закон о госслужбе работа по совместительству

В соответствии с ч. 2 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и в соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации государственный гражданский и муниципальный служащий (далее – служащий) вправе с предварительным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Понятие «конфликт интересов» дано в ст. 10 Федерального закона № 273- «О противодействии коррупции». Под конфликтом интересов понимается ситуация при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение служебных обязанностей. В свою очередь под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, услуг имущественного характера или каких-либо преимуществ самим служащим, лицом стоящим с ним в близком родстве или свойстве, а также третьими лицами с которыми служащий либо лица состоящие с ним в близком родстве или свойстве связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Под иной оплачиваемой работой понимается работа по совместительству, которая осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании как трудового договора, так и гражданско-правового. При этом к иной оплачиваемой работе не относится работа другой должности государственной (муниципальной) службы.

Уведомление об иной оплачиваемой работе представляется работодателю письменном виде до фактического заключения трудовых отношений. Требования к форме и содержанию уведомления, порядок его предоставления принимаются соответствующими органами государственной власти и местного самоуправления.

Законодательная конструкция данного правоотношения не требует получения согласия работодателя на представленное служащим уведомление, также работодатель не вправе запретить служащему выполнение иной оплачиваемой работы. Принятие решения о работе по совместительству является ответственностью самого служащего, который должен определить степень своей личной заинтересованное являющейся квалифицирующим признаком возникновения ситуации конфликта интересов. Помимо этого при принятии решения о работе по совместительству и при выполнении данной работы служащий обязан соблюдать требования предусмотренные ст. 17, 18 Закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и ст. 12, 14 Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 6 ст. 11 Федерального закона № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» непринятие служащим мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение в связи с утратой доверия.

Понятие «иной оплачиваемой работы» государственного гражданского муниципального служащего

В соответствии с ч. 2 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и в соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации государственный гражданский и муниципальный служащий (далее – служащий) вправе с предварительным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Понятие «конфликт интересов» дано в ст. 10 Федерального закона № 273- «О противодействии коррупции». Под конфликтом интересов понимается ситуация при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение служебных обязанностей. В свою очередь под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, услуг имущественного характера или каких-либо преимуществ самим служащим, лицом стоящим с ним в близком родстве или свойстве, а также третьими лицами с которыми служащий либо лица состоящие с ним в близком родстве или свойстве связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Под иной оплачиваемой работой понимается работа по совместительству, которая осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании как трудового договора, так и гражданско-правового. При этом к иной оплачиваемой работе не относится работа другой должности государственной (муниципальной) службы. Уведомление об иной оплачиваемой работе представляется работодателю письменном виде до фактического заключения трудовых отношений. Требования к форме и содержанию уведомления, порядок его предоставления принимаются соответствующими органами государственной власти и местного самоуправления. Законодательная конструкция данного правоотношения не требует получения согласия работодателя на представленное служащим уведомление, также работодатель не вправе запретить служащему выполнение иной оплачиваемой работы. Принятие решения о работе по совместительству является ответственностью самого служащего, который должен определить степень своей личной заинтересованное являющейся квалифицирующим признаком возникновения ситуации конфликта интересов. Помимо этого при принятии решения о работе по совместительству и при выполнении данной работы служащий обязан соблюдать требования предусмотренные ст. 17, 18 Закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и ст. 12, 14 Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». В соответствии с ч. 6 ст. 11 Федерального закона № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» непринятие служащим мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение в связи с утратой доверия.

Чтобы госслужба была работой по совместительству?

Добрый день! В настоящее время являюсь сотрудником университета и эта работа является основном местом. Могу ли я устроиться на государственную гражданскую службу не меняя основное место работы, т. чтобы госслужба была работой по совместительству? Спасибо!

02 июня, 09:15, Евгений, г. Москва

Прямого запрета на работу по совместительству  в должности, отнесенной к государственной гражданской службе, в законодательстве нет. Единственное условие, отраженное в ФЗ «О гос. службе, это отсутствие конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гос. служащего и выполнения рабочей функции на основной работе.

На основании ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27. 2004 N 79-ФЗ  „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Также следует отметить, что для выяснения наличия конфликта интересов, либо иных препятствий Вам необходимо обратиться с заявлением в антикоррупционную комиссию госоргана.

02 июня, 09:34

Здравствуйте! Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Разрешена педагогическая, научная и иная творческая деятельность. При этом данное совместительство должно осуществляться за пределами рабочего времени на государственной службе.

02 июня, 09:36

Юрист, г. Москва

В рамках действующего законодательства Российской Федерации, государственная гражданская служба не может являться работой по совместительству.

Согласно положениям ст. 14 Федерального закона от 27. 2004 № 79-Ф3, государственная служба является основным местом работы, но Вы вправе работать в другой организации по совместительству, на основании трудового договора, если интересы другой организации не пересекаются с тем функционалом, который будет у Вас на государственной службе. В том числе, устроиться преподавателем. Также не возбраняется оказывать услуги по гражданско-правовым договорам.

Юридическая компания “ПЕРЭКС”, г. Ярославль

Евгений, добрый день. В Федеральном Законе о гражданской службе не помню, чтобы был прямой запрет на занятие сотрудником гражданской службы вакантной должности в области образования и просветительской деятельности. Есть запрет по работе в руководстве коммерческих и некоммерческих организаций. Про работу рядового сотрудника образования никакой позиции нет. В части работы по совместительству в законе тоже такого прямого запрета нет, но при этом нужно понимать как выполнение прямых обязанностей на госслужбе могут сочетаться с преподавательской деятельностью в университете.

Если нужна помощь или более подробная консультация, то пишите в личные сообщения.

Как мне сделать так, чтобы моя новая работа не помешала банкротству?

Здравствуйте. У меня такая проблема. Уволилась с работы в школе. Я подала на банкротство физ. лица. Заседание первое будет 1 августа. Но одобрили мою кандидатуру в Норильске на должность учителя , с окладом 50 тыс и по муниципальной программе дефицита кадров. По этой программе предоставят бесплатное жилье и перелёт до Норильска. А также 500 тыс. Как мне сделать так , чтобы моя новая работа не помешала банкротству ?

23 июня, 22:54, вопрос №3320711, Лаура, г. Владикавказ

Если был условный срок за статью 158 пункт г, а потом статью переквалифицировали в 159 по применению сторон, когда истечет срок судимости, чтобы пропускали на работу, служба безопасности?

Если был условный срок за статью 158 пункт г,а потом статью переквалифицировали в 159 по применению сторон ,когда истечет срок судимости ,чтобы пропускали на работу,служба безопасности?

02 мая, 16:56, вопрос №3267982, Валерия, г. Калининград

Защита прав потребителей

Возможно ли как то повлиять на рабочего, чтобы он завершил работы?

Заказал установку заборных столбов без договора. Исполнитель до конца не выполнил работу при этом не были соблюдены условия. Оплата была произведена в полном объеме. Из доказательств есть записи телефонных разговоров. Где обсуждались условия и стоимость работ. Так же есть записи где исполнитель подтверждает получение оплаты. На просьбу завершить работу исполнитель, каждый раз обещает завершить, но это длится уже третий месяц. Возможно ли как то повлиять на рабочего, чтобы он завершил работы?

09 апреля, 06:00, вопрос №3245739, Антон, г. Майкоп

Или это будет работа по совместительству?

Добрый день, в ООО есть один учредитель он же директор на полной ставке, хочет открыть еще одно ООО где так же будет один учредитель и он же директор. Имеет ли право директор работать в двух ООО? на полных ставках или нужно разделить теперь ставку? или это будет работа по совместительству?

08 октября 2021, 06:07, вопрос №3111153, Светлана, г. Усть-Илимск

03 октября, 06:06, вопрос №3431176, Игорь Евгеньевич, г. Москва

Как совместить госслужбу и педагогическую деятельность?

работаю на госслужбе (судебная система). предложили два дня в неделю работать в школе учителем истории и обществознание. могу ли я как то совмещать это с госслужбой? возможно ли это как-то документально оформить?

10 декабря 2018, 16:04, Эвелина, г. Калуга

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. 2004 N 79-ФЗ позволяет Вам работать на условиях внешнего совместительства. Поэтому Вы вправе работать в школе учителем на условиях совместительства.

Статья 14. Основные права гражданского служащего

10 декабря 2018, 16:19

Каким образом мне можно совместить эти 2 вида деятельности?

Здравствуйте! Требуется грамотная консультация по следующему вопросу:

у меня открыто ИП 47. 22 (Торговля розничная мясными продуктами) на патентной СН, но сейчас мне требуется открыть интернет-торговлю по УСН, но ее нельзя вести по ПСН. Каким образом мне можно совместить эти 2 вида деятельности?

28 января, 14:43, вопрос №3180653, Клиент, г. Южно-Сахалинск

Статья 20. Совместительство на государственной службе

На государственного служащего с его согласия наряду с выполнением обязанностей по своей государственной должности руководителем соответствующего государственного органа или его структурного подразделения, обладающего правом юридического лица, может быть возложено исполнение иных обязанностей по другой государственной должности государственной службы или обязанностей временно отсутствующего государственного служащего, если это соответствует его образованию и профессиональной подготовке, с оплатой по соглашению между вышеуказанным руководителем и государственным служащим. При этом размер доплаты за совмещение государственных должностей государственной службы или выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего устанавливается до 50 процентов должностного оклада по занимаемой государственной должности.

Государственный служащий вправе совмещать свою основную работу с другой оплачиваемой деятельностью, разрешенной ему законодательством Российской Федерации. При этом данное совместительство должно осуществляться за пределами рабочими времени на основной работе на государственной службе.

Статья 47. Совмещение должностей муниципальной службы. Право муниципальных служащих на работу по совместительству1. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой труда по соглашению между ним и должностным лицом, имеющим право на заключение трудового договора с данным муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, если иное не установлено федеральным законодательством. Муниципальные служащие вправе заниматься оплачиваемой педагогической, научной и иной творческой деятельностью в соответствии с трудовым законодательством. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением, поданным в орган, ведающий кадровыми вопросами, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, города Иркутска. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона “О муниципальной службе в Российской Федерации”, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Открыть документ

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Законодательство позволяет гражданам выбирать себе любое рабочее место. Не устанавливается ограничений для тех, кто хочет найти ещё одну работу, даже если присутствует другая. Лишь у некоторых категорий сотрудников присутствует такое ограничение. Относятся ли к ним госслужащие и могут ли они работать по совместительству – вот тема настоящей статьи.

  • 1 Трудовое законодательство: о совместительстве для госслужащих
  • 2 Совместительство: разновидности схемы
  • 3 Ограничения для госслужащих3.1 Сотрудники МВД и совмещение должностей3.2 Особенность для муниципальных служащих3.3 Иная оплачиваемая работа судей
  • 3.1 Сотрудники МВД и совмещение должностей
  • 3.2 Особенность для муниципальных служащих
  • 3.3 Иная оплачиваемая работа судей
  • 4 Какие ещё особенности учитывать?

О совместительстве для госслужащих

закон о госслужбе работа по совместительству

Совместительство для госслужащих в законодательстве

№79-ФЗ – документ, где закрепляются все вопросы, связанные с совместительством и работой госслужащих. Согласно данной норме право на использование подобной схемы у представителей государственных учреждений имеется, но с некоторыми дополнительными условиями. Это касается и муниципальных служащих, чья деятельность регулируется №25-ФЗ.

На дополнительную работу можно трудоустраиваться на период, свободный от исполнения основных обязанностей. Для этого необходимо заблаговременно предупреждать работодателей.

Работодатели могут отказать только в том случае, если подобное решение будет связано с появлением некоторого конфликта интересов. Например, если дополнительная работа помешает должным образом исполнять свои обязанности на основном месте. Служащий может обжаловать решение в суде, если его это не удовлетворит.

За рассмотрение заявлений отвечать могут две стороны:

  • сам работодатель;
  • антикоррупционная комиссия.

В последнем случае на изучение заявки может уходить до нескольких дней. После этого гражданин получает уведомление по поводу того, какое решение было принято. Если отказ оформляется именно специальной комиссией, то прав на обжалование нет.

Сокращенную продолжительность для государственных служащих устанавливать нельзя. Значит, по совместительству можно трудиться не более 20 часов. Суточная смена может максимум продолжаться 4 часа. Это правило соблюдается, если служащий провел полный рабочий день на основном месте. Показатель можно увеличить до 8 часов, если основные обязанности не выполнялись.

Разновидности схемы

Согласно статье 60 ТК РФ выделяются два типа совместительства:

  • Внутреннее. Трудоустройство на другую должность происходит в рамках одного предприятия.
  • Внешнее. Работодатель не тот же, что на основном месте. Новая должность за пределами прежнего предприятия.

В каждом из случаев стороны должны подписать трудовое соглашение. Есть еще одно понятие со схожим смыслом – «совмещение». Это значит, что на служащего возлагаются дополнительные обязанности из другой должности, но в рамках того же предприятия.

Главная разница между совмещением и внутренним совместительством – в том, что первая ситуация предполагает выполнение новых обязанностей в процессе основной трудовой деятельности. При этом не требуется заключать трудовой договор.

Достаточно, чтобы стороны достигли взаимопонимания. Ряд отличительных черт имеется у внутреннего и внешнего совместительства. Различия связаны с процедурой оформления, внесения записей в трудовую книжку.

Если трудоустройство в том же предприятии – то просто вносится запись в трудовую книжку, последняя потом остается на сохранении у руководства. Если же совместительство внешнее – потребуется оформить дополнительную справку по поводу трудоустройства. Ее передают на основное место, где потом делаются необходимые записи.

Когда заключается соглашение по совместительству, в трудовом договоре надо обязательно сделать соответствующую пометку.

Ограничения для госслужащих

закон о госслужбе работа по совместительству

Совместительство: ограничения для госслужащих

Совмещение запрещается для лиц, которые занимают следующие должности:

  • руководитель учреждений;
  • выборная должность для органов местного самоуправления;
  • должности в профсоюзном органе, когда предполагается получение отдельной зарплаты.

Государственные служащие не могут создавать дополнительные компании с целью получения прибыли. Они не могут быть лично соучредителями таких организаций или использовать доверенных лиц для решения той же проблемы. Запрет накладывается и на приобретение ценных бумаг, по которым приходит прибыль.

Научная, творческая и преподавательская деятельность для государственных лиц тоже находится под запретом.

Госслужащий на второй работе пользуется теми же правами и льготами, что предусмотрены для сотрудников остальных категорий. Договор с работодателем и Трудовой кодекс – главные документы, регулирующие все вопросы, связанные с оплатой труда. Присутствует право получения ежегодного либо дополнительного времени на отдых.

Сотрудники МВД и совмещение должностей

Сотрудники ОВД и МВД не могут работать по совместительству, что подтверждается действующим законодательством. Исключение делают лишь для научной или творческой либо педагогической деятельности. То есть, такой работы, которая не вызывает конфликта интересов с основной должностью.

Главное – чтобы у сотрудника не возникало дополнительных препятствий при исполнении основных обязанностей. Работа по совместительству не может полностью финансироваться иностранными гражданами или организациями. Лица без гражданства также не могут выступать главным источником средств. Непосредственный начальник должен быть уведомлен о работе по совместительству.

Особенность для муниципальных служащих

Муниципальные, как и государственные служащие, не могут управлять коммерческими организациями. Кроме того, совмещение запрещено для тех, кого избрали на любую государственную должность. Неважно, о каком именно масштабе должности идет речь.

В органах местного самоуправления муниципальные служащие не могут представлять интересы третьих лиц. В принципе, допустима любая работа по совмещению, если она не вызывает конфликт интересов.

Иная оплачиваемая работа судей

Здесь также присутствуют определённые запреты:

  • На замещение с должностью третейского судьи или арбитра.
  • Предпринимательская деятельность, лично или через третьих лиц.
  • Другая оплачиваемая деятельность. Исключение – преподавание или творчество.

Главное – чтобы совместительство не мешало присутствовать на заседаниях. Творческая и преподавательская деятельность по совместительству для судей также не может финансироваться исключительно иностранными гражданами или организациями.

Для работников прокуратуры запрещено любое совмещение, предполагающее финансовое вознаграждение. Исключения – те же самые, что и в предыдущих случаях. То есть, они касаются творческой или преподавательской деятельности.

Какие ещё особенности учитывать?

закон о госслужбе работа по совместительству

Оформление больничных для совместителей

В любом случае требуется получить разрешение на дополнительную работу. Главное – чтобы новые обязанности по времени не совпадали с основной деятельностью. Подписание трудовых договоров всегда обязательно, даже если речь идёт об одних и тех же компаниях. Права и обязанности совместителя должны остаться такими же, что и на основной работе.

Если оформляются срочные договоры, то расторжение невозможно, пока время действия документа не закончится. Если потребуется, сохраняется право оформления больничных, декретных отпусков, это касается и совместителя.

Внешние совместители не должны предоставлять трудовые книжки. Об этом должны помнить сами работодатели. Если сотрудник сам хочет, он может внести сведения о совместительстве в книжку по основному месту. Но это действие также не относится к обязательным, оно выполняется при наличии намерений, с одной стороны, и отсутствии противоречий – с другой.

О работе по совместительству согласно трудовому кодексу смотрите в этом сюжете:

https://youtube.com/watch?v=85shx-J7haM%3Ffeature%3Doembed

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Список анкет свежих вакансий с предложениями работы в г. Семей от прямых работодателей на Электронном Центре занятости населения города Семей, Казахстан в отрасли экономики “Государственная служба”

В данном разделе сайта о трудоустройстве Электронный Центр занятости населения гор. Семей, Казахстан приведен список свежих объявлений актуальных вакансий предложений работы от прямых работодателей в городе Семей в отрасли экономики “Государственная служба”. Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все анкеты вакансий, выберите команду “Каталог вакансий города Семей”. Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта занятости “Найти вакансии г. Семей”.

Перечень последних свежих объявлений вакансий с предложениями работы от прямых работодателей в городе (регионе, стране)

Уважаемый пользователь, Вы находитесь в режиме просмотра списка последних свежих объявлений с вакансиями от прямых работодателей определенного города (региона), а именно города Семей, Казахстан. Чтобы вернуться к просмотру объявлений вакансий без учета города (региона) или выбрать другой город (регион) для ознакомления с его вакансиями, войдите в раздел сайта для трудоустройства “ЦЗН в регионах (городах)” и выберите команду “Все регионы” или другой город (регион).

Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству Центр занятости населения города Семей, Казахстан?
Добавь свое резюме г. Семей и тебя обязательно найдут работодатели!Добавить резюме г. Семей

Уважаемый соискатель работы! Предлагаем Вам ознакомиться с актуальными (свежими) предложениями работы (вакансиями) в экономической сфере труда (отрасли) “Государственная служба” на Электронном Центре занятости населения города Семей, Казахстан

Актуальных вакансий с предложениями работы от работодателей в дополнительной базе данных № 1 в экономической сфере труда (отрасли) “Государственная служба” сайта Центр занятости населения города Семей, Казахстан не найдено!

Уважаемый соискатель работы! Предлагаем Вам ознакомиться с нашими актуальными (свежими) предложениями работы (вакансиями) в экономической сфере труда (отрасли) “Государственная служба” на Электронном Центре занятости населения города Семей, Казахстан

Актуальных вакансий с предложениями работы от работодателей в дополнительной базе данных № 2 в экономической сфере труда (отрасли) “Государственная служба” сайта Центр занятости населения города Семей, Казахстан не найдено!

закон о госслужбе работа по совместительству

Администрация мультирегионального Электронного сайта Центра Занятости Населения г. Семей, Казахстан не несет ответственности за достоверность содержания условно-бесплатных анкет объявлений с вакансиями от прямых работодателей. Чтобы разместить вакансию в Электронном Центре занятости населения города Семей, Казахстан, воспользуйтесь пунктом меню “Добавить вакансию в городе Семей” на главной странице нашего портала трудоустройства и занятости. Примечание:
1. В квадратных скобках указано общее число онлайн вакансий от работодателей в том или ином разделе нашего сайта о трудоустройстве. Если в скобках указано +5, то это означает, что в этот раздел добавлено пять новых вакансий. Новыми (свежими) вакансиями считаются вакансии, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога предложений работы пользователем.

Сборка букетов и композиций. Прием и обработка поставки. Поддержание чистоты и порядка в холодильнике. Выдача букета/композиции на доставку.

Любовь к цветам. Пунктуальность. Навыки планирования времени. Понимание и применение знаний колористки и композиций. Желание развиваться во флористике и постоянно.

Полный учёт складских остатков. Приёмка и отгрузка товаров по накладной розничным и оптовым клиентам.

Ответственность. Опыт работы на оптовых складах с большим перечнем номенклатуры.

1️⃣Сканирование штрихкода товара при помощи ТСД сканера. 2️⃣Упаковка товара. 3️⃣Сборка следующего заказа.

Вакцинация и мед. книжка не требуется! Опыт работы НЕ имеет значения, мы всему обучим!.

Сейчас просматривает 1 человек

Выполнение сверок с контрагентами. Ежедневные отчеты в головной офис о расходах с наличными. Выполнения требований головного офиса. Отражение операций на.

Высшее финансовое образование. Знание 1С и Excel. Знание основ бухгалтерского и налогового учета, банковской дисциплины. Ответственность. Аккуратность.

Сейчас просматривают 2 человека

вам интересно добиваться поставленных целей, преодолевать сложности. – для вас результат — это повышение финансовых и других количественных показателей. – вы работали в.

Отбор угольных проб с вагонов и угольных складов. Физическая нагрузка.

Ответственность. Обучаемость. Физическая выносливость. Открытие ИП.

Участвует в реализации стратегии продаж компании на вверенной территории. Координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции через торговую команду.

Высшее образование. Коммуникабельность, ориентация на результат.

Организация, развитие и поддержание в работоспособном состоянии ИТ инфраструктуру предприятия и пользователей. Администрирование серверов на базе MS Server, MS Exchange.

Высшее образование (желательно), или среднее специальное в области информатики. Опыт работы не менее 3-х лет.

Перевозка персонала по рабочим объектам. Транспортировка мешков с продукцией.

Опыт работы водителем от 3-х лет. Категория прав В.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство.

Высшее экономическое образование. Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии. Знание офисных программ и 1С Бухгалтерия 8.

Учет материалов. Учет ГСМ. Начисление заработной платы. Расчеты с поставщиками, подрядчиками. Расчеты с подотчетными лицами.

Высшее профильное образование. Стаж работы не менее 3-х лет.

Материальная помощь по памятным событиям. Холодные и горячие продажи. Заниматься поиском потенциальных клиентов. Вести коммерческие переговоры с клиентами Компании.

Высшее образование. Опыт не менее 3 лет в продажах. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт в организации Презентаций и встреч. 100% Экстраверт.

Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Своевременно отражает кассовые операции в учетной системе. Ведет на основе.

Опыт работы от 1 до 3-ех лет.

Поиск подходящих мест для установки аппаратов розлива чистой питьевой воды (водоматов) на территории ответственности. Проведение переговоров с собственниками коммерческих недвижимостей.

Коммуникативные навыки. Навык проведения переговоров. Активная жизненная позиция. Ответственность.

Выполнение поручений от руководства.

Ответственный. Пунктуальный. Личный автомобиль. Опыт работы приветствуется.

Оценка работы по индивидуальной и групповой эффективности.

Консультирование клиентов по условиям предоставления микрозайма. Оформление полного пакета документов по выдаче микрозайма. Подготовка отчетности по рабочим процессам.

Ты жизнерадостный, активный и умеешь мотивировать людей на результат. Продвинутый пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень обучаемости.

Контроль погрузок и выгрузок авто. Сбор ТТН (товарно-транспортных накладных). Осуществление расчетов с водителями. Поиск автотранспорта для перевозок по г. Семей.

Стрессоустойчивость. Пунктуальность.

создание рекламных креативов. – настройка, оптимизация рекламных кампаний в Фейсбуке. – достижение поставленных KPI от клиентов.

Сказал – сделал. – Открытость. – Честность. Также необходимы следующие навыки: – Базовое знание графических программ (Adobe Photoshop, Canva). – Знание основ таргетированной рекламы

Приемка товарно-материальных ценностей. Проверка целостности груза. Их размещение на складе. Хранение и перемещение внутри зоны складирования. Выдача.

Отсутствие арестов на счетах (для открытия карточки заработной платы). Опыт работы в телекоммуникациях обязателен.

Учет, хранение трудовых книжек. Ведение программы СУР.

Обязательный опыт в здравоохранении. Знание программы СУР. Организованность, ответственность.

Обеспечение достижения запланированного плана и реализация маркетинговой стратегии по продуктам Компании. Установление, поддержание и развитие эффективных деловых взаимоотношений с ключевыми.

Медицинское/фармацевтическое образование. Коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт и выстраивать длительные партнерские отношения с клиентами). Опыт личного ведения переговоров и.

Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров. Сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы.

Вы энергичны, невероятно коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьми. Особенности работы:

Продажа услуг клиники. Организация медицинского сервиса, процесса обслуживания посетителей. Работа с пациентами. Встреча, презентация клиники, врачей и услуг, сопровождение до.

Высшее образование. Наличие медицинского образования будет преимуществом. Клиентоориентированность, доброжелательность, ответственность. Грамотная письменная и устная речь. Знание казахского и русского языка.

организация и эффективное управление работой магазина. – выполнение плановых показателей. – контроль учета товаров, соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в магазинах

законченное образование (желательно высшее экономическое или торговое). – опыт руководящей работы в розничной торговле от 3-х лет (продукты питания)

Техническое либо среднее специальное образование. Стаж работы не менее 1 года. Знание лабораторного оборудования и порядок их эксплуатации.

Установка и поддержание деловых отношений с владельцами и персоналом торговых точек на вверенной территории. – Разработка и выполнение эффективных планов маршрутов.

Среднее техническое и/или профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование. – Опыт работы в области сбыта и мерчендайзинга продукции повседневного спроса.

Культурное и эффективное обслуживание посетителей. Регистрация пациентов, обратившихся в клинико-диагностическую лабораторию. Контроль за правильностью регистрации пациентов. Обеспечивать регистрацию данных.

Средне-специальное образование. Умение работать на компьютере. Коммуникабельность.

Согласование проектной документации по ведению строительства и обеспечение ею участков производства работ; исполнительное и учетное сопровождение строительства; участие в подготовке.

Опыт работы не менее 5 лет, иметь высокий уровень профессиональных знаний. Важно уметь вести все виды документации, составлять планы и.

Осуществлять доставку посылки с магазина, аптек до заказчика. Доставлять еду из ресторанов.

1С: Предприятие 8.

Требуется бухгалтер в одном лице со знанием 1с бухгалтерия 8. Стаж не менее 3х лет.

извлекать породу их угольной массы. – без предъявления требований к образованию. – без предъявления требований к стажу работы.

Клиенты Яндекс. Такси ежедневно оформляют множество заказов, как через приложение, так и по телефону. Мы ищем сотрудников, которые будут оперативно принимать.

Обладаешь четкой и грамотной речью. – Доброжелательный и коммуникабельный.

Выполнение плана перевозок, выполнение плановых объёмов. Безопасная и рациональная эксплуатация техники. Разработка проекта программы планово-предупредительных ремонтов. Обеспечение материально-технических.

Высшее образование (профессиональное) и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях соответствующего профиля не менее 5 лет.

Обязанности: Встреча клиентов, консультирование по продукции компании и услугам, контроль за ассортиментом на витрине. Продавец-консультант: Ведет клиентскую базу в.

Требования: опыт работы в сфере продаж: от 1 до 3 лет.

Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению рейтинга Университета. Участие в организации работы по рекламированию достижении университета или выполняемых.

Высшее образование по соответствующему профилю. Стаж работы по связям с общественностью и СМИ.

Прием, оценка ювелирных изделий. Консультирование клиентов по вопросам оказываемых услуг. Обеспечение удовлетворенности клиентов. Увеличение количества операций.

Образование высшее или средне-специальное – обязательно. Опыт работы с наличными деньгами (на кассе) будет плюсом. Опыт работы с клиентами.

Бухгалтерский учет прихода и перемещения, списания, реализации фиксированных и нематериальных активов ( ОС, НМА) и расчетов с поставщиками и контрагентами по.

Образование: Средне – специальное, неоконченное высшее, высшее (бухгалтер, экономист, финансист). Практические знания с программой 1 С 8. , Ms. Word, Ms.

Ведет работу по обеспечению эффективного взаимодействия с другими подразделениям Компании. Общается с клиентом (встречает и провожает клиента в.

Умение оформления заказ-нарядов. Опытный пользователь ПК, 1С, Microsoft Office. Опыт работы в автомобильной сфере.

Работа с аптеками, магазинами категории ВС и отделами бытовой химии на территории согласно маршрутному листу. Реализация продукции компании(товары для.

Коммуникабельность. Знание ПК. Опыт работы в сфере продаж от 1 года.

Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

Знание каз и рус языка. Опыт работы более 1,5 года. Ответственность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость. Исполнительность.

Развитие клиентской базы (поиск и привлечение новых клиентов). Работа по развитию и удержанию существующих клиентов. Продвижение товарной группы (автозапчасти) на.

Высшее образование. Знание ПК на уровне опытного пользователя. Успешный опыт работы в продажах от 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки.

Высшее или среднее- специальное образование по специальности бух. учет, экономика, финансы. Опыт работы бухгалтером. Опыт работы в 1С 8.

Обеспечение безубыточной деятельности филиала, руководство всеми основными подразделениями. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов, разработка ценовой политики. Анализ и планирование продаж.

Обязателен опыт руководства отделом продаж от 1 года в дистрибьюторской компании. Успешный опыт личных продаж, управления оптовыми продажами и соответствующим.

2) Обработка фото заказчика в разных стилях. 3) рисование в цифровой живописи поверх фото, обтравка, замена фона, фотомонтаж лиц в.

Глубокое знание Adobe Photoshop + очень желательно SAI. Умение рисовать (часто нужно дорисовать некоторые элементы на портрете). Очень приветствуется опыт.

Работа с ЭСФ, СНТ, виртуальный склад. Исполнение всех поручений старшего бухгалтера и руководителя организации.

Знание 1С Бухгалтерия 8. Навык работы в ИС ЭСФ. Знание ПК (Excel, Word, PDF). Знание правил делового общения.

Обеспечивать качество ведения работ, вносить необходимые коррективы в способы и методы наладки. Содержать в чистоте рабочее место и оборудование, работать.

Слесарь по ремонту автомобилей должен: Опыт работы в сфере ремонта и обслуживания легковых автомобилей не менее 2-х лет.

Своевременно принимать, пересчитывать, разменивать, сортировать, упаковывать, хранить и выдавать наличные деньги. Понимать и работать с запросами клиентов.

Знание и навыки работы с контрольно-кассовым аппаратом. Умение быстро обучаться и запоминать новую информацию.

Ежемесячное списание материалов, топлива. Начисление по договорам ГПХ. Привязка ЭСФ входящих к приобретению РК. Авансовые отчеты. Расчет командировочных. Оформление доверенностей.

Опыт работы от 1-го года. Знание программы 1 С 8. Знание налоговых программ (ИС-ЭСФ, СНТ, ВС).

Помощь по хозяйству на территории предприятия.

Навыки электрика. Ответственный. Аккуратный. Пунктуальный.

Полный цикл операционного управления смены. Организовать работу команды во время смены. Знать и контролировать стандарты работы на кассе.

Умение работать с клиентами. Коммуникативные навыки. Быстрое обучаемость. Опыт работы в ресторанах быстрого питания. Готовность обучаться на кухне.

HeadHunter (hh. kz) — место, где работа найдётся всегда!

Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.

С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh. kz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.

Как лучше искать работу на hh. kz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.

Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh. kz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh. kz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!

Чем нельзя заниматься госслужащим?

Закон о госслужбе и Закон о противодействии коррупции запрещают государственным служащим заниматься предпринимательской деятельностью и участвовать в управлении коммерческой организации

Какой деятельностью может заниматься государственный служащий?

В соответствии со ст. 11 Закона РФ от31. 95 № 119-ФЗ «Об основах государственной службы РФ» госслужащий может заниматься педагогической, научной и иной творческой деятельностью. Педагогическая деятельность согласно комментариям к Закону может выполняться в нерабочее время

Какие льготы есть у госслужащих?

К их числу относятся такие льготы , как получение служебного жилья, право на единовременную субсидию на приобретение жилья, получение пенсии за выслугу лет в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности), возможность увеличения ежегодного отпуска

Какое условие должен выполнить государственный гражданский служащий если хочет выполнять иную оплачиваемую работу?

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу , если это не повлечет за собой конфликт интересов

Кто может работать на госслужбе?

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г

Кто относится к категории госслужащих?

Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими)

В чем преимущества госслужбы?

При стабильно хорошей работе госслужащий рано или поздно может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Этот пункт считается одним из самых важных мотиваторов, из-за которых устройство на госслужбу считается таким престижным и в то же время нелегким. 5 мая 2022 г

Сколько можно работать на госслужбе?

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Что привлекает на госслужбе?

Основное, что привлекает в госслужбе , — пенсионная выплата за выслугу лет. Раньше выслуга полагалась за 15-летний стаж, сейчас его повысили до 20 лет. С такой выплатой пенсия может составить 50 000 Р. Раньше был еще один «пряник» — субсидия на покупку жилья

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *