Как написать заявление на участие в конкурсе в госслужбу

Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на сбор и обработку указанной информации (Статья 6 Федерального закона от 27. 2006 № 152-ФЗ “Закон о персональных данных”).

Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Информация о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном информационном сайте Правительства Кировской области в разделе «вакансии».

Для участия в конкурсе кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы необходимо представить следующие документы:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих его трудовую деятельность;

копию документа о профессиональном образовании;

медицинскую справку формы № 001-ГС/у;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;.

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кировской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (для замещения должностей в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Кировской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

при необходимости – иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Порядок Проведения конкурса определяется:

Федеральным законом от 27. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Законом Кировской области № 314-ЗО от 02. 2005 «О государственной гражданской службе Кировской области»,

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01. 2005 № 112,

Постановление Правительства Кировской области от 16. 2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области»

МЕТОДИКОЙ проведения в министерстве юстиции Кировской области конкурсов на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантных должностей государственной гражданской службы

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе осуществляется: прием документов от претендентов на участие в конкурсе; проверка на основании представленных документов соответствия претендентов на участие в конкурсе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности; проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе; уведомление граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), о дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний.

На втором этапе конкурса: конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты; подводятся итоги конкурсных испытаний, которые в семидневный срок со дня принятия конкурсной комиссией решения размещаются на сайте и доводятся до сведения конкурсантов.

Порядок поступления на государственную службу

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс не проводится в случаях предусмотренных ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление от гражданина(заполняется от руки) (RTF 25 КБ)
  • личное заявление от госслужащего (заполняется от руки) (RTF 51 КБ)
  • заявление о согласии на обработку персональных данных (RTF 27 КБ)
  • анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (DOCX, 30КБ)
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (согласно приказу Минздравсоцразвития от 14.12.2009 №984н  – TIFF 566 КБ, RTF 732 КБ);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  • Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые заполняются по форме, утвержденной в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 (ред. от 09.10.2017) “Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации” (RTF 530КБ)

Время публикации: 03. 2009 Последнее изменение: 03. 2022 08:43

Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве общественной безопасности Свердловской области

Оценка лиц, допущенных к участию в конкурсе, осуществляется в следующем порядке:

Дата проведения: 10 августа 2022 года с 10. 00 до 13. 10 (по графику)

Дата проведения: 17 августа 2022 года с 14. 00 до 15

Место проведения тестирования и собеседования – административное здание Министерства общественной безопасности Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 8а, лит. Д, 3 этаж, каб. № 315.

При прохождении конкурсных процедур в здании Министерства общественной безопасности Свердловской области при себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации.

В случае изменения даты и (или) времени (места) проведения конкурсных процедур участники конкурса будут извещены дополнительно посредством телефонной связи.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве общественной безопасности Свердловской области

1 июля 2022 года Министерством общественной безопасности Свердловской области объявляется конкурс на включение в кадровый резерв Министерства общественной безопасности Свердловской области (далее – Министерство) по старшей группе должностей категории «специалисты»:

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв  Министерства общественной безопасности Свердловской области включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования, установлены в должностных регламентах  (прилагаются):

Должностной регламент главного специалиста отдела защиты населения и территорий

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 2005 г. № 667-р)*;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14. 2009 № 984н)*. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению может быть выдано гражданину только после прохождения осмотра психиатром и психиатром-наркологом;

2) государственным гражданским служащим:

заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии;

3) государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве общественной безопасности Свердловской области:

личное заявление*.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Последний день приема документов – 21 июля 2022 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620075, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 8а литер Д, каб. 427

Прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10:00 часов до 11:30 часов и с 14:00 часов до 16:30 часов  по предварительной записи (накануне).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (343) 312-08-64, доб.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур:

Тестирование – 10 августа 2022 года.

Заседания конкурсной комиссии для проведения индивидуального собеседования с участниками конкурса – 17 августа 2022 года.

Место проведения конкурса – здание Министерства общественной безопасности Свердловской области, ул. Карла Либкнехта, д. 8а литер Д, г. Екатеринбург.

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства общественной безопасности Свердловской области *

*электронные формы документов

Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Центральной комиссии по выборам и

Мамбеталиеву М.

