закон о госслужбе с какого года

Что относится к незаконным методам вручения повестки

По большому счету все, кроме личного вручения повестки под подпись, считается незаконным.

Бывает, военкоматы просто запугивают нежелающих служить призывников, доставляя им повестки другими способами. Вот некоторые из них.

Повестку бросили в почтовый ящик. При таком способе доставки у военкомата нет возможности узнать, получил призывник повестку или нет. Следовательно, считается, что повестка не доставлена.

Оставили повестку в двери. Здесь то же самое. Расчет на то, что призывник испугается и придет. Но повестку, прикрепленную к двери, может забрать кто-то другой, а еще она может просто упасть на пол и потеряться.

Вызывают в военкомат по телефону. Призывникам бывает сложно отказаться от такого предложения, потому что здесь военные устанавливают личный контакт. Но в законе нет ни одного упоминания, что можно вызывать в военкомат по телефону. Кроме того, таким способом могут воспользоваться мошенники — с самыми разными целями.

Выдают повестку без подписей или печатей военкома. Скорее всего, это техническая ошибка или спешка, но такая повестка не имеет силы, даже если призывник подписал ее.

Прислали повестку в мессенджере или по электронной почте. Отправка повесток через мессенджеры, социальные сети и на электронную почту недопустима. Невозможно понять, получил человек повестку или нет. А от этого зависит юридическая ответственность.

Принесли повестку ночью. Строго говоря, законом не регулируются сроки доставки повесток. То есть формально их могут разносить ночью. С другой стороны, ночью люди обычно спят и могут по понятным причинам не открыть дверь.

Повестку вручили родственникам. В таком случае повестка считается врученной ненадлежащим образом. В ней может поставить подпись жена призывника, но эта подпись не будет иметь силы.

Система должностей государственной службы в Китае

Китайское законодательство закрепляет порядок поступления на государственную службу. Особенность этого порядка определяется группой должностей, к которой относится та или иная должность государственной службы. Всю совокупность должностей государственной службы можно разделить на две группы:

  • во-первых, руководящие должности;
  • во-вторых, не руководящие должности.

В системе руководящих должностей государственной службы Китая выделяют ряд уровней, к числу которых относят:

  • во-первых, государственный уровень;
  • во-вторых, министерский уровень;
  • в-третьих, провинциальный уровень;
  • в-четвертых, ведомственный уровень;
  • в-пятых, уездный уровень;
  • в-шестых, городской уровень и так далее.

Каждому уровню руководящих должностей государственной службы присваиваются определенный ранг, так, руководители государственного значения имеют первый ранг государственной службы, заместители руководителей государственного значения имеют 2-4 ранги, руководители министерского и провинциального уровня имеют 4-8 ранги, заместители руководителей провинциального и министерского уровня имеют 6-10 ранги, руководители департаментов имеют 8-13 ранги, их заместители – 10-15 ранги, руководители местного и уездного уровня имеют 12-18 ранги, их заместители – 14-20 ранги, руководители областей – 16-22 ранги, их заместители – 17-24 ранги.

Система рангов не руководящих должностей государственной службы включает в себя инспекторов, которым присваиваются 8-13 ранги, их заместителей, имеющих 10-15 ранги, консультантов, наделяемых 12-18 рангами, их заместителей, имеющих 14-20 ранги, заведующих отделов 16-22 ранга, заместители заведующих отделами, имеющих 17-24 ранги, референтов 18-26 ранга, клерков 19-27 ранга.

Права и обязанности государственных служащих в Китайской Народной Республике, их ранги и порядок зачисления. Условия назначения на должность. Аттестация государственных служащих, условия их поощрения. Дисциплинарные взыскания, смещение с должностей.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Актюбинский государственный университет имени К. Жубанова

Государственное управление и кадровая политика

“Государственная служба в Китайской Народной Республике”

Выполнил: Баймуханов А.

Проверила: Урбисинова Н.

Актобе 2013 г.

  • Временное положение о государственных служащих
  • Права и обязанности государственных служащих
  • Ранги государственных служащих
  • Порядок зачисления на государственную службу
  • Условия назначения на должность
  • Государственная служба в отношении родственников
  • Аттестация государственных служащих
  • Условия поощрения государственных служащих
  • Ограничения государственной службы
  • Дисциплинарные взыскания
  • Смещение государственных служащих с должностей
  • Ротация государственных служащих
  • Заработная плата государственных служащих

Временное положение о государственных служащих

государственная служба должность китайский

Размещено на Allbest

Подобные документы

  • Модели государственной службы; конкурсный отбор, системы профессионально-должностного продвижения госслужащих. Правовое регулирование и особый социальный статус государственных служащих в Китайской Народной Республике, Японии и в странах Ближнего Востока.
  • Понятие, виды и принципы государственной службы. Государственная служба – как механизм государства. Понятие государственной службы в Республике Казахстан. Понятие, типы должностей. Государственная должность. Права и обязанности государственного служащего.
  • Понятие и виды поощрений государственных гражданских служащих, перечень возможных оснований. Порядок и условия применения поощрений и награждений государственных гражданских служащих, добросовестно и эффективно исполняющих должностные обязанности.
  • Понятие и виды государственной службы и служащих, должности госслужбы, категории и группы должностей. Обязанности, ограничения, запреты, налагаемые на гражданских служащих. Аттестация служащих, чины и конфликт интересов на государственной службе.
  • Основные принципы государственной службы. Понятие, сущность и классификация государственных служащих, их права и обязанности, специфика работы. Виды государственных должностей. Анализ системы государственной гражданской службы в Российской Федерации.

закон о госслужбе с какого года

ИсторияПравить

Древнерусское государство на торговом пути «из варяг в греки» на землях восточнославянских племен — ильменских словен, кривичей, полян, охватив затем древлян, дреговичей, полочан, радимичей, северян. Начальные сведения относятся к первой трети IX века (839 год), когда были упомянуты послы кагана народа Рос.

До определённого момента существовало разделение на органы управления личными делами князя и органы государственного управления, однако впоследствии они стали объединятся и образовывать отдельные ответственные должности. Например: «воевода», «тиун конюший» (ответственный за конский состав), «дворецкий-огнищанин» (управляющий княжеским двором), «стольник» (снабженец) и т. Разумеется, что исполнение обязанностей требовало наличие штата помощников, а значит их материальное обеспечение и порядка назначения.

Также, существовала местная администрация. На первоначальных этапах их возглавляли местные князья, которые впоследствии заменялись сыновьями киевского князя. В некоторых городах назначались посадники-наместники, тысяцкие князя. Содержалась администрация за счёт части от сборов (поборов) с населения.

После распада древнерусского княжества на отдельные княжества, порядок государственного управления в удельных княжествах в целом не отличался от имевшегося ранее.

Русское государство (конец XV века — 22 октября 1721 года)Править

Каждый приказ состоял из двух частей: одни занимались решением дел, другие — письменной частью. Первые назывались судьями, вторые — дьяками и подьячими. Судьи, дьяки и подьячие в приказы назначались и увольнялись верховной властью.

Судопроизводство и делопроизводство приказов велось по установленным порядкам и распространялось на все охватываемые сферы.

Судьи, дьяки и подьячие собирались в приказы ежедневно, кроме воскресных и праздничных дней, и должны были заниматься определённое число часов. В случаях, не терпящих отлагательства, они должны были собираться и по воскресеньям.

Российская империя (22 октября 1721 — 1 сентября 1917)Править

В зависимости от чина, к его обладателю следовало обращаться соответственно классу: Ваше высокопревосходительство (высшие чины), Ваше превосходительство, Ваше высокородие, Ваше высокоблагородие, Ваше благородие (низшие чины).

Одним из положительных моментов Табели о рангах было то, что люди из низших сословий получали возможность выдвинуться в общественном положении, получить дворянство, что на деле должно было способствовать более эффективному исполнению обязанностей службы для движения по карьерной лестнице.

Система Табели о рангах просуществовала до ноября 1917 года.

Управление государственной службой Китая

Управление государственной службой Китая осуществляется Государственными бюро государственных служащих, находящимся в ведении Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения. Данный орган действует с 2008 года, в его обязанности входит совершенствование законодательства, разработка требований к государственным должностям, руководство кадровыми службами нижестоящего уровня, изучение спорных вопросов в рамках своих полномочий.

Территориальные и местные кадровые службы находятся в подчинении центрального кадрового органа и ответственны перед ним за соблюдение законодательства и процесс подбора кадров.

Подготовка высших кадров государственной службы возложена на Государственную административную академию, осуществляющую свою деятельность с 1993 года. На уровне провинций также функционируют административные институты, обучающие государственных служащих среднего и нижнего звена. Также обучение государственных служащих осуществляют партийной школы, институты управления кадрами, общеобразовательные высшие учебные заведения, получившие соответствующее разрешение Государственной административной академии.

Государственная политика управления кадрами направлена на повышение открытости процедуры приема в систему государственной службы. Существуют разработанные правила приема, которые подлежат обязательной публикации, включают в себя требования к должностям, порядок прохождения проверки соискателей и проведения экзамена. Списки победителей также подлежат обязательной публикации. Зачисление на государственную службу осуществляется после прохождения победителями испытательного срока.

Современная система государственного управления кадрами в Китае ориентирована на внедрение следующих методов:

  • во-первых, внутреннего конкурса на замещение должностей государственной службы;
  • во-вторых, открытого подбора кадров.

В основе функционирования управления государственной службой в Китае находятся следующие принципы:

  • разумное сочетание материального и морального стимулирования, к которому относятся награды, благодарности, почетные звания;
  • формирование системы государственной службы, включающей в себя 15 рангов должностей, которые зависят от способностей, сложности работы и опыта;
  • определение задач государственной службы трудовыми договорами и выплата премии за их исполнение;
  • преданность политике Коммунистической партии Китая;
  • строгое соблюдение поведенческого кодекса.

Когда появилась госслужба?

В связи с этим, начало государственной службы в России, как образование чиновничества, связывают с именем Петра I и, в частности, с принятием в 1722 году Табели о рангах — закона о порядке госслужбы в Российской Империи и Российской Республике (соотношение чинов по старшинству, последовательность чинопроизводства)

В каком году был принят закон о государственной службе?

Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации” от 27. 2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) КонсультантПлюс Данный документ (в ред. Федерального закона от 30. 2021 N 437-ФЗ) в отношении отдельных органов применяется с 1 января 2023 года

Сколько можно работать на госслужбе?

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет

Что засчитывается в госслужбу?

В стаж гражданской службы включаются ( засчитываются ) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г

Кого берут на госслужбу?

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих

Когда госслужащему присваивается первый классный чин?

Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы

Что запрещено на госслужбе?

Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в

Почему могут не взять на госслужбу?

16 Федерального закона от 27. 2004 № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *