как сдать тест при поступлении на госслужбу

Тест для госслужащих на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации онлайн бесплатно

Государственные должности Российской Федерации это должности, устанавливаемые:Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской ФедерацииФедеральными законами для реализации федеральными государственными органами своих полномочийКонституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской ФедерацииКонституцией Российской Федерации, федеральными законами для опосредованного исполнения полномочий федеральных государственных органов

Государственная гражданская служба Российской Федерации – это:вид муниципальной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерациивид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерациивид общественной деятельности, представляющей собой общественно значимую деятельность граждан Российской Федерацииисполнение обязанностей на должностях, являющихся выборными должностями

Государственная гражданская служба в Российской Федерации подразделяется на:федеральную гражданскую службу и гражданскую службу субъектов Российской Федерациифедеральную гражданскую службу, гражданскую службу субъектов Российской Федерации и муниципальную службугражданскую службу в исполнительных, представительных и судебных государственных органахгражданскую службу в Российской Федерации и за пределами Российской Федерации

Федеральный государственный гражданский служащий, будучи недовольным кадровым решением руководителя государственного органа, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, выступил в радиопередаче с критикой проводимой в органе кадровой политики. Допущено ли в данном случае нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой?Да, допущеноНет, не допущено, поскольку каждый вправе высказать свою точку зрения, в том числе в СМИДа допущено, если это не входит в служебные обязанности федерального государственного гражданского служащегоНет, не допущено, в случае если федеральный государственный гражданский служащий не допустил оскорбительных или порочащих честь и достоинство руководителя высказываний

Право поступления на государственную гражданскую службу имеют:граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерацииграждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиямграждане Российской Федерации и граждане иностранных государств, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиямграждане иностранных государств, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям

Возможно ли для иностранных граждан поступление на государственную военную службу в Российской Федерации?нет, это запрещено правовыми актами Российской Федерациив соответствии с федеральным законом предусматривается поступление иностранных граждан на военную службу в Российской Федерации по контрактув исключительных случаях это возможно на основании указа Президента Российской Федерации и только на безвозмездной основевозможно, но при этом должен быть исключен доступ иностранных граждан к сведениям, составляющим государственную или военную тайну Российской Федерации

Должности государственной гражданской службы учреждаются в целях:Обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должностьОбеспечения исполнения полномочий государственного органа, лица, замещающего государственную должность, руководителя подведомственного государственному органу автономного или бюджетного учрежденияОбеспечения исполнения полномочий государственного органаОбеспечения исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность

Должности категории ‘специалисты’ – это:должности, учреждаемые для организационного, документационного обеспечения деятельности государственных органовдолжности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности в реализации их полномочийдолжности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также – подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочийдолжности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций

Грубым нарушением гражданским служащим своих должностных обязанностей НЕ признается:Отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дняПоявление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияРазглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайнуНеисполнение гражданским служащим по уважительной причине должностных обязанностей

Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:Постановлением Правительства Российской ФедерацииФедеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законамидолжностным регламентом

Под представителем нанимателя Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» понимает (выберите наиболее полный и правильный ответ):Руководителя государственного органа, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской ФедерацииРуководителя государственного органа либо лицо, замещающее государственную должность, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской ФедерацииРуководителя государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской ФедерацииРуководителя государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представителя указанных руководителя или лица, а равно иного лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации

К числу основных прав государственного гражданского служащего НЕ относится:Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное делоЧленство в профессиональном союзеДоступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайнуПолучение государственной помощи при страховании принадлежащего лично ему имущества

К ограничениям, связанным с гражданской службой, относятся:приобретение в случаях, установленных федеральным законом, ценных бумаг, по которым может быть получен доходприобретение гражданства другого государства или выход из гражданства Российской Федерацииизбрание на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе исполнительной власти краяосуществлять предпринимательскую деятельность

Гражданский служащий вправе:осуществлять предпринимательскую деятельностьиспользовать преимущества должностного положения для предвыборной агитациипрекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного споравыполнять иную оплачиваемую работу с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов

К числу основных государственных гарантий государственным гражданским служащим НЕ отнесены:Условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентомМедицинское страхование гражданского служащего и членов его семьиОбязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службыВозмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при увольнении гражданского служащего с гражданской службы

К числу дополнительных государственных гарантий федеральным государственным гражданским служащим НЕ отнесены:Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской ФедерацииЗамещение иной должности гражданской службы при упразднении государственного органаЕжегодный оплачиваемый основной отпускЕдиновременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации

Гражданскому служащему гарантируются:ежегодное повышение содержанияобязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им государственной гражданской службыслужебная неприкосновенностькомпенсация уплаченного земельного налога и налога на имущество физических лиц

К основным обязанностям гражданского служащего не относится:исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентомнеразглашение сведений, составляющих государственную тайну, и сведений, ставших ему известными, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинствособлюдать служебный распорядок государственного органачленство в политической партии

Что не является обязанностью гражданского служащего:соблюдение нейтральности, исключающей возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность, решения политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организацийспособствование межнациональному и межконфессиональному согласиюоказание предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданамсоблюдение установленных правил публичных выступлений и предоставления служебной информации

Гражданский служащий имеет право:быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законамиобжаловать в суд нарушения своих прав и интересов на государственной гражданской службесоздавать в государственных органах структуры политических партийпублично высказывать суждения и оценки в отношении деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности

Гражданский служащий вправе:выполнять с предварительным уведомлением представителя нанимателя иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересоввыполнять любую иную оплачиваемую работувыполнять с предварительным уведомлением представителя нанимателя любую иную оплачиваемую работувыполнять любую иную оплачиваемую работу без предварительного уведомления нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов

Выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы допускается при соблюдении следующих условий:Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателяЕсли гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа является научной деятельностьюЕсли гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и при этом выполнение работы не повлечет за собой конфликт интересовЕсли гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа будет выполняться гражданским служащим в выходные и (или) нерабочие праздничные дни

Гражданский служащий обязан:сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерациисообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение двух недель со дня выхода из гражданства Российской Федерациисообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня выхода из гражданства Российской Федерациисообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в течение 3 дней со дня выхода из гражданства Российской Федерации

Гражданский служащий обязан:выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациямиисполнять данное ему руководителем поручение, даже если оно неправомерноесообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностейполучать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)

Гражданский служащий имеет право:на должностной рост на конкурсной основеисполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентомберечь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностейприобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход

Гражданский служащий обязан:прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спорасоблюдать служебный распорядок государственного органаполучать доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайнуисполнять данное ему неправомерное поручение при получении от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме

В связи с прохождением государственной гражданской службы гражданскому служащему запрещается:иметь доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организацииучаствовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза)участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организациейпредставлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи

В случае приобретения гражданским служащим гражданства другого государства представитель нанимателя обязан:Расторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государстваРасторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы, предварительно уведомив профсоюзный орган соответствующего государственного органа не позднее чем за 2 месяцаРасторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской ФедерацииРасторгнуть служебный контракт, освободить гражданского служащего от занимаемой должности и уволить его с гражданской службы, предварительно уведомив его об этом не позднее чем за 1 месяц до увольнения

Конкурс для замещения должности государственной гражданской службы может НЕ проводиться:При назначении на замещаемые на неопределенный срок полномочий должности гражданской службы категории «руководители»При назначении на должность государственной гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службеПри заключении срочного служебного контрактаПри назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:в случае наличия снятой или погашенной в установленном федеральным законом порядке судимостиесли он не является гражданином Российской Федерацииесли он уже состоит на гражданской службеотсутствия допуска к сведениям, составляющими государственную тайну

Гражданин Российской Федерации может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:Признания его ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силуПриобретения гражданства другого государстваОтказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведенийБлизкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

Для какой категории лиц может быть установлено испытание при назначении на должность государственной гражданской службы:Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей государственной гражданской службыДля граждан, получивших высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы и впервые поступающих на государственную гражданскую службуДля государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органаДля государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке

Примерная форма служебного контракта устанавливается:Федеральным закономПрезидентом Российской ФедерацииПравительством Российской ФедерацииСтороны договора вправе определить форму служебного контракта по взаимному соглашению, руководствуясь при этом только требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации

Обязательным (существенным) условием служебного контракта является:Обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную тайнуСрок испытания при поступлении на государственную гражданскую службуОбязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрацииВиды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью

Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с: (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа):В связи с избранием или назначением гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органеВ связи с избранием гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органеВ связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации», на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органеВ связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе

102. Переводом на иную должность государственной гражданской службы НЕ является и НЕ требует согласия государственного гражданского служащего:Назначение на иную должность государственной гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных должностным регламентомНазначение на равнозначную должность государственной гражданской службы, с незначительным изменением должностных обязанностей, установленных служебным контрактомПеремещение на иную должность государственной гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентомНазначение на вышестоящую должность государственной гражданской службы при переезде государственного органа в другую местность

105. Может ли государственный гражданский служащий быть переведен на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы для устранения последствий стихийного бедствия (выберите наиболее полный и правильный ответ)?Может по решению представителя нанимателя на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, в том числе противопоказанную ему по состоянию здоровьяМожет по решению представителя нанимателя и с предварительного письменного согласия государственного гражданского служащего на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, в том числе противопоказанную ему по состоянию здоровьяМожет по решению представителя нанимателя на срок до одного месяца в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда, за исключением противопоказанной ему по состоянию здоровьяНе может

108. Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом:является основанием перемещения на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы в том же органе властиявляется основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службыявляется основанием отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службыявляется основанием приостановки действия служебного контракта

109. Выберите наиболее правильный вариант определения понятия «индивидуальный служебный спор»:Неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»Неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службеНеурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споровРазногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта

118. С какой целью проводится аттестация?с целью решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службыс целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службыс целью решения вопроса о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взысканияс целью решения вопроса о снятии с гражданского служащего дисциплинарного взыскания

119. Аттестации не подлежат гражданские служащие:замещающие должности государственной гражданской службы категории «специалисты» замещающие должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений составляющих государственную тайнузамещающие должности государственной гражданской службы по срочному служебному контрактузамещающие должности государственной гражданской службы категории ‘помощники (советники)’, с которыми заключен срочный служебный контрактне достигшие возраста 60 лет

120. Подлежит ли аттестации гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «руководители»?Подлежит в случае, если с указанным гражданским служащим заключен срочный служебный контрактНе подлежит в любом случаеНе подлежит в случае, если с указанным гражданским служащим заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации)Подлежит в любом случае

121. Состав аттестационной или конкурсной комиссии считается правомочным:если число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов комиссииесли число независимых экспертов составляет не менее одной трети от общего числа членов комиссииесли число независимых экспертов составляет не менее половины от общего числа членов комиссиибез участия независимых экспертов

124. В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?при совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушенийпри принятии решения о повышении гражданского служащего в должностипри принятии решения о сокращении должностей государственной гражданской службы в государственном органепри принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

126. Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чинасоответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного ростасоответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образованияне соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы

128. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:по соглашению сторон служебного контрактапри совершении гражданским служащим дисциплинарного проступкапосле истечения срока пребывания в присвоенном классном чинепри возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы

130. В каком случае проводится квалификационный экзамен?при поступлении на государственную гражданскую службупри решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службыпри завершении гражданским служащим профессионального образованияпри решении вопроса о повышении размера оплаты труда гражданского служащего

131. Квалификационный экзамен проводится с целью оценки:профессионального уровня гражданского служащегорезультатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего на основе показателей эффективности и результативностинадлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностейсоответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы

134. Правильно в иерархическом порядке располагаются группы должностей:высшие, главные, старшие, ведущие, младшиевысшие, главные, ведущие, старшие, младшиеведущие, высшие, главные, старшие, младшиевысшие, старшие, ведущие, главные, младшие

143. Служебная проверка проводится:по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащеготолько по решению представителя нанимателяпо устной жалобе гражданского служащего вышестоящему должностному лицупо обращению третьих лиц

145. Служебная проверка должна быть завершена:не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведениине позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведениине позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведениине позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении

156. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправленияон сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайствоему будет запрещено замещать должность государственной гражданской службывопрос о возможности совмещения должности государственной гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя

158. За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (выберите наиболее полный и правильный ответ):Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службыЗамечание, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службыЗамечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службыЗамечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы

165. Что должен делать гражданский служащий, получив от руководителя неправомерное, по его мнению, поручение в устной форме?отказаться выполнять поручение, сославшись на его неправомерностьисполнить поручение и сообщить об этом в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовпредставить руководителю в письменной форме обоснование неправомерности поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнениядоложить в письменной форме о случившемся вышестоящему руководителю и исполнять поручение после его подтверждения в письменной форме необходимости его исполнения

171. Какая последовательность действий правильная?издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы, затем заключение служебного контрактазаключение служебного контракта, затем издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службызаключение трудового договора, затем издание акта о назначении на должность государственной гражданской службызаключение трудового договора, затем заключение служебного контракта

179. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет НЕ может превышать:Для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, – 50 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, – 45 дней, для гражданских служащих иных групп – 40 календарных днейДля гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 55 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 45 календарных днейДля гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных днейОграничения не устанавливаются

Тесты на госслужбу (Онлайн примеры для госслужащего + ответы)03 июля 2020

У трудоустройства на государственную службу много преимуществ. Чтобы стать сотрудником госорганизации, придется пройти тест на госслужбу, к которому рекомендуется готовиться заранее.

Тесты при приеме на работу госслужащих

С помощью тестирования выявляются подходящие работодателю кандидаты. Чтобы повысить шансы при устройстве на государственную службу, придется подготовиться к оценочным испытаниям.

Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты. С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс.

Для более точного определения показателей соискателей ограничивают во времени. Ситуация осложняется еще тем, что каждому участнику предоставляется одна попытка для решения заданий.

Вербальные тесты на госслужбу

Испытания предназначены для определения уровня способностей по работе с текстовой информации. Потенциальному сотруднику придется анализировать тексты и вербальную информацию и на основе полученных выводов принимать решение. Соискателю предлагают отрывок текста для вербального анализа.

Пример вербального теста:

Числовые тесты на госслужбу

Проводятся для определения способностей к работе с числами, таблицами, графиками, с применением аналитических методов. Для решения придется вычислять пропорции, доли, проценты. Подобный тест для поступления на госслужбу выявляет лиц с математическим складом ума, необходимым условием для некоторых должностей.

Логические тесты на госслужбу

Цель заданий – оценить уровень абстрактного, системного и пространственного мышления будущего государственного служащего. Тестирование содержит задачи на продолжение последовательностей геометрических фигур.

Пример логического теста:

При приеме на работу технических специальностей проводятся также тесты на понимание механики.

КОТ (Краткий отборочный тест для госслужащего)

Испытание применяется для определения особенностей мышления, восприятия, интеллекта. Результаты КОТ демонстрируют общий интеллектуальный потенциал будущего госслужащего, имеющий особое значение при отборе сотрудников в силовые структуры.

Комплексное тестирование содержит логические, числовые и вербальные задачи, время на решение которых ограничено.

Тест Равена

Набор заданий направлен на определение особенностей абстрактно-логического мышления кандидата, способности думать пространственно. Тестирование состоит из пяти серий заданий, каждая из которых сложнее предыдущей.

Одни работодатели ограничивают кандидатов по времени, другие – нет, третьи выставляют временные рамки для одной или двух серий. При анализе полученных результатов учитываются возраст и национальность испытуемого.

СМИЛ (психологический тест на госслужбу)

Тестирование создано советскими учеными в 70-е годы XX века, актуально оно и сегодня. Аналогом считается MMPI test, разработанный в Миннесоте (США)

Цель опросника – определить психологические особенности личности, склонность к негативному поведению и коррупции. В СМИЛ более 500 вопросов, на которые отвечают без ограничений по времени. Подобная тактика гарантирует исключение лживых ответов и введения в заблуждение. Обмануть систему достаточно сложно, поэтому важно сохранять спокойствие и не спешить.

Пример психологического теста:

Набор задач зависит от должности и профессиональной области. После прохождения испытаний кадровый сотрудник оформляет результаты в таблицы, делает резюме и принимает решение о приеме на работу или отказе.

Отказать соискателю могут при недостаточном профессиональном, интеллектуальном уровне или при отрицательном результате психологического тестирования. Роль в прохождении испытаний играет владение русским языком.

О работе госслужащим

Статус государственного служащего в нашей стране имеют:

сотрудники Администрации президента;
Правительства;
прокуратуры и МВД;
таможни;
государственных органов, министерств;
Национального банка
и т.д.

Привлекательность статуса заключается в стабильности, социальных льготах, пенсионных отчислениях и карьерном росте.

Чтобы получить должность придется соответствовать требованиям вакансии, пройти собеседование и тестирование.

Составлением требований к кандидатам занимается Министерство труда и социальной защиты. Кадровую службу организации интересует интеллектуальный уровень, психологический портрет, знание отраслевой специфики государственного органа, управленческие компетенции и навыки.

Если результат будет положительным, соискатель получает приглашение на собеседование. Без должной подготовки тест на работу госслужащего становится причиной отказов в найме.

Советы по подготовке к тестам

Заниматься онлайн ежедневно, для закрепления навыков;
Расширять кругозор по отраслевому направлению;
Фиксировать допущенные при тренировочном тестировании ошибки и исправлять их;
Не запоминать ответы теста для госслужащих, а запоминать последовательность решения;
Использовать ресурсы с полноценными онлайн тренажерами, которые регулярно обновляют банк заданий;
Изучать отзывы и опыт кандидатов, прошедших испытания;
Тренироваться как с таймером, так и без него;

Вывод

Чтобы пройти тестирование, накануне рекомендуется устроить себе выходной и выспаться. На тестировании важно не спешить и не терять самообладание. Стресс отрицательно сказывается на результате. Если кандидат прошел соответствующую подготовку, волноваться ему не стоит – он легко сдаст тесты на госслужбу и получит работу мечты.

средняя оценка 5,00 (6 голосов)

Онлайн-Подготовка к тестам при устройстве на госслужбу 💪

Full (Все тесты сайта)

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

1 месяц доступа

Учебные психологические тесты

Обучение решению любых тестов личности

5 тестов, 5 базовых качеств

Оценочный тест Big5

1 месяцев доступа

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Дмитрий, 32 года,Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 годаПриобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

КОМПЛЕКС ТЕСТОВЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ. 2018 (Версия № 3)

Тестовые вопросы на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка
Тестовые вопросы на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации
Тестовые задания на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации
Тестовые вопросы на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Тестовые вопросы на знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Почему могут не принять на госслужбу?

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме (Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г

Какие тесты сдают на госслужбу в РК?

тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном

Какие тесты нужно сдать на госслужбу РК?

KZ (ГОСТЕСТ) призван помочь вам в подготовке к сдаче тестов для поступления на госслужбу РК и действующих госслужащих. Здесь вы можете пройти пробное тестирование онлайн по каждому закону и потренероваться перед прохождением настоящего тестирования