Госслужба Трудовой кодекс запрещает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Тем не менее, нередки ситуации, когда под видом, например, договора об оказании услуг, выстраиваются фактически трудовые отношения. До тех пор, пока они не попадут в поле зрения трудовой инспекции.
А вот у ФСС России свой взгляд на такие ситуации: уход от заключения трудового договора позволяет работодателю уходить и от уплаты части страховых взносов. Напомним, на выплаты по гражданско-правовым договорам начисляются только страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, в то время как взносы на “травматизм” и на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством платить не надо.
И если при проверке ревизоры ФСС России установят, что при заключении договора гражданско-правового характера фактически все же имели место трудовые отношения, то высока вероятность, что они смогут переквалифицировать такой договор и взыскать неуплаченные взносы.
Так и произошло в двух случаях, ставших предметом рассмотрения судов (Решение АС Кемеровской области от 12 апреля 2021 г. по делу № А27-26540/2020, Постановление АС Волго-Вятского округа от 5 апреля 2021 г. № Ф01-851/21, Постановление АС Западно-Сибирского округа от 8 февраля 2021 г. № Ф04-6717/20).
В первом из них организация заключила с физлицом договор оказания услуг, по которому в обязанности исполнителя входило устное консультирование в офисе организации граждан по вопросам, связанным с деятельностью организации, заключение с ними договоров и прием оплаты. График работы исполнитель определял самостоятельно. Ежемесячно сторонами подписывались акты оказанных услуг и производилась оплата.
ФСС России сделал вывод о наличии трудовых отношений и доначислил страховые вносы. Судьи поддержали Фонд, подчеркнув, что такому решению вполне обоснованно способствовал ряд обстоятельств:
- содержание договора не предполагало выполнение работы на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату;
- конкретный итоговый результат работ/услуг не оговаривался;
- оплата осуществлялась исходя из минимально установленного размера оплаты труда и количества дней выхода в офис;
- договор ГПХ был заключен на длительный период – календарный год.
Во втором случае организация дошла до кассационной инстанции, но на всех этапах рассмотрения дела судьи были согласны с ФСС и переквалифицировали гражданско-правовые договоры с рабочими в трудовые. Судьи исходили из того, что:
- работы по данным договорам выполнялись систематически;
- речь идет не о какой-либо конкретной разовой работе, а о ежедневном выполнении работы определенного рода, что, по сути, представляет собой постоянную трудовую функцию;
- для организации был важен сам процесс труда, а не результат работ;
- работы выполнялись под руководством сотрудников организации, то есть при ежедневном контроле со стороны работодателя;
- оплата производилась ежемесячно в зависимости от объема выполненных работ.
К аналогичным выводам при схожих обстоятельствах судьи Западно-Сибирского округа уже приходили в постановлении от 30 мая 2019 г. № Ф04-1699/19. А в прошлом году окружной суд Дальневосточного округа постановлением от 11 сентября 2020 г. по делу № А51-23858/2019 переквалифицировал договоры с учетом того, что:
- договоры ГПХ предусматривали выполнение конкретной трудовой функции в помещениях или на территории организации;
- в договорах закреплена трудовая функция – фактически выполнялись должностные обязанности в рамках основного вида деятельности организации;
- работы выполнялись систематически и только лично – без возможности привлечения соисполнителей или субподрядчиков;
- организация регулировала и контролировала рабочий процесс;
- исполнители находились в контакте с работниками организации и соблюдали установленные условия труда;
- оплата производилась регулярно в фиксированной сумме.
Однако есть примеры и противоположных решений, когда судьи не соглашаются с ФСС России в попытке признать гражданско-правовые договоры трудовыми. Так, Волго-Вятский окружной суд в недавнем постановлении от 5 апреля 2021 г. № Ф01-851/21 признал позицию Фонда несостоятельной, а доначисление взносов – незаконным. К такому выводу суд пришел исходя из условий договоров:
- оговорены характер работ, сроки и порядок их выполнения;
- правила внутреннего распорядка организации на исполнителей не распространяются;
- порядок и режим работы исполнителей не установлен;
- “договорники” не имели права на социальные гарантии, положенные работникам;
- услуги оплачивались на основании актов выполненных работ.
Как написать автобиографию для госслужбы
Автобиография для госслужбы — это анкета, в которой соискатель описывает для работодателя личную информацию, трудовой опыт, навыки и характеристики. Подают при приеме на работу в государственные органы. Требования к форме и содержанию автобиографии для госслужбыПри трудоустройстве у государственных служащих запрашивают анкету или автобиографию. В этом документе кандидат на замещение вакантной должности государственной службы обязан подробно представить себя: изложить информацию об образовании, трудовом стаже, опыте и квалификации и другие сведения (указ президента № 112 от 01. 2005). Единых правил для формирования письменной биографии нет. Каждое ведомство предъявляет собственные требования к подготовке документа. К примеру, таможня обязывает соискателей заполнять анкету, руководствуясь 114-ФЗ от 21. 1997 (п. 3 ст. 6), а следственный комитет — приказом № 114 от 30. 2017 (п. В автобиографии претендент на вакантную должность не просто описывает себя, а формирует собственный образ и создает правильное впечатление о себе как о работнике. Общие требования к заполнению анкеты таковы:
- повествование ведется в деловом стиле;
- грамматические ошибки, помарки и зачеркивания недопустимы;
- сведения указываются в хронологическом порядке;
- вносится только достоверная информацию, которую легко подтвердить;
- события описываются кратко и емко, без лишних подробностей;
- образовательные учреждения, организации, воинские части прописываются полностью, без аббревиатур;
- общий объем документа — не больше двух листов.
Правила написания автобиографии для госслужбыМногие ведомства предлагают собственные бланки для заполнения, но общая рекомендованная форма анкеты для госслужбы приведена в ПП РФ № 667-р от 26. 2005. Общая инструкция, как составить автобиографию при поступлении на государственную службу:
- Прописать фамилию, имя и отчество кандидата.
- Привести общие сведения — дату и место рождения, гражданство, смену фамилии (если она менялась).
- Определить уровень образования соискателя. Периоды обучения указывать в хронологическом порядке — от школы до университета. Для высших учебных заведений обязательны направление и специальность. Отметить, если есть отличия в учебе, грамоты и медали, ученая степень и научные работы. По аналогии заполняют сведения о стаже и местах работы.
- Указать семейное положение. Привести состав семьи и базовые сведения о родственниках.
- Вписать информацию о прохождении воинской службы.
- Отразить сведения о наличии иностранного паспорта, поездках заграницу и целях таких поездок.
- Отметить, привлекался ли кандидат на замещение вакантной должности госслужбы к уголовной и административной ответственности, имел ли судимость.
Кроме основных сведений, в анкете указывают информацию о личных, научных и спортивных достижениях, увлечениях и хобби, состоянии здоровья. При необходимости упоминают и про наличие водительских прав, стаже и категории вождения. В дополнение отражают сведения об уровне компьютерной грамотности, владении специализированными программами, системами и приложениями. ОбразецВот образец, как писать автобиографию на госслужбу в 2022 году:Иванов Иван ИвановичЯ, гражданин Российской Федерации Иванов Иван Иванович, родился 10 сентября 1990 г. , место рождения — г. Москва, русский. Фамилию, имя и и отчество не менял. С 1997 г. по 2007 г. обучался в школе № 1234 г. Москвы. В 2007 г. поступил в Московский государственный университет им. Ломоносова. В 2013 г. с отличием окончил Московский государственный университет им. Ломоносова по специальности «Международная экономика», в порядке получения дополнительного образования в 2015 г. успешно освоил специальность «Государственное управление» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Свободно владею английским языком. С 11 ноября 2013 г. по 25 сентября 2016 г. работал в Управе Тверского района г. Москвы в должности экономиста. С 10 октября 2016 г. по настоящее время работаю в Префектуре Центрального административного округа г. Москвы в должности ведущего экономиста. Советник муниципальной службы 3 класса, чин присвоен Приказом Префекта ЦАО г. Москвы от 5 ноября 2016 г. Военнообязанный в звании лейтенанта запаса, состою на учете в Преображенском военкомате г. Москвы. Не судим, к уголовной и административной ответственности не привлекался. Отец — Иванов Иван Петрович, 28 января 1961 года рождения, главный инженер в АО «ПромМеталл». Мать — Иванова Ирина Николаевна, 2 мая 1965 года рождения, старший научный сотрудник ЦНИИ химии и механики им. Менделеева. Проживаю по адресу: г. Москва, 3-я Прядильная ул. , д. 11, кв. 15 июня 2021 г. А так выглядит образец написания автобиографии для госслужбы для мужчин при поступлении в ФССП.
В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.
222
Публикаций
768
Дней на портале
0
Комментариев
Автор месяца
Костров Никита
Чтобы получить возможность работать в госструктурах, надо пройти специальный конкурс, куда входит в том числе индивидуальное собеседование. Не все выдерживают такое испытание, но если заранее знать вопросы при поступлении на государственную гражданскую службу, то можно подготовиться и достойно пройти проверку. Справка о доходах муниципального служащего — это официальный документ, который ежегодно сдают чиновники. В него включены еще сведения о расходах и имеющемся в собственности имуществе гражданина, его супруга и несовершеннолетних детей. Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:
- в каком случае удастся оспорить штраф за нарушение порядка сдачи СЗВ-ТД;
- как обжаловать решения должностных лиц Роструда;
- разрешено ли продлевать срочный трудовой договор всего на несколько дней.
На поиски работы в Могилеве уходит много времени? Ищете сервис, где собраны актуальные вакансии по всей Беларуси: в Минске, Гомеле, Могилеве, Витебске, Бресте и Гродно? гabota. by – это именно то, что вы искали!
В нашу базу ежедневно поступают наиболее актуальные предложения. Здесь найдется работа для опытных мастеров своего дела и начинающих специалистов без опыта.
Функционал сайта rabota. by сэкономит ваше время! Работодатели смогут быстро искать сотрудников, а соискатели подбирать интересные для себя вакансии.
Есть вакансии в Могилеве? Нужны специалисты, которым интересна работа в Могилеве и области?
Знакомьтесь с регулярно обновляемыми резюме на rabota. by! Здесь вы найдете кандидатов на вакантную должность с необходимым стажем и набором навыков. Необходимо лишь разместить вакансию. Более того, получая доступ к нашей базе, вы сами выбираете время для изучения интересных резюме.
Все инструменты на сайте не раз доказывали свою эффективность. Пользуясь ими, вы определенно сократите время, затрачиваемое на размещение и закрытие вакансий в Могилеве и других городах Беларуси. Теперь вся информация о тех, кто ищет работу в Могилеве, оказывается в вашем распоряжении по первому же требованию.
rabota. by – беспроигрышный сайт для поиска работы!
ООО «ВСЯ РАБОТА», 220004, г. Минск, ул. Цеткин, 24-58.
Режим работы предприятия : пн. -пт. 00-18. 00, обед 13. 00–14. 00, вых. – сб. , вс. Режим работы сайта – круглосуточно.
р/с BY51ALFA30122667720010270000 ЗАО “Альфа-банк” 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47
ЭѺѾѽѾѼѸстЗарплата 26800 руб. РаботодательНовосибирск
График работы: Полная занятость
В планово-экономический отдел ГАУ НСО “МФЦ”Основные обязанности:Составление проекта ПФХД, его корректировка;Ведение анализа исполнения ПФХД (план-факт);Составление отчетов об исполнении ПФХД.
Обязанности:Защита граждан и собственностиВыполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией); выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальнико.
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ!Обязанности:осуществление внутреннего муниципального финансового контроля ФЗ-44;участие в комплексные ревизиях, проверках, контроль за устранением нарушений. Средне-специальное образование, без опыта, полная занятость наличие диплома/свидетельства/сертификата об обучении 44-ФЗ;наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной и аналитиче.
Обязанности:Осуществление назначения пенсий и иных социальных выплат в установленные законодательством сроки, отработка списков требуемых выплатных дел, инвентаризация пенсионных дел. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость высшее образование (экономист, юрист). Опыт работы с системе ПФР желателен.
График работы: по договоренности
Экономист , помощник экономиста 27000 и премия Обязанности: организация финансового контроля, финансовое сопровождение деятельности, подготовка и заключение договоров, составление бизнес планов. Услов.
Обязанности:Осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения в соответствии с 44-ФЗ. Работа на сайте ЕИС, РИС закупки, Портал поставщиков, торговые электронные площадки(Сбербанк, Россел.
Обязанности:Обеспечение своевременной реализации инвестиционных проектов, муниципальных программ в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов. Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Высшее экономическое, средне – специальное экономическое. Знание федеральных законов. Опыт работы 3 года.
График работы: временная работа
рассматривает заявления сторон по поводу исполнительного производства и их ходатайства, выносит соответствующие постановления, разъясняя сроки и порядок их обжалования. Допустимо наличие высшего профессионального образования по специальности экономист без предъявления требований к опыту работы.
задачи по обеспечению установленного порядка деятельности судов, а также по исполнению судебных актов и актов других органов, предусмотренных законодательством. Доброжелательность, активность, аккуратность, целеустремленность, стрессоустойчивость Образование – юрист или экономист
Информация о должностных обязанностях по данной вакансии работодателем не предоставлена. Высшее профессиональное образование по направлению “Экономика”. Квалификация: Экономист. Дополнительные пожелания: работоспособность.
Подготовка и согласование документации к размещению закупок в соответствии с Федеральным законом от 05. 2013 г. N 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспеч.
Обязанности:Планирование и контроль за исполнением бюджетаБухгалтерский учет, плановая работаВысшее образование, без опыта, полная занятость Высшее образованиеработа в районе южного автовокзала, перекресток Серова-Авиационнаязаработная плата 25-30 тыс. рубмес
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 (на конкурсной основе). Желателен стаж работы по специальности. Образование по профессии: бухгалтер, экономист, специалист по налогообложению. Прием на работу по итогам конкурса.
Финансовые планы и отчеты – это работа экономиста, обязанности которого заключаются в ведении финансовой отчетности и осуществлении финансовой работы предприятия. Исходя из экономических и технических.
Подготовка материалов: пресс-релизов, имиджевых материалов; Работа со СМИ; Организация участия представителей субъекта Российской Федерации в конгрессно-выставочных мероприятиях; Подготовка презентаци.
Должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нор.
Образование среднее провессиональное или высшее, юрист, экономистАдрес места работы: Липецкая область Дополнительная информация по адресу: 399613, г Лебедянь, р-н Лебедянский, д. 82, ул. Свердлова Дополнительная информация по вакансии: 1 разряда в отдел выездных про.
в соответствии с должностной инструкцией на главного государственного налового инспекторааналитический склад ума, способность исполнять большие объемы работы, практическое умение работы с финансовыми документами
Основные обязанности ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской служ.
Подготовка аналитических справок и документов. Мониторинг необходимой информации в сети интернет. Контроль за исполняем распоряжений, ведение делопроизводства в подразделении. Образование высшее экономическое, юридическое. Уверенный пользователь MS Office. Ответственность, внимательность, дисциплинированность, способность к самообучению, гибкое мышление.
Исполнение решений, постановлений, заключается (в основном) во взыскании денежных сумм. Взыскание подразумевает под собой наложение ареста (и изъятие) на денежные средства, как на наличные, так и нахо.
Ведение учета нематериальных активов и обязательствОбразование – высшее (экономист, бухгалтер) Опыт работы в бюджетных организациях Знание 1С, MS Office Работа в Московской области (г. Долгопрудный)
Бухгалтер по расчету заработной платы (Госслужба по 79-ФЗ)
Зарплата:28000 – 30000 руб. Компания:РТУ РЭБОТИГород:Москва
Обязанности: Обязанности:Расчет
заработной платы, ведение лицевых счетов
должностных лиц ФТС. Расчеты с
внебюджетными фондами: ПФ РФ, ФОМС, ФСС. Ведение и заполнение форм
персонифицированного учета. Ежеквартальные отчеты. Участие в
составлении годового отчета.
Экономист (Госслужба по 79-ФЗ)
Зарплата:28000 – 35000 руб. Компания:РТУ РЭБОТИГород:Москва
Обязанности: работа в ГИИС
«Электронный бюджет» в подсистеме
«Бюджетное планирование» (формирование
проекта бюджетных смет, составление и
ведение бюджетных смет, формирование
предложений на закупку, КБК на закупку и
загрузка в предложения по внесению
изменени.
Системный администратор, госслужба
Зарплата:45000 – 50000 руб. Компания:РТУ РЭБОТИГород:Москва
Обязанности: Администрирование
Linux-серверов (начальный уровень);
Диагностика и устранение неисправностей
серверного и сетевого оборудования;
Выполнение работ по установке
(монтаж/демонтаж) компьютерного
оборудования, а также установке и
настройке ПО Требова.
Мы постоянно получаем новые вакансии от наших партнеров из различных источников. При активации этого режима после получения новой вакансии по вашему запросу мы покажем её вам.
Монтажник слаботочных электросетей, госслужба
Обязанности: Монтаж слаботочных систем
(ЛВС, пожарных, видео, охранных);
Диагностика и устранение неисправностей
сетевого оборудования; Выполнение работ
по установке (монтаж/демонтаж)
компьютерного оборудования, а также
установке и настройке ПО; Уверенный поль.
Бухгалтер (Госслужба по 79-ФЗ)
Обязанности: Платежи. Работа с
Федеральным казначейством. Денежные и
бюджетные обязательства. Работа в
программе 1С. Требования: Высшее
образование. Опыт работы в бюджетных
организациях приветствуется. Необходимы
следующие знания:Умение работать с
государств.
Помощник руководителя (Госслужба)
Зарплата:80000 – 100000 руб. Город:Москва
Опыт: от 3-х лет График работы: 5/2, с
9-00 до 18-00, пн-пт, (полная занятость,
полный рабочий день) Обязанности:
Ведение графика руководителя. Планирование и организация рабочего дня
руководителя. Организация рабочих
мероприятий, протоколирование рабочих
встр.
Младший инспектор охраны таможенных объектов, госслужба
Зарплата:40000 – 45000 руб. Компания:РТУ РЭБОТИГород:Москва
Обязанности: Охрана таможенного
объекта; Исполнение пропускного и
внутриобъектового режима. Требования:
Образование общее среднее или среднее
профессиональное (и выше); Годность по
состоянию здоровья к службе,
приравненной к военной (прохождение
ЦВВК) Наличие.
Бухгалтер по учету материальных ценностей (Госслужба по 79-ФЗ)
Зарплата:27000 – 30000 руб. Компания:РТУ РЭБОТИГород:Москва
Обязанности: Учет материальных
ценностей в государственном учреждении. Участие в инвентаризации материальных
ценностей. Требования: Высшее
образование. Опыт работы в бюджетных
организациях приветствуется. Необходимы
следующие знания:Умение работать с
государ.
Специалист по ГОЧС и пожарной безопасности (Госслужба по 79-фз)
Обязанности: Инструктаж сотрудников по
ТБ и ОТ. Организация на объекте
соблюдения норм пожарной безопасности и
охраны труда. Проведение учений и др. мероприятий по обеспечению защиты
объектов, территории и сотрудников от ЧС
природного и техногенного характера.
Стажер на госслужбу
Зарплата:35000 – 45000 руб. Компания:Управление организации тылового обеспечения ГУ МВД России по г. МосквеГород:Москва
Обязанности: Ведение документооборота;
работа в специализированном программном
обеспечении; подшивка документов и
материалом; заполнение журналов и форм. Требования: Высшее образование;
обучаемость и исполнительность; умение
работать с ПК и продуктами Micr.
Водитель на служебном автомобиле в госслужбу
Зарплата:65000 – 90000 руб. Компания:Автомотоклуб ФСО России, АНОГород:Москва
Обязанности:Автомобильные перевозки
грузов и пассажиров в интересах
учреждения. Эксплуатируются легковые,
грузовые, специальные,
специализированные автомобили и автобусы
различных марок и модификаций,
отечественного и импортного
производства. Ремонт и техническо.
Ведущий Инженер ПТО (техзаказчик)
Зарплата:до 100000 руб. Компания:РОСИТАЛГород:Москва
-Контроль подготовки и участие в
проверках
Взаимодействие с контролирующими,
согласующими государственными органами,
министерствами. Формирование пакета
документации и получение:- Заключения о
соответствии построенного объекта
проектной документации (ЗОС). –
Разрешения на ввод объекта в
эксплуатацию.
Сейчас просматривают 17 человек
Проверка качества и количества приходящего товара. Ведение учета. Оформление документации.
Сейчас просматривает 1 человек
Права категории “В” обязательны (чтобы планировать встречи и переговоры с клиентами)! Все возникающие вопросы лучше обсудить по телефону или на.
Ищем перспективного и целеустремленного сотрудника, который сможет общаться с клиентами, развивать и осуществлять продажи и т. Кандидат должен обладать.
Все вакансииБез вакансий агентствМогилевКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Сборка конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля в составе бригады. Соблюдение норм и требований Техники безопасности. Погрузочно-разгрузочные работы.
Ответственность. Исполнительность. Технический склад ума. Желание работать.
Посещение клиентов в соответствии с маршрутным планом. Формирование заявок на поставку продукции. Выкладка продукции согласно утвержденной планограмме. Работа с претензиями.
Образование среднее специальное либо профессионально-техническое. Опыт работы в продажах от 3-х месяцев. Нацеленность на достижение намеченного результата.
Выполнение планов продаж. Работа с клиентской базой, рассмотрение претензий контрагентов и их решение. Формирование заявок на поставку продукции.
Высшее образование или среднее специальное (опыт работы в продажах не менее 3 лет). Опыт работы торговым представителем или мерчендайзером (продукты.
Информирование клиентов об услугах и акциях компании в жилых домах (поквартирный обход). Оформление заявок на подключение домашнего интернета и телевидения.
Опыт работы не обязателен. Быстрое обучение. Карьерный рост.
Доставка грузов различного рода заказчику по направлениям Европа/РФ/Азия. Оформление необходимой документации.
Наличие водительской категории СЕ, свидетельства ADR, свидетельства водителя-международника, последующее продление оплачивает компания.
Сейчас просматривают 3 человека
Операторы колл-центра Волна работают только с теплыми заявками – то есть клиент уже оставил заявку на сайте и хочет купить.
Проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 5 Mb/s (мобильный интернет не подойдет). Грамотная речь и отличные навыки общения.
Работодатель сейчас онлайн
Сейчас просматривают 5 человек
Встреча гостей/посетителей. Прием и распределение телефонных звонков. Прием, регистрация корреспонденции, передача ее в соответствующие структурные подразделения. Деловая переписка.
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Ответственность. Исполнительность. Умение работать в.
Сейчас просматривают 2 человека
Работа на офисе с бумагами. Сканирование документов, отправка документов. Создание и рассылка ком. предложение. Заказ воды, канц. товаров и пр.
В/О. Желание работать. Высокая стрессоустойчивость.
Контроль качества разрабатываемых продуктов: нахождение и анализ ошибок, составление баг репорта. Анализ ошибок возникающих у пользователей. Взаимодействие с командой разработчиков.
Владение MS office. Высшее образование приветствуется.
Прием/увольнение сотрудников. Приказы, ознакомление с приказами. Военкомат. Ведение табелей учета рабочего времени. Ответ на звонки, факс, электронная почта.
Коммуникабельность. Доброжелательность.
Водительские права категории В. Пунктуальность, исполнительность. Ответственное отношение к работе.
Сейчас просматривают 4 человека
Выкладка, переоценка товара, чистота на рабочем месте, участие в приёмке товара.
Требования:порядочность, пунктуальность, ответственность.
Расфасовка сыпучих пищевых продуктов в тару. Наклейка этикетки.
Желание работать. Усидчивость. Легкообучаемость. Аккуратность. Ответственное отношение к работе. Позитивное мышление.
Желание работать. Высокая скорость и работоспособность. Легкообучаемость. Аккуратность. Ответственное отношение к работе. Усидчивость.
Консультация клиентов. Прямые продажи. Работа с кассовым аппаратом и терминалом. Прием и выкладка товаров. Участие и помощь в проведении инвентаризации.
Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность.
Дополнительная информация – по телефону. — Привлечение посетителей на аттракцион. — Активная работа с клиентами (общение).
Опыт работы приветствуeтся, но необязателен. Ответственность, доброжелательность, желание работать.
Ведение бухгалтерского учета и отражение хозяйственных операций по счетам. Начисление, составление деклараций. Составление статистической отчетности.
Высшее образование ( экономика, бухгалтерский учет). Стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 -х лет. Знание программы “1С-бухгалтерия.
Контроль и ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Подготовка и сдача отчетности. Ведение кадровой документации. Разъездной характер работы.
Уверенный пользователь ПК. Готовность к работе в режиме многозадачности. Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля.
Принимать товара по количеству и качеству. Своевременно осуществлять выкладку товара в зал. Ежедневно контролировать порядок на полках. Пополнять полки,акционные.
У тебя есть опыт работы в сфере продаж (а если его нет, то приходи – мы научим). Ты активный(-ая), коммуникабельный.
Контроль работы грузчиков и продавцов-кассиров. Замещение заведующего магазина на период его отсутствия. Работа с кассой, кассовые операции и отчетность.
Аналогичный опыт работы в розничной торговле от года. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование или среднее специальное. Опыт работы на позициях.
Консультация покупателей по продукции AksHome (столы, стулья: кухонные, садовые, HoReCa; кресла для руководителей, геймерские кресла). Контроль качества представленной продукции в.
Любите общаться с людьми и умеете убеждать. Стрессоустойчивы и умеете выходить из сложных ситуаций. Стремитесь к профессиональному росту и развитию.
Оплачиваемые краткосрочные командировки по Гомельской области (максимальная длительность – 5 дней). Приемка почтовых отправлений(посылки) от юридических и физических лиц согласно.
Владение ПК. Личные качества: внимательность, ответственность, порядочность, ответственное отношение к работе, пунктуальность, умение работать в команде.
Уборка торгового зала и подсобных помещений.
Ответственность, дисциплинированность. Аккуратность.
Учет и контроль движения товарно-материальных ценностей на складе. Контроль правильности применяемых налогов, надбавок, наценок. Выписка ТТН.
Опыт работы в 1С Предприятие 8. Опыт работы с первичными учетными документами. Образование не ниже средне специального.
Фасовка и укладывание товарно-материальных ценностей в различные виды тары. Маркировка товаров и наклеивание этикеток. Работa нa крупном сoвpеменнoм склaдe.
Готовность приступить к работе в ближайшее время. Желание обучаться в процессе работы.
Предпродажная подготовка товара. Отслеживание сроков годности. Консультация покупателей по ассортименту. Наличный и безналичный расчет покупателей. Соблюдение кассовой дисциплины.
Наличие санитарной справки или возможность ее сделать. Опыт работы с кассовым аппаратом. Также приглашаем кандидатов без опыта – проводим 3-х.
Ведение переговоров. Согласование условий сотрудничества. Контроль своевременности оплат. Выполнение плановых показателей. Поддержание лояльности с действующими клиентами. Соблюдение доли в товарообороте.
Опыт работы в активных продажах, преимущество – непродовольственная сфера. Уверенный ПК пользователь (MS Office, плюсом будет опыт работы в 1С.
Вёрстка веб-проектов: имиджевые/промо сайты, веб-сервисы, интернет-магазины. Доработка, оптимизация и поддержка существующего кода. Написание простых скриптов (анимация.
Знание HTML, CSS, JavaScript, JQuery, AJAX. Аналитические способности, системный подход, умение работать в команде. Ответственность и исполнительность. Написание качественного и.
Приемка и выдача почтовых отправлений (посылки, бандероли) от юридических и физических лиц согласно инструкции. Проверка корректности данных. Проверка наличия всех.
Работа с кассовым оборудованием.
Ответственность и инициативность при выполнении поставленных задач. Умение общаться с клиентами, доброжелательность.
Изготовление стендов, табличек, вывесок и т. Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте.
работа с торговыми точками на закрепленной территории Могилев, Шклов, Толочин, Белыничи. * посещение торговых точек (контроль остатков, снятие остатков, формирование заказов.
наличие действующего водительского удостоверения и автомобиля Обязательно!! (разъездной характер работы).
Консультирование клиентов в отделении Банка. Помощь клиентам в решении различных вопросов, связанных с использованием банковских продуктов (карты, кредиты, депозиты).
Высшее или среднее-специальное образование. Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь. Клиентоориентированность и активная жизненная позиция.
Профессиональное консультирование клиентов, согласно стандартам компании. Продажа очков для коррекции зрения и сопутствующего товара. Продажа солнцезащитных очков и сопутствующего товара.
Организация и координация процесса закупок товаров, работ, услуг. Поиск и выбор поставщиков, согласование условий, заключение договоров. Заключение договоров купли-продажи.
Профессиональны и амбициозны. Внимательны к деталям. Умеете принимать решения самостоятельно. Динамичны и умеете мотивировать других: Ищете простые и эффективные решения.
Работа с существующей клиентской базой, создание новой базы клиентов. Прием входящих звонков. Формирование и отправка коммерческих предложений. Встречи с клиентами.
Опыт холодных звонков в приоритете. Высшее/специальное образование. Права категории В. (разъездной характер работы). Коммуникабельность/ стрессоустойчивость/ ответственность/ пунктуальность.
Разрабатывать web-приложения с использованием Python. Проектировать и разрабатывать масштабируемые приложения с использованием современных подходов и фреймворков. Сопутствующие задачи: митинги.
Уверенные знания. Net и C# (желательно прочитанная книга и практический опыт). Как вариант книги: Ultimate ASP. NET Core Web API или.
Отслеживание технического состояния техники (производить мелкий ремонт при необходимости).
Водительское удостоверение кат. BCEВСDE трубоплетевоз. Наличие медицинского заключения на право управления автотранспортом. Опыт работы не менее 3 лет.
Контроль движения сырья, производимой продукции. Приёмка и выдача сырья. Контроль внутреннего перемещения. Участие в инвентаризации. Работа в программе “Мой склад”.
Нацеленность на результат. Опыт работы на данной должности будет преимуществом. Умение работать с документами и программами учета. Гибкий, позитивно заряженный.
Вождение автомобиля, сопровождение и доставка груза (продукты питания) клиентам, работа с покупателем, кассовым оборудование, документацией (путевые листы, кассовые документы).
Стаж вождения от 2-х лет. Наличие водительской медицинской справки с правом найма на работу обязательно. Грамотная речь, коммуникабельность, опрятный.
Погрузка и выгрузка автотранспорта, размещение товара (ТМЦ) на складах хранения; поддержание чистоты на вверенной территории.
Желание работать и зарабатывать.
Ревизия остатков продукции в торговых точках. Посещение склада и вывоз продукции в торговый зал. Контроль за выкладкой продукции по стандартам.
Исполнительность, активность, аккуратность, порядочность, коммуникабельность. Желание обучаться и развиваться. Желание работать и зарабатывать, а не получать! Основные знания принципов мерчандайзинга.
Для сотрудничества с Сервисом и получения дополнительной информации нажми Откликнуться.
Обслуживание гостей. Кассовая дисциплина. Идеально варить кофе. Знать безупречно меню.
Пунктуальность. Знание сан норм. Опыт работы. Если без опыта ,то с желанием работать.
Проверка документов. Контроль.
Коммуникабельность. Внимательность. Уверенность в себе. Ухоженность. Желание развиваться. Обучаемость. Порядочность.
Консультация покупателей, помощь в выборе наиболее подходящего продукта. Работа согласно стандартов компании. Участие в организационных процессах магазина.
Желание иметь достойный доход и развиваться. Быть ответственным, доброжелательным, коммуникабельным, честным. Быть частью команды. Приветствуется знание английского языка.
Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов. Консультировать по вопросам налогообложения, валютного и внешнеторгового законодательства.
Высшее юридическое образование. Опыт работы не менее 3 лет. Знания законодательства Республики Беларусь. Приветствуется знание законодательства РФ. Высокая личная ответственность.
Контроль, организация и руководство производственной деятельностью цеха. Контроль движения сырья, производимой продукции. Контроль выдачи сырья. Работа в программе “Мой склад.
Нацеленность на результат. Обязателен опыт работы на руководящей должности на производстве. Знание процессов “Бережливого производства”. Гибкий, позитивно заряженный человек, который.
Что это такое, как оформляется, риски и налоги
Все чаще работодатели предлагают оформление по договору ГПХ. Многие люди думают, что это вид трудового соглашения, но на самом деле нет. Мы расскажем, чем договор гражданско-правового характера отличается от трудового, какие риски он несет для работника и работодателя, кто и какие налоги платит и стоит ли соглашаться на работу по договору ГПХ с физическим лицом?
Статья будет длинной, но рекомендуем внимательно прочитать ее до конца. Это убережет от многих неприятностей.
- Что такое ГПХ? Отличия от трудового договора
- Плюсы и минусы для работника
- Плюсы и минусы для заказчика
- Когда и с кем можно заключать ГПД?
- В каких случаях соглашение могут признать трудовым?
- Какие налоги нужно будет платить?
- Заключение договора, список документов
- Как проводится приемка работ
- Порядок расторжения договора
Что такое оформление по договору ГПХ и чем он отличается от трудового договора?
Договор гражданско-правового характера (сокращенно ГПХ) – это документ, который регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Суть его в том, что стороны прописывают в нем результат работы, который должен получить заказчик, имущественные отношения и другие вопросы, не вступая при этом в трудовые отношения.
Проще говоря, по договору ГПХ физическое лицо обязуется выполнить для организации или ИП определенные работы с определенным итогом. При этом сотрудником фирмы или ИП исполнитель являться не будет.
Виды договоров гражданско-правового характера:
- договоры подряда,
- договоры возмездного оказания услуг,
- авторские договоры, например, на написание книги для издательства или статьи для журнала. Такие договоры могут заключаться с фрилансерами.
Нормы Трудового кодекса на договоры ГПХ не распространяются. Отношения между сторонами регулируются Частью 2 ГК РФ (главы 37-41). В документе не должны использоваться термины трудового законодательства.
Еще несколько важных особенностей ГПХ, которые отличают их от трудовых договоров:
- По гражданско-правовому договору главное – это результат, а не процесс. Обязательно устанавливается срок и определяется результат выполнения работы. По трудовому договору работник устраивается на конкретную должность, которая предусматривает выполнение определенных трудовых обязанностей.
- В договоре гражданско-правового характера должны быть сроки окончания действия соглашения (ст.708 и ст.783 ГК РФ). Трудовые договора в большинстве случаев не имеют конкретных сроков действия.
- Каждому виду соглашений, которые могут носить гражданско-правовой характер, посвящена отдельная глава. ГК РФ дает точные определения основным понятиям – работа и услуга — в ст.703 и ст.779 соответственно.
Плюсы и минусы гражданско-правового договора для исполнителя
Плюсы ГПХ
Минусы ГПХ
Заказчик не может вмешиваться в работу исполнителя. Исключение – приемка промежуточных результатов. Работник не оформляется в штат компании. Возможность работать по гибкому графику. Главное – сделать работу вовремя и нужного качества. Заказчик не обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место. Все это нужно покупать за свой счет. Можно привлекать третьих лиц для выполнения работ, совмещать работы в нескольких местах. Нет социальных гарантий. Не выплачиваются отпускные, больничные, декретные. Нет доплат за сверхурочную работу. Заказчик не обязан предоставлять отпуск исполнителю. Время выполнения работ по договору гражданско-правового характера включается в трудовой стаж. Соответственно, исполнитель может набирать необходимый стаж для получения страховой пенсии, а не социальной. Заказчик не страхует исполнителя в ФСС (Фонд социального страхования) и не несет ответственности за производственные травмы, которые может получить исполнитель (если не согласится на это добровольно). Договор ГПХ может предусматривать страхование на случай производственной травмы, если заказчик согласен добровольно оплачивать взносы в ФСС. Оплата идет за результат, а не просто нахождение на рабочем месте, потраченное время и т. Заказчик может платить меньше МРОТ (минимальный размер оплаты труда в трудовом законодательстве). Простота оформления на работу. Период деятельности по ГПД (гражданско-правовой договор) не учитывается при начислении пособия по безработице.
Плюсы и минусы гражданско-правового договора для заказчика
Плюсы ГПХ
Минусы ГПХ
Нет социальной нагрузки. Не нужно оплачивать отпускные, больничные и т. Заказчик не вправе вмешиваться в процесс, за исключением промежуточной приемки результатов. Заказчик не платит страховые взносы в ФСС (если иное не указано в договоре ГПХ). Нельзя привлечь сотрудника к ответственности за нарушение правил внутреннего распорядка, например, за опоздание. Не нужно тратить средства на оборудование рабочего места. Есть риск переквалификации договора ГПХ в трудовой договор с доначислением взносов в ФСС и пенями. Не обязательно делать выплаты работникам два раза в месяц, как в случае с трудовым договором. Можно прописать выплату один раз после сдачи работ. Нужно начислять и платить налоги в случае выплат по договору ГПХ физическому лицу. Соответственно, это некоторая нагрузка на бухгалтерию заказчика. Не нужно вести кадровое делопроизводство. Если в компании есть строгие рамки приема сотрудников по уровню образования, квалификации, опыту работы, то по договору ГПХ можно принять исполнителя, который не соответствует данным требованиям.
Когда и с кем можно заключать договор ГПХ?
Важно понимать, что ГПХ – это не трудовые отношения: предметом регулирования выступает результат, а не процесс деятельности.
Если заключение такого договора с юридическим лицом или ИП не вызывает никаких сомнений, то с физическим лицом ситуация сложнее. При этом не важно, какие услуги он предоставляет. Статья 15 ТК РФ устанавливает недопустимость маскировки трудовых отношений под гражданско-правовые.
Есть риск переквалификации договора ГПХ с физическим лицом в трудовой договор, если проверяющие посчитают, что заказчик и исполнитель на самом деле находятся в трудовых отношениях. Крайне важно, какие формулировки будут в договоре гражданско-правового характера и в актах, оформляемых по результатам выполнения работ. В любом случае при заключении договора ГПХ с физическим лицом заказчику лучше проконсультироваться с юристами о рисках и проверить все формулировки в документах.
По срокам действия договоров ГПХ не существует никаких строгих критериев. Временные рамки определяются при обсуждении, обоюдно.
Также этот договор может быть пролонгирован (продлен). При этом должно быть составлено дополнительное соглашение об изменения сроков выполнения работы.
В каких случаях договор ГПХ могут признать трудовым?
Переквалификация договора ГПХ – это как минимум неприятно, потому что гражданско-правовая сделка с работником имеет ряд больших плюсов. Такой персонал является внештатным. Это значит меньше кадровой работы, отсутствие обязанности оплачивать больничные и отпуска, в том числе декретный и детский. Не нужно даже предоставлять рабочее место.
В случае перевода соглашений в разряд трудовых придется доначислить взносы в ФСС и уплатить пени. Могут потребовать назначить сэкономленные социальные пособия.
Основные критерии для признания отношений трудовыми
- В договоре ГПХ указана трудовая функция, а не конкретные работы и результаты. Например, прописано, что исполнитель пишет тексты в целом, а должны быть прописаны конкретные тексты (например, копирайтер обязуется подготовить текст о компании и описания для карточек товаров в количестве 50 штук).
- Исполнитель получает одинаковую оплату каждый месяц. Это выглядит странно, т.к. по договору ГПХ объем работ обычно варьируется и не может каждый месяц совпадать.
- Исполнитель систематически выполняет одну и ту же работу. Спектр его задач не меняется.
iИсполнитель работает на территории заказчика, имеет там оборудованное рабочее место. - В соглашении нет обязательных пунктов, например, о сроках выполнения работ.
- В договоре прописаны правила внутреннего распорядка.
- Исполнителю предоставляется отпуск, оплачивается больничный или выдается премия, что может получать только штатный сотрудник, оформленный по ТК РФ.
- Имеется упоминание о подчиненности штатным сотрудникам компании-заказчика.
- Исполнитель по договору ГПХ направляется в командировку, ему выплачиваются командировочные.
Какие налоги платит работодатель по договору ГПХ?
Если выплата производится физическому лицу, то из гонорара необходимо удерживать и платить НДФЛ в размере 13%. Если заказчиком выступает организация, то данный налог рассчитывает и переводит в бюджет заказчик, поскольку в этом случае он является налоговым агентом.
Например, вознаграждение по договору ГПХ составляет 10000 рублей. По факту заказчик переведет работнику на 13% меньше, то есть 8700 руб. Сумму НДФЛ в размере 1300 руб. заказчик перечислит в бюджет.
Исключение – договор ГПХ, заключенный с ИП. В этом случае налоги с выплат по договору гражданско-правового характера оплачивает индивидуальный предприниматель.
Таблица 1. Налоги, которые нужно платить с выплат по договору гражданско-правового характера.
Вид налога
Начисляется или нет
Размер налога
НДФЛ (налог на доходы физических лиц)
Начисляются
13%
Взносы в ПФ РФ (Пенсионный фонд России)
Начисляются
22%
Взносы в ФФОМС (за медицину)
Начисляются
5,1%
Взносы в ФСС (на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)
Не начисляются
—
Взносы в ФСС (на страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний)
Начисляются, если это предусмотрено в договоре. —
Важные нюансы по налогообложению выплат по договорам ГПХ
- Физическое лицо, получая выплаты по договорам ГПХ, имеет право использовать стандартные налоговые вычеты. Например, вычет при покупке недвижимости, оплате обучения или медицинских услуг, включая услуги стоматолога, вычеты при наличии на иждивении несовершеннолетних детей. Таким образом можно снизить сумму подоходного налога, который переводится государству, или вернуть из бюджета уплаченные ранее налоги.
- Чтобы воспользоваться налоговыми вычетами, физическое лицо должно предоставить чеки на все расходы.
- Удержание и перечисление страховых взносов по договору ГПХ заказчиками осуществляется не в пользу различных фондов, а строго в налоговую инспекцию.
- Любые взносы платятся только в случае, если соглашение между исполнителем и заказчиком предполагает оказание услуг авторского характера или выполнение работ подряда. При оформлении соглашений в отношении аренды или денежного займа социальные платежи в бюджет местного образования не перечисляются.
- При заключении сделки, целью которой является не только выполнение работ, но и передача прав на имущество, строки дохода второй стороны необходимо подразделять на облагаемое вознаграждение и не облагаемые финансовые поступления. Взносы будут удержаны только с первой части.
Как заключается договор ГПХ с физическим лицом? Какие документы необходимы при устройстве на работу?
Договор гражданско-правового характера заключается в письменной форме. Документ обязательно визируется сторонами. На каждом листе должны стоять подписи обеих сторон. Печать ставится только при наличии. Участие нотариуса не требуется.
Ни в коем случае не нужно фиксировать факт заключения ГПД в трудовой книжке, поскольку ГПХ – это не трудовой договор.
Если что-то понадобилось поменять уже в заключенном соглашении, необходимо подготовить дополнительное соглашение, где отразить все изменения в работе. Допсоглашение должны подписать обе стороны.
Список документов, который предоставляет исполнитель при устройстве на работу по договору ГПХ:
- Паспорт.
- СНИЛС.
Оригиналы документов передавать заказчику не нужно. Ему достаточно ксерокопий или сканов, т. документы необходимы, чтобы указать их в договоре и при перечислении налогов. Если вы сомневаетесь в надежности заказчика, особенно при устройстве на удаленную работу, вначале проверьте контрагента, а потом принимайте решение – предоставлять информацию о себе или нет.
На какой срок можно заключить договор ГПХ?
Договор может быть заключён на любой срок и в любое время, без ограничения сумм и сроков выплат.
Какие условия необходимо обязательно прописать?
Обязательно должны быть прописаны:
- Предмет соглашения.
- Продолжительность работ (сроки).
- Обязанности, ответственность, права сторон.
- Условия оплаты.
- Условия и порядок изменения договора.
- Условия расторжения.
Из указанного содержания именно пункт о длительности сделки говорит о договоре ГПХ как разовом и нетрудовом документе.
Порядок приема работ по договору гражданско-правового характера
Принимаются выполненные работы (услуги) по акту приемки-передачи выполненных работ (услуг).
За нарушение сроков выполнения работ с подрядчика может взыскиваться неустойка в виде штрафа или пеней. В случае причинения ущерба имуществу заказчика подрядчик должен возместить убытки в полном объеме.
Кроме того, в отличие от трудового договора, по договорам подряда или возмездного оказания услуг исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
Порядок расторжения договора ГПХ
В этой части статьи мы расскажем, как правильно расторгнуть договор ГПХ и какие нюансы есть в этом процессе.
- Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.
- Как расторгнуть договор ГПХ, если обе стороны решили прекратить сотрудничество? В этом случае оформляется письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ. Тогда стороны действуют по описанным правилам.
- Расторгнуть договор ГПХ через суд можно только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.
В отличие от трудового договор ГПХ сам себя регулирует в части порядка расторжения сторонами. Данные условия могут прописываться в одном из пунктов или находиться в составе «прав сторон».
Обычно договор предусматривает определенные гарантии сторон на случай, если исполнитель начнет работу над заказом, а клиент решит отказаться от проекта. Пункты соглашения могут предусматривать компенсации или другие санкции к стороне-инициатору разрыва взаимоотношений. Если такого пункта нет, сторона должна написать уведомительное письмо с пояснениями, на основании которого договор может быть расторгнут.
Аванс, выплаченный по договору ГПХ, может быть возвращен заказчику при условии невыполнения договора или несоблюдения сроков, если это прописано в самом договоре, либо в судебном порядке.
Резюме
Договор ГПХ – это не простой документ или формальность. До его подписания необходимо внимательно прочитать все условия.
Если вы чего-то не понимаете или сомневаетесь, что документ защищает ваши интересы, обязательно проконсультируйтесь с юристами. Договор гражданско-правового характера – это не трудовое соглашение, где работник серьезно защищен нормами ТК РФ. Чаще всего ГПХ защищает интересы заказчика и может иметь много нюансов по отношению к исполнителю.
Многие фрилансеры используют переводы с карту на карту для получения денег от клиентов. В этой статье я расскажу, почему так делать не стоит и.
Яндекс. Деньги — это сервис не только для пользователей, которые платят за товары и услуги, а также переводят средства друг другу, но и для.
Как правильно начать писать автобиографию?
Автобиография пишется от первого лица, единственного числа. Начинается с местоимения «Я», после которого ставится запятая и прописывается ФИО полностью. Указываются дата и место рождения, можно написать род деятельности родителей (родился в семье врачей, учителей и т
Нужно ли писать автобиографию при приеме на работу?
Нет, предоставлять автобиографию при трудоустройстве работник не обязан. Перечень документов, обязательных для оформления на работу , приведен в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Поэтому требовать автобиографию работодатель не вправе: сотрудник предоставляет ее только по собственному желанию
Можно ли госслужащим работать по договору Гпх?
Понятие конфликта интересов дано в статье 19 Закона № 79-ФЗ. Таким образом, госслужащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу по договору ГПХ , если предварительно уведомить об этом представителя нанимателя
Можно ли совмещать работу на госслужбе?
Можно ли совмещать госслужбу с другой работой ? В соответствии с законом о государственной гражданской службы в Российской Федерации вы не имеете право совмещать государственную службу с иной оплачиваемой деятельностью. 2 дня назад
Кто относится к категории госслужащих?
Государственными служащими субъекта Российской Федерации могут быть только гражданские служащие (служащие, состоящие на правоохранительной или военной службе (военнослужащий), являются только федеральными государственными служащими)
Как уведомить о приеме госслужащего?
Работодатель должен представить однократно уведомление о приеме госслужащего в срок, равный 10 календарным дням, следующим за днем заключения трудового договора или договора ГПХ (ч. 1 ТК РФ). Если последний день срока приходится на нерабочий день, он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п