Анкета для госслужбы при устройстве на работу

Как скачать документ?

Дождаться загрузки ссылки для скачивания, она очень скоро появится на этом месте

Не забудьте “Сказать спасибо”, ваш голос помогает формировать нам рейтинг документов

Договор-образец. ру – это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие. Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Анкета для няни
• Анкета для центра занятости
• Анкета для покупателя
• Анкета пациента поликлиники
• Анкета кандидата (соискателя) на должность
• Анкета донора крови
• Анамнестическая анкета (для отделения (кабинета) профилактики)
• Анкета – кредитная заявка (приложение к договору о выпуске и обслуживании кредитной банковской карточки)
• Анкета – форма получения информации от предприятия в рамках проведения опроса для участия в мониторинге (ежемесячная)

Вопросы на руководящие должности

• Ваш ответ должен быть ориентирован на достижения и результат.
• Подчеркните управленческие навыки — навыки планирования, организации, общения и т. п.

Что вы цените в своих подчиненных?

• Планирование и завершение сложных задач, у которых есть ряд непреодолимых ограничений, например, временных или денежных.
• Но это не значит, что эти задачи невыполнимы.

Какая у вас слабая сторона в роли управленца?

Закон не позволяет работодателю включать в опросный лист все, что ему заблагорассудится. Темы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения, не содержит ни один пример заполнения анкеты на работу, поскольку эти моменты сугубо личные. Если кандидат решит, что ему отказали из-за другой расы, национальности или религии, расценит этот отказ как нарушение равенства прав и свобод гражданина, вспомнит про статью 136 УК РФ или статью 64 ТК РФ, то обратится в суд. Выиграть такое дело организации непросто и недешево, потому рекомендуем избегать подобных тем при анкетировании и собеседовании.

Правила оформления, образец написания, нормы и требования

• 25 Ноября, 2020
• Термины
• Анастасия

Когда человек поступает на работу в коммерческую организацию, он редко сталкивается с тем, что ему необходимо будет написать автобиографию. А вот при поступлении на работу в качестве государственного гражданского служащего могут возникнуть значительные проблемы, так как пакет документов, который требуется при поступлении на работу, достаточно большой.

В каком случае нужно предоставлять автобиографию

Многие, кто начинал свою работу еще в период советской власти, были знакомы с таким видом документа. Автобиографию мог написать почти каждый, так как она могла понадобиться для учебы в школе и институте и, конечно же, при приеме на работу. Поэтому написанию грамотной автобиографии обучали еще с маленьких лет. В настоящее время авторское жизнеописание требуется не для всей работы:

• В некоторых коммерческих организациях.
• Для обучения в некоторых учебных заведениях.
• Для прохождения военной службы в некоторых родах войск.
• При поступлении на государственную гражданскую службу, а также для работы в таких структурах, как ФСБ и МВД.

Наиболее актуальным является написание автобиографии для поступления на государственную гражданскую службу. Именно такого формата стоит придерживаться для заполнения сведений о себе при поступлении на работу и в другие структуры. Образец, как писать автобиографию на госслужбу, является самым правильным.

Регламентация написания документа

Документ пишутся отнюдь не вольно, а по регламентации определенных законодательных актов. Примеры автобиографии на госслужбу достаточно стандартные. Ниже мы приведем один. Какие же документы регламентируют его написание?

Во-первых, это Федеральный Закон Российской Федерации №114-ФЗ, в котором представлен список документов, которые необходимы для поступления на государственную гражданскую службу в таможенную организацию.

Во-вторых, существует Приказ №114 СК РФ, где также предоставлен список документов, которые необходимы для поступления на службу, где присваивают специальные звания.

При этом законодательно регламентированного образца, как написать автобиографию для госслужбы, не существует, но все-таки есть ряд правил и нюансов, которые следует соблюдать.

Как писать

Автобиография — это не сочинение. Она должна быть достаточно подробной, но содержать минимум воды. В ней должен быть описан опыт, личные и профессиональные качества, выделяющие автора среди других работников. Отсутствует определенный образец автобиографии для поступления на госслужбу. Следует руководствоваться следующими основополагающими пунктами:

• Правдивость написанного. Для любого работодателя одним из главных личных качеств, которое он ценит больше всего, является честность сотрудника. Это основа здоровых деловых отношений. При этом стоит понимать, что на государственной гражданской службе проверку проходят абсолютно все и достаточно строгую. Поэтому, чтобы не лишиться работы еще до того, как ее получите, лучше писать только достоверную информацию.
• Язык и лаконичность. Следует понимать, что употребление жаргонизмов и непонятных выражений могут отпугнуть работодателя. Поэтому стоит сделать упор на сухой язык и четкие факты из жизни без лишних подробностей.
• Грамотность. Современные средства редактуры, различные программы настолько плотно вошли в жизнь каждого рабочего человека, что иногда люди даже не задумываются о том, как пишут в современном мире. Поэтому природная грамотность и красивый слог будут отличительной чертой автора в качестве сотрудника. Поэтому не стоит писать сложные слова, особенно если вы не уверены в правильности их написания.
• Красивый почерк. Да, в век компьютерных технологий очень странно звучит, что необходимо писать от руки. Однако по почерку человека можно понять многое. В особенности его характер, аккуратность, вспыльчивость или же, наоборот, спокойствие.

Обязательные элементы написания

Как было указано в начале статьи, практически в любой организации свои правила написания автобиографии. Скорее всего, подробную инструкцию человек получит при посещении отдела кадров с собранным пакетом документов. Но, поступая на работу в госучреждение, лучше быть готовым заранее и иметь небольшой план перед собой.

Во всех примерах автобиографии на госслужбу обязательно пишется название документа, а именно «Автобиография», сам текст, а в конце ставится подпись, расшифровка, то есть фамилия и инициалы и дата.

О чем следует указать в автобиографии

Для того чтобы лучше сосредоточиться, лучше всего представить себя на уроке литературы: как будто приходится написать сочинение о своей собственной жизни.

Многие примеры автобиографии для госслужбы состоят из похожих блоков. Не стоит бояться использовать черновики, это бывает крайне полезным, чтобы не испортить бланк и не прибегать к лишним исправлениям.

Образец написания автобиографии для госслужбы должен включать в себя следующие пункты:

• Ф. И. О., где родился сотрудник, гражданство.
• Образование.
• Специальность.
• Дополнительное образование.
• Места работы.
• Отношение к военной обязанности.
• Спортивные и творческие достижения.
• Владение языками и дополнительными навыками (например, скорость печати).

Как не стоит писать

• Меньше пафоса. В автобиографии следует указывать действительно важные достижения. Например, будет уместным указать, что человек является донором крови или членом благотворительной организации. Однако не следует писать об этом слишком вычурно.
• Не упоминать мелочи. Не стоит тратить время будущего работодателя на чтение мелких, незначительных фактов о вас.
• Хронические заболевания. Действительно не стоит указывать информацию о здоровье в автобиографии. Но в будущем следует учесть, что работодатель имеет право знать о некоторых проблемах, связанных с вашим здоровьем.

Образец автобиографии на работу госслужащего для женщины

Документ для сотрудников и мужского, и женского пола может отличаться по наличию или отсутствию некоторых пунктов. Ниже можно рассмотреть подробный пример автобиографии на госслужбу женщины.

Я, Иванова Мария Ивановна, родилась 31. 2000 года в г. Москве, Россия. Гражданство РФ.

Училась в школе № 00, поступила в МГУ на социологический факультет в 2017 году, окончила с отличием в 2022 году. По специальности социолог. Также прошла обучение на курсах быстрого чтения.

https://www.youtube.com/watch?v=BTc8osrMqEs

С 2023 года работала делопроизводителем в ОАО “Банк”. Отвечала за документооборот московского офиса компании. В январе 2024 года уволилась по собственному желанию. До настоящего момента времени не работала.

Свободно разговариваю на английском и немецком языках. В свободное время занимаюсь бегом, участвую в марафонах.

Замужем, детей нет.

Муж, Иванов Иван Иванович, 1995 года рождения. Образование — учитель начальных классов. Место работы — школа № 00.

Мать — Иванова Наталья Ивановна, 1970 года рождения. Образование — инженер-конструктор. На пенсии, не работает.

Отец — в разводе, сведений не имею.

Иванова М. Подпись. Дата

Вывод

Стоит не забывать, что автобиография — это лицо человека, по ней у будущего работодателя сложится определенное мнение о работнике, которое сложно будет исправить в будущем.

Поэтому не стоит относиться к этому документу как к пережитку советской эпохи, это документ, который еще долго будет храниться в личном деле. Перед составлением документа стоит просмотреть примеры автобиографии на госслужбу.

К тому же этот документ зачастую необходим при подготовке поздравительных адресов к юбилеям и т.

Оптимальный объем анкеты

Документ должен быть достаточным, но не чрезмерным. А чтобы не отпугнуть потенциальных сотрудников, рекомендуем спрашивать тактично, минимизировать количество личных вопросов. Спрашивать имеет смысл лишь то, что имеет непосредственное отношение к будущей должности и предполагает возможность достоверного ответа.

Напомним, что закон обязывает кандидата на вакантное место предоставлять честные анкетные данные. В случае использования подложных документов наниматель вправе расторгнуть трудовой договор (статья 81 ТК РФ).

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

• Анкета: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Анкета» по всему сайту
• «Анкета на госслужбу».doc

Анкета на госслужбу

Тип документа: Анкета

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 74,0 кб

В соответствии со статьей №26 Федерального закона, каждый поступающий на государственную службу, каждый обязан заполнить анкету государственного образца.

Процесс заполнения анкеты на госслужбу

Главным требованием является то, что данная анкета должна быть заполнена от руки, только тем человеком, который планирует поступить на государственную службу. Также ответы на все вопросы должны быть развернуты и написаны разборчивым почерком. Данный документ не допускает наличия помарок или зачеркиваний.

Какая информация указывается в анкете при поступлении на госслужбу

Анкета при поступлении на госслужбу, является главным документом, по которому будут сверять правдивость указанных данных. Именно поэтому ее нужно заполнять четко и правильно, не искажая информацию, и не приписывая несуществующих фактов.

В анкете указывается:

• фамилия, имя, отчество прописью;
• место и дата рождения;
• гражданство;
• образование, начиная со школы, и заканчивая высшим учебным заведением;
• профессиональное образование;
• владение языками;
• допуск к военной тайне;
• знаки отличия и так далее.

Заполнять анкету на госслужбу нужно очень внимательно, писать только прописными буквами на государственном языке.

Автобиография (составляем по образцу), оформление, подведомственные примеры

Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией. Это могло произойти при посещении некоторых государственных учреждений, а также при поступлении на государственную службу.

По сути, не имеет значение куда вы будете представлять эту бумагу. Она должна быть написана с соблюдением определенных правил и норм, которые диктуются подведомственными актами госпредприятий, либо нормами, выработанными в результате многочисленных практик.

Вы можете прямо сейчас взглянуть на представленные образцы и по ним описать историю свой жизни, начиная с учебной парты. А мы попробуем разобраться в нюансах и тонкостях составления автобиографии при трудоустройстве на госслужбу и не только.

Автобиография при трудоустройстве! Зачем?

Кадровику коммерческой организации достаточно будет узнать о ваших трудовых подвигах с помощью обычного резюме, а вот при поступлении на службу в некоторые государственные органы наверняка придется писать историю своей жизни, начиная со школьной парты. И другого варианта нет, так как этого требуют подведомственные акты многих госучреждений. Например, автобиография является обязательным для трудоустройства документом, если соискатель:

• Поступает на воинскую службу по контракту;
• Трудоустраивается в МЧС;
• Поступает на службу в Генеральную прокуратуру РФ.

Тщательно изложенная история жизни может помочь работодателю отследить жизненный путь соискателя, сформировать верное мнение о его личных качествах, образе жизни за счет чего определить степень его служебного соответствия.

