Госслужба 395 ГК РФ
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
81 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
78 БК РФ
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
8 КоАП РФ
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
24 УПК РФ
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
49 АПК РФ
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
ПРАВОВЫЕ АКТЫ МОСКВЫ
Собрание законов, принятых с 1994 по 2022 г.
Бесплатная консультация юриста. Горячая линия: 8 800 511-38-47
Глава 2. Должности гражданской службы
Статья 5. Должности гражданской службы
Статья 6. Классификация должностей гражданской службы
Статья 7. Реестр должностей государственной гражданской службы города Москвы
Статья 8. Классные чины гражданской службы
Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
Закон г. Москвы от 26. 2005 N 3 “О государственной гражданской службе города Москвы” глава 2
Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации (далее также – государственные должности) – должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации;
2) представитель нанимателя – руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.
Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также – гражданская служба) – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее – граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также – должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также – федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также – гражданская служба субъектов Российской Федерации).
Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации
(в ред. Федеральных законов от 02. 2006 N 19-ФЗ,
от 02. 2007 N 24-ФЗ, от 12. 2007 N 48-ФЗ, от 01. 2007 N 309-ФЗ,
от 29. 2008 N 30-ФЗ, от 23. 2008 N 160-ФЗ, от 25. 2008 N 280-ФЗ,
от 17. 2009 N 160-ФЗ, от 18. 2009 N 187-ФЗ, от 25. 2009 N 269-ФЗ,
от 17. 2009 N 322-ФЗ, от 29. 2010 N 1-ФЗ, от 14. 2010 N 9-ФЗ,
от 29. 2010 N 317-ФЗ, от 28. 2010 N 419-ФЗ, от 27. 2011 N 155-ФЗ,
от 11. 2011 N 204-ФЗ, от 21. 2011 N 329-ФЗ, от 06. 2011 N 395-ФЗ,
от 03. 2012 N 231-ФЗ, от 30. 2012 N 295-ФЗ, от 30. 2012 N 327-ФЗ,
от 05. 2013 N 57-ФЗ, от 07. 2013 N 99-ФЗ, от 07. 2013 N 102-ФЗ,
от 07. 2013 N 116-ФЗ, от 02. 2013 N 149-ФЗ, от 02. 2013 N 170-ФЗ,
от 02. 2013 N 185-ФЗ, от 22. 2013 N 284-ФЗ, от 25. 2013 N 317-ФЗ,
от 28. 2013 N 396-ФЗ, от 02. 2014 N 53-ФЗ, от 22. 2014 N 431-ФЗ,
от 31. 2014 N 509-ФЗ, от 31. 2014 N 510-ФЗ, от 08. 2015 N 147-ФЗ,
от 13. 2015 N 262-ФЗ, от 05. 2015 N 285-ФЗ, от 29. 2015 N 395-ФЗ,
от 30. 2015 N 418-ФЗ, от 23. 2016 N 143-ФЗ, от 02. 2016 N 176-ФЗ,
от 30. 2016 N 224-ФЗ, от 03. 2016 N 276-ФЗ, от 28. 2016 N 505-ФЗ,
от 03. 2017 N 64-ФЗ, от 01. 2017 N 132-ФЗ, от 01. 2017 N 133-ФЗ,
от 26. 2017 N 192-ФЗ, от 29. 2017 N 217-ФЗ, от 29. 2017 N 275-ФЗ,
от 28. 2017 N 423-ФЗ, от 03. 2018 N 307-ФЗ, от 03. 2018 N 337-ФЗ,
от 30. 2018 N 382-ФЗ, от 11. 2018 N 461-ФЗ, от 01. 2019 N 99-ФЗ,
от 02. 2019 N 418-ФЗ, от 16. 2019 N 432-ФЗ, от 08. 2020 N 181-ФЗ,
от 20. 2020 N 226-ФЗ, от 20. 2020 N 227-ФЗ, от 31. 2020 N 268-ФЗ,
от 31. 2020 N 288-ФЗ, от 27. 2020 N 346-ФЗ, от 08. 2020 N 429-ФЗ,
от 24. 2021 N 52-ФЗ, от 30. 2021 N 116-ФЗ, от 11. 2021 N 170-ФЗ,
от 02. 2021 N 351-ФЗ, от 29. 2021 N 385-ФЗ, от 30. 2021 N 437-ФЗ,
от 07. 2022 N 379-ФЗ,
с изм. , внесенными Федеральными законами от 17. 2009 N 313-ФЗ,
от 13. 2010 N 358-ФЗ,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 22. 2011 N 25-П,
от 15. 2012 N 26-П, от 06. 2012 N 31-П,
Федеральными законами от 02. 2013 N 350-ФЗ, от 01. 2014 N 396-ФЗ,
от 06. 2015 N 68-ФЗ (ред. 2016), от 08. 2020 N 395-ФЗ)
Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
Государственные органы города Москвы (далее – государственные органы) – органы государственной власти города Москвы и их аппараты, иные государственные органы, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом города Москвы и иными законами города Москвы.
Наниматель государственного гражданского служащего города Москвы – город Москва как субъект Российской Федерации.
Представитель нанимателя – руководитель государственного органа или лицо, замещающее государственную должность города Москвы, осуществляющие полномочия нанимателя от имени города Москвы, либо представитель указанных руководителя или лица.
Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы (далее – должности гражданской службы) в Аппарате законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы (Московская городская Дума), представителем нанимателя является Руководитель Аппарата Московской городской Думы.
Для гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти города Москвы и их заместителей, руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы и их заместителей, представителем нанимателя является высшее должностное лицо города Москвы, возглавляющее Правительство Москвы, или по его решению – член Правительства Москвы или иной руководитель органа исполнительной власти города Москвы.
Государственный гражданский служащий города Москвы (далее – гражданский служащий) – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы города Москвы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом государственного органа о назначении на должность гражданской службы и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета города Москвы.
Государственные должности города Москвы – должности, установленные Уставом города Москвы, законами города Москвы для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.
Законодательство о государственной гражданской службе (далее – законодательство о гражданской службе) – совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы о государственной гражданской службе.
Акт государственного органа – правовой акт государственного органа либо правовой акт руководителя государственного органа.
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” и Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” регулирует вопросы организации государственной гражданской службы города Москвы и отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу города Москвы, ее прохождением и прекращением.
Глава 1. Общие положения
Статья 2. Государственная гражданская служба города Москвы
Статья 3. Принципы гражданской службы
Статья 4. Правовая основа регулирования гражданской службы
Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего
Статья 10. Основные права гражданского служащего
Статья 11. Основные обязанности гражданского служащего
Статья 12. Ограничения, связанные с гражданской службой
Статья 13. Запреты, связанные с гражданской службой
Статья 14. Требования к служебному поведению гражданского служащего
Статья 15. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе
Статья 16. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Статья 16. Представление сведений о расходах
Статья 16. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”
Глава 4. Поступление на гражданскую службу
Статья 17. Право поступления на гражданскую службу
Статья 18. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
Глава 5. Служебный контракт
Статья 19. Понятие и стороны служебного контракта
Статья 20. Содержание и форма служебного контракта
Статья 21. Срок действия служебного контракта
Статья 21. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
Статья 22. Заключение и вступление в силу служебного контракта
Статья 23. Документы, предъявляемые при заключении служебного контракта
Статья 24. Испытание на гражданской службе
Статья 25. Перевод на другую должность гражданской службы
Статья 26. Изменение существенных условий служебного контракта
Статья 27. Временное замещение иной должности гражданской службы
Статья 28. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа
Статья 29. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы
Статья 30. Основания освобождения от замещаемой должности гражданской службы, прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы
Глава 6. Персональные данные гражданского служащего. Кадровая служба государственного органа
Статья 31. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего
Статья 32. Реестры государственных гражданских служащих
Статья 33. Кадровая работа
Глава 7. Служебное время и время отдыха. Отпуска на гражданской службе
Статья 34. Служебное время и время отдыха
Статья 35. Отпуска на гражданской службе
Глава 8. Прохождение гражданской службы
Статья 36. Должностной регламент
Статья 37. Аттестация гражданских служащих
Статья 38. Квалификационный экзамен
Глава 9. Оплата труда гражданских служащих
Статья 39. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
Статья 40. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих
Глава 10. Государственные гарантии на гражданской службе
Статья 41. Основные государственные гарантии гражданских служащих
Статья 42. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
Статья 43. Стаж гражданской службы
Глава 11. Поощрения и награждения. Служебная дисциплина на гражданской службе
Статья 44. Поощрения и награждения за гражданскую службу
Статья 45. Служебная дисциплина на гражданской службе
Статья 46. Дисциплинарные взыскания и взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Статья 47. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания
Статья 47. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
Статья 48. Служебная проверка
Глава 12. Формирование кадрового состава гражданской службы
Статья 49. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
Статья 50. Подготовка кадров для гражданской службы
Статья 51. Профессиональное развитие гражданского служащего
Статья 52. Государственный заказ города Москвы на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
Статья 53. Кадровый резерв на гражданской службе
Глава 13. Финансирование гражданской службы. Развитие гражданской службы
Статья 54. Финансирование гражданской службы
Статья 55. Развитие гражданской службы
Глава 14. Управление государственной службой
Статья 56. Орган по управлению государственной службой
Статья 57. Ответственность за нарушение законодательства о гражданской службе
Глава 15. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
Статья 58. Индивидуальный служебный спор
Статья 59. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров
Глава 16. Заключительные и переходные положения
Статья 60. Вступление в силу настоящего Закона
Статья 61. Переходные положения
Статья 62. Признание утратившими силу некоторых законов города Москвы
Статья 63. Приведение нормативных правовых актов города Москвы о государственной службе в соответствие с настоящим Законом
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬОБЛАСТНОЙ ЗАКОНО ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ(Принят Законодательным собранием Ленинградской области 22 февраля 2005 года)Настоящим областным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О системе государственной службы Российской Федерации”), Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”), Уставом Ленинградской области осуществляется правовое регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Ленинградской области, регулирование которых отнесено к ведению субъекта Российской Федерации – Ленинградской области. Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 5. Представитель нанимателя государственного гражданского служащего Ленинградской области. Представителем нанимателя государственного гражданского служащего Ленинградской области (далее также – представитель нанимателя) являются:
Статья 6. Реестры должностей государственной гражданской службы. Должности государственной гражданской службы Ленинградской области, классифицированные по государственным органам, категориям и группам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Ленинградской области.
Статья 7. Нормативы формирования штатных расписаний государственных органов. Основной единицей структурного построения государственных органов является отдел. Отдел может входить в состав иных структурных подразделений государственных органов. В состав отдела могут входить секторы, группы, бюро. Штатная численность отдела должна составлять не менее пяти штатных единиц.
Статья 8. Порядок введения должностей государственной гражданской службы в Законодательном собрании Ленинградской области. Должности государственной гражданской службы Ленинградской области вводятся в аппарате Законодательного собрания Ленинградской области.
Статья 9. Порядок введения должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области и принципы формирования органов исполнительной власти Ленинградской области. Должности государственной гражданской службы Ленинградской области вводятся в органах исполнительной власти Ленинградской области, входящих в состав Администрации Ленинградской области.
Статья 10. Порядок введения должностей государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Ленинградской области. Должности государственной гражданской службы Ленинградской области вводятся в аппарате Избирательной комиссии Ленинградской области.
Статья 11. Порядок введения должностей государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Ленинградской области. Должности государственной гражданской службы Ленинградской области вводятся в Контрольно-счетной палате Ленинградской области.
Статья 12. Порядок введения должностей государственной гражданской службы в аппаратах мировых судей Ленинградской области. Должности государственной гражданской службы Ленинградской области вводятся в аппаратах мировых судей Ленинградской области.
Статья 13. Классные чины гражданской службы. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом “О системе государственной службы Российской Федерации” и Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.
Статья 14. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности к должностям гражданской службы. Для обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих, единства квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Ленинградской области предъявляются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:
Статья 17. Государственные гарантии гражданского служащего. Помимо основных государственных гарантий гражданского служащего, установленных Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, государственному служащему предоставляется право на:
Статья 18. Поощрения и награждения гражданского служащего. Помимо основных видов поощрения и награждения гражданского служащего, установленных Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, гражданскому служащему за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения и награждения:
Статья 19. Компетенция Законодательного собрания Ленинградской области в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области. Областными законами устанавливаются:
Статья 20. Компетенция Губернатора Ленинградской области в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области. Губернатором Ленинградской области регулируется:
Статья 21. Компетенция Правительства Ленинградской области в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области. Правительством Ленинградской области регулируются:
Статья 22. Компетенция представителя нанимателя в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области. Представителем нанимателя государственного гражданского служащего Ленинградской области регулируются:
Статья 23. Вступление в силу настоящего областного закона. Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Статья 24. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего областного закона:
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬОБЛАСТНОЙ ЗАКОНО ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ(Принят Законодательным собранием Ленинградской области 22 февраля 2005 года)(в ред. ЗАКОНА Ленинградской области от 16. 2005 N 117-оз)Настоящим областным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О системе государственной службы Российской Федерации”), Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”), Уставом Ленинградской области осуществляется правовое регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Ленинградской области, регулирование которых отнесено к ведению субъекта Российской Федерации – Ленинградской области. Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПринят Государственной Думой 7 июля 2004 годаОдобрен Советом Федерации 15 июля 2004 годаНастоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О системе государственной службы Российской Федерации”) устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Об исчислении стажа государственной гражданской службы Ленинградской области и муниципальной службы в Ленинградской области
Настоящий областной закон регулирует правовые отношения, связанные с исчислением стажа государственной гражданской службы Ленинградской области и муниципальной службы в Ленинградской области для установления государственным гражданским служащим Ленинградской области и муниципальным служащим в Ленинградской области (далее также – гражданские и муниципальные служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ленинградской области и муниципальную службу в Ленинградской области, а также назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих (далее также – стаж гражданской и муниципальной службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей. Глава 1. Общие положенияСтатья 1. Правовая основа настоящего областного законаПравовую основу настоящего областного закона составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”, Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, областной закон от 25 февраля 2005 года N 11-оз “О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области”, областной закон от 11 марта 2008 года N 14-оз “О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области”. Статья 2. Стаж гражданской и муниципальной службыСтаж гражданской и муниципальной службы – это трудовой стаж, представляющий собой суммарную (общую) продолжительность периодов работы (службы) на должностях (в том числе на государственных должностях, муниципальных должностях, воинских должностях, должностях правоохранительной службы) в государственных органах, в органах местного самоуправления, аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, а также иных периодов трудовой деятельности, учитываемый в соответствии с настоящим областным законом при определении права гражданских и муниципальных служащих для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ленинградской области и муниципальную службу в Ленинградской области, а также назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих и исчисления размера этой пенсии. Глава 2. Исчисление стажа гражданской и муниципальной службыСтатья 3. Периоды государственной (муниципальной) службы (работы) и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж гражданской и муниципальной службыУтвердить Перечень периодов государственной (муниципальной) службы (работы) и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Ленинградской области и муниципальной службы в Ленинградской области для установления государственным гражданским служащим Ленинградской области и муниципальным служащим в Ленинградской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ленинградской области и муниципальную службу в Ленинградской области, а также назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих (далее – Перечень), согласно приложению к настоящему областному закону. Статья 4. Общий порядок исчисления стажа гражданской и муниципальной службы1. В стаж гражданской и муниципальной службы включаются (засчитываются) периоды государственной (муниципальной) службы (работы) и иные периоды, указанные в Перечне, утвержденном настоящим областным законом. При исчислении стажа гражданской и муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы) независимо от сроков перерыва в службе (работе). Стаж гражданской и муниципальной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год. При включении (зачете) в стаж гражданской и муниципальной службы периодов, указанных в подпункте “л” пункта 22 и пунктах 23 и 24 Перечня, утвержденного настоящим областным законом, учитывается служба (работа) в аппаратах профсоюзных, партийных органов, органов ВЛКСМ и в аппаратах органов исполнительной власти на должностях руководителей, специалистов и служащих, за исключением должностей, не относящихся к этой категории (должности по техническому обеспечению деятельности аппарата). Статья 5. Исчисление стажа гражданской и муниципальной службы для установления гражданским и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую и муниципальную службу1. Стаж гражданской и муниципальной службы для установления гражданским и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую и муниципальную службу устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. На основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица в стаж гражданской и муниципальной службы для установления гражданским и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую и муниципальную службу засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским и муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях, засчитываемые в стаж гражданской и муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пять лет. Статья 6. Исчисление стажа гражданской и муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих1. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданских служащих устанавливается правовым актом Губернатора Ленинградской области. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальных служащих устанавливается правовым актом главы местной администрации. На основании правового акта Губернатора Ленинградской области (главы местной администрации) в стаж гражданской и муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы гражданским и муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях, засчитываемые в стаж гражданской и муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пять лет. Исчисление стажа гражданской и муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж гражданской и муниципальной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”. Порядок включения в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданских служащих периодов замещения отдельных должностей, указанных в части 3 настоящей статьи, устанавливается правовым актом Губернатора Ленинградской области. Порядок включения в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальных служащих периодов замещения отдельных должностей, указанных в части 3 настоящей статьи, устанавливается правовым актом главы местной администрации. Статья 7. Основания для исчисления стажа гражданской и муниципальной службы1. Документами, подтверждающими стаж гражданской и муниципальной службы, являются трудовая книжка установленного образца, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа гражданской и муниципальной службы, должны быть оформлены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В случаях когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж гражданской и муниципальной службы, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды, которые включаются в этот стаж. Периоды прохождения военной службы, другой приравненной к ней службы, а также периоды прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава, проходившими службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, прокурорских работников, сотрудников федеральных органов налоговой полиции и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, послужными списками. В необходимых случаях для подтверждения периодов службы (работы), предусмотренных Перечнем, утвержденным настоящим областным законом, могут представляться копии нормативных правовых актов либо выписки из них о назначении на должность или освобождении от должности, а для включения (зачета) в стаж гражданской и муниципальной службы периодов замещения должностей в организациях, указанных в подпункте “и” пункта 19 и подпункте “з” пункта 22 Перечня, – на основании заключения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Глава 3. Заключительные положенияСтатья 8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего областного закона1. Финансирование расходов, связанных с выплатой гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определением продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также связанных с выплатой пенсии за выслугу лет гражданских служащих, осуществляется за счет средств областного бюджета Ленинградской области. Финансирование расходов, связанных с выплатой муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определением продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, а также связанных с выплатой пенсии за выслугу лет муниципальных служащих, осуществляется за счет средств бюджетов муниципальных образований Ленинградской области. Статья 9. Сохранение в стаже гражданской и муниципальной службы периодов трудовой деятельности, включенных в него ранееВ стаж гражданской и муниципальной службы для установления гражданским и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую и муниципальную службу, а также назначения пенсии за выслугу лет гражданских и муниципальных служащих засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего областного закона были в установленном порядке включены (засчитаны) в указанный стаж. Статья 10. Внесение изменений в отдельные законодательные акты Ленинградской области1. Внести в областной закон от 25 февраля 2005 года N 11-оз “О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области” (с последующими изменениями) изменение, исключив абзац третий части 4 статьи 23. Внести в областной закон от 13 октября 2006 года N 120-оз “О единовременных субсидиях государственным гражданским служащим Ленинградской области на приобретение жилых помещений” изменение, изложив абзац второй части 1 статьи 2 в следующей редакции:
“Стаж государственной гражданской службы рассчитывается в соответствии с нормами, установленными федеральными и областными законами.
Статья 11. Вступление в силу настоящего областного закона1. Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 24 Перечня, утвержденного настоящим областным законом. Пункт 24 Перечня, утвержденного настоящим областным законом, вступает в силу с 1 января 2011 года. Действие настоящего областного закона распространяется на лиц, замещавших ранее государственные должности государственной службы Ленинградской области и муниципальные должности муниципальной службы в Ленинградской области, в случае исчисления стажа, дающего право для назначения пенсии за выслугу лет. Статья 12. Признание утратившими силу отдельных областных законовСо дня вступления в силу настоящего областного закона признать утратившими силу:1) областной закон от 6 июня 2002 года N 18-оз “О порядке исчисления и установления стажа государственной и муниципальной службы”;2) областной закон от 6 мая 2003 года N 34-оз “О внесении изменений и дополнений в областной закон “О порядке исчисления и установления стажа государственной и муниципальной службы”;3) областной закон от 1 сентября 2004 года N 46-оз “О внесении изменений в областной закон “О порядке исчисления и установления стажа государственной и муниципальной службы”. ГубернаторЛенинградской областиВ. СердюковСанкт-Петербург8 июня 2010 годаN 26-оз
Приложения
2010-05-26
Приложение к Закону от 08 июня 2010 года № 26-ОЗ
2010-05-26
Приложение к Закону от 08 июня 2010 года № 26-ОЗ Перечень
- Законы
- Май
- Закон от 08.06.2010 г № 26-ОЗ
Что запрещено на госслужбе?
Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в
Что такое государственная служба своими словами?
Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих
В чем заключается работа госслужащего?
Суть государственной службы заключается в улучшении благосостояния страны и ее граждан. Госслужащие , наверное, никогда не останутся без работы, ведь перечень профессий велик. Список колеблется в зависимости от места работы: департаментов, отделов, государственных органов
Сколько можно работать на госслужбе?
Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет
Как начисляется надбавка за выслугу лет госслужащим?
2) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада, 3) при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада, 4) при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада
Что дает статус госслужащего?
Надбавка за работу с государственной тайной. Различные премии (за выполнение особо важных и сложных заданий и т. ) Ежемесячное денежное поощрение для отдельных категорий госслужащих в соответствии с указом Президента РФ от 25. 2006 № 763
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции,
Что входит в оклад денежного содержания госслужащего?
Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада , надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы