Госслужба Кем я буду после Академии
В настоящее время, я являюсь студентом Академии Гражданской защиты МЧС России. Подав документы на специальность «Государственное и муниципальное управление», я, честно говоря, слабо представляла себе, чем я буду заниматься в будущем. Думаю, мало кто, заканчивая 11-класс, точно знает, кем он будет, какую работу он будет выполнять, и какие перспективы будут открыты для него, при поступлении в тот или иной вуз. Выбрав такую специальность, я руководствовалась несколькими принципами. Во-первых, я являюсь по своей сути лидером, и такая специальность, как ГМУ или, как говорят в народе – «управленец» мне не чужда. Логично, что главной характерной чертой специалиста в данной сфере деятельности является управленческая жилка. При этом специалист должен быть ответственным, уметь прогнозировать ситуацию и логически мыслить. Специалисту по управлению не обойтись без грамотной письменной и устной речи, интеллекта, что я охотно развиваю в процессе всей своей жизни и своего обучения. Во-вторых, я уверена, что занимать хорошую должность в тех или иных органах управления, будь то Государственные субъекты, такие, как Гос. Дума РФ, либо субъекты муниципалитета – перспективно и престижно. Перспективы, конечно, есть в любой профессии и у каждой они свои. Свою первичную перспективу я вижу в службе РФ после окончания Академии, то есть дальнейшей моей первостепенной целью будет являться – получение звания «лейтенант». По-моему мнению, государственная служба – особый вид деятельности. Государственная служба – это сознательное служение человека государству и обществу. Я вижу в этом мое призвание, как бы громко это не звучало. В специальности, которую я выбрала ведущую и главную роль играют знания, способность анализировать ситуацию в стране и во всем мире, умение принимать взвешенные решения, убеждать в целесообразности этих решений и воплощать их в жизнь, в том числе и в кризисных ситуациях. Рассмотрим поподробнее последнее, что я отметила – кризисные или по-другому чрезвычайные ситуации. Не зря я учусь в Академии МЧС, профилем которой все же является – решение чрезвычайных ситуаций и в первую очередь предостережение от них. Как бы не казалась моя специальность далекой от всего этого – это не так. Ведь, по-моему мнению, Государственное и муниципальное управление предполагает, в каком-то смысле «забег» в будущее, анализ рисков наступления каких-либо ЧС в стране, их предотвращение при помощи законов и политических решений. Я предполагаю, что именно люди, обучившись этому профилю, осуществляют в стране политическую деятельность, которая, прежде всего, должна гарантировать социальную защищенность граждан и населения. Обладая данной специальностью, а конкретно всеми навыками, представляющими тебя, как специалиста и профессионала своего дела, перед тобой открыто бесконечное множество сфер деятельности, таких как: государственные ведомства, федеральные и региональные органы государственной власти и управления; социальные департаменты, службы по связям с общественностью, по связям с государственными учреждениями; различные некоммерческие организации, Таможенные службы и тд. Непосредственно о моих планах на будущее. Во время своего обучения, я планирую пройти практику и ознакомиться с работой органов управления на всех трех уровнях управления в России: Федеральный уровень – Администрация Президента, Государственная Дума; региональный уровень – Совет Федерации, Министерстве регионального развития; местный уровень – территориальные органы исполнительной власти региона и органы местного самоуправления. В ходе данной практики, я надеюсь зарекомендовать себя, как ответственного и дисциплинированного человека, готового в дальнейшем, обладать абсолютно всеми навыками и умениями для выполнения данной работы, а так же для дальнейшего карьерного роста и развития себя, как личности. Сейчас я еще не совсем в полном объеме ознакомлена с ходом своего обучения и дальнейшего овладения данной специальности, именно поэтому все мои видения и представления будущего являются некой абстракцией, сложенной из источников информации, предоставляющих нам – студентам всего лишь общее знание о будущей профессии. Одно я знаю точно, что по-окончании Академии я получу диплом, в котором будет написано “Менеджер государственного и муниципального управления”. Говоря о конкретной профессии и должности, я бы отметила такую как “Государственный служащий”. Рассматривая разные профессии меня привлекла именно эта. Госслужащие обеспечивают деятельность органов власти, руководствуясь законодательством. Их основная функция — это управление различными принадлежащими государству ресурсами, общественными процессами, реализация законодательных актов. Суть их труда – это не создание товаров или услуг, а обеспечение в обществе оптимальных условий для их производства и справедливого распределения. На сегодняшний день это очень престижная и прибыльная профессия. Я буду делать все возможное, чтобы в дальнейшем занять высокую должность, возможно даже в органах государственной власти РФ, таких как Гос. Дума. Кто знает, может через несколько десятков лет, я буду на Федеральном уровне защищать интересы общества и населения нашей страны. Разрабатывать различные экономические, социальные а так же политические программы для поддержания достойного уровня жизни нашего народа, защищать права граждан и трудиться во благо Родине. Мне предстоит многому научиться и многое постичь и по мере освоения данной специальности, я думаю, мои, всего лишь первичные нынешние планы, выстроятся в точный жизненный путь, который будет предполагать наличие жизненных целей, их достижения и реализации себя, как высококлассного профессионала.
Может ли отдельный чиновник что-то изменить?
Сколько раз за свою недолгую карьеру я слышал о том, что все уже решено за нас, все давно поделено и коррупционная составляющая решительно не позволит хорошему и проактивному человеку сделать ничего положительного. При чем эта позиция зачастую присуща не только людям со стороны, но и самим чиновникам.
И здесь, как и в любом сложном вопросе, есть две стороны одной медали. Безусловно, ситуация, в которой у молодого чиновника получается удовлетворить собственные юношеские амбиции (как карьерные, так и в сфере управления изменениями) очень редка. Несмотря на преобразования последних десяти лет, система государственного управления все еще безумно консервативна и инертна.
У каждого из нас есть убеждения и собственное видение того, как должны выглядеть курируемые нами отрасли, однако ситуация, в которой человек несет единоличную ответственность за важное в масштабе страны направление, – исключительна.
Подобный уровень ответственности доступен лишь самому высокому руководству (начиная от заместителей министра), ибо сама концепция бюрократии подразумевает размытие ответственности не только между различными департаментами, министерствами, но и между различными ветвями власти. Исходя из этого, имплементация собственной картины мира в курируемые отрасли – скорее исключение, чем распространенная практика.
Но не все так плохо. На самом же деле, управление изменениями на государственной службе вполне можно приравнять к отдельному виду искусства. И здесь я снова обращусь к своему опыту. Выстраивание и успешная реализация долгосрочного карьерного трека в ведомстве возможна в случае наличия четкого осознания в формате:
- для чего вы здесь,
- какие задачи решаете,
- куда решение этих задач вас приведет.
Я сменил уже несколько департаментов и в каждом из них находил возможность, помимо текучки, оперативной, ежедневной работы, уделять внимание работе над изменением институциональной среды, среды, в которой я работаю.
В курируемой мной в настоящий момент отрасли у меня есть научно выверенная и подтвержденная ВАКовскими статьями и магистерской диссертацией картина мира и каждое свое операционное действие я стараюсь максимально подогнать под определенный образ.
Когда это возможно – проявляю инициативу и беру на себя дополнительную работу потому, что она на чуточку, но приближает курируемую отрасль к красивой картинке в моей голове. Когда это невозможно, просто популяризирую свою точку зрения.
В целом, теория малых дел ярчайшим образом проявляет себя именно в масштабных системах, вроде государственной службы. Сама система настолько инертна и забюрократизирована, что она не позволяет откровенным дуракам наделать глобальных глупостей, а прорывным ребятам зачастую обрубает крылья и сильно демотивирует.
Умение принять это как данность, переосмыслить свое место в системе, постепенно прийти к управлению изменениями в рамках теории малых дел, сформировать собственное видение курируемой отрасли и научно обосновать его – признак зрелого бюрократа и образцового чиновника. И поверьте, что таких людей в нашей стране куда меньше, чем всем нам этого бы хотелось.
Фото в материале и на обложке: Unsplash
Органы муниципальной власти в регионах
Как устроиться в мэрию Екатеринбурга, Самары, Новосибирска и других крупных городов
Ежегодно мэрия Новосибирска нанимает около 200 новых работников. Количество вакансий и кандидатов каждый год увеличивается примерно на 20%, продолжает он. Например, в 2018 г. в мэрии было открыто 113 вакансий, а поступило 232 резюме. У молодежи большой интерес к работе в мэрии Новосибирска, говорит ее представитель. Обычно около 17% нанятых сотрудников – молодые специалисты. В прошлом году в администрацию устроилось 33 молодых работника.
Чтобы устроиться в мэрию, нужно откликнуться на свободную вакансию на сайте мэрии или на портале gossluzhba. gov. На работу принимают кандидатов с необходимым уровнем образования и стажем.
В мэрии Новосибирска нет программ стажировок, но с новыми сотрудниками и молодыми специалистами работают наставники. Наставники помогают быстрее вникнуть в процесс работы и адаптироваться в новом коллективе, поясняет представитель мэрии. По его словам, за последние два года более 300 наставников было закреплено за новыми кадрами. Для каждого новичка составляются индивидуальные планы адаптации.
Однако институт наставничества слабо помогает удерживать молодежь в мэрии. Текучесть молодых специалистов – около 60% в год, по данным мэрии. Основная причина уходов – низкий уровень зарплаты, считает представитель.
34 156 руб.
в месяц зарабатывают госслужащие органов местного самоуправления в Новосибирской области, по данным Росстата
Мэрия Екатеринбурга ежегодно нанимает около 50 новых сотрудников, говорит представитель. По его словам, мэрия особенно нуждается в специалистах в сфере земельных отношений, вопросах ЖКХ и благоустройства. Новые кадры приходят в мэрию из федеральных органов власти (ФНС, Росреестра и Федеральной службы судебных приставов) и органов местного самоуправления.
Молодых специалистов приглашают в мэрию на практику. Ежегодно в мэрии практикуется по 500 студентов. Только 2% из них берут в штат после практики, по словам представителя. Программы стажировок в мэрии пока не проводятся, потому что такие программы требуют значительных затрат, поясняет он.
43 600 руб.
в месяц в среднем зарабатывают чиновники в органах местного самоуправления Свердловской области, по данным Росстата
Текучесть молодых кадров в мэрии – около 5% в год. Молодые специалисты, набравшись опыта на госслужбе, находят новую работу с более высокой зарплатой, говорит представитель мэрии. По его словам, средняя зарплата в мэрии Екатеринбурга –составляет 35 000 руб. Сотрудникам положена премия в 30–40% при условии выполнения необходимых задач, а также при достижении социально-экономических показателей деятельности органа.
Соискатель может отправить резюме через сайт мэрии. Если подходящих вакансий не найдется, специалиста добавят в кадровый резерв.
1728
вакансий было открыто в органах регионального и муниципального уровней на портале gossluzhba. gov. ru 26 августа 2019 г.
На одну вакансию, как правило, претендует от двух до пяти кандидатов, но на узкие специальности может претендовать и один соискатель. Количество претендентов возрастает осенью и снижается летом, отмечает представитель казанской мэрии.
Другой способ привлечения молодых кадров – практика в мэрии. Администрация приглашает на практику студентов вузов. Заявки приходят даже из других регионов России, утверждает представитель. Лучшие практиканты зачисляются в кадровый резерв мэрии.
Но некоторые молодые кадры увольняются со службы, не проработав и года, говорит представитель мэрии Казани. По его словам, их не устраивают низкая зарплата и ненормированный график. За последний год из органов самоуправления Казани уволилось около 5% сотрудников до 30 лет.
38 862 руб.
в месяц получают муниципальные служащие органов местного самоуправления Татарстана, по данным Росстата
Администрация Самары всегда нуждается в новых кадрах – требуются специалисты по внешнеэкономическим связям, инвестициям, экологии, ЖКХ, транспорту и муниципальному управлению. Кадровый резерв пополняется в течение всего года, заявление кандидата рассматривают за 30 дней. На должности более широкого профиля в кадровый резерв может быть зачислено 5–7 человек, а на узкие профильные – лишь 1–2 человека.
Ежегодно на практику в администрацию Самары принимают по 120 студентов. Лучшие практиканты после выпуска из университета также попадают в кадровый резерв.
38 073 руб.
в месяц зарабатывают чиновники органов местного самоуправления Самарской области, по данным Росстата
Весной 2019 г. в мэрии был запущен пилотный проект стажировок для молодых специалистов. На стажировку принимают студентов последнего курса бакалавриата и недавних выпускников. Кандидаты проходят тестирование на знание основ местного самоуправления, говорит представитель администрации. Преимущество у претендентов, которые участвовали в общественной и научной деятельности вуза и хотят строить карьеру на госслужбе. В самарской администрации надеются, что стажировки помогут увеличить долю квалифицированных и перспективных молодых кадров.
Представитель администрации Самары утверждает, что сотрудники до 30 лет редко увольняются из мэрии – текучесть молодых кадров находится на минимальном уровне.
Дополнительные вступительные испытания
Для поступающих в Академию ГПС МЧС России на направления подготовки (специальности):
01 Пожарная безопасность (специалитет);
01 Техносферная безопасность (бакалавриат);
02 Информационные системы и технологии (бакалавриат):
– Математика (письменно);
– Физическая подготовка (выполнение нормативов)
Уральский институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Общежитие:
Государственный:
Воен. центр:
Бюджетные места:
Лицензия/аккредитация:
Оценить шанс поступить
Постановлением Правительства РСФСР № 21 от 27 ноября 1991 года был создан Уральский кадровый центр, который распоряжением Президента Российской Федерации № 197-рп от 26 апреля 1995 года «Вопросы Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации» преобразован в Уральскую академию государственной службы. Этим же распоряжением выполнение функций учредителя УрАГС было возложено на Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Доля трудоустроенных выпускников
После первого высшего очного
Данные о приеме в Филиал РАНХиГС в Екатеринбурге 2022/2023
Бюджетных мест
(бакалавриат/специалитет)
Средний балл на бюджет
Платных мест
(бакалавриат/специалитет)
Средняя стоимость обучения (очно)
Самые доступные специальности
Самый низкий балл на бюджет
Самая низкая стоимость в год
Дополнительные баллы к ЕГЭ
Уральский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (УИУ РАНХиГС) – лидер в подготовке высших руководящих кадров для государственных структур и бизнеса в Уральском федеральном округе. Являясь частью крупнейшего в России и Европе вуза социально-экономического и гуманитарного профиля, Уральский институт у
показать еще
Комбинации ЕГЭ в Филиал РАНХиГС в Екатеринбурге
Проходной балл: СуммарныйСредний Что это?
ЕГЭ: русский, обществознание, математика/история
Данное направление обучения характеризуется разнообразием и насыщенностью учебной программы. Большое.
ЕГЭ: математика, русский, обществознание
Менеджмент – это вид управления персоналом на производстве или в организации, для достижения поставл.
ЕГЭ: математика, русский, обществознание/информатика
Экономика одна из самых востребованных специальностей в нашей стране. Специалисты изучают закономерн.
На специалистах по экономической безопасности лежит большая ответственность. Им необходимо защищать.
ЕГЭ: русский, обществознание, история/информатика
Юридическое образование связано с защитой прав граждан и организаций в самом широком смысле слова.
Фото Филиал РАНХиГС в Екатеринбурге
Обучаюсь на 4 курсе и сложилось уже стойкое впечатление о ВУЗе. Сам из другой области, когда поступал очень переживал, что не получу места в общежитии, однако получилось попасть в “Бунгало” в первой волне и я был просто в шоке, как и мои родители. Сам факт того, что в общежитии бесплатный Wi-fi, в комнате всего 2 человека, современная фурнитура и соблюдение тотального порядка всеми проживающими просто ошарашивает. Не могу не упомянуть преподавателей, часть из них теоретики и смогут ответить на любой вопрос (как правило, ведут именно лекции), а другая часть – реальные практики, которые рассказывают реальные кейсы в организациях и делятся своим опытом. Эти же преподаватели каждый год устраивают встречи с реальными работодателями: начальник ОБЭПиПК по Екатеринбургу, начальник Налоговой службы, Ernst&Young и другие. Отдел практики всегда учитывает пожелания студента и делают направление именно в то место, куда хочет студент, а если он не знает – консультируют и выбирают самое лучшее место, которое подходит студенту. На многих студентов напрямую выходят работодатели после сдачи ГОСов и предлагают работу, поскольку они сами присутствуют на защите и видят реальные знания студентов. Однако стоит отметить, что в ВУЗе нужно реально учиться, халтурить не получится. Преподаватели не будут просто так рисовать баллы за занятия и проставлять зачёты/экзамены. “Слава” о студенте сохраняется на весь период, поскольку ВУЗ очень камерный и преподаватели общаются между собой. Но и минусы у Академии есть:
1) Необходим косметический ремонт аудиторий
2) Внешний фасад здания с ул. 8 Марта оставляет желать лучшего
3) У бюджетников маленькая стипендия – всего примерно 3 000 рублей. Подводя черту, хочется сказать, что если вы выбираете ВУЗ для знаний и на перспективу – Академия хороший выбор, но если вам нужно просто “откосить от армии” или приткнуть ребёнка – лучше обратить внимание на другие ВУЗы.
2021-06-08, от анонима
Окончила третий курс факультета государственного и муниципального управления, пока в полном восторге – это то, чего я хотела. Помимо учебы очень развито студенческое самоуправление, жизнь бурлит. Походят веселые капустники, студенты ездят на стажировки в Европу, причем оплачивает поездки ВУЗ. Уникальная возможность изучать международное право, повышать уровень английского, заводить интересные знакомства. Насколько мне известно, в нашем городе только в УИУ РАНХиГС есть такие программы, хотя могу и ошибаться. Директор уральского института управления РАНХиГС Дмитрий Репин недавно обещал расширить перечень, так что ждем. Но и сейчас как по мне все замечательно. Есть перспективы и я вижу, как студенты старших курсов без проблем устраиваются на работу по специальности. Так что если вы еще сомневаетесь, решайтесь – отличный вариант для старта.
2019-07-31, от анонима
Поступила в этом году в РАНХиГС на юрфак, хотя долго выбирала между этим факультетом и факультетом государственного и муниципального управления, во втором случае интересовало наличие нескольких иностранных языков. Юрфак советовали и родители, и подруга, студентка этого же ВУЗа. Отбор очень жесткий, несмотря на то, что у меня был высокий балл по ЭГЕ, поступила на контрактную форму обучения. Из моих знакомых, которые хотели поступать в это учебное заведение, реально поступили только двое, остальным пришлось подавать документы в другие институты, так что будьте готовы к высокому уровню конкуренции даже на платном отделении. Надеюсь, что мои надежды оправдаются, в будущем вижу себя юристом-международником, хочу начать со студенческих лет изучать иностранное право, благо, как в РАНХиГС масса разных конференций, на которые, как сказал в интервью ректор нашего уральского института управления Дмитрий Репин, есть шансы попасть у каждого.
2019-07-16, от анонима
Контакты
(343) 251-77-44, 251-70-85, 251-70-16, 251-70-17
Екатеринбург (Свердловская обл. ), ул. 8 Марта, д
Как выбрать модель развития на госслужбе?
Главное требование к начинающему госслужащему – наличие стойкой мотивации к работе в системе, ведь именно с этим после получения первого денежного содержания возникают основные проблемы.
Эйфория от попадания в министерство и освоения большого объема нового знания улетучивается, ты начинаешь задавать себе все больше и больше непростых вопросов, видишь, как растет уровень оплаты труда у однокурсников из коммерческого сектора, и глубоко задумываешься. И здесь очень важно покопаться в себе на уровне ценностных и мировоззренческих установок. Понять, что реально, глубинно тобой движет, и проанализировать, есть ли этому место в системе государственного управления.
Допустим, что мотивация к продолжению работы все-таки найдена, азы освоены и у тебя, если ты все правильно сделал, появилась возможность карьерного выбора. При этом у начинающего чиновника есть две ключевые траектории профессионального развития:
- отраслевая,
- общая.
Первая траектория хороша быстрым ростом капитализации госслужащего в качестве единицы экономических отношений. Получая узкую специализацию в отраслевом департаменте, госслужащий быстро обрастает необходимыми контактами коллег из других ведомств, становится узнаваем в рамках регулируемой отрасли/рынка, а также стремительно наращивает довольно дорогую профессиональную экспертизу.
Этот путь особенно хорош для тех, кто использует ведомства в качестве карьерного трамплина в частный сектор или государственную корпорацию. Но помните про функциональные колодцы отраслевых департаментов – это их главное преимущество и главный минус.
Есть и вторая модель, что куда больше располагает госслужащего к формированию целостного понимания о том, как работает система государственного управления. Это работа в обеспечивающих департаментах, включающих следующий функционал:
- кадровое делопроизводство,
- развитие человеческого капитала,
- проектное управление,
- корпоративная культура,
- управление делами,
- правовая экспертиза.
Особенно вам повезет если вы попадете в подразделение с низкой дистанцией власти и наличием запроса на изменения со стороны руководства ведомства. Самое ценное, что есть в этих департаментах – возможность принять активное участие в управлении изменениями, возможность пощупать давно устоявшиеся процессы руками, оптимизировать отдельные их звенья, а то и полностью переписать весь процесс.
Лучше всего в подобные департаменты приходить под конкретную оптимизационную сверхзадачу, дабы не утонуть в рутине повторяющихся операций.
Какой из этих вариантов лучше? Каждый сам даст для себя ответ в зависимости от его долгосрочных целей, карьерной ситуации и личностных интересов. Ну а я пока работаю в рамках второй модели.
Кто может поступать в Академию ГПС МЧС России
Поступить в вуз МЧС России могут юноши и девушки в возрасте от 17 до 30 лет, имеющие среднее общее образование после окончания 11 классов или среднее профессиональное образование после окончания колледжа. За счет средств федерального бюджета Академия осуществляет прием на целевое обучение на места в рамках контрольных цифр приема.
На основе контрольных цифр приема курсантов и слушателей Академия готовит кадры для замещения должностей в подразделениях Государственной противопожарной службы и других подразделений МЧС России, подлежащих комплектованию специалистами с высшим образованием.
Контрольные цифры приема граждан за счет средств федерального бюджета устанавливаются ежегодно для образовательных организаций высшего образования МЧС России распорядительным актом МЧС России.
Лица, поступающие на первый курс для получения второго высшего образования, принимаются на обучение только на платной (возмездной основе). Не считается получением второго высшего образования продолжение обучения на более высокой ступени многоуровневого образования.
Прием на обучение осуществляется раздельно по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры.
В 2022 году набор юношей и девушек на бюджетную форму обучения осуществляется по следующим направлениям:
• пожарная безопасность (специалист, срок обучения 5 лет);
• техносферная безопасность (бакалавриат, срок обучения 4 года);
• информационные системы и технологии (бакалавриат, срок обучения 4 года. По данному направлению обучаются исключительно юноши).
На очную форму обучения в Академию принимаются:
В соответствии с Планом комплектования:
– граждане Российской Федерации не старше 30 лет на год поступления, независимо от национальности, социального положения, отношения к религии, убеждений, членства в общественных объединениях, имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование, способные по своим личным, деловым, профессионально – психологическим качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять обязанности, возложенные на личный состав МЧС России;
– военнослужащие МЧС России, сотрудники и работники ФПС МЧС России, сотрудники ФПС, федеральные государственные гражданские служащие МЧС России, имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование.
Зачем я поступила в Академию гражданской защиты МЧС
Рано или поздно каждому из нас приходится делать выбор. Выбор может касаться простых обыденных вещей, а может и достаточно серьёзных. На мой взгляд, выбор своей дальнейшей профессии для абитуриента очень ответственный шаг, который требует осознания своих интересов и способностей. И для меня этот выбор оказался не из лёгких. У меня не было мечты стать кем-то. В школе не было самых любимых предметов. И это осложняло мой выбор. Как и у многих у меня что-то получалось, а что-то нет. Но всё же я не опускала руки и старалась выполнить всё как можно лучше. Но вот уже отзвенел последний звонок, сданы все экзамены и тот самый ответственный момент настал. У меня не было определённой цели поступить на кого-то, я просто знала, что технарём я точно не буду, а вот гуманитарное направление меня всегда привлекало, да и училась я в гуманитарном классе. Так что хоть с этим проблем не было. Конечно, у меня были некоторые предпочтения в пользу экономики и юриспруденции, но выбрать что-то из этого в чистом виде я не решалась. И поэтому выбирала специальности смежные с данным направлением. Про Академию гражданской защиты МЧС России я узнала в интернете. В тот момент я как раз искала военизированные вузы. Меня всегда привлекала форма, порядок и дисциплина, которая царит в таких учебных заведениях. А также на мой выбор повлияло то, что мой папа военный. Я всегда им восхищалась. Почему я решила пойти именно сюда? Во-первых, я читала хорошие отзывы об этом учебном заведении. Во-вторых, когда я приехала подавать сюда документы, у меня сразу сложилось приятное впечатление и почему-то именно сюда захотелось возвращаться снова и снова. И это не только из-за внушительного вида Академии. Не последнее место сыграли и студентки, которые сидели в приёмной комиссии. Не в каждом вузе я встречала людей, с таким энтузиазмом откликающихся на все твои вопросы. В-третьих, я понимала, что стране всегда будут необходимы люди, работающие в сфере МЧС и это гарантирует ( в моём представлении) некоторую стабильность. Что же касается вопроса зачем я пришла сюда учиться, то, пожалуй, я отвечу так. Во-первых, я хочу приобрести знания по своей специальности, чтобы потом в дальнейшем их можно было применить на практике и в жизни. Научиться не бояться выступать перед публикой. Во-вторых, чтобы в дальнейшем используя эти знания, можно было написать научную работу, которая привлекла бы к себе внимание работодателей. В-третьих, конечно же для того, чтобы завести новые знакомства и открыть в себе новые таланты.
ОценкиПравить
Общежитие:
Государственный:
Воен. центр:
Бюджетные места:
Лицензия/аккредитация:
Ниже вы найдете все направления данного учебного заведения с подробнейшей информацией. Специальности РАНХиГС с бюджетными местами, без, РАНХиГС проходной балл на бюджет 2022, какие ЕГЭ сдавать, чтобы учиться в РАНХиГС и многое другое.
Направления ФГОС – все специальности РАНХиГС
ЕГЭ: математика, русский, обществознание/информатика/иностранный язык
На данном направлении учащиеся изучают компьютерное моделирование бизнес процессов, теорию разработк.
ЕГЭ: русский, обществознание, история/иностранный язык
Специалисты, получившие образование по данному направлению бакалавриата, достаточно востребованы на.
ЕГЭ: математика, русский, обществознание/история/информатика/иностранный язык
ЕГЭ: русский, обществознание, вступительные
Направление включает в себя несколько разноплановых профилей. Неудивительно, что узкоспециализирован.
ЕГЭ: русский, литература, вступительные
Учащиеся изучают филологию и дисциплины, позволяющие профессионально освоить журналистику. К специал.
ЕГЭ: русский, история, обществознание/география/иностранный язык
Специалист регионовед является универсальным экспертом по определенным территориям мира. В его компе.
ЕГЭ: математика, русский, информатика/иностранный язык
Курс обучения представляет собой комплекс дисциплин экономической, инженерно-технической и управленч.
ЕГЭ: русский, история, литература/иностранный язык
В процессе освоения специальности студенты изучают философию, ин. яз, математику, информатику, естес.
ЕГЭ: русский, история, иностранный язык
В рамках данной специальности упор делается на гуманитарную подготовку. Студенты изучают по большей.
В современном мире большинство стран связаны между собой сложным комплексом отношений в самых разных.
Каталог специальности РАНХиГС, проходные баллы, список, бюджетные места, стоимость обучения, предметы ЕГЭ и многое другое
Одна из важнейших страниц в карточке вуза. Здесь размещена информация по специальностям бакалавриата и специалитета РАНХиГС. Внимательно изучайте программы, комбинации ЕГЭ, выбирайте специальность с умом, так как от этого зависит ваше дальнейшая судьба.
Как попасть на госслужбу и в какое ведомство при этом стремиться?
На сегодняшний день в России трудится порядка 37 600 федеральных государственных гражданских служащих. Это сотрудники центральных аппаратов 20 федеральных министерств, располагающихся в Москве. Подробно про попадание на службу со студенческой скамьи я уже рассказывал в своей предыдущей статье. Зарплаты, условия труда и его содержание – про все эти базовые для нас вещи вы можете прочитать именно там.
Каждое из 20 ведомств имеет свои преимущества, и если вы чувствуете, что душа лежит именно к работе с конкретной отраслью народного хозяйства (транспортом, например), то не нужно переубеждать себя и пытаться попасть в более престижную и оплачиваемую большую ведомственную четверку.
Начните с Министерства транспорта, усвойте базовые навыки, необходимые в нашей профессии, и уже потом переходите в ведомство вашей мечты. В ведомства попроще, как это ни очевидно звучит, проще попасть.
Сводка
Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ “КУРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ” из г Курск по которой в сервисе Выписка Налог можно получить выписку с эцп или проверить организацию на надежность и платежеспособность, имеет реквизиты для проверки в нашей базе фирм ИНН 4630027062, ОГРН 1034637002256 и официальный офис компании находится по адресу 305044, Курская обл, г Курск, Железнодорожный округ, ул Станционная, д 9. Так же можно узнать данные о регистрации в налоговой инспекции и дату создания компании, сведения о постановке в ПФР и ФСС, прибыль организации и бухгалтерский баланс АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ по данным Росстата, аффилированные лица Государственное автономное учреждение субъекта Российской Федерации, ФИО директора и учредителей и их участия в управлении сторонними компаниями, реквизиты фирмы, фактический адрес местонахождения учредителя, основной вид деятельности и дополнительные коды ОКВЭД. С данными для проверки организации по ИНН и информации о АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ можно ознакомиться ниже или сразу заказать платную выписку в форме документа pdf с электронной подписью на вашу почту.
Статус компании: Действующая
Общие сведения
Наименование компании АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ
Адрес одной строкой (может отличаться от записанного в ЕГРЮЛ) 305044, Курская обл, г Курск, Железнодорожный округ, ул Станционная, д 9
Адрес одной строкой как в ЕГРЮЛ 305044, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, ГОРОД КУРСК, УЛИЦА СТАНЦИОННАЯ, 9
Количество филиалов 0
Тип подразделения Головная организация
Тип организации Юридическое лицо
ИНН Что это? 4630027062
КПП Что это? 463201001
ОГРН Что это? 1034637002256
Код ОКВЭД Что это? 85. 22
Версия справочника ОКВЭД 2014
Дата выдачи ОГРН 2013-08-08
Руководитель
ФИО руководителя Бондарева Антонина Васильевна
Должность руководителя РЕКТОР
Наименование
Полное наименование с ОПФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ “КУРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ”
Краткое наименование с ОПФ АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ
Полное наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АУ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ КУРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Краткое наименование АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ
Организационно-правовая форма
Код ОКОПФ Что это? 75201
Полное название ОПФ Государственное автономное учреждение субъекта Российской Федерации
Краткое название ОПФ Государственное автономное учреждение субъекта Российской Федерации
Версия справочника ОКОПФ 2014
Состояние
Дата актуальности сведений 2020-03-05
Дата регистрации 2000-08-09
Статус организации Действующая
Коды ОКВЭД
85. 22 (осн) Образование высшее
18. 12 (доп) Прочие виды полиграфической деятельности
56. 29 (доп) Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
58. 11 (доп) Издание книг
58. 14 (доп) Издание журналов и периодических изданий
58. 19 (доп) Виды издательской деятельности прочие
62. 02 (доп) Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий
62. 09 (доп) Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
69. 10 (доп) Деятельность в области права
69. 20 (доп) Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
72. 19 (доп) Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
72. 20 (доп) Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук
73. 20 (доп) Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения
78. 10 (доп) Деятельность агентств по подбору персонала
82. 30 (доп) Деятельность по организации конференций и выставок
84. 11 (доп) Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
85. 21 (доп) Образование профессиональное среднее
85. 9 (доп) Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки
ИФНС регистрации
Код отделения 4632
Наименование отделения Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Курску
Адрес отделения 305023,,, Курск г,, Энгельса ул, д 115,,
ИФНС отчётности
Код отделения 4632
Наименование отделения Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Курску
Отделение Пенсионного фонда
Код отделения 056031
Наименование отделения Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по г. Курску и Курскому району – Сеймский округ
Отделение Фонда соц. страхования
Код отделения 4600
Наименование отделения Государственное учреждение – Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ на Карте России
Получить полный отчет по компании
АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ
Получено %
- Численность сотрудников
- Руководители
- Бух отчетность
- Возраст на рынке
- Положение на рынке
- Финансовое положение
- Связанные компании
- Участие в торгах
- Штрафы
Теперь акт о приемке выполненных работ можно подписывать и представлят.
ФНС России утвердила формат акта о приемке выполненных работ. Он формируется по результата.
Минфин и ФНС России презентовали аналитическую систему «Эффективность.
В рамках сессии VI Московского финансового форума был презентован совместный проект Минфина России и.
Доходы самозанятых превысили 1,4 трлн рублей
С начала 2019 года самозанятые зарегистрировали доходы более чем на 1,4 трлн руб. Ежедневн.
Смотреть все новости
Образец полного отчета по компании
Банковские операцииИнформация об оборотных суммах, количеству и дате прихода-ухода денежных средств. Оценка рискованности.
Бухгалтерская отчетностьСведения о лицензиях, виды деятельности. Сводные планы проверок Генпрокуратуры.
Наличие гос. контрактовНомера контрактов, суммы и сроки исполнения. Информация об участии в гос. закупках, реестр опубликованых заказов
Информация об учредителяхАдреса, телефоны, наименования держателей реестра акционеров. Информация об учрежденных организациях и руководстве.
Вносимые изменения в реестреСписок арбитражных управляющих и арбиртажная практика
Наличие задолженностейИнформация о задолженностях по заработной плате, задолженностях по платежам в бюджет, черный список работодателей
РекторыПравить
Академия народного хозяйства при Совете Министров СССР
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Федеральные органы исполнительной власти
Как устроиться в Минкомсвязи, Минпромторг, Федеральную налоговую службу и другие федеральные органы власти
Счетная палата ежегодно нанимает около 100 новых сотрудников, в основном инспекторов, говорит начальник отдела развития управленческих компетенций и оценки результативности персонала Счетной палаты Мария Долголаптева. Но иногда ведомство набирает в штат IT-специалистов, специалистов по управлению персоналом, финансистов и бухгалтеров, продолжает она. Конкурс высокий – 40–80 кандидатов на неруководящую позицию.
Чтобы устроиться в Счетную палату, нужно иметь высшее образование не ниже бакалавриата, быть усидчивым и терпеливым. В первый год работы новому специалисту придется многому учиться, изучать законы и практику их применения, поясняет Долголаптева. Кандидаты без стажа, но с красным дипломом имеют преимущество, добавляет она.
Счетная палата публикует вакансии на собственном сайте, на портале gossluzhba. gov. ru и на ресурсах поиска работы. На линейные и руководящие позиции Счетная палата также приглашает участников и победителей конкурса «Лидеры России», добавляет Долголаптева.
Молодым специалистам проще всего попасть в Счетную палату после успешного прохождения производственной практики в ведомстве. На практику приглашают студентов 4–5-го курсов шести вузов: ВШЭ, МГУ, МГЮА, Российского экономического университета, Финансового университета и РАНХиГС. Ежегодно принимают около 50 студентов. Лучшим практикантам предлагают стартовую позицию в Счетной палате.
Текучесть молодых кадров до 30 лет в Счетной палате составляет около 10% в год, по словам Долголаптевой. Зарплаты в Счетной палате соответствуют рынку, уверяет она, но молодежь на госслужбе не устраивают ограничения. Например, необходимость отчитываться о доходах, предоставлять сведения об имуществе и банковских счетах, получать разрешение на выезд заграницу, а в отдельных случаях – и на перемещение по стране. Многие студенты и выпускники считают чиновничий труд скучным, но молодежь ошибается, уверена Долголаптева: госсектор меняется и перед чиновниками встают задачи не менее интересные и амбициозные, чем в коммерческих компаниях.
186 306 руб.
в среднем зарабатывают госслужащие в Счетной палате, по данным Росстата
Федеральная таможенная служба
Федеральная таможенная служба (ФТС) последние годы активно набирает IT-специалистов, говорит ее представитель. Служба проводит масштабную реформу системы, создаются электронные таможни и центры электронного декларирования, поэтому службе нужны квалифицированные кадры. Однако самыми востребованными остаются специалисты по таможенному делу. Конкурс составляет от двух до пяти человек на место, уточняет представитель.
48%
молодых соискателей, желающих попасть на госслужбу, хотят работать
На службу принимают граждан России 18–65 лет со средним профессиональным или высшим образованием. Кандидатам нужно собрать множество документов и справок, например о доходах и состоянии здоровья. Конкурс жесткий: соискатели проходят собеседования, тесты, пишут рефераты, а также участвуют в групповых дискуссиях, рассказывает представитель. Лучших берут в штат или зачисляют в кадровый резерв.
Многие молодые специалисты остаются работать в ФТС после прохождения практики, говорит представитель. На практику в центральный аппарат службы принимают студентов подведомственного вуза – Российской таможенной академии.
83 698 руб.
в месяц в среднем зарабатывают госслужащие центрального аппарата ФТС, по данным Росстата
Министерство промышленности и торговли
Минпромторг делает ставку на талантливую и перспективную молодежь, утверждает представитель министерства. В 2014 г. ведомство запустило программы стажировок для студентов и недавних выпускников ведущих вузов России: ВШЭ, МГУ, МГТУ им. Баумана, СПБГУ и проч. Стажеры работают в департаментах министерства, участвуют в деловых играх, слушают лекции экспертов и выезжают на экскурсии на промышленные предприятия страны.
32%
молодых специалистов заинтересованы в трудоустройстве в региональных органах власти
За пять лет через программу стажировок Минпромторга прошло более 400 студентов и выпускников. После стажировки министерство формирует рейтинг успешных стажеров. 10 лучших студентов и выпускников получают рекомендательные письма от руководства министерства, а также предложения о трудоустройстве в Минпромторг или подведомственные предприятия.
Помимо программы стажировок кандидаты могут подать в министерство резюме на общих основаниях. Резюме соискателей проверяют члены специальной комиссии, в которую входят представители структурных подразделений Минпромторга, а также независимые эксперты, ученые и члены общественного совета при Минпромторге. Конкурс, как правило, составляет 10–30 человек на место. Текучесть кадров в Минпромторге – 15–22 в год, говорит представитель министерства.
Пока молодых специалистов в Минпромторге немного, признается представитель министерства. Средний возраст работников Минпромторга – 37–40 лет.
100 971 руб.
в месяц зарабатывают госслужащие центрального аппарата Минпромторга, по данным Росстата
Федеральная налоговая служба
В 2018 г. Федеральная налоговая служба (ФНС) и ее территориальные органы приняли более 25 500 новых сотрудников – в основном экономистов и юристов, говорит представитель службы. По его словам, конкурсы на замещение вакантных должностей происходят регулярно. Вакансии публикуются на сайте службы и на портале gossluzhba. gov.
В ФНС нет стажировок для студентов и выпускников, поэтому молодые кадры должны подавать заявки и проходить конкурс на обычных основаниях. Текучесть молодых кадров до 30 лет в ФНС составляет 19%, говорит ее представитель. В основном специалисты уходят из-за низкой зарплаты и высокой нагрузки, уверен он.
Но многих привлекают социальные льготы и выплаты за стаж. Например, сотрудники ФНС со стажем 1–5 лет получают надбавку в 10% к окладу, а после 15 лет работы – в 30%. За особо важные и сложные задания служащие получают премии, а также надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, отмечает представитель ФНС.
144 775 руб.
в месяц зарабатывает служащий центрального аппарата ФНС, по данным Росстата
Федеральная антимонопольная служба
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) ежегодно нанимает около 200 новых сотрудников – юристов, экономистов и маркетологов, по данным представителя ФАС. На одну вакансию поступает в среднем 2,5 резюме.
Служба публикует вакансии на сайте ФАС, портале gossluzhba. gov. ru, а также на Superjob. ФАС также проводит дни открытых дверей для выпускников вузов, участвует в ярмарках вакансий в университетах, проводит конкурсы для студентов и проч.
49%
выпускников предпочли бы работать в органах исполнительной власти
Самый быстрый способ начать карьеру в ФАС – пройти практику или стажировку, считает представитель службы. У ФАС более 100 договоров с вузами о принятии студентов на практику, подготовку в службе уже прошло более 300 учащихся, продолжает он. Программы стажировок появились в антимонопольной службе в 2019 г. Кандидаты на стажировку должны предоставить в ФАС диплом или справку из вуза, а также пройти очное собеседование с будущим руководителем. С лучшими кандидатами заключается договор о стажировке.
Сейчас более половины сотрудников ФАС – молодые специалисты 23–35 лет. Ежегодно текучесть составляет более 7%, продолжает представитель ФАС. Основные причины увольнений – низкая зарплата, ненормированный рабочий день, большая загрузка и ограничения, связанные с работой на госслужбе.
84 093 руб.
в месяц зарабатывают госслужащие центрального аппарата ФАС, по данным Росстата
В Минкомсвязи работает 366 человек, новые вакансии появляются нечасто, говорит представитель министерства. А желающих поступить на службу много. В мае – июне в министерстве проходили конкурсы на замещение вакантных должностей, конкурс составил 5–20 человек на место, продолжает он.
Молодые специалисты могут пройти в министерстве неоплачиваемую практику. Ведомство принимает студентов 2–3-го курсов и недавних выпускников вузов. Каждый год на практику приходит около 70 молодых специалистов. Жестких требований к кандидатам нет – на практику берут студентов разных вузов и специальностей. Запрос на практику может послать университет либо сам студент.
39%
молодежи, желающей попасть на госслужбу, хотели бы трудиться в органах законодательной власти
Трудоустраиваются единицы: ежегодно министерство берет в штат лишь 3–5 молодых специалистов без опыта работы, по словам представителя. Процедура найма прозрачна, утверждает он. Кандидат собирает пакет документов, проходит тестирование по основным нормативным актам, регулирующим государственную службу, и основным законам страны. А в финале его приглашают на собеседование.
Молодые специалисты, как правило, жалуются на низкую зарплату и напряженный график, говорит представитель ведомства. По его словам, специалисты министерства получают 40 000 руб. , а у руководителей подразделений зарплаты доходят до 150 000 руб. До высоких зарплат и должности нужно дорасти, а молодежь желает быстрого продвижения по службе.
105 361 руб.
в месяц составляет средняя зарплата госслужащего
ДеятельностьПравить
В Президентской академии ежегодно проходит одно из крупнейших ежегодных научных событий (международного уровня) в России в области экономики — «Гайдаровский форум».
ОбразовательнаяПравить
Почтовая марка России, посвящённая РАНХиГС
ОбщественнаяПравить
Президентская академия сегодня: Крупнейший вуз России Национальная школа управления Лидер российского бизнес-образования Ведущий центр исследований и разработок в области экономики, управления, общественных и гуманитарных наук
Можно ли поступить в РАНХиГС после 9 класса?
Сроки обучения: на базе основного общего образования ( 9 классов ) – 2 года 10 месяцев. Особенности набора: без вступительных испытаний, по результатам освоения поступающими программ основного общего (среднего общего) образования. Область профессиональной деятельности выпускников – финансы и экономика
Сколько нужно баллов чтобы поступить в РАНХиГС?
Например, на Юриспруденции в 2021 году было 30 бюджетных мест. Проходной балл на бюджет в 2021 году составил 288 баллов. То есть последнее 30 –ое место, занял поступающий с баллом 288. Каждый год баллы меняются и зависят от конкурса
На каком месте Ранхигс в мире?
РАНХиГС – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации РАНХиГС занимает 12-ое место среди всех вузов Москвы и 25-ое в рейтинге вузов России