Иногда автобиография помогает сотруднику отдела кадров собрать дополнительную информацию о претенденте на должность (состояние здоровья, наличие или отсутствие судимости и т. ), в случае необходимости провести проверку в отношении близких родственников, как это требуется при приеме на работу на должность госслужащего, в МВД (полицию), ФСБ и т.

Правильно пишем и оформляем

Законодательством не предусмотрено единообразной формы, на основании которой должна быть составлен документ, а значит нет и единых правил его заполнения.

Должна ли быть автобиография представлена в печатном виде? Однозначно нет! Вы можете написать текст собственноручно и это будет даже предпочтительно, а в некоторых организациях и обязательно.

Еще один важный критерий – отсутствие пунктуационных, стилистических и грамматических ошибок. Повествование про себя должно быть логичным, а события должны излагаться в хронологическом порядке (то есть сначала необходимо рассказать об образовательных учреждениях, а потом – об опыте трудовой деятельности).

Важно отметить, что организация, в которую устраивается соискатель, в праве убедиться в достоверности излагаемой потенциальным сотрудником информации. Грамотно, честно и лаконично написанная биография – хорошая возможность получить дополнительные баллы и увеличить шансы на получение желаемой должности.

Примечание: Если идеальная грамотность – не ваш «конек», проверьте свое изложение с помощью интернет сервисов. Таких сейчас предостаточно. Так-например, орфографию, пунктуацию и грамматику поможет привести в порядок сервис «Орфограммка» (www. orfogrammka. ru).

Как правило, в отсутствие у сотрудника отдела кадров готовых бланков для написания автобиографии, используются обычные листы формата А4. Обратиться за рекомендацией по составлению документа можно к этому же сотруднику.

В документе могут быть указаны:

• ФИО;
• Национальность
• Дата и место рождения;
• Сведения о полученном образовании и прежних местах работы (в хронологическом порядке);
• Информация о наградах, достижениях, публикациях и т.д.;
• Семейное положение в данный момент;
• ФИО супруга, возраст последнего, сведения о работе (название предприятия).
• ФИО родителей, братьев, сестер. Место проживание, работы.
• Если вы служили в армии, укажите сроки прохождения службы, воинскую часть и звание;
• Женщины должны указать период декретного отпуска.

Правильно, в нижней части документа указать ваши паспортные данные, адрес проживания и телефон. Под текстом необходимо поставить подпись с расшифровкой, а также дату ее написания.

Удачный образец

А теперь наглядный образец автобиографии мужчины!

Я, Ивашов Федор Федорович, родился 15 сентября 1996 года в городе Шарыпово. В 2002 году вместе со своими родителями переехал на постоянное место жительства в город Краснодар Краснодарского края, где проживаю в настоящее время.

В 2003 году поступил на обучение в среднюю образовательную школу №92 города Краснодара, после 7 класса перевелся в общеобразовательную гимназию №18 города Краснодара, которую успешно закончил в 2014 году.

За период учебы принимал активное участие в городских и краевых олимпиадах, в которых неоднократно побеждал.

Так в 2011 году участвовал в городской олимпиаде по математике среди учеников старших классов и занял 2-е место. В 2012 году участвовал в олимпиаде по русскому языку и литературе, заняв 3 место.

В активе диплом 2 степени за победу в общероссийском конкурсе по прикладной информатике в 2013 году.

Как убедиться, что анкета правильно заполнена

Не существует универсального правила, как заполнить анкету, чтобы взяли на работу: все зависит от конкретной ситуации и работодателя. Больше шансов у того кандидата, который полностью соответствует требованиям вакансии, заполняет опросник аккуратно, полностью и без ошибок. Включение недостоверной информации и несуществующих навыков легко проверяется и не вызывает доверия к соискателю.

В первую очередь проверьте наличие ответов на все поставленные вопросы. Следующим этапом является сверка предоставленных данных с данными паспорта, диплома и других документов. Третий этап — проверка подлинности предоставленных данных и документов.

Образец написания автобиографии при приеме на работу (для женщины)

В сентябре 1987 года поступила в 1-й класс школы № 201 города Владимира. В 1992 году по личным причинам переехала с семьёй в Хабаровск, где в 1997 году закончила муниципальную гимназию №8. В августе 1997 года поступила на дневное отделение Хабаровского государственного университета на факультет экономики, и закончила его с красным дипломом по специальности экономист в июне 2001 года.

С августа 2001 года по октябрь 2008 года работала в ООО “Хабстрой” на должности экономист.

В 2003 году вышла замуж. С 2004 по 2007 год находилась в декретном отпуске.

С декабря 2008 года и по настоящее время работала в ОАО “Механика” на должности экономист.

Муж: Щукин Кирилл Васильевич, 1977 года рождения, образование: средне-специальное. Работает в СТО “Шина” автомехаником.

Дочь: Щукина Елизавета Кирилловна родилась 19 сентября 2004 года, обучается с 2011 года в школе №304 в городе Хабаровск.

Родители: Щипцов Максим Михайлович, 1955 года рождения и Щипцова Елена Константиновна, 1956 года рождения. В настоящее время пенсионеры.

Родственников заграницей нет.

Образец автобиографии при устройстве на работу (для мужчины)

• С 1999 по 2005 год занимался футболом, имею юношеский разряд.
• Окончил 9 классов и в августе 2008 года поступил в Ростовский электромеханический колледж на специальность автомобильный технолог.
• После окончания колледжа проходил военную службу с 2011 по 2012 год в ракетных войсках.
• В 2012 году переехал в Новосибирск и устроился в шинный центр “Леон”, где проработал на должности консультанта до ноября 2017 года.
• С 2017 года и по настоящее время работаю в СТО “Фара” на должности механика.

Ранее не судим. Женат, имею сына и дочь.

Жена: Шаповалова Диана Викторовна, 1994 года рождения. Родилась в Новосибирске. В настоящее время домохозяйка.

• Дочь: Шаповалова Кристина Алексеевна, 2013 года рождения.
• Сын: Шаповалов Дмитрий Алексеевич, 2016 года рождения.
• Другие родственники:

Мать: Шаповалова Вера Витальевна, 1970 года рождения. Работает врачом-терапевтом в государственной поликлинике №13 в Ростове-на-Дону.

Отец: Шаповалов Василий Леонидович, 1965 года рождения, работает в Архитектурном бюро Ростова-на-Дону. Брат: Шаповалов Иван Васильевич, 1998 года рождения, учится в Ростовском государственном университете на врача-хирурга. Не женат.

Автобиография в военное училище, в колледж, в техникум

Пошёл в первый класс общеобразовательной школы №2 в Искитиме в 2006 году. В школе вёл активную жизнь, участвовал в школьных соревнованиях по баскетболу и олимпиадах по математике и физике. Занял третье место на олимпиаде по физике по региону. Занимался в школьном патриотическом клубе.

В 2015 году окончил 9 классов и обучаюсь в Новосибирском Аграрном колледже на агронома.

Активно участвую в студенческой жизни. Увлекаюсь живописью.

Мать: Еремеева(Зубова) Екатерина Вадимовна, родилась 7 мая 1972 года в селе Александровка Ростовской области. Проживает в городе Искитиме в Новосибирской области. По образованию медсестра, работает в государственной больнице города Искитим.

Отец: Еремеев Сергей Евгеньевич, родился 10 октября 1970 года в селе Маяк Новосибирской области. Проживает в городе Искитим, Новосибирской области. По образованию электрик.

• Есть сестра Иванова(Еремеева) Анастасия Сергеевна, 1990 года рождения, проживает в Новосибирске, работает администратором в ресторане “Мартино”, замужем.
• В данный момент я проживаю в студенческом общежитии в городе Новосибирске.
• Я и мои родственники не привлекались к уголовной ответственности.

На госслужбу в МВД

• С 2008 года по 2011 работал в ОАО ” Флагман” юристом.
• С июня 2011 и по настоящее время состою на должности юридического консультанта в ООО “Вымпел”.
• Женат, имею двух детей.
• Жена: Портнягина Ольга Даниловна, 1989 года рождения, родилась в Москве, по образованию экономист, в настоящее время домохозяйка.

Дочь: Портнягина Елена Михайловна, родилась 16 августа 2005 года, обучается в московской гимназии №81. Дочь: Портнягина Елизавета Михайловна, родилась 11 мая 2010 года.

Мать: Портнягина (Румянцева) Александра Васильевна, 1956 года рождения. По образованию журналист, в данный момент на пенсии. Проживает в Москве.

• Отец: Портнягин Дмитрий Алексеевич, по профессии токарь, в данный момент на пенсии, проживает в Москве.
• В 2010 году я с туристической целью посещал Германию, в 2012 году – Швецию.
• Ни я, ни мои родственники не были судимы, за пределами СНГ родственников не имеем.

Для поступления в ВУЗ

В 2006 году поступила в 1-й класс 176-й общеобразовательной школы в Краснодаре. Занималась театральными постановками в школе и внеклассными мероприятиями. Участвовала в олимпиадах по биологии и физике.

В 2015 году окончила 9 классов и поступила в Краснодарский медицинский колледж на медсестру. Имела успехи в учёбе, участвовала в научных проектах. Окончила колледж с отличием в 2019 году.

• В июле 2019 переехала в город Москва.
• В настоящее время проживаю по адресу улица Пушкина, дом 143а.
• Увлекаюсь медициной, биологией.
• Родственники:

Мать: Маркова Дарья Вячеславовна, родилась 2 сентября 1980 года в городе Санкт-Петербург. По образованию биолог, работает в Научном Исследовательском Институте в городе Краснодар.

Отец: Марков Евгений Андреевич, родился 8 октября 1979 года в городе Орёл. По образованию лингвист, работает на дому. Проживает в городе Краснодар.

Сестра: Агафонова (Маркова) Юлия Евгеньевна, 1993 года рождения, проживает в Ростове-на-Дону, замужем. По образованию переводчик. В настоящее время домохозяйка.

Брат: Марков Павел Евгеньевич, 1995 года рождения, проживает в Санкт-Петербурге, студент Санкт-Петербургского госуниверситета.

За пределами России родственников не имею, судимости нет.

Автобиография для работы в МЧС

В 1998 году пошёл в среднюю 34-ю школу в Волгограде. После окончания 9-ти классов в 2007 году поступил в Волгоградский политехнический колледж на электромеханика.

После окончания колледжа в 2010 году отслужил до 2011 года в армии, в воздушно-десантных войсках.

С 2011 года работал на должности электромеханика в ООО “Электроволга”.

Жена: Чернова Анастасия Викторовна, родилась 5 декабря 1993 года, в городе Подольск. Русская. Имеет высшее законченное образование по специальности эколог.

Сын: Чернов Сергей Андреевич, 2013 года рождения.

Мать: Чернова (Омелина) Валерия Николаевна, 1977 года рождения, проживает в Волгограде, работает заведующей кафедрой психологии в Волгоградском педагогическом университете.

Отец: Чернов Эдуард Константинович, 1977 года рождения, проживает в Волгограде, военный в отставке. Судимостей у меня и близких родственников нет.

Проживаю в данный момент в Волгограде, улица Красноармейская, дом 45, квартира 118.

Как правильно написать хорошую автобиографию про себя для работы?

Автобиография позволяет человеку рассказать о себе и произвести на потенциального работодателя особое впечатление.

Составить хорошую автобиографию легко, нужно лишь придерживаться нескольких правил:

• Не нужно писать огромное и подробное досье. Хватит лаконично изложенных важных событий жизни с датами и результатами. Большое письмо не произведет ожидаемого эффекта, поэтому автобиография должна занимать максимум два листа, а лучше – полтора.
• Написано должно быть грамотно и в официальном стиле. Читающий человек, как правило, больше обращает внимание на стиль повествования, нежели на сами факты из жизни. Никаких ошибок, жаргонных слов и нелепых предложений. Только сухо изложенные факты нейтральной окраски.
• Все этапы жизни в автобиографии должны излагаться последовательно, в хронологическом порядке, не пропуская важные моменты, вроде результата обучения. Нужно быть как можно более честным и не утаивать какие-либо факты, которые потом могут запросто выйти наружу.
• Сведения должны быть подлинными. Вымышленные детали не помогут получить желаемую работу, к тому же все можно проверить и это не произведёт хорошего впечатления, скорее испортит репутацию человека в трудовой сфере. Пишите честно, репутация важнее.
• Информация должна быть структурированная и легко читаться, не нужно делать сложных оборотов речи и добавлять эпитеты. Можно использовать стандартные шаблоны из образцов, изменяя факты на свои.

Образец для заполнения гражданской автобиографии

Форма – шаблон для автобиографии на госслужбу в МЧС, МВД

Не важно куда вы устраиваетесь на работу: в МЧС, для военкомата, на госслужбу в полицию МВД, рабочим, госслужащим или обычным воспитателем в детский сад по контракту – Вы должны знать как правильно составляется (пишется) и оформляется автобиография для предоставления по месту работы. С вашими личными данными будет ознакомлено руководство организации по месту вашего трудоустройства, которое примет решение о вашем трудоустройстве или отказе согласно поданным вами документов.

Анкета кандидата на работу и анкета при приеме на работу

Анкета при приеме на работу – это сведения о работнике, вносимые им самим в специальный бланк. Этот документ расширяет перечень сведений, предоставленных кандидатов, и может содержать уточненную информацию. Например, о семейном положении (супруги, дети, родственники, их контактные данные – с согласия последних).

Заполненный бланк хранится в личном деле работника. Сведения из него не могут передаваться третьим лицам (без согласия самого работника). Подобное требование содержится в законе о защите персональных данных.

Разберемся, как заполнять анкету на работу. Определиться с тем, что писать в бланке для работника, помогут документы, требуемые законодательством при трудоустройстве. Это, например, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, страховое свидетельство пенсионного страхования, военный билет.

Если у работника возникнут конкретные вопросы, то ему следует обратиться к сотруднику кадровой службы. Скажем, непонятно, каким образом описать свой опыт и навыки работы, какие сведения вносить в формуляр, в целом, как заполнять анкету на работу. В этих случаях нужно уточнять у HR-менеджера.

Бланк анкеты для трудоустройства работнику желательно заполнить целиком. Образец анкеты для трудоустройства и образец анкеты соискателя могут как различаться по степени полноты представленных сведений, так и полностью совпадать. Сама по себе анкета для трудоустройства на работу – внутренний документ. С ним работает уполномоченный работник кадровой службы.

Анкета кандидата на работу (или анкета соискателя, анкета кандидата на вакантную должность) – это бланк с перечнем вопросов к кандидату. Например:

• фамилия, имя, отчество;
• дата рождения;
• место рождения;
• гражданином, какой страны является;
• адрес проживания и контактная информация;
• данные паспорта;
• уровень образования;
• наличие воинской обязанности;
• опыт работы (место и период работы, должность, обязанности);
• профессиональные умения;
• наличие семьи;
• увлечения.

Анкета для соискателя работы заполняется им самостоятельно. В этом ему помогает список вопросов. Полученный перечень сведений поможет рекрутеру получить представление об опыте работы и личности кандидата. Заполнение анкеты соискателя не регламентируется законодательством.

Как правило, в большинстве средних и крупных компаний есть своя анкета кандидата на работу (или анкета соискателя). Документ заносится в базу данных или хранится на бумажном носителе.

Для соискателей анкета короче и может включать неполный перечень сведений из представленных.

Как грамотно составить анкету

Мы предлагаем несколько практических советов по составлению. Очень удобно, когда вопросы группируются по темам. Это облегчит труд обоих — и интервьюера, и интервьюируемого.

Поделите опросник на две части: общие вопросы — в одной части, узкоспециальные — во второй. Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть одинакова для всех вакансий в любой цех или отдел предприятия.

Общие вопросы

В первой части обычно сначала идут стандартные пункты:

• дата рождения;
• адрес проживания;
• контактная информация;
• семейное положение;
• дети;
• отношение к воинской обязанности;
• наличие судимостей.

Образование

Далее задайте вопросы об образовании. Даже если вам не очень важна эта информация, мы рекомендуем спросить соискателя о его теоретической подготовке. Подскажите человеку, как заполнить анкету на работу, попросив назвать:

• учебные заведения, в которых он учился (с годами, присвоенными квалификациями и номерами дипломов, которые при необходимости легко проверить);
• пройденные им курсы повышения квалификации, посещенные семинары, мастер-классы и конференции;
• степень владения иностранными языками.

Если последний пункт важен непосредственно для занимаемой должности, то рекомендуем проверить реальное владение языком на собеседовании, так как самооценка кандидатом своих языковых умений часто не соответствует реальному положению дел.

Цели трудоустройства

Затем задайте вопросы, позволяющие понять цели соискателя в отношении будущей занятости. Включите в анкетирование при приеме на работу вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Примеры таких вопросов:

• какую должность вы хотели бы занимать сейчас;
• желаете ли вы сделать карьеру;
• есть ли желание и(или) возможность трудиться сверхурочно и в выходные;
• как человек относится к командировкам.

Прекрасный способ понять личность заявителя — списки предпочтений. Предложите, например, распределить по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этом рабочем месте:

• хороший коллектив;
• достойная зарплата;
• перспективы роста;
• повышение или получение квалификации;
• близость к дому;
• гибкий график.

Составляя такой список, потенциальный сотрудник покажет предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить собственный вариант в ранжированный список.

Состояние здоровья

Стоит ли в анкету для соискателя при приеме на работу включать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает самостоятельно. Это достаточно скользкий вопрос, т. такие вопросы иногда приравнивают к вмешательству в частную жизнь. В то же время достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к сотруднику (предоставление льгот и т. ), являются инвалидность и хронические заболевания, требующие регулярного стационарного лечения. Мы предлагаем использовать такие тактичные формулировки: «Нуждаетесь ли вы в особых условиях труда в связи с состоянием здоровья?» или «Нуждаетесь ли вы в дополнительных выходных для ухода за родственником?»

Отказ в предоставлении рабочего места человеку с ограничениями по здоровью (если эти ограничения не влияют на его возможность выполнять возлагаемую работу) может стать поводом для обращения в суд.

Личные качества

Один из болезненных пунктов первой части опросника — личные качества. Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но и крайне неэффективны, так как человек редко в состоянии адекватно оценивать собственные достоинства и недостатки, особенно при приеме на работу. Применять ранжирование списка малоэффективно, практичнее использовать метод устного интервью.

Опыт и навыки

Покончив с первой, общей, переходим ко второй, узкоспециальной части анкеты для заполнения, которую рекомендуем начать с получения информации об опыте работы. Структура этого раздела должна преследовать две цели:

• Дать работодателю необходимую информацию о рабочих навыках кандидата. Для этого указать профессии, кем он трудился, занимаемые должности, список выполняемых обязанностей.
• Получить представление о коммуникативных навыках и психической стабильности кандидата. Для этого спрашивают о причинах смены места работы и просят человека назвать одного-двух прежних коллег, способных дать характеристику и рекомендации.

Для получения релевантной информации о рабочих навыках требуется составить узкоспециализированный опросник. При заполнении вакансии водителя интересуются категорией и временем получения прав, опытом вождения. Если анкетируют программиста, то задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными соискателем.

Рекомендуем, чтобы этот раздел составил непосредственный начальник будущего сотрудника. Это очень важный пункт опросника. Каким бы коммуникабельным и стабильным ни казался кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, то вряд ли справится с предлагаемым функционалом.

Рекомендации соискателю, как заполнять анкету на работу:

• пишите все в точном соответствии с предоставляемыми документами;
• последовательно и методично;
• аккуратно, без исправлений, при наличии ошибок рекомендуется взять новый бланк;
• в точном соответствии с требованиями работодателя;
• без сокращений и аббревиатур (кроме общеизвестных);
• без пропусков;
• графа заполняется, даже если предполагается отрицательный ответ или ответ повторяется (если другое не указано в пояснениях к анкете).

Допускается обращение за консультацией к сотруднику кадровой службы, если возникают вопросы по заполнению анкеты. Главное правило — честность. Рекомендуется сначала полностью прочитать все вопросы, а затем приступать к заполнению.

Для чего нужно анкетирование

Соискатели нередко недоумевают: для чего заполнять анкету при собеседовании, если ранее наниматель уже получил для ознакомления резюме. Высказывается мнение, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его легко заменяет собеседование. Но нет, ни резюме, ни собеседование нельзя назвать полноценной заменой анкетированию. Поскольку в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете, иногда не указывает невыгодную информацию (временные места труда, наличие маленьких детей). Главная цель резюме — получение приглашения на собеседование. Что касается собеседования, это второй этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника, а первый — хорошо составленный опросник.

Какие выгоды получает компания перед собеседованием кандидата, используя анкеты:

• общая информация, определяющая правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с претендентом на вакантное место;
• адекватная первичная оценка его профессиональных качеств, необходимая для принятия решения о приеме.

Для соискателя этот документ не менее важен. Потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости, и в нем часто содержатся вопросы, ответы на которые не представлены в резюме. Увильнуть от неудобного вопроса, не отвечая на него в опроснике, не получится: работодатель все равно его задаст.

Обычно шаблон анкеты для приема на работу содержит перечень обязательных пунктов (образование, предыдущие места работы, причины увольнения), которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко. Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие мелочи:

• уровень грамотности соискателя;
• аккуратность заполнения;
• количество времени, затраченного на оформление анкеты;
• полноту предоставленных данных;
• внимательность и т.д.

Одновременно HR оценивает эмоциональность и настроение, с которыми человек приходит на собеседование. Таким образом, анкета, предлагаемая при приеме на работу, раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор кандидатов.

Иногда опросник предлагают заполнить в электронном виде, но цель такой процедуры — исключительно сбор информации о потенциальном сотруднике.

Анкетирование при приеме на работу

Анкетирование при приеме на работу представляет собой сбор сведений о будущем работнике, или, иначе, анкетный опрос. В случае если документ заполняет со слов работника сам HR-менеджер, то это собеседование по анкете. Анкетирование может проводиться до и во время приема на работу.

Если анкетируем до приема на работу, то используем образец анкеты соискателя. Такой документ кандидат может заполнить самостоятельно. Если HR-менеджер заполняет бланк со слов кандидата, то понадобится образец анкеты для собеседования, оценочный лист.

В анкете для собеседования HR-менеджеру нужно самому записывать ответы соискателя. Вопросы (обращения к кандидату) могут быть такими:

• несколько слов о себе;
• каковы Ваши взгляды на жизнь?
• были ли у Вас в жизни трудности и как вы их преодолели?
• что кажется Вам привлекательным в этой работе?
• почему нам нужно принять Вас на работу?
• каковы Ваши достоинства? в чем Ваша слабость?
• по какой причине Вы ушли с предыдущего места работы?
• что Вы планируете для себя через пять лет? и др.

Как Правильно Написать Автобиографию на Работу

На современном рынке труда понятие «резюме» давно стало привычным для всех.

Любой соискатель из России, Украины, Беларуси или других стран ближнего зарубежья может объяснить, что это за документ, и для чего он нужен.

Но в некоторых ситуациях кандидаты сталкиваются с требованием работодателя предоставить автобиографию. И это просьба многих ставит в тупик

Сегодня разберемся, что представляет собой автобиография, кому и зачем она может понадобиться, а также как правильно составить этот документ.

Автобиография – это не дубликат резюме и не анкета, где требуется четкая структура и тезисное преподнесение информации.

Вот как выглядит грамотно составленное резюме:

В автобиографии соискатель в произвольной форме описывает весь свой жизненный путь. Здесь нет необходимости делать перечисления в виде списка и далеко не всегда требуется придерживаться строгих рамок.

Если буквально, то автобиография – это биография, написанная лично.

Впервые сталкиваясь с необходимостью составить такой документ, большинство соискателей задаются вопросом, зачем писать автобиографию при приеме на работу? Попробуем разобраться.

Составление психологической характеристики

В современном мире рассказ о себе позволяет работодателю или рекрутеру больше узнать о новом сотруднике.

Из этого рассказа наниматель узнает:

• из какой среды вышел соискатель;
• где учился, работал;
• о семейном положении, детях;
• интересах и увлечениях;
• достижениях в профессиональной сфере.

Для составления психологического портрета человека важно и то, что написано в автобиографии, и то, как это сделано. В государственных учреждениях, силовых ведомствах и крупных частных корпорациях с такими документами работают психологи, графологи, работники службы безопасности и прочие специалисты. По отдельным деталям они делают общие выводы о сотруднике, соискателе.

Давайте посмотрим, как это работает:

В каких ситуациях нужна автобиография

В соответствии с российским трудовым законодательством автобиография не входит в перечень обязательных документов. Работодатель имеет право запросить ее по своей инициативе.

Но есть и другие ситуации, когда автобиография составляется в обязательном порядке:

• поступление на военную службу по контракту;
• выдвижение своей кандидатуры на выборную должность;
• поступление в высшие учебные заведения, в том числе в аспирантуру, магистратуру и докторат;
• вступление в политическую партию;
• поступление на госслужбу;
• подача заявления на получение гражданства;
• устройство на работу в прокуратуру и другие силовые структуры;
• оформление опекунства, попечительства или усыновления детей;
• устройство на работу по отдельным социально значимым профессиям (педагог, врач, воспитатель).

Основные принципы составления автобиографии на работу

Четких стандартов и шаблонов написания автобиографии не существует. Иногда работодатели просят составить рассказ в произвольной форме. В некоторых случаях в кадровой службе организации заготовлен список вопросов, на которые нужно ответить письменно.

Но вне зависимости от формы документа, есть несколько обязательных принципов его составления:

• Текст пишется от руки. Это позволяет проверить грамотность соискателя, его умение излагать свои мысли, словарный запас, способность выделять ключевые события. Кроме того, при наличии в штате эксперта-графолога, работодатель получает точный психологический портрет кандидата на должность.
• Хронологический порядок. О своей жизни нужно рассказывать с самого начала: где родился, учился, работал и так далее.
• Лаконичность. При условии, что необходимо «осветить» весь жизненный и трудовой путь, все же рассказ не должен быть очень длинным. Помните, это не художественное произведение, а кадровый документ, который будет подшит в ваше личное дело.

Зачастую составить автобиографию просят в ходе собеседования в присутствии рекрутера. Поэтому рекомендуем подготовиться заранее.

Отличия женской и мужской автобиографии

Несмотря на то что требований к составлению документа немного, у соискателей часто возникает вопрос, как написать автобиографию на работу женщине или мужчине. Действительно, некоторые отличия существуют.

Автобиография на работу в иностранную компанию

При устройстве в международную или зарубежную компанию соискателя могут попросить написать рассказ о себе на иностранном языке.

Решить эту проблему можно разными способами:

Написать самостоятельно. Если вы знаете нужный язык, хотя бы на уровне B2,  вы сможете сами составить нужный текст.

Воспользоваться услугами переводчика. Предварительно вам потребуется написать автобиографию на русском. Но помните, что дословный перевод иногда существенно меняет смысловую нагрузку текста.

Найти носителя языка. Идеальный вариант, если в вашем окружении есть человек, родом из нужной страны. За некоторую плату он сможет написать за вас автобиографию по всем правилам.

Автобиография на работу в разные службы

От того, куда вы устраиваетесь, зависит то, как должен выглядеть ваш рассказ о себе. Рассмотрим некоторые нюансы и образцы автобиографий на работу на примере разных профессий и должностей.

Госслужба

Тем, кто желает устроиться на службу в госструктуры (администрация, управа, иной госорган), необходима безупречная репутация.

В автобиографии обязательно укажите на:

• отсутствие судимости у вас и ближайших родственников;
• наличие или отсутствие родственников, проживающих за рубежом.

При составлении рассказа будущим госслужащим рекомендуем ненавязчиво продемонстрировать развитое чувство гражданского долга и патриотизм. Например, упомянуть об участии в благотворительности или важных социальных проектах своего города.

Силовые ведомства

Если вы мечтаете работать в МВД, МЧС или иных силовых структурах, грамотно составленная автобиография может стать важным конкурентным преимуществом.

В тексте, кроме стандартных сведений, можно добавить следующее:

• «не признан инвалидом или недееспособным»;
• «не был осужден по административным и уголовным делам»;
• «являюсь гражданином России»;
• «нет родственников, занимающих должности в смежных силовых структурах».

Помните, при приеме в полицию, следственный комитет, ФСИН, ФСБ или прокуратуру все документы соискателей проверяет внутренняя служба безопасности. Поэтому не допускайте ни малейшего отклонения от истины. Только правда и ничего кроме правды

В дополнение к общим сведениям можно добавить следующую информацию:

• личные спортивные достижения, увлечения спортом;
• перечень компьютерных навыков;
• категории прав на управление ТС, общий водительский стаж;
• знание иностранных языков;
• сведения об интересных и полезных увлечениях;
• отсутствие вредных привычек.

Банк

При устройстве в организацию, связанную с финансами, в автобиографии можно выделить несколько важных фактов из своей жизни:

• отсутствие задолженностей;
• положительную кредитную историю;
• наличие личного инвестиционного счета;
• отличную финансовую грамотность.

Служба безопасности банка в обязательном порядке будет проверять у кандидата наличие судимостей, подлинность документов и финансовое положение Поэтому не рекомендуем приукрашивать картину или пытаться утаить какие-то факты.

Медучреждения

При составлении автобиографии для медучреждения стоит придерживаться делового тона. Вместе с перечислением основных вех своей жизни можно указать:

• публикации в специализированных изданиях;
• полученные награды;
• стажировки за границей;
• курсы повышения квалификации.

В рассказ о себе можно включить несколько качеств, которыми должен обладать весь медперсонал: умение сопереживать, внимательность, отзывчивость, чуткость.

Детские дошкольные учреждения и школы

Составить автобиографию попросят и тех, кто хочет работать с детьми: учителей общеобразовательных школ, воспитателей, помощника воспитателя, социального педагога. Здесь важна не только правдивая и достоверная информация, но и сама подача.

От учителя русского языка ждут изящного слога, высокой грамотности и умения правильно формулировать свои мысли. А воспитателю детского сада важно донести до работодателя свое умение работать с детьми, изъясняться просто и понятно.

Поэтому автобиографию можно написать в виде увлекательной сказки или фэнтезийного рассказа Такой творческий подход сразу выделит кандидата из общей массы.

Заключение

Не стоит пугаться, если вы не знаете, как написать автобиографию про себя при приеме на работу. В этом документе нет ничего сверхсложного. Требуется честно и просто рассказать о себе. А чтобы предстать в выгодном свете перед работодателем, добавьте в свою автобиографию «фишки», которые ассоциируются с вашей профессией.

Какие вопросы содержит анкета

Форма включает от 10 до 30 пунктов, сведения по которым наниматель хочет получить от возможного работника. Среди них:

Если вы хотите, чтобы анкета была максимально информативна, вопросы следует формулировать ясно и лаконично. Тогда и ответы на них будут такими же.

Предприятия, для устройства в которые требуется заполнение подробного опросника (например, банковские структуры), должны заранее побеспокоиться о документировании добровольного характера предоставления персональных данных, для чего требуется получить письменное согласие кандидата, по статье 9, п. 4 ФЗ РФ № 152 «О персональных данных».

Как написать автобиографию

Если требуется автобиография, образец ее заполнения обычно дает работодатель, поскольку не существует установленной законодательством ее жесткой, обязательной формы.

Однако если образца у будущего работодателя не оказалось, нужно придерживаться общих правил к тому, как правильно писать автобиографию:

• исключительно собственноручно, без использования машинописи, предпочтительнее черными чернилами;
• лаконичность изложения, – ее оптимальный объем не превышает односторонних двух страниц;
• строго без ошибок (орфографических, пунктуационных, речевых и т.п.);
• официальный стиль изложения, т.е. без эмоций, просторечных и жаргонных выражений и т.п.;
• соблюдение строгой хронологии излагаемых событий, – от более раннего к тем, что имеются на момент написания автобиографии;
• изложение достоверных фактов.

Совет: Чтобы подстраховаться на важном собеседовании с кадровой службой, и не испытывать затруднений с тем, как написать автобиографию про себя, образец заполнения лучше взять предусмотрительно с собой!

Пример автобиографии для работы

В зависимости от работодателя, на собеседовании может быть предложен один из трех возможных вариантов оформления сведений о себе, в виде:

• готового бланка с анкетными графами;
• свободной формы, в виде фактологического изложения на листе бумаги формата А4;
• эссе, – стилистически выдержанного ответа на предложенные вопросы.

Если выбор работодателя пал на свободную форму автобиографии, образец написания на работу выглядит следующим образом:

Я, Иванова Анна Николаевна, родилась 23 мая 1982 года, город Ростов-на-Дону. В 1989 году поступила в общеобразовательную школу №33. В 1999 году окончила школу. В 1999 г. поступила в Ростовский государственный университет на факультет химии. В 2004 году окончила его с красным дипломом.

С сентября 2004 года работала на должности химика на заводе «Сельмаш».

С мая 2016 и по сегодняшний день работаю там же в должности начальника химического отдела.

Судимости не имею.

Сын: Иванов Михаил Иванович, 07 мая 2008 года рождения, город Ростов-на-Дону. Ученик школы № 10.

Мать: Маринина Вячеслава Ильинична, родилась 11 марта 1958 года, город Никитск. Окончила Никитский государственный университет, пенсионер. Проживает по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Рогова, д. 5, кв. Не судима.

Образец заполнения

Соискатель заполняет все пункты разборчивым почерком, стараясь избегать исправлений. Если человек затрудняется ответить на вопрос или не хочет этого делать, то требовать ответ запрещено. Пример, как заполнять опросник:

Примерный заполненный образец анкеты кандидата на работу в организации.

Что происходит с опросником после заполнения? Сведения обо всех кандидатах вносят в базу данных предприятия (при наличии согласия лица на обработку персональных данных). При появлении новой вакансии у кандидата, не прошедшего отбор ранее, есть шанс снова попасть на собеседование. Вполне возможно, что вторая попытка окажется удачной. Если трудоустройство состоялось, то опросный лист подшивается вместе с другими документами в личное дело сотрудника.

Как правильно заполнить анкету при устройстве на работу?

Как правило, анкета состоит из нескольких разделов. Здесь указываются ФИО соискателя, дата, место рождения, гражданство, адрес проживания, семейное положение, отношение к воинской обязанности, контакты (мобильный телефон, электронная почта) и др

Для чего работодатели просят заполнить анкету?

Поэтому анкета может быть более объективна и способна облегчить процесс собеседования. Она содержит перечень обязательных вопросов, которые необходимы работодателю. Также на основе анкеты работодатель может оценить внимательность кандидата, его грамотность, эмоциональный настрой и заинтересованность работой

Как называется анкета при приеме на работу?

Работодатель не вправе требовать от соискателя заполнения анкеты. Заполнение анкеты перед собеседованием осуществляется по желанию соискателя. Работодатель вправе самостоятельно определить выбор кандидатов для собеседования