В Рязанской области появилась госслужба

Правительство Нижегородской области

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 23 июня 2021 года; проверки требуют 6 правок.

Правительство Нижегородской области — высший орган исполнительной власти в Нижегородской области. Главой правительства является Губернатор Нижегородской области.

Структура и полномочияПравить

Департамент лесного хозяйства Нижегородской области – руководитель Воробьев Роман Алексеевич
Департамент внешних связей Правительства Нижегородской области – Гусева Ольга Юрьевна (27 марта 2017 года – наст. вр.)
Департамент градостроительной деятельности развития агломераций Нижегородской области – Бодриевский Александр Владимирович
Государственно-правовой департамент Нижегородской области – Литвиненко Леонид Дагобертович (июль 2008 года – наст. вр.)
Департамент развития туризма и народных художественных промыслов Нижегородской области – вакансия
Департамент региональной безопасности Нижегородской области – Комлев Алексей Геннадьевич (15 февраля 2017 года – наст. вр.)

Комитеты правительства Нижегородской областиПравить

Комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области – Колобов Евгений Алексеевич (16 февраля 2006 года – наст. вр.)
Комитет по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области – Бондаренко Николай Иванович (2016 год – наст. вр.)
Комитет по делам архивов Нижегородской области – Пудалов Борис Моисеевич (2009 года – наст. вр.)

Управления и инспекции правительства Нижегородской областиПравить

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области – Силантьев Александр Анатольевич
Управление государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области – Преподобная Надежда Александровна
Управление информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области – вакансия
Управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области – Щербаков Николай Юрьевич (22 апреля 2016 года – наст. вр.)
Главное управление ЗАГС Нижегородской области – Краснова Ольга Сергеевна (3 октября 2005 года – наст. вр.)
Управление внутреннего аудита Нижегородской области – вакансия
Инспекция государственного строительного надзора Нижегородской области – Пинегина Мария Васильевна
Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области – Еремин Василий Иванович (25 марта 2013 года – наст. вр.)
Государственная жилищная инспекция Нижегородской области – Сербул Игорь Анатольевич (3 июня 2015 года – наст. вр.)
Региональная служба по тарифам Нижегородской области – Малухин Алексей Геннадьевич (2017 год – наст. вр.)

Координационные и совещательные органы при Губернаторе и Правительстве Нижегородской областиПравить

Совет по делам ветеранов и инвалидов
Совет по делам молодежи
Совет по науке и инновационной политике
Экспертно-аналитический совет по проблемам социально-экономического и общественно-политического развития
Инвестиционный совет
Совет по физической культуре и спорту

Советы при Правительстве Нижегородской областиПравить

Совет по вопросам попечительства в социальной сфере
Управляющий совет по координации разработки стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года
Рыбохозяйственный совет Нижегородской области
Совет по научно-технической политике в интересах развития сельского хозяйства
Совет по содействию развития конкуренции Нижегородской области
Совет продовольственной безопасности
Межведомственный технический совет по защите информации
Совет по развитию малого и среднего предпринимательства
Общественный совет по развитию донорства крови и ее компонентов
Совет по развитию лесных отношений
Совет по поддержке деятельности студенческих отрядов
Совет по делам иностранной студенческой молодежи
Совет по развитию топливо-энергетического комплекса

Комиссии при Губернаторе Нижегородской областиПравить

Комиссия по обеспечению безаварийной работы объектов энергетики, ЖКХ и социально-культурного назначения в осенне-зимний период
Комиссия по обеспечению и мониторингу достижения в Нижегородской области целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации
Высшая аттестационная комиссия

Комиссии при Правительстве Нижегородской областиПравить

Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссия по подготовке правил землепользования и застройки и иным вопросам землепользования и застройки
Комиссия по повышению устойчивости функционирования организаций на территории Нижегородской области
Комиссия по использованию информационных технологий
Постоянно действующая комиссия по вопросам межбюджетных отношений
Постоянно действующая комиссия, ответственная за координацию совместных действий по реализации соглашения от 7 апреля 2017 года №65-П

Представитель в Совете Федерации Федерального СобранияПравить

Закон Нижегородской области от 9 апреля 2001 года № 176-З “О
Правительстве Нижегородской области”
Полномочия и обязанности Правительства Нижегородской области. Дата обращения: 11 июля 2018. Архивировано 26 марта 2019 года.
Структура Правительства Нижегородской области. Дата обращения: 11 июля 2018. Архивировано 16 января 2018 года.
Органы государственной власти Нижегородской области (недоступная ссылка). Дата обращения: 11 июля 2018. Архивировано 12 января 2019 года.
Координационные и совещательные органы, образованные при Губернаторе и Правительстве Нижегородской области. government-nnov.ru. Дата обращения: 11 июля 2018. Архивировано 3 апреля 2019 года.

Портал государственных услуг РФ — официальный сервис, запущенный в конце 2009 года и позволяющий жителям страны дистанционно обращаться в федеральные, региональные, муниципальные ведомства. На платформе доступно более 29 тыс. услуг, регистрацию здесь прошли свыше 100 млн. граждан России. Функционал платформы постоянно расширяется — появляются все новые сервисы и возможности, упрощающие жизнь. Для тех, кто только собирается пройти регистрацию и еще не успел разобраться в работе сайта, рассказываем, что собой представляют Госуслуги (личный кабинет): вход и регистрация осуществляются разными способами – пользователь сам выбирает удобный вариант.

Вход в личный кабинет Госуслуги для физических лиц — как авторизоваться?

Вход по номеру телефона

Упрощенный способ авторизации на Госуслуги (личный кабинет) — вход по номеру телефона, для чего необходимо пройти ряд шагов:

Укажите контактный телефон.
Введите ранее созданный пароль.

Если сменили на Госуслуги номер телефона, этим способом по-прежнему можно пользоваться — вводить код из СМС не требуется. Однако в дальнейшем лучше поменять контакты.

Вход по e-mail

Подключите носитель к ПК и убедитесь, что он работает (установлены необходимые плагины и программы).
Нажмите синюю кнопку «Готово».
Дождитесь проверки и выберите нужный сертификат, согласитесь на прочтение подписи.

Регистрация личного кабинета на Госуслугах — все способы

На портале Gosuslugi

Для получения упрощенной и стандартной записи достаточно заполнить короткую анкету на портале — способ подойдет для всех граждан, визит в МФЦ не требуется. Чтобы зарегистрировать пользователя через Госуслуги, следуйте пошаговой инструкции:

Выберите «Другой способ регистрации».
Укажите фамилию, имя, телефон, почту, нажмите «Продолжить».
Введите код с картинки (можно прослушать) и кликните «Продолжить».
Укажите полученный в СМС код и создайте упрощенную регистрационную запись.
Для создания стандартной записи в профиле заполните расширенную анкету — нужен СНИЛС, паспорт, ИНН.
Дождитесь окончания проверки — в кабинете появится соответствующая запись или сообщение об ошибке (можно запустить проверку повторно).

Через личный кабинет СберБанка, Почта Банка или Тинькофф

В разделе регистрации выберите «Онлайн через интернет-банк».
Найдите в списке свой банк, если его нет — этот способ не подойдет.
Зайдите в кабинет и перейдите в раздел «Госуслуги».
Создайте учетную запись — регистрационные данные будут заполнены автоматически, дополнительно нужно указать только СНИЛС.

Регистрация онлайн через интернет-банк позволяет создать сразу подтвержденную запись — ехать в МФЦ для идентификации личности не придется, все функции платформы будут сразу доступны. Однако пока воспользоваться способом могут клиенты лишь небольшого числа банков, включая Сбер, Почта Банк, Тинькофф.

Личное обращение в МФЦ

Быстрой регистрации и указания паспортных данных для работы на площадке недостаточно — услуги доступны после подтверждения личности любым способом:

Онлайн через личный кабинет банка, клиентом которого является пользователь — занимает 10 мин, полностью дистанционно. Для подтверждения нужно выбрать свой банк, авторизоваться в приложении или на сайте, персональные данные «подтянутся» автоматически. Это удобно, быстро и легко, но доступно только у партнеров — в их числе Сбер, ВТБ, Тинькофф, Почта Банк, МТС, ПСБ и ряд других учреждений.
В любом центре обслуживания — обратитесь в ближайший МФЦ с паспортом и СНИЛС, подтверждение выполнит специалист, делать ничего не нужно. Этот способ подойдет для граждан, не пользующихся компьютером или не имеющим доступа в интернет.
Через Почту России — закажите письмо с паролем для доступа, которое поступит в почтовое отделение в течение 2-14 дней (выдача только по паспорту) и введите полученный код в профиле. Этот способ занимает много времени и имеет ряд ограничений, например, онлайн услуги ФНС доступны не в полном объеме.
Через УКЭП (электронная подпись) — вставьте носитель, убедитесь в установке программного обеспечения и перейдите в раздел персональных данных. Для подтверждения выберите «С помощью электронной подписи», нажмите на нужный сертификат, укажите PIN и дождитесь проверки. Такой вариант подходит только для стандартной учетной записи.

Подтверждать личность на портале Госуслуги для входа в личный кабинет требуется, чтобы пользоваться всем функционалом системы. Гражданин может получать подтверждение любым удобным способом — дистанционно или при визите в обслуживающий население центр.

Восстановление доступа к личному кабинету — пошаговое руководство

Аккаунт на портале надежно защищен от хищения персональных данных — третьи лица не смогут получить доступ к информации, т. вход осуществляется с использованием пароля. Если сам пользователь забыл данные авторизации, для восстановления доступа нужно следовать руководству:

На странице входа нажмите кнопку «Восстановить».
Ответьте на контрольный вопрос, если устанавливали его ранее.
Перейдите по ссылке из письма или укажите код из СМС — поступят по указанным в профиле контактным данным.
Создайте новый пароль после восстановления, соблюдая требования к безопасности.

Если доступ к контактному номеру и адресу электронной почты утерян, а также при возникновении других проблем, необходимо обращаться в Центр обслуживания — специалисты помогут восстановить регистрацию (потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

Типы учетных записей на портале Госуслуги

Возможности площадки зависят от типа учетной записи — полный доступ осуществляется только для граждан, которые подтвердили личность (не являются анонимными пользователями). Есть 3 вида учетных записей:

упрощенная — предоставляется автоматически после регистрации, достаточно указать ФИО, телефон, e-mail, можно проверять штрафы, долги, ЖКХ;
стандартная запись — требуется указание реквизитов СНИЛС и данных паспорта, после проверки документов можно отслеживать задолженность по налогам;
подтвержденная — предоставлен доступ ко всем услугам на портале и сторонних сервисах, для получения требуется подтверждение личности любым из способов.

Чтобы пользоваться всеми возможностями платформы, нужно не только зарегистрировать гражданина, но и подтвердить учетную запись — без подтверждения функционал сайта урезан, а большинство услуг недоступны.

Возможности для зарегистрированных пользователей

Портал Госуслуг — централизованный федеральный информационный сервис, обеспечивающий доступ граждан к сведениям, предоставляемым государственными и муниципальными учреждениями, а также позволяющий дистанционно получать услуги в ведомствах. Портал умеет:

проверять и оплачивать начисления — штрафы, госпошлины, налоги, счета за услуги, задолженности в ФССП;
записывать на прием к врачу, вызывать терапевта на дом, получать сертификат COVID-19;
подготавливать выписки и справки из ПФР, из бюро кредитных историй, об отсутствии судимости;
оформлять ежемесячные выплаты, социальные пособия и пенсии, узнавать и заявлять о льготах;
записываться на регистрацию ТС и получение водительского удостоверения, проверять автомобиль;
регистрироваться по месту жительства, подавать заявление на выдачу загранпаспорта и паспорта гражданина РФ;
получать выписки из ЕГРН, узнавать свой ИНН, запрашивать сведения о доходах, регистрировать оружие, получать лицензии и многое другое.

Служба поддержки — куда обратиться за помощью?

Большинство вопросов, возникающих у пользователей, уже разобраны на портале — ответы представлены в разделе «Помощь» (вкладка в шапке сайта). Если все же появляются сложности или проблемы при регистрации, авторизации, работе с сервисами, получить ответы можно несколькими способами:

спросить у робота Макса — онлайн в разделе «Задать вопрос» (правый нижний угол экрана);
написать в чат — открывается во вкладке с роботом Максом, но отвечает уже реальный оператор (доступно только авторизованным пользователям);
позвонить по телефону горячей линии 8(800) 100-70-10 (бесплатно по России), для связи из-за рубежа — по номеру +7 495 727-47-47, с мобильного по номеру 115;
обратиться непосредственно в МФЦ и проконсультироваться со специалистом — адреса офисов находятся в нижней части портала (раздел «Центры обслуживания»).

Обнаружили ошибку? Пожалуйста, выделите участок текста.

Колледж экономических международных связей

Для выпускников 9 и 11 классов.

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Технологии будущего

Вдохновитесь идеей стать крутым инженером, чтобы изменить мир

Студенческие проекты

Студенты МосПолитеха рассказывают о своих изобретениях

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

62 Рязанская область

Дата публикации: 28. 2022

О продлении сроков уплаты налогов в консолидированный бюджет Рязанской области

Дата документа: 22. 2022
Вид документа: Постановление
Принявший орган: Правительство Рязанской области
Номер: 98

Тип ситуации: Срок уплаты

В соответствии с пунктом 4 статьи 4 Налогового кодекса Российской Федерации Правительство Рязанской области постановляет:

Продлить для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей установленные законодательством о налогах и сборах сроки уплаты следующих налогов (авансовых платежей):

1) авансовый платеж по налогу, уплачиваемому при применении упрощенной системы налогообложения за I квартал 2022 года – до 30 октября 2022 года (включительно);

2) налог, уплачиваемый в связи с применением патентной системы налогообложения, срок уплаты которого приходится на II квартал 2022 года – до 30 октября 2022 года (включительно);

3) авансовый платеж по налогу на имущество организаций за I квартал 2022 года – до 30 октября 2022 года (включительно);

4) авансовые платежи по транспортному налогу и земельному налогу, уплачиваемые организациями за I квартал 2022 года – до 30 октября 2022 года (включительно).

Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области А. Никитина.

Губернатор Рязанской области

Санинструктор/Фельдшер (Военнослужащий по контракту). Годные по состоянию здоровья группы: “А”,”Б”(для военнообязанных). Физически подготовленные. Не ниже среднего специального.

12 ГУ МО ведет набор военнослужащих по контракту в следующие подразделения : Рота охраны. Взвод ТСО. Жилищное обеспечение: Вступление в накопительно.

Автомобильная рота. Мобильная рота. Прошедшие военную службу по призыву (контракту) на должностях солдат, сержантов (для военнообязанных). Не проходивших службу по.

Все вакансииГосударственная служба, некоммерческие организацииРязаньКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии

Водитель в железнодорожную бригаду (военнослужащий по контракту). Жилищное обеспечение: – вступление в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих и получение.

А если ты не служил военную службу по призыву (для военнообязанных) и получил высшее или средне специальное образование, то ты.

Специалист (паспортный контроль). Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу РФ.

Образование не ниже среднего общего (полное), для военнообязанных, которые не служили срочную службу, обязательно среднее-специальное или высшее образование (возможно.

Жилищное обеспечение: Вступление в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы и получение ипотечного кредита до 6.

По уровню образования: не ниже основного общего (среднего общего, среднего профессионального). По состоянию здоровья: не ниже А – годен к военной.

Водитель/военнослужащий по контракту. Жилищное обеспечение: – вступление в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы и.

Заместители главы администрации города

Штокман Илья Олегович
Первый заместитель главы администрации города

Сивохин Дмитрий Геннадьевич
Первый заместитель главы администрации города

Стрельцов Леонид Николаевич
Заместитель главы администрации города

Кондырева Ирина Александровна
Заместитель главы администрации города

Руководители структурных подразделений

Аккуратова Елена Анатольевна
Исполняющий обязанности начальника управления информационной политики

Антипова Марина Лордовна
Директор департамента экономического развития

Бараусов Дмитрий Алексеевич
Управляющий делами администрации города

Витушкина Татьяна Александровна
Директор юридического департамента

Волчкова Мария Александровна
Начальник контрольно-ревизионного управления

Гор Илья Владимирович
Директор департамента строительства и капитального ремонта

Гуляева Светлана Владимировна
Директор департамента культуры

Гуренко Галина Николаевна
Директор департамента по социальной политике

Ермаков Антон Петрович
Директор департамента физической культуры и спорта

Житников Андрей Олегович
Директор департамента транспорта и дорожного хозяйства

Ильченко Александр Гаврилович
Директор департамента по безопасности и мобилизационной подготовке

Конкина Татьяна Викторовна
Директор департамента кадровой политики и развития муниципального управления

Коновницына Алла Николаевна
Директор департамента градостроительного развития и архитектуры

Макарова Ирина Владимировна
Директор департамента информационных технологий

Максимов Антон Алексеевич
Директор департамента благоустройства

Мочалкин Юрий Николаевич
Директор департамента финансов

Помпаева Светлана Николаевна
Председатель комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами

Радченко Владимир Павлович
Директор департамента образования

Симагин Александр Валерьевич
Директор департамента развития туризма и внешних связей

Скалкин Денис Анатольевич
Директор департамента жилья и инженерной инфраструктуры

Трухина Екатерина Ивановна
Начальник сектора по защите государственной тайныТелефон: +7 (831) 439-19-24

Фатхуллин Марат Умярович
Директор департамента цифровой трансформации

Федичева Наталия Владимировна
Директор департамента развития предпринимательства и инвестиций

Штоян Артур Варужанович
Директор департамента социальных коммуникаций и молодежной политики

Юминов Александр Сергеевич
Начальник сектора по технической защите информации

Отзывы о компании ИПК ГОССЛУЖБЫ

Отзывы об этой компании отсутствуют. Вы можете добавить первый отзыв,

предварительно авторизовавшись на сайте. Ваш отзыв будет утвержден модератором, после чего появится на сайте. Статус модерации всегда
можно узнать в личном кабинете.

Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей госслужбы

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации — законом субъекта Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее — гражданский служащий). Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Анкета кандидата на госслужбу

Организация поступления граждан на гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап. На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса;
другие информационные материалы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

2 этап. Проведение непосредственно самого конкурса.

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Законодательством определены случаи, когда конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если не предусмотрено иное.

Испытание может устанавливаться:

при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, — на срок от одного месяца до одного года;
при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, — на срок от одного до шести месяцев;
при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа — на срок от одного до шести месяцев.

для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с законодательством.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.