прож. по адресу:_____________________

(гор. , обл. , район, село)

(ул. , мкрн. , № дома, № кв

(№ тел. : дом. , моб

Прошу допустить меня к участию в открытом конкурсе для зачисления в резерв кадров в Центральную комиссию по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики на______________________________________

(пропишите на какую группу: главную, старшую, младшую).

группу административной должности по направлению:

(пропишите желаемое направление:)

Стаж работы по специальности:______________________________лет.

Стаж работы на государственной/муниципальной службе:________ лет.

Место прохождения тестирования:

Бишкек, г. Талас, г. Каракол, г. Нарын, г. Балыкчы, г. Ош, г. Жалал-Абад, г. Баткен)

Личная подпись конкурсанта ____________________

Дата подачи заявления, документов: «_____ » ______________ 2022 г

Перечень документов, необходимых для поступления на федеральную государственную гражданскую службу

  • заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв;
  • Анкета;
  • Автобиография;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • Свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
  • Документы воинского учёта;
  • Документы об образовании;
  • Документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени (если таковые имеются);
  • Медицинский страховой полис;
  • Медицинское заключение об отсутствии заболевания – справка формы 001-ГС/у, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации;
  • Фотография 3х4 (1 шт.)
  • Справка 2 НДФЛ с последнего места работы за 2014 год.

Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов.

2022 2021 2020 2019 2018 2017

О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Ангаро-Байкальском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству

Наименование отдела
Адрес
Наименование вакантной должности
Количество вакантных должностей
Группа/категория должностей гражданской службы
Квалификационные требования

к уровню образования
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Отдел государственного контроля, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания
670034, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Хахалова, д. 4 Б
Начальник отдела
1
Руководители/ведущая
Обязательно наличие высшего образования
Без предъявления требований к стажу

Отдел государственного контроля, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания
670034, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Хахалова, д. 4 Б
Заместитель начальника отдела
1
Руководители/ведущая
Обязательно наличие высшего образования
Без предъявления требований к стажу

Баргузинский межрайонный отдел контроля, надзора и рыбоохраны
671623, Республика Бурятия, Баргузинский район, п. Усть-Баргузин, ул. Набережная, дом 22
Старший государственный инспектор
1
Старшая/специалисты
Обязательно наличие высшего образования
Без предъявления требований к стажу

Байкало-Селенгинский межрайонный отдел контроля, надзора и рыбоохраны
671200, Республика Бурятия, Кабанский район, с. Кабанск, ул. Строительная, дом 14
Старший государственный инспектор
1
Старшая/специалисты
Обязательно наличие высшего образования
Без предъявления требований к стажу

Территориальный отдел контроля, надзора и рыбоохраны по Иркутской области
666391, Иркутская область, п. Балаганск, пер. Биостанции, дом 2
Государственный инспектор
1
Старшая/специалисты
Обязательно наличие высшего образования
Без предъявления требований к стажу

Братский межрайонный отдел контроля, надзора и рыбоохраны
666685, Иркутская область, г. Усть-Илимск, ул. Молодежная, дом 16а
Государственный инспектор
1
Старшая/специалисты
Обязательно наличие высшего образования
Без предъявления требований к стажу

должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 20 декабря 2004 года N 166-ФЗ “О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов” и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Агентства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Ангаро-Байкальского территориального управления Федерального агентства по рыболовству; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Ангаро-Байкальского территориального управления Федерального агентства по рыболовству; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

  • Положения должностных регламентов, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего содержатся в должностных регламентах, прилагаемых к настоящему объявлению.
  • Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом oт 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и иными нормативными правовыми актами.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Первый день приема документов:_20 сентября 2022 года.

Последний день приема документов: _10 октября 2022 года.

Контактное лицо: Жарникова Ольга Леонидовна. Телефон 8 (3012) 21-81-96

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26. 2005 №667, в редакции от 20 ноября 2019 г. ), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы №001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. 2867-р;

з) копия ИНН (идентификационного номера налогоплательщика);

и) копия военного билета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий Ангаро-Байкальского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел государственной службы и кадров Ангаро-Байкальского территориального управления Федерального агентства по рыболовству следующие документы:

– заявление на имя представителя нанимателя;

  • заполненную, подписанную и заверенную службой кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии;
  • согласие на обработку персональных данных;

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Образцы документов

Перечень структурных подразделений, в которые проводится конкурс на включение в кадровый резерв

№ п/п

Группа должностей

Квалификационные требования
к образованию и стажу

Правовой департамент

1

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности/направлению подготовки «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

2

Ведущая

Высшее образование по специальности/направлению подготовки «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу

Департамент управления делами

3

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

4

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

5

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Финансовый департамент

6

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

7

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент экономической политики

8

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности/направлению подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

9

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Кроме того, к претендентам предъявляются следующие требования:

а) гражданство Российской Федерации;

б) возраст от 18 до 65 лет;

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

Личное заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв Минобрнауки России. Пример заполнения.

на бумажном носителе подписанную с фотографией размером 3х4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая). Форма распечатывается с оборотной стороной (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 2005 № 667-р). Пример заполнения.

в формате Word со вставленной фотографией в электронном виде.

Копию паспорта (все заполненные страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н) и копию лицензии. Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».

Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), ЗАВЕРЕННУЮ НОТАРИАЛЬНО ИЛИ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ ПО МЕСТУ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.

Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, ЗАВЕРЕННЫЕ НОТАРИАЛЬНО ИЛИ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ ПО МЕСТУ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ).

Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (ВСЕ СТРАНИЦЫ, ВКЛЮЧАЯ НЕЗАПОЛНЕННЫЕ).

Копию документа, подтверждающего смену ФИО.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

Подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 2005 № 667-р, с приложенной фотографией размером 3х4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая). Пример заполнения.

В формате Word заполненную со вставленной фотографией в электронном виде.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

Анкету заполненную в формате Word со вставленной фотографией в электронном виде.

Начало приема документов – 28 декабря 2021 г.

Окончание приема документов – 17 января 2022 г.

Вышеуказанные документы представляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления о начале конкурса:

почтовым отправлением по адресу: 125009, г. Москва, Брюсов пер. , 21 стр. 1, отдел государственной службы, кадров и охраны труда Департамента государственной службы и кадровой политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

через экспедицию в запечатанном конверте по адресу: г. Москва, Брюсов пер. , 21 стр

через ящик для документов по конкурсу на включение в кадровый резерв Минобрнауки России, находящийся на центральном входе Минобрнауки России по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д.

Контактные телефоны: +7 (495)547-13-18 доб. 3184, 3195.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Основными конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста (60 вопросов, продолжительность тестового испытания – не более 45 минут).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами и заключается в устных ответах кандидатов на вопросы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования, подготовки проекта документа и собеседования.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:

– начало службы 9 часов 00 минут;

– окончание службы – 18 часов 00 минут (в пятницу – 16 часов 45 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

– при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

– при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

– при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

– при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Государственная служба Чувашской Республики по делам юстиции объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

  • Консультанта аппарата мирового судьи (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
  • Главного специалиста-эксперта аппарата мирового судьи (старшая группа должностей категории «специалисты»);
  • Старшего специалиста 1 разряда аппарата мирового судьи (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

– для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта аппарата мирового судьи:

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности);

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей консультанта аппарата мирового судьи (прилагается);

– для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта аппарата мирового судьи:

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта аппарата мирового судьи (прилагается);

для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики старшего специалиста 1 разряда аппарата мирового судьи:

наличие профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена «Юриспруденция», «Правоведение», «Право и организация социального обеспечения», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей старшего специалиста 1 разряда аппарата мирового судьи (прилагается);

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственную службу Чувашской Республики по делам юстиции документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а также Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление (образец);

б) заполненную и подписанную анкету  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» (форма);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (форма) (заполняется с использованием специализированного программного обеспечения «Справки БК» версии 2. 1);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (форма).

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя руководителя Госслужбы Чувашии по делам юстиции (образец).

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма), с фотографией.

Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 06 по 26 сентября 2022 г. по адресу: г. Чебоксары, ул. Иванова, д. 84, каб. Предполагаемая дата проведения конкурса – 14-00   13 октября 2022 г. , место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Иванова, д. 84, эт. 4, каб.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование, индивидуальное собеседование.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

положение об аппарате мирового судьи Чувашской Республики

должностной регламент консультанта аппарата мирового судьи;

должностной регламент главного специалиста-эксперта аппарата мирового судьи;

должностной регламент старшего специалиста 1 разряда аппарата мирового судьи;

ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Список кандидатов, подавших документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Госслужбе Чувашии по делам юстиции:

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector