов на занятие должности более: а) старшего б) достойного + в) образованного

Кто не относится к категориям должностей гражданской службы: а) заместители руководителя + б) специалисты в) руководители

Профессиональная служебная деятельность в аппарате федеральных судов относится к такому виду государственной службы: а) Военная служба б) Федеральная государственная гражданская служба + в) Правоохранительная служба

Группы работников, имеющие статус гражданского служащего: а) Аппарат избирательных комиссий РФ б) Руководители структурных подразделений государственных органов в) оба варианта правильные +

Должен ли государственный служащий в процессе профессиональной служебной деятельности учитывать культурные и иные особенности концессий: а) да + б) нет в) иногда

Гражданский служащий не может: а) получать гонорары за публикации в качестве частного лица б) состоять в политической партии, находящейся в оппозиции к руководству страны в) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ +

В список запретов для государственного служащего не включено: а) состоять в профсоюзе + б) вступать в политические партии в) использовать должностные полномочия для предвыборной агитации

К группам должностей гражданской службы не относится: а) главные б) низшие + в) высшие

В чем осуществляется направленность служебных обязанностей советников (помощников): а) непосредственно обеспечивать исполнение полномочий лиц, замещающих должности гражданской службы категории “руководители” б) непосредственно обеспечивать исполнение полномочий лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ в) все варианты правильные +

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории “специалисты” всех групп должностей гражданской службы входит: а) наличие высшего профессионального образования + б) наличие среднего профессионального образования в) наличие курсов повышенной квалификации

Периодичность, с которой гражданские служащие проходят повышение квалификации: а) не реже одного раза в три года + б) не реже одного раза в два года в) не реже одного раза в пять лет

К целям учреждения должностей государственной службы относится: а) обеспечение исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность субъекта РФ б) обеспечение исполнения полномочий органа государственной власти в) оба варианта правильные + г) оба варианта не правильные

Классные чины гражданским служащим присваиваются по результатам: а) квалификационного экзамена + б) экзамена по присвоению классного чина в) аттестации

Какая из должностей относится к государственным должностям РФ: а) Президент РФ б) Федеральный министр в) оба варианта правильные +

На что имеет право государственный служащий, согласно ст. 9 Федерального закона “Об основах государственной службы Российской Федерации”: а) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей б) на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности в) оба варианта правильные +

Какой из статей определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы: а) Указом Президента Российской Федерации “Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы” б) ст. 22 Федерального закона “Об основах государственной службы Российской Федерации” в) оба варианта не правильные г) оба варианта правильные +

Среди каких граждан проводиться конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы: а) владеющих государственным языком б) имеющих профессиональное образование в) оба варианта правильные + г) оба варианта не правильные

II вариант.

В случае неисполнения своих обязанностей, какой вид дисциплинарного взыскания получает госслужащий? а) Замечание+ б) Выговор+ в) Увольнение+

Что из перечисленного не относится к категориям должностей гражданской службы? а) руководители б) специалисты в) советники г) заместители руководителя+

Как должны проходить повышение квалификации госслужащие? а) не реже одного раза в год б) не реже одного раза в пять лет в) не реже одного раза в три года+ г) не реже одного раза в два года

При конкурсе на должность в госслужбе происходит отбор самого ___________ сотрудника. а) Младшего б) Старшего в) Образованного г) Достойного+

Основные принципы государственной службы: а) разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную б) единства основных требований, предъявляемых к государственной службе+ в) стабильности кадров государственных служащих в государственных органах+

На чем основывается связь гражданской и муниципальной службы? а) единстве основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы+ б) единстве требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих+ в) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих+

Сколько лет должно быть гражданину, чтобы он мог поступить на государственную службу? а) 16 лет б) 18 лет+ в) 21 года г) 25 лет

В какой документ включаются требования квалификации к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданского служащего? а) государственный контракт гражданского служащего б) протокол и личное дело государственного гражданского служащего в) в должностной регламент гражданского служащего+ г) правильного ответа нет

Что можно делать госслужащему? а) Осуществлять предпринимательскую деятельность б) Состоять в профсоюзе+ в) использовать должностные полномочия для предвыборной агитации г) вступать в политические партии

Выберите то, что не относится к группам должностей гражданской службы: а) высшие б) средние в) низшие+ г) главные

Выберите ту группу должностей, которой нет: а) старшие должности б) главные должности в) верховные должности+ г) все существуют

Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в: а) совместном ведении РФ и ее субъектов + б) исключительном ведении субъектов РФ в) исключительном ведении Российской Федерации

Должности государственной гражданской службы подразделяются на столько групп: а) 7 б) 5 + в) 2

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: а) главные специалисты + б) специалисты в) обеспечивающие специалисты

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе если: а) вышел из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства б) у него гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации в) оба варианта правильные + г) оба варианта не правильные

Порядок ведения личного дела гражданского служащего устанавливает: а) Представитель нанимателя б) Президент РФ + в) Правительство РФ

Осуществляется ли трудовым законодательством регулирование отношений, которые связаны с гражданской службой: а) да б) нет в) частично +

Предметом регулирования ФЗ № 79 является: а) отношения, связанные с определением статуса государственного гражданского служащего субъекта РФ + б) организационные отношения в сфере гражданской службы в) отношения, связанные с поступлением на государственную службу РФ

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или стажировку является: а) результаты квалификационного экзамена б) приказ представителя нанимателя в) включение в кадровый резерв на конкурсной основе +

Должность гражданской службы учреждается таким нормативно – правовым актом: а) Федеральным конституционным законом б) Законом субъекта РФ + в) Конституцией РФ

Тесты при приеме на работу госслужащих

С помощью тестирования выявляются подходящие работодателю кандидаты. Чтобы повысить шансы при устройстве на государственную службу, придется подготовиться к оценочным испытаниям.

Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты. С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс.

Для более точного определения показателей соискателей ограничивают во времени. Ситуация осложняется еще тем, что каждому участнику предоставляется одна попытка для решения заданий.

Вербальные тесты на госслужбу

Испытания предназначены для определения уровня способностей по работе с текстовой информации. Потенциальному сотруднику придется анализировать тексты и вербальную информацию и на основе полученных выводов принимать решение. Соискателю предлагают отрывок текста для вербального анализа.

Числовые тесты на госслужбу

Проводятся для определения способностей к работе с числами, таблицами, графиками, с применением аналитических методов. Для решения придется вычислять пропорции, доли, проценты. Подобный тест для поступления на госслужбу выявляет лиц с математическим складом ума, необходимым условием для некоторых должностей.

Логические тесты на госслужбу

Цель заданий – оценить уровень абстрактного, системного и пространственного мышления будущего государственного служащего. Тестирование содержит задачи на продолжение последовательностей геометрических фигур.

При приеме на работу технических специальностей проводятся также тесты на понимание механики.

КОТ (Краткий отборочный тест для госслужащего)

Испытание применяется для определения особенностей мышления, восприятия, интеллекта. Результаты КОТ демонстрируют общий интеллектуальный потенциал будущего госслужащего, имеющий особое значение при отборе сотрудников в силовые структуры.

Комплексное тестирование содержит логические, числовые и вербальные задачи, время на решение которых ограничено.

Тест Равена

Набор заданий направлен на определение особенностей абстрактно-логического мышления кандидата, способности думать пространственно. Тестирование состоит из пяти серий заданий, каждая из которых сложнее предыдущей.

Одни работодатели ограничивают кандидатов по времени, другие – нет, третьи выставляют временные рамки для одной или двух серий. При анализе полученных результатов учитываются возраст и национальность испытуемого.

СМИЛ (психологический тест на госслужбу)

Тестирование создано советскими учеными в 70-е годы XX века, актуально оно и сегодня. Аналогом считается MMPI test, разработанный в Миннесоте (США)

Цель опросника – определить психологические особенности личности, склонность к негативному поведению и коррупции. В СМИЛ более 500 вопросов, на которые отвечают без ограничений по времени. Подобная тактика гарантирует исключение лживых ответов и введения в заблуждение. Обмануть систему достаточно сложно, поэтому важно сохранять спокойствие и не спешить.

Набор задач зависит от должности и профессиональной области. После прохождения испытаний кадровый сотрудник оформляет результаты в таблицы, делает резюме и принимает решение о приеме на работу или отказе.

Отказать соискателю могут при недостаточном профессиональном, интеллектуальном уровне или при отрицательном результате психологического тестирования. Роль в прохождении испытаний играет владение русским языком.

О работе госслужащим

Статус государственного служащего в нашей стране имеют:

сотрудники Администрации президента;
Правительства;
прокуратуры и МВД;
таможни;
государственных органов, министерств;
Национального банка
и т.д.

Привлекательность статуса заключается в стабильности, социальных льготах, пенсионных отчислениях и карьерном росте.

Чтобы получить должность придется соответствовать требованиям вакансии, пройти собеседование и тестирование.

Составлением требований к кандидатам занимается Министерство труда и социальной защиты. Кадровую службу организации интересует интеллектуальный уровень, психологический портрет, знание отраслевой специфики государственного органа, управленческие компетенции и навыки.

Если результат будет положительным, соискатель получает приглашение на собеседование. Без должной подготовки тест на работу госслужащего становится причиной отказов в найме.

Советы по подготовке к тестам

Заниматься онлайн ежедневно, для закрепления навыков;
Расширять кругозор по отраслевому направлению;
Фиксировать допущенные при тренировочном тестировании ошибки и исправлять их;
Не запоминать ответы теста для госслужащих, а запоминать последовательность решения;
Использовать ресурсы с полноценными онлайн тренажерами, которые регулярно обновляют банк заданий;
Изучать отзывы и опыт кандидатов, прошедших испытания;
Тренироваться как с таймером, так и без него;

Вывод

Чтобы пройти тестирование, накануне рекомендуется устроить себе выходной и выспаться. На тестировании важно не спешить и не терять самообладание. Стресс отрицательно сказывается на результате. Если кандидат прошел соответствующую подготовку, волноваться ему не стоит – он легко сдаст тесты на госслужбу и получит работу мечты.

Перечень вопросов и ответов для госслужбы

Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

Предметом науки государственной гражданской службы является:

+ административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления;

— совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти;

— государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития.

Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы?

+ Вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы;

— Разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение;

— Специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота.

Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы?

+ Ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью;

— Правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали;

— Ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других.

Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает?

— Гражданской службы субъектов РФ.

Какой из принципов гражданской службы предполагает законодательное закрепление единообразного подхода к ее организации?

+ Единство правовых и организационных основ;

— Сотрудничество с гражданами и общественными объединениями;

— Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

На какие категории классифицируются должности гражданской службы?

+ Руководители, помощники, специалисты и обеспечивающие специалисты;

— Руководители, заместители, старшие специалисты и младшие специалисты;

— Высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

Присвоение классного чина – действительный государственный советник РФ 3-го класса осуществляет:

Какое образование является достаточным для замещения категории «обеспечивающий специалист» младшей группы должностей гражданской службы?

— Высшее не ниже специалитета или магистратуры.

Если гражданский служащий выполняет неправомерное поручение своего руководителя, то:

+ несет ответственность наравне с ним;

— ответственности не несет;

— несет ответственность один.

тест 10. Какой орган выполняет функции по контролю за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и разрешению конфликта интересов?

Что из указанного не влечет увольнение гражданского служащего?

+ Неумышленное предоставление неполных сведений об имущественных обязательствах своего супруга (супруги);

— Заведомо ложные сведения об имуществе гражданского служащего, принадлежащем ему на праве собственности;

— Непредставление данных о доходах, полученных несовершеннолетними детьми гражданского служащего.

Договор о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности, который заключают представитель нанимателя и лицо, которое планирует проходить службу, называется:

— Срочным трудовым договором;

Что из указанного не входит в перечень существенных условий служебного контракта?

+ показатели эффективности работы госслужащего и связанные с ними условия оплаты труда;

— правовой статус представителя нанимателя;

— вопросы социального страхования, касающиеся профессиональной деятельности госслужащего.

Возрастной предел нахождения на гражданской службе составляет:

На какой срок гражданскому служащему может быть установлено испытание, которые определяет степень его соответствия замещаемой должности?

+ От 1 месяца до 1 года;

— От 2 до 6 месяцев;

— От 3 до 9 месяцев.

Если гражданский служащий решил расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом представителя нанимателя:

+ письменно за две недели;

— в любой форме не менее чем за семь дней;

— письменно за 10 дней.

Что из указанного является грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей?

— неисполнение должностных обязанностей.

Проведение аттестации гражданских служащих возложено на:

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже гражданской службы 14 лет составляет:

+ 7 календарных дней;

— 10 рабочих дней;

тест-20. Подробные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего содержатся в:

К дополнительным выплатам денежного содержания гражданского служащего не относится:

+ оклад за классный чин;

— ежемесячное денежное поощрение;

— премия за выполнение особо важного задания.

Дисциплинарное взыскание применяется к гражданскому служащему не позднее ___ месяца (ев) со дня его обнаружения:

Какие взыскания предусмотрены в гражданской службе за несоблюдение запретов и требований в сфере противодействия коррупции?

+ Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Общественное порицание, устное замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Устное замечание, выговор, штраф, предупреждение о неполном должностном соответствии.

Разногласие, возникшее между гражданским служащим и представителем нанимателя по вопросам применения норм закона или служебного контракта, которое направлено в соответствующую комиссию, называется:

+ индивидуальным служебным спором;

Какой орган не уполномочен рассматривать индивидуальные служебные споры?

— Комиссия государственного органа по служебным спорам.

По способу замещения должностей гражданские служащие делятся на:

+ избранных по конкурсу и назначаемых без проведения конкурса;

— руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов;

— замещающих должности в представительных, исполнительных или судебных органах власти.

Гражданский служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:

Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (Версия 5

Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы.

В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:

знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
знание законодательства о государственной и гражданской службе;
знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом:

Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.
Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы;
Если проходящий тест набирает в сумме 40 баллов за прохождение тестовых вопросов пользовательского и экспертного уровней, то тестирование прекращается досрочно.

По окончании прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы.

III. Тестовые вопросы на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации

Требования предъявляемые к правовым знаниям законодательства о государственной службе при поступлении на гражданскую государственную службу включают такие темы:

Общие положения о государственной гражданской службе
Положения о должностях государственной гражданской службы
Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего
Поступление на государственную гражданскую службу
Прохождение государственной гражданской службы
Служебная дисциплина на государственной гражданской службе
Служебное время и время отдыха
Формирование кадрового состава государственной гражданской службы
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе
Рассмотрение индивидуальных служебных споров

Вы можете проверить свои знания по данному разделу, пройдя онлайн тестирование. В тесте будут предложены 20 случайных вопросов, после прохождения будет показано количество правильных ответов!

Перечень тестовых вопросов с ответами

Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие категории:

Нанимателем федерального государственного служащего является:

Максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

Государственный гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с:

Когда федеральному государственному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин государственной гражданской службы, если испытание ему не устанавливалось?

Гражданин может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий может находиться на государственной гражданской службе в случае:

Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

В каких случаях испытание на государственной гражданской службе НЕ устанавливается:

Первым классным чином для старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы является:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает:

Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы:

Вправе ли государственный гражданский служащий расторгнуть служебный контракт по собственному желанию до истечения срока испытания?

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры входит в число квалификационных требований для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы категорий:

Государственному гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?

К должностям государственной гражданской службы категории «специалисты» относятся должности:

В целях информационного обеспечения федеральной государственной гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб федеральных государственных органов используется:

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ином государственном органе подает следующие документы:

К наградам Президента Российской Федерации относятся:

Основными должностными обязанностями государственного гражданского служащего НЕ являются:

Государственному гражданскому служащему по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью:

Каким федеральным законом определены правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации:

Аттестация государственного гражданского служащего проводится в целях:

Служебный контракт может быть расторгнут по соглашению сторон служебного контракта:

По результатам аттестации государственного гражданского служащего НЕ может быть принято следующее решение:

Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы являются:

Имеет ли право представитель нанимателя в случае служебной необходимости переводить государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы:

Целью испытания при поступлении на государственную гражданскую службу является:

За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

К числу основных государственных гарантий государственным гражданским служащим НЕ относится:

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение:

Кто присваивает классный чин федеральной государственной гражданской службы – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса в федеральных органах исполнительной власти?

Сторонами служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы являются:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

К государственным наградам Российской Федерации относятся:

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются в целях:

В случае получения от соответствующего руководителя неправомерного поручения государственный гражданский служащий:

Государственный гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

Перевод государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы в том же государственном органе НЕ допускается для:

Какие служебные споры по письменному заявлению представителя нанимателя рассматриваются непосредственно в суде:

Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы составляет:

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет составляет:

Основным документом, заключаемым между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы, является:

Периодичность проведения аттестации государственного гражданского служащего составляет:

Имеет ли представитель нанимателя право расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим до истечения срока испытания?

Гражданин состоит в кадровом резерве федерального государственного органа. Каким образом он может быть назначен на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы?

При сокращении должностей государственной гражданской службы или упразднении государственного органа с государственным гражданским служащим государственно-служебные отношения могут быть продолжены путем предоставления государственному гражданскому служащему иной должности государственной гражданской службы с учетом:

Срочный служебный контракт может быть заключен на срок:

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, подает следующие документы:

Испытание на государственной гражданской службе ДОЛЖНО устанавливаться:

К дополнительным выплатам, входящим в денежное содержание государственного гражданского служащего, относится:

От достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего может зависеть:

Какая последовательность действий правильная?

Аттестации НЕ подлежат государственные гражданские служащие:

К основным принципам построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации относятся:

Продолжительность испытания гражданина, впервые поступившего на государственную гражданскую службу, составляет:

Гражданский служащий приобрел гражданство другого государства. Какое его действие будет правильное?

Классные чины государственной гражданской службы присваиваются:

Какие требования НЕ входят в число квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы:

В течение какого периода должен быть проведен второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

Государственные должности Российской Федерации – это должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для:

Вправе ли ранее осужденный гражданин замещать должность государственной гражданской службы в случае, если судимость снята или погашена?

Служебный контракт прекращается, государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы в связи с:

Должность государственной гражданской службы в порядке ротации государственных гражданских служащих замещается на срок:

Государственный гражданский служащий НЕ может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:

Перевод государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы:

Рассмотрение вопросов о нарушении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению относится к полномочиям:

Представитель нанимателя может заключать с государственным гражданским служащим:

Государственный гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на государственной гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в течение:

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет составляет:

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, трудоустраивается на условиях трудового договора в организацию, отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, его действия:

Каким документом устанавливается соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий?

Государственная служба Российской Федерации – это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий:

В квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы входят требования:

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется:

Должен ли представитель нанимателя уведомить государственного гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта:

Основанием для направления государственного гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию может являться:

Классификация должностей государственной гражданской службы включает в себя:

В каких случаях представитель нанимателя вправе перевести государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы:

Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы – это:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы не проводится:

Грубым нарушением государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей НЕ признается:

В должностной регламент включаются:

Индивидуальные служебные споры рассматриваются:

Какие служебные споры по письменному заявлению государственного гражданского служащего рассматриваются непосредственно в суде:

Каким федеральным законом установлены правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации:

Государственный гражданский служащий входит в состав конкурсной комиссии государственного органа. Его друг детства подал документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности в данном государственном органе. Что должен сделать государственный гражданский служащий?

Государственный гражданский служащий обязан:

В какой форме должны быть проинформированы кандидаты о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

Является ли должностной регламент обязательным документом на государственной гражданской службе:

Представитель нанимателя – это:

В соответствии с требованиями к служебному поведению государственный гражданский служащий обязан:

Гражданин НЕ допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв в случае:

Служебная проверка должна быть завершена:

В каком случае возможно назначение на должность государственной гражданской службы без проведения конкурса?

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на:

Преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы предоставляется государственному гражданскому служащему, который имеет:

Каким будет последствие отказа государственного гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом:

100. Вправе ли представитель нанимателя расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа?

101. Состав аттестационной или конкурсной комиссии считается правомочным, если число представителей научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенных органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов, составляет не менее:

102. НЕ является переводом на иную должность государственной гражданской службы и НЕ требует согласия государственного гражданского служащего:

103. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:

104. Может ли быть проведена ВНЕОЧЕРЕДНАЯ аттестация государственного гражданского служащего:

105. Государственные гражданские служащие решили создать в государственном органе, в котором они проходят государственную гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно?

106. Существенными условиями служебного контракта являются:

107. Какой высший классный чин из перечисленных может быть присвоен государственному гражданскому служащему, замещающему должность федеральной государственной гражданской службы высшей группы?

108. Предметом индивидуального служебного спора могут являться вопросы:

109. Система государственной службы включает в себя следующие виды:

110. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы НЕ подлежат включению периоды замещения:

111. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы в том же государственном органе на срок:

112. Служебная проверка проводится:

113. Кто присваивает классный чин государственной гражданской службы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса?

114. Возможно ли снять с государственного гражданского служащего дисциплинарное взыскание досрочно до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания:

115. Должностной регламент государственных гражданских служащих утверждается:

116. На государственную гражданскую службу вправе поступать:

117. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:

118. Какой классный чин из перечисленных является высшим по отношению к другим:

119. Вправе ли государственный гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу:

120. К наградам Правительства Российской Федерации относятся:

121. Вправе ли аттестационная комиссия рекомендовать представителю нанимателя уволить государственного гражданского служащего в случае принятия аттестационной комиссией решения о его несоответствии замещаемой должности государственной гражданской службы?

122. Индивидуальный служебный спор может возникнуть между:

123. Профессиональное развитие государственного гражданского служащего осуществляется с периодичностью:

124. Что происходит, если государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, является членом аттестационной комиссии?

125. В случае, если по результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принято решение о соответствии замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования, но государственный гражданский служащий отказался от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность государственной гражданской службы, то представитель нанимателя вправе:

126. Дисциплинарное взыскание к государственному гражданскому служащему не может быть применено:

127. Срочный служебный контракт заключается в случае:

128. Какие действия должен предпринять гражданин, являющийся членом политической партии, при поступлении на государственную гражданскую службу?

129. В течение какого срока должны быть проинформированы кандидаты о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

130. Государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе осуществляет:

131. В течение какого периода времени после увольнения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, входившей в перечень должностей, который устанавливается нормативным правовым актом Российской Федерации, работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту его службы:

132. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе составляет:

133. По чьей инициативе осуществляется проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина?

134. Государственная гражданская служба Российской Федерации – это:

135. При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация:

136. К должностям государственной гражданской службы категории «руководители» относятся должности:

137. Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы могут представляться:

138. Существенным условием служебного контракта является:

139. Государственному гражданскому служащему гарантируются:

140. Решение вопроса об отказе в приеме на государственную гражданскую службу относится к:

141. В каком случае проводится квалификационный экзамен?

142. В случае отказа государственного гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы государственный гражданский служащий:

143. В качестве дополнительных государственных гарантий государственным гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных действующим законодательством, может быть предоставлено право на:

144. Государственный гражданский служащий обязан предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать:

145. Ротация государственных гражданских служащих проводится:

146. Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, при поступлении на государственную гражданскую службу обязан представить представителю нанимателя:

147. Государственный гражданский служащий НЕ может находиться на государственной гражданской службе в случае НЕпредставления сведений:

148. Кто присваивает классные чины государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей?

Краткий отборочный тест, КОТ / форма Б

Тест, который вам будет предложен, содержит 50 вопросов.

На выполнение теста вам дается 15 минут.

Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос.

Работайте как можно быстрее.

Если какое-нибудь задание теста у вас не получается,
не задерживайтесь на нем слишком долго, переходите к следующему.

Какие тесты нужно сдать на госслужбу РК?

тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном

Как можно сдать тест на госслужбу?

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov. kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – « Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных

Где найти тесты на госслужбу?

KZ (ГОСТЕСТ) призван помочь вам в подготовке к сдаче тестов для поступления на госслужбу РК и действующих госслужащих. Здесь вы можете пройти пробное тестирование онлайн по каждому закону и потренероваться перед прохождением настоящего тестирования

Какие тесты сдают на госслужбу в РК?